08/04/22 20:37:07 KcyH3ms20
上の人間(Ｌ３以上？)は給料さがらずに、
下の人間だけ給料が下がるっておかしくない？？
経歴の長い人間が、今回の根源なのに。。。
絶対おかしい！！！
ストライキを起こそう！！
俺は根性無しだが、だれか口火をきってくれ！！
まーたぶん、下の人間がよってたかっても、
「気に入らなければ辞めたら。」の一言だろーけど。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:18:56 +YY0tN+XO
>>940
Ｌﾗﾝｸは、結構、被害受けてるよ(おいも・・・)。
統括のオキニは、ブロック長とかで被害無し。
Ｍﾗﾝｸ以上は、無傷だよ。何だそりゃ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:26:47 KcyH3ms20
みんなだまって辞める事を考えているんだろーけど、
辞めたら、会社の思う壺ですよ！！
みんなで声を上げたら、早期退職金とか積んでくれるかも
しれないよ！！！
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:32:40 KcyH3ms20
この会社の連中は、役員を筆頭に自分の保身ばっかり。
部下の事を思ってるやつは、皆無ひ等しい。
一部のオキニのみ、昇進させていくという、わけのわからん人事査定。
だからアホばっかりが残って、できる人間が辞めていくんだ。
結果、この会社は掃き溜め集団になったのだ。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:43:16 KcyH3ms20
とりあえず来期の人事がでるまで
遊んで給料を貰おうか。
１日のんびりすごして、明るい時間に帰って、３０万もらえたら
楽なものだし。人事が気に入らなかったら、辞めよう。
どうせ給料は６月一杯まで保障されるみたいだし。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:53:04 BOhqUaOnO
今回の人事で会社都合により、LからTへ降格にされているので労基に相談中。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:54:47 +YY0tN+XO
>>945
おー。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:57:15 6JZmIz15O
↑
こんな奴だけだからな～やはりｶｽの集まりだね！能力のないアホは吠えるな見苦しいだけだぞ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:00:02 KcyH3ms20
おーー！！
でもウチの会社が、そんなリスクをかかえて
ＬからＴに落とす事はしないのでは・。
なんか高い顧問弁護士を雇っているらしいが・。
そいつからＯＫでてるんとちがうかね。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:16 ncZ9Cd2lO
茄子でるらしいが？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:21 KcyH3ms20
>>947
部外者は入ってくんなや。
ほんまに腹立つわ。
うちの会社を嫌ってるやつは
株で大損した株主か
ＮＧくらって仕事紹介してもらわれへんＺランクスタッフか
どっちかやな。
客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
マッチしとったはずや。
951:ｃｓｒ
08/04/22 22:30:06 e3/LVPnm0
>>950 ＞＞ ほんまに腹立つわ。
黙って聞いてた訳だけど、世の中にある『新聞』というもの、読んだことはあるのか？
グッドウィル・エンジニアリング、スレ見てきたけど、あっちの社員は『世間』気にした言及が
有るんだよ。
【社会・世間】について、モノ言ってる奴、一人もいないな。
人材と呼べないくらいの代物だから、誰からも本気で怒られた事もないんじゃないの？
952:ｃｓｒ
08/04/22 22:38:11 e3/LVPnm0
>>950
＞＞ 客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
＞＞ マッチしとったはずや。
マッチってなんだよ？
おまえ、そもそも何に対しての怒りだ？馬鹿か？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:44:32 tRF64TNaO
この四ヵ月近くほぼななにもしないで六時に帰って給料泥棒の社員さんもいるし
無駄に残業して残業代もらったサブマネや主任と担当
いいかげん働けよ
働きもしないでなにが給料下がるだよ
働け働け働け働け働け
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:45:30 jAmjaaPQO
ついでに
誤 → 以外
正 → 意外
エラ張りし者である社員たちのたむろするスレだから日本語がだめなのはしかたがないかな。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:47:17 GIoNqkAW0
>>945
労基の前に、まず組合に相談したほうがいいんじゃないか。
バカ高い組合費払ってるんだし、
ここで溝口さんを活用しない手は無いよ。
彼なら我々の先頭に立って頑張ってくれると思う。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:48:12 KcyH3ms20
だから部外者は入ってくんなや。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:57:31 Zk0HmukC0
>>955
彼が組合の分会長になって何が変わったんだよ。
組合は何もしないって事が多少オープンになった程度の事。
彼が何をするかの前に、何をしたら良いのかも分らんだろうよ
未だに雇用の確保とか言うのかな彼。
雇用の確保をしたら会社潰れるのに
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:02:01 7uTM41dk0
>>945
後日談レポ頼む。
うちの馬鹿社員の降格は当たり前だろって思ってるけどね
959:ｃｓｒ
08/04/22 23:14:44 e3/LVPnm0
>>956 社会の部外者はアウトロー板へどうぞ。
『派遣業界』か？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:39:03 GIoNqkAW0
>>957
こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本当に何もしないのなら、ただの詐欺じゃん！
労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
詳しい人、教えてください。
過去約3年分の組合費取り戻せるんだったら
いっそこの機会に会社辞めても良いと思っています。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:44:31 40hKzot/0
運良く逃げ出したゴミもいる様だが結局残ったのは正真正銘の粘着搾取しかできないゴミ？
962:ｃｓｒ
08/04/22 23:58:01 e3/LVPnm0
>>960 マジレスすると。
>>924の人が言ってるやり方の方が絶対に良い。
>>945分かってる人が行動してるって事でしょう。
＞＞労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
労働基準法にそんなの有るわけ無いでしょう？訴○じゃないと無理ですよ。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:07:11 Sd5TQlfc0
>>960
>こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本来はそうだね、まあ間違っていない。
会社側は労働組合の正当な団体交渉には必ず応じなければならない義務を負っている事から
組合が回答を行ったと捉えてもいいだろう。
もしや、団体交渉そのものを拒否しているなら「不当労働行為」にあたる。
会社のこの時期、そこまで馬鹿げたﾘｽｸを自ら犯すともさすがに思えない（普通なら）
組合に打撃を与える方法は色々あるらしい
・弾劾決議を行い分会長等を解任⇒もちろんﾏｽｺﾐに垂れこむ
・それをもとに、中央（もしくは地区の）労働委員会に救済申し立て⇒同進行が良い（らしい）
・全労連系の組合に加入し、JSGUから脱退。同志を募って第二組合の設立。
（その他の組合に加入すれば、JSGUとのﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟ協定の括りは完全消滅）
・規約を再度確認し、規約の内容が実施されているか確認し、それをまた組合自体に確認する。
明確な回答等がなければ民事訴訟を起こす。
情報漏洩から始まり、組合への相談による不当配置転換等色々探せば出てくるだろう。」
「何もしていない」というのも、「何もしていない事により、予見できた損害を回避する結果回避義務を怠った」として
不法行為にあたる可能性がある。そのための対価を支払、また組合員としての身分を保障されているはずだから。
が、組合員であるという身分的保証があった訳だから（形だけでも）返還はかなり難しいだろう。
しかしｲﾝﾊﾟｸﾄを与える意味合いにおいても、返還と慰謝料を求める集団訴訟を行うのが一番いい。
でいいか？PEの人。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:19:04 jgGvBm1JO
>>963
そうか？
話は少し違うがグッドウィルユニオンとの団体交渉が拒否られてから、
そのままだった気がします。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:59:49 UGAHYmDA0
お気に入りだけ集めてるのは確かだなｗわかり易すぎだ
ユニオンの連中は降格食らってたっけ？ｗそういうことだろ。
昨日労基いって話してきたがある程度労基から電話やらやらせて
その次全連行った方がいいよ、北浜のビルの個室で対応してくれる
真面目に団体交渉してくれるし、数ありゃなんとかなるかもな
まぁ俺はやめる気満々だから残業代とかの請求が主になりそうだ
やめるの遅すぎたわやっぱorz
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 03:49:29 fuaoJ7CUO
まずゎ早期退職者？を募集するべきだな、うん
組合がまともだったらここまでDQN会社にもなってないだろうな、うん
こ
ワンマン経営ってやつ？
まあスタッフをごみのように扱ってた社員内勤もまたごみのような存在だったわけだ
おつかれｗ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 04:02:43 vav4aRbR0
うんこ＾＾
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 06:39:19 eEJFQcd10
組○費の返○訴訟はココ
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
969:963
08/04/23 07:40:04 6NYclL5+0
組合の話になると主にｽﾀｯﾌが加入している派遣ﾕﾆｵﾝの「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」と
主に社員・内勤が加入している「JSGU」とごっちゃになり易いのはともかく
>>964
団体交渉を断るのはｽｹｼﾞｭｰﾙ的な事ならともかく、拒否するのは分かり易く不当行為。
>>965
ん？ﾕﾆｵﾝの事かJSGUの事か微妙だが、
どちらにしろ、組合に加入している事によって降格等が本当に行われたなら、
不法行為だから訴訟を起こすに相当する。
>>966
早期退職っていっても平均就業期間約３年間というふざけた会社だしね～～
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 08:19:39 X5F6AdZm0
今回の人事は、組合のエリア代表が降格に
なっていないが・。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 11:27:40 DEovd6HYO
知り合いの派遣会社から来ないかって声かけてもらってるのだが退職願いに書かれてる、すぐに他社派遣に勤めるなっていうのは無視しても法には引っかからないのかな？
もちろん機密は守るつもり。
ちなみにあれにサインするつもりはないです。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:26:58 0dTd8b/BO
>>971
まったく問題無し。
職業選択の自由は憲法で保証されている。
あの文面が問題になってくるのはGWの場合役員クラスくらいじゃね？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:40:21 DEovd6HYO
↑どうも
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 13:01:31 xWdYY3/WO
c s rは見事にスルーされてる。
ＯＫ!
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:17:21 h3aNP7ZLO
>>877
そのSVってﾊｹﾞ女？
ﾊｹﾞでもｴﾛｲらしいよ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:27:08 nhX09+mV0
訴訟の相手名はどうしたらいいでしょうか？
①JSGU
②JSGUグッドウィル分会
③JSGUグッドウィル分会溝口
④溝口
詳しい人教えてください。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:52:31 +eC8cPqB0
>>976
おいおい、そんな事を聞く程度なら（熱意とは別問題として）
全てが徒労に終わるし、また2chで聞くべき内容でもないぞ？
弁護士や他の労働組合もしくは、労働組織に委ねるかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうがいい。
こういった内容で労基に確認したところで、全くの無駄。
相手は組合だ、相当な理論武装をする。それに打ち勝つための理論武装と証拠等や論拠も必要になるし
感情論では到底勝ち目がない。勝ちたいのであれば、勝つための組織形成と武装を行う事。
また味方を見間違えない事。弁護士も組合も「強い部分（得意な部分？）」と「弱い部分」がある。
それを見間違えると、費用と時間の無駄だ。
ひとつ言える事は会社と喧嘩するより、組合と喧嘩する方が「かなり大変」だという事は認識しておいた方がいい
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:53:17 bJx5/dDU0
ｃ○ｒって何者なんだろう･･･
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:25:11 RCj+wFXt0
976
訴訟ってどういう訴訟？
組合費の返還訴訟のことかい？
小額訴訟しかないよ。個人でやるなら。
簡易裁判所で簡単にできるよ。そして勝てる。
相手は人材サービスユニオン グッドウィル分会 Ｍ氏にするしかないわな。
集団でやる場合は通常の提訴でいいんじゃないか。無償で引き受ける弁護士は数多いるよ。
相手がＧＷがらみだとね。
とにかく代議員選挙をしてない事実があるだろ。
ここを徹底的に叩け。
こんなの労働組合法に云う組合とは認められないのだから・・・
ここがこの組合の最弱点。
とにかく全国各地で小額訴訟起こせ。
世間に実態さらそう。メディアは鵜の目鷹の目で注視している。
この組合は即 崩壊する。
ＧＷＧから相手にもされてないので既に当事者能力を失っているけどね。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:58:19 BBs3+tQIO
かえってこないし
どうせやらないくせに！
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:21:45 IRD6fo3n0
謝罪も礼儀も知らない汚らしいゴミ女しかいない、、
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:39:00 ZyzA8ZH10
青木ヶ原
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:26:33 Ldz3KfMT0
>>971
>ちなみにあれにサインするつもりはないです。
就業規則や入社時記入した書類と照らし合わせて確認すれば尚よし。
職業選択の自由は保障されているが、雇用契約時本人同意の会社と結んだ契約については
「職業選択の自由に基づき、その会社と雇用契約を結んだ」訳であるから、
その雇用の契約の中においての競合禁止項目については
職業選択の自由だけで論破する事はできない可能性もあるっていえばある。
まあ刑事ではなく民事の話だろうけど。
しかし、ﾄﾚﾝﾄﾞは「退職喚起のような人事発令を行っている」ような状況であるから
どうのこうの言われる事も実質ないだろうね。
顧客を持って行くとか言わない限りは。。。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:57:39 WkWi3/9r0
問題はサインしたら、『会社都合』にしてやる。
しなければ『自己都合』って言われた場合、どうするかだな・・・
サインに関係なく自己都合になるなら、俺はしないよ。
すでに退職した人、そのあたりの事情、教えてください。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 08:05:07 xtJGAI8Z0
まぁ今の状況考えれば自己都合なんて言われたら噛み付くだろな
そんなもんサインしなくても会社都合
これで押し通せばおｋ
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 09:11:51 1EZnI8qvO
支店長から就業先巡回責任者になってしまった(-_-;)辞めるしかないか･･･････
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 12:58:18 DnCE0hvGO
>>986
プラスに考えるんだ！
巡回しながら良さげな会社に就職活動♪
ただ派遣を使う立場は変わらない(;O;),
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 13:34:53 RgzImjof0
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:38:45 1EZnI8qvO
>>987
ﾄﾝｸｽ
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:41:49 V5CfS1Yy0
巡回責任者と法人サポート担当。
どちらが勝ち組ですか？
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:02:45 1EZnI8qvO
どちらも負け組
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:10:05 gqFEfeh10
お気楽な社員・内勤達よ
早くしないとGWG消滅するぞ、プレミア社員より
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:34:05 1EZnI8qvO
プレミアは大丈夫なの?
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:40:49 ODC7m6sKO
>>993
社名が変わる事に慣れてるから大丈夫さ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:12:14 xzZOSh4oO
995ならGWGすべて完全消滅(笑)
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:44:38 Qfa3hyDTO
>>995からおどろおどろしい怨念を感じる
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:10:27 1hLmF6OnO
青梅
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:11:37 1hLmF6OnO
998
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:13:08 1hLmF6OnO
次のスレは
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:15:45 IaGFKsoxO
1000なら倒産
1001:１００１
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