08/06/13 18:18:43 SGp4ikiX0
売上高139億円（2007年度実績）を社員数(約2,900名)で割ると約480万となる。
年収480万貰えるわけないよなー
売り上げから本社の家賃やセンターの家賃？建設費とか払ってるから。
ちなみに富士通エフサスは売上高 2,565億 で社員が4,559名。
給料いいんだろなー
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:23:10 zoKmydAI0
エフサスは給料いいよ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 18:44:05 HHCG2rrg0
じゃあこれはウソなんですか？
年収例
◎620万円（35歳・入社5年目）
◎520万円（30歳・入社2年目）
◎430万円（27歳・入社3年目）
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 19:57:23 7sBGH55O0
>>544
ボーナス100万、マジ。
もちろん、それなりの立場の人間の話だけど。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:01:45 tXXSfIBi0
何か再スカウト来たけど 放置でいいよね
ちゃんとレジェメ読んでるんだろうか...
年収400万円以上設定になってるのに....
冷やかしなら送ってきてほしくないんだけど
549:sage
08/06/13 23:02:46 OnsfWHSb0
いまGYAOで、たまたま無料映画
「es［エス］」観てたら、こわくなった
この会社とダブった
（以下勝手に引用、スマソ
スタンフォード大学心理学部ではある実験をするため、被験者となってくれる男性を公募した。
集まった20名ほどの被験者は無作為に「看守役」と「囚人役」に分けられ
学内に設けられた模擬刑務所に収容された。
初めはそれぞれの役を演じるだけの簡単なアルバイトと誰もが考えていた。
しかし、実験が進むうち「看守役」の攻撃的な振る舞いはどんどんエスカレートしていく。
それに対して、「囚人役」は卑屈に服従するのみでまったく抗議できなくなっていく。
囚人役の何人かが重度の情緒不安定に陥り、
当初２週間の予定だったこの実験は６日で中止となってしまった。
どうもこの会社とかぶる
気のせい、気のせいだよね・・・
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:14:01 7sBGH55O0
全然かぶらないし、今更なネタだな
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:24:32 ePHtLwSi0
もしかして: レジュメ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 00:18:31 QyvRLLux0
>>549
何とな～く言いたいことが分からなくもないが。
もしそれが良い事では無いと思っているのなら、
自分で動くとか「話の分かる上司」に相談するとかすべきだと思う。
が。こんなトコで言っても仕方ない事だな･･･。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 03:09:20 9xZHtuoB0
>>売上高139億円（2007年度実績）を社員数(約2,900名)で割ると約480万となる。
>>年収480万貰えるわけないよなー
売り上げを社員数で割って年収になるわけないだろう
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 04:37:42 4gR8gfka0
地方で準社員だと300万切るみたいだが、TSCで正社員だと500万ぐらい貰えるよ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:20:34 FIWUhEeG0
>>553
この会社の売り上げのほとんどが人件費になるのは間違いない。
製造業と違って、原材料とか買わないから。原材料は社員だから。
でも、家賃や通信費、PCを買ったりするわけだから平均でも
480万を下回ることが確実ジャマイカ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 09:08:03 +VWmlE+a0
お
URLﾘﾝｸ(home.e-catv.ne.jp)
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 10:21:52 BoBmgKm40
500万って何年目くらい？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 19:05:46 4gR8gfka0
>>557
中途で1年目
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:48:28 6zVvnMiE0
>>484
偽造請負はやってるよ。残念ながらね。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:22:55 bVbnFnHa0
>>559
松山でも?
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:39:31 BoBmgKm40
現場の作業者が請負先の直接の指揮命令のもと
仕事やっちゃったらそれはもう偽装請負だからな。
うちに限らずどこの会社でも同じだと思うが、現場の
リーダーの意識が低いと、そういう注意喚起すら
行われない。もしくはわかってて放置。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:43:19 bCXUgZTXP
あのコードネームとやらはなんとかならないでしょうか
仕事にきているのに学生ノリのニックネームらしきコードネームはいかがかと
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:48:40 bVbnFnHa0
派遣社員が研修中に、派遣会社に言わずに
研修６日目夕方突然面接して
「君は人と違っているのは自分でわかる?、明日一日様子を見よう」
と言われるとしたら、それは
偽装請負で消火
それともパワハラで消火
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 23:16:22 FIWUhEeG0
>>553
両方だよ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 16:09:27 bm8OIh+10
偽装請負はないぞ
意味が分かっていってるのか？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:15:02 4iqX74OI0
馬鹿な俺に偽装請負を分かりやすく説明してくれまいか。
調べてもよく分からんのだ。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 00:12:42 r76oRrnY0
土偶みたいな奴
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 03:53:43 VFIUwjCq0
212 名前： リガリバー 投稿日： 2007/10/08(月) 07:33:57 0
なんで不治痛は再インストールと言わないでリカバリというんだ？？？？？
Diskを使わずに修復したならともかく・・・・・・・・・
213 名前： 名無しさん [sage] 投稿日： 2007/10/08(月) 08:12:03 0
10年前に購入したwin98PCが壊れてくれないから
買い替え出来なくて困ってる
214 名前： 名無しさん 投稿日： 2007/10/08(月) 08:39:16 0
>>212
あるあるｗｗｗ
リカバリしてください、ってこの板の質問スレッドの方がまだ役に立つよな
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 14:18:16 MLlSllBL0
>>568
何が言いたいのかわからん。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 22:25:08 BlNS6KkD0
>>569
僕(>>568)は病気です。相手にしてください。話す人が3次元にはいないんです。って言いたいんだと思う。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 02:19:52 jKKRXL5U0
２次元でも相手からの一方通行だろ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 19:26:19 7aYLd2ryP
早く辞めたい
早く辞めたい
早く辞めたい
早く辞めたい
だけど、次の就職先見つけてから辞めないと
生活できないから辛い・・・
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:17:15 cuykgY080
>>572
悲観的にならないで。
SC一緒なら相談に乗ってあげるよ(^^
574:５４０です
08/06/18 00:26:32 gF3teq6h0
>>572
早く辞めたいって言うのは正社員？？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:47:34 iGgB/jiD0
面接落ちたよ
１次ぐらい通りたかった・・・
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 11:22:35 gF3teq6h0
中途は門が狭いってことかね
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 23:28:38 gnfzpIVt0
正社員で入っても最初は電話のオペレーターだけど
その後は電話以外の仕事できる可能性はないんですか？
テレオペの経験はあるから面接受けてみようかと思ってて
将来的には電話の仕事以外もやってみたいと考えているのですが
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 02:56:20 bdmeCpNj0
>>577
可能性あるよ。おれがそうだった。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 04:47:46 iiEnE20qP
特別賞与3000円、か。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 07:41:04 bNPvGs3p0
特別賞与とボーナスって違うの？？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 16:37:39 4JRGVgLc0
この会社を辞めることにした。経歴に傷がつくがしょうがない。
それほど辞めたいってことだ。10年はたらいても5000円も月収も上がらない
らしいしな。
クソ会社め。グループ自体もクソだ。家にあるＦＭＶのＰＣをむかついて
蹴り壊してしまった。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 18:17:01 8lKB0TJMP
あー、早く辞めたい
あー、早く辞めたい
あー、早く辞めたい
あー、早く辞めたい
やっぱり早く辞めたい
早く次の就職先、探さないと
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 19:19:36 LFX6a2xK0
>>579
社長に特定されるような書き込みするなよ
>>581
＞10年はたらいても5000円も月収も上がらない
ガセ情報に騙されたな
まぁ派遣なら早急に離れるのが吉か
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 20:35:01 Oi7LixJaO
末尾のPって何だっけ？専ブラ？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 21:25:18 bNPvGs3p0
PS3とPSPだろｊｋ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 22:24:33 Ml1lagI50
>>578
まだ見てたら
差し支えない範囲で詳しく教えてもらえないですか
入社何年でどのような部署に行かれたんでしょうか？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 22:33:23 bNPvGs3p0
>差し支えない範囲で詳しく教えてもらえないですか
詳しく教えたら差し支えるじゃねーかｗｗｗｗｗｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 23:10:08 ouv1c8u20
派遣には賞与はないですか。
そうですよね。
毎日電話取り巻くっても所詮は派遣ですからね。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 23:11:42 J0q1UvOH0
yamada
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 00:52:03 TVSfKTUh0
山田
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 00:53:37 rHpL5Lem0
ここって正社員の離職率高いの？
給料あがらねーって言うのがきになるなぁ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 01:31:12 O78jmu340
正社員ってﾎﾞｰﾅｽ出たの？
奢ってもらう約束してたから楽しみ♪
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 02:12:43 2shkB2rS0
>>591
正社員に限らず離職率は高いよ。
3年もいると同期が全滅か1～2人。
給料は一般企業よりもあがらないけど、ボーナスに該当する賞与がアップするから年収は格段に上がる。
ただ評価給の額ってのは仲間内でも聞いちゃいけない。タブー。
月給2ヶ月分の人もいれば、月給12ヶ月分以上の人もいる。
