08/04/20 12:52:14 bweLwKkb0
ズレているというか・・、やらなければいけなかった所から、
もの凄く『遅れた』ところにいるからだよ。
法律より、さらに経営が苦手な人が多い。
『本質』とは？
857:ｃｓｒ
08/04/20 12:56:16 bweLwKkb0
普通の会社は、上司とももっと議論しあって組織が作られている。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:05:00 mdQxOc0K0
人事で一目瞭然だが、人員整理中。
完全リストラ要員かつ会社は自主退職を望んでます。
無駄に残ってる社員が重荷なんだよ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:07:19 XYrR8Bn7O
>>856-857
『本質』とは?
社内の社員・内勤に問いかけてるのであって、部外者からの概論など無用なのだよ。
解るかな?
設問の趣旨がズレているのなら、お詫び申し上げる
m(__)m
860:ｃｓｒ
08/04/20 13:22:33 bweLwKkb0
『ドラッガー３６５の金言』っていう本、
ぺらぺらとめくっていくと、ほとんど外している。
○真摯さは誤魔化せない。「木は梢から枯れる」
○人材を確保するには、マーケティング的な目標を持つことが必要である。
○規模の誤りは、組織にとって体力を消耗させる病状である。ありふれた病でもある。
３６５の金言、ほとんど全て外している。
「ドラッガーなどのビジネス本は読んだことは有りますか？」
「もちろんあります。」←君たちの先輩の言葉です。（転職板グッドウィルすれ参照）
折口君の書いた本の内容が良かったと言うので、質問しました。
あまり勉強せずに、『本質』『元凶』『原因』など、
分かるのだろうか？
861:ｃｓｒ
08/04/20 13:36:36 bweLwKkb0
>>859
『本質論』などの使われ方をする通常の『本質』という言葉を用いて、
説明して下さい。
結局、君たちのその分析能力の乏しさが、何よりも元凶だと思うよ。
勿論、上はもっと酷いとおもうけど。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:37:49 XYrR8Bn7O
>>860
では、GWという会社の、
今に至った原因とは?
863:ｃｓｒ
08/04/20 13:57:03 bweLwKkb0
>>862 会社とは何ですか？
最近、よく言われているのは、２０世紀までは『お金』が中心の経営。
２１世紀は『人』中心にならなければいけない。（必然的に）
外資から、お金が入って来たでしょう？投資してくれる人は誰でも良いのです。
どこのお金でも良い。誰が、お金を増やすの？
（>>854は意味分かって反発しましたか？）
原因というのも、もう既に書いてあると思う。自分で考えてみよう。
私の目からは、一時的にお金を掻き集める為だけに、掻き集められた人材としか見えません。
上場企業は『正社員』として、『論理』も『分析』もできない人材を必要とするだろうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:57:12 +3eYZm8F0
>>860-861
分析するに「ｽﾚ違いという本質が見えた」
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:28:25 tbtzaSMAO
>>864
世界中が腹抱えて泣いた。
裁判スレから逃げてきたCSRが不憫だと。
866:ｃｓｒ
08/04/20 14:39:22 bweLwKkb0
君たちの『漫画しか読めない脳』だよ。
P・ドラッガーという、漫画を彼は読んだ。
折口君が書いた、漫画も彼は読んだ。（折口君の漫画が良いと思った）
キャプテン翼もドラゴンボールもキン肉マンも、全てが同時に発生するのが
マネージメントの世界。
『普通の上場企業の課長クラスは、ピカソがキュビズムを描いたような頭の使い方が出来る。』
君たちの頭脳は一生懸命『ドラゴンボール』だけを探して、それだけを認識する。
『キャプテン翼』を読むときには、もう忘れている。
本質があるか？
867:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/20 15:41:32 MJBpa3Za0
折口たちは、違法行為で儲けてきた極悪人だからｗ
介護保険の不正で利益を上げていましたね。
社会保険三保険の加入逃れで、収益を上げましたね。
日本では社会保険制度は、実質は税方式なので、これ、脱税です。
日本の法律を知っている人なら、誰でも理解できることです。
868:Q
08/04/20 15:49:42 gSXPk0k90
日本エイム（UTホールディング）に買収されるのですか？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:54:34 XYrR8Bn7O
>>866
自己満足の御託はもう結構。消えてください。
>>867
ピコピコ氏ね。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:23:26 uf/eojOTO
>>858
東北とか仕事無いのけど社員存在してんの？
支店長以外バイトだから営業出来てないの？
異常過ぎるくらい東北の支店楽そう
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:24:43 uf/eojOTO
>>846
どうせなら県晒せよｗ
