08/05/24 14:44:54 gG6x8GxI0
529ですが、別に昇進とかしたいと思っていない。
ここのスレみていたら、残業とかあんまりなさそうだからいいなぁと思ったんだよ。
ＩＴ辞めたいけどもう脱出不可能。
底辺の仕事でもいいから、まったりと生きたい。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 16:11:41 8KO7aY2d0
>>535
残業の有無は、外勤先によりますね。
IT今までやってたのならわかるでしょ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 16:29:35 ef/mX4350
内勤になって早一ヶ月ちょっと。
先日初めて丸々一ヶ月内勤の給与が出た訳なんですけど
めんたまとびでた＾＾
総支給ベースでも素の給料は時給1000円ちょいなんですね俺。
4年目にしてこの給与かー。さて、いつやめようかな。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 18:09:01 BDah9WbCO
↑四年間、ここにいてそんな事も 分かんないの？
てか内勤って、スタンバイですか？
だったら、無職で金貰ってるだけ、ありがたいと思えよ(笑)
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 18:38:32 4FAewS2o0
スタンバイですか？なんていう新参に言われたくねよなｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 20:13:43 ZjflugRK0
「待機」だよね。
仕事しないで、外勤連中に食わせて貰ってる身分だ。
言葉に気をつけろ。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 21:34:10 7jod3CNwO
転職よりも先にクビだろw
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 22:09:49 Y4SJRYfG0
>>535
残業の有無は、>>536さんの言うとおりで実際は顧客(プロジェクト)都合になります。
具体的な時間は言えませんが、社内的にはコンプラという事で36協定以上の労働時間になった時点で
担当者が会社に報告を上げて営業が動く。というシステムになっています。
ただ、抜け出せないくらいの業界経験がおありでしたら、それで顧客側システムの改善を行う事が可能か否か。
想像はしていただけるかと思います。
本音を言うと、その社長さんの問題点などが判ってて、それを進言できる間柄なのでしたら
社長さんのサポートをしてあげた方が良いのでは？
>>537
技術→本社コンプラ推進。というようなキャリアプランはCSIで認められるようになったのですか？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 22:16:35 NCcnY5ExO
>>540
俺は今内勤ではないが食わせて貰ってるは違うぞ
社員原価にはスタンバイリスクも含んでる
そもそも派遣で普通の社員以下の給料って・・・
派遣なのに気軽さもないしな
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 22:29:47 cEjkQjGE0
給料 派遣以下（自給換算１０００円程度）
自由 派遣以下（嫌がらせ転勤あり）
安定 派遣と同等（３５歳定年）
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 23:38:02 8KO7aY2d0
>>539
しかたないよ。
派遣だし。待機期間はどこかで必ずありますし。
>>541
クビになる奴いるの？ここｗｗ
そんなわけで、もうすぐ「待機」。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 23:56:38 8KO7aY2d0
>>544
自分の認識では
給料 派遣以下（自給換算２６０６円程度）
自由 有給が自由に取れるし、
安定 派遣よりまし（仕事が切れても給料もらえる）
色んな外勤先見てきたけど、プロパーの方がサビ残・徹夜で奴隷扱いされてるように見えた。
一般派遣はコリゴリだけど、プロパーもちょっと嫌。
自分もプロパーやってたときは、土日祝は仮病使わないと休めませんでしたし。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 23:58:13 8KO7aY2d0
546だけど
ごめん、給料のところ計算間違えた。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 00:42:15 ibga2ATb0
>>542
相当、内部事情が詳しいですね。本社勤務もしくは役職者ですか？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 01:24:47 zaRJQ0L5O
>>546
自由：派遣先を決める、辞める自由は一般派遣よりないのでうつ病が・・
安定：待機中でも給料出るというか普段その分抜かれてる
確かにプロパーが厳しいとこもあるが、将来の自分の為と思えるのは大きい
外勤先で派遣がいくら頑張ってもね・・・
IT土方というが技術進歩が遅い分土方のがまし
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 10:53:02 bc/wjA04O
テスター万歳！！
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 15:39:04 NVPNRJ27O
>>543
内勤の期間が定まってないのにどうやってリスクを計上すんだ？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 16:12:38 SG2Pu22L0
>>551
過去の統計データを元に平均的なスタンバイ期間を見積もれるんじゃないか？
精度が良いとは思わんが
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 17:24:28 ve2X77bJ0
待機させるのは営業の奴らが遊んでる証拠だな。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 20:57:46 bc/wjA04O
スタンバイリストって、知ってるか？？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 20:57:50 GtjEe+ET0
中小IT企業だと、サビ残・過労死当たり前の世界です。
常に納期と勉強のサイクルの繰り返し。
そんな世界で働いて何が「幸せ」なのか。
将来の為と言っても、そもそもCSIに入社するレベルの自分。。たかが知れてるな。。
最近思う。
CSIなら過労死とかありえないし。残業代もきちんと貰えるし。
こういう会社でぬるま湯に浸かって、ノンビリ生きようかな。。と。
で、50才くらいになって、外勤先が無くなったらさ、
みんなでサンドウィッチマンをやろうよ！
楽しいよきっとｗ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 23:06:10 4BqXyRDR0
>>555
>残業代もきちんと貰えるし。
そうとは限らないよ・・・・。外勤先にもよる。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 23:40:26 RA4UnCUU0
結婚したり、子供できたら手当て付くんでしたっけ？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 00:21:55 unW++sLa0
>>557
ああ、そこらへん営業所に確認するか、就業規則とかみたらいいですよ。
>>556
CSI自体は残業代全支給だから、外勤先プロパーがサビ残でも貰える。
今の外勤先は祝日は通常勤務なので、プロパーは休日出勤にはならないけど、
私は休日出勤扱いになった。
CSIの就業規則に基づいて、手当てが貰える。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 00:46:19 /cuXckU20
>>558
>CSI自体は残業代全支給だから、外勤先プロパーがサビ残でも貰える。
CSIの規則自体はそうなってるけどPL次第な場合もあったりする。
そんなわけでノンビリ生きても良いけど最低限自分の身は自分で守れるようにしたほうが良いぜ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 00:57:34 V8sCZtid0
火を噴いてるプロジェクトで120H超えるような所もあり、
技術者が自主的に36協定上限の120以上(だっけ？)付けないようにしてるのは秘密な。
ウチの営業所では去年は36協定に違反したのはゼロだったらしいけど
一人でも違反したらどうなるのかね？営業停止処分？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 01:04:44 unW++sLa0
うーん、残業代つかないんだったら行きませんけど（笑）。
>>555
仕事ではのんびりする気はないなぁ。
経験積んだら、転職するか開発センターかでPMやりたいな。
サンドイッチマンは暇だから。いやだな。
たいした金にならないでしょ。
562:556
08/05/26 20:04:48 q24p+OTP0
>>558
>CSI自体は残業代全支給だから、外勤先プロパーがサビ残でも貰える。
俺のところでは、外勤先で残業が付かない時間帯は CSIでも残業付けてもらえないぞwwww
おかげで月に１０時間ぐらいはサビ残だ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 22:09:11 gKEbXY+00
>>554
見たことあるわ。営業所毎の待機者リストで全営業所に配信されてるヤツだろ？
待機者の得意言語や経験なんかが一覧になってて、他の営業所で使えそうな案件（外勤先）があったら待機者の転勤を強要するんだよね。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 22:12:34 woITArkTO
↑スタンバイ経費ほど、無駄な物はないじゃん(笑)
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 23:10:03 unW++sLa0
>>562
え？マジで？
月１０時間は痛いな。
>>563
でも転勤するんだったら転職のほうがよくね？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 23:26:23 ZnQzDzza0
偏屈もののふりをしないといけないってホントですか？？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 23:35:48 unW++sLa0
>>566
何それｗｗ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 00:18:58 IjYDbQ0A0
脱出準備完了。
皆さんお先です。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 00:38:09 xfN57KW60
>>562
ちょっとまて。
残業代は外勤先の実働時間にもよるぞ。
実働8時間を越えた場合はすべて残業代としてもらえるはず。
外勤先の実働が７．５だったら０．５余分に働いてから残業代がでるはず。
TCにつけた時間がすべて。外勤先に出してる時間なんぞ売り上げにしか影響しない。
俺らがもらう額はすべてTCの時間だってこと。
TCに残業時間が計上されているのにサビ残として引かれているなら、
労働局に訴えれ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 01:13:46 jSU3oqci0
>>569
そうだよねぇ。
まじビビッた。TC意味ないもんね。
>>562
っていうか、どこの外勤先で営業誰よ。
>>568
あいよ。お疲れ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 11:28:38 4kjt0DgyO
3Kﾏｿの架空請求
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 20:48:47 svoaLizE0
>>7
ソフトウェ～ブOBだが。
> 家賃の上限は地域毎に決まっていて、敷1礼1までと決まってるはずです
都内の話だが、漏れ20万までなら桶と言われたお
>>24
> この会社のいい所といえば、倒れるまで働かされないってとこかな
倒れるまで働いて辞表書かされたお
ササゴとかいう東京第二営業所所長ってまだいるの？ヤクザかチンピラみたいだった
>>43
> 業務命令違反で解雇
解雇予告手当貰ってトンズラすればいいじゃん。
技術者足りてないんだから。
何も困らんよ。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 20:57:54 svoaLizE0
>>90
日立情報システムズ。
当時、土日出勤させて月曜に休ませないで、
秦野のデータセンター内サーバが渋谷のオフィスから操作できなくて。
いちいち現地に行かなくてはならなくて1日6時間が通勤時間に消えた。
2月の残業が殺人的だったから、その旨をプロパーに伝えたが無視され
それでも酷使されて、3月は毎日ワインをフルボトル1本あけてた。
そんなに飲める方じゃないのだが、飲んでなければやってられなかった。
そして3/10の朝に出勤不能。そのまま自律神経失調症で退場。OB化。
>>96
> 残業が月４０ｈ超えた時点で、担当営業さんと営業所に残業を報告しなければ
> なりません。
昔はそんなの無かったな。
>>107
> アパートを用意します。
そこに半年前のバターがあったり、窓ガラスが割れてたりする可能性がありますた
前者は実体験。当時所属してた営業所の所長とは仲が良かった（待機期間中に仲良くなれた）から
頼み込んで別のアパートを借りさせて貰った。
稟議が通ってから実際に出金があるまでタイムラグがあったから、
自腹で転居して、その出金分を後日戻して貰った。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 21:08:13 svoaLizE0
>>168
> １回だけでいいから毎日定時で帰れる外勤先に行ってみたい。
アデコでもテンプでもスタッフサービスソリューションでも陸でも何処でもいいから
普通の派遣屋に登録すれば、そんな案件はゴロゴロある。
地元に営業所があったからという理由で（ハロワで）選んだのが間違いだった＞俺
千葉県だったから、てっきり幕張あたりで仕事できると思ってたら都内ばっかり。
>>171
エリミンよく眠れるよねえ…。
ハルシオンいくら飲んでも小人さんが出てくるのが関の山だよ。
ソラナックスはﾏﾀｰﾘするにはいいけど死ねないよ。
デパケンは気分の波を抑えるだけだから死ねないよ。
アモバンは知らん。
ジェイドロフトってただのSSRIじゃなかったっけ。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 21:15:48 svoaLizE0
>>329
> 税込み年収4,571,930円
> 開発経験３年ちょっとで３３歳
バレないように何処かで職務経歴を水増しすれば、もっといい待遇の会社に行けるでしょ。
まあ、社保庁の厚生年金加入データを手元に置いて、適当に「水増しの方法」を考えるのがいいのでは。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 22:01:02 K8D0OU+i0
>>569
今の現場は9時始まりで17時定時なんだが
だいたい18時過ぎに仕事終わらせて会社を出るので
残業がほぼないと思っていたけど違うの？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 22:05:05 PH6fdDUC0
まともな日本人が入社しなくなったので、
チョン国から人を拉致ってくると聞いた。
いよいよだね。この会社。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 22:27:18 ca85ihnP0
オーイ！新卒まだいるか？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 22:35:04 4kjt0DgyO
↑残りの新卒社員は各営業所に、3名ずつお裾分けらしいぞ！！
だから駄目なんだなこの会社(^^)
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 22:45:18 jSU3oqci0
>>575
あ、それ俺だ。
職務経歴は水増しする気は無いけど。
うちの会社のスキル票には書いてないのがあるｗｗ。
CとC++はあまりやりたくないから書いていない。
