08/04/23 03:49:29 fuaoJ7CUO
まずゎ早期退職者？を募集するべきだな、うん
組合がまともだったらここまでDQN会社にもなってないだろうな、うん
こ
ワンマン経営ってやつ？
まあスタッフをごみのように扱ってた社員内勤もまたごみのような存在だったわけだ
おつかれｗ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 04:02:43 vav4aRbR0
うんこ＾＾
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 06:39:19 eEJFQcd10
組○費の返○訴訟はココ
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
969:963
08/04/23 07:40:04 6NYclL5+0
組合の話になると主にｽﾀｯﾌが加入している派遣ﾕﾆｵﾝの「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」と
主に社員・内勤が加入している「JSGU」とごっちゃになり易いのはともかく
>>964
団体交渉を断るのはｽｹｼﾞｭｰﾙ的な事ならともかく、拒否するのは分かり易く不当行為。
>>965
ん？ﾕﾆｵﾝの事かJSGUの事か微妙だが、
どちらにしろ、組合に加入している事によって降格等が本当に行われたなら、
不法行為だから訴訟を起こすに相当する。
>>966
早期退職っていっても平均就業期間約３年間というふざけた会社だしね～～
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 08:19:39 X5F6AdZm0
今回の人事は、組合のエリア代表が降格に
なっていないが・。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 11:27:40 DEovd6HYO
知り合いの派遣会社から来ないかって声かけてもらってるのだが退職願いに書かれてる、すぐに他社派遣に勤めるなっていうのは無視しても法には引っかからないのかな？
もちろん機密は守るつもり。
ちなみにあれにサインするつもりはないです。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:26:58 0dTd8b/BO
>>971
まったく問題無し。
職業選択の自由は憲法で保証されている。
あの文面が問題になってくるのはGWの場合役員クラスくらいじゃね？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:40:21 DEovd6HYO
↑どうも
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 13:01:31 xWdYY3/WO
c s rは見事にスルーされてる。
ＯＫ!
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:17:21 h3aNP7ZLO
>>877
そのSVってﾊｹﾞ女？
ﾊｹﾞでもｴﾛｲらしいよ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:27:08 nhX09+mV0
訴訟の相手名はどうしたらいいでしょうか？
①JSGU
②JSGUグッドウィル分会
③JSGUグッドウィル分会溝口
④溝口
詳しい人教えてください。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:52:31 +eC8cPqB0
>>976
おいおい、そんな事を聞く程度なら（熱意とは別問題として）
全てが徒労に終わるし、また2chで聞くべき内容でもないぞ？
弁護士や他の労働組合もしくは、労働組織に委ねるかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうがいい。
こういった内容で労基に確認したところで、全くの無駄。
相手は組合だ、相当な理論武装をする。それに打ち勝つための理論武装と証拠等や論拠も必要になるし
感情論では到底勝ち目がない。勝ちたいのであれば、勝つための組織形成と武装を行う事。
また味方を見間違えない事。弁護士も組合も「強い部分（得意な部分？）」と「弱い部分」がある。
それを見間違えると、費用と時間の無駄だ。
ひとつ言える事は会社と喧嘩するより、組合と喧嘩する方が「かなり大変」だという事は認識しておいた方がいい
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:53:17 bJx5/dDU0
ｃ○ｒって何者なんだろう･･･
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:25:11 RCj+wFXt0
976
訴訟ってどういう訴訟？
組合費の返還訴訟のことかい？
小額訴訟しかないよ。個人でやるなら。
簡易裁判所で簡単にできるよ。そして勝てる。
相手は人材サービスユニオン グッドウィル分会 Ｍ氏にするしかないわな。
集団でやる場合は通常の提訴でいいんじゃないか。無償で引き受ける弁護士は数多いるよ。
相手がＧＷがらみだとね。
とにかく代議員選挙をしてない事実があるだろ。
ここを徹底的に叩け。
こんなの労働組合法に云う組合とは認められないのだから・・・
ここがこの組合の最弱点。
とにかく全国各地で小額訴訟起こせ。
世間に実態さらそう。メディアは鵜の目鷹の目で注視している。
この組合は即 崩壊する。
ＧＷＧから相手にもされてないので既に当事者能力を失っているけどね。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:58:19 BBs3+tQIO
かえってこないし
どうせやらないくせに！
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:21:45 IRD6fo3n0
謝罪も礼儀も知らない汚らしいゴミ女しかいない、、
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:39:00 ZyzA8ZH10
青木ヶ原
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:26:33 Ldz3KfMT0
>>971
>ちなみにあれにサインするつもりはないです。
就業規則や入社時記入した書類と照らし合わせて確認すれば尚よし。
職業選択の自由は保障されているが、雇用契約時本人同意の会社と結んだ契約については
「職業選択の自由に基づき、その会社と雇用契約を結んだ」訳であるから、
その雇用の契約の中においての競合禁止項目については
職業選択の自由だけで論破する事はできない可能性もあるっていえばある。
まあ刑事ではなく民事の話だろうけど。
しかし、ﾄﾚﾝﾄﾞは「退職喚起のような人事発令を行っている」ような状況であるから
どうのこうの言われる事も実質ないだろうね。
顧客を持って行くとか言わない限りは。。。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:57:39 WkWi3/9r0
問題はサインしたら、『会社都合』にしてやる。
しなければ『自己都合』って言われた場合、どうするかだな・・・
サインに関係なく自己都合になるなら、俺はしないよ。
すでに退職した人、そのあたりの事情、教えてください。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 08:05:07 xtJGAI8Z0
まぁ今の状況考えれば自己都合なんて言われたら噛み付くだろな
そんなもんサインしなくても会社都合
これで押し通せばおｋ
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 09:11:51 1EZnI8qvO
支店長から就業先巡回責任者になってしまった(-_-;)辞めるしかないか･･･････
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 12:58:18 DnCE0hvGO
>>986
プラスに考えるんだ！
巡回しながら良さげな会社に就職活動♪
ただ派遣を使う立場は変わらない(;O;),
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 13:34:53 RgzImjof0
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:38:45 1EZnI8qvO
>>987
ﾄﾝｸｽ
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:41:49 V5CfS1Yy0
巡回責任者と法人サポート担当。
どちらが勝ち組ですか？
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:02:45 1EZnI8qvO
どちらも負け組
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:10:05 gqFEfeh10
お気楽な社員・内勤達よ
早くしないとGWG消滅するぞ、プレミア社員より
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:34:05 1EZnI8qvO
プレミアは大丈夫なの?
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:40:49 ODC7m6sKO
>>993
社名が変わる事に慣れてるから大丈夫さ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:12:14 xzZOSh4oO
995ならGWGすべて完全消滅(笑)
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:44:38 Qfa3hyDTO
>>995からおどろおどろしい怨念を感じる
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:10:27 1hLmF6OnO
青梅
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:11:37 1hLmF6OnO
998
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:13:08 1hLmF6OnO
次のスレは
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:15:45 IaGFKsoxO
1000なら倒産
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。