普段頑張ってる印象の人なのに「40万いかなかった…」と嘆く声の傍らで、上司への腰ギンチャクが200万オーバーとか貰って、ほくそ笑んでる。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 02:22:11 zrbThPwh0
それじゃもしかして上司と仲違いしたら終わり？
上司のミス指摘したりすとやばいのかw
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 04:44:48 p+pq5i6t0
中島みゆきの「悪女」の歌詞の
出だしの解釈について話し合ったのだが、結論が出ん。
「マリコの部屋へ 電話をかけて 男と遊んでる芝居 続けてきたけれど」
①マリコに対して、私にも男が居るのよって見栄を張ってる
②隣に座ってる男へのあてつけで、マリコに男役をやってもらい男と遊んでる振りをしてる
おまえらどっち？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 04:59:40 5iL/2CU20
--
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 05:00:52 5iL/2CU20
--
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 09:45:44 XFu0j4v40
>>595 ②で。
①は一人芝居で、②はより芝居っぽいから。
全部の歌詞知らないから皮肉った歌なら逆かもしれないけど。
見栄張った歌なら①かもわからんね。
それとネタ古いくない？知ってる人いるの・・・。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 10:37:00 OlgY7/ok0
>595
2だと思ってたよー。続きの歌詞を考えたらそう思えない？
「あの娘もわりと忙しいようで そうそうつきあわせてもいられない」
2番の歌詞も、同棲してる彼氏に対して、他の男とあそんでますよーっていう
アピールしてますって歌詞だし。
あと20代だけど中島みゆき好きだよ。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 10:52:31 XFu0j4v40
悪女 （1981年10月21日）
かなり昔の歌だとは思ったけど、こんなに前だったのか。
好きな歌手の曲は、昔発売されたのでも聞いてみたくなるしね。
俺も20代だが知ってるのは
空と君のあいだに （1994年5月14日）
くらいだ、すまん。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 13:24:09 0puqY4XB0
>>593
情報ありがとうです。
三年あたりで同期が全滅かもっていうのは・・・すごいな・・・
給料は努力次第・・・？
これから正社員として入社するとしたら、社員の人たちどう思うのかな。
「やめとけ、ほかの会社探したほうがいい」とか思うのかな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 18:36:26 Bj6pBf89P
3年持てばいいほうだろう
1年以内に同期が1～2人、または全滅ってケースが殆どだと思うけど
誰が何を言ったとしても
みんな入ってくるときは「頑張ろう、自分は大丈夫」って思うんだろうな
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 19:14:13 +p9mb0/q0
新潟はアムウェイやってる奴多すぎｗ
うぜーから勧誘してくんなよｗｗｗ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 19:45:58 bjLj1St90
12人いた同期が3ヶ月で8人くらい。
半年でその半分。
1年で2人。
そして今は1人ぼっちだお・・・
1年いたら超ベテラン社員！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 20:03:27 zrbThPwh0
そこまでいくと給料が安いんだなとしか思えない
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 20:54:55 dKLPw9EP0
給料が安いのにほとんど上がらないのが離職率の原因だと思う。
昇給額が５００円とか普通ありえないよな。
でも、環境も悪いと思うでなければ
>>604 の言うようにはなってないはずだよな。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 21:10:44 omnrte5d0
＜６０５
黙れ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 21:49:26 bjLj1St90
給料以外にも精神的にやられる奴が多いのも原因の一つ。
中途でどこも入れないからここで頑張るって言ってた奴も
結局は病んで辞めていった。
上司と合わなければ、追い詰められても救いの手はない。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 22:38:56 kcc+cBeC0
給料は並、ボーナスも並。悪いところはもっとあるし
福利厚生を考えれば良い方だと思う。大手と比べたら悪いのはしかたない。
ぐだぐだ言っても仕方ない。
因みに、同期は３年経っても2人しか減ってない。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 00:02:15 FmIq9B0V0
>>586
1年で。電話だけでないのはググればすぐわかる。よく見れ。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 01:03:27 rljmFf1R0
>598,599,600
ｻﾝｸ 確かに２だよな。
１だと「悪女」じゃなく単なる寂しい女だもんなｗ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 04:05:40 acG5L09b0
離職率の高い理由
これは利益の追求と理想の追求のギャップが原因かと。
応募してくる殆どの人の志望動機は…
・コンピュータのエキスパートになりたい。
・自分の知識が困ってるユーザーの役に立てば。
が殆どじゃないかな？あとは富士通の看板に憧れてとか。
これらは理想の追求。金銭的利益なんて考えたこともない。
対して会社としてはコール1件いくら。で利益を得ている。
ぶっちゃけると「（顧客満足が得られれば越した事は無いけど）アサイン中に何件のコールを拾い、そのQを完結できるかが最重要」
つまり、エンドユーザーへ親身になって時間をかけてアレコレとサポートして最後に「ありがとう」と言われるコールエージェントより、
「あぁ、それならリカバリして下さい。そしたら直ります。ハイ次」と受話件数をこなすエージェントのほうが数字としての結果を出すし、社内評価も高い。
これが利益の追求。
この矛盾する二つをどう自分の中で納得、共存させるかが長続きするか否かの差だと思う。
あとは社内的に、出る杭は打ってくる上司が多いので気をつけること。
奴らは自分の保身の為に、出来る部下を自分配下に置いてうまく手柄を横取りしながら飼うか、それが不可能なら潰すかしか考えていない。
TVCMまでしながら常時100人とか募集するのは、その中で2人でもいいから上記をうまくやりくりできる社員が生き残ってくれればおｋだから。
ただ、ココ(２ちゃん)の情報だけで応募しようかやめようかなんてのは愚の骨頂w
とりあえずは応募して自分の目で確かめながら体験し、経験したほうが良いかと。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 08:41:54 iD/DT5mC0
>>612が良い事言った！
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 09:48:11 I6Mb+AUL0
>>612が良い事言った！
かも？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 10:21:51 xl0bd74i0
>>612が全てです
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 11:02:19 8XYBKU4t0
>>612
募集をかける採用費だって無料じゃない。
ちゃんと離職率を下げる施策をうてば採用費も下がり、会社の評価も上がり、
結果クライアントからの評価も上がる。
ってのは平でもわかる理屈なんだけどなぁ。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 14:05:38 I8uCodKg0
>>612
いいこと聞けました！！(TдT)
結局は自分で見極めなきゃいけないんすな
いろいろあるだろうけど、人が集まる所で悪いこととか、問題とかがまったくのｾﾞﾛに
なるってことはないんだよね。
ホームページで見たんだけど、離職率を10パーセント以下にする取り組みで
教育に力を入れているらしいですね。
現実は厳しいもんっていうのは分かってるつもりだけど、
頑張り次第ではこれからも良い方向に向かっていく企業なのかなぁとか一瞬思ったｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 17:48:04 0MxMypQO0
>>612の人気に嫉妬
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 20:12:30 ngxS+86H0
>>616
"採用費も下がり、会社の評価も上がり"
とありますが、採用費が下がると会社の評価が上がる、
という因果関係がわかりません。
どこからの、誰からの、会社の評価が上がるのですか?
わかりやすく教えてください。
また、"ちゃんと離職率を下げる施策"とありますが、
ここは人任せですか? 616さんはどんな施策をうつべき
といっているのでしょうか。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:22:51 8XYBKU4t0
>>619
離職率の高い会社に自社の顧客サポート任せようとするクライアントはいない
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:33:55 04gJhsHO0
>>616
確かにあまり離職率高いと悪評が回り回って結果的に応募する人が減る
特に地方だとその影響が出やすい
離職率が高いのは>>612の言う「利益の追求」よりも
「上司」の姿勢が大きく影響するのでは？
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:38:55 XBzdvTSkP
離職率（笑）なんて気にしていないだろ。
業界トップの会社の離職率はＣＳＬの比じゃない。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 23:24:57 ONDHk8u0O
>>620-621に激しく同意
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 23:49:21 0MxMypQO0
上の人間はもっと部下に気を使う必要がある。出る杭が打たれる体質はもうウンザリだ。
そうすればAGがやる気を出しパフォーマンスの向上に繋がる。
それを理解しているLD以上の役職をもっと育てるべき。
会社自体が若いわけだから、全体で根本の意識改革が必要なんだと思う。
そうすれば会社はもっともっといい方向に進むと思うよ。
人間を動かすのは「人」か「金」だからな。正論だけじゃ動いてはくれない。
PCテクニカル面も当然必要だが、人格面人間性をもっと教育すべきじゃないかな？
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 23:57:52 P3cMgNrd0
クライアントの立場で考えれば離職率は気にしない
ただ質のいい対応と応答率をあげてくれればいい
無駄なクレームに発展させるな
ただ環境が悪くなって質が低下するようであれば改善してほしい
改善さくについてもっと実のある討論をしたほうがいいのでは？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 23:59:05 P3cMgNrd0
もういいこといってる子がいたんだ ごめりんこ
627:624
08/06/22 00:09:00 xNmwCbp00
まだ平もいいとこだから、なれるかどうか分からないが少なくとも俺はそうなりたい。
理想と現実は違うと言うが、少しでも理想に近づけようと努力する姿勢が大事だと。
ちょっと違うかな。夢ではなくて目標にして仕事をしていきたい。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 00:12:13 gFAWqpOv0
この会社の一番の問題点は、幹部連中がほとんど
親会社である富士通で役に立たないからCSLに捨てたられた
連中で占められているから、まともな組織運用ができる人間が
いない点。
よくCSLは富士通からの天下り先と揶揄されているけど、
本質は富士通の姥捨て山。
会社経営のプロを全然関係のない別会社から幹部に迎え入れたり、
現場からのたたき上げをもっと幹部に登用しない限り変わりっこないのが現実。
天王洲本社で俺はイヤになるほど幹部連中のいい加減さを味あわせられた。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 00:37:52 j9yyP2be0
5年とか働いている奴がたまにいるけど
かんがえられない。どういう神経しているんだろう？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:02:38 BHVKb74W0
おまえら貯金いくらくらい？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:11:05 BHVKb74W0
正社員と準社員の比率は？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:11:53 yPTvaqXm0
貯金なんてある訳ねぇだろぼけ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:17:44 Ysu6uN/00
