08/04/09 10:44:13 /dDrQ1Pj0
>>652
違法です。詳しいことをぜひここで告発してください。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 12:06:27 yD6qX+rCO
6月の茄子でないみたいだぞ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 12:30:14 cNtiX97qO
>>652 最寄の労働局へ御一報を。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 12:39:53 A+xHMMVyO
>>654
マジで?
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 13:21:56 yD6qX+rCO
確定はしてないが、茄子は無い方向
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 17:14:37 wt3F5nFNO
読売サービスも、グッドウィルと変わらないけどね。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 17:47:03 5Pzmllh2O
スポット月30日出勤しても新卒の初任給より下という現実
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 17:47:36 +uRld0NsO
>>653
>>655
やはりそうなんですね（笑）
業務停止中喉全般に支店サイドで把握してなかった休出とカレンダーと違うシフトですね～（笑）
証拠はいちを押さえてます～
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 17:58:10 aS3ZjUcr0
違法派遣万歳！
停止中は支店でｓｅｘ三昧という話もあったと思うがカーペットの染みが気になるｗ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 19:35:27 +GGduI8GO
カビカビ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 20:16:06 mha+94Lm0
幹○会議資料と賞罰発○でてるね P○TAL
人事は18日に引き伸ばしか…
結局支店体制 統括部体制は当初の予定と違うのね
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 20:24:37 A+xHMMVyO
>>663
人事は15日では?
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 21:16:20 1WMli5yCO
休日出勤が違法かどうか、労基に聞けば？
俺は、休日出勤を新規契約と認識してるのは、ただのグッドルールなんだと思うんだよな。
コラボレートは、そんな規制なかったしね。
本社や統括は、支店を馬鹿だと思っているから、なんでも違法だと難癖をつける。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 21:29:26 BgkH8luQO
ロリ口と南が愛人な件
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 21:31:29 tCDdEkws0
馬鹿ではないと？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 21:33:39 ZPmUAO1C0
馬鹿ではないと？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:40:07 +GGduI8GO
二度も書き込んだあんたが馬鹿だ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:20:38 BgkH8luQO
南明菜のまんこがすべてをしっている ロリ口とのセックス
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:59:24 +rRul2Zr0
みずほの１０００億踏み倒しておきながら賞与など出る訳ない
本来なら今月の給与もない
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 00:05:17 9YoabDkC0
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 01:56:53 sOMi6lV6O
株主に配当もないのに、ボーナス出してたら、株主に訴えられるよ。
ちょい昔に株主とある会社が争った裁判もあって、株主側が勝ったしね。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 08:05:08 nLq94wWQO
修一、インポ治った？
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:09:43 WLEnscyYO
しかしこの会社は外見は変わっても中身は変わらないなあ。
上司にぶん殴られるのは日常茶飯事だし。
間違っていること指摘したらへらへら言い訳ばかりしやがる。
で、理論的に詰めてようやくごめんなさい。
やる気も失せて来たしそろそろ潮時かなあ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:28:41 gajmyYXTO
>>673
その辺りは役員の給与と賞与のカットでしょ。
社員の賞与に影響ださない普通じゃない。
役員が問題あるから社員の賞与に影響でんだよね～
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 13:38:59 WsnYLac/O
カネ美の派遣のシラОラ、まじできもいんですけど
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 15:24:24 5rKhQVVxO
>>647
北東北だけ揃って無いってこと？
偉い立場の人がだらしなくて怠けてんじゃなくて？
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 17:11:42 WsnYLac/O
カネ美の派遣のシラОラ、まじできもいんですけど。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 23:22:52 OApR5rCK0
コンプラふねふね
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 00:02:23 SvzEFNf80
すげー仕事ができるスタッフさんを派遣先が気に入ってて、
最初は、1人だけ、それも不定期に派遣するのスポット契約だったんだけど
停止明けに、そのスタッフさんのおかげで増員でほぼ定期の契約まで結んでもらえた。
派遣先企業が停止期間中に他に流れてたから、こういうの助かるわ、まじで。
この前、そのスタッフさんが給料とりにきたんだけど、差し入れ持ってきてた。
お礼を言いたいのはこっちなんだが。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 00:22:34 Ysr+144nO
使えない奴らに金なんて最賃でももったいね～
遊んでる奴らの裏でもとって首にしたほうが会社の為になるぞ（笑）
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 00:29:30 tiNjbORf0
仕事ができるスタッフも含めてスタッフをゴミ呼ばわりしてたのは誰だ？
掌返して気持ちが悪い
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 05:15:21 XCZbDeS5O
か
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 05:16:46 XCZbDeS5O
部外者各位！残念ですが賞与がでないというのはデマでしかありません（笑）
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 06:01:02 XjyA6vZe0
ボーナス＝インセンティブでしょ？
目標未達成なんだから当然ゼロ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 07:52:04 QM3mhs7j0
上場廃止はまだか？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 11:58:12 T/sXQVK20
【調査】 引きこもり、平均年齢３０歳越す…本人の希望は「経済的支援」がトップ、「安心して死ねる体制を」なども★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 16:11:26 w5VINmRTO
うちの社員何人もいるけど使えねー
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 16:26:10 mhvzh6kPO
ある支店の事務の女がぽっちゃり系なんだけど、ちょーかわいいので手に入れたいですね。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 21:42:55 TW+oqmi3O
>>686
お前には関係ねえこった。
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/11 21:43:42 uEfMyLaD0
グッドウィルは基本的にスタッフを人間扱いしてないからな
リンクして下さい
自動作成リンク
URLﾘﾝｸ(cedarplant.alink7.uic.to)
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 22:35:26 KerJjvN2O
３００の現場こなして、手禁ゼロ、イレギュラーゼロ、クレームゼロ、いつ行ってもまた来てといわれる、内勤兼スタッフのオレ(笑)自分基準に考えたら
どんだけのヒトが
どれぐらいのレベルで粕かハカれるんだよ。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 22:43:05 QM3mhs7j0
自慢になっていない、、
GWの仕事を問題なくやれない人間は余程のクズなだけだと思う。。
この程度の人しかいないのが問題！
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 22:57:13 KerJjvN2O
>>693
いいたいのは
この程度もこなせない粕スタッフがグッドとＦＣに多数いるってこと。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 23:04:22 OVc4fPQnO
>>693
300現場お疲れさん、客先での出来事です。
スタッフが合流出来なくて、事務所からの連絡で
内勤「現場数200をこなした方でバックレることはないと思うの・・・」
派遣先の人々「グッドで現場数200って、プッwww」
一般社会では悲しいことのようですね～
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 23:35:21 2EDbtm+c0
>>969
そのグッドに頼らなければ回らない客先も一般社会からしたら
「グッドに頼ってんの？ プッwwwwww」なんだがな。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 23:36:10 2EDbtm+c0
安価ミスったw
>>696だった。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 23:47:23 FFkW197v0
確かにグッドで300現場を無難にこなした人生の浪費度を考えると、
存在自体かなりイタイなｗ
どんだけ時間捨ててるんだよｗｗｗ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 00:21:37 951ap7kfO
ロリ口と南がセックスか
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 01:28:49 a45LXlmX0
グッド･ラック！＾－＾／
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 05:52:14 XzylBYh3O
グッド
グッド
実はみんな○○人
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 07:59:42 U67u9a+LO
>>700-702
部外者がカキコすると、つまんねえ。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 08:21:48 x1EMIvUc0
エロ内勤女詐欺師に注意ｗ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 12:26:58 lQocuLFw0
TBS 「ピンポン」でニート特集を組むに辺り、ニートの方を募集
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
1 名前：依頼６９[] 投稿日：2008/04/11(金) 22:12:42.45 ID:XsTFr2mK0 ?2BP(6440) 株主優待
☆★ このメールは取材協力者募集の中でも「特にメディアが注目 ★☆
☆★ している出来事の募集」をお送りしております ★☆
◆ＴＢＳテレビ「ピンポン！」
◇募集名：ニートの方募集
◇謝礼：現金(取材内容により応相談)
◇募集コメント：
ニートの心情を知る！！若者の心は今？！ というコーナーを予定して
おり、ニートの方の日常（不安な事、不満点等）を見せていただけたら
幸いです。日々の様子を教えていただこうと考えております!
われこそはという方、またご自分のお話でなくても、お知り合いの方で
そのような方がいましたらご紹介して頂けると幸いです。
宜しくお願いします。
◇応募：
URLﾘﾝｸ(member.mediapark.jp)
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 20:30:10 t+3vAwul0
>>696
横槍すまんがこの世の中どれだけの人間が300勤皆勤出来るかね？
労働機会保障(会社の負担による保障)の名の下に怠惰な人間が増えた事か。
人を茶化したり、蔑むのは容易い。
それが自分に出来るのかまず立ち止まって考えてみるといい。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 21:05:59 VxjvGnXpO
何か面白いネタない？
うちの支店はつまんない奴ばっか内勤に残ったから面白いネタ拾ってこねーよ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 21:53:35 xjawc+Db0
あげ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:20:09 qJhf3w760
>>706
都合の良いときに働けるシステムの中で、皆勤は特別大した事じゃない。
確かに、「普通の会社」で、「正社員」としてならば難しいかもな。
スタッフみたいに、しょっちゅう突然の不幸wはないとはいえ。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:26:40 naxHu4SO0
>>706
グッドで300皆勤しても所詮自分しか認めてない「オレすげぇ！」ってオナニーの自慢だよ。
普通に働いてる人がら見れば変な宗教に洗脳されている様にしか見えない。
どんだけやってもピンハネ派遣のバイトで単なるコマとして使い捨てされてるだけ。
根本的なとこで間違ってる。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:36:43 qnEhNlP70
GW社員内勤はオナニー集団ｗ
自己満足自己快楽の為だけにスタッフや顧客を潰していく！
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:41:23 aPcFgdIdO
>>718
こいつのレスがオナニーな件
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:44:55 PRqNizqqO
普通の会社だと休みたい時でも休めない、一年も働けば普通に300回超(笑)
それとも五ヶ月(一勤務八時間で)で300回なら頑張ったな？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 04:44:53 qSGjYLDy0
>>712
>>718に期待
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 08:58:21 4okE4nnPO
上には上がいるし、大切なのは、何をやってきて、何を学んで、この経験をどう活かすか、だと思うよ。
300回イレ無しは、確かに素晴らしいけれど、それが当然でもあるし、あまり自慢しない方がいい。
と、700回超イレ無しのスタッフ→内勤→社員の俺が通りますよ。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 13:25:06 xGyklcCMO
なにこの自慢大会
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 15:29:23 xGyklcCMO
次に期待↓
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 16:48:55 loRHPVOX0
ｵ ﾈ ｶﾞ ｲ
ヽ( 'A)ﾉ ヽ('A`)ﾉ ﾀｯﾁ!! ﾀｯﾁ!!