マイナビ転職のスキルシートには書いてるけど。
ｻｰﾊﾞｰ側のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑも本当は書けるけど、他の技術者から情報を仕入れて
火を噴いてる外勤先の面談では、画面周りの入力ﾁｪｯｸしか経験ありません
って言ってる。
>>578
まだいるよ。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 00:24:07 tUJa8TjP0
>>579
決まってないんだな・・・配属先。
派遣じゃ、経験者か自分をアピールできる社員じゃないと。
他力本願なやつとかおとなしいやつは正直食っていけないだろうな。
言語勉強した程度では使い物にならないだろうし。
どうせスタンバイ経費かかるんだから
「タダでいいですから３ヶ月置いてください」とか言って、
何人かいる配属先にねじ込めばいいのに。
定例会でよく聞く顧客満足とかが本当にあるんなら
可能だろうが！！
営業もルーチンワークじゃなくて提案しろよ。
それだけで最低３ヶ月の実務経験が積めるし、
客に気に入られたら、まだまだ経験が積める。
実際に同業他社はやってんだよ。
お裾分けとか、幼稚園児なみの脳みそしか持ってないのか
馬鹿かうちの経営陣は。
社内報に馬鹿みたいな顔と文章載せるくらいなら頭使えよ。
給料泥棒が。
人材派遣の会社が人材使いきれなくてどうするよ。
if文とかswitch文とかそんなん教育しても意味ねーよ。
勉強させて言語憶えさせて売り上げが上がる業界じゃないんだよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 01:51:18 IbAIQg1EO
うちは技術者が売り物
各営業所はよい新人キープして売上をあげたい
スタンバイリストだって馬鹿正直にオープンしてるかは疑問
営業だって保身のため少しでも良い技術者はキープしたいのが本音
売上落としたら他の営業に蹴落とされる
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 07:27:08 4n0J9DN20
>>576
昼休憩とか15時あたりの休憩があるかどうかにもよるけど、
その時間だと実働7時間だから、18時以降から残業Timeになるから、
17時～18時の間に帰ると、残業つかないと思うよ。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 22:17:42 D4SMpdCq0
>>581
こんな掲示板で書いてないで、
直接会社に提言しろよ。ヘタレが。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 22:31:50 tUJa8TjP0
>>584
言ってもだめだったんだよ。
このヘタレ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 22:34:03 t+IOqTS60
>>584
つうか、それくらい判れよ。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 01:54:48 qU65MAaU0
どうだめだった？
何て言った？
どんな風に返答がきた？
どうせ聞いちゃいないんだろうけどｗ
答えてみろよｗ
ヘ・タ・レ♪
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 02:30:56 W+RFc59y0
こんな会社(？)どうなろうとイイだろ？
無駄に熱くなるなよ。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 07:19:30 KaP5v5sf0
匿名板でしか他人煽れない>>587にヘタレ言われてもなぁ・・・
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 19:02:46 88UOLzeE0
昔クリスタル系で拉致工作員やってました。
まぁ実績０人で３ヶ月でクビになったけど、クビになってよかった
つか、送り込まなくてよかったｗｗｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 21:40:06 SiDshRGD0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
グッドウィルの未払い賃金、労基署申告者に初の支払い
2008年05月27日11時18分
人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う
手当など未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、
約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。労働基準法に
違反するとして男性から申告を受けた甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。
労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、
移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。
申告していたのは山梨県内の３０代の男性で、同社の日雇い派遣に登録。
昨年８月まで計１７回、引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの
拘束時間や深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして同１０月、
甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。
同ユニオンによると、労基署に未払い賃金の支払いを訴えている派遣労働者は東京
、大阪にもいるほか、電話や電子メールによる問い合わせも全国から約１００件寄せられているという。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 21:47:17 Jb7ROeiW0
>>588
だからさぁ、いちいち反応しないでスルーしてろよ。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 22:15:02 eo3c+NUo0
>>592
バカでﾜﾛﾀ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:13:15 s4JfIUdL0
>>587
すげぇすげぇｗｗ
一生懸命自尊心保ってるのか？
匿名掲示板でｗｗ
小学生の口喧嘩でそういうの聞いたことあるよ。
人をけなすくせに、自分がけなされるとすげぇ怒る奴いるよな。
年いくつだよおまえｗｗ
>>592
正直こういうのが見たいやつ多いんじゃないの？
普通の掲示板でやってたら引くけどな。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:14:58 8gP/v486O
ワロタ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:26:03 PzkhZmxg0
>>594
で？
会社からどんな風に返答がきた？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:37:37 nWILNoEU0
チョン国から１０人拉致ってくるって聞いた。
ほんと？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:53:18 Rxp9WNus0
>>594
つーか、文句言った奴に片っ端から聞いてもなぁ（呆）。
聞いた奴に聞けよ。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:55:05 Rxp9WNus0
>>594
596とまちがえた。
>>596
会社に実際に聞いた奴に聞けよ。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:02:14 ZzavtjUk0
596は
585と594が同一人物だと思ってるんだろうな。
根拠はわからんけど。
>>597
知らない。
待機人数増やしてもしょうがないんだけどな。
インド人の方が頭よさそうだけど。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:03:36 gqvB72rGO
あ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:24:57 uwwD1rYV0
>>581みたいな事を言った事あるけど
未経験だとリスクが高いので云々
提案してるけど時期が悪いので云々
それよりも社員の皆さんは自己研鑽を頑張って云々～
で結局はぐらかされたような記憶しかなす
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:48:50 1uNCZt060
ぜひとも社長、部長のスキルアップを図って下さい
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 09:56:59 3pjJUkqm0
ここって本当のとこ、どうなの？
俺面接受けようかと思っているんだけど、定年まで生き残れるの？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 10:18:59 LteMq/6hO
一応、定年まで居られるシステムを構築しようと努力はしてるみたいだけど、無理。
技術部出身者が社長になれるシステムが出来上がれば可能性は若干出てくるだろうけどね。
ここは人材ビジネスの会社。
技術を売る会社ではないから。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 17:10:09 g/8Ct5vS0
待ち時間の３０分の前に、休憩時間を労働時間から引くのをやめて欲しい。
休憩って必要だから取ってるんだし拘束時間もその分取ってるのだし
データ装備費返還してもこんなことしたんじゃ逆に手取り減ってしまうし。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 17:50:49 LteMq/6hO
ん？スレ違いじゃまいか？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 19:09:45 g/8Ct5vS0
ごめん誤爆
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 23:16:37 JfCboZsf0
>>605
そうそう。人材派遣は人を使って、ダメになったら捨てるシステム。
一生働こうと思うほうがおかしい。
特に教育システムもないＣＳＩは、使い捨てシステム丸出し。
>>584-600
お前ら。バカだなぁ。笑えるよ。ＣＳＩらしいよ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 00:16:16 SeeGi9sF0
グッドに集合指示された方は過去２年に遡って前残業を請求しましょう
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
2008年05月27日11時18分
人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う手当など
未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、
約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。
労働基準法に違反するとして男性から申告を受けた
甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。
労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、
移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。
申告していたのは山梨県内の３０代の男性で
、同社の日雇い派遣に登録。昨年８月まで計１７回、
引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの拘束時間や
深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして
同１０月、甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。
同ユニオンによると、労基署に未払い賃金の
支払いを訴えている派遣労働者は東京、大阪にもいるほか、
電話や電子メールによる問い合わせも全国から約１００件寄せられているという。
参考
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
ユニオン
東京都新宿区西新宿4-16-13 ＭＫビル２階
電話 03-5371-5202 ファックス 03-5371-5172
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 02:27:04 ouWGGAMo0
あの退職者アンケートってなんだ？笑ったぜｗ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 09:09:22 Ff7zbA1k0
>>609
自虐ネタですか？ｗｗ
ま、CSI社員専用コミュニティがあったとしてそういうやり取り
があれば、CSIらしいと馬鹿に出来るけど。
誰でも書き込めるからなぁ。匿名だし。
>>610
グッドウィルネタは別のスレ見てるから、ここに書かれてもな。
引越しや配送の仕事はウチじゃやらないし。
>>611
そんなのあるんだｗｗ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 13:54:30 zTHwN+9s0
>>605
>ここは人材ビジネスの会社。
>技術を売る会社ではないから。
そうだねぇ・・・・
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 18:14:35 DeX7kIVQO
>>611
本社の無能役員が退職理由とかを分析するためにこの1～2年で始めたやつな。
結局まったく活用されることなく形骸化してる。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 18:31:43 DeX7kIVQO
会社自体に問題があるのに社員が辞めたら営業所が悪いことにされた挙げ句、無能役員から叱責され、。
採用グループが勝手に高齢未経験者を採用して、勝手に営業所に所属させ、配属先が決まらず内勤期間が長くなったら叱責され、
決済権も全くなく、やってることももらえる金も営業マンとさほど変わりなく、所長も可愛そうなもんだわ。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 22:01:26 2Xz2GtOW0
会社もそうだが直近の上席、所長やら営業Ｎｏ１やらＧ長やらが保身に必死だから下が苦労する
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 22:50:29 Ff7zbA1k0
>>614-616
なるほどねぇ。
ここで保身して何の得があるのか・・・
金かな？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 23:32:34 2Xz2GtOW0
転職して５５０超えで採用してくれるとこなんてそうそうないだろうし、
保身なやつは自分が使えない事も知ってる。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 00:21:07 oHV0sPTT0
会社の上の人がアホすぎる。所長じゃなくて本社の幹部の人。
本社の人って何やってんの？
PowerPointの見れないファイル送ってきたり無意味なアンケートを送ってきたり。
あと定例会にスーツとか？意味不明。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 08:42:32 RyWB7rWGO
ちょっと！！
定例会って、スーツ着用じゃないの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 09:23:44 I8DhKSUo0
新宿だが入社してしばらくの内勤のときに掃除させられた･･･。
俺は掃除しに会社に入ったんじゃないのに。
３０分前出勤時間強要されるし･･･。狭い場所に一日中座らされるし。
勤務先がないけど、とりあえず採用ってのはやめてほしい。
こんなことが30代、40代になっても起こると思うと怖い。
「今は仕事がなくて、待機なので技術手当てがカットされるから
給料が少ないんだよ。」って嫁・家族には言えないよ。
どこの派遣会社も同じなのかな?