派遣労働者の全国一斉ストライキ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 07:37:18 gt9awHul0
ボーナスでおごれよ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 08:45:30 lC8aZbYG0
管理職連中の出生というか源流には3つの系列がある。
一つはTSC派。
これは本社直属の系列で、成果を上げるのはAG個々の能力。
AG個々が自分で考え、自分で解決出来るスキルを身に付け、それを業務に反映させる。
そうすればおのずと部署の成績も上がるという考え。
一つはYBP派。
これは今は無き横浜センターの系列で成果を上げるのは上長の能力。
AG個々は各LDの言われた通りに仕事をし、自分の役割以外の事を行わないし考えない。与えられたノルマだけを日々こなす。
そうすればおのずと部署の成績も上がるという考え。
最後はF派。
これは親会社から天下ったり出向したりで、ココに居る間だけ何も問題が起きず、自分へ火の粉が降りかからなければそれで良し。
みんな自由にやっておくれ。
そうすればおのずと自分の経歴にも傷はつかないという考え。
さて、あなたの上長は？
その上長が入社した時、その上長の上長は？
こうして辿って行くと色々なものが見えてくる。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 13:35:33 gFAWqpOv0
>635
よく分析してるね。
管理職という肩書きの人間の考え方は、確かにその通りかも。
ただ残念なのは、組織のトップにいる人間ほど、F派の人間が
多数を占めてくるので、AGレベルでは勿論のこと、AGを大事にしようと
努力しているLD等もF派にいい加減に扱われて、段々とやる気がなくなって
離職していくのが現実なんだよな。
定着率が悪いのもそんな背景があるから、上長の言う事を聞いているだけの
YESマンが高く評価され、誰よりも勉強や努力をしていても意見を言ってくる人間は
低く評価される。
TSCにいると、その辺のしがらみや何やらが、見たくなくても見えてしまう。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 15:28:31 f9vUGUlL0
Fは老若男女問わず
使えねえ人間多く抱えてるからなぁ
Fsasですらどうにもならん奴等ばかりなのに
CSLなんて。。
共通しているのは
偉そうな態度だけはしっかり引継いでいる事だ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 19:12:10 gJ58xAyxP
LDの評価って自分のグループ内のAGの成績も含まれるものなのか？
エスカレするとたまに自分のグループのAGじゃないから
「もうリカバリでいいんじゃね？」ってめんどくさそうに言うLDがいる。
自分のグループ以外のAGなんてどうでもいいって感じが見え見えで
エスカレに言った事すら後悔することがある。
そんなこと知らずにこんな待遇を受けているAGにサポートされてるユーザーが
たまに気の毒になる
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 20:48:52 BHVKb74W0
正社員と準社員の比率は？
3年たてばフツー正社員になれるの？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:31:52 2vtlCR6k0
( ﾟдﾟ)ｳｯｳｰ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 01:29:31 Xd4Ao4Y80
北九州のLDって年俸450くらいかな。
SVで年俸550っていう噂は本当なのか？
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 01:39:21 Sks1/E760
ここに勤めるのは、あまりおすすめしない人が多いってことだな
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 12:43:18 ak4c5SBZ0
>>612
いうこと御尤も。
『お客様からの「ありがとう」』を売りにしている会社に
夢見て入社すると大概失望するのが多いな。実体験者ですが。
コールセンターの本質は電話に何本でれて応答率をどれだけ高く維持できるかが
肝心だから、クライアントからしたら応答率ありきで離職率は関係ない。質は二の次。
「ありがとう」どころかクレームの方が多いし、
クレームを越えた先に「ありがとう」があるかと思えばそうはいかない。
PCスキルよりも強烈なストレスをスルーできるスキルの方が重要。
コルセンは人が多い分、人間関係も極端だから、
あとはどれだけ上手いゴマすりができるかが生き残る秘訣。
はぁ･･･。
644:635
08/06/23 13:02:13 uaYII2N30
>>636
ありがとwなにせ、六本木で本社構えた時から知ってるからねぇw
叩けば叩くだけ埃だらけの伝説の初代TOPとかw
業後に（サービス残業で）1～2時間かけ各AGはLDに日報させられ、労基署に相談されちゃうYBPとかw
自由な社風過ぎて「パークサイドビル近隣の雰囲気が悪くなる」とビル管理から意見出されちゃうTSCとかw
>>637
的を得ているだけに、他社さんを固有名詞で書いちゃだめでしょうwサスさんと言えwww
しかしサスさんのスレを見ると「ウチは幸せかも？」って思う。
>>638
まさにそれ。他グループのフォローってのは、自分の時間を持っていかれるだけで何の利益も無い。
むしろグループ同士で成績を競わせてる時なんかは敵に塩を送るようなもの。
結果頼れるのは自分の直属LDだけ。そしてそのLDがDQNだと、もう救いようが無い。
ゆえに精神的に病むAGが続出。
>>639
比率の統計は社内秘。
何年経てば正社員か？ではなく個人の評価。ただ3年というのは当たってる。3年経っても評価の無い準社員への更新はしない。
>>641
京浜地区に比べて全ての金銭レートが低いKSCでもSVで550ってのは無いんじゃない？
最低でも700は行ってるんじゃない？よく知らないけど。
LDに関しては「リーダーだからいくら」という事ではないよ。
給与は職位に準ずる。リーダー張ってるからTLやJTLということは無く、FFのクセにLDしてるのも居る。
まぁ大抵は、いいように会社におだてられてLDやらされてる人が多いけど。
>>642
ここは２ちゃんねるだからね。
会社に満足してる人は書き込まないからw
ただココに書き込まれているネガティブな部分ってのは業種問わずどの会社でも存在する意見。
ココよりヒドイ会社は沢山ある。例えばトラ…コス……www
645:635
08/06/23 13:51:25 uaYII2N30
>>643
コール会社はクライアントへ対し、期間（1ヶ月とか）の成果物を出すでしょ？
それはコールの内容の他、落としたコール（待呼）数や、AGの平均対応件数、アサイン数などがある。
内容はトラブル内容のみがピックアップされSW障害が何件、SW障害が何件…みたいな。
「ありがとう」の数は求められていないしカウントもされないのが現実。
そして落としたコール数が多いと当然クライアントは怒る。
AG個々で平均対応件数にバラつきがあると、組織力を疑われる。
AGの当日欠勤があると、その日の契約アサイン数が減るのでペナルティを課せられる。
ところで全く関係無い話なんだけど、遅刻や当日欠勤で罰金を強いられ給与から天引きしちゃう会社があるとすればそれは違法な。
罰金自体は社内規則ということでで許されるけど天引きは法律違反。
会社バックアップでIT資格取得した場合、何年以内に退社すると賠償金を払わされるのとかも法律違反。
あと会社の運用でミーティングや講義講習で何時間もサービス残業やサービス出勤させちゃうのも法律違反。
暗黙の強制ボランティア参加もw
他にも交通費や出張費を含め、あきらかにセコ過ぎて計算がオカシイ総務の存在とか。
ま、そんな会社は存在しないと思うけどwww
もし自分の会社がそんな会社だったらドシドシ、労基署や法律相談所へ相談してみよう。
自分の生活をかけている自分の会社、悪い所は治して貰って、自信を持って従事できる会社へ育ってもらおう。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 14:23:49 IZn/VQW/0
契約から正社員の可能性があるということですが、
長期の派遣社員が契約社員になることは、不可能でしょうか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 14:43:29 zgGQpWvL0
無職からでも正社員になれるのに
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 20:13:36 Xd4Ao4Y80
正社員4割じゃなかったけ？
649:636
08/06/23 21:49:24 mHcZk2V90
>>644
六本木本社時代の経験者ですか？俺もだ！
あそこはそんなに人多くなかったから、俺とあなたは間違いなく知り合いだw
俺が思うに、個人成果制度を取り入れてから段々と歪みが出てきたんじゃないかな。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 01:17:30 LUsX6aO90
>>646
派遣からの登用例が無いことは無いんだけど、まず無理。
意に沿った人材を確保する為に派遣を大量投入し試用する→優秀な派遣さんに声を掛け社員登用する悪質企業が多いので、派遣業界全体として派遣社員から派遣先社員への登用は御法度にしてる。
例外として、
派遣期間中に所属派遣会社が倒産。
最初から正社員雇用を前提、または視野に入れた派遣雇用契約。
派遣先企業が「違約金や賠償金を払ってもいいから、この派遣さんを我が社へ迎えたい」
などの場合を除いて無理。
651:644
08/06/24 02:18:13 TJ3+stH50
>>649
そうなんですか？
なら多分絶対に知り合いだw
案外、（プラントロニクスのヘッドセットなんかまだ無く）普通の電話機の受話器で一緒にコール対応してた仲間だったりしてw
今度MIビルのラピュタか、スフィアタワーのシェ松尾でオフでもしますかw（もちワリカンでw）
>個人成果制度を取り入れてから段々と歪みが出てきたんじゃないかな。
一理ありますね。メンタル面でのフォローなど、真の個人成果主義を理解しないまま導入し、勢いでやっつけ仕事を重ねた結果が現在なのかも。
DQNなクレーマーだった先代からナンちゃんに替わってかなり改善されたものの、中間層とF組が胡坐をかいて「今日も何事も無く終わりました」を続けている限り未来は暗いだろうね。
しかし六本木時代はみんな必死だったなぁ
いい意味でみんな必死に頑張ってた。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 21:31:48 mPDAZPWu0
>>650
だよなぁ……。割りきってやるしかないなぁ。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 22:35:17 1CVYbCM90
>>640
>>652
上司にその旨希望を伝えて紹介予定派遣に切り替えてもらう。
実績が認められていればそれほど待たずに契約（場合によっては正社員も可）社員も可能と思う。
でもそれだと派遣会社になんたら成約金みたいのを支払わなきゃいけないから
会社も二の足踏むかもね。
普通に中途採用してもらえないか掛け合ったほうが早いのでは？
動かなきゃ何も始まらないよ。
654:643
08/06/24 22:49:18 oZXnAIJ+0
>>645
thx。以前いたコルセン会社が酷くて、色んな意味で勉強なったが、
貴方の話をきいて色々思い出したというか、凄く頷いてしまったよ。
改善点は一杯気付いていて進言したりもしたけど
会社自体が変わってくれる様子も無くて結局身体がもたなくて辞めたｗ
パワハラも食らったしｗ
どこにいっても同じだなと諦めてしまっているけどね（苦笑）。
655:636
08/06/25 00:42:18 ZpZZn5040
>>651
>普通の電話機の受話器で一緒にコール対応してた
そうそう、懐かしい。電話機のこと知ってるってことは、
間違いなく知り合いと言うか同僚だわw
オフいいかもね。六本木時代の同窓会の意味で。
ただし天王洲はかんべんなｗ
>しかし六本木時代はみんな必死だったなぁ
>いい意味でみんな必死に頑張ってた。
あの頃は会社も未成熟だったし、コールしてくるクライアントの方が
詳しい人ばっかりで、毎日が勉強だったからね。
良くみんなで残って勉強会だの検証だのやってたよな。
懐古厨と言われるかも知れないけど、あのくらいの会社の規模が
丁度良かったのかもね。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 01:29:36 5iZun9b/0
>>636
オフ会とか言ってる二人
どんだけオッサンなんだよｗｗｗ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 01:39:46 kJcjTHAk0
>>656
案外、“motto CSエール!”の最初の方に出ている人達かもね
((((;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 02:01:01 ZpZZn5040
そのオッサンがこの会社の黎明期を支えてきたんだぞ？
わかってんのかコゾー達よ。
俺ら程度の力じゃ、幹部連中に直談判したって何も変えることはできなかったのが本当に申し訳ないけどな。
お前ら若い代が頑張ってくれ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 07:53:53 3lBCzJfyO
雑魚の昔話はつまらん
結局は逃げ出したんだろ(笑)
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 10:00:35 oG01OUNW0
↑
お前が最も雑魚っぽい
CSL社員のレベルが如実にわかるレスだわ（笑）
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 15:55:34 W8w7aRGb0
雑魚しかいないのがこの会社
みなみ氏はIBMが日本にしかない純日本の企業だと思っているくらいだから