( ) ( )
/ ﾉ < ＼
ヽ( 'A)ﾉ
( ) ('A`) ｺｺﾆﾀｯﾁ!!
/ωメ ( )ヽ
LL
ヽ( 'A)ﾉ
( ) ('A`) ｱｰﾅｰﾀｰｶﾗｰ!
/ωヽ(人)
LL
ﾀｯﾁ!!
ヽ( 'A)ﾉ
ヽ ヽ
ノωA`)
彡 (人)
LL
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 16:49:10 pAWKszTPO
700超えイレギュラーなし・・・あなたがオナニーキングです。
おめでとう～(笑)
しかし、グッドの社員になったことで、社会的にイレギュラーの烙印を押されます。
残念ですね。。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 17:42:53 xGyklcCMO
皆勤ぐらいで喜んでいる奴が仲間かと思うと哀しくなりました
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 19:01:49 VOXX2dFCO
とっても勘違いな方向に向かわせてしまったこと
上には上がいることも考えず申し上げたこと
お詫び申し上げます。
べつにイレなし回数自慢したかったワケじゃない。
イレ＆クレームなしなんて簡単なことができないスタッフが多いってのが言いたかったっすよ。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 19:20:07 0fGm7dh60
素敵なトランスコスモスに入ろう
年収1000万も楽勝だ-----------
トランスコスモスに入れば人生バラ色だ-------
貧乏人の君たちももうバラ色
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 22:17:52 HfxPxRIO0
どうでもいいけど低俗な争いだね
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 00:31:01 IO8rUwqr0
また追加の統廃合あるね。
月商2000万/手配数70が基準って話だけどいくつ残るかな？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 10:31:36 +yesyhHx0
>>724
ほとんど統廃合？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 11:06:31 iNxmjiruO
ほとんど統廃合したら、
スタッフ「事務所まで遠いから行きたくねえ！」
とか言いそうだな。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 21:26:31 SMTZ15tG0
>>726
通勤の足ないから行きたくても行けないといったほうがいいかも。
同乗で現場まで行く人多かったし。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 21:27:34 BqAo1a150
【社会】 "引きこもりが犯罪予備軍になる恐れ" 解決法は早期に病院へ出向くしかない…ゲンダイ★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 21:48:38 sMI7oUhGO
支店統合→人員整理(空気的に辞めざる得ない)→解散・吸収。
この会社に、復活させるだけのエネルギーもないし、核となる人材もいないよ。従業員を蔑ろにする会社は、遅かれ早かれ、道は決まってる。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 22:27:50 LltW7qsl0
>>725
どの程度の規模になるかはわからんが閉鎖が多そう。
地方とか近隣に支店がないところがそうなるみたい。
あと大都市圏でもそれほど規模が大きくないのに
前回の統廃合の影響を受けなかったところも危ない。
今週中には4/1付の辞令が出るからもうすぐ分かるはず
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:01:06 3IebGvAZO
未だにスタッフ相談室に沢山電話がきてる件
未だに労働局や関連機関から問合わせや指導がくる件
これらってちゃんと上で把握しているのかしら？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:17:11 WFKExsXx0
>>726
例えば、
今までは、作業現場の最寄の支店に集合、点呼してからその現場へと向かっていたのに、
統廃合が進んだ結果、その最寄支店が閉鎖され、統合後の支店がより遠くなった場合、
もし仮に、以前のその現場での仕事が再開されたとして、
今度はその遠くなった別の支店までわざわざ遠回りして集合・点呼を
取らなくてはならないのか？
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:18:48 SMTZ15tG0
>>730
4/1付の辞令がなぜもうすぐ来るのだ？
わけわからん。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:26:27 Q83/Gsi70
明日だよね。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:40:47 UMhWeHD7O
支店集合はもう禁止です。
ちゃんと支店内会議やってる？
せっかく停止明けたのに、そんな事言ってる馬鹿がいるんだ。
元々、馬鹿呼ばわりされてるのに、少しは物を覚えろ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:58:58 Q83/Gsi70
>>735
そんな事言っても、足ないスタッフさんに足持ちのスタッフさんと一緒に行ってもらう為に
今でも支店集合してもらわざるを得ない現場もあるじゃん。
建前はどうでも、変わってないのが現実。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 00:09:55 0IujjL9dO
ただ支店集合にすると集合時間から払わないといけないから中止の方向大。
今だに上はわかっていない。
今回の指導の中に入ってた。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 01:05:49 DzXkzdiV0
>>733
確かに4/1はとっくに過ぎてるけども4/1付なんだよ。
因みに統廃合と人事は4/18発表の予定。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 01:15:53 DzXkzdiV0
>>736
気持ちは分かるが737の言うとおり問題は金なんだよ。
集合時間から給料を払えって言っている連中がいるのでその対策。
その分の請求取れればいいけど無理だからね。
もっともその為のエリア手当なんだが大型現場ほどエリアゼロと
言うのが現状。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 02:22:41 1mowIelZ0
>>737>>739
それはわかってるんだ。
でも、現実は違うじゃないかって言いたかったんだ。
ウチの支店は駅の近くだけど、現場はほとんど交通の便が悪いとこ。
足持ちと一緒じゃなきゃ行けない。グッカーで送迎もそうそう出来ないし。
いくら指導されても無理なもんは無理だろ、って事。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 03:05:23 U8QrxG3F0
泥沼ですがｗ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 09:41:00 tl8vDNOa0
日銭に困った生活保護寸前のスタッフしかいない？
GWGに居たのではますます泥沼（笑）
反社会組織らしく柄悪スタッフで構成？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 12:16:45 h14j0+Uy0
>>737
すでに閉鎖された某支店（本来の作業開始時間の１時間前）に集合して各自点呼。
名簿用紙にチェック入れてから、作業場所の現場へと向かっていた。
それはもうやらないわけね？
過去にそうしていたのであれば、その１時間前集合の分、まさか賃金割り増しで
払うなんて事にはならないよね？
会社側の要請で勤労者たちに本来の就業時間の１時間も前に集合させていたのに。
１時間も前に集合なんて・・・・
勤労者側にしてみれば、かなりの負担なんだよねぇ！
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 15:46:23 ALUvAtCW0
派遣を使う会社が都合良く注文出し過ぎだからそうなる。
グッドが安く受けるからそのしわ寄せがスタッフへの負担となる。
拘束時間分会社の方に事情説明してちゃんと払わせろ。
でなきゃ派遣断れ。スタッフがかわいそうだ。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 20:19:34 Sre3/aDjO
スタッフに仕事を紹介したくても、会社のダメージが致命的でままならない。支店とスタッフはいい関係だったのに、経営陣のせいで、信頼回復なんて、とてもできない。汗かいているのは、現場だぞ!
お前らのせいで、スタッフが離れていくんだぞ。
やりきれない。。。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 21:21:51 bFPGtpFV0
>>740
現実は現実。でも、法律遵守をうたっているGWは、現実よりも法律を守らせないといけないわけだから、指導受けたら、その場で改善するしかないの。
会社つぶれてもいいの？ま、こんなKUZU会社つぶれてもいいけどさ。
あと、ウチが働いていた支店も交通の悪い現場ばかりさ。でも、自転車で行く人、車で行く人、バイク、交通機関いろいろいたよ。
それなら、足もちのスタッフの番号を連絡して直接交渉させたら？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 22:21:21 7KFnkQii0
今日、コーディネートセンター東海に電話したら、該当する支店で仕事の話をしろといわれた。
仕事ないし、求人誌見るんで忙しいんだと思った。
もう終わりだなこの会社。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 22:22:57 0IujjL9dO
>>743
集合は任意ってことにして曖昧にしたのはそれが原因なんだ。
過去の分も訴えられたら払わなならんのに、上がＧＯサインなんざださんだろ。
あとはエリア手当てなどを高くし、スタッフに還元するかだけど無理だろな。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 00:16:17 KW96HjLH0
社名が変わってもバッドウィル！
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 01:03:23 NlpC4RwV0
派遣会社はズバリ！！風俗です。
＜資料＞
風俗営業
接待飲食等営業
1号営業 - キャバレー
2号営業 - 料理店・社交飲食店（クラブ・ホストクラブ）
3号営業 - ダンス飲食店
4号営業 - ダンスホール等
5号営業 - 低照度飲食店（バー）[2]
6号営業 - 区画席飲食店（同伴喫茶？）
その他(遊技場営業)
7号営業 - マージャン店・パチンコ店等
8号営業 - ゲームセンター等
性風俗関連特殊営業
店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - ソープランド
2号営業 - 店舗型ファッションヘルス
3号営業 - のぞき・個室ビデオ・ストリップ劇場等
4号営業 - モーテル・ラブホテル等
5号営業 - アダルトショップ
6号営業 - その他
無店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - 派遣型ファッションヘルス
2号営業 - アダルトビデオ等通信販売営業
映像送信型性風俗特殊営業(インターネットを利用した画像配信など)
店舗型電話異性紹介営業(いわゆるテレフォンクラブなど)
無店舗型電話異性紹介営業(携帯電話を利用したテレフォンクラブなど)
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 01:24:51 Yk+qpeSt0
>>746
言いたい事はわからない訳じゃないが、スタッフさんの負担を考える事が大事だと思うんだ。
それにスタッフさん同士が仲が良いとかで、自分達で連絡取り合って行ってくれると
いうなら良いけど、勝手に他人の電話番号教えて直接交渉しろとかとんでもないよ。
そんな無責任な事は出来ない。
結果、潰れるというならそれは仕方のない事なのだろうね。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 09:27:25 TP/j7ayxO
>>751
だから自然と遠方現場への他支店からの振りもなくなる。
けっか自支店エリアで営業できる範囲でのスタッフコーディネートになる。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 10:23:44 n4I9m6bnO
仕事ないの～?