もう辞めたけど、CSIって人材使い捨てだったね。一生は
いられないね。かなり社員も幹部もぬるい仕事しかしなくて
も済む、会社だったよ。
転職して給料、休暇日数、残業単価、諸手当、全て大幅アップ。
それなりに苦労は多いが、男なら苦しい会社で苦労して働いて
いっぱい稼ぐほうが良いかもよ。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 12:41:10 cJMJifmn0
スーツ着用は割りと最近。
まあほんにいろいろ理由も無く強要するね。
みなさん、早いとこ正社員になるための踏み台にしてくださいね。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 17:07:30 mwTIyh4JO
会社ごっこだからな。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 18:50:32 9D+79fcN0
村社会のような会社だな。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 21:46:55 voVc6rH20
>>621
普通の派遣会社は仕事が無い場合は給与はもらえないです。
転職したのですね。お疲れ様でした。
>男なら苦しい会社で苦労して働いていっぱい稼ぐほうが良いかもよ
そうだと思います。
「定例会がスーツ」の必要性って感じられませんね。
他社は私服のところが多い。打ち合わせでお客さんが私服だったりするし。
業打ちの場合はスーツの方がいいけど。
形ばっかりで中身がないからな。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 23:57:19 7vvOs+Mm0
こんな会社を使ってる客もカスみたいな会社ばっか。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 13:43:50 GR5SHslw0
あぁ～俺はぬるい仕事がいいなぁ～。
余所で苦しい仕事をしている人から言えは「ぬるい仕事をしたい！！」と思ってるよ。
給料はそんなに高くなくてもいいから、ぬるい仕事がいい！！
もう苦しい仕事は疲れた！！
こういう俺はＣＳＩ向いているのかなぁ？
仕事より、趣味を優先して生きたいんだよなぁ。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 15:54:30 NibVgRd60
enに応募したら3時間でスカウトが来たんで社名でググったらここに付いた
．．．派遣、しかもグッドウィルかよ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 16:02:01 eSRa33W8O
ヌルイかどうかは派遣先しだい
評価とかは楽なの？
俺は鬱だW
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 19:17:21 Lk35Vob40
>>627
昔々仕様書も他のドキュメントも作成せずにグチャグチャに好き勝手に開発したプログラムを
改造する仕事があるけど、どう？
正社員の手に負えないんで派遣社員に押しつけられているんだけど。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 20:48:48 4O0FFHpo0
>>627
ぬるい仕事なんてやりたいか？
俺はハードな仕事したいよ。
ここ給与低いから残業代で稼がなきゃ！
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 21:17:28 Gj1WOrRr0
>>631
カラ残業ですか？ｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 21:18:54 m0L8ppDV0
定例会でのスーツ着用は、定例会も業務の一環であると自覚してもらうためです。
遅刻をしたり、居眠りをしたりと意識の低い社員が多く、意識改革のためスーツ着用としました。
今後は十分にご注意ください。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 21:59:35 NpRhRwWE0
>>633
結局はそんな意識の低い社員しか集められないのが流石ですよねというかなんと言うか。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 22:22:25 JyQRzRTQ0
>>630
ムダにたらたら沢山書かれた仕様書を
理解するのに時間かけるくらいなら、
じかにコードを見た方が100倍いい。
たとえ酷いプログラムであったとしても。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 22:29:10 Gj1WOrRr0
業務ならスーツ代支給しくれ。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 22:45:17 SD0YUvzt0
>>635
さすがに業界の底辺で揉まれた ＩＴ土方作業者の方々は
雑草のように たくましいですね。
洗練されたソフトウェアエンジニアリングに基づくＳＩ しか経験の無い我々には
到底真似できませんよ。
今後も業界の底辺で頑張って下さいね。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 22:51:25 QMSs0rn70
SIなんてエンジニアじゃない。
IT土方も同様。
エンジニアの業務、仕事って、要求仕様や現行システムをハックすることだろ？
ハカーはネクタイなんか締めない。
百歩譲って、ハクする為に、パンピーの本当の要求。
それもハクするって意味で、奴らに接近する際に、スーツ着用もいいだろう。
しかし、定例会なんて物の為に、スーツ着用って意味がわかんね。
CSIの本社業務もハクしていいのかい？
俺らエンジニアは、SIなんて詐欺師でもないし、
ニート手前の底辺営業、クリスタルマンなんかと違って神だから。
真の創造主。クリエイターだから。お望みならいくらでも…
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 23:00:12 JnYAqTmlO
天上天下唯我独尊
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 23:09:36 zn+whdPU0
仕様書はうちらが理解するものというか
仕変、無理難題いう客を納得させるもの
コードみせてもね・・・
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 23:17:37 HWnvEm+t0
>>633
小学生の尻叩きだな。
そんなんで意識が変わると思われていることを恥に思え、おまいら。
そしてそんな命令しかできない上層部も恥を知れ。
大企業の甘い汁をすってぬくぬく生活している上層部や627みたいなやつは
厳しいことを言われると、自分の殻の中に入る性格なんだろうな。
いい加減精神的な引き籠りやめたら？
物理的に引きこもらないうちに。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 07:28:56 tjecv7/w0
>>625
あれは、単にプレミアからそう言われたから。というだけの話ですから。
ちなみに、>>633が言っているのは、体裁上そうもいえないから。という事で後付けでつけた理由です。
もっとも、定例会を外でやっている所では公営会議室の案内板に
「３F大会議室：株式会社CSI定例会 様」と堂々かかれています。
そこへチーマーやアキバファッションの連中がぞろぞろ出入りするのも確かに会社として体裁が
悪い。というのもあります。かなり前の話ですが、実際にそういう事例もありましたので、
個人的にはどちらでもかまわないとは思っていますが、確かにネクタイが面倒というのもありますし、
省エネが叫ばれているご時世に暑苦しいスーツを来た連中がぞろぞろ出入りするのも、
それはそれで会社の体面が悪いので、妥協ラインを作って私服も認める。のあたりが
一番妥当ではないかと思って折を見て提案してはいます。
ただ、出すたびにいい所まで行くのですが、やはりプレミアがネックになって突っぱねられているのが現状です。
それにしても、半日有給という具体例も近々であったわけですし、プレミアとCSIの関係って
ファストフード本社と店舗の関係でしかない。という前提条件はCSIで仕事をする際には
押さえておいた方がよいかと思われます。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 11:56:56 6KAXGbiMO
幹部捕まったな
グットウィルオワタ
＼(^o^)／
644:あれあれ
08/06/03 12:38:13 Vk0QSdeJ0
グッドウィル課長ら４人逮捕 二重派遣事件で警視庁
日雇い派遣大手、グッドウィル（ＧＷ、東京・港）をめぐる二重派遣事件で、警視庁保安課は3日、
同社課長の上村泰輔容疑者（37）＝新宿区新宿＝ら同社社員3人を職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）ほう助などの容疑で、
派遣先の港湾運送会社、東和リース（東京・港）元常務、江川隆一容疑者（47）＝板橋区小豆沢＝を同法違反容疑で逮捕した。
同課はＧＷの上層部が派遣先の二重派遣を認識しながら組織的に派遣をした疑いもあるとみて慎重に調べている。
東和リースから労働者の派遣を受けた港湾運送会社（横浜）の幹部ら数人についても、近く職業安定法違反の疑いで書類送検する。 (10:47)
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 13:30:59 NFkK2YRE0
>>642
参考になった。
>>643
幹部といっても課長だし、別にこれといって影響ないと思う。
癌が取り除かれるのはいいことだよ。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 14:04:20 5FWEch7X0
ここって、一癖もふた癖もある奴ばっかだなぁ～。
何だか面白そう（笑）。
ここに就職しようっと（笑）。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 19:07:31 ySAc5rv/O
↑いーんじゃない
自分の人生だし
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 20:30:46 ZSbyIDtf0
今スタンバイ中だけど、
営業から聞こえよがしに
「紹介する案件なんかないよ」
と言われている。
こうやって辞めさせられていくんだな。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 21:09:53 FRSN4pxi0
で。黙ってメソメソしてんだｗ
負け犬クンｗ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:01:10 oXXly1Cu0
>>649
お前の未来の姿かもなｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:13:06 oXXly1Cu0
>>648
「紹介する案件なんかないよ」って、何やったのさ・・・。
650で書いたことと逆のこと書いて悪いけど。
相談されたら、優しい言葉で649と同じ意味のことを言うと思う。
649には悪いこと書いたけど。
>>646
きっと面白い人生が待ってるよ。
他社の派遣のスレの方が殺伐としてるように思えるけど。
>>637
SIってぶっちゃけ無能だと思う。
客の言いなりだし、自分から提案せずに質問の回答待ってるだけだし。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:52:45 MigdG9p30
>>648
スタンバイ1ヶ月は今の営業所でOK。2ヶ月目入ると所長に呼ばれてエリア広げていい？
3ヶ月目入ると全国区？4ヶ月目入ると．．．
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:16:28 df+ZFHdn0
明日メンバーに展開するから捕まった四人の名前と役職教えろ
・同社課長の上村泰輔容疑者（37）
他は誰だ？
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:20:02 ySAc5rv/O
>>648
さすがにネタだと思いたい
前はもっと案件あったのよ、一名外勤ガンガンきって客先減った
戦略集中→チーム制強化→社員高齢に備える→昨今のゴタゴタで大失敗
さらに退職率上がりユーザー満足度も下がった
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:20:42 mLoCjfsq0
会社支給の携帯イラネ
毎日持ち歩くの面倒だし邪魔。
どうせなら技術社員でなく営業に渡せよ。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:55:02 qMA9WopT0
SI
System Integrator
システムインテグレータ
顧客の業務内容を分析し、問題に合わせた情報システムの企画、構築、運用などの業務を
一括して請け負う業者のこと。(IT用語辞典 e-Words)
まあ、実体はかなり違うと思うが。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:56:01 SJgLEEKj0
バカじゃん 変な奴ばっか グットウィルって！
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:03:01 9AJnQ/Z80
今月も何人辞めるんだよー？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:08:38 ze7B2yzS0
【社会】グッドウィル二重派遣 幹部数人、ほう助容疑で逮捕へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 16:58:25 n5VnO2gI0
>>653
別にここの社員だったら、聞かなくても情報は後々知らされるんじゃないか？
わざわざ展開しなくても。
ここで聞く必要もないし。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 20:22:38 jEvE+3uD0
逆に知らされないんじゃないか、ヤボな話は。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:17:09 AYTNvzsd0
外勤先でまた始まったねって笑われたぞｗｗ
俺も笑ったがｗｗ
そんな俺は今月退職。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:25:00 KbdtyK4c0
いつものことじゃん。
関係ないね。
俺の給料に影響する話でもないし。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:26:48 KbdtyK4c0
>>655
俺いまだに箱から出してない。
電源入れたことすらない。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 22:25:30 jEvE+3uD0
これでまたSONYとの新規契約凍結は続きそうだな。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 22:35:41 T5zpXTRN0
PDF添付メールを携帯に送ってこられても、あの画面では字がちっこいし、
字を大きくすれば表示範囲が狭くてもの凄く読みにくいんだが。
よっぽど読ませたくないんだろうなぁ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 22:50:06 b7DYi7150
>>662
それも笑える。
>>666
キリ番だ。おめでとう。
自分も職場でその話しをした。みんな考えてることは同じなんだな。
それくらい考える知能はあると思ってたんだが、
最初、ギャグかと思ってた。
社長が一生懸命に書いた書類を、頭が残念な部下が携帯に送って台無しにされた感じだな。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 23:14:01 Q6Kqzjw5O
（ほんの一部を除き）管理社員昇給無しとは…。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 23:48:18 frBkNINe0
キーボードのタイピングを得意げにやるのが
ステータス。
ありゃなんでなんだろうな。
見ててこっちが恥ずかしくなるｗｗｗ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 00:17:26 Ub9UBOwA0
>>669
意味がわからない
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 00:40:17 9zJ64/FS0
>>669
いたいた。営業のやつにタイピングが異常に早いやつ。
所長の発言を一言一言間違いなく打っているんだろうけど
普通なら、要約して議事録を作るものだと思いますがねー。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 00:52:25 gA5QXwa+0
>>667
あのPDFはギャグじゃなかったのかｗ
誤送信で自分だけにきたのかと思ったぜ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 13:09:24 XPy68ieb0
こことシーテックって系列は同じなの？
俺、ＣＳＩとシーテック二つ応募してしまった（笑）。
どっちがまともなの？
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:09:36 8f16LfBH0
どっちもグッドウィルプレミアグループだよ。
どっちがまともか？それは神のみぞ知る、真相は薮の中、私は蚊帳の外。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:30:36 kLhM1AoI0
>>674
面白いフレーズだ。
>>673
ウチのほうがまともじゃないのか？（一部幹部除く）
他社の営業と話すことがあるけど。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:33:22 kLhM1AoI0
>>672
どうやら本気らしい。
ああいうメールを携帯に送ろうとして、よく上司も止めなかったな。
社長に対して無礼だろう。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:48:56 y8RuxQQL0
配布された携帯って無駄に多機能。
あの金をもう少し別の事に使ったほうがいい気がする
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:49:12 JODU65yi0
これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
①まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
②１番と２番の横に好きな３～７の数字をそれぞれお書き下さい。
③３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
④４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
⑤８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
⑥最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 01:51:42 UJxraCrh0
>>677
バックマージン
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 15:08:46 FRXqUROI0
ボーナスまだあ？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 16:40:24 +j7l0hiB0
実はＣＳＩって本当はまともじゃないの？
妬んでいる奴が書いているじゃないの？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 17:06:32 +j7l0hiB0
681だけど、前に書き込んだ内容は訂正する。
ここに応募しようと思い、求人サイトみていたら下のアドレスの動画があった。
再生したらやっぱこの会社アホだった（笑）。
ここ本社かどうかわからないが何だか暗いね。
URLﾘﾝｸ(klingon.any-ware.co.jp)
応募や～めた。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 22:21:31 NimIK3Ki0
若い人は来て欲しい。
４０歳以上のおじいちゃん技術者はあんまり利益がでないから辞めてもいい。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 05:50:43 NyPWOrMB0
>>682
動画ｗｗ
何処の営業だろ？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 07:13:21 Jdx6kwDxO
代理 ウゼー
1日、どんくらいのスタンバイメールくるんだろ？？
そんなに、いっぱいのメールを対処する時間があるのか(^^)
暇なのかな(笑)
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 07:33:32 NH6c/x820
>>683
坊や、ナイスミドルをなめるモンじゃないよ
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 10:14:53 n9im6H2c0
>>686
技術屋ではなく人材派遣業だから、会社に利益を残してくれる
人員だけ残ればよい。だから給与の高い40歳以上の人はいらない。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 10:30:41 NH6c/x820
>>687
>だから給与の高い40歳以上の人はいらない。
この会社の場合、40歳以上でも給与が高くないんだが(涙)
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 15:46:05 XNX5Pc4I0
ボーナスってでるの？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 21:10:12 /qgBBs3o0
みんな～昇給したー？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 22:05:24 yJvyOOCf0
昇給って 2,000円ぐらいなのか？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 22:37:21 /9UgreGv0
平均で3,900円だっけ。
ただしこれは組合員の話。
組合未加入の人はもっと下みたい。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 23:04:06 odla4Ld+O
グットウィル潰れてしまえ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 01:23:29 lmLzpyNy0
1ﾏｿ以上あがった。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 01:51:11 FIm8LveNO
組合が組合費に見合う働きをしてないね。
「平均いくらの賃上げ」で交渉ベースに載せたら、半数以上が妥結額以下の昇給になるのは当たり前。
結局組合がなかった時代の昇給制度とちっとも変わらん。
むしろ組合が足枷になってしまっただけ。
本来なら「最低いくら」で交渉ベースに載せるべきだった。
額についても組合費をさっ引かれてもマイナスにならん程度の数字で争うべきだった。
2～3年分の昇給額がいともあっさりと強制加入の組合費で引かれてる ってことを組合自身が理解してないんだよな。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 02:06:10 OLiHbI8r0
昇給１０００円
寮費６５０００円
URLﾘﾝｸ(img33.gazo-ch.net)
勤続６５年でやっと寮費分がチャラになりますｗｗｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 02:56:40 UNR2DHkj0
>>695
オマエに期待してるぞ。
組合をより良くしてくれたまえ。
>>696
寮費全額自己負担してる人なんて
ほんとにいるの？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 04:22:27 lmn60Bj80
>>694
所長のケツの穴でも舐めたのか？
それなら納得ｗｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 04:32:05 pvQp5BnxO
698
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 05:26:36 ScB+Yjmp0
派遣だと言う事を忘れてないかい？
いろいろピンはねされる事は暗黙の了解だろ。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 08:06:59 o78jCvMN0
>>700
そうだな。派遣で給与が高い、昇給が良い事、一生は働ける事を
期待している方が間違っているな。
現場でどんなに苦労させられても、自社から正当な評価を受けることが
できないのが派遣。リーダ面接で何もかもが伝わる訳がない。その
システム自体がおかしい。これがいる間は続くと思うと･･･。
その辺の矛盾差に耐えられなくてプロパー側に転職。これで･･･と期待したが
プロパー側には派遣にはない苦労があり結構辛い。
良かったのか悪かったのか･･･？
これからの一生を選択するのは、今のあなた次第です。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 09:21:05 Yef+JnUQ0
>>701の言うとおり。
>>697
>寮費全額自己負担してる人なんて
そんなやついない。ハタシ経験者4人に聞いたけど、あれはありえないそうだ。
金額以前に、印字されてる場所と色の濃さが違うそうだ。
あれ偽造だよ。
どうせハタシで使い物にならなくてクビになったやつが、逆恨みしてやってるんだろう。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 10:11:18 4OUU08JQ0
株式会社ＣＳＩ様、
ハローワークの大量求人募集に関しまして、
この度に事業拡張おめでとうございます。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 12:35:36 Yef+JnUQ0
>>703
うむ、ありがとう。
3人逮捕されたからな。
最低でも3人は穴埋めしないといけなかったんだ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 12:41:59 7cBnWM2P0
>>696
給与明細けっこう間違いとかあるから事務の入力ミスかな？
昔、寮入ってて退寮した次の月も寮費ひかれててびびったことあった。
寮費は家賃全額ひかれて会社負担分がその他手当てで支給される。
事務の入力ミスでその他手当てがぬけたんじゃないの。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 14:21:39 O8TiJAQN0
月報社員なんですが、賞与みたいなものって出るんですか？
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 14:44:04 Yef+JnUQ0
>>706
月報社員って何ですか？
>>705
入力ミスか、偽造かｗ
ハタシ出身者の4人が偽造と答えたがな。
おおかたここをクビになって、次も見つからずネチネチやってるか。
その画像ネタに他人がネタ書いてるだけだろう。
>>693
グッドウィルのスレで書けよ。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 15:12:30 OLiHbI8r0
＞金額以前に、印字されてる場所と色の濃さが違うそうだ。
そりゃあ、嫌がらせ転勤させられなかった人は寮費の欄がないから
印字されないだけの話でしょ
＞あれ偽造だよ。
ふ～ん、これが偽造ですかねぇ
URLﾘﾝｸ(img48.gazo-ch.net)
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 15:23:15 71HWEnIL0
>>707
うちに来てるイイＣＳＩが本物っていってたよ。
っでアホな方のＣＳＩが他の派遣会社から来てる転職しようと悩んでる子にＣＳＩ勧めてた
派遣じゃ将来が不安と言ってるやつに、うちは大丈夫だからなどと。
「うちは毎月皆勤手当てがでるよ」と自慢げに話してたのにはウケた。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 18:19:13 7cBnWM2P0
>>708
それが本物だとして営業とかに文句言わなかったの？
寮に入る時に寮費全額自己負担って言われたの？
俺だったらそんな条件受けないよ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 18:52:49 Y3eHLUvk0
旧明細書の真贋うんぬんしても、ある意味、もう仕方ないと思うけど。
>>710
旧ハタシからの流れで寮費を負担してもらっている人も、次の引越しではその手当てが
なくなるらしい……あれ、半額負担に減額だったっけ？
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 21:25:04 2hLljFKa0
>>708
これさ、全額自己負担じゃないでしょ。
画像に見えない部分で、3～4万の手当て欄があるんだよ。
その後、全額控除されるの。
俺と一緒だよ。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 21:47:28 Yef+JnUQ0
>>712
じゃ、あの画像は結局、自分の意図しないことは隠してるだけだね。
>>707
>っでアホな方のＣＳＩが他の派遣会社から来てる転職しようと悩んでる子にＣＳＩ勧めてた
皆勤手当は以前の一般派遣でもあった。
自分は他社プロパーを進めるけど。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 22:24:09 7cBnWM2P0
>>712
708見ると手当て隠してるぽいよね。
でも696見ると手当てないよね。
給与明細の間違いとかあるからみんな気をつけたほうがいいよ。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 22:42:48 9ARYDMPtO
結局、寮費がどうこうより
営業成績都合で無理に転勤させられたのがイヤだったんだろ
営業も少ないお金で大変だとは思うけど、うちの営業って技術の尻たたくだけ
新規が取れない営業って営業じゃないよね？
もっと、シンプルにできないのかね
営業
固定給料 １５万
新規獲得歩合制 ？万
技術
固定給料 １５万
外勤手当て 外勤先の契約額の３０％
外勤先 営業は、新規開拓のみ配属とは一切切り離す
客先はＤＢ化し技術社員が選択できる
技術アドバイザーが将来的なスキルを踏まえた上で、スキルアップをフォロー
こんな、感じでいいんじゃない？
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 00:09:20 a2kPXFp90
いっそ全員日雇いにしちまえ。
どうせグッドの派遣会社なんだろ？ｗ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 00:41:44 V6aqBnAH0
>>714
>>696の明細はクリスタルフォーマットだから、
寮費というか住宅手当だっけかな？の項目は中断の右側にあるよ。
ここは、寮費は寮費できっちり金額が載るの。それが丸々天引きされる。
だから>>708の画像で正解。
住宅手当は別にちゃんと支給されている。
>>696も、>>708も、手当に関しての項目が隠されている。
それに、旧ハタシなら会社負担6割だよ？
今のCSIよりも、寮費に関しては恵まれていたはずです。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 01:20:03 QboefW0V0
旧ハタシなら会社負担4割ですよ？
なぜ平気で嘘情報を教えようとするの？
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 01:28:57 V6aqBnAH0
ハタシは6割のはずです。末期は知りません。
SWやCCWは4割でしたが。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 02:09:45 MdILan2u0
>>705
> 事務の入力ミス
ソフトウェ～ブ元社員だが、最終月に「出勤日5日、欠勤日7日」とかいう無茶苦茶な給与明細付きで
ふざけた金額しか給与が振り込まれてなかったから厳重抗議しといたっけな…
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 18:12:25 RquACnfH0
先週面接いった。
ここやばそうだった。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:00:19 Myrjzx140
>>708
だから、増えても同じ部分だけ見せてもしょうがないだろう。
右側が見たいんだよ。
>>717
>住宅手当だっけかな？の項目は中断の右側にあるよ。
なるほどね。そういう説明があると理解できる。
どうもありがとう。
要は>>696も、>>708も、画像は本物だけど主張は嘘なわけだ。
>>696
>勤続６５年でやっと寮費分がチャラになりますｗｗｗ
まったくよく言うぜ。
>>721
やばいだろう？
受託に行ったほうがいいと思うよ。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:11:12 iO5+z+Od0
月俸社員なんですが、賞与みたいなものって出るんですか？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:14:20 vIVYVbtx0
ここって退職率が高いんですか？
平均勤続年数ってどれくらいなんでしょう？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:20:46 600rNBCJ0
では、正確な情報を教えましょう。
実家から通える範囲にいくらでも派遣先があるのに
嫌がらせで転勤させられた場合
寮費（画像のとおり）
－６５０００円
住宅手当（会社負担４割）
＋２６０００円
住宅手当に係る所得税
－約１０００円
本来払う必要の無い二重生計費（公共料金の基本料金部分）
－約１００００円
合計すると、本人負担は約５万円／月
つまり、初任給２０万１０００円と書いてあっても
それは実質１５万１０００円の価値しかない
さらに、寮とは名ばかりの又貸しアパートなので
冷蔵庫、洗濯機、電話加入権などを自分で買うハメになり
盆や正月の帰省旅費は当然自己負担
年収は初年度で約２１０万
二年目は賞与が上がるものの、住民税が掛かってくるので約２２０万
これがリアルな数字です
これ以上の被害者が出ないことを祈っています
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:05:27 kREYUDuaO
>>725
帰省旅費は半年に一回手当出るだろ…半額だけど…
半額しか支給しないのに領収書は全額分持っていかれるが、CSIは何か悪いことに使ってるのかな？
扶養家族居れば全額が２ヶ月に１回出るので、誰か扶養に入れられるならオヌヌメ
あと、赴任別居手当で5万/月貰えるな…
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:39:33 vguljgDr0
>>724
メイテックで入社後3年後の離職率が10.2％だと。
この会社ならこの倍ぐらいあるんじゃ。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:16:11 UN3Ko24O0
お前ら派遣社員は他人事じゃねー事件おこってるだろｗｗｗｗｗｗ
次はお前らの誰かが発狂する番だろｗｗ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:30:28 Myrjzx140
>>728
どうかねぇ。
人それぞれだろう？職業問わず。学歴問わず。
>>725
なるほどねぇ。詳しく書けば納得できる。
>>726
それ何年か前になくなったはず。３年位前だったと思う。
私が入社してすぐだったから。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:41:30 9MTq4RfK0
>>727
ま。そんなもんやろね。
>>729
ま。がんばり。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:42:58 qGM7tMFu0
使えない待機社員とか残念な新卒君おしつける「はきだめ会社」って客を作ってるのが笑えたｗ
馬鹿会社のくせに客を馬鹿にしてる・・・
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 12:19:40 QKIItO0a0
はきだめ会社ってﾄﾞｺｰ？
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 19:47:57 YgQNoNc80
メ _|＼ _ ヾ､
メ ／ u ｡ ｀ｰ､＿__ ヽ
/ // ﾟ ｡ ⌒ ｡ ﾟ u ／ つ
/ //u ﾟ （●） u ﾟ｀ヽ｡i l わ
l | | ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / ! ぁぁ
ヾ ! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ ﾉ あぁ
// ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ く ああ
ノ ﾒ/ ヽ｀ﾆ' ｨ―' ヽヽヾ ぁあ
＿/((┃))＿＿＿＿_i |＿ ｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｯ
／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ ＼
／ /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ ＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_|＼ _
／ u ｡ ｀ｰ､＿__ ヽ
/ ﾟ ｡ ⌒ ｡ ﾟ u ／ つ
/u ﾟ （●） u ﾟ｀ヽ｡i わ
| ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / ぁぁ
il ! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ あぁ
･ ｡ || i ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ i ああ
＼. || l ヽ｀ﾆ' ｨ―' il | i ぁあ
ﾟヽ | |￣￣￣￣￣￣￣￣| | ﾀﾞﾝｯ
｡ ﾟ _（,,) 昇給千円！！ (,,）_ ／ ﾟ
･／ヽ| |て ─ ･｡ ：
／ .ノ|＿＿＿＿＿＿＿＿.|（ ＼ ﾟ ｡
￣｡ﾟ ⌒)／⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒ヽ＼ ￣ ｡
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:06:27 FL7RnRwF0
組合員平均昇給額：3,900円
非組合員平均昇給額：1,900円
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:40:53 y6p75Q4l0
>>732
書いても大丈夫かなー？
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:10:37 YgQNoNc80
メ _|＼ _ ヾ､
メ ／ u ｡ ｀ｰ､＿__ ヽ
/ // ﾟ ｡ ⌒ ｡ ﾟ u ／ つ
/ //u ﾟ （●） u ﾟ｀ヽ｡i l わ
l | | ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / ! ぁぁ
ヾ ! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ ﾉ あぁ
// ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ く ああ
ノ ﾒ/ ヽ｀ﾆ' ｨ―' ヽヽヾ ぁあ
＿/((┃))＿＿＿＿_i |＿ ｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｶﾞﾘｯ
／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ ＼
／ /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ ＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_|＼ _
／ u ｡ ｀ｰ､＿__ ヽ
/ ﾟ ｡ ⌒ ｡ ﾟ u ／ つ
/u ﾟ （●） u ﾟ｀ヽ｡i わ
| ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / ぁぁ
il ! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ あぁ
･ ｡ || i ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ i ああ
＼. || l ヽ｀ﾆ' ｨ―' il | i ぁあ
ﾟヽ | |￣￣￣￣￣￣￣￣| | ﾀﾞﾝｯ
｡ ﾟ _（,,) 俺組合員！！ (,,）_ ／ ﾟ
･／ヽ| |て ─ ･｡ ：
／ .ノ|＿＿＿＿＿＿＿＿.|（ ＼ ﾟ ｡
￣｡ﾟ ⌒)／⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒ヽ＼ ￣ ｡
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:27:25 OcOZTY9c0
>>734
まじ？？会社としてありえない！
組合費と同じ変わらないじゃん。子供の小遣かよ。
給料も激安なのに。これから何の期待もできないね。
ほんとにやばい会社なんだね。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:37:19 FL7RnRwF0
>>737
そう。
そんな君に二つの選択権を与える。
好きな方を選ぶがよい。
・硫化水素
・練炭
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:51:09 C8CRsrZG0
>>733と>>736見て爆笑した。
>>737
子供の小遣いなんだよ。
いやー、あれだけさ。
組合もあれだね。あれだけ期待持たせるように書いて
それじゃぁ。
定例会で土下座行脚しないとな。
>>738
いやｗｗ
いくらなんでも、会社に期待できなくて
その選択肢はどうかとｗｗｗ
せめて「転職」を選べるようにしてよ。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 00:41:07 icnqkgBE0
毎日ｷｬﾘｱﾅﾋﾞがﾘﾆｭｰｱﾙしてた。
明日は職務経歴書を更新しなきゃ。
待機どうせ１ヶ月以上あるだろうし。
待機社員あれだけ居るのに、毎日のように面接やって採用しているが・・・。
計画性が無いな。
離職率が高いってこのスレに書かれてるけど。人が余ってるから釣り合いが
とれてるからいいんだろうな。
前の外勤先でも、他社にシェアを奪われていたけど。
これからは規模を縮小しないとだめだろうな。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 00:46:07 UTawfNc20
離職率というか、2000人のうち400人辞めた。となんかで見たんだけど、
これって自分から辞めてるの？それとも需要がなくなった老人が切り捨てられてるの？
この会社で４０越えた人をほとんど見ないんだけどみんなどこ行ったんだろ？
樹海？
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 01:15:10 ohaaBQ8YO
終身雇用とか抜かしてるけど、内製や請負自社内作業ならいざしらず、定年まで延々と外勤なんてできるわきゃねーだろ。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 01:28:36 icnqkgBE0
>>741
たぶん、>>738の選択肢を選ばないといけないんだろうね。
それは冗談だけど、40超えた人は2人見たけど。
45以上って本当に見ないんだよ。
合併前のハタシとかの時代から考えると居てもおかしくないんだけど。
本当に若い奴しか居ないんだよ。
それ考えたら>>555のサンドイッチマンが現実味を帯びてきた。
>>742
自分もそう思ってる。
みんな40前に別の会社に脱出して幸せになっていると思いたい。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 05:18:10 43ts1Omm0
外勤先 ×
派遣先 ○
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 09:57:13 y4W5M67+0
えーだってちょっと前に勤続15年とかで表彰されてたじゃん確か。
15年て。大卒スタートでも40届いてないじゃないですかｗ
やっと次の会社決まったわ。これで晴れてCSI卒業です
やってきた職務内容を評価してもらって年収1.3倍くらいからのスタートになりそう。はっぴー！
みんなもがんばれがんばれ
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 12:22:20 pWNDt6bJ0
>>745 おめ！
これからの活躍を期待します。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 14:56:45 RIRrRGJQ0
妻が子供欲しいってうるさいけど、俺はここをいつか転職するつもり・・・。
こんな状態で子供が出来て大丈夫なのだろうか・・・。
妻は子供出来たらパート辞めるみたいだし・・・。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 21:41:47 tilBOyRN0
>>747
夫婦でサンドイッチマンやればいいじゃんｗ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 21:48:32 2wUEIocb0
>>748
現実を見ようぜ・・・他人事じゃねーだろ・・・
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:24:24 Icmu2e950
ここって住宅手当とか扶養手当ないよね。
結婚してる人は大変だと思うよ。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:25:20 icnqkgBE0
>>745
俺今がんばってる。
就職活動中
>>749
他人事じゃないな。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:29:28 mCOrY5OV0
離職率が高い→技術力の低下→営業利益率の低下→待遇悪化→離職率の上昇･･･
負の連鎖？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:08:33 Cp5I6tbQO
離職を考えざるを得ない要素が溢れてるから仕方ないだろ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:31:35 vxspwa5w0
>>750
そうだな。既婚者は全く歓迎されない会社。若い人を使い捨てる
給与システムだな。有給が半年後に10日、夏季休暇なし、定例会は
祝日の週に割り当てれば残業代の支出は不要。扶養手当、住宅手当
なし。半休制度廃止。
法律ギリギリのところが会社は儲かるかもしれないが、それだけ社員は
辛い思いをする。ＣＳＩの社員でいて良かったころが誰も説明できない。
747番の悩みと同じだったが、ＣＳＩを無事卒業した。
転職成功でいつでも産める収入になった。ＣＳＩの時は、俺の給料で
妻、子供を養える自信はなかった。
今考えると、待機で営業所監禁、及び業務手当てカット、定例会
なんて言葉が懐かしい。絶対に戻りたくない日々だ。
>>752
人材派遣だから会社に、その時その時に収入があれば経営としては
問題ない。全体の技術力低下なんて問題ではない。社員から回収した
チャージの中から巨額の広告費を出し、その時に稼いでくれる若手を
入れては辞めさせても収入があるという経営方法だ。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 00:36:11 JvrPNYd40
..◇・。..☆*。
゜゜・*:..。.。★◎＠ ○☆。..:*・゜
゜゜・*:..。.。◇＠☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
。..:○★◎☆。∂∇。★◎*・゜゜。◎★
◎☆◇☆。*・.。..☆◎。.:☆◇*.....。
゜゜・*:..。.*・☆◎。＿＿☆◎*・。..:*・゜ ゜
＼ ／
＼ ／
. ∧＿∧＼ ／
（ ・∀・）..∞
/ つ つ△ ＣＳＩ卒業おめでとう！！！！！ >> 745
～( ノ
しし'
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 15:21:47 8NPWw3ex0
以前ここの面接受けたんだが「50歳以降働けるかどうか聞いてみたら、微妙な回答だった」
全社的に50歳代の人って何人ぐらいいるかなぁ～。
いるとしたら何しているのかなぁ～。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 15:29:58 8NPWw3ex0
開発センターって殆ど受託やっていないって言ってたけど本当！！
何だか未経験者の学校って言ってた。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 20:26:25 2ekB9EYA0
久我でも５０になる前に飛ばされるよ。
一般社員なんて５０どことか二十歳前後の単価が一番安いヤツ意外いらないよ
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 20:50:54 3rAjReS50
退職金っていくらくらいもらえるのかな？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 20:52:22 5cUC50TZ0
>>756
CSIじゃないけど外勤先に５０すぎの派遣社員いるよ。
技術があれば５０すぎても外勤できるんじゃないの？
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 21:39:32 BdIfHGDX0
>>759
勤続年数×一万円
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 23:56:21 0HpjgsBF0
待機中は営業所監禁なの？
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 00:04:05 5cUC50TZ0
>>759
勤続年数×二万円
>>762
前は自宅待機とかできたけど今は営業所行かないと駄目みたい。
でも図書館とか行けるから外出はできるのかな。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 00:11:20 g5T71hMo0
>>757
マジで！？
受託やってないのは、未経験者の学校レベルだから業務に耐えられないってこと？
>>763
退職金も昇給も、町工場よりも安いｗｗｗ。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 01:08:03 F2xCVWEg0
>>753
そうだな。
よく考えてから就職すればよかった。
精神やられる前に辞めよう。
一年ちょっと無駄にした。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 09:48:28 j/a3Up/F0
マイナビ転職で昨日スカウト設定したら、今２件スカウトの着信があった。
脱出は意外と簡単そうだな。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 12:32:06 EWKoQvmFO
残りたい人は残れば良いがそうでないなら早めに転職会社とか利用してさっさと転職
割と条件の良い会社に転職出来たりするよ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 13:25:05 jRZ4he9A0
>>764
受託の割合は2割ぐらいみたい。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 16:50:19 +LT7JXPB0
>>766
その２件って個人宛じゃなくて不特定多数宛のやつじゃね？
ほぼ確実にＣＳＩとどっこいどっこいな内容の企業だよ。
デューダとかみたいな転職エージョンとに頼むほうが確実だと思うよ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:52:06 f8+M1QIb0
>>766
お前のようなバカは一生抜けられねーよｗ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 20:33:27 aUCtHZ6f0
>>766
ブラックの悪寒
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 21:27:43 Wt2hCmoo0
>>766の人気に嫉妬
>>766
さあ早くその企業名と「2ch」「ブラック」でand検索する作業に戻るんだ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:04:58 tWrHSB/30
みんな給与どんだけ上がった？給与明細見て笑ったwwwwwwwwwww
組合入っていても駄目じゃん。
組合入ってていいことあるの？
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:55:52 87gkdx/60
賞与って、入社してどのくらいから対象になるのでしょう？
入社時期に査定が終わってたり、終わってなくても査定終了までに
1ヶ月も勤めてなかったら、賞与はやっぱりゼロですかね？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:16:30 gGpdnZPk0
派遣を理由に７人殺すんなら
ここで受けた嫌がらせは１００人ぐらい殺しても飽き足らない計算になる
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:32:05 beXCdELZ0
>>773
人のを聞きたければ、
まずは自分が先に言うべきだろ？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:51:58 GCNuFHeK0
>>775
何があったんだ？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:13:11 cKP5ejy50
>>6を参照
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:02:01 vZFY9L5sO
>>774
賞与って結局、貯金なんで、
積立期間に何ヶ月在籍したかで決まります。
積立期間＝査定期間ね。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:04:36 o8xFUoR/0
766だけど、「２ｃｈ」と「ブラック」で検索しても出てこなかった。
だけど外勤先のブラック度を考えると、慎重になるよね。
>>770
ん、転職するのはバカなのか？意味わかんない。
ただサンドイッチマンは嫌だからね。
そんな未来から抜け出そうとするのはバカじゃないと思う。
>>769
ありがとう。エージェントも合わせて探してみるよ。
不特定のものを合わせると5件だよ。今時点で。
個人宛が2件来ました。
>>771
ここよりブラックはそうそうないと思う。たぶんｗｗ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:09:54 o8xFUoR/0
>>733
組合ができる前に入社したけど、組合がなかったときのほうが
昇給額が多かった。
組合費ってあれじゃない？
ﾃﾞｰﾀ装備費みたいな感じのやつ。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:33:19 +bVBNqh+0