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 21:32:42 NZamFnRB0
>>661
本質的に間違ってないよ、それ。
きみ業界知らないね。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:23:39 cg7+qsvK0
岩井充裕
九州のヤクザ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:30:00 pV5GKb1B0
>>659と>>661が雑魚って事だけ分かった。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:34:50 Jscs0hGH0
ここ最近のレス、中身のある話がおおくて為になる。
いつもは会社や特定個人の愚痴、悪口ばかりが多くて殺伐としてたから。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 01:57:53 es1D0TS+0
岩井充裕
九州、小倉のパソコンおたく
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 10:03:56 G5Rp5T8H0
>>661
社長がなんて言ったのかは知らないけれど、
>>662がレス付けてるように、たぶん合ってるよそれ。
もう少しIBMのイノベーションを勉強したほうがいいよ。
>>663
>>666
マジレスが多くて、ひねくれたい気持ちもわからんでもないが・・・
結果そのレスってのは社会人っていうか、人として恥ずかしくないか？
なによりつまんないし・・・
668:Fグループ
08/06/26 10:06:48 hdt6c44j0
所詮子会社、プロパーは本体追い出された連中以下。
仕事で自分しか分からない世界を作り身を守るしか無いのが、
グループ会社なのです。
あっ、もう一つ生きてける方法が・・。
追い出され組患部社員の優秀な下僕として生きる道。
本体の社長と会長変わったけど、秋○まだ居るんだ。
トイレでこっそり2CH サボリーノ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 23:09:37 s5yO7Zfk0
>>665
激同。
古参の人たちが今までにない内容のレスをくれてたから凄く良い流れだったのに
木っ端の馬鹿どもが噛み付いちゃったから、もう書き込みしてくれないだろう。
残念。
オフ会しててもいいから情報プリーズ。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 05:39:27 8iZYHgFzO
先月満期終了して辞めたけど、先月の残業代が振り込まれないんだけど。。
しかも給料明細もこないし。人事には先月の残業代が振り込まれる説明あったけど。
上司が勤怠提出した時に修正したとか有り得る？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 09:17:57 oHNxs9tr0
残業代は月遅れじゃないの
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 12:30:35 KQHkTBWj0
>>670
貰うものもらって、早くこの会社を見返そうぜ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 18:41:55 aw9zFYafP
グループ内のノルマ制度ってほんと嫌だな
自分のグループのLDが不在時って他のグループのLDにエスカレ行かなきゃなんないし
顔を見るなり「また来た」って感じで、そんなに嫌な顔しなくても良いのにな
同じ部署同士なんだし、あからさまに嫌な顔しなくてもいいのにな
ああ、それと仕事道具にヘッドセット、結構感度良いらしいから
そんなに大きな声で話さなくてもいいんじゃね？おばさん。
感度良すぎて周りの声拾って、クレームが来たって事もあるらしいから
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:40:06 L7I2bKhs0
>>673
感度は結構良くて周りの声を拾ったりするね～
お互い無言になってるのに、ステレオ仕様で聞こえてきたりするもん
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:31:01 fTg+1VfH0
今度ここの仙台コルセン準社員受けてみようかと思っているのですが、PCのサポとショッピングサイトのサポ２つ募集しててどっちが良いのかよくわからん。
合格するかどうかわからんが、コルセン内の雰囲気とかどうすか？
あと給料って入社当月から出ますか？翌月からすか？
質問ばかりですみません。仙台の人見てたら教えて。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:54:48 Tsa3lgn90
やりてえな。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 01:07:47 881Srpq40
>>675
>コルセン内の雰囲気
お前が人付き合いのいい人間なら楽しくやれるんじゃないか
＞給料って入社当月から出ますか？翌月からすか？
月の初めに入社なら当月、半ばなら翌月に合算
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 01:30:44 fTg+1VfH0
>>677
ありがとう
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:26:51 Zr6KtwVJO
最近、システムやらイントラが増えてるような気がするが
ホントに必要？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:32:29 Zl2AF2OL0
今月に入社した者です。
先輩方に質問です。
資格手当てとかあるのでしょうか？
もうすぐ子供が生まれるのですが、家族手当とかでるのでしょうか？
教えてください。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:14:13 rEPnVW8O0
>>680
家族手当、資格手当ともにありませぬ。
住宅手当も一切ございませぬ。。。。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:24:15 kSeUjFkSP
センター内の女の人、全員とヤッたという噂は本当ですか？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:05:34 qEjHg3+s0
地方巡業する社員は頭が悪いって噂は本当ですか？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 05:21:27 3vvyc9Ib0
そんなの、この会社に限ったことではあるまい
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 06:47:09 ZoP6vawVP
センター内の女の人はすべて姉妹だという噂は本当ですか？
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:04:02 xn03Pjv90
>>681
本当のこと言うなよ。
夢も希望もなくなるよ。
昇給額のことはみんな書くなよ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:58:02 UaRS5eP30
A評価なのに昇給0円て・・・・・
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:25:53 wic7lB/80
正社員になればいいじゃん
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:41:28 IUp5CBJa0
正社員でまともな評価だったら昇給いくらくらいよ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:06:33 jjFcNGjj0
リクナビにコールセンターＳＶ募集してるのだが、34歳♂でも中途採用ＯＫ？
ここの中途採用って20代ばっか？
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:14:38 UaRS5eP30
>>688
正社員なのですけど・・・・・
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:52:32 Seg0a95j0
>>690
34でもイケますよ。
すぐ辞めると思うけど・・・
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:51:11 e/SYpNox0
すぐ辞めるのは年齢の問題じゃないだろ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:03:50 21rySO9x0
３４、いらねえよ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:01:48 ZxvB4azK0
他のSVが20代がほとんどなので、採用されても辛くなるヨカーン
あ、普通にCMなら30代ゴロゴロいるぞ。
696:624
08/06/30 01:04:25 m6sz2U/70
>>692-693 に禿同。
年齢でいけるかいけないか聞いてる時点でメンタル面がアウト。
自信があるなら年齢は関係ないだろう？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:14:06 21rySO9x0
セクキャバに行ける、若い子がうらやましい。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 12:17:01 XMq4wmFw0
・勤続５年到達時に５日間のリフレッシュ休暇及び手当を支給。
これを使った人はいるの？
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 15:09:50 sjDf8y530
悪しき例としてFが取り上げられててﾜﾗﾀw
おまけにそれをお手本としている弊社にﾍﾟﾀﾜﾗﾀww
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 16:59:37 CH3Uiu3G0
この会社に入る前に言っておくッ！
おれは今、この会社をほんのちょっぴりだが体験した
い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれは昇給額が5000円くらいいくと思っていた
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったらいつのまにか500円だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 17:10:20 VRM0njPn0
昇給500円(|| ﾟДﾟ)
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 17:12:58 whXc3bfn0
昇給５００円って、みんなそんな感じ？
がんばっても一緒なん？
売上と社員数からしたらそんなに
上げられないとは思うが・・・
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 17:38:18 sjDoDcKt0
二万近くあったんだけど・・・人によってそんな違うのか？拠点によって？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 19:52:04 L7ulbjfb0
準社か正社かで違いはあるでしょ
正社は何度も査定がある分昇給が少ない
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 23:39:39 HDqPR1shO
ウホ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 05:45:15 hgq6LQf90
SE職に疲れて、こっちに流れようかと考えているのだが、
正社員の場合27歳でも、初任給は↑に書かれている通りなのか？
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 07:05:03 rvkES29r0
正社員だけど昇給額 ７0円/月 だよ…
A評価でこんな感じ。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 10:38:46 hgq6LQf90
全然あがらないんだな…
よくモチベーションを保てると思うよ。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 18:21:28 t4eAWgEi0
>>707
勝った！ 150円/月 だよ…
醜い争いだよな。
昇給しても毎月コーヒー一杯多く飲めるだけ。うまい棒15本か。
>>707 君はうまい棒7本か？
情けないよ。
710:709
08/07/01 18:22:15 t4eAWgEi0
俺も十分情けないが・・・・
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 18:34:05 i8cMmcou0
二万とかの人はもともとが低すぎたとか
そういう事なのか？
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 18:52:38 Jl6gFBu20
アルバイトで昇給5円を喜んでたころが懐かしい
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:33:18 3xZEIdHQ0
二万円あげるのに何年かかるんだ？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:48:24 W+ofpp/o0
給料安いのに昇給がそんな安いとか
会社変わったほうがいいんでね？若い人は
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:18:16 rvkES29r0
>>709
お気遣いありがとう。でもダイジョブです。
転職活動してますんで…エネルギー吸い取られないうちに食べておきます＞うまい棒7本
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 00:09:27 H86AAz9D0
来年度から昇給額の単位はうまい棒らしいぞ。
例：15本の昇給(150円の昇給)
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 02:44:49 7ZVjw9xq0
>>714
どこも門前払いのカスだからこの会社に居座ってるんで
この哀れな集団をお察しくだされ
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 16:03:40 H86AAz9D0
だれでも入社できるらしいぞ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 00:40:20 e3wmsBic0
使われる立場の人間の理屈はいつも腐ってるな。自分の力不足を棚に上げ、批判を繰り返す。
とは言え一部を除き、役職持ちも保身しか考えていないのも事実。
これではどこまで行っても経っても変わらんね。
いつか歯車がかみ合ってくれることを祈るよ。互いが歩み寄ってくれることを願おう。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 08:46:37 onG5ZrdyP
コールセンターにいて、何千円も給料が上がるわけがない
コールセンターで電話を取るのはパートかアルバイト
正社員とか準社員とか言うけど
所詮、パート、アルバイトと扱いは一緒
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 10:51:27 Kg81zbIh0
コールセンターじゃない所もあるけど
そういう所は給料あがってるんだろうか
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 20:57:33 gGo0BNSq0
>>721
あがらないよ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 22:24:42 ALnnd7Jx0
>>722
上がらんの？マジ？
ちなみにコールセンターじゃないところってのも広義だけど、どこよ？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 00:02:19 BxrXs2be0
モチベーション上がりませんね・・
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 00:16:24 Fec8T8FE0
上の役職の給料下げて、それを下に分配したらいんじゃね？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 00:52:15 VG6X6qvW0
下に分配・・
そうなればいいですねぇ・・
勤務日数増やしてもいいので上げて欲しいです（＞＜）
このまま待遇変わらなければキツイですね。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 18:25:45 /2dCAdYTP
どうせ上の人間はエンドとクレームさえ作らなきゃいい
件数だけこなしてればそれで良い
機械のように件数だけこなせ！と思ってんだろ
どんないい対応しようがお礼を言われようが知ったこっちゃねぇ
電話だけ取ってろ！面倒なことになったら「リカバリとっとと案内しろ」
って思ってんだろうな
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 20:07:24 u6OH7ey1O
新卒で受けようと思ってます
説明会のあとに適正だか筆記があるそうなんですが、どういった内容か分かる方教えて下さい
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 23:32:22 723I7CDQ0
>>728
知っているメールソフトの名前を書いて下さい。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 03:01:39 xksLbUGm0
>>728
知っているブラウザの名前を書いて下さい
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 12:21:40 LwdA0wZy0
>>729-730
TELNET
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 17:43:31 e8W+pnk00
俺も前に書いてた人と同じようにSE職に疲れてCISCOのサポートの仕事で入社したいと
考えているんだけど…問い合わせたら川崎って言われた…詳細は川崎市のどの駅になるのでしょうか？
CISCOサポート職の仕事してる人何か情報頂けたら嬉しいです。
あと中途での入られている方のスキルは結構高いのでしょうか？
仮にも富士通と名がついているので結構人が集まるような気がしますが…
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 12:45:15 N0p2LWR20
>>732
レベルは低いから安心しろ。
CCNAしかみんなもってないよ。
>仮にも富士通と名がついているので結構人が集まるような気がしますが…
富士通の名がついていてもだれでも入社できるのがこの会社
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 16:42:43 8IvXMytc0
中途で受けようと思ってるんですが面接担当は
1次：人事
２次：役員
といった感じですか？
それとも現場の担当も加わるんでしょうか？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 20:11:32 e+yWRTCg0
>>734
1次：人事の下っ端と筆記（超簡単）
２次：人事の課長クラスと現場の課長クラス
２次で現場の課長クラスが具体的な仕事の話をしたらまず合格
しなくても合格もありえる
なんにしても入社しない事をお勧めするよ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 21:07:30 8IvXMytc0
>>735
ありがとう
慎重に考えて行動するよ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 22:19:07 iumaV8WS0
このままだと辞めそうだ
何か続ける気が起きるネタ転がってない？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 00:40:32 ggLxNB9U0
>>737
がんばれば昇給500円だぞ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 19:45:57 0E/JsyZL0
>>738
おｋ
やる気でてきた
ちょっと頑張ってみるわ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:14:51 DdJgvhMD0
給与面は長い目で見ると、非常に不安がよぎる....。
しかし、福利厚生面は安心できる。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 03:34:56 Jhv1bkq00
ちょい前から北に長期休暇してたやつが戻ってきてる。
話を人づてで聞いたり喫煙室で盗み聞きしたが、かなり優遇されていたようだ。
バックが大きい分そこだけは良いのかもしれん。
でもヤツの人間性はカスだな。辞めてくれ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 19:12:03 CamEa6wG0
誰のことだろう(｀Д´≡｀Д´)
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 20:14:28 Uc6gBobt0
>>741
>話を人づてで聞いたり喫煙室で盗み聞きしたが
何故そんなに調査するwww
そのヒマあったらコール取れぇいw
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 20:17:41 sUdmhHxt0
この会社にいてもスキルが身につかないのが痛いよね。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 21:09:46 I3rR6r870
北と言ったら、新潟か仙台か、それとも北Ｑか。どこだ
そんな半端な女、何処にでもいるだろう
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 22:11:32 uGFeGBX70
>>741
解るヤツには解る。もう少しオブラートに包んだ方がよい。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 00:05:16 Jhv1bkq00
>>742
オレだよ！オレ！名無しだよ！
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 11:35:27 VJRupMgH0
>>728
新卒って募集してるっけ？もうおそいて？
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 22:30:10 wgQs6cpo0
>>748
テラ方言ｗｗｗｗｗｗ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 09:03:49 MdAYj8EtO
>>748
某地方ですが募集してます
現場の方々に質問
自分『正社員に登用されたら、転勤もあると考えてよろしいですか？』
人事『現状より良いポストを用意しての話だから、そんな話断る人いないでしょ～。』
これは転勤しろってことですか？
契約を何回も更新＝長く働く意思があるから正社員にと言っていたので、転勤について気になったのですが…
現場での正社員登用の現状と転勤についてご存じの方、教えてください
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 13:04:06 /cvcZGQc0
>>750
正社員であれば異動有り。
北から南までプロジェクトによって遠征でつよ。
いっそ沖縄にもセンター作ってくれたらいいのにな。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 13:04:47 IvM1qETE0
転勤とか長期出張やら出向は、チラホラ見かける。
>>750の言う良いポストなのかどうかは分からないが、だいたいLDやSVの椅子が用意されてるようだ。
でも正社員だから、転勤になっても文句言うなよ的な圧力はかけられると思う。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 13:11:48 VGXijQ+h0
>>750
転勤は茶飯事。しかも突然に辞令が出る。
最初は1ヶ月～3ヶ月ぐらいの出張っていう名目なんだけど、気付いたら半年…1年…
そのうち「住所移せや」と言われる。
家族持ちだと大変だよ。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 16:07:47 MdAYj8EtO
皆さんご回答ありがとうございます
正社員は移動ありなんですね
準社員でいいので、同じ地域に留まっていたいんです…
準社員の話を断って、長く勤務することは可能なんですかね？皆さんどうされていますか？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 17:16:34 IvM1qETE0
たぶん正社員の話を断る、の間違いなんだろうけど、それでも良いんじゃない？
よほど態度が悪くない限り、切られることもないだろうし。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 02:17:43 jbxVpLFE0
え？準社でも出張という名の転勤の話キターよ。
んで、3ヶ月とか半年とか1年とか経ってから
「いい加減住所移せや」か、「転勤って話だったろ？」って
ことで騙されるｗ
断ったら元の場所には居場所ねーって感じだったし、正社の話も
ちらつかせてたけど。
辞令は突然だから噂聞いたらもう決まったと思え。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 02:50:44 zkMu09dL0
準社員って契約みたいなもんだっけ？
それで転勤とかありえないな・・・
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 17:53:31 VdrBQhIxP
結婚決まってよかったですね
おめでとうございます
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 18:07:26 mfAIdBDj0
ありがとうございます
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 20:44:39 B+BY8kux0
社員(正社員)
契約(準社員)
派遣
ってウチの上司は呼び分けてたな
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:15:54 FZitdzFp0
芽
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:58:33 MAHMwCxu0
ここで受けた屈辱は永遠に忘れない。
この屈辱をばねにして生きていく。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 23:28:37 5D6Jf6jp0
>>762
その調子で今後の人生を強く生き抜いてくれ
764:762
08/07/13 20:12:56 PQBttyyC0
>>763
誰だか知らんがありがとう 勇気付けられた。
２ｃｈも悪い事だけじゃないな。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 22:06:35 Ae9K4JJH0
資本金 4億5千万円
売上高 139億円（2007年度実績）
従業員数 約2,900名（2008年5月末現在）
計算すると、一人当たりの稼ぎ、約４８０万なんだが・・・・
派遣と契約が搾り取られてるってことですかね？
正社員はもっともらってるよね？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 23:56:24 qFdlfSJy0
>>765
NO。
正直、契約のままにしておけばよかったと思ってる。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 15:07:10 KJQRV2SL0
>>765
世の中の企業っていうのは
売上計上に乗らないお金が沢山あるのだよ。
もちろん合法的にね。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 18:49:27 8xibjWxV0
平均年収上回ってるやつホントにいるのか。見たことないぞ。 ｂｙ地方
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 19:01:37 UYPAktUS0
>>759
お見合いですか？
合コンですか？
友達の紹介ですか？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 20:35:55 c+uEhtsY0
実は、大騒ぎのドサクサに。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 20:41:41 8xibjWxV0
ちょっと自分の年収を大雑把に書いてけよ。
K所属なオレっち2.5Mくらい。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 22:15:20 zNvZRZmt0
>>771
2.5M の M って million か？
手取りか額面か？額面で書かないと意味ないよ。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 23:03:32 8xibjWxV0
単位の Mega(=1,000,000) からきてるんじゃないの？
年収って税金引かれる前の額を刺すと思ってたんだけど、違ってたら悪い。
パチンコでも k って単位使うから合ってると思う。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 21:06:01 vomj5BzC0
数字のでるやつなくしちゃったけど
どうすればいいの
やばい？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 21:10:11 vomj5BzC0
1
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 21:11:25 vomj5BzC0
2
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 21:47:53 vomj5BzC0
イ三三三三 ＼
／イニニニニ＼ヽ＼ゝ＿
／イニニニニニ＼＼V/彡＼、
|三ニ＞──､＼V//彡＼ヽヽ
|三ニ| ￣ ＼＼ヽ|
ﾊ三シ∠ミヽ, ＼ミ l
｛!ﾚ/ ﾐゝ.,_ ∠三ゝ |ミ l
| ﾚ 彡ヽ｀'ゝ f=・xﾐ; |ミ/
'┤ ノ i ｀'' /}
l ｰイ⌒(､ ':i / /
| 《三ヲ｀7≦ 〃
ﾄ、 斤 ￣｀''キ≧ /´ ＜ さーん
＜| 丶 ヽニ--ソ'" ／
ﾉ| ＼ ＼ ￣ ／＼
／ l / ヽ、ヽﾐ ＿彡'´.〉 /＼
_＿／ .ﾄ､ヽ i | / |. ＼＿
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 21:50:06 vomj5BzC0
4
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 23:23:31 Z8nW/UJFO
>>774
クビ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 23:47:23 ffhwAG180
大人の恋はすごいね。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 00:29:01 cQwwHoHM0
ここリクナビで正社員で募集掛けてたから受けようと思ったけど
クレーム処理班はイヤなのでパスするよ
ストレスフリー出来る技量を持ち合わせてない・・・
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 02:26:20 Xe+GSK9Q0
正社員の面接を受けに行ったら
契約社員なら採るって言われるというのは本当ですか？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 08:03:57 eW2zlfsTP
>>780
ねぇねぇ、大人の恋ってなに？
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 19:16:12 6U/8St4q0
明日はサボってニンテンドウＤＳのドラクエ５を買って
速攻でやるつもりだけどみんなどうするの？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 19:24:15 g9orSRwJ0
ドラクエ5って面白いの？
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 19:50:30 6U/8St4q0
>>785
おもしろいよ。
電話番しているよりは絶対。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 23:10:18 g9orSRwJ0
>>786
面白そうな感じが一切伝わってこないのはどうしてかね？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 12:43:17 e0lIuAzm0
資格手当は本当にないのですか？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 18:59:36 0xr+V1LZ0
ここの社員と今日、合コンなんだが
期待できるのか？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:11:15 m83WOKXh0
>>789
むしろお前が期待外れじゃ無い事を祈っておくが、もう手遅れか？
791:789
08/07/18 00:52:48 aHaXQl660
>>790
お持ち帰りに成功したよ。
今、後ろのベッドにいる。
上の下といった所かな。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 01:16:29 QJAVobxI0
>>789
早めに妄想の世界から戻ってくることをすすめる
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 18:10:45 JJsi4Qzy0
天王洲で一番の美人はだれ？
人事に美人がいたけど名前がわからん。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 23:33:45 zHCxbzHf0
>>793
それあたしのこと？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 03:02:19 giCq09Gi0
>>794
それあしたのジョー
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 09:12:08 wIWtZvpR0
>>795
古っ
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 10:41:17 zCP3CKCV0
>>793
美人揃いで甲乙つけるの無理
ってか隣のJALビルのお姉さん方の綺麗さが目に眩しいw
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 11:09:42 wLpnleLBO
>>739
そんな美人がたとえいたとしても、すでに○○のお手ry
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 11:11:42 wLpnleLBO
アンカーミスった
793だった
鬱出汁脳…
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 16:55:51 dyXB01Z70
ここ内定もらったけど、給料もやすいし
やめといたほうが無難かな？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:49:47 CrpUfGYC0
>>800
最初にもらえる給料は安いが生活できないほどではないよ。
問題はその給料からほとんど昇給しないことだよ。
やめといたほうが無難。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:50:55 CrpUfGYC0
>>800
あと手当てが全くないのが問題。
家族手当とか住宅手当とか資格手当てとか。。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 19:08:01 XUewGvZK0
>>801
>>802
ありがとう。
辞退することにします。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 19:30:32 7g0Gvj/P0
今度面接です。
スペックはＬＰＩＣレベル３ ＣＣＮＰを持っています。
どうですか？通用しますか？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 19:34:14 JEq0Z4Rh0
資格相応の実力があるなら余裕だと思います。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 19:35:31 bjKANZD80
>>794の厚かましさに泣けてきた
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 20:38:21 7g0Gvj/P0
>>805
ありがとうございます。
スキル的にはＬＰＩＣレベル２とＣＣＮＡぐらいです。
年収はいくらくらいになりますか？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 21:00:51 clJpyo420
>>807
基本給×14ヶ月です。
※基本給はセンター(地方)や、事業（部署）内容によって違います。
※有している資格は従事する部署の事業内容によって価値あったり価値なかったり。
そのスキルならSE系やCE系の会社を目指したほうが良いかと。
ウチはコール業務なので技術より話術です。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 22:28:57 ZudRe8rq0
３連休にデリヘル呼ぶなよ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 02:05:23 ycpTq7d50
CSLって何の略？
Ｃはコﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
Ｓはサービスってのは想像付くけど
Ｌってなんだ？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 03:51:58 OgWbc+Sr0
リンダリンダ
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 10:54:48 0sjpUrrXP
>>804
スキルを持っていても何も役に立たない
相手は初心者、もしくは高齢者が多いから
いかに相手に分かるように説明できる話術力がスキルより上と考えたほうが良い
専門用語使っただけでクレームに発展、なんて日常茶飯事だから
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 22:27:51 ycpTq7d50
数字の出るやつなくしたけど
マジでやばいの懲戒免職とかないよね
814:813
08/07/20 22:30:39 ycpTq7d50
それ以来、メール見てないけど。
普段も見てないから支障はないけど
問題は打刻の確認だ。やばいかな
休み明けにとりあえずリーダーに言おう。
課長とかにはまだだまってる。
もしかしたらどっかから出てくるかもしれないし
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 23:01:43 HNb7bY3z0
ここに書いちゃったら、課長には黙ることにした事が
あとでバレちゃうぞw
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 23:15:41 AfgXtF8j0
数字の出るやつ、ってなんだ？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 00:47:35 ghrOAUBm0
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 01:00:24 hZ0YNv1u0
>>816
RSAのセキュアIDじゃね？
アレ無くすと、サーバ側の認証システムとか全てを一新しなきゃならないんじゃなかったっけ？
費用的には数百万ぐらいかかる。（その為の保険商品もあるぐらい）
>>813はクビにはならないだろうけど、企業コンプライアンスは失墜だなw
プライバシーマーク取得企業とかだと、アレ無くした場合ロゴ剥奪だっけ？
819:813
08/07/21 14:29:00 Za4Y62ng0
>>818
>RSAのセキュアIDじゃね？
それそれ
何か文句いわれるのもあれだし、給料上がらないし
ここらへんが潮時とか思ってきた。
820:813
08/07/21 14:31:19 Za4Y62ng0
退職するときなくしてたとかなら大して問題ないよね？（請求とかないよね？）
退職願は会社の所定の用紙とかありますか？
経験者の方、教えてください。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 15:00:09 Yu2sZwO10
>>820
考えが甘すぎると思うぞ
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 19:57:57 oEeml7Ov0
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 （元光GENJI）
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第１章 ジャニー喜多川の愛人だった
第２章 僕は普通の少年だった
第３章 そして、それは始まった
第４章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章 ジャニーズ事務所の真実
第６章 ついにデビューへ
第７章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章 ジャニーズとの最終戦争
URLﾘﾝｸ(ime.st)
URLﾘﾝｸ(ime.st)
823:818
08/07/21 20:13:26 hZ0YNv1u0
>>820
そっちのほうが問題だよw
従業員が1人辞めても屁でもないが、トークン無くすと会社あげての大問題に発展の悪寒w
まして当人が退職したら火に油だろ。
在職してる従業員が無くしたのなら大目玉で済むかも知れんが、退職しちゃったら「無くしたことにしてホントは所持してるんｼﾞｬﾏｲｶ？」とか、要らぬ勘繰りを受けるぞ。
まして離職したら会社として堂々と損害請求してくるし。
特にこの会社は遅刻や無断欠勤の罰金等の請求を退職後でも堂々と請求するしw
とりあえず明日はイントラやノーツを丸暗記出来るぐらいに読みまくるがよろし。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 21:33:26 sSVv2wrS0
明日から仕事だ欝だ。
なんでこの会社は夏休みがないんだ？
富士通グループはみんなないのかな？
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 22:45:47 1iHpcZro0
>遅刻や無断欠勤の罰金等の請求
これって法律的にどうなの。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 01:41:43 8JcZHM8Y0
激しく法律違反。
ペナルティ等を給料天引きするのも違反なのに、退社後まで後追い請求で払わせてたので犯罪レベルw
一番恐ろしいのは、鬱になって会社へ来なくなってそのままバックレ辞めしちゃうパターン。
人事付けで退職になる日まで、バックレ中ってことになるのでペナルティ金（無断欠勤）が加算。
フェードアウト辞めして、その後数十万のペナルティ金を請求された人を知っている。
払わないと訴訟を起こすと会社から言われ、分割で払ったらしい。
そしてこれは事実なのでこのレスについて会社がどうのこうの言ってきても平気w
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 02:13:34 8JcZHM8Y0
事実の追加
これからここに応募する人も働いている人も健康管理には気をつけてね。
風邪などで当日欠勤すると、自腹で数千円出して診断書を書いてもらって提出しないと病欠と認められないから。
たかが1日通院の病気で診断書もらうのも恥ずかしいし、バカらしいし、腹立たしいので「当日欠勤（バックレ）扱いで結構です」という社員がほとんどだったけど。
身内のご不幸があった場合は、会社からそのお宅に電話確認とかが来た人も居た。
とにかく当日欠勤にはうるさい。企業として当たり前の事なんだけどね。
ただここは異常。Fの看板付いてから少しまともになったけど以前は「総務ってインテリヤクザ？」と噂されてた。
あと過去スレにも貼られてたけど、各センターがある地域の労基署へ相談の電話すると「はいはいコーポさんね」と話が早いらしいw
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 17:08:35 9T8SWAUA0
うちのプロジェクトの半分は創○学会員なんだけど
この会社は創○系？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 21:14:48 nye+8Ozf0
>>826
追撃しただけでもかなり強いと思うが分割とは恐れ入る
払わないと訴訟を起こすとか・・・どっかのスパイウェア入ってんじゃないか
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 21:31:33 5e57/sQg0
最近の書き込み見ると
もしかして超ブラック企業？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 23:29:14 iDbRF/ob0
もしかしなくても労働局では完全ブラック扱いでしたよ。
離職率ハンパじゃないし。
あと、周辺の精神科での評判も高かったｗ
「ああ、あそこの会社ね（半笑い）」って、すぐに納得される。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 00:36:06 Weg0cxXO0
やったぜ。
コブラで、４８回出したよ。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 01:09:27 kksuGuVX0
>>830
超ブラック企業だよ
なぜ就職板とか転職板にあるランキングに載らないのかが
不思議なくらいの
離職率、鬱の発症率、バックレ退社率がハンパじゃない。
いちおうコンプライアンスｗをうたってはいるが、
上のレスにもあるように特に労働関係で違法行為が多い模様。
俺は準社員(笑)だったのだが、退職のときに、
「うちの会社は退職時の有給消化は一切認めていない」
って言われますた。
あと遅刻した分のペナルティらしきものも退職後に振り込まされたな。
違法だったんだあれ。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 03:44:12 p4YJecYC0
大企業富士通の名前があるのに労働組合が無いのが不思議で、以前に先輩へ聞いてみたんだ。
そしたら「組合のこと言うとクビだよ」だって。
それから過去スレ調べたんだけど、以前に組合を作ろうとした人達は徹底的に潰されてたな。
>>833
遅刻のペナルティって頭来るよな。
サボって全休や半休なら仕方ないけど、電車遅延でも遅延証明が無いと罰金。
体調崩して朝一番で医者へ行き、ソッコーで薬だけ処方してもらって出社しても診断書が無いと罰金。
風邪引いた時とか、診察と診断書の費用とAM半休罰金、頭もうろうとしながらどっちが安いのか良く計算したっけ。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 09:07:16 +6A6Psvn0
>>829
誰か常駐解除してやれよｗｗｗｗｗ
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 12:34:19 rRJG7EUb0
富士通グループなのに組合がないのはおかしいと思っていた。
組合ができると罰金の問題とかが大問題になるからなのだろう。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 15:09:18 A4Exz3pj0
離職率は今も2ケタ台なのかな？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 18:21:05 nTRgmgaf0
面接受けるの怖くなってきた。
罰金とか普通ありえない。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 19:19:16 iaUd3Uc70
明日面接です。
質問なんですが
ボーナスって夏と冬合計で何か月分出てます？
残業時間10～20時間って本当ですか？
昇給がぜんぜんないってカキコを見るんですが、一年でどのくらい上がってます？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 20:43:01 N6+N4xK80
>>839
前レスみればわかるけど、1年で、 「 1 年 で 」 数百円レベル。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 22:24:39 p4YJecYC0
>>839
>ボーナスって夏と冬合計で何か月分出てます？
合計で2ヶ月分（最低基準）です。
ただ、親会社が失敗して叩かれている“成果主義”を忠実に実行しているので、ゴマすり上手で皆勤賞な人ならば月給年収額と同じ(12ヶ月分)とか貰ってる人もいます。
>残業時間10～20時間って本当ですか？
部署や客先によって違いますが基本的に残業は無しです。
10～20時間という数字がどこから出たのはわかりませんが、恐らく「サービス残業が」のことでしょう。
プチ残業している人は沢山居ますが、残業代が付いている人は殆どおりません。
あと業務終了後に1～2時間の講習や説明会・ミーティングなどを頻繁に行いますが、もちろんお金はでません。
かと言って自由参加かと思うとそうではありません。
>昇給がぜんぜんないってカキコを見るんですが、一年でどのくらい上がってます？
平均\570-アップです。桁は間違っておりません。
842:名無しさん
08/07/23 22:44:25 xerPbLgg0
>>836
URLﾘﾝｸ(www.ngn.janis.or.jp)
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 22:44:35 rRJG7EUb0
\570もアップしないだろう。
マックで単品のダブルチーズバーガーが買える程度だと
思ってたほうが無難。セットは無理。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 00:04:04 an7Ymy5H0
>>843
チーズは苦手なのでダブルチーズバーガーのチーズ抜きでも大丈夫かね
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 03:43:10 +DMH2doK0
>>840-843
レスありがとうございます。
ボーナスが合計二ヶ月で、昇給が数百円ですか・・・
ボーナス12ヶ月とか貰ってる人も居るとの事ですが、ほんの一握りで
ほとんどの人は二ヶ月だけな気がしますし。
将来性を考えると面接辞めたほうが無難な気がしてきましたorz
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 07:39:10 fFZuAXAr0
>>844
ばか！それじゃ損するだけだろ！ダブルチーズバーガーのチーズ抜きでピクルス増量。これ最強。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 11:43:29 zcqugDbPP
ボーナスが合計２ヶ月分っていうより
年収を１４ヶ月で割り、ボーナスに２か月分割り当てる
よって正社員になると月々貰う月収が減る
月収を減らしてボーナスに割り当ててるだけ
848:841
08/07/24 13:19:56 2KzfVkOp0
>>842
うちらは入れないだろw
入ろうと思考した時点で異動だよ。
>>847
そう！それ！！
補完さんくすこ
ところで>>839は面接に来ているのだろうか？
どこのセンターなんだろ？
849:839
08/07/24 16:02:17 +DMH2doK0
>>848
面接行ってきました。
特定されるかなと思い場所は書かなかったのですが、自分のほかにも何人かいたから大丈夫かな。
天王洲っす。
ビデオ見る→筆記→適正→面接 でした。
ここの書き込みを見る感じブラックっぽくてアレですけど、一応面接は受けてみようと思って。
しかし、ここの書き込みをみてると、ボーナス合計2ヶ月以上もらってる奴とか本当にいるのか って思いますねｗ
月給削ってボーナスに当ててるような状況で・・・orz
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 17:35:02 Z/KL28bf0
>>849
>ブラックっぽくてアレ
ぽくではなくブラック
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 19:23:53 ekSz6Wdx0
いつも採用していると言う事は離職率が高いのでしょうか？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 19:51:43 Sksl7lJT0
それ以外にどんな理由があるというんだ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 20:17:58 an7Ymy5H0
>>846
すまんピクルスも得意ではないんだ
たまに抜いてもらうことがある
無難にテリヤキにしておこうかね
ちなみに地元は間違いというか手違いが多い
エビカツにテリヤキソースとレタスが挟まって出てきた時はどうしようかと思ったよ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 22:04:27 ZMo2kSnr0
いやー
一次面接後お祈り来ちゃったよ
俺ってどんだけスペック低いんだ・・・
855:848
08/07/24 22:13:48 2KzfVkOp0
>>849
乙。
基本給提示がいくらだったか聞かないが、その額が各センターの中での最高額だw
地方センターはその額より2～4万ぐらい低い（会社の説明によると「田舎は物価が安いから」）
でも天王洲（TSC）本社ってことは恵まれてるよ。
ココに書かれている愚痴（人間関係）はほとんど地方センターだから。
扱ってる顧客的にみても、本社勤務ならまともなほうだと思うので心配はいらないよ。
今回、応募した部署が何次面接までやるのかわからんが、ガンガレ。
しかし今は、ビデオ見る→筆記→適正→面接なのか…
面接が無ければ運転免許試験みたいだなwww
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 22:16:56 2KzfVkOp0
>>854
849?
お祈り?
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 23:07:52 fFZuAXAr0
>>853
まずはその店に近寄らない事から始めてみようか(´・ω・`)
なんかおまいとは仲良くなれそうな気がする。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 00:17:08 X7ZOfi4I0
>>857
確かに話は合いそうだ
コーラとコーヒー間違えるのは色的に許すとしても
ぜんぜん色の違うオレンジジュースが入ってたりするから泣けてくる
いつか仕事終わりでも寄りますか
うちのSCはMとLが道路挟んで向かいあってるとこだけど
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 01:01:57 CmvqAYvy0
昨日、心療内科でSVと鉢合わせした・・・orz
かれこれ4回目くらいで大体CMとか休職中の人なんだけど
SVは初めてだった。
向こうがリアクションに困ってた。
明日からどう接すればいいのやら。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 08:03:39 G2q5G4zC0
>>858
どうやら同じSCのようだ・・・
そして同じ経験をした事がある(´・ω・`)
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 09:50:17 X7ZOfi4I0
>>860
可能性はあるとは思っていたが一緒だとは
所属そのままだし実は会っているのかもしれないな
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 16:56:52 f5PCAgUQ0
この会社に入る前に言っておくッ！
おれは今、この会社をほんのちょっぴりだが体験した
い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれはNWやサーバの構築や運用ができると言われて入社したと
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったらいつのまにかヘルプデスクだった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 超スピードだとか催眠術だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 20:24:31 A0xjjzQ20
>>862 その求人は餌だよ。エサ
釣れちゃったね。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 22:45:23 NElGLyEs0
この前地方の面接受けてきたが、時間に物凄いルーズだな・・・。
開始時間を20分以上過ぎて始まってそれに対しての説明も謝罪もなし。
「開始10分前を目処に来てください」とか言ってたのに。
ここのレス見てると完全にブラック企業だし
内定受けても辞退したほうが良いかな？
地方にしては待遇が良かったから受けてみたが、体が壊れそうだ・・・。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 23:58:37 G2q5G4zC0
>>864
ここ以外に雇ってもらえる自信があるのなら辞退しても良いんじゃね？
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 00:19:35 adsFI0Zp0
>>864
地方にしては待遇いいのは当たり前。
離職率ハンパないんだから、待遇面で釣っていかないと
代わりがこないじゃまいか。
ここ以外にやっていける自信のない人達が次々と病んだ目で
今日もフラフラとやってきているのだよ。
最後にどうにも動かなくなったら通告。さようなら。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 06:38:27 DMq1CtLq0
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
『不倫』とかいう書き方するからオシャレと
勘違いする馬鹿がいる。
▼▼が●●のチンポ咥えた。という書き方
がイイ！
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 06:39:43 DMq1CtLq0
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
『不倫』とかいう書き方するからオシャレと
勘違いする馬鹿がいる。
▼▼が●●のチンポ咥えた。という書き方
がイイ！
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 06:40:33 DMq1CtLq0
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
『不倫』とかいう書き方するからオシャレと
勘違いする馬鹿がいる。
▼▼が●●のチンポ咥えた。という書き方
がイイ！
回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 10:14:49 8e4L0IZt0
どーいったとこから応募してきているか知らないけどさ、
仕事内容に「ヘルプデスク」って書いてあるんじゃねーの？
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 17:55:14 lquHi2jg0
>>865
>>866
ありがとう。
よくよく考えて身の振り決めるよ。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 21:13:15 /xj60C3M0
超ブラックだけど
世間に知られもしない企業だし
従業員もブラックで腐ってるので問題ない
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 00:00:12 Sg5GdLGA0
でも知り合いから「いつも人を募集しているけど大丈夫？」って聞かれて
なんとなくバツの悪い思いをすることがある。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 00:42:41 PBivi7fQ0
>>862
判る判る。
この会社でスキルアップは無理だよ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 04:52:58 mDh0yJ270
でも知り合いから「いつも人を募集しているけど大丈夫？」って聞かれて
なんとなくバツの悪い思いをすることがある。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 10:41:13 ROppcYaE0
スキルアップできるぞ
へたに学校いくよりいい
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 17:32:17 rjUWh9S+0
クレーマーには強くなれる。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 18:39:49 m1zXCMI10
もしくは心が折られて廃人となる。
人生シューリョー
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 19:16:08 Kl9pJSq00
>>877
> クレーマーには強くなれる。
若い奴はこれに強くなっておくと後々の人生で役に立つぞ。
マジで。
まっとうな会社の上司でもクレーマーレベルの馬鹿がいるからな。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 16:07:34 q5oVMqwc0
鳴Tさんってまだいるの？
881:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/07/29 16:10:19 Quv6lEzA0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 17:01:48 1ygMRznU0
久し振りに、真っ当なコメを見た（驚
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 18:46:24 ZGUO3Kiq0
オラにマルチ商法の勧誘しねーでくんねかぁ。
オラが心開いたかと思って調子乗らんでくんねかね。
ここ見てる新潟のオメーさんらてばね！！！
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 19:17:27 /0zRF3rE0
>>881
分かりやすく簡潔に
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 23:42:15 JWmEG9sJ0
>>884
牛丼特盛ネギだく。え？ネギだくできないって？ふざけんじゃねーよ！
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 23:46:29 /0zRF3rE0
>>885
よく分かった
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 02:19:06 WgZdVEAl0
最近あいつ当日欠勤やら早退やらしまくるね
何なのあの男・・・
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 07:23:27 D+eTAdFw0
>>887
誰よ？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 13:37:19 AtIryZTt0
>>887
何処の所属人物？
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 18:13:27 WgZdVEAl0
>>887
呼んだ？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 18:36:00 WgZdVEAl0
しまった
寝る前に書いたの忘れてたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 01:15:31 lOqPWruG0
>>887
あんた女？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 01:34:37 NP4yu9N80
>>892
放置で。相手にするだけ時間の無駄。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 17:46:50 L1KwwIzFP
すいません
体調が悪くてもうすぐドクターストップが掛かりそうなんですが
診断書を出して休職した場合、
月給の何割かは支給されるのでしょうか？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 18:26:06 1QgYul4B0
ここでスキルを磨いて転職に成功してステップアップした人いますか？
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 18:57:44 vkq7Ooxg0
北九なんですが
時給１０５０円で派遣会社から紹介されました
誰でも受かるっていってたけど本当ですか？
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 20:35:01 Tq5mGPpx0
>>896
本当です。条件としては片言でも日本語が喋れる事。
また、中学校レベルの日本語の読み書きが出来る事。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 00:33:24 cKohHLa60
>>895
ここだから磨けたスキルがあったのか、本人の資質が良かったのかは不明だが、
ステップアップした人間は確かにいる。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 11:39:56 +gzdpW8T0
結局は本人のやる気次第
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 12:00:20 JtuGRr/l0
>>899
やる気が出るような体制を整えてほしいと願うわけだが
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 17:57:26 Eha4THJt0
・勤続５年到達時に５日間のリフレッシュ休暇及び手当を支給。
これを達成した人を見たことないんだが・・・
だれか支給された人や支給されたのをみたことある人いる？
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 17:58:54 Eha4THJt0
入社年 合計
2001年4月 7
2002年4月 7
2003年4月 5
2004年4月 9
2005年4月 15
2006年4月 14
2007年4月 13
新卒の採用数が少なすぎだと思わないか？みんな
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 19:00:04 cKohHLa60
>>900
「やる気」という自分の中のことまで、他力本願にならなくても良いじゃない。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 20:07:24 4xC7eu0Q0
>>901
俺は見た事ないな
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 22:44:26 PSoa1Zp80
>>901
TSCだとそれなりにいる。
手当は1万円だったらしいがｗ
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 01:01:37 mlvlxQzY0
俺、昔の制度のころ現金10万もらったぜ。
もらって直ぐに退職したがw
今は1万にダウンされてるのか？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 12:38:57 5LDwVnA80
この会社のせいで人生めちゃくちゃになってしまった。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 13:19:48 iIE0E/9d0
お昼休み、きちんと取れますか？
今年の新入社員はまだ辞めてませんか？
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 14:10:24 5LDwVnA80
べろべろばー うほほほほ
おチンチンびろーん ∩＿＿＿∩
∩＿＿＿∩ | ノ ○─○ヽ_∩＿＿∩ おばびげぶがべべべ
| ノ ヽ/⌒) / ／3 3 | ヽ
/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .| | ( _●_) |o⌒ ⌒o|
/ / ( _●_) ミ/∩―－、 |∪| /⌒（_●_)⌒ ミ
.（ ヽ |∪| ／ ／ (ﾟ) ､_ ｀ヽ ヽノ | |∪| ／
＼ ヽノ / / ( ● (ﾟ) |つ ∩. ヽノ∩
/ / | ／(入__ノ ミ | ノ⌒ ⌒ヽ
| _つ / ､ (＿／ ノ / （。）（ﾟ）|
| /UJ＼ ＼ ＼＿＿＿ ノﾞ ─ｰ| (⌒＿●⌒)ミ
| / ) ) ＼ ＿彡､/ |Ｕ ＵＵ_/
∪ （ ＼ ＼ ＼ | | ||
＼＿) あびゃばばばだーん . .| |ｎn _nn|| あひゃひゃひゃひゃひ
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 14:13:17 5LDwVnA80
>>908
プロジェクトによってはコンビニに逝って
食べながら仕事だよ。あとトイレにいける位。
休憩は一日、30分ぐらいだったなー
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 15:38:33 iIE0E/9d0
ひどいですんね。
悪名高き、某コールセンター会社だって
ランチタイム1時間あります。
お昼休みって労働者の権利ですよね？！
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 17:17:14 QcthmioB0
富士通と言う名に引かれてうかっり入社してしまった・・・
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 21:55:47 wDazSuam0
賢い御仁は富士通と言う名前で敬遠するのに…
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 22:10:16 ezCTClB50
>>901 偉いおっちゃんとおばちゃんが取得してるの見たことあんぞ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 22:14:40 eSXnCaOT0
昨日、駅で駅弁食べてたら。
女子高生と目があって、
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 00:36:46 QGqhh0Ru0
わっふるわっふる
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 00:57:10 LFKGEWsY0
>>915
おまいのIDが卑猥一歩手前
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 01:39:43 SERqfcRt0
>>917
ID厨は巣に帰れよ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 02:34:27 ZSyT3OYQ0
ここの正社員って本社採用だと最低いくらくらいもらえるんですか？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 23:08:08 cZ6rwLkq0
>>919
350
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 18:50:35 ZgiVFjRD0
今日、退職届けをだした。
気分が楽になった。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:04:07 UUJHtVLe0
>>921
お疲れ様。ゆっくり休んで鋭気を養いなされ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:49:10 hNVDVR430
この会社に入る前に言っておくッ！
おれは今、この会社をほんのちょっぴりだが体験した
い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『おれは一年後に正社員になれると思っていた
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったらいつのまにかまだ、準社員のままだった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 23:08:04 P1skbEKr0
訴えるとして、生涯賃金で請求していくらまで取れるかな。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 23:43:13 sjCTp3/60
>>923
板的にどーでもいんだよ、んなことは
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 19:09:04 3hzvAJe+0
>>925
正社員にはたいした問題ではないけど
準社員には重大な問題なんだよ。