08/03/18 22:08:08 fzpJ4nr50
市況板でこんなニュースが貼ってあったぞ
＞グッドウィル株の議決権19.6％、米２社連合に移動
日経速報ニュース
グッドウィル・グループ株の議決権19.6％が、米大手投資ファンドのサーベラスグループと
米大手証券モルガン・スタンレーの2社連合に移動していたことが18日、関東財務局に提出された
大量保有報告書で分かった。みずほ銀行がグッドウィルに対する債権を2社連合に売却したことで、
債権担保である株式（約49万株）が2社連合に移動した。
ただ、株式保有者はグッドウィル・グループ元会長の折口雅博氏と同氏の資産管理会社である折口総研で変更はない
＞どう考えますか？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:17:05 fzpJ4nr50
>>399
役所の許可がとれないと事業停止後の再開できない支店が多いらしい。
アルバイト板にそういう支店内部事情の書き込みあったよ。
事業停止処分の延長している支店多いね。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:25:03 qNK1PEN2O
>>401
厳密に言うと、内部監査の結果重要な項目に一つでも×がついた⇒停止期間延長、という流れ。
いわば２ヶ月経っても改善されなかった支店達ｗ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:28:36 fzpJ4nr50
>>402ｻｿ
こりゃ日干しに等しいね。
抜けた漏れにはグッドウィルの事業停止期間延長は笑い話でしかないけど。ｗ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:38:30 xnG5OWar0
最近、大型スーパーのサティやパソコン量販店のソフマップが直のバイトを募集している
さすがにグッドを当てに出来なくなってきているのだろう
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:11:12 fzpJ4nr50
,-－ヾミ彡￣｀"-._
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ヽ;::i::: ｀フ .,'ll ',￣´ /:iﾉ''
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n∩∩∩ ∩ ', しﾆﾆｿ ,' ∩ ∩∩∩n
',⌒⌒/ ⌒ノ ﾄi ⌒∪i ｲ ＼⌒ヽ⌒⌒ﾉ
iー-一/ ﾉ ｀`‐-‐'´｜ ヽー 一i
┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:18:51 vAvUS6K90
402さん
ということは、そこの支店長は、やばいの？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:26:08 fzpJ4nr50
>>406ｻｿ
見たとこ、残っている支店の大部分だぜ。
一部分の支店どころかそのほとんどがヤヴァイｗ →バッドウィルが脂肪フラグｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:40:09 QLXLkhim0
支店長がバカだからｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:14:56 ASCGAskh0
内部監査で重要項目に一つでも×ついたら延期だと・・・
はじめから、そこの支店長リストラするつもりで、×つけてるんじゃないの？
もし、そうだとしたら、やり方が姑息で陰湿すぎるね。
『法令遵守』も大切だけど『人の道を踏み外さないこと』も大事じゃないの？
単なる杞憂に終わればよいが、支店長を首にする口実だったら、黙ってない社員も
いるんじゃないかな？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:28:25 neSl/MLy0
とりあえず３月末まで停止延期らしいよ、俺が登録してる支店は。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:32:31 jQwK7iQNO
まあリストラならやり方が昔のコムスンに似ているよな。ほとぼり覚めたら支店増やせばいいんだし。
412:※重要です※
08/03/19 01:21:07 1i9FfWfTO
>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・社員・アルバイト内勤の方は
>>389をよく読んで行動して下さい。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 02:07:59 3q1CTCA/0
統合したとこなんか酷いことになってるみたいだわ
閉鎖した支店の方で不備があって、是正しようにもその支店の連中誰もいねーから訳わからんかったり
いらんもん押しつけられて停止延長とか内勤もスタッフもいい迷惑だわな
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 04:26:13 R8A+q2iIO
ＰＥ吸収した支店
。。。ＰＥ人がＣＯＮＧＡ扱えなかったりで、だいぶ迷惑っぽい。そんなんまだかわいい。依頼書の付け合わせできないってどーゆーことだあいつ等！！！
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 07:52:12 rPysTeGE0
◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止（当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立）
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:15:35 V+6EE0HJ0
社保を２月一杯で喪失させてここを退職したので離職票がほしいのですが
支店にそれをいっても～日まで働いていましたという証明書しかもらっていません
という事は離職票をもらうにはGWの人事課に連絡して
とっとと離職票をくださいと言えば離職票をもらえますか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:18:48 agZRM4sEO
>>415
事故報告書のコピー手に入らないかな それを告発すればなあ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:52:23 p4ZQG8I+0
お前らＧＷＧの広報部が「部外者」のワタシにけんかを売ったから、
部外者のワタシがスレに入ってきてんだよ、馬鹿社員ども。
幼稚に馬鹿が合わさると、つける薬がねぇんだよ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 16:52:57 3QZF8jdb0
>>416
Yes
支店に言うだけ無駄、本社に直接ねじこむべし。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 17:21:50 nAb+bkEpO
内部調査は外部のものにやらせないと、信用ならないな、もみけそうとおもえばだまってればいいんだし。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 19:29:30 3t3nr8fLO
そうだ！内部監査は外部に！
だから、協力会社という名の二重派遣なんて紹介してくるんだ！
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 19:39:11 neSl/MLy0
しかし、内勤の正社員は未だに横柄なのはなんでかね？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:47:21 D8cxibsM0
>>390
どんなもめ方してるの？
法廷では半年勤めれば１０日有給が発生するんだよね
少ない日数ならその比例日数
ちなみに1ヵ月出勤しなければ全て消滅
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:48:06 D8cxibsM0
>>399
これって処分４ヶ月の支店？ それとも２ヶ月？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:56:37 KBXzl/iHO
>>424
四ヶ月のとこも二ヶ月のところもある。
二ヶ月の予定だった支店は内部監査にひっかかり延長になったとこ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:56:41 KtQLut19O
質問なんですがグッドウイルって今業務停止ですよね？
登録制のバイトの登録会いったんだが事務所にグッドウイルと書かれたダンボールが棚にWWW
俺「質問なんですけどここはグッドウイルですか？」
社員「いや関連会社です」
断って途中で帰ってきました
名前変えて活動してる！！
グッドウイル全く反省してないので制裁加えたいんですけど労働基準監督署に相談したら効果ありますか？
札〇のタウンワークに載ってるKS〇気をつけろ！！
427:巡回”管理”紗？
08/03/19 21:11:41 6yGFqLvu0
>>426
それは、KSMというグッドウィル系の会社。
派遣ではなく、業務請負の会社。
KSMは事業停止とは関係がない。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:14:22 btDzidOO0
>>426に釣られてもいいですか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:15:09 47jgEsNu0
都城も労災隠しの件、書類送検ｷﾀｺﾚ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:28:04 47jgEsNu0
グッドウィルを書類送検 都城労基署
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
431:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/19 21:28:09 y+qQl/es0
都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。
同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:51:47 ZRRGSrFd0
バカが調子に乗るとこう言う事になるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:16:47 QeokJmTL0
あーあ、前科付いちゃった
全国の支店長ｶﾞｸﾌﾞﾙ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:38:39 Q5fdIlCg0
>>416
社員・内勤スレよりコピペ
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:17:01 ID:iffzBEsX0
3月頭で内勤辞めたんだけど、
今までGWの社保に入ってたから国保に切り替えたいんだけどGWから離職票など
が送られてきていない。
区役所に、何か証明出来るものが必要と言われたんだけど、退職した人どれくらいで
送られてきましたか？
人事課に電話すべきなのか・・。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:22:02 ID:UbSH68RV0
>>191
人事課でおk
言わないと送って来ないし、むしろ一度言っただけじゃ送ってこない。
「何度も電話してるんだけど」とキレ気味に言わないと一回で送ってこない。
ちなみに、月曜に電話すればその週に送ってくる。
だそうです。
もしもそれでも中々送ってこない時は、品川のハローワークに事情を説明したら、
辞めた人が不利益を蒙っているという事で、グッドに離職票を速やかに出すように
督促してくれるとの事。
435:※重要です※
08/03/19 22:54:59 1i9FfWfTO
>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・アルバイト内勤・社員の皆さんは
>>389をよく読んで勇気をもって行動して下さい。
まだ労働局や労働基準監督署などに相談していない方々は早急に電話だけでも相談してみて下さいm(u_u)m
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:11:09 QeokJmTL0
スレタイ、ワロタ
宮崎県、奴隷派遣大手グッドウィルを書類送検
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 00:03:29 1TD1Lmmc0
支店の人間は、ものすごい人数やめてるが
人事労政とか、本社の総務関係部署の人は辞めてないの？
やめてるとしたら新入社員は採ってるの・・・
内の嫁が職探してるんだけど雇ってくれないかな？
月給22万円以上なら応募させたい。
438:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/20 01:06:50 NcHX9bu60
宮城県の農協の労働基準法違反では、管理本部長が送検されてるｗ
グッドウィルでも役員たちに前科つけばいいのに。
不払い残業で書類送検 宮城の農協職員過労死
宮城県大河原町の大河原労働基準監督署は１８日、２００６年に過労死した男性職員＝当時（２９）＝に長時間の不払い残業をさせたとして、
労働基準法違反容疑で、みやぎ仙南農協（同県柴田町）と管理本部長（６０）ら管理職員３人を書類送検した。
同労基署の調べでは、農協と３人は０６年６月１日から２９日まで、男性職員に計１００時間以上残業させたが、うち４０時間分しか手当を支払わなかった疑い。