営業してこいよ、給料泥棒社員!
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 11:28:29 nwtmotTU0
就活始めて一週間希望には程遠いけど携帯キャリアの本社事務で内定もらった。
今回の異動が少しでも適宜に働いてくれるなら残ろうかとも思ったけれど全く以って不当極まりなく支店を潰された。
あの会社に残る友達らには後ろ髪引かれる思いではあるが他はもう思い残す事は無い。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 13:43:09 aOqfAhz60
社員内勤がバッドウィルスなのだからｗ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 15:49:41 n4I9m6bnO
>>755
部外者NG
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 15:58:13 ugeO0iPf0
ノーグッドウィル！
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 16:01:10 n4I9m6bnO
>>757
NO! 部外者
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 19:02:06 8NsJmvuq0
来年度卒業予定の皆さんへ
人生、無駄にしたくなかったらこの会社には来てはいけませんよ
そんな人はいないと思うけれども一応忠告ね
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 19:30:03 n4I9m6bnO
お前みたいな奴は、新だ方がいい。
速攻で。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 20:03:39 8KX2rAQuO
今日巡回した支店の内勤の子からここを教えてもらった。
あの人書かれてたとかで内勤の間で流行ってるらしい。しかし社員もいてビックリ。情報のレベルからしても支店長ぐらいと思うが、これじゃバイトと変わらないじゃないか。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 20:30:18 91CtdVY2O
>>759
来年…まであるのか…
>>761 kwsk
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 20:39:43 n4I9m6bnO
>>761
内勤・支店長に嫌われている統括部長は、遅かれ早かれ、失脚するよ。
只、管掌に取り入っている統括部長もいるからな。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 20:58:47 jwiEB0ad0
内示で人事を告げられたお（・、・）
7月から給料が確実に月10万減るお（・、・）
6月までサボりまくって､給料泥棒したるお（・。・）
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:06:18 LR6kIIyC0
組合のブログ、笑わせよる。
会社＜ＧＷＧ＞にまったく相手されてないやん。よくもこんな恥ずかしい事実を載せるよな。
こんだけバカにされてなんもようせんのやな。
ＧＷの経営陣と傷の舐めあいしとるで。情けない。
経営も資本も変わったのや。もうこんな詐欺的組合いらんやろ。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:09:44 n4I9m6bnO
>>764
降格?
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:32:59 jwiEB0ad0
10万も急に減ったら、労働基準法違反ではないのか？
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:47:34 jwiEB0ad0
行動点・業績点は10％までしか落ちないらしいけど、
ランク降格・役職降格は､関係無いらしいお（・。・）
無慈悲な会社だお（・。・）
数年前は､朝の現場入れ込みから､日が変わるまでの追っかけを
毎日してたのにおー（・、・）
ひどいおー（￥。￥）
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:50:11 a8PVyW2YO
>>763九州？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:59:25 JwNtJhQy0
手配は全部内勤にやらせて、営業へ行くといって自宅へGO。
19時までダラダラと自宅サボリをして、支店へ戻ったら追っかけするフリをしてネット遊び。
手配が終わらない気配だと「後は俺がやる」と内勤を帰して、残ったACとイチャイチャ。
コンガロックになったらさっさと帰る。
埋まらなかった手配は、朝晩にゴメンナサイTELをさせる。
なのに売り上げはブロックでトップ。
こんなくだらない支店長生活は、そろそろ転職という形で終わりにしようと思う。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 22:02:02 LR6kIIyC0
賃金の減額や労働時間の延長など従業員の労働条件を引き下げることを不利益変更と言います。
特に理由もないのに、会社が一方的に労働条件を不利益変更することはできません。
労働基準監督署、労働局に相談しろ。もしくは弁護士。
当社の組合には相談するな。ただの互助会だからな。勘違いするな。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 22:11:00 jwiEB0ad0
たぶん役職社員(Ｌランク程度)の半分は降格になるお（・。・）
だって明らかに､【元役職社員＞現役職ﾎﾟｽﾄ】の構図になるお（・。・）
生活できないお（・、・）
こんなときこそ、労働組合が動いてほしいお（；。；）
毎月3500円も払ってるのにおー（０、０）
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 23:04:25 GvWiXOMF0
去年の内に転職した奴は勝ち組
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 04:41:22 0pHJUOvIO
（笑）各県の最低賃金でいいだろおまえら、まともな知識もね～し、仕事しね～し！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 06:00:31 WmF79vZbO
>>774
お前には関係無い話だ。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:49:30 0pHJUOvIO
↑↑↑
鼻糞の一人が吠えてるねﾌﾟﾌﾟｯ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:54:18 WmF79vZbO
>>776
それはお前の事や、屑(笑)
778:王様の耳はロバの耳～公衆便所編
08/04/17 19:18:10 LqjGFOBsO
今の時期、仕事が少ないけれど売り上げ上げろと上は言う。
だったら、お前がとって来いと思うけれども、
また、人が行きたがらないロイヤルを増やしたら面倒です。
このモヤモヤを駅のトイレにグッドの違法行為を書いて晴らしました。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 19:18:48 sB2ukb5l0
馬鹿ｗ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 20:05:01 FVUEMTjB0
穴のあいたスクリーンの中で
君と血まみれのdeep kiss
Break down!just a killing paradise!
Nami,i love you
泣き笑いのロードショウを見つめPearl Light Songs
Nami,i love youこなごなに崩れたRemenber!
寂しがりは激しいジョークを欲しがるのさ 君は素敵
空の上で始まるオーケストラ
Nami,i love youi真珠色の革命を残しPearl Light Songs
Nami,i love youプライドがオペラを歌うPearl Light Songs
Nami,i love you Sally,I love you
i remenber oh i remenber
Ah、changes coming chnges coming ・・・・Pearl Light Song.
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:18:49 WmF79vZbO
明日はいよいよ人事発令ですが、内示(降格・異動)受けた人いる?
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:57:05 oR4BWK+20
>>736
足持ちスタッフさんに例えばコンビニでピックして貰う方法は？
車両を少し増やしてあげて…。
>>781
受けた…orz
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 22:13:57 LMZamzR10
あしたS高おねがいしまーーす。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 22:21:51 v+cPsG2m0
<しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ㈱（GWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。
GWG は、JSGU、GW 分会の立場を尊重することなく、GWG が必要と考える時期・
内容でしか情報を提供せず、十分な事前協議を行おうとしていません。さらにはGWG
に新しい資本が参加しトップが交代したにもかかわらず、JSGU との会談を無益であ
り必要としない、としています。>
新経営陣が正しいと思います。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 22:24:43 v+cPsG2m0
しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ㈱（GWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。
GWG は、JSGU、GW 分会の立場を尊重することなく、GWG が必要と考える時期・
内容でしか情報を提供せず、十分な事前協議を行おうとしていません。さらにはGWG
に新しい資本が参加しトップが交代したにもかかわらず、JSGU との会談を無益であ
り必要としない、としています。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 22:44:37 SwGGDUFyO
>>765
ホントあいつ等
ヴァカ(笑)
組合自体
変えた方がいいかもね。変えるというか、ＪＳＧＵ自体
切り捨てたい(笑)
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:01:45 btrcuGe80
>>786
組合つくれば？
結構簡単だよ
名前は
【グッドウィル】社員・内勤専用【ユニオン】なんてどお？
全支店メールで勧誘活動すれば、すぐ組合員は集まる。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:35:16 IvUJ70WfO
会社の方針で社員を増やすって噂あったけどどーなったの？内勤→社員を増やすって話だったけど。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 01:00:11 jE7gI8yy0
そーいや会議資料を斜め読みしていたら
「コンプラ関係で経費が掛かるから料金見直して利益を確保する」
ってな事が書いてあったけど客からしたら4日前依頼etcで「GWうざくなった」と
思われているのに値上げにすんなり応じるかな？応じないよな。新規からかな？
それに請求あがってもスタッフの質が上がるわけでもないし。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 01:23:42 yEbE4gB80
>>782
ついでだったら良いだろうけど、ちょっと無理だね。
車両を増やすのは許可されないだろう。
電話番号を親しくない人に教えたくないって人も居るし、
合流できなかったりした時、自分達も困るけど、1番困るのはスタッフさんだからね。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 01:24:02 ycbqxfeO0
うちは契約更新の場合は値段据え置き。
んなもん、上げられるわけないじゃん。
ただでさえ4日前依頼ルールの説明で「えっ？」みたいな顔されるのに。
スタッフさんがきっちり働いてくれてたとこは、すんなり更新してくれるけど。
実際、行ってたスタッフさんの質で選ぶからね、派遣先さんは。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 01:33:43 DIg6cV1tO
次の仕事がおととい決まり、来月退職する意思伝えたら、残り一ヶ月、片道二時間弱かかる支店に異動するよう言われた。必死に尽くしてきたつもりだったんだけど｡｡今月25で辞めたいけどそれも難しいし。年始に入院したときに使った有給が悔やまれる
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 02:00:18 CT2V3bfK0
役員ブログってまだあんの？
この状況でどんな文章書いているのか興味あるな。
新しいＧＷを引っ張っていく某氏に期待したい。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 05:47:11 Sfcs4GtHO
社内報ってとっくに休止してるよね。
そんなのも知らないの？wwwwww
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:49:01 3fzde7cV0
ＧＷＧはもはやＧＷ幹部もＪＳＧＵも相手せずやね。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:54:27 bhutW5GD0
グッドウィル
外資に身売りかい
甘い汁を吸って儲けた経営者は
大金握っておさらばさ！
哀れなのは派遣労働者諸君！
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 09:55:30 bpC4GHmBO
>>781-782
俺も受けた･･･。
給料減っちゃうお。
辞めるしかないお。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 11:21:37 7Xqfxd030
＞足ないスタッフさんに足持ちのスタッフさんと一緒に行ってもらう為に
＞今でも支店集合してもらわざるを得ない現場もある。
この意識がＧＷＧの利益の源泉だったんだよ。
足のないスタッフは車で現場まで運んであげているんだ、と社員は思い込む。運ばれる労働者は、足が
ないから運んでもらって有り難い、と思い込む。両方とも社会無知。この思い込みの背後に搾取が
隠れている。集合時間から労働者を拘束していると考えるべきところを、会社はこの社会無知に付け込み、
移動時間分の拘束料を払わない。この時、労働者に行くはずだった拘束料が会社に移転する。
移動時間分の拘束料を払わない裏技を経営者や社員は好都合に使い、遠隔地にも支店を出していく。
拘束料を払わなくてもいいのなら、どんな田舎にでも支店を出せる。ＧＷＧが田舎に支店を出せたのは、
こういう裏技を利用したからだ。田舎の支店が増えるほど利益が増える、つまり、拘束料を払わない見返りが、
他社が嫌がる田舎への出店だった。
派遣労働者は自営業者（事業主）とは立場が違う。自営業者（事業主）は出来高制報酬が当然の職人稼業だが、
労働者は時間給が原則の労働力（≒工場/オフィスの設備/備品）だ。時間給の原則を破って、出来高制賃金と
時間給をご都合主義的にまぜこぜにする会社は、労働者を自営業者扱いして差額を掠め取る収奪者である。
このような儲け方は、今までなら麻薬や拳銃と同様に社会の裏側に隠れていたはずであり、表に出てくるべき
ではなかった。闇の稼業をビジネスモデルと呼ぶ時代がくるとは予想外だった。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:00:24 bpC4GHmBO
>>798
はいはい。気が済んだか?
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:13:09 pJpwJU2t0
>>798
こいつ馬鹿でしょう。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:33:23 1kGla+ey0
＞＞ 両方とも社会無知
↑
派遣スタッフも派遣元責任者も、双方が労働法などの知識に疎かった。
と言う指摘であれば正しい。
＞＞移動時間分の拘束料を払わない。この時、労働者に行くはずだった拘束料が会社に移転する。
＞＞移動時間分の拘束料を払わない裏技を経営者や社員は好都合に使い、遠隔地にも支店を出していく。
＞＞拘束料を払わなくてもいいのなら、どんな田舎にでも支店を出せる。ＧＷＧが田舎に支店を出せたのは、
＞＞こういう裏技を利用したからだ。田舎の支店が増えるほど利益が増える、つまり、拘束料を払わない見返りが、
＞＞他社が嫌がる田舎への出店だった。
↑
このあたりが、事実に基づいて論証されていくと笑えない話になってくる。
事実として、派遣元責任者の経歴は偽装されていた。
なぜ、偽装してまで支店数を増加させていったのか。
経営者の発言。関係者の証言。
>>800
たまには、「どのように・・・」を付けたらどうか？
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:39:47 1kGla+ey0
>>4
早大は学会でも財界でも派閥をあまり作らず、一匹が多いです。
慶応は派閥を作ります。
中央大で固まってる会社って、珍しいと思う。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:59:31 2AyO4zlS0
会社ごっこが終わり壊滅ｗ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:55:02 bpC4GHmBO
発令でまちた。皆さんどうですか?
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 22:48:03 1kGla+ey0
>>89 ちょっと長いよさん
正義感というのは、それが無かったら世の中がどうなってしまうのだろう？
という類のものだと思います。
無くなっても良いもの、寧ろ、無い方が良いものを、私は正義感と受け止める
事は有りません。
似たような行動をなさったのだなと、思いました。
>>110 責任の擦り付け・・・、
どうやったら防げるのか、本気で考えて書き込んでますか？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:04:57 P3l7o8UC0
>>84
ＨＧＹＴＩだから…。
つか長期間休職して宝再雇用だけでも感謝
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 03:02:31 uVj6kyEpO
>>804
まじウザかった統括部長と違うラインになって、ラッキー(^ー^)。
下らない事でいちいち詰めてくるわ、プライドが高くて、変に社歴長いから、
言い返そうものなら、100倍にして、ねじ伏せてくる(笑)。
ホント、良かった～!
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 03:14:20 MHlb2mHI0
わかってたとはいえ降格の嵐だね～
6月末で辞める社員続出だわな
それが狙いやろーけど
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 03:24:10 2qvS3FfXO
事業部終わったな(笑)
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 05:25:03 +ECkO3Gy0
この会社のやり口をビジネスモデルなどと持ち上げる愚行は許してはいけない。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 06:50:25 uVj6kyEpO
>>810
他へ行け。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 07:28:57 FGCXcYMb0
４月１２日？に、会社から黒川取締役、守本執行役員、田口執行役員の出席のもとで
“会社の再生計画”と“組合員の疑問や不満”に対する説明を求めました。その結果、
再生計画の内容や進め方に納得はできないものの、会社を労使で再生したいとする姿勢
を確認することができました。このなかで私達は、“再生計画とその進め方”について
“事前に分会への十分な説明”がされることによって、組合員に不要な不安や動揺を生
まず、かえって“円滑かつ効率的”に進められることを主張し、理解を求めました。
会社とは「職場と従業員を守るために情報を共有し協力する」とする信頼関係は今で
も残されていると考えます。
しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ㈱（GWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。
↑
こんな組合もうあかんね。
当事者能力のないマイレージ役員を相手になにやってんの。
ＧＷＧからも相手にされず、従業員の意見など聴いたこともない組合。
集金するだけが目的の組合。一度も代議員選挙したことのない組合。
只の詐欺集団。
新経営陣のもと新たな組合をたちあげよう！
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 07:55:05 RLilxUWNO
>>812
新経営陣のもとに新しい組合立ち上げ？
その程度の知識しかないから
犬組合から搾取され続けるんだよ。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 08:43:41 FGCXcYMb0
813
あんた、その犬組合とやりあったことあんのかよ。
こちとらは組合費の返還訴訟やってんだよ。ボケ！
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 09:37:02 AwB2HsOzO
>>814
組合費の返還“訴訟”など嘘ついてはいけません。
「返せ」と組合に言ったくらいの事でしょ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 10:05:24 +ph9pKT50
今人事のリストを見ているけど札幌、仙台、京都はすごいな。
40名近く人がいる。PC足りるのか?
幽霊内勤や辞めるやつもいるんだろうけど･･･
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 10:07:36 u0AH0FHh0
>>813○
>>812>>814×
あんた組合自体分かってないんとちゃう？
新しい経営陣と組合立ち上げるってwww
また御用組合でも立ち上げる気かよ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 10:36:30 u0AH0FHh0
>>816
そのリストを見て、察してとっとと辞めろって意味だよな、どう見ても。
正常な業務遂行の為の職場環境が与えられていないって騒いだらどうだ？
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:42:34 xwc4rq1HO
>>815
組合費も任意ですから～て、なんだコレ
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:28:48 uVj6kyEpO
東海地区の人事はどう?
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:20:16 40DiEYkmO
折角組んだ人員配置も15期を迎える前にガタガタになりそう。
Lﾗﾝｸの支店長ｸﾗｽからTﾗﾝｸの就業ﾅﾝﾄｶに降格をかまされたら普通辞めるね。
法人サポートも荒涼殺伐とした自主退職1ﾐﾘ手前の元支店長達の墓場。
こんなのに耐えられるのは、高卒の半乞食ｽﾀｯﾌ上がりの社員だけでしょ。
それに幹部クラスの減俸や降格ちうのはあったの？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:22:51 uVj6kyEpO
>>821
人員整理狙いか･･･。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:24:12 kdnPZI0N0
>>790
ど田舎だから成立してるのかな??(笑)
今の所、合流できないというの聞かないし…
まぁ一応元支店長だがキチンと内勤さんと話し合って運営してたよ。
休職して降格されたが(笑)
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 16:02:04 B+JxOu6D0
職歴ＧＷは致命的だ・・
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 16:52:11 55pdI9VJO
いい加減
空気読んで辞めれば、ﾊﾟﾗｻｲﾄ諸君
今まで遊んでて金もらってたんだから～
他に行き先ないｶｽだから無理か～＼(^O^)／
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:29:04 xwc4rq1HO
まあ、社会人スタートがグッドウィルとかだと転職時の売りが少ないわな。(笑)
早いうちの転職ならまだ良いが、長くここに在籍した奴は、ここでの仕事が基準になってしまう。(笑)
臨機応変に行ける奴や、一から出直す勇気があるなら転職もいいだろう。
問題は変わろうとする気がないのに転職して、ここと同じ仕事のやり方をする奴だ。
問題を起こす前ならいざ知らず、今、転職して元グッドですなんて煙たがれる。
転職すんなら、それぐらい覚悟しろよ。
困るぜ、転職した奴の会社から、クレームがきたからな(笑)
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:35:11 3eEdl6aZ0
最近 社員の書き込み少ないですね…
人大杉で困っている方はURLﾘﾝｸ(janestyle.s11.xrea.com)を使うと見れますよ？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:47:33 uVj6kyEpO
>>824-826
まあ、部外者のこいつらも、社会的にロクなポジションじゃないと思うから、スルーしてやって＼(^_^)／
829:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/19 18:44:45 vdf+2i510
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案 罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。
＞公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。
＞・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
（以上、一部抜粋）
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 20:14:35 a3AFzeLzO
オレも携帯のテロップでみてワロた
○津、ＰＥ系に続き○島吸収・・・
エリア広くなるから不安。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 21:15:54 RPUSVC5GO
ピコピコ俺ハロワいくわ。
日雇い全面禁止なったら、この会社自然消滅だろ？
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 21:37:21 cW205cQH0
事務派遣は完全にプレミアが持っていきます。
BIZの投資額が半端なかったからなぁ・・惨劇はこれから。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 21:52:12 qUMAzZdA0
グッドの組合は完全に御用組合だからな～～～
組合のこと信用してる社員って、もしかして
半分くらいしかいないんじゃない？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 22:16:47 uVj6kyEpO
>>833
誰も信用してないよ(笑)
退職者3000人出しちゃうし、全支店訪問って、俺の支店来てねえし(笑)
今回も結局、統合阻止できなかったから、退職者続出だよ。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 22:54:51 ATrNUUbL0
ぐちぐち言ってないで
さっさと組合作りなよ。
この会社が一番恐れている事なんだけどな。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 23:03:13 fVYs66Hd0
人材派遣もおしまいか。
次は何で喰おうかなあ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 23:10:34 FKUWCMqE0
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案 罰金１億円に | エキサイトニュース URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案 罰金１億円に | エキサイトニュース URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案 罰金１億円に | エキサイトニュース URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 23:51:25 cW205cQH0
日雇い派遣が禁止になり、軽作業メインのグッドウィルは終焉。
長期型派遣部署は後発と報道等により参入の余地無し。
唯一、見込みのグッドウィルエンジニアリングも社名を変えるが変化なく・・
結論 プレミアがグループを支えるのか！？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:08:05 8T/Qpw1T0
これまでの組合に対してのコメントをまとめると
社員が自分達を守る組合を自ら立ち上げる前に
会社が「インチキ犬組合」を作ったって事でしょうか？
いくらなんでも、それは信じられない話ですね・・・
ライバル会社の社員か、首になった社員が流してる
デマとしか考えられません・・・
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:17:49 tbtzaSMAO
>>839
あんた部外者？
実際は書かれている以上にヒドい。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:22:27 p6qedft30
子会社のＫＳＭは売却らしいが、売却先選びに難航しているもよう。。高木Ｋらしいが
誰か詳細しりませんか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:26:53 8T/Qpw1T0
最近入社したので良くわからないんだけど・・・
本当に、そんなに酷い組合だったら何千人も組合員がいるのに
何で今まで存続できたんだ？
組合員の支持があるからじゃないのか？
うちの支店では多い人で、月３５００円くらい払ってるらしいけど
文句言ってるのを聞いたことは無いんだが・・・あきらめてるのかな？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:29:20 Tot/ho6yO
ついに全面禁止か…。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:40:36 wo+BKkJR0
>>842
酷いも何も、組合は特になにもしません組合費は頂きますって感じかね。
４年くらい前かな、テキトーな組合組織に加入したとかなんとか・・・
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:55:28 8ro2VX2E0
>>842
何なら自分の今いる支店の従業員代表は誰か確認してみなよ。
労働組合があるのに、内勤アルバイトあたりが従業員代表になってるだろ？
三田労基からすら従業員代表としては認められないって事で、
組合分会長を従業員代表にしたのを白紙撤回して内勤等に変更したんだ。
それで３６協定の提出が全社で遅れて、協定が結ばれてないのに残業させられたって騒ぎになった訳だ。
目に見える事実から手繰ってもクダラナイ組合だって事はよくわかるぞ。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 03:15:51 VB6MKu/IO
東北のある県のアンケートです。
今後、グッドウィルを使うかどうか!!
100社からのアンケートです。
使う 8％
使わない 76％
わからない、その他16％
ある地方の経済誌です。
経済誌ってほど大げさじゃないけどね。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 06:49:31 182knFyNO
民主党か
まあ禁止なんて可決されないべ
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 06:50:05 XYrR8Bn7O
幹部で、降格しちゃった奴っているの?
849:ｃｓｒ
08/04/20 07:47:18 bweLwKkb0
>>847 違うよ・・。
民主党、社民党、共産党、公明党が『日雇い派遣の原則禁止』を訴えている。
連合の高木会長は元々『登録制派遣の原則廃止』を訴えた。（←それは無理だろうと、司法板で）
パソナやアデコみたいな会社は派遣法を順守してきた。
グレーゾーンの撤廃、ですよ。
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:40:01 gNI7l0xWO
天下り先として派遣会社も候補にあるから、違法性のある会社は無くすだろう。
違法会社に天下りするはずねぇ
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:46:15 jZOyzMdxO
スリムヨシコさんお疲れ(笑)
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:02:10 XYrR8Bn7O
>>821
しかし、法人サポートって何なんだろう(笑)
新規開拓は営業本部と被るし、既存顧客なんて、8割方、取引継続無いから、責任者以外は、リストラ要員か。。。
853:ｃｓｒ
08/04/20 11:32:05 bweLwKkb0
>>839
＞＞社員が自分達を守る組合を自ら立ち上げる前に
＞＞会社が「インチキ犬組合」を作ったって事でしょうか？
＞＞いくらなんでも、それは信じられない話ですね・・・
>>842 ＞＞何で今まで存続できたんだ？
日露戦争直前の帝政時代のロシアは、ツァーリ（皇帝）による絶対君主制。
『当時のロシアという国家を維持していくために、ツァーリへの権力を無限に与えなければ
ならないと考えた。』
『知識人も含めて、無制限な独裁の心酔者が多かった。』（マスコミもカリスマと呼んだ）
（坂の上の雲、二巻、参照）
スレッドの上の方でも、絶対君主制の名残が、まだ、あるじゃないですか。
『持ち株数』、などによる絶対政治。少し前までの状況の事です。
854:ｃｓｒ
08/04/20 11:50:56 bweLwKkb0
>>852 ＞＞しかし、法人サポートって何なんだろう
会社紹介や紹介予定派遣、法人サポート、そういうものに力を入れないと生き残れない
という判断であれば正しいです。
人材派遣業としては、売り上げの向こう側にある、『経営』が真の需要。
派遣での売り上げは「お客様」からすれば、仮のものだから。
勿論、遅すぎます。お金の使い方が？？？？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:32:27 XYrR8Bn7O
>>854
本質からズレているので、返スレいらない(;´д｀)
856:ｃｓｒ
08/04/20 12:52:14 bweLwKkb0
ズレているというか・・、やらなければいけなかった所から、
もの凄く『遅れた』ところにいるからだよ。
法律より、さらに経営が苦手な人が多い。
『本質』とは？
857:ｃｓｒ
08/04/20 12:56:16 bweLwKkb0
普通の会社は、上司とももっと議論しあって組織が作られている。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:05:00 mdQxOc0K0
人事で一目瞭然だが、人員整理中。
完全リストラ要員かつ会社は自主退職を望んでます。
無駄に残ってる社員が重荷なんだよ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:07:19 XYrR8Bn7O
>>856-857
『本質』とは?
社内の社員・内勤に問いかけてるのであって、部外者からの概論など無用なのだよ。
解るかな?
設問の趣旨がズレているのなら、お詫び申し上げる
m(__)m
860:ｃｓｒ
08/04/20 13:22:33 bweLwKkb0
『ドラッガー３６５の金言』っていう本、
ぺらぺらとめくっていくと、ほとんど外している。
○真摯さは誤魔化せない。「木は梢から枯れる」
○人材を確保するには、マーケティング的な目標を持つことが必要である。
○規模の誤りは、組織にとって体力を消耗させる病状である。ありふれた病でもある。
３６５の金言、ほとんど全て外している。
「ドラッガーなどのビジネス本は読んだことは有りますか？」
「もちろんあります。」←君たちの先輩の言葉です。（転職板グッドウィルすれ参照）
折口君の書いた本の内容が良かったと言うので、質問しました。
あまり勉強せずに、『本質』『元凶』『原因』など、
分かるのだろうか？
861:ｃｓｒ
08/04/20 13:36:36 bweLwKkb0
>>859
『本質論』などの使われ方をする通常の『本質』という言葉を用いて、
説明して下さい。
結局、君たちのその分析能力の乏しさが、何よりも元凶だと思うよ。
勿論、上はもっと酷いとおもうけど。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:37:49 XYrR8Bn7O
>>860
では、GWという会社の、
今に至った原因とは?
863:ｃｓｒ
08/04/20 13:57:03 bweLwKkb0
>>862 会社とは何ですか？
最近、よく言われているのは、２０世紀までは『お金』が中心の経営。
２１世紀は『人』中心にならなければいけない。（必然的に）
外資から、お金が入って来たでしょう？投資してくれる人は誰でも良いのです。
どこのお金でも良い。誰が、お金を増やすの？
（>>854は意味分かって反発しましたか？）
原因というのも、もう既に書いてあると思う。自分で考えてみよう。
私の目からは、一時的にお金を掻き集める為だけに、掻き集められた人材としか見えません。
上場企業は『正社員』として、『論理』も『分析』もできない人材を必要とするだろうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:57:12 +3eYZm8F0
>>860-861
分析するに「ｽﾚ違いという本質が見えた」
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:28:25 tbtzaSMAO
>>864
世界中が腹抱えて泣いた。
裁判スレから逃げてきたCSRが不憫だと。
866:ｃｓｒ
08/04/20 14:39:22 bweLwKkb0
君たちの『漫画しか読めない脳』だよ。
P・ドラッガーという、漫画を彼は読んだ。
折口君が書いた、漫画も彼は読んだ。（折口君の漫画が良いと思った）
キャプテン翼もドラゴンボールもキン肉マンも、全てが同時に発生するのが
マネージメントの世界。
『普通の上場企業の課長クラスは、ピカソがキュビズムを描いたような頭の使い方が出来る。』
君たちの頭脳は一生懸命『ドラゴンボール』だけを探して、それだけを認識する。
『キャプテン翼』を読むときには、もう忘れている。
本質があるか？
867:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/20 15:41:32 MJBpa3Za0
折口たちは、違法行為で儲けてきた極悪人だからｗ
介護保険の不正で利益を上げていましたね。
社会保険三保険の加入逃れで、収益を上げましたね。
日本では社会保険制度は、実質は税方式なので、これ、脱税です。
日本の法律を知っている人なら、誰でも理解できることです。
868:Q
08/04/20 15:49:42 gSXPk0k90
日本エイム（UTホールディング）に買収されるのですか？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:54:34 XYrR8Bn7O
>>866
自己満足の御託はもう結構。消えてください。
>>867
ピコピコ氏ね。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:23:26 uf/eojOTO
>>858
東北とか仕事無いのけど社員存在してんの？
支店長以外バイトだから営業出来てないの？
異常過ぎるくらい東北の支店楽そう
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:24:43 uf/eojOTO
>>846
どうせなら県晒せよｗ
秋田か岩手？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:45:39 0f1QYMhkO
北東北統括部長はアピ悪すぎ！
ホームレスかと思ったよ
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:53:58 6zsgfHf80
>>868
そんな事分るﾚﾍﾞﾙの奴がここに居ると思うか？
本名書いても分らないような末端のの集まりだぞ。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:07:44 XYrR8Bn7O
>>872
その前に、北東北はもう支店がほとんど無いから、
南東北に吸収された方がいいな。
支店数の割に、統括部多すぎ。
統括部長もそんなにいらねえだろう。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:59:29 7golQLX3O
外部監査が入ればすぐに潰れるね。
二重派遣や法を守れてないこの会社。
ふじみ野とかさ…
近隣支店からしてみりゃ大迷惑だよ。
坂戸もね。
早く潰れないかな…
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:39:10 GOnocqsf0
何の外部監査でしょう 超爆
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:43:12 XYrR8Bn7O
>>875
SVに言った方が早いんじゃない?
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:47:29 M5m/TrUiO
ピコピコがんばれ、俺は応援してるぞ！
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:17:11 mmvK+Kt70
>>877
そこ巡回してるSV 使えないから・・・
喋ってばっかで巡回になってないから・・・
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:23:29 XYrR8Bn7O
>>879
なるほど。
どこのSVも一緒だね(笑)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:34:44 VYOn5Fow0
>>880
SV自体、知識全くないしな。
内部監査してのボロボロ出てくる違法派遣の山について
自己保身だけをしていた部署だぜ？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:48:36 XYrR8Bn7O
>>881
わかる、わかる。
知ってるのは、請求関係とかじっただけの派遣法だけだものな(笑)
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 21:25:12 GOnocqsf0
ID:XYrR8Bn7O 言いたい事あるならそいつの目の前で言えよ情けないやつだな
884:スルーして！
08/04/20 21:47:32 65Aii6MB0
やっと社員の書き込みが増えてきた！
人大杉で困っている方はURLﾘﾝｸ(janestyle.s11.xrea.com)をどうぞ！
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 21:57:34 XYrR8Bn7O
>>884
トンクス。
部外者が参加してると、ホント、つまんないよねえ。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:02:13 65Aii6MB0
>>885
そうだよホント
適当な内勤のコメントも盛り下がる
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:25:53 3fpl1wi50
<本当に、そんなに酷い組合だったら何千人も組合員がいるのに
何で今まで存続できたんだ？
組合員の支持があるからじゃないのか？
うちの支店では多い人で、月３５００円くらい払ってるらしいけど
文句言ってるのを聞いたことは無いんだが・・・あきらめてるのかな？ >
文句言おうにも誰に言っていいのかわからんのよ。
代議員や職場委員が誰か知らないだろ。
組合の集会なんか一度もないだろ。
選挙もやったことないだろ。
選挙をやる組織すらないよ。お金を徴収することだけが目的なのよ。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:32:24 gNI7l0xWO
ヒント:「御用組合」でググれ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 23:32:40 182knFyNO
なんでって、そりぁドキューン社員ばっかだからじゃね
スタッフの２００円天引きみたいなもんだろ
２００×２０日で３５００円越すぜ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 03:29:51 2L7JhJnNO
過去の組合費は戻って来ないかな？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 06:43:49 Mx64dRuW0
各地で組合費返せって騒いでるらしいね。
まあ、当然だが。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 07:00:29 Szdc0MNwO
>>874
統括部長は全国で10人ぐらいでいいんじゃない?
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 07:30:50 vQmWwCGlO
新人事
●津の●倉が
内部監査に逝ったのには驚いた。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 14:00:20 Szdc0MNwO
今度の人事、ヒドイね～。ブロック長から就業先巡回・・・になっている人いるし。こりゃ、退職者大量に出るな。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:29:51 Tu6JdGLJ0
くく894
今月分から給料は減ってしまうのでしょうか？
巡回員になったら10万は減るのですが・・・。
なんか噂では毎月10％づつ減るとの事ですが・・・。
生活が出来なくなります。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:31:28 Tu6JdGLJ0
早期退職で100万でも渡せばいいのに。
社員を遊ばしとくより、コストは安く済むのでは。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:40:48 Szdc0MNwO
>>895さん。
お疲れ様です。
7月分(8月10日支給分)まで、セーフガード掛かりますよ(確かそうだったような)。念のため、確認してみて。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:46:10 Y7bfKOSuO
7月10日支給分までだよ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:49:23 Szdc0MNwO
>>898
ｻﾝｸｽ｡
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:28:02 Tu6JdGLJ0
という事は8月10日の給料から下がるって事ですかね。
額面30万であれば、就業先巡回ではいっきに20万にまで下がります。
そんなに一気に下がるもんなんでしょうか？
なんかこの会社って、そういうのを聞きにくいですよね。
人事部に直接聞いても、統括経由で質問をあげろって、言われるし。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:45:20 Pj4duxWmO
で、今回も組合は全く介在していない点
労働中央委員会に救済申し立てでもするか。
それか全労連系で１人からでも加入できる組合にでも入ろうか。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:46:55 Y7bfKOSuO
自分の給料なんだから聞いたらいいし
人事制度の料金表みたらわかる事
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:49:44 W7khWDqo0
早めの退職を勧める！
今なら「グッドウィルにいたんですねぇ・・大変だったでしょう？」
で面接も通るが、居残り過ぎると通用しないから。
残業代も退職時に申請すると全額振り込んでもらえるぞ。
かなりゴネなきゃ無理だが・・頑張れ現役社員！
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:03:15 Szdc0MNwO
>>903
それに越したことはないね。
今回、ランク・役職下がった人って、内示受けた時点で、抗議しなかったの?
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:06:07 Y7bfKOSuO
結局、次がないから残ってるんしゃない？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:17:49 Szdc0MNwO
ま、そりゃそうなんだろうけど。
でも、幹部は給料高いからいいけど、Lランクの降格とか、マジきつくない?
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:39:08 Y7bfKOSuO
おいらMなんで…
おいらのの周りでは支店長から巡回におちたやつほとんどいない
法人で担当になったやつたちはいるが
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:46:28 Szdc0MNwO
おいおい、ダメだよ。
Mランクがカキコしたら・・って、俺もMランク(笑)法人サポートも、支店長から担当になったら、10万ぐらい下がるもんな～。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:54:32 Y7bfKOSuO
法人なら6､7万じゃない
役職手当なくなるだけだし
ランクそのままだし
残業30時間したら5､6万はあるでしょ？
残業していいのか微妙だけど
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:00:02 Szdc0MNwO
いや、基本、残業はさせないでしょう。統括がうるさいから(笑)
エリアによっては、すごい人数の所もあるけど、結果出せなかったら、退職に追い込まれんだろうな。。。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:13:05 BJFMuZuK0
組合はなにしてんの？
組合費かえせ！
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:37:53 vQmWwCGlO
すごい人数はウチの支店。１０人以上いてどう内勤整理すんだろ。現状売上５００万(泣)
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:35:22 0XA9G/2A0
こういう話題と流れを待っていた。
さすがに部外者は入ってこられないだろ。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:40:28 zuTGQqakO
地方ならまだマシな気もするけど、大都市とかだと一支店にサブマネが五、六人いる支店もありましたね～。居づらいんだろうなぁ…。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:47:19 PgNMv+2I0
>>911
＞組合はなにしてんの？
以前、組合費が引かれるのに何に使われてるのかわからないのが納得いかなくて
組合に電凸した香具師がいた。
「僕達から徴収した組合費は一体何に使われてるんですか？」
「僕達の給料です」
「はぁ！？」
実話です。ふざけんな！！！
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:49:40 dIivO7WfO
まともな経営状態なら今回の人事はありえない。
事業存続が危うい為、降格人事による給料ダウンが認めらるらしい。
法人になれば役職手当なし、成果給の単価が半分になる。仮に役職手当が出たとしても営業成績が悪くて成果給が下がるだけだね。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:02:26 celJyF8kO
今回の支店閉鎖等で支店が無くなってる所多いけど、内勤の人達どーすんだろーね？ウチの周りでも何支店かは頑張れば通えるかも？て所に吸収されてるが明らかに物理的に通勤無理だろ…て支店もあるから。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:16:05 rkHGNNmp0
グループ横断公募する人が増えているよ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 01:11:30 KcyH3ms20
本当に6月分までの給料は保証されるのでしょうか？
なんか【ボーナスは上下限５０％は増減する】とか給与規定に書いてあったよ。
という事は次のボーナスは半額にするって事ですかね・・・。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 02:21:45 N06/3mXm0
自殺の名所
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 02:35:36 6JZmIz15O
おまえら空気読めてても、辞めないんだな（笑）会社も会社だか、残ってる奴らは糞に群がるうじむしと同じだね。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 05:40:51 8Iu791LV0
部外者に入れない話題、どんどん書いてね。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 06:42:52 +YY0tN+XO
>>907-908
どうせMﾗﾝｸは幹部だから、お気楽なんだろうけど、
L･Tﾗﾝｸが現場支えてるんだぜ!
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 07:34:21 vG7L66r50
>>917
物理的に通勤が無理なところへの配属になって退職するなら、
「会社都合による退職」にしてもらえ。
会社が無理というなら、すかさず労基に行って相談するなりしなさい。
会社はそこまで考えての人事ではなく「あくまで自己都合退職の誘発」で考えているはずだから。
どうせ、中元あたりが適当に考えた糞発想だろ
あいつの適当さで後から泣きをみるのはいつもその部下達だ。
おっと、組合に相談しちゃだめだぞ。
会社都合退職については以前も「失敗」している前科があるから。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 07:41:28 gRg7TT03O
サクッと辞めた。
仕事ありません。
↓
来るか来ないか判らない人がいるので、当日連絡が取れなかったら、勤務して下さい。
↓
連絡取れましたので、また今度お願いします。
って、俺は都合良い待機要員じゃねぇよ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 10:59:22 /rcpTPmD0
ほんと、労基法すら理解していないバカ会社だよな。
懲罰でない会社都合の降格や、転勤命令でない無茶な異動はバカでもわかる違法。
もう基本だよね基本。
今度は身内に対する違法で摘発か。
なんでこんなに幼稚なんだろう?
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 11:48:22 +YY0tN+XO
発令見たら、1支店に20人以上いる所あるけど、どうすんだろう?
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 12:58:43 X+Dcs0GoO
>>919
公務員じゃないんだしボーナス貰うほうが変じゃん
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 13:33:18 +YY0tN+XO
>>919
ボーナスは期待薄だね。
今回の発令で、実質、給料下がる人が続出してるぐらいだからさ。
給料下がってないなら、それで良しとしないと。
930:パラサイト
08/04/22 13:37:02 Yb/5PnJiO
>>927
ウチもＰＥと●島の支店が吸収されて、かなり社員内勤の大所帯だよ。
931:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/22 13:48:36 qK9jC5fo0
だって、会社のトップが税金泥棒・脱税を推進しているんだよ。
介護保険の不正受給、社会三保険の加入逃れ、データ装備費の不正計上・・・
パチンコ屋や風俗などの風営法適用業種よりもひどい会社だからな・・・
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 13:57:42 +YY0tN+XO
>>930
PEの面々は、居なくなりそうだね。
最初の統合時も、あっという間に退職してったからな。。。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 14:24:54 7H8fjQc80
>>932
PEﾒﾝﾊﾞｰのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝは「PEであること」だったからだろう。
支店長会議とかの場ですら「CASの馬鹿達」って発言していたらしいからな。
その事業部がなくなってその「CASの馬鹿達」の支店に吸収されるのが耐えられないんだろう。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 14:30:48 +YY0tN+XO
>>933
PEメンバーの、上場企業を拡げてくるパワーはすごいし、プライドも当然あっただろうね。
CASにはできないな、確かに。。。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:36:41 6JZmIz15O
PEの全てがまともとは言いませんが、
統合になってしみじみ感じています、CASよりはましでしたね！最悪です。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:50:45 EAgAY7sTO
ﾌﾙｷｬｽﾄ行ってくるよ(^O^)/
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:04:00 +YY0tN+XO
>>935
怠慢な奴も多かったがな。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:16:56 fRsEgwA50
机に座ってられるだけありがたいと思え。
それに業務停止という社会的な制裁をくらっている最中に
ボーナスが出ること自体、反社会的。
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:55 +YY0tN+XO
>>938
そりゃどうも(笑)
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:37:07 KcyH3ms20
上の人間(Ｌ３以上？)は給料さがらずに、
下の人間だけ給料が下がるっておかしくない？？
経歴の長い人間が、今回の根源なのに。。。
絶対おかしい！！！
ストライキを起こそう！！
俺は根性無しだが、だれか口火をきってくれ！！
まーたぶん、下の人間がよってたかっても、
「気に入らなければ辞めたら。」の一言だろーけど。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:18:56 +YY0tN+XO
>>940
Ｌﾗﾝｸは、結構、被害受けてるよ(おいも・・・)。
統括のオキニは、ブロック長とかで被害無し。
Ｍﾗﾝｸ以上は、無傷だよ。何だそりゃ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:26:47 KcyH3ms20
みんなだまって辞める事を考えているんだろーけど、
辞めたら、会社の思う壺ですよ！！
みんなで声を上げたら、早期退職金とか積んでくれるかも
しれないよ！！！
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:32:40 KcyH3ms20
この会社の連中は、役員を筆頭に自分の保身ばっかり。
部下の事を思ってるやつは、皆無ひ等しい。
一部のオキニのみ、昇進させていくという、わけのわからん人事査定。
だからアホばっかりが残って、できる人間が辞めていくんだ。
結果、この会社は掃き溜め集団になったのだ。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:43:16 KcyH3ms20
とりあえず来期の人事がでるまで
遊んで給料を貰おうか。
１日のんびりすごして、明るい時間に帰って、３０万もらえたら
楽なものだし。人事が気に入らなかったら、辞めよう。
どうせ給料は６月一杯まで保障されるみたいだし。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:53:04 BOhqUaOnO
今回の人事で会社都合により、LからTへ降格にされているので労基に相談中。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:54:47 +YY0tN+XO
>>945
おー。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:57:15 6JZmIz15O
↑
こんな奴だけだからな～やはりｶｽの集まりだね！能力のないアホは吠えるな見苦しいだけだぞ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:00:02 KcyH3ms20
おーー！！
でもウチの会社が、そんなリスクをかかえて
ＬからＴに落とす事はしないのでは・。
なんか高い顧問弁護士を雇っているらしいが・。
そいつからＯＫでてるんとちがうかね。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:16 ncZ9Cd2lO
茄子でるらしいが？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:08:21 KcyH3ms20
>>947
部外者は入ってくんなや。
ほんまに腹立つわ。
うちの会社を嫌ってるやつは
株で大損した株主か
ＮＧくらって仕事紹介してもらわれへんＺランクスタッフか
どっちかやな。
客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
マッチしとったはずや。
951:ｃｓｒ
08/04/22 22:30:06 e3/LVPnm0
>>950 ＞＞ ほんまに腹立つわ。
黙って聞いてた訳だけど、世の中にある『新聞』というもの、読んだことはあるのか？
グッドウィル・エンジニアリング、スレ見てきたけど、あっちの社員は『世間』気にした言及が
有るんだよ。
【社会・世間】について、モノ言ってる奴、一人もいないな。
人材と呼べないくらいの代物だから、誰からも本気で怒られた事もないんじゃないの？
952:ｃｓｒ
08/04/22 22:38:11 e3/LVPnm0
>>950
＞＞ 客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
＞＞ マッチしとったはずや。
マッチってなんだよ？
おまえ、そもそも何に対しての怒りだ？馬鹿か？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:44:32 tRF64TNaO
この四ヵ月近くほぼななにもしないで六時に帰って給料泥棒の社員さんもいるし
無駄に残業して残業代もらったサブマネや主任と担当
いいかげん働けよ
働きもしないでなにが給料下がるだよ
働け働け働け働け働け
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:45:30 jAmjaaPQO
ついでに
誤 → 以外
正 → 意外
エラ張りし者である社員たちのたむろするスレだから日本語がだめなのはしかたがないかな。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:47:17 GIoNqkAW0
>>945
労基の前に、まず組合に相談したほうがいいんじゃないか。
バカ高い組合費払ってるんだし、
ここで溝口さんを活用しない手は無いよ。
彼なら我々の先頭に立って頑張ってくれると思う。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:48:12 KcyH3ms20
だから部外者は入ってくんなや。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:57:31 Zk0HmukC0
>>955
彼が組合の分会長になって何が変わったんだよ。
組合は何もしないって事が多少オープンになった程度の事。
彼が何をするかの前に、何をしたら良いのかも分らんだろうよ
未だに雇用の確保とか言うのかな彼。
雇用の確保をしたら会社潰れるのに
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:02:01 7uTM41dk0
>>945
後日談レポ頼む。
うちの馬鹿社員の降格は当たり前だろって思ってるけどね
959:ｃｓｒ
08/04/22 23:14:44 e3/LVPnm0
>>956 社会の部外者はアウトロー板へどうぞ。
『派遣業界』か？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:39:03 GIoNqkAW0
>>957
こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本当に何もしないのなら、ただの詐欺じゃん！
労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
詳しい人、教えてください。
過去約3年分の組合費取り戻せるんだったら
いっそこの機会に会社辞めても良いと思っています。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:44:31 40hKzot/0
運良く逃げ出したゴミもいる様だが結局残ったのは正真正銘の粘着搾取しかできないゴミ？
962:ｃｓｒ
08/04/22 23:58:01 e3/LVPnm0
>>960 マジレスすると。
>>924の人が言ってるやり方の方が絶対に良い。
>>945分かってる人が行動してるって事でしょう。
＞＞労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
労働基準法にそんなの有るわけ無いでしょう？訴○じゃないと無理ですよ。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:07:11 Sd5TQlfc0
>>960
>こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本来はそうだね、まあ間違っていない。
会社側は労働組合の正当な団体交渉には必ず応じなければならない義務を負っている事から
組合が回答を行ったと捉えてもいいだろう。
もしや、団体交渉そのものを拒否しているなら「不当労働行為」にあたる。
会社のこの時期、そこまで馬鹿げたﾘｽｸを自ら犯すともさすがに思えない（普通なら）
組合に打撃を与える方法は色々あるらしい
・弾劾決議を行い分会長等を解任⇒もちろんﾏｽｺﾐに垂れこむ
・それをもとに、中央（もしくは地区の）労働委員会に救済申し立て⇒同進行が良い（らしい）
・全労連系の組合に加入し、JSGUから脱退。同志を募って第二組合の設立。
（その他の組合に加入すれば、JSGUとのﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟ協定の括りは完全消滅）
・規約を再度確認し、規約の内容が実施されているか確認し、それをまた組合自体に確認する。
明確な回答等がなければ民事訴訟を起こす。
情報漏洩から始まり、組合への相談による不当配置転換等色々探せば出てくるだろう。」
「何もしていない」というのも、「何もしていない事により、予見できた損害を回避する結果回避義務を怠った」として
不法行為にあたる可能性がある。そのための対価を支払、また組合員としての身分を保障されているはずだから。
が、組合員であるという身分的保証があった訳だから（形だけでも）返還はかなり難しいだろう。
しかしｲﾝﾊﾟｸﾄを与える意味合いにおいても、返還と慰謝料を求める集団訴訟を行うのが一番いい。
でいいか？PEの人。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:19:04 jgGvBm1JO
>>963
そうか？
話は少し違うがグッドウィルユニオンとの団体交渉が拒否られてから、
そのままだった気がします。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:59:49 UGAHYmDA0
お気に入りだけ集めてるのは確かだなｗわかり易すぎだ
ユニオンの連中は降格食らってたっけ？ｗそういうことだろ。
昨日労基いって話してきたがある程度労基から電話やらやらせて
その次全連行った方がいいよ、北浜のビルの個室で対応してくれる
真面目に団体交渉してくれるし、数ありゃなんとかなるかもな
まぁ俺はやめる気満々だから残業代とかの請求が主になりそうだ
やめるの遅すぎたわやっぱorz
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 03:49:29 fuaoJ7CUO
まずゎ早期退職者？を募集するべきだな、うん
組合がまともだったらここまでDQN会社にもなってないだろうな、うん
こ
ワンマン経営ってやつ？
まあスタッフをごみのように扱ってた社員内勤もまたごみのような存在だったわけだ
おつかれｗ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 04:02:43 vav4aRbR0
うんこ＾＾
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 06:39:19 eEJFQcd10
組○費の返○訴訟はココ
URLﾘﾝｸ(www7.ocn.ne.jp)
969:963
08/04/23 07:40:04 6NYclL5+0
組合の話になると主にｽﾀｯﾌが加入している派遣ﾕﾆｵﾝの「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」と
主に社員・内勤が加入している「JSGU」とごっちゃになり易いのはともかく
>>964
団体交渉を断るのはｽｹｼﾞｭｰﾙ的な事ならともかく、拒否するのは分かり易く不当行為。
>>965
ん？ﾕﾆｵﾝの事かJSGUの事か微妙だが、
どちらにしろ、組合に加入している事によって降格等が本当に行われたなら、
不法行為だから訴訟を起こすに相当する。
>>966
早期退職っていっても平均就業期間約３年間というふざけた会社だしね～～
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 08:19:39 X5F6AdZm0
今回の人事は、組合のエリア代表が降格に
なっていないが・。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 11:27:40 DEovd6HYO
知り合いの派遣会社から来ないかって声かけてもらってるのだが退職願いに書かれてる、すぐに他社派遣に勤めるなっていうのは無視しても法には引っかからないのかな？
もちろん機密は守るつもり。
ちなみにあれにサインするつもりはないです。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:26:58 0dTd8b/BO
>>971
まったく問題無し。
職業選択の自由は憲法で保証されている。
あの文面が問題になってくるのはGWの場合役員クラスくらいじゃね？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:40:21 DEovd6HYO
↑どうも
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 13:01:31 xWdYY3/WO
c s rは見事にスルーされてる。
ＯＫ!
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:17:21 h3aNP7ZLO
>>877
そのSVってﾊｹﾞ女？
ﾊｹﾞでもｴﾛｲらしいよ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:27:08 nhX09+mV0
訴訟の相手名はどうしたらいいでしょうか？
①JSGU
②JSGUグッドウィル分会
③JSGUグッドウィル分会溝口
④溝口
詳しい人教えてください。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:52:31 +eC8cPqB0
>>976
おいおい、そんな事を聞く程度なら（熱意とは別問題として）
全てが徒労に終わるし、また2chで聞くべき内容でもないぞ？
弁護士や他の労働組合もしくは、労働組織に委ねるかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうがいい。
こういった内容で労基に確認したところで、全くの無駄。
相手は組合だ、相当な理論武装をする。それに打ち勝つための理論武装と証拠等や論拠も必要になるし
感情論では到底勝ち目がない。勝ちたいのであれば、勝つための組織形成と武装を行う事。
また味方を見間違えない事。弁護士も組合も「強い部分（得意な部分？）」と「弱い部分」がある。
それを見間違えると、費用と時間の無駄だ。
ひとつ言える事は会社と喧嘩するより、組合と喧嘩する方が「かなり大変」だという事は認識しておいた方がいい
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:53:17 bJx5/dDU0
ｃ○ｒって何者なんだろう･･･
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:25:11 RCj+wFXt0
976
訴訟ってどういう訴訟？
組合費の返還訴訟のことかい？
小額訴訟しかないよ。個人でやるなら。
簡易裁判所で簡単にできるよ。そして勝てる。
相手は人材サービスユニオン グッドウィル分会 Ｍ氏にするしかないわな。
集団でやる場合は通常の提訴でいいんじゃないか。無償で引き受ける弁護士は数多いるよ。
相手がＧＷがらみだとね。
とにかく代議員選挙をしてない事実があるだろ。
ここを徹底的に叩け。
こんなの労働組合法に云う組合とは認められないのだから・・・
ここがこの組合の最弱点。
とにかく全国各地で小額訴訟起こせ。
世間に実態さらそう。メディアは鵜の目鷹の目で注視している。
この組合は即 崩壊する。
ＧＷＧから相手にもされてないので既に当事者能力を失っているけどね。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:58:19 BBs3+tQIO
かえってこないし
どうせやらないくせに！
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:21:45 IRD6fo3n0
謝罪も礼儀も知らない汚らしいゴミ女しかいない、、
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:39:00 ZyzA8ZH10
青木ヶ原
＜ウィキペディア＞
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:26:33 Ldz3KfMT0
>>971
>ちなみにあれにサインするつもりはないです。
就業規則や入社時記入した書類と照らし合わせて確認すれば尚よし。
職業選択の自由は保障されているが、雇用契約時本人同意の会社と結んだ契約については
「職業選択の自由に基づき、その会社と雇用契約を結んだ」訳であるから、
その雇用の契約の中においての競合禁止項目については
職業選択の自由だけで論破する事はできない可能性もあるっていえばある。
まあ刑事ではなく民事の話だろうけど。
しかし、ﾄﾚﾝﾄﾞは「退職喚起のような人事発令を行っている」ような状況であるから
どうのこうの言われる事も実質ないだろうね。
顧客を持って行くとか言わない限りは。。。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 07:57:39 WkWi3/9r0
問題はサインしたら、『会社都合』にしてやる。
しなければ『自己都合』って言われた場合、どうするかだな・・・
サインに関係なく自己都合になるなら、俺はしないよ。
すでに退職した人、そのあたりの事情、教えてください。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 08:05:07 xtJGAI8Z0
まぁ今の状況考えれば自己都合なんて言われたら噛み付くだろな
そんなもんサインしなくても会社都合
これで押し通せばおｋ
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 09:11:51 1EZnI8qvO
支店長から就業先巡回責任者になってしまった(-_-;)辞めるしかないか･･･････
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 12:58:18 DnCE0hvGO
>>986
プラスに考えるんだ！
巡回しながら良さげな会社に就職活動♪
ただ派遣を使う立場は変わらない(;O;),
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 13:34:53 RgzImjof0
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:38:45 1EZnI8qvO
>>987
ﾄﾝｸｽ
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:41:49 V5CfS1Yy0
巡回責任者と法人サポート担当。
どちらが勝ち組ですか？
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:02:45 1EZnI8qvO
どちらも負け組
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:10:05 gqFEfeh10
お気楽な社員・内勤達よ
早くしないとGWG消滅するぞ、プレミア社員より
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:34:05 1EZnI8qvO
プレミアは大丈夫なの?
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 20:40:49 ODC7m6sKO
>>993
社名が変わる事に慣れてるから大丈夫さ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:12:14 xzZOSh4oO
995ならGWGすべて完全消滅(笑)
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 21:44:38 Qfa3hyDTO
>>995からおどろおどろしい怨念を感じる
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:10:27 1hLmF6OnO
青梅
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:11:37 1hLmF6OnO
998
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:13:08 1hLmF6OnO
次のスレは
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 22:15:45 IaGFKsoxO
1000なら倒産
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。