秋田か岩手？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:45:39 0f1QYMhkO
北東北統括部長はアピ悪すぎ！
ホームレスかと思ったよ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:53:58 6zsgfHf80
>>868
そんな事分るﾚﾍﾞﾙの奴がここに居ると思うか？
本名書いても分らないような末端のの集まりだぞ。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:07:44 XYrR8Bn7O
>>872
その前に、北東北はもう支店がほとんど無いから、
南東北に吸収された方がいいな。
支店数の割に、統括部多すぎ。
統括部長もそんなにいらねえだろう。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:59:29 7golQLX3O
外部監査が入ればすぐに潰れるね。
二重派遣や法を守れてないこの会社。
ふじみ野とかさ…
近隣支店からしてみりゃ大迷惑だよ。
坂戸もね。
早く潰れないかな…
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:39:10 GOnocqsf0
何の外部監査でしょう 超爆
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:43:12 XYrR8Bn7O
>>875
SVに言った方が早いんじゃない?
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:47:29 M5m/TrUiO
ピコピコがんばれ、俺は応援してるぞ！
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:17:11 mmvK+Kt70
>>877
そこ巡回してるSV 使えないから・・・
喋ってばっかで巡回になってないから・・・
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:23:29 XYrR8Bn7O
>>879
なるほど。
どこのSVも一緒だね(笑)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:34:44 VYOn5Fow0
>>880
SV自体、知識全くないしな。
内部監査してのボロボロ出てくる違法派遣の山について
自己保身だけをしていた部署だぜ？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:48:36 XYrR8Bn7O
>>881
わかる、わかる。
知ってるのは、請求関係とかじっただけの派遣法だけだものな(笑)
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 21:25:12 GOnocqsf0
ID:XYrR8Bn7O 言いたい事あるならそいつの目の前で言えよ情けないやつだな
884:スルーして！
08/04/20 21:47:32 65Aii6MB0
やっと社員の書き込みが増えてきた！
人大杉で困っている方はURLﾘﾝｸ(janestyle.s11.xrea.com)をどうぞ！
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 21:57:34 XYrR8Bn7O
>>884
トンクス。
部外者が参加してると、ホント、つまんないよねえ。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:02:13 65Aii6MB0
>>885
そうだよホント
適当な内勤のコメントも盛り下がる
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:25:53 3fpl1wi50
<本当に、そんなに酷い組合だったら何千人も組合員がいるのに
何で今まで存続できたんだ？
組合員の支持があるからじゃないのか？
うちの支店では多い人で、月３５００円くらい払ってるらしいけど
文句言ってるのを聞いたことは無いんだが・・・あきらめてるのかな？ >
文句言おうにも誰に言っていいのかわからんのよ。
代議員や職場委員が誰か知らないだろ。
組合の集会なんか一度もないだろ。
選挙もやったことないだろ。
選挙をやる組織すらないよ。お金を徴収することだけが目的なのよ。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:32:24 gNI7l0xWO
ヒント:「御用組合」でググれ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:32:40 182knFyNO
なんでって、そりぁドキューン社員ばっかだからじゃね
スタッフの２００円天引きみたいなもんだろ
２００×２０日で３５００円越すぜ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 03:29:51 2L7JhJnNO
過去の組合費は戻って来ないかな？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 06:43:49 Mx64dRuW0
各地で組合費返せって騒いでるらしいね。
まあ、当然だが。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 07:00:29 Szdc0MNwO
>>874
統括部長は全国で10人ぐらいでいいんじゃない?