組合費はデータ装備費と同じで、加入者数にノルマがあります。
集めた組合費は、社員に配った携帯電話料金や定例会の運営費、会社の飲み会の補助に使用しています。
社員の士気を高めるために必要な予算ですので、なるべく組合に加入してください。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:35:51 XdJoO2Ce0
新宿のリーダ達ってどうよ。使える？
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:51:32 a3t6WZUP0
>>783
どうかなぁ。いい噂は聞かないね。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:00:18 a3t6WZUP0
>>780
770はやり方がまずいと言ってるんだろ。
>>769
スカウトの不特定多数の一斉送信が2件は俺のほうだ。
ほら、同じ営業所のね。違ってたらごめん。
ちなみに2件ともブラックっぽいっていうか、ブラックだｗｗ
正社員なんだけど、一般派遣の事業者登録してた。
「カップめん買ってきてくれ」って社長から2万円渡されたｴﾋﾟｿｰﾄﾞが
誇らしげに書かれていたが、正直ただのバカだと思った。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:02:45 a3t6WZUP0
>>782
>集めた組合費は、社員に配った携帯電話料金や定例会の運営費、会社の飲み会の補助
組合の活動には使っていないんじゃないのか？
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:12:03 cSP3sjjR0
労災隠し発覚、テレビ、新聞、大急がし
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:52:02 YlTZ1xfA0
いろいろ気付かれる前に接収するのさ。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:06:35 JwoJJ6ZL0
ここの組合はユニオンショップじゃないのか？
強制加入じゃないの？
教えてください。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 14:28:51 +bVBNqh+0
ユニオンシップではありません。
上はバカなのでユニオンシップって言葉もしらないと思います。
組合発足時に組合に入ってないと、ここで働けなくなるよ？
って恐喝して入れたりしてるのが笑えましたｗ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:28:30 adMGIHbD0
>>790
やっぱりどこもそんなかんじなんですね。
定例会で組合の説明があったときの一部を抜粋すると
某営業所が、某派遣先との契約が切れたとき、
組合員には別の派遣先を提供することができましたが
非組合員の方は、残念ながら会社を去っていくことになりましたって
脅しをかけていました。
さすが派遣の組合。所詮この程度。
そもそも組合費高すぎ。
俺はこのグループ抜けて普通の会社にいるが、組合費なんて3桁。
福利厚生を謳っているけど、受けられた人いますか？
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:25:04 Sv/r85i/O
最初はユニオンショップじゃなかった。
御用組合化を狙って突然ユニオンショップになった。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:26:05 N2kk05KL0
▼ 求人情報
仕事内容 インターネットを利用しメールや掲示板の書き込み業務。
またメーリングリストをお持ちの方やメールマガジンの発行してる方、HPをお持ちの方はアフリエイトもできます。
効率よくコンスタントに成果が上がる方法を教えます。
給与 時給 700～ 円、
完全歩合給です
待遇・福利厚生 各種手当有
休日・休暇 完全週休２日制,年末年始休暇,ＧＷ休暇,夏季休暇
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 04:16:19 j/UAW6Bt0
昔のログから俺が書き込んだ内容を貼り付けるよ↓
本当に当たったな
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/25(火) 22:38:06 ID:adv7KfNx0
>>577
そのページ（URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)）からグッドウィルという言葉が消えるのも時間の問題だな
>>572
岡田って昔、神田に居た所長？あのデブ？あの無能？あの詐欺師？まだ生きているの？仕事ができる所長が欲しかったよ。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 04:21:54 j/UAW6Bt0
あれ、いつの間にか、社マークも変わっている↓
俺のところにメール連絡着ていないんだけど
Ｈｙｐｈｅｎ’
URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 13:06:56 Q8JVVpdm0
>>795
変わってるよ。
HP見たら、グッドウィルのマークがなくなってた。
個人的には気に入ってるよ。
できれば、無能な幹部連中も消えていて欲しいな。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 14:26:40 N2kk05KL0
>>795
グッドウィルとの繋がりを示す記述を削除したようだねぇ。
やっぱり、グッドウィルの名前がマイナスになると判断したんだろう。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 15:13:58 Q8JVVpdm0
>>793
>仕事内容 インターネットを利用しメールや掲示板の書き込み業務。
例えばここに書き込むとか？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 15:20:33 qpMce7aB0
連鎖させるのならストの連鎖させろよ
そのほうが派遣会社も受け入れ企業も困るし待遇改善の効果がある。
派遣板で全社の派遣社員に呼びかけ日を決めて全国一斉ストおこせ！
３回位に分けて２日位ずつ、そんでそれを実況する
最初は見てるだけの奴も「じゃあ俺もっ」て参加してくるようになる
みんな不満もってんだから。
難しく考える必要はない、ただ一斉に休めばいいだけなんだから。
君達が働いてくれないと仕事にならないんだよ
どれだけ影響がでるかを解らせてやれ
実際に団塊世代は実行して勝ち取ってきたんだ、効果抜群なんだよ。
君達がいないと、もうまともに操業できないんだよ
君たちの価値を一番知らないのは君たちだ。
あと、デモは難しいだろうな、勤務地は田舎や団地だし、勤務形態バラバラで参加したくても夜勤明けに遠くまで行くのは面倒に感じるだろうから。
ストが確実に効果、やり易さのうえでも有効だろう。
６月１９日 友引は 祝日です。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 16:45:42 z9Oszaze0
>>795
マークはさっさと変更したくせに、売上実績と従業員数は２年前のまま変更していない。
グラフなんか、2004が最後になっている。
URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp)
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:16:22 Ea5DTTik0
>>800
それ以降の数字はとても見れたものじゃないから
更新するのはむつかしいです。
勘弁してください。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 21:27:32 6GBErIVv0
定例会てどんな事するんですか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 21:53:55 VY6Ueqjh0
営業て仕事してるんですか？
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 02:42:09 +ovLsxyt0
派遣の技術職すらできないＤＱＮだから営業やってるんだろ・・・察してやれよ・・・。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 19:38:16 z/tRIodJ0
営業職というのは一般的に難しいんだよ。
向き不向きがあるけどね。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 20:51:55 OtZptzw70
>>802
定例会は社員様達を定期的に集めて、みんなが仲良くするための交流会、
社員教育、会社の状況の説明を行うためにあります。ですので社員に
とってマイナスではありませんぜひ参加してください。楽しい時間が
過ごせますよ。
ここに入社しようと思う方々。ぜひ来てください。特にフリーター、
ニートからの脱出したい方、応募お待ちしています。
給料はそこそこですが、残業手当は全部でます。
資格手当などもあります。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:06:43 vEjHth990
＞＞特にフリーター、ニートからの脱出したい方、応募お待ちしています。
トドメを刺す気ですか？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:43:07 4AYJJ8X70
>>802
定例会は現場が休みなのに無理矢理に社員を集めさせ、無意味な報告と
交流会を行うためにあります。ですので社員にとってマイナスでしかありま
せん。
無駄な時間が過ごせますよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:44:03 sfqLLlWF0
>>802
定例会を休みたければ有給を使ってください
その分、通常日に休めなくなりますが
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:53:53 HRrnE5HN0
ハイフンの最新号で知ったんだが。
今年の新卒、全国で150人近くも入社してるんだな。。
彼らに幸あらんことを。。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:13:35 NXnAWJbbO
他の誰かも言ってたけど
定例会を休むくらいなら、定例会は我慢して出て
次の月曜日を有給で休んだ方がいいよ
自分にとっては変わらないけど、
会社にとっては僅かだけど影響があると思う
全社員で一斉に休んだらどうなるかな？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:20:18 HRrnE5HN0
何の為にそんなことをする？会社を弱体化させたいだけか？
そんなことして賞与減額とか、結局は自分らに返ってくるだけだぞ？
第一、外勤先に迷惑を掛けるのは一番嫌だな。
そんな判断もつかないのか？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:24:41 kC3H/l9M0
定例会について。あれは本当意味ないよ。
わざわざ休日に社員集めてやる内容じゃない。
場所代＆交通費の無駄遣い。
全社員一斉に定例会行かなかったら？
営業＆リーダびっくりすんじゃね？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:33:24 +ovLsxyt0
悪いけど、定例会はお前ら社員のことなんて知った事ではないから。
所長、センターの人間、リーダーと普段会議にもこない顔を揃えられないメンツが
揃うためで、お前らには何か時間つぶしさせてるだけだから。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:45:11 /K5R9mp80
>第一、外勤先に迷惑を掛けるのは一番嫌だな。
外勤先×
派遣先○
それに、派遣先に一番迷惑かけてるのは会社そのものｗ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:58:12 HRrnE5HN0
外勤してる現場の人間の発想ではないな。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 23:27:16 ZQzGQ75h0
普通は外勤先に迷惑が掛からないようにした上で平日に休むモンだが。
というか、本来休暇は相身互いなものだ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 23:31:10 rpUv+FJ20
休暇取る時に罪悪感を感じさせる会社ですかwwww
ＣＳＩ 社内の時間は、世間よりも３０年ぐらい遅れているよね
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 23:40:22 OtZptzw70
では定例会を廃止して通達内容をメールで送付したら読んで
理解してくれますか？それができないから開催するんじゃない
ですか？実際、営業所への問い合わせも、通達、議事録等を読んで
いれば分かることが多いのが現実です。言葉は悪いですが、社員を
信用できないから定例会を開催しているのでは？
ですから定例会は必要なんです。
ＣＳＩ社員は会社員であることの自覚のなさが目立ちます。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 23:43:59 VM4RI/hF0
>>817
まぁ、普通はそうだね。
>>815
>それに、派遣先に一番迷惑かけてるのは会社そのものｗ
根拠を教えてくれ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 23:53:10 /K5R9mp80
通達や議事録書いてるヤツが馬鹿すぎるから理解不能なんじゃないの？
ほかの協力会社や客に通達とかメールとか見せてるけど
笑われるし、馬鹿にされるし、転職勧められて楽しいよｗ
定例会やっても無駄だね。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 00:14:46 THOvzEJ80
な、ID:OtZptzw70バカだろ？
想像力が足りないんだよね。
自分と同じ情報共有してるか、それ以上に時間もあると思ってるんだよ。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 00:25:08 qrbUaqLr0
>>819
定例会で質問しても
「後ほど調べて回答します」
ばかりじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗ
だったら質問や回答をメールでまとめて
答えたほうが効率的だっての。
＞社員を信用できないから定例会を開催しているのでは？
んな、理由でわざわざ無駄な金と時間を使うなよｗ
会社員の自覚より先にまともな回答を用意してくれ。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 00:25:52 Z0OpoPOi0
>>819
＞実際、営業所への問い合わせも、通達、議事録等を読んで
いれば分かることが多いのが現実です。
定例会開催していても、この現実なんだから。
やらないほうがコスト削減につながるんじゃないか？
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 00:37:24 Z0OpoPOi0
>>823
そうだな、「通達、議事録等を読んでいれば分かることが多い」
のを答えられないＣＳＩは会社としての自覚が足りないという
ことは置いといて。
個人的には、だらだらと「えー」「あのー」「（十数秒の沈黙）」
「同じ話題で無限ループ」「ここは飛ばします」
で構成される、要点のない話を聞かされるのが苦痛で。
結局何が言いたいの？要点は何なの？って感じ。
議事録のように要点だけをわかりやすく説明してくれれば
定例会も有意義なものになると思うよ。
「会社から、８時間やれと言われたから、時間稼ぎしてます」って
言うのがバレバレでなんか嫌。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 01:21:46 NzIWtEfo0
>>819
で、未だにモラエテイナイ回答だらけ。
催促してもまた今度。
メールに質問しても、今度回答します。
今度資料送ります。
今度説明します。
何年か、この会社に勤めてるけど
未だに回答もらえません。ここはごみくずの集まりですか？
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 01:36:38 zLJmVLEn0
ここでいっているCSIって URLﾘﾝｸ(www.csicorp.jp) のことかい？
転職しようかなって思っているんだけど。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 01:48:53 BPaIPuYg0
CSIから転職しようと思っている人はたくさんいるけど
CSIへ転職しようと思ってる物好きさんは珍しいですね
地獄を見ますよ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 01:49:00 NzIWtEfo0
>>819
で、未だにモラエテイナイ回答だらけ。
催促してもまた今度。
メールに質問しても、今度回答します。
今度資料送ります。
今度説明します。
何年か、この会社に勤めてるけど
未だに回答もらえません。ここはごみくずの集まりですか？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 06:30:40 zLJmVLEn0
いやあ、そうだっんたんねw。
まあ何となくｲﾝﾁｷくさそうな会社のHPだしな。
ところで 株式会社テクノプロ・エンジニアリング も仲間だな。
GWの。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 08:34:28 BPaIPuYg0
加藤の場合、請負ではなく派遣社員として自動車部品工場で働いていたが、
月収約20万円から、5万円もの寮費が天引きされていたという。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
20万円から5万円の天引きって
まったく他人事とは思えないんですが・・・
URLﾘﾝｸ(img33.gazo-ch.net)
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 13:58:01 Bri4BJ6+0
横浜の営業所とか開発センターってどんな雰囲気？
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 18:38:59 PBxOm7P70
横浜の開発センターは私服で仕事してるね。
偉い人はスーツのようだが。
横浜営業所は行った事が無い。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 19:20:26 THOvzEJ80
ミッドタウン勤務のヤツここをみてたりするかな。
どんな感じか聞きたい。 テラウラヤマシス
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 19:51:20 XPp/9eeQ0
CSIってCyber Space Integrationだったと思ったけど変わったのか?
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 21:35:48 5NiWBMDu0
>>835
あっ！
変わっているの初めて気がついた・・・。
なんか通達あった？
社員が気がつかない間に社名変更って。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 21:38:32 Z0OpoPOi0
>>834
見てても他人事だろ。
所長、ＯＭと営業が板ばさみで辛いんだと思う。
バカに踊らされないといけないから。
>>835
かっこいいねそれ。
Crazy Space Inescapableのほうがいいと思う
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 22:07:26 wfOoqMEZ0
定例会は単なる嫌がらせです。
やめろやめろ。無駄だ無駄だと言われ続けてるので
自分たちのやってることが否定されたと思い込んでる
被害妄想の強いバカ共が、意地になってやってるだけです。
株式会社ＣＳＩは単なる基地外企業です・・・
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 22:10:50 hBEbjIDk0
>>835
スペルを間違えていましたら申し訳ありませんが、最初は Crystal Systems Integrationです。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:24:35 YO4d67j50
社員からは Cheep System Iranaimono と呼ばれています
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:24:45 xpI3U2Yi0
いい加減さー
完全週休２日(土,日)＆祝日にしませんか？
見てるか？本社の馬鹿ども
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:28:02 xpI3U2Yi0
ろくな交渉も出来ない組合役立たず馬鹿どももだぞ
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:32:09 am8DSz1I0
>>839
おっ、まじめな書き込みが来た。
クリスタルから、グッドウィルに変わった時点でＣＳＩのＣが
何か別のものに変わったらしいんですけど。
営業所で聞いても誰一人知らないんですよね。
>>841
自分、今まで勤めた会社がそうだったからＣＳＩもそうだと思ったんですけど。
違うんですよねｗｗ
>>838
>>自分たちのやってることが否定されたと思い込んでる
いや、ぶっちゃけ否定してるんですけどね。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:48:06 r9wAnsXd0
一歩間違えれば俺が秋葉原で大暴れしていた可能性もあるわけだ
だって加藤容疑者より俺のほうが待遇悪いもん
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 10:51:45 am8DSz1I0
>>844
それなら、待遇のいいとこに行けばいい。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 11:26:15 v5oWsmrL0
待機中は営業所監禁みたいだけど
そういう輩は自社の開発センターに
まわす訳にはいかないの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 12:38:51 PTHMcM7b0
開発センターは学習センター（笑）。
だって請負は全体の1割だもん（笑）。
技術力ないよ！！ここ（笑）。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 12:40:15 9b8XwZ9T0
私たちは、GWPのCSI。
問題を起こした会社はGW。
私たちはコンプライアンスを基に運営しております。
一切、不正はございません。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 13:59:07 am8DSz1I0
>>848
実際には微妙。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 14:56:06 /ApDbIpl0
>>848
さあ早く職場見学という名の事前面接へ社員を送り込む仕事に戻るんだ
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 18:08:40 am8DSz1I0
>>850
なんだ、日常的に犯罪やってんじゃん。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 19:03:05 t+NjCEW/0
パケ放題のパケット代請求する詐欺嫌がらせ。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 20:05:05 am8DSz1I0
>>852
マジで？
それはないだろう。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 20:53:43 kRyQja0+0
ここ離職率どれくらいよ
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 21:38:17 3nIJgl030
１年間で４００人くらい辞めたらしいｗ
２０００人くらいの会社なのにｗｗｗ
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 22:50:11 7NRxohfBO
沈む船には誰も乗らない。会長は米国へ逃亡
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 23:31:30 am8DSz1I0
>>855
でも、同じくらい入社してるので特に社員数が減るわけではない。
最近の新人はうまいよ。
実務経験積んだら辞めちゃうんだもん。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:19:23 41iRKFJl0
新人教育は重要です。
退職するタイミングはいつか。
すんなりと退職する方法を指導しています。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:26:16 HsjGsoVp0
単純計算、５年で社員総替えですかｗ
どんだけ流動性高いんだよ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:27:30 tlef0IK50
>>858
新人もここ見てるらしくてさ。
色々聞かれたけど。
ここ見られちゃぁね。
「実務経験積むにはいい会社だよ。」
「ある程度経験積んで、残るか別の会社に行くかはキミが決めることだ」
とは、言っておいた。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:31:36 Cc6Pj7/C0
実務経験＝評価と雑用
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:53:23 tlef0IK50
>>861
ふふっ、解析と言って欲しいなぁ。
評価も、ＯＫ・ＮＧの報告までってそうそうないしｗｗ
Ｏｏ。(●´Д｀●)y-~~~
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 03:47:51 d1wklef/0
>>843
各営業社員、所長が持っている名刺には描いてあった筈なので、営業所に問い合わせて解らないというのは解せないですね。
私の記憶にある限りでの変遷ですが、最初の合併直後に社名がCrystal Systems Integration.の略としてCSI。
買収直後にクリスタル色を消す為に>>835さんのCyber Space Integrationに変更。今回のものは3代目の名称のはずです。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 10:47:39 baE7pRNX0
最新の名前は何なの？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 11:13:48 bdc0Oja/0
某転職サイトに登録完了したのが9時頃
この会社からスカウトメールが来たのが10時頃
あまりにも早く反応があったから胡散臭さを感じて
調べてたらここにたどり着いた
元クリスタルか。調べてよかった。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 12:07:30 YL13G5it0
転勤出来ない奴は入社不可能だよね？
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 14:23:35 YL13G5it0
866だけど、面接で「転勤出来るか」と結構しつこく聞かれたんだよなぁ。
「出来ない！！」といったんだよなぁ。
まぁ～不採用の方がいいかもしれない！！
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 14:38:34 cdou5dlU0
>>866
俺、転勤不可。自分でｱﾊﾟｰﾄ借りてるから。