男性は同月３０日に急性循環器不全で死亡し、同労基署が０７年２月に労災認定した。
同農協では、０２年ごろから４０時間を超える残業時間を切り捨てる処理が行われ、同労基署が０５年１０月に是正勧告を行った。
その後もサービス残業が繰り返されていたため、同労基署は男性職員が死亡する前月である０６年５月にも是正勧告していた。
同農協の調査によると、０６年の職員約４８０人に対する残業分の不払い額が５０００万円以上あったという。
（共同通信社）
URLﾘﾝｸ(www.toonippo.co.jp)
グッドウィルではないが、労働基準法違反で送検された事案ね。
昨日、一部テレビでも同様のニュースが報道されていた。
スタッフの人たちも、残業代などを払ってもらっていない人は多いのではないのか？
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 03:13:35 mJGFjuMPO
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙって雇用保険に加入してるの？
(´・ω・｀)ﾊｲｯﾃﾏﾂｶ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 03:32:58 PmF1IOL0O
大和支店の中〇と秋っての
仕事はﾓﾁﾛﾝ挨拶一つできないおﾊﾞｶちゃん
今元派遣先のＰ物流にｱﾙﾊﾞｲﾄで入ってるんだが、『あたし、若いからぁ～気に入られちゃってるみたいでえ～』と周囲ﾄﾞﾝ引きの発言の繰り返し…
古いﾊﾟｰﾄさんたちには嫌われまくってるのを全く分かってないキティちゃん
ﾘｽﾄｶｯﾀｰだから皆ﾄﾞﾝ引きで…
死にかけの嫌がらせﾑｽﾒはﾀﾁが悪すぎ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 06:36:58 hFYcJJr0O
高木工業に登録しています。今一応仕事してますがココにも登録しようかと思ってるけど…一日だけの仕事ってある？
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 07:27:27 kMzZguN80
昨日久しぶりにグッドウィルで仕事しようと思ったら、就業条件明示書
なるものを事務所に取りに来るように言われた。詳しく聞いたら、先日から
出来た制度で、これからは働く前に基本的に毎回事務所に取りに行かなきゃなら
ないらしい…口減らしの一環なんだろうが、それにしても末期的だよな、バッドウィル。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 08:18:02 XfoDfYUm0
>>433
ザマｗｗ
支店長といってもGWでは只の正社員ｗｗ
GW支店長＝正社員＝一般企業の平社員
知恵も無ければ教養も無いｗ
ガラの悪さと嫌がらせだけは最凶！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 08:49:52 hs/JF9QPO
>>443
ｱﾀﾏﾜﾙw
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 09:17:43 tYrIWv+e0
俺の登録していた支店の奴もそうだがグッドウィルの支店長って皆若いな
まあモバイルで予約した日に仕事が入ったのは１、２回ぐらいで
後は予約もしてないのに仕事が入ったとか連絡が入ってきてたな
今はちゃんとした職についたが
新しい仕事に没頭していて心グッドウィルにあらずになっても最近まで留守電が入ってたしな
騒動の最中にも入ってきたんだぜ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 10:56:58 7/gVvwsCO
>>441
余所へ行け！
どんだけ世間様に迷惑かけてる会社か知らないか？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 11:37:49 MLVeW5lX0
支店長といっても組合員や。
管理職ではないのや。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 11:53:29 cwBX9/sjO
>>442
交通費かかり杉になるだろ
449:渋谷区みん＠元今井屋本店恵比寿総本店 ◆ZfNrfnhOiA
08/03/20 12:44:09 0IJ8BNbm0
雇用保険被保険者票
内勤以上でやめる奴はみんな請求しとけよ
面白い事になるからw
450:↑
08/03/20 13:50:13 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:51:04 zg9XuP5F0
就業条件明示書を取りに行く場合の交通費や研修拘束時間分の給料に関してゴネてみな。
場合によっては労基署に通報。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:52:28 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:53:39 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 15:33:11 cwBX9/sjO
>>451
派遣の奴らはゴネもできんからずっと派遣なんだろうな
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 15:54:56 G2zV1Y+FO
さて…今日も夜勤でお弁当にサラダをのせる仕事をしてくるぜ。たまにはご飯の上に梅干しをのせる仕事もしたいけど、真ん中にのせないと怒られるし…難しい仕事だぜ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 16:39:47 hgUI5gG3O
曖昧な感じがやりやすかったのに、しっかり方針を決めしてしまったら、面倒臭くなってしまうではないかｗｗ
457:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/20 16:59:13 NcHX9bu60
おまいら、違法行為を告発しないの？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:08:52 hs/JF9QPO
ピコピコ氏ね。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:16:21 TZ1PEQCtO
こんな違法行為だらけの劣悪企業をダラダラ存続させてしまうこの国の政治って一体！？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:21:37 gz5rb5nVO
ピコピコは裁判板でグッドウィルを脅迫して金をとれと呼びかけている極悪人です。警察に通報しましょう。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 18:42:46 +wsr53OW0
小悪党VS悪徳企業だからいいんじゃね？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 19:30:52 t6Oy+/4T0
データ装備費返してもらおうとして、グッドから届出書を送付してもらったよ。
それはいいとして、2年ぶりくらいにモバイトのページにログインしたら、
俺の働いていたさいたまの「ＴＳ○宮」支店が消えてるじゃねえか！
どっかに統合されたの？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 19:47:35 1TD1Lmmc0
ピコピコさんって
『グッドウィルの闇』かいてる人と同一人物ですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 20:11:50 qFlJdDi90
>>451
派遣関係の監督官庁は各地の労働局需給調整事業部になります。
参考までに、東京の場合は港区海岸3丁目東京労働局海岸庁舎になります。
ＪＲ田町駅芝浦口より徒歩10分ほど
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:21:23 HB4e/PQgO
TS○宮はOS○宮と統合されたよ！ 金欲しけりゃ行ってこい！ ついでに内勤食べて来いよ。糞ったれ。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:30:32 1TD1Lmmc0
グッドのバッチつけて、赤いネクタイ締めてる人は
30分5000円で取材うけてくださるって本当ですか？
それとも「六本木の都市伝説」ですか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 01:40:27 0T6hOZ3B0
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
これって四ヶ月のところも含まれてるのか？
てか数日前より増えてない？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 02:06:50 3fmOQjt0O
橋本支店早く潰れろ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 18:07:40 /dRXUWYRO
再開してグッドで働いた人いないの？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 18:32:03 7eMEHWKe0
ユナイテッド・テクノロジーがグッドウィルの筆頭株主に
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 23:28:50 2GDJwE0H0
まあ筆頭株主がドコだろーが関係ねーだろうね。
グッドは確実に崩壊に向かっているのだよ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:17:32 5dRNoo/l0
>>471
GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
日本エイムと旧コラボレートっていったら面白い組み合わせだな。
日払いGWはどこかに切り捨てられて終了。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:21:44 7XDBWC/t0
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:46:48 HuS1q2+A0
>>472
>GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
元クリスタル系で特定派遣をやってました
特派メインのところも技術者が次々辞めてる
新規採用も悪評が広まりすぎて厳しいようだ
したがって退職した後釜すら用意できない状態
売れるほどの価値があるとは思えない
純粋にGW系で無いため、普段はROMってますよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 08:37:58 phpAguDHO
悪評かw
火の無いところに煙は立たない
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 12:07:03 7ZgX9gfu0
そもそもクリスタルは黒ずみすぎていたからGW以外誰も買い手がいなかったわけで・・・・・
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 14:06:27 HuS1q2+A0
>>475
火が見えるくらい燃え上がっているのです
数年前まで新規採用は就職活動に失敗した新卒大学生とかいましたが
比較的売り手市場の今となっては、よっぽどの外れクジしか来ないでしょう
したがって、退職に伴う自然減は採用でカバーし切れていません
特定派遣も血を売って生活しているような状態であります
健康なうちはいいが、体調を崩すと本体の存続が危うい
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 18:48:10 uh9KF0mS0
業種に関係なくＧＷＧの悪評は凄い。
分解して売却するしか矯正する方法はないと、ある会社の人と話をしたところ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 22:25:38 V21Dt+uN0
25日(火)発売の週刊誌【サンデー毎日】4月6日号から
⇒＜GWG＞折口雅博前会長の「女性調達係」が再始動
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 03:24:59 mknk5fG2O
>>476
それを、「これは、ノーリスクの買いだ！」と言って買ったあげく・・今に至ったわけですね。
原因があるから結果がある、公正に判断せよ。
なるほど、奥が深いですね。。
481:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/23 04:23:09 YQnyvnJh0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題
君たちの中にもいるんじゃないか？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 06:03:38 /M7QHyQCO
要するにピコピコは部外者なんだなww内情をしらなすぎる
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 06:35:51 qCIuq5C60
>>482
GJ
まさに「一蹴」ｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 13:12:28 sXavXs/1O
雇用保険、徴収していながらグッドウィルのほうで加入してないという不祥事かよ。
またやらかしてくれたなバッドウィル。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 13:46:52 tgV/XD8W0