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 07:30:50 vQmWwCGlO
新人事
●津の●倉が
内部監査に逝ったのには驚いた。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 14:00:20 Szdc0MNwO
今度の人事、ヒドイね～。ブロック長から就業先巡回・・・になっている人いるし。こりゃ、退職者大量に出るな。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:29:51 Tu6JdGLJ0
くく894
今月分から給料は減ってしまうのでしょうか？
巡回員になったら10万は減るのですが・・・。
なんか噂では毎月10％づつ減るとの事ですが・・・。
生活が出来なくなります。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:31:28 Tu6JdGLJ0
早期退職で100万でも渡せばいいのに。
社員を遊ばしとくより、コストは安く済むのでは。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:40:48 Szdc0MNwO
>>895さん。
お疲れ様です。
7月分(8月10日支給分)まで、セーフガード掛かりますよ(確かそうだったような)。念のため、確認してみて。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:46:10 Y7bfKOSuO
7月10日支給分までだよ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:49:23 Szdc0MNwO
>>898
ｻﾝｸｽ｡
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:28:02 Tu6JdGLJ0
という事は8月10日の給料から下がるって事ですかね。
額面30万であれば、就業先巡回ではいっきに20万にまで下がります。
そんなに一気に下がるもんなんでしょうか？
なんかこの会社って、そういうのを聞きにくいですよね。
人事部に直接聞いても、統括経由で質問をあげろって、言われるし。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:45:20 Pj4duxWmO
で、今回も組合は全く介在していない点
労働中央委員会に救済申し立てでもするか。
それか全労連系で１人からでも加入できる組合にでも入ろうか。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:46:55 Y7bfKOSuO
自分の給料なんだから聞いたらいいし
人事制度の料金表みたらわかる事
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:49:44 W7khWDqo0
早めの退職を勧める！
今なら「グッドウィルにいたんですねぇ・・大変だったでしょう？」
で面接も通るが、居残り過ぎると通用しないから。
残業代も退職時に申請すると全額振り込んでもらえるぞ。
かなりゴネなきゃ無理だが・・頑張れ現役社員！
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:03:15 Szdc0MNwO
>>903
それに越したことはないね。
今回、ランク・役職下がった人って、内示受けた時点で、抗議しなかったの?
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:06:07 Y7bfKOSuO
結局、次がないから残ってるんしゃない？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:17:49 Szdc0MNwO
ま、そりゃそうなんだろうけど。
でも、幹部は給料高いからいいけど、Lランクの降格とか、マジきつくない?
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:39:08 Y7bfKOSuO
おいらMなんで…
おいらのの周りでは支店長から巡回におちたやつほとんどいない
法人で担当になったやつたちはいるが
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:46:28 Szdc0MNwO
おいおい、ダメだよ。
Mランクがカキコしたら・・って、俺もMランク(笑)法人サポートも、支店長から担当になったら、10万ぐらい下がるもんな～。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:54:32 Y7bfKOSuO
法人なら6､7万じゃない
役職手当なくなるだけだし
ランクそのままだし
残業30時間したら5､6万はあるでしょ？
残業していいのか微妙だけど
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:00:02 Szdc0MNwO
いや、基本、残業はさせないでしょう。統括がうるさいから(笑)
エリアによっては、すごい人数の所もあるけど、結果出せなかったら、退職に追い込まれんだろうな。。。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:13:05 BJFMuZuK0
組合はなにしてんの？
組合費かえせ！
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:37:53 vQmWwCGlO
すごい人数はウチの支店。１０人以上いてどう内勤整理すんだろ。現状売上５００万(泣)
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:35:22 0XA9G/2A0
こういう話題と流れを待っていた。
さすがに部外者は入ってこられないだろ。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:40:28 zuTGQqakO
地方ならまだマシな気もするけど、大都市とかだと一支店にサブマネが五、六人いる支店もありましたね～。居づらいんだろうなぁ…。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:47:19 PgNMv+2I0
>>911
＞組合はなにしてんの？
以前、組合費が引かれるのに何に使われてるのかわからないのが納得いかなくて
組合に電凸した香具師がいた。
「僕達から徴収した組合費は一体何に使われてるんですか？」
「僕達の給料です」
「はぁ！？」
実話です。ふざけんな！！！
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:49:40 dIivO7WfO
まともな経営状態なら今回の人事はありえない。
事業存続が危うい為、降格人事による給料ダウンが認めらるらしい。
法人になれば役職手当なし、成果給の単価が半分になる。仮に役職手当が出たとしても営業成績が悪くて成果給が下がるだけだね。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:02:26 celJyF8kO
今回の支店閉鎖等で支店が無くなってる所多いけど、内勤の人達どーすんだろーね？ウチの周りでも何支店かは頑張れば通えるかも？て所に吸収されてるが明らかに物理的に通勤無理だろ…て支店もあるから。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:16:05 rkHGNNmp0
グループ横断公募する人が増えているよ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 01:11:30 KcyH3ms20
本当に6月分までの給料は保証されるのでしょうか？
なんか【ボーナスは上下限５０％は増減する】とか給与規定に書いてあったよ。
という事は次のボーナスは半額にするって事ですかね・・・。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 02:21:45 N06/3mXm0
自殺の名所
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 02:35:36 6JZmIz15O
おまえら空気読めてても、辞めないんだな（笑）会社も会社だか、残ってる奴らは糞に群がるうじむしと同じだね。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 05:40:51 8Iu791LV0
部外者に入れない話題、どんどん書いてね。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 06:42:52 +YY0tN+XO
>>907-908
どうせMﾗﾝｸは幹部だから、お気楽なんだろうけど、
L･Tﾗﾝｸが現場支えてるんだぜ!
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 07:34:21 vG7L66r50
>>917
物理的に通勤が無理なところへの配属になって退職するなら、
「会社都合による退職」にしてもらえ。
会社が無理というなら、すかさず労基に行って相談するなりしなさい。
会社はそこまで考えての人事ではなく「あくまで自己都合退職の誘発」で考えているはずだから。
どうせ、中元あたりが適当に考えた糞発想だろ
あいつの適当さで後から泣きをみるのはいつもその部下達だ。
おっと、組合に相談しちゃだめだぞ。
会社都合退職については以前も「失敗」している前科があるから。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 07:41:28 gRg7TT03O
サクッと辞めた。
仕事ありません。
↓
来るか来ないか判らない人がいるので、当日連絡が取れなかったら、勤務して下さい。
↓
連絡取れましたので、また今度お願いします。
って、俺は都合良い待機要員じゃねぇよ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 10:59:22 /rcpTPmD0
ほんと、労基法すら理解していないバカ会社だよな。
懲罰でない会社都合の降格や、転勤命令でない無茶な異動はバカでもわかる違法。
もう基本だよね基本。
今度は身内に対する違法で摘発か。
なんでこんなに幼稚なんだろう?
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 11:48:22 +YY0tN+XO
発令見たら、1支店に20人以上いる所あるけど、どうすんだろう?
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 12:58:43 X+Dcs0GoO
>>919
公務員じゃないんだしボーナス貰うほうが変じゃん
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 13:33:18 +YY0tN+XO
>>919
ボーナスは期待薄だね。
今回の発令で、実質、給料下がる人が続出してるぐらいだからさ。
給料下がってないなら、それで良しとしないと。
930:パラサイト
08/04/22 13:37:02 Yb/5PnJiO
>>927
ウチもＰＥと●島の支店が吸収されて、かなり社員内勤の大所帯だよ。
931:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/22 13:48:36 qK9jC5fo0
だって、会社のトップが税金泥棒・脱税を推進しているんだよ。
介護保険の不正受給、社会三保険の加入逃れ、データ装備費の不正計上・・・
パチンコ屋や風俗などの風営法適用業種よりもひどい会社だからな・・・
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 13:57:42 +YY0tN+XO
>>930
PEの面々は、居なくなりそうだね。
最初の統合時も、あっという間に退職してったからな。。。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 14:24:54 7H8fjQc80
>>932
PEﾒﾝﾊﾞｰのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝは「PEであること」だったからだろう。
支店長会議とかの場ですら「CASの馬鹿達」って発言していたらしいからな。
その事業部がなくなってその「CASの馬鹿達」の支店に吸収されるのが耐えられないんだろう。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 14:30:48 +YY0tN+XO
>>933
PEメンバーの、上場企業を拡げてくるパワーはすごいし、プライドも当然あっただろうね。
CASにはできないな、確かに。。。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:36:41 6JZmIz15O
PEの全てがまともとは言いませんが、
統合になってしみじみ感じています、CASよりはましでしたね！最悪です。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:50:45 EAgAY7sTO
ﾌﾙｷｬｽﾄ行ってくるよ(^O^)/
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:04:00 +YY0tN+XO
>>935
怠慢な奴も多かったがな。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:16:56 fRsEgwA50
机に座ってられるだけありがたいと思え。
それに業務停止という社会的な制裁をくらっている最中に
ボーナスが出ること自体、反社会的。
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:55 +YY0tN+XO
>>938
そりゃどうも(笑)
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:37:07 KcyH3ms20
上の人間(Ｌ３以上？)は給料さがらずに、
下の人間だけ給料が下がるっておかしくない？？
経歴の長い人間が、今回の根源なのに。。。
絶対おかしい！！！
ストライキを起こそう！！
俺は根性無しだが、だれか口火をきってくれ！！
まーたぶん、下の人間がよってたかっても、
「気に入らなければ辞めたら。」の一言だろーけど。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:18:56 +YY0tN+XO
>>940
Ｌﾗﾝｸは、結構、被害受けてるよ(おいも・・・)。
統括のオキニは、ブロック長とかで被害無し。
Ｍﾗﾝｸ以上は、無傷だよ。何だそりゃ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:26:47 KcyH3ms20
みんなだまって辞める事を考えているんだろーけど、
辞めたら、会社の思う壺ですよ！！
みんなで声を上げたら、早期退職金とか積んでくれるかも
しれないよ！！！
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:32:40 KcyH3ms20
この会社の連中は、役員を筆頭に自分の保身ばっかり。
部下の事を思ってるやつは、皆無ひ等しい。
一部のオキニのみ、昇進させていくという、わけのわからん人事査定。
だからアホばっかりが残って、できる人間が辞めていくんだ。
結果、この会社は掃き溜め集団になったのだ。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:43:16 KcyH3ms20
とりあえず来期の人事がでるまで
遊んで給料を貰おうか。
１日のんびりすごして、明るい時間に帰って、３０万もらえたら
楽なものだし。人事が気に入らなかったら、辞めよう。
どうせ給料は６月一杯まで保障されるみたいだし。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:53:04 BOhqUaOnO
今回の人事で会社都合により、LからTへ降格にされているので労基に相談中。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:54:47 +YY0tN+XO
>>945
おー。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:57:15 6JZmIz15O
↑
こんな奴だけだからな～やはりｶｽの集まりだね！能力のないアホは吠えるな見苦しいだけだぞ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:00:02 KcyH3ms20
おーー！！
でもウチの会社が、そんなリスクをかかえて
ＬからＴに落とす事はしないのでは・。
なんか高い顧問弁護士を雇っているらしいが・。
そいつからＯＫでてるんとちがうかね。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:16 ncZ9Cd2lO
茄子でるらしいが？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:21 KcyH3ms20
>>947
部外者は入ってくんなや。
ほんまに腹立つわ。
うちの会社を嫌ってるやつは
株で大損した株主か
ＮＧくらって仕事紹介してもらわれへんＺランクスタッフか
どっちかやな。
客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
マッチしとったはずや。
951:ｃｓｒ
08/04/22 22:30:06 e3/LVPnm0
>>950 ＞＞ ほんまに腹立つわ。
黙って聞いてた訳だけど、世の中にある『新聞』というもの、読んだことはあるのか？
グッドウィル・エンジニアリング、スレ見てきたけど、あっちの社員は『世間』気にした言及が
有るんだよ。
【社会・世間】について、モノ言ってる奴、一人もいないな。
人材と呼べないくらいの代物だから、誰からも本気で怒られた事もないんじゃないの？
952:ｃｓｒ
08/04/22 22:38:11 e3/LVPnm0
>>950
＞＞ 客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
＞＞ マッチしとったはずや。
マッチってなんだよ？
おまえ、そもそも何に対しての怒りだ？馬鹿か？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:44:32 tRF64TNaO
この四ヵ月近くほぼななにもしないで六時に帰って給料泥棒の社員さんもいるし
無駄に残業して残業代もらったサブマネや主任と担当
いいかげん働けよ
働きもしないでなにが給料下がるだよ
働け働け働け働け働け
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:45:30 jAmjaaPQO
ついでに
誤 → 以外
正 → 意外
エラ張りし者である社員たちのたむろするスレだから日本語がだめなのはしかたがないかな。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:47:17 GIoNqkAW0
>>945
労基の前に、まず組合に相談したほうがいいんじゃないか。
バカ高い組合費払ってるんだし、
ここで溝口さんを活用しない手は無いよ。
彼なら我々の先頭に立って頑張ってくれると思う。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:48:12 KcyH3ms20
だから部外者は入ってくんなや。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:57:31 Zk0HmukC0
>>955
彼が組合の分会長になって何が変わったんだよ。
組合は何もしないって事が多少オープンになった程度の事。
彼が何をするかの前に、何をしたら良いのかも分らんだろうよ
未だに雇用の確保とか言うのかな彼。
雇用の確保をしたら会社潰れるのに
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:02:01 7uTM41dk0
>>945
後日談レポ頼む。
うちの馬鹿社員の降格は当たり前だろって思ってるけどね
959:ｃｓｒ
08/04/22 23:14:44 e3/LVPnm0
>>956 社会の部外者はアウトロー板へどうぞ。
『派遣業界』か？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:39:03 GIoNqkAW0
>>957
こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本当に何もしないのなら、ただの詐欺じゃん！
労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
詳しい人、教えてください。
過去約3年分の組合費取り戻せるんだったら
いっそこの機会に会社辞めても良いと思っています。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:44:31 40hKzot/0
運良く逃げ出したゴミもいる様だが結局残ったのは正真正銘の粘着搾取しかできないゴミ？
962:ｃｓｒ
08/04/22 23:58:01 e3/LVPnm0
>>960 マジレスすると。
>>924の人が言ってるやり方の方が絶対に良い。
>>945分かってる人が行動してるって事でしょう。
＞＞労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
労働基準法にそんなの有るわけ無いでしょう？訴○じゃないと無理ですよ。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:07:11 Sd5TQlfc0
>>960
>こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本来はそうだね、まあ間違っていない。
会社側は労働組合の正当な団体交渉には必ず応じなければならない義務を負っている事から
組合が回答を行ったと捉えてもいいだろう。
もしや、団体交渉そのものを拒否しているなら「不当労働行為」にあたる。
会社のこの時期、そこまで馬鹿げたﾘｽｸを自ら犯すともさすがに思えない（普通なら）
組合に打撃を与える方法は色々あるらしい
・弾劾決議を行い分会長等を解任⇒もちろんﾏｽｺﾐに垂れこむ
・それをもとに、中央（もしくは地区の）労働委員会に救済申し立て⇒同進行が良い（らしい）
・全労連系の組合に加入し、JSGUから脱退。同志を募って第二組合の設立。
（その他の組合に加入すれば、JSGUとのﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟ協定の括りは完全消滅）
・規約を再度確認し、規約の内容が実施されているか確認し、それをまた組合自体に確認する。
明確な回答等がなければ民事訴訟を起こす。
情報漏洩から始まり、組合への相談による不当配置転換等色々探せば出てくるだろう。」
「何もしていない」というのも、「何もしていない事により、予見できた損害を回避する結果回避義務を怠った」として
不法行為にあたる可能性がある。そのための対価を支払、また組合員としての身分を保障されているはずだから。
が、組合員であるという身分的保証があった訳だから（形だけでも）返還はかなり難しいだろう。
しかしｲﾝﾊﾟｸﾄを与える意味合いにおいても、返還と慰謝料を求める集団訴訟を行うのが一番いい。
でいいか？PEの人。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:19:04 jgGvBm1JO
>>963
そうか？
話は少し違うがグッドウィルユニオンとの団体交渉が拒否られてから、
そのままだった気がします。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:59:49 UGAHYmDA0
お気に入りだけ集めてるのは確かだなｗわかり易すぎだ
ユニオンの連中は降格食らってたっけ？ｗそういうことだろ。
昨日労基いって話してきたがある程度労基から電話やらやらせて
その次全連行った方がいいよ、北浜のビルの個室で対応してくれる
真面目に団体交渉してくれるし、数ありゃなんとかなるかもな
まぁ俺はやめる気満々だから残業代とかの請求が主になりそうだ
やめるの遅すぎたわやっぱorz
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 03:49:29 fuaoJ7CUO
まずゎ早期退職者？を募集するべきだな、うん
組合がまともだったらここまでDQN会社にもなってないだろうな、うん
こ
ワンマン経営ってやつ？
まあスタッフをごみのように扱ってた社員内勤もまたごみのような存在だったわけだ
おつかれｗ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 04:02:43 vav4aRbR0
うんこ＾＾
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 06:39:19 eEJFQcd10
組○費の返○訴訟はココ
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
969:963
08/04/23 07:40:04 6NYclL5+0
組合の話になると主にｽﾀｯﾌが加入している派遣ﾕﾆｵﾝの「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」と
主に社員・内勤が加入している「JSGU」とごっちゃになり易いのはともかく
>>964
団体交渉を断るのはｽｹｼﾞｭｰﾙ的な事ならともかく、拒否するのは分かり易く不当行為。
>>965
ん？ﾕﾆｵﾝの事かJSGUの事か微妙だが、
どちらにしろ、組合に加入している事によって降格等が本当に行われたなら、
不法行為だから訴訟を起こすに相当する。
>>966
早期退職っていっても平均就業期間約３年間というふざけた会社だしね～～
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 08:19:39 X5F6AdZm0
今回の人事は、組合のエリア代表が降格に
なっていないが・。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 11:27:40 DEovd6HYO
知り合いの派遣会社から来ないかって声かけてもらってるのだが退職願いに書かれてる、すぐに他社派遣に勤めるなっていうのは無視しても法には引っかからないのかな？
もちろん機密は守るつもり。
ちなみにあれにサインするつもりはないです。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:26:58 0dTd8b/BO
>>971
まったく問題無し。
職業選択の自由は憲法で保証されている。
あの文面が問題になってくるのはGWの場合役員クラスくらいじゃね？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:40:21 DEovd6HYO
↑どうも
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 13:01:31 xWdYY3/WO
c s rは見事にスルーされてる。
ＯＫ!
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:17:21 h3aNP7ZLO
>>877
そのSVってﾊｹﾞ女？
ﾊｹﾞでもｴﾛｲらしいよ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:27:08 nhX09+mV0
訴訟の相手名はどうしたらいいでしょうか？
①JSGU
②JSGUグッドウィル分会
③JSGUグッドウィル分会溝口
④溝口
詳しい人教えてください。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:52:31 +eC8cPqB0
>>976
おいおい、そんな事を聞く程度なら（熱意とは別問題として）
全てが徒労に終わるし、また2chで聞くべき内容でもないぞ？
弁護士や他の労働組合もしくは、労働組織に委ねるかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうがいい。
こういった内容で労基に確認したところで、全くの無駄。
相手は組合だ、相当な理論武装をする。それに打ち勝つための理論武装と証拠等や論拠も必要になるし
感情論では到底勝ち目がない。勝ちたいのであれば、勝つための組織形成と武装を行う事。
また味方を見間違えない事。弁護士も組合も「強い部分（得意な部分？）」と「弱い部分」がある。
それを見間違えると、費用と時間の無駄だ。
ひとつ言える事は会社と喧嘩するより、組合と喧嘩する方が「かなり大変」だという事は認識しておいた方がいい
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:53:17 bJx5/dDU0
ｃ○ｒって何者なんだろう･･･
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:25:11 RCj+wFXt0
976
訴訟ってどういう訴訟？
組合費の返還訴訟のことかい？
小額訴訟しかないよ。個人でやるなら。
簡易裁判所で簡単にできるよ。そして勝てる。
相手は人材サービスユニオン グッドウィル分会 Ｍ氏にするしかないわな。
集団でやる場合は通常の提訴でいいんじゃないか。無償で引き受ける弁護士は数多いるよ。
相手がＧＷがらみだとね。
とにかく代議員選挙をしてない事実があるだろ。
ここを徹底的に叩け。
こんなの労働組合法に云う組合とは認められないのだから・・・
ここがこの組合の最弱点。
とにかく全国各地で小額訴訟起こせ。
世間に実態さらそう。メディアは鵜の目鷹の目で注視している。
この組合は即 崩壊する。
ＧＷＧから相手にもされてないので既に当事者能力を失っているけどね。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:58:19 BBs3+tQIO
かえってこないし
どうせやらないくせに！
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:21:45 IRD6fo3n0
謝罪も礼儀も知らない汚らしいゴミ女しかいない、、
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:39:00 ZyzA8ZH10
青木ヶ原
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:26:33 Ldz3KfMT0
>>971
>ちなみにあれにサインするつもりはないです。
就業規則や入社時記入した書類と照らし合わせて確認すれば尚よし。
職業選択の自由は保障されているが、雇用契約時本人同意の会社と結んだ契約については
「職業選択の自由に基づき、その会社と雇用契約を結んだ」訳であるから、
その雇用の契約の中においての競合禁止項目については
職業選択の自由だけで論破する事はできない可能性もあるっていえばある。
まあ刑事ではなく民事の話だろうけど。
しかし、ﾄﾚﾝﾄﾞは「退職喚起のような人事発令を行っている」ような状況であるから
どうのこうの言われる事も実質ないだろうね。
顧客を持って行くとか言わない限りは。。。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:57:39 WkWi3/9r0
問題はサインしたら、『会社都合』にしてやる。
しなければ『自己都合』って言われた場合、どうするかだな・・・
サインに関係なく自己都合になるなら、俺はしないよ。
すでに退職した人、そのあたりの事情、教えてください。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 08:05:07 xtJGAI8Z0
まぁ今の状況考えれば自己都合なんて言われたら噛み付くだろな
そんなもんサインしなくても会社都合
これで押し通せばおｋ
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 09:11:51 1EZnI8qvO
支店長から就業先巡回責任者になってしまった(-_-;)辞めるしかないか･･･････
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 12:58:18 DnCE0hvGO
>>986
プラスに考えるんだ！
巡回しながら良さげな会社に就職活動♪
ただ派遣を使う立場は変わらない(;O;),
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 13:34:53 RgzImjof0
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:38:45 1EZnI8qvO
>>987
ﾄﾝｸｽ
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:41:49 V5CfS1Yy0
巡回責任者と法人サポート担当。
どちらが勝ち組ですか？
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:02:45 1EZnI8qvO
どちらも負け組
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:10:05 gqFEfeh10
お気楽な社員・内勤達よ
早くしないとGWG消滅するぞ、プレミア社員より
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:34:05 1EZnI8qvO
プレミアは大丈夫なの?
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:40:49 ODC7m6sKO
>>993
社名が変わる事に慣れてるから大丈夫さ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:12:14 xzZOSh4oO
995ならGWGすべて完全消滅(笑)
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:44:38 Qfa3hyDTO
>>995からおどろおどろしい怨念を感じる
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:10:27 1hLmF6OnO
青梅
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:11:37 1hLmF6OnO
998
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:13:08 1hLmF6OnO
次のスレは
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:15:45 IaGFKsoxO
1000なら倒産
1001:１００１
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