2008-03-23 00:27:37
グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
2/29-3/1に開設した「日雇い派遣ホットライン」に、グッドウィルで
働く労働者からこんな相談が寄せられました。
「事業停止で失業した。雇用保険に加入していたので、
失業給付をもらおうと思ったら、実際には雇用保険に加入していなかった
ことがわかった。毎月の給与から雇用保険料を引かれていたのに…」
同様にグッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には雇用保険に
加入していなかったスタッフが数百名規模でいるとの情報も寄せられています。
グッドウィルユニオンでは、グッドウィルの雇用保険未加入被害の相談を呼びかけます。
雇用保険料を引かれていた、雇用保険に加入していると言われていたのに
、いざ失業して職業安定所（ハローワーク）に行ったら「加入してません」と言われた、という方、
グッドウィルユニオン（電話03-5371-8808）に相談をお寄せください。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 19:42:19 Kk5X6vUt0
＞グッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には・・・
これは大変まずいだろ。まぁ、ぼろぼろといろいろ出てくる会社だねぇ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 20:27:21 0jBBnO/y0
わかってたことだがくさい所だらけだな
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 21:57:25 tgV/XD8W0
グッドウイルは雇用保険詐欺
数百人分忘れていたじゃ済まされない
十分詐欺罪
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 22:02:33 pMCM3quI0
クライアントとして時単を知ってる人間としては、
あの単価から普通にピンハネされるだけだったら
グッドのワープアなんて皆無だろうなと思うよ。
ピンどころか７割くらいハネてんぞ。
シャレにならんから契約打ち切ったけどｗこの池沼企業がｗｗｗ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 22:23:16 /M7QHyQCO
>>489
すみません…
ホントに8割ピンハネしてるときもあるんです。ホントにすみません
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 23:03:57 0jBBnO/y0
本来は交通費と給料は別のはずだけど合わせた上での最低賃金くらいで払ってるよね。
名目上は交通費だけどこれは所得分のはず。
これは単なる予想でソースも何も無いけど交通費などの経費はこれらとは別にクライアントから請求してるんじゃないのかい。
すごいうまいよね。巧いし美味い。まあ、今は下手やってﾏｽﾞｰだけど
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 03:57:22 D16G8WWi0
>>490
8割なんてなーよ。
そんなのあれば払ってる顧客側が馬鹿だろ！派遣使う意味ない。自社で雇用できるだろ！
ショートの短時間作業なら5割ピンハネはあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 09:24:27 1LYYw81aO
雇用保険ミカニュウで派遣させていたってことはまた派遣法に引っ掛かるんじゃねえか、つぎこそは致命傷になりそうだね、なかにはわっぱかけられるやしもでてくるだろうし、ざあまみろってやつだな。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 10:07:40 I3Gu/8YiO
詐欺罪なら刑事告訴だろ
怒濤の如くグッド株売りが続く
495:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/24 11:28:30 XrTFBXdO0
>>494
詐欺罪で刑事告発や、被害者の告訴はあるかもな。
でも、グッドウィル株は思惑で下がらないと思う。
クリスタルの一派が、グッドウィル株を買い占めているから。
ちなみに、ユナイテッド・テクノロジーは、今日は大幅安。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 15:52:29 KWi/bZyxO
>>492
>ショートの短時間作業なら5割はあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。
これには異論がある！
お前ら派遣先の最低賃金聞いてこいよ。よくこの地域の最低賃金は話しているが、違う。
派遣先の最低賃金に合わせるんよ、地域ではないよ。
だから、私達の賃金がそこでバイトしている連中より低かったら違法だぜ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:07:37 VhV1ys/GO
>>496
日本語でおk
498:■重複誘導■
08/03/24 16:24:03 rrEG9+rQ0
>>495ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください
【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:29:31 zd+Q7VKu0
>>39 だから無視でおｋ
専ブラ登録もしやすかろ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:33:24 4je/YRMW0
>>496
どこの、なんていう法が根拠なのか教えてください。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 17:49:52 gm0G0nGR0
お次は雇用保険詐欺
もうここまで来ると犯罪集団だな
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:12:33 KWi/bZyxO
>>496だが、間違えがあったぜ。
派遣先の地域の最低賃金に合わせるだ。
派遣先ではなかったわ、つまり、県境で働く奴は高い方にいかねーと更に安くなりまっせ。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:15:20 uhhuBgAB0
クソピコ専用
お前はここでシコシコしてろ
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板)l50
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 21:19:44 1LYYw81aO
雇用保険加入状況をしらべるにはまず職安にいき雇用保険窓口でいままでの加入状況見せてくださいといえばみせてもらえるよ私はお金かからなかった、場所によっては手数料いりかもしれないけどね、たしかめといたほうがとくだよ。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 21:25:26 kh3L8yE2O
みんなが嫌がる仕事を派遣がやるんだから時給1000円は保障しろ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 00:00:18 FPqJugsMO
>>505
嫌ならよそ行けばいいのに
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 00:49:19 Q/8dzMoU0
雇用保険は一年以上の案件もしくは、経過で加入だって言われたよ･･･
職安で。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 06:54:25 8CuNblrh0
>>507
雇用保険は働くことが前提でないと加入できないからね
週所定労働時間20時間以上を1年以上働くってのが最低条件
3ヶ月ごと更新であっても繰り返していればおｋ
経過ってのは勤務実績を言ってるかと
今まで1年通して働いてるのならすぐ加入できると思う
これは同一派遣先でなくてもいい
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 07:20:48 hQ13LOxpO
誰か週刊東洋経済「内部資料が語るグッドウィルの知られざる惨状」の要約願います
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 07:53:48 UAkTjPfhO
ぶっちゃけ仕事無いけど給料出る内勤楽チン
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 10:00:43 aVblhbbA0
雇用保険の加入申請をやらない経営者とか、
社員を国民年金や国民保険に加入させる経営者とか、
いい加減な奴、ゴロゴロいますからね。こういう輩は、大抵、脱税やってる。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:48:06 WNcfoTdJ0
あれ、うちの支店もまだ停止中なんだｗｗｗ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:52:36 Ydty0ZRb0
>>512
ウチの支店、気付いたら潰れて無いｗｗｗｗオイラどうすりゃ・・・
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 13:48:00 1C6QW0zRO
>>513
引き続きにーｔ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 17:17:09 9KmMcqDxO
さすがに今回の件でグッドウィルスポット1本8年目のベテランスタッフが見切りつけてるのに吹いた
516:パラサイト
08/03/25 17:35:58 VkGmC3XEO
彼らの不思議なのは、良くスポット生活を長くやってたなぁって感じ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 18:14:39 eYwk3umT0
派遣労働者の雇用保険加入条件
URLﾘﾝｸ(www.hiroroudoukyoku.go.jp)
◆ 登録型派遣労働者については、次の(1)、(2)の要件を満たす場合には雇用保険に加入する必要があります。
（加入手続きは、派遣元事業主が行います。）
(1) 反復継続して派遣就業するもので具体的には、次に該当する場合です。
一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満で(1)に当たらない場合であっても
雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以上続く見込みがあること。
（この場合派遣先が変わっても差し支えありません。）
(2) 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 20:16:05 eYwk3umT0
社会保険未加入の派遣労働者を派遣（受け入れ）は違法
URLﾘﾝｸ(www.hisamatsu-sr.com)
９ 労働・社会保険の適用の促進
派遣先は、労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
労働・社会保険に加入している派遣労働者を受け入れるべきものであり、
派遣元事業主から労働・社会保険に加入していない具体的な理由の通知を受けた
場合において、当該理由が適正でないと考えられる場合には、派遣元事業主に
対し当該派遣労働者を労働・社会保険に加入させてから派遣させるよう求めること
「理由が適正でないと考えられる場合」の例は、
「派遣労働者が労働・社会保険への加入を希望していないため」
等のように加入の有無を派遣労働者の希望にかからしめている場合や、
社会保険について「雇用期間が6箇月であるため」等のように
適用基準を満たしているにもかかわらず、加入させていない場合等がかんがえられる
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 09:27:55 Ok4DqXPUO
どんな仕事でもグッドウィルを通す事で糞になる(笑)
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:21:58 xXAg59xIO
山手線の電車の乗り換え改札で並んでたら順番守らず割り込みしようとしてた
チョン肉便器メスがいたから体張って阻止してやった。貴様のとこの中の従業員だろ！
氏ねファックウィル！
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:27:28 GUO6QEciO
割り込みする奴なんか突き落とせば？
(笑)
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:31:43 xXAg59xIO
>>521ｻｿ
そだね、チョｿ肉便器社員だし(笑)階段から(笑)
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 13:34:59 E99QHiEr0
おいおい、せいぜいエルボーかますぐらいにしとけ？
第三国人でも人権は一応有るみたいだから注意しとけよ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:35:13 t6ixwXNXO
>>518
今日人事から電話が来た。雇用保険加入について確認したかったらしい。脱出して就職した自分には関係無かったけど
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 18:06:38 6sTbVQccO
データ装備費早よ返せ！
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:45:22 1Ad9zrke0
派遣先に就職するのって違反だっけ？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:52:06 TpQdJUhqO
>>526さん
グッドルールではたしかに違反、それをやったら社員の判断にもよるが
二度とグッドウィルは使えなくなる。
ちなみに漏れはそれを実行した。
グッドウィルなんかに未練はないだろ？You直雇いしてもらっちゃいなよ！
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:53:45 TpQdJUhqO
ちなみにこのグッドルールはグッドウィルの会社のほうが職業選択の自由における憲法違反(笑)
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:54:59 1Ad9zrke0
>>527
サンクス
グッドルールなだけで、法律とかは関係ないんだね。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:22:23 TpQdJUhqO
>>529さん
その通りです。あなたがそれを実行するのは法律的に何の問題もない。合法です。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:28:17 zWV9nTJqO
何だここ? グータラの集まりか(笑)
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:43:47 a4Lq1S9a0
>>526
日々の契約雇用契約で、なら、合法だろうね
翌日、契約を結ばあなたは オマイはフリーエージェントになる
但し、期間を定めた契約（定番）中に移籍するのは違法ですよ
533:532
08/03/27 20:46:12 a4Lq1S9a0
訂正
× 翌日、契約を結ばあなたは オマイはフリーエージェントになる
○ 翌日、契約を結ばなければ オマイはフリーエージェントになる
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:05:24 TpQdJUhqO
>>532
それは、スタッフが違法でもなく客が違法でもなく、客がグッドに対しての契約違反な。
期間中に客が切ってスタッフ直雇いした場合は契約に従い、違約金を徴収できる。
その場合は客から適切に違約金を払わない形で契約が切れる日合わせるようにスタッフに言うから
その日に従ってから直雇いされたら問題なし。
ちなみに何の法律に触れるかソースをリンクつきで示して(笑)
ググってから書いてほしいな(笑)
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:31:19 guFne1vk0
>>534
532ではないし、法律には疎いが
契約違反は詐欺行為と言われるかもな
ま、傍から見ている限り、グッドウィルに厳しい行いはガンガンやって欲しいけど
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:36:43 zWV9nTJqO
大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:40:55 yoJi8kIl0
俺なんか、グッドから直接派遣先に、直接雇用してくれって連絡入って…
その月の末で、グッドにいきなり契約切られたぞ。
悲しいけど、グッドにいたときよりも低収入で、派遣先に拾って貰ったけど。
（派遣先で次月のシフトも決まってたし、穴開けられないなと思ったからやむなく）
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 22:36:39 oJX84Ne/0
就業条件明示書・・・・・
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 22:57:56 a4Lq1S9a0
>>534
直接雇用以前に、契約期間中に辞めれば契約不履行になるよ
グッドはスタッフに損害まで求めてくることはだいでしょうけどね
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:01:56 a4Lq1S9a0
>>535
詐欺行為とはならないだろうね
詐欺とは前もって騙す気があったと立証されないといけないし.
まあグッドは平気で約束破る会社だし
まともな企業ではないことは確か
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:23:33 yoJi8kIl0
定番で入ってたところで、かつ3月末まで問題ないですよねと、確認されていたにもかかわらずだったんだが…。
労基法第二十条の適応外だしなぁ～
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:44:17 TpQdJUhqO
>>539
だから区切りで契約を直にやればグッドは何も言えないだろ(笑)
ちゃんとレス読めよ(笑)
本当に必死だな(笑)
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:06:31 Kd51I5gt0
>>1
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
合わせるか
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:43:32 rJ5cMpzw0
>>542
てか俺は上の方で
期間を定めた契約（定番）中に移籍するのはダメたってレスしてんだが。。。。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 09:20:34 66fc/uulO
>>544
契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。
期間満了を持って抜け、直雇いなら問題なし。
グッドは三ヶ月を自動更新が多いので一ヶ月半前に更新しなければ、
グッドに邪魔されない形が取れる。別派遣に移るのもこの形でよい。ちゃんと
日本語読めよ(笑)
藻前はファビョン民族社員だから仕方ないか(笑)
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 11:11:12 CzNZGxkf0
協調とは本来、同一化することではない。違いを認め合い、その上で譲り合うことだ。
互いの理解も尊重も無しに協調等成り立たん。
がんじがらめにされて、すぐに空気読め発言をする奴は個性を埋没させている。
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
一生、合わせねえよ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 12:49:10 83n3zHvK0
GWGに属する事それは犯罪を行うという決意に思える
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 13:54:11 O2NkR12E0
会社の規模的にはそんなに変わらないかグッドウィルのほうがでかそうだけど、グッドウィルとマンパワージャパンはどっちのほうがマシなの？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 13:56:25 05DO5y4YO
>>536 ＞大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
データ装備費、雇用保険詐欺してやがる癖に、派遣が鞍替えしたらファビるんだな。
最低だな
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 14:22:59 66fc/uulO
>>548さん
マンパワーのほうが圧倒的にいい。
>>549さん
>>539のようなファビョンを社員からされたら録音必須だか証拠とって脅迫罪で社員を告訴でつね。
期間満了持って移ればグッドはあらゆる邪魔はできないから。
契約不履行にならなければOK。
もっともグッドには黙っておけばトラブルは起きない。
グッドウィルスは嘘つきだからこっちも嘘は方便よ。
スタッフさんの質問に解答してたら社員がファビョンしだし横槍いれるからﾜﾛﾀ(笑)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 15:25:39 D9SQmP+7O
東北の支店ってグッド潰す気かってくらい社員は仕事取らずにノンビリしてるよな？ｗ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 15:46:23 GY4jhQXK0
>>551
千葉もそうだよ。
契約更新時期になって派遣先の社員に
「グッドウィルさんは何も連絡してこないけど更新するつもりあるの？」
って言われたよ。
大学生の俺に言われても詳しいことなんか分からないから答えられなかったけど
なんか、すっげー恥ずかしかったよ。
その派遣先の社員に訊いたら、なんと営業停止処分があってから一回も連絡無しなんだって。
普通、停止処分が明けたら挨拶ぐらいするもんだって言われて、もう返す言葉も無かった。
グッドウィルから連絡こないならウチで直バイトやらないかって
言ってもらえたのがせめてもの救いだったけど。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 16:59:25 oXKeqjlCO
>>549
氏ね!
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 17:12:38 HEYnVO8wO
>>552
まだ停止中なんじゃないの？
処分２ヶ月でも審査に通らないと再開できないらしいぞ
審査の内容はしらんがｗ
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 17:40:12 05DO5y4YO
>>553
きさまが死ねやカス。
あ?盗人猛々しいんだよな。散々詐欺、横領働いといて逆ギレかよ。
てめえこの野郎
ボケカスゴミ
この虫けら
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:34:10 05DO5y4YO
ID:oXKeqjlCO
↑ こいつは常識がない。さすがＫＹ企業の社員だけの事はある
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:56:34 oXKeqjlCO
>>555
藻前が何か実害被ったか。あったとしても、チ●カス程度だろ(笑)
絶対氏ね!
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:57:33 BiNXPHLs0
>>552
あいつらは机上で営業できると勘違いしてるバカだから。
面白い話があって、発注担当者のいる事務所と現場事務所が違うところにある会社なんだけど
発注担当者のところには顔を出すけど、現場担当者のところには1度も来なくて、定番で入ってた
数人以外はほとんど他社に切り替わった。
俺が派遣された時は9割グッドだったのに、数ヵ月後グッド比率は1割になってたよ。
現場担当者曰く「グッドさんねぇ～、1度も営業の人ここにこないから」だってさ。
規模のデカイ会社は複数の派遣会社を使ってるって理解できなかったんだろうな。
他社の営業なんかこっちが顔見知りになるぐらい、現場にコマメに顔を出してたからな。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:30:27 acCCYfVJ0
三重のグッド業務停止明けの3月18日以降なら仕事あるかなと期待してたら、
ぜんぜん仕事振ってこない。
短期の派遣いきゃよかった。
一応適性検査受けてきたがきびしいかも。どこでも同じかなぁ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:58:11 yJhcBG0IO
>>554
2ヶ月の停止処分をくらった支店は行政処分として期間はもうとうに明けている。つか、行政側からしても公的に定まった停止期間を勝手に延ばすことはできないよ。
その「審査」ってのはグッドの内部の部門がやってるだけのもの。で、この内部審査がとおるまで自主的に営業を自粛している支店も確かにある（グッドのサイトに書いてある）。
ただ、この自主的な営業停止は所詮は内部的な要因によるもので、お客様である派遣先企業にしてみれば「公的な停止期間が明けたら、グッドの社員がきちんと今後の方針や予定を説明に来る」っつのが当たり前の感覚なんだよね。
停止期間中、派遣先企業に迷惑かけといて、公にされている停止期間が明けても挨拶一つこないなんて、派遣先企業にしてみれば「馬鹿にしてんのか？」って話よ。
こんなの営業の能力以前の社会人一般のマナーに属する話なんだけど、グッドの社員は、そんなこともできない。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:59:42 j1D4lP0/0
>>559
大半の支店が自主延長中で4/1からだよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 20:08:23 U0/uOZoHO
見せかけだけの自主延長。繁忙期要員集められないからじゃないの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 21:08:23 05DO5y4YO
>>557
きさまがチンカスじゃ死にさらせ。かすこのボケ！
出てくんなゴキブリクズ！ゴキブリ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 21:26:36 oXKeqjlCO
>>563
藻前が出てくんなよ、
なんちゃて被害者が(笑)
絶対氏ね!
565:↑
08/03/28 21:30:51 2XyBoPU8O
グッドの新実乙
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:41:54 05DO5y4YO
>>564
詐欺グッドに言われる筋合いねえよ、カス。
ボケクズ！カスボケクズ！
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:44:39 05DO5y4YO
>>558
そうだよね。↑みたいなドアホがいる会社だからさ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:45:31 oXKeqjlCO
>>566
なんちゃって野郎(笑)
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ーねしね(笑)
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:47:23 05DO5y4YO
大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
↑ コイツコイツ
恥じ晒し上げて
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:53:46 oXKeqjlCO
↑こいつは基地外。
スルーして。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:01:27 rJ5cMpzw0
>>545
＞契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。
いやいやいや（苦笑い）
あなたは『グッドルールではたしかに違反』(>>527)とは言ったものの
その後、『法律的に何の問題もない』（>>530）と断言したでしょ？
このままだと質問者は『契約期間中でもグッド的には違反だが法律的に問題はない』と誤解する恐れがある
だから>>532にて補足したまで。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:22:43 vzZd1ZY10
これは571の勝ち、柏の負けだなあｗ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 01:59:12 d2Dxzg+UO
>>570
スレ違いのキサマがキチガイやがな。
このスレはグッドの被害者のスレ。
加害者が来てどうするだ?カス
そんな事も分からんお前がキチガイや。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 07:48:48 P6X6MFAOO
被害者面の集まりか?
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 08:37:19 mvCfRemm0
とりあえず叩ければいいやってのは確かにいる。
まあほっときゃいんじゃない。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 13:15:26 +6xPFrKYO
グッドの内勤は営業無しかよｗ
電話番ならバイトにやらせろ俺暇だぜ採用しろｗｗｗ
時給500円で任せな
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 14:51:04 vzZd1ZY10
>>576
んで、最低賃金以下だからまた停止と…
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 15:05:39 F1gOzM43O
569
これをまっていたんだよ。
この会社やっぱりくさいことしてるな。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:36:30 P6X6MFAOO
>>578
約束守らない奴に対してのおしおきだべえ～(笑)
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 21:27:01 jock2oZ5O
>>576
電話番・・・
ヒマな支店わヒマでしょうね。2000万クラスは１人番だと忙しいけど(笑)
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 08:43:03 vRog1OoG0
あまりに働かない社員がいたらスタッフ相談センターにちくれば？
グッドは人減らししたいから有効だよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 09:24:06 uPDT7NZQO
昨日事務所で言われたんだけど、有給はMVPの日数に入らないの？
どなたか教えて。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 10:08:30 T+GlZzRvO
>>582
すみませんがＭＶＰ対象外なので入りません。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 11:24:56 dov9kXNhO
>>582
日雇いが図々しい。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 11:35:19 HqOXopiFO
俺の支店は、有給でも仕事とみなしてMVP対象になったよ。経理がスタッフ相談センターに問い合わせてくれたから確実。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 15:48:28 UMJJIK82O
クリスタルグループが崩壊したのは雇っていた公安の連中の反乱によるものである、このグループが混乱しているのはまたそいつらが反乱をおこしているからなんだよ、きおつけようね公安には。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 19:45:46 UMJJIK82O
社員を病院おくりにしているとのカキコミがあるがこれは、公安が動いてる証拠だよ、公安が関係者をみな病院おくりにして事件発覚しないようにしてるんだろう。
病院おくりにしてる社員たちは公安にこうすればとアドバイスもらってんじゃね、公安の連中がしくんでいるのさすべてはね。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 19:59:07 dov9kXNhO
>>587
よく読めよ。ここの社員が、派遣スタッフを病院送りにしてるんだぜ。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:08:29 UMJJIK82O
アドバイスもらわんと普通できんだろうがこんなこと。
それぐらいかんがえてくれ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:09:25 UMJJIK82O
ここの社員にそこまできれるやついるとおもうか？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:27:48 UMJJIK82O
普通にアドバイスするなら証拠を集めその社員がやったことであることを立証するため動けというだろう。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:54:20 XWppABJM0
>>588
２ちゃんのガセネタを信じる馬鹿発見ｗ
593:パラサイト
08/03/30 20:56:28 T+GlZzRvO
公安なんて所詮、サルの集まりよ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 21:46:58 sQo/iiAf0
パラサイトは警察を挑発しているぞ！
こんな餓鬼に舐められていいのか国家権力!!
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 21:55:46 qjPgo9fpO
グッドウィルにパラサイト。
潰れるまでパラサイト？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:09:44 9jBWB5hR0
>>582
有休は、その日も働いた事になるんだから当然MVPにカウントされるよ。
自分もそこを本社に突っ込んで出してもらった。
粘れば出すけど、諦めたら出さないよ。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:23:37 XWppABJM0
そうだよね
有給とは出勤の義務が免除される日なんだし
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:54:10 XWppABJM0
ちなみに>>596 さんは具体的にどういう感じで交渉したのですか？
本社は反論もせず応じたのですか？
俺にもみんなにも参考になるかと思いますのでよければお聞かせください
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 23:39:13 EEHrltd90
>>593
おいおい、これは言いすぎだろ。
社会の表と裏をわかって発言するのが、大人だぜ。保育園児さんよ。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 00:03:39 vRog1OoG0
派遣先がグッドから他の派遣会社に変えるから、お前も移れ、と言われた。
移ることにした。
さようなら、グッド。
つか、派遣先企業のグループでグッドを切るらしい。
原因はグッドの社員の態度だってさ。
一体、何をやったんだか。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 06:27:34 jGLDVd8fO
公安云々というのはテレビの見過ぎ。グッドやクリスタル関係で公安を動かせる政治家がいるか？
警察庁の外から公安に影響を与えられる官僚がいるか？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 06:34:03 P0N5jNj7O
グッドはもうわかったから早く250円天引きをやるエスプールをつぶしてくれませんか？何さぼってるの？厚生労働省は！！！！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 07:53:33 P0N5jNj7O
>>244ちょっと待て！暇だから過去スレ読んでるんだけど、日雇い派遣会社の社員が一流会社の対応を出来ると思ってたのか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 08:45:10 giOTJcqSO
>>603
ちょっと待て！
暇なら働け！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:16:53 JwyBKtLcO
これだけの規模の会社ならどこの企業も公安と取引あるんだよそんなこともしらんのかね。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:54:52 JwyBKtLcO
ここにやとわれている公安も所詮やとわれだが点数稼ぎしなければブラックリストいきになる国に協力してこの会社をつぶしたほうがメリットあるからな。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:56:49 P0N5jNj7O
>>604全然暇じゃない
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:57:38 JwyBKtLcO
この会社と取引した公安はブラックリストいきをさけるこうどうにでるだろうよ、この会社に協力すればまちがいなくブラックリストいきになっちまうからな。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 10:02:32 YV6fdhd3O
おまんこみせてくれたら
おまんこさわりたいのに
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 10:43:14 /Nfqq8p9O
公安？はぁ？
ここは港湾でしょ。
611:↑
08/03/31 16:25:15 sNdNGv3dO
あえて言う。いや、言わせてくれ
15点
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 18:55:43 /Nfqq8p9i
落第確定
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 22:32:18 BQERDJe60
>>600
逆に何もしなかったんじゃない？
GWの支店社員の半分は使えない社員だし、これだけ顧客・仕事数が減っても新運用が
日雇いにそぐわなすぎて現状で精一杯。たぶん仕事取りに営業に回ってるとこなんてほとんど
ないんじゃなかな。
正直、支店レベルではスタッフ・内勤・社員が減り続けてるのに依頼数を増やすのは無理なんだよ。
だからあえて顧客離れ引き起こしてるんじないか？ってことで赤字垂れ流しで潰れます。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 22:58:13 A9dOuj9W0
やる気すら失せた池沼集団だからなw
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 23:37:50 WVBrXOSU0
うちんとこの支店長はちゃんと挨拶に回ってたけどな
その辺は人によるんだろう
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 00:56:29 CHGY471YO
事業停止処分
って事にいつかなるのかなぁ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 09:40:14 PWfT4LBvO
ここの公安は点数稼ぎノタメナラなんでもするみたいだな。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 09:52:57 9liT5VYEi
公共職業安定所？
だから、港湾～
すいませんm(__)m
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 12:25:21 odI3Jw2WO
今日から自主規制おわり？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 15:41:51 euM3/oCUO
労働局に行って北！
ここ見てる藻前らも労働局や労働基準監督署に行ってくるが良い！
m9(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 16:08:01 shigaY5yO
データ装備費の返還って免許証のコピーと必要事項書いた紙送ったらすぐ返して貰えますか？
それとも送ってからけっこう時間かかるものですか？
わかる方いましたら教えてください。お願いします
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 08:23:24 CWvFyAncO
>>620 北なのねwww
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 11:42:19 gW4yEb+hO
KY企業だけに、KYな社員が多いな。
小林陽一。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 20:09:36 tk/NzMaL0
>>621
去年の6月ぐらいに返却してくれたが、2週間から1ヶ月ぐらいかかったと思う。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:23:22 eUc+WXJM0
あぁあぁあぁああぁあぁあぁあ・・・・
URLﾘﾝｸ(www.gweg.co.jp)
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:45:19 tk/NzMaL0
グッドウィル松阪つかえないから、駅前のワーカーズ松阪店にネットでさっき登録した。
グッドよりはましかなぁ？
グッドは去年の4月は企業の引越し、ダイソーの開店準備の仕事が多かった。
が、ことしは仕事なしとは。5月は去年仕事なかったし。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:58:15 A9NA4HjHO
ないだろうね。
たぶんガテン系わ
ウケないと思うよ。
確認めんどくさいもん(笑)工場案件とかの長期定番の方がラク。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 00:02:36 Np2Byv1pO
>>626
グッドは今もピンハネ高いの？
内勤さんは仕事をわざと見つけてないの？
629:626
08/04/03 00:39:40 03Hhrm220
>>628
内勤用のすれでピンはねについて書き込んであるの見たことある。
そっちで調べろ。
新卒くるから、春休みのバイト採用したから、まだ自主規制中、グッドに見切りをつけるとこ多い。
そんなとこだろう。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 01:00:06 Z5abPAv50
>>628
事業部ごとに決済が違うが、
基本的に30％～といったところ。大手得意先では25％～
支店長、事業部長、管掌、役員などで承認粗利率が違う。
少なくとも現状は、
支店の維持費、従業員給料、光熱費など考慮してぎりぎりのラインで高いとは言えない。
厚生労働省の日雇派遣指針で派遣マージン透明化の文言も含まれている。
内勤はわざと仕事を探していないことはない。
収益がなければシフトカットや支店閉鎖となる。
今はスポットやコンプライアンスリスクの高い依頼を切り方向転換している。
引越しやイベント系などは切り捨てているのは事実で、
帳票類を疎かにしたり説明を聞かない顧客は切り捨てている。
逆にそれらはスポット顧客が中心となっている。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 05:39:27 3v/A2a7VO
派遣先の支払い－(支店の維持費、従業員給料、光熱費)－30％(粗利)＝給与
やっぱり、ヒルズやミッドタウンからは出るべきかもね
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 20:28:59 ogR1jC8AO
>>624 レスありがとうございます！助かりました
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:03:19 JRwy1ejZO
ミッドタウンの家賃で、数十支店分の利益が消えてるらしいなぁ。
本社が身を持って、再建を示してくれないと！
利益率は、
採用費(広告媒体費)
社会保険料負担・有給負担
などもあるから、一概に酷いピンハネとは言い難いとおもう。
派遣各社の戦略で、色々な利益率があってもいいと思う。
暴利をむさぼるようならば、企業からもスタッフからも支持されないのだから。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:07:17 r39fZgkBO
元○勤だけど
グッドのピンハネ率は大体50～60％ｗ
一部定番や引越系だと35～50％な！
ちなみに派遣先から交通費を１人頭2000円支給あっても
んなこたぁおまいらには関係ないｗ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:26:44 042myyZ6O
>>633
禿同
露知らずなのかピンはねと雄叫びageage
派遣業の企業に
中間搾取されるのが納得出来ないなら
派遣雇用をやめて直接雇用で納得する給与の企業に就きましょう
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 10:35:30 5cr0zRspO
>>634
一回だけ他の派遣から引越しバイト行っちゃったｗ支店が３つの地元密着型。
派遣先で現場、人事担当するオッチャンと同行という最悪な引越しだった。
兄ちゃんはいくら貰ってるか知らないが派遣会社に時給1300円払ってるよと言われた。
俺の時給1000円。
ピンハネ300円ってかなり弱腰営業の派遣会社ってこと？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 15:02:43 a2i1okrr0
>>636
そうじゃなくて、むこうが1300払うのは一緒、いや1250だったりすることもある。
そんで手取りが700/ｈとか800/ｈになるのがココだーよｗ
だから価格破壊とか労働対価を下げたとか文句言われてんの。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 15:09:42 9/PiTjhbO
>>637
金貰えるだけ有り難く思えよ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 17:24:58 6B1v63O3O
だから、出来る奴は去っていく・・・
バーイ！
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 23:08:42 /VO4pYrC0
つうか最近０１２０-９８７-０００って所から電話がかかってきてうざいことこの上ないわ
留守電に何も残していかないからマジ不気味。
調べたらグッドウィルで吹いた
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 23:29:39 pCTYLAI00
>>634 ねーよ。
>>637 手取りが700/ｈとか800/ｈを提示した上で承諾してんのがスタッフ。
いやなら他探せ！まっその結果が今だけどな
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 16:09:14 9R1NwMsKO
上げ
643:７１１×××
08/04/05 22:02:03 /9wEXjGbO
だいたいそういうことなのよねぇ(笑)
利益率をなんにも知らないで、ただのピンハネやらボッタクリと騒ぐスタッフほどじゃまなモノはない。
こちとら
時給８１０円で内勤しとるんでつ。誰かが申しアゲたようにヤなら辞めてるよ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 01:00:25 Ov4/LeZoO
内勤の最低時給は850円だよ。内勤にすらなれない能力ゼロのスタッフの釣りだな。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 02:58:01 BMiU6vdrO
↑↑↑
750～
地域によるよ
(´Д`)
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 06:51:07 vJnnZV0D0
>>644
地域によって最低時給が異なる
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 07:34:03 jkwWPfYyO
>>643
いるだけ金かかるから、辞めろ。
648:７１１×××
08/04/06 08:06:50 Bge1tATaO
でもね。オレいないとみんなＧＷ(ゴールデンウイーク)連休取れなくて困ると思う(笑)
そっ８５０の所もあるんだよねぇ。ウチ静●だから・・・
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 08:47:44 +j7kfVcAO
お前が居なくても困らねえよ。
ＧＷも休みたい奴はサッサと休むし、自惚れるなwww
650:７１１×××
08/04/06 09:15:38 Bge1tATaO
>>649
藻米こそいなくても困らないかも
ｗｗｗｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 09:17:00 jkwWPfYyO
>>648
俺から森●に辞めさせるよう言っといてやるよ。
652:７１１×××
08/04/06 10:56:36 Bge1tATaO
>>651
あなた誰ですか？
辞め｢させる｣なんてことはまず無理ですね。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 11:36:35 OKnPESyKO
そのIDは新しめな人か…
煽り多いナァ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 12:56:18 mGv3Ng3PO
>>652
やめさせることは現実的に無理だろうがそんな甘い考えはやめたほうがいいよ
いつか自分自身に何らかの形で跳ね返りがくるよ
査定制度あるのは知ってるよな？
支店長以上が認めなければ一生時給変わらないからなそれでもいいのか
655:７１１×××
08/04/06 19:23:15 Bge1tATaO
甘い・・・確かにそうかもしれないね。
人事考課提出するだけ提出するさ。
現状に甘んじるつもりはないし、バイトのまんまでいいワケがない。
でもグッドを辞めるつもりはないですよ。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:40:56 +pXqKn/QO
>>655 グッドウィル辞めるつもりないって、何か魅力はあるんでしょうか？内勤も含めて昇格は当面の間は凍結だと聞きましたが…部外者が質問してすいません。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:45:18 nc1rqw+p0
>>656
もう辞めました＾＾ OB（笑）が答えてすみません。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 13:17:27 GAeix124O
>>656
他に行くとこ無いんだろ！
こんな底辺グッドにしがみ付かないと生きて行けない憐れな奴よ
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 14:31:11 qN54x84mO
大丈夫です。
営業中に就活してますから。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 14:58:17 2TXuC1v3O
登録者だけど別に私も辞める気ない。掛け持ちだし。予定あいた日に仕事ある派遣を使うだけ。たくさん登録してた方が近場の仕事選べるし。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 02:05:49 iWjTwcFeO
掛け持ちなんだけど、グッドが仕事少ないから他の派遣探ししてて気付いた事、政府は日雇い派遣を目の敵にしてるようだけど、それより月雇い派遣の方をさっさと規制した方がよくない…？
月雇いで販売は分かるのよ、アパレル(ブランドの服が年齢限られるし)とか家電(最新の機器についていけないとダメだから若いのがいいのだろう)は。あと短期のデータ入力も分かる。受付嬢もまぁ若い時だけかなぁと思う。
でも事務とか営業とか開発、テレオペ、電話クレーム担当、大学事務、医療事務、通販会社の発注～データ入力や電話対応など全般業務は正社員や契約がやるべきじゃ？
何よりいいのか？自社社員じゃないやつがクレーム担当で…。
日本の未来が怖いわ…。日雇いなんて一部をのぞけば大学生や主婦がやってたりするんだから、さほど影響ないけど。これだけ月雇い派遣がいろんな業種しめてたら、就職したくてもそりゃできないだろうに。さっさと政府は月雇い規制しなさいよ。
まぁもともと緩和したのは政府だけどね。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 05:33:13 YEVgMzr0O
国が派遣しないかぎり変わらんよ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 07:26:56 5XmgNBCFO
国ができるのわ
使用済み人材の
天下り派遣ぐらい
ｗｗｗ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 07:52:09 e+kKpKOSO
議員も派遣～
これで解決
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 11:19:38 G0TfRSrK0
ようつべで面白いコメントみたから おいてく（悲しい色やね：替え歌）
にじむ維持率を ひとり見ていた 桟橋に止めた
携帯のぞいて 泣いたらあかん 泣いたら せつなくなるだ
Hold 損 Tight マザーズベイブルース オリグチのこと詐欺か
厚労聞くけど Hold 損 Tight そんなことさえ わからんようになったんか
東証の海は 悲しい色やね 大損をみんな ここで投げにくるから
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 12:32:47 YEVgMzr0O
いやいやｗ
おれが言いたかったのは民間企業の派遣を禁止して職安みたいな機関が派遣しないかぎり鼬ごっこだと言いたかった
民間が派遣してるかぎりかわんねー
グットを処分してもグットみたいな悪どい派遣はまだまだありそうだし
ま、派遣に文句あるやつは正社員にでもなればいいが
派遣会社なんて無駄な仕事を蔓延させてちゃ日本はおわりだろ
全員とは言わないが極少数は優秀な人間も埋もれてると思うんだ
勿体ない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 17:43:08 V/QGNNG3O
マジで派遣先から直接バイトの声がかからなかったら死んでたな俺
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 17:44:24 7PPp8TbK0
>>666
国による統制をしても結局は現状と対して変わらない。
一番なのは派遣を使わせない心理に追い込むことだよ。
「派遣は儲からない、使えない、情報漏洩の元、国の指導が厳しい、高くつく、ちょっとしたことで刑事処罰される」 ってね。
逆に言えばその状況を作り出さない限り、行政によるサービスは成り立たない。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 18:06:44 hhKstHlb0
男尊女卑が逆転した感のある今の日本…これも社会現象か…
URLﾘﾝｸ(www.13thirteen.jp)（携帯サイト）
URLﾘﾝｸ(www.13thirteen.jp)（PCサイト）
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:05:58 RRGlVOcjO
上げ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:17:25 58rcUz7G0
年度初めはどの業種も現場少ないよ
お前らも遊んでないで進路変更を検討しる
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:24:47 4K6hRaWD0
派遣という奴隷制度を公認した時点で日本の経済成長は終わっていたと思うが・・
派 遣 ＝ バ イ ト ・ パ ー ト ・ 丁 稚
が正しい位置憑けだろ？
ＧＷの様なおっぱいＣＭでちゃらちゃらと気持ちが悪い。。
低脳軽薄社会不適合な社員内勤を象徴していたがｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:28:26 /AXAUu2u0
>>672
特定派遣は一応派遣会社の正社員なんだけどなとつっこんでおく
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:00:13 qNb3V9Ei0
おいおい、離職票まだですか～？早くしてくれよ～
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:30:29 gajmyYXTO
かそ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:59:53 /xvtMHsq0
かす？ｗ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 15:53:41 7Bv+3ze9O
まんかす？ｗｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 10:39:02 CDviXTsBO
チンカス
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 18:07:09 PRqNizqqO
カススレ！
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 21:32:13 +cG+ZvD4O
クリ・クリ
クリ・クリ
クリスタル、
アウトソーシング～
ポッポー
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 13:28:50 xGyklcCMO
＿＿ 僕、こんにゃくﾏﾝ
ヽ|･∀･|ノ
|∴∵|
|∵∴|
| |
＿＿ん？ _,,_
| ･∀| ('д' )
∠|/∴l二l==⊂彡よし♪
|∴∴| ｽﾄｯ
| |
＿＿
ヽ|･∀･|ノ 好きでしょ♪
（∴()∵)
|∵∴|
| |
＿＿
ヽ/∴∴/|ノどうぞ～♪
/:/∴//
/∴∴//
Lニニ/
／／うっ・・・
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 03:31:38 p5hXZdDs0
ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうな！
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 07:32:31 /0M8PWygO
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 10:37:01 bh0atn5N0
1年くらい前に登録削除したのに
未だにフリーダイヤルから電話掛かってくるんだが
個人情報保存しまくり？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 11:34:14 +didA0uCO
以前、女性週刊誌に掲載されていたネタだが、今の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだから、覚えておいたいい話だね。
派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されると「なぜかプログラマーはしなくていいから、トイレ掃除」をさせられる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(契約を守る人と仕事をする人との勘違い)。
こうなると、プログラムができる(悪い)派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣契約本来の仕事ができるから、簡単に追い出せない。逆に言えば、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしている証拠でもある。
だから、追い出すときは、労働者本人に言えないようなありもしない理由をつくり、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「休憩時間にナンパしてくる」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は、こうした圧力に怖くなるから、雑用(不正・違法行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていくんだよね。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういた事故誘発防止のために、派遣労働者圧力防止法とか、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 11:39:27 sMI7oUhGO
>>685
その前に、契約不履行する派遣スタッフに、罰則設けて欲しいね。契約満了前にバックレしたら、満了までの派遣料金全額賠償とか。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 12:04:18 3PyV0PJX0
ばっくれてもランク下がるだけで、人で足りなきゃ普通に呼ばれるしな。
それでいて予約とってしまうと何日も前に断りの連絡してもばっくれと同じ扱い。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 12:08:46 iNxmjiruO
エレベーター事故・・・
俺が知るのは赤○支店のスタッフが九段○のエレベーター破壊した事件
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 12:45:46 3uvd/72EO
>>685
プログラマーにトイレ掃除ってｗ
リッチな会社だな
つか普通の会社なら掃除とか外部に頼んでるからありえん
その手の職業で契約以外の仕事をさせられるなんてないだろ
給料の低い日雇いならこき使われるだろうがｗｗ
ところで残業って上限越すとどれだけやばいの？
今行ってる所が、月60くらいの残業で契約内容以外のことまでやらされてこき使われ
たまに日をまたいで残業したりするんだが
これくらいならおｋ？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 16:22:23 p5hXZdDs0
ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうなー！
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 12:25:20 CdMo2O6MO
さらに支店閉鎖か(笑)
事業停止期間支店の変動からもその様子が伺える(笑)
いまだ根拠のない強がりをみせるグッドウィル社員がいることが不思議なくらいだ(笑)
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 14:12:00 Rz/NEJ/aO
スポット1本で働いてたベテランスタッフ生きてますか？派遣先からの直接雇用の声がかからなかったら死んでたな俺
693:ひまじん
08/04/15 18:07:17 pgEBTq7R0
日雇い派遣でも有給休暇を取得できます。ある程度コンスタントに（半年以上？）入ってる人はダメ元で内勤に聞いてみましょう。早目に申告しておいた方がいいかも。(^^ゞ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 20:20:14 AdphiVZEO
ダメ元もなにもあるんじゃ？
３か月くらいで有給発生するんじゃなかったか？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 22:16:42 K5eE/Fqi0
六ヶ月越で労働日数の八割出勤だね
696:毎日新聞から一部コピペ
08/04/16 04:11:26 xuHWDCFH0
＜労災＞５万件超が「漏れ」 厚労省実態把握へ ０６年度
社会保険庁が、政府管掌の健康保険の診療報酬明細書（レセプト）を調べたところ、
本来は労災認定（労災保険）の対象であるケースが０６年度で５万件以上もあることが
分かった。これらの中には、事業主が意図的にその事実を隠ぺいする「労災隠し」が
多数含まれているとみられ、厚生労働省が本格的な対策に乗り出す。今後、社会保険庁
のデータなどを基に、労災請求に関し事業主の圧力がなかったかなどを調べ、悪質な
事案には積極的に刑事処分の適用を検討する。
* * * * * （省略） * * * * *
厚労省が今回打ち出した対策では、全国の労働局が当地の社会保険事務局に、災害が
発生した理由や場所などが記載された情報の提供を受ける。これを基に、被災者に
対して、労災請求をしなかった理由や災害発生状況なども尋ねる。その上で、事業主が
請求を抑止していることが疑われたり、重大、悪質な法律違反、虚偽報告がされている
場合は、事業主に適切な指導、監督を実施。労災隠しが確認されれば、刑事処分も含め
厳正に対処するとしている。
また厚労省は、最近、製造業などで偽装請負が横行し、事業主責任のあいまいさなど
から労災隠しにつながるおそれがあるとも指摘。東京、大阪、福岡などの労働局が、
労使の代表者で構成する「労災報告の適正化に関する地方懇談会」を開催し、
労災隠し対策での要望や提案についてとりまとめる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 15:42:09 LmqCRZ4pO
あ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 15:45:04 LmqCRZ4pO
派遣先だった運送会社に直接雇用してもらったんだが中卒、刑務所あがりのDQNばかりで底辺から抜け出せない(笑)
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 16:03:34 Nq48QAfN0
ＧＷの悪質経歴に足を引っ張られるｗ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 08:08:21 kUTagBZVO
>>698
ﾜﾛｽｗｗｗｗ
ま。おまえも外側からみれば立派な底辺だ
刑務所行きにならないようにきをつけれ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 12:20:53 kK/gwVlpO
再支店統合でDay70手配越える可能性がない支店全滅。
月2000万売り上げ可能じゃないと閉鎖。
商圏30万人ないと閉鎖。
これにより田舎は各県一支店、さらに田舎は県内消滅。
支店辺りの手配エリアも糞拡大。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 12:24:35 NpOY5hD/O
>>701さん
うは、すごいことになっているね。
それにしてもまだあるのか糞会社ファックウィル。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 19:14:47 jffT2K2V0
>>698
ＧＷＧに関わる企業は何かしら問題がある
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 20:37:53 OA5ZJHQ2O
貴重な青春時代をグッドウィルのスポット作業で過ごした俺は負け組
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 23:10:50 5NYRQRrS0
>>703
禿同
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 23:47:37 MqQeE3Qr0
>>703
電機メーカー系列会社の多くはTSを使っていたわけだが
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:15:37 hEX3CI07O
>>706
けどさー、実際ＴＳ等の業界って荒んでいるから頼むみたい。
結構、この元この業界にいた奴って探すと多いよね。
ちなみにＰＧ・ＳＥ・ＣＥ・ＮＥ等業種がいろいろあるけどさ。
どこが１番依頼が多いのかな～。
708:「真面目な派遣・警備」ほど、オーナーに煙たがられる
08/04/18 07:24:12 esysY91gO
>>686 >>688-689
派遣と異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。
雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替えというレベル。
中には、電気工事士やボイラー技士、消防設備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為を平気で行う反面、
違法行為をされると(弁護士を使ってでも)、違法だ損害賠償だ慰謝料だと吠えまくる
派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、
拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 12:39:22 40X2L2Rg0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうなー！
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:14:31 TniWx/Sd0
確実なのか気がするのかどっちだよ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:28:27 ycbqxfeO0
>>710
まぁ、その歯抜けのリーダーに仕事干されたかぼっこぼっこにされたかで私怨丸出しの感じがするなｗ
グッドウィル関連スレのいたる所にコピペしてるし。
めんと向かって言えないから、ここで憂さ晴らししてるんだろ、そっとしといてやれｗ
712:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/19 18:46:14 vdf+2i510
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案 罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。
＞公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。
＞・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
（以上、一部抜粋）
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 18:54:49 ke3FnZB60
中国人が人肉を食べる民族であり、孔子の大好物が人肉だったのは
有名な話ですが、ついに国内流通の中国製食品からチベット人のDNAが・・・！？
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
大変に残虐でおぞましい話ですが、中国食品関連には特に慎重になってください。
これは中国の文化であり、内政問題なのです。我々が鯨を食うように、中国人の
チベット人殺害を非難することは内政干渉ということですので。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:23:29 p6qedft30
子会社のＫＳＭは売却らしいが、売却先選びに難航しているもよう。。高木Ｋらしいが
誰か詳細しりませんか？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 02:09:16 sp0wF389O
ﾋﾟｺﾋﾟｺ臭い
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 03:57:55 l6KMPnDC0
４月から派遣先企業に社員として採用された。年収単純に倍。
長い間ありがとうございました。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:20:49 gJ/vnbEeO
仕事ないんだね。特に女だからか全然紹介されない
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:34:35 m0vFJOvV0
>>717
支店の統廃合、日雇い派遣禁止へとかグッド関連のスレ読めばグッド終わったのわかる。
多分ほかの日雇い派遣も、日雇い派遣でなくなるだろうし。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:14:24 4h+ezxyO0
派遣会社なんて例えりゃ「芸者置屋」だろｗ
早く潰れて、幹部どもは縊れよｗ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:05:24 gJ/vnbEeO
>>718
プ○スアル○ァにも聞いてみたけどやっぱり仕事なかった。
男でも今日払い派遣は仕事ないの？
金欠だから困った
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:08:05 6zsgfHf80
>>714
難航なんてしてないさ。
初めから決まってる出来ﾚｰｽだ。
でなければ、皆目見当も付かない事など発表するはずないだろーが。
っていうか、そんな事分る奴がｺｺにいると思うのか？
社長の阿部ちゃんだって分らんかもしれんぞww
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:15:02 tG2IkhNiO
掛け持ちで仕事探してるんですが、ここって、今登録しても仕事回って来ますか?
723:718
08/04/20 21:29:30 m0vFJOvV0
>>720
年度始めは仕事が少ないらしい。出てくるとしたら7月以降とのこと。
短期派遣の仕事ないからこっちも苦しい。
724:パラサイト
08/04/21 07:28:02 vQmWwCGlO
でもさ、日雇いが禁止されればネットカフェ難民は氏ぬだけじゃない？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 13:48:46 INl9T9I2O
雇用が激減するわけでもないだろ
ネカフェ難民って単に就活やる気なし夫なだけでしょ？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:48:02 mqiEheCR0
協調とは違いを認め合い、その上で譲り合うことだ。
互いの理解も尊重も無しに協調など成り立たん。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 01:18:54 RdXWYkrL0
>>724
いっそそういうクズたちを殺して社会を浄化しようというのがお国のやり方なのでしょう
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 07:53:46 Yb/5PnJiO
だとすれば、民主党は人殺しの政党だな。奴らこそ社会の底辺がわかっていないクズ。
729:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/04/22 09:55:00 qK9jC5fo0
国民生活を破壊したのは、森・小泉・竹中・安倍の売国奴の面々。
野党はそれを改善、もとに戻そうとしているだけ。
国民生活を破壊したのは、自公与党。
耐震偽装は、小泉・安倍が大きく関わっていた。
ゲンダイには彼らとヒューザー小島との蜜月関係が載っていた。
後期高齢者医療制度と言う名の姥捨て山制度を作ったのも自公与党。
ガソリン税で税金泥棒していたのも自公与党。
介護保険で不正請求をし、社会保険の加入逃れをしていた、税金泥棒の折口も、
安倍前首相と蜜月の仲でしたねｗ
まあ、日本は税金でいくら不正しても罪をほとんど問われない、世界でも稀有な文化を持つ国だからなｗ
汚職・賄賂の国、日本だからね。
これだけの不正が横行していて、テロもゲリラも暴動もデモもなーんにも起きない日本ｗ
730:↑
08/04/22 11:17:24 XoTp8tkEO
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 11:18:09 XoTp8tkEO
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 11:19:50 XoTp8tkEO
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:32:29 fRsEgwA50
変な空白は迷惑。氏ね。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:24:55 jAmjaaPQO
ファックウィルが音を立て崩れるきっかけが、対岸で見えはじめたな。
このあと、社員やスタッフの給料遅配が始まったら、いよいよ倒産のシグナルだ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:27:27 +YY0tN+XO
>>734
可哀想な暇人。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:39:31 jAmjaaPQO
>>735
たかだか携帯電話の1分程度のカキコミで暇人とは(笑)
気分次第のカキコミこそ２ちゃんねるだろ？
自分の身の振り方を心配したらどうだ？
IDでバレバレだぞ(笑)
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:55:59 +YY0tN+XO
>>736
ご苦労さん。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:05:48 A+wcxfM40
ネカフェ難民ども、あんまり調子こいてんじゃねぇぞ？
さてそろそろ社名でも変えようかな
＠社員
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:23:15 jAmjaaPQO
>>738
調子こいてるのはモマエラだろと（ﾌﾟ
社名変えようが元顧客や元スタッフをごまかせるとでも？
顧客との取引量が減っているのが目に見えて確認できてるぞ。
グッドウィルの会社の悪事をばらした過去の〇〇より(笑)
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:56:16 vqUBF+m00
極悪社員内勤達にリーチが架かった？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 01:32:12 jgGvBm1JO
今内勤スレ見てきた。
まあ一部かもしれんが、社員連中が人事でもめてるみたいだね。
会社が立ち直すかどうかの瀬戸際だろうに、社員連中が中で争っているみたい。
悲しいけど愛社精神なんてもちようのない会社だからしかたないかな？
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 04:08:43 vav4aRbR0
>>741
元社員ですが、この会社に愛社精神なんてありませんよｗ
幹部連中は自愛しかないしねー
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 15:12:31 12QScqFgO
早く社員の給料遅配情報出ないかな？
ファックウィルに限らず〇産の目安としてわかるからな(笑)
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 16:58:18 6e2G9JJQ0
当分は出ませんよ。昨期/一昨期の現金貯蓄があるし。
もとより企業体である以上このまま利益が上がらないのを指咥えて傍観しているわけが無い。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:09:36 rcxPpBcH0
現状では危機はなんとか脱したってぐらいのレベルでしょ。
倒産倒産といわれていたのは債務の問題が買い取るところがないかぎり解決不可能ってのが大きかったから。
結局はみずほが捨てて外資が買い取る形になって生きながらえたわけですが。
ただし、外資に経営権を握られた以上、建て直しが無理と判断されれば吸われるだけ吸われてポイ捨て・・・って可能性もある。
あと、稼いでいると言われるプレミア系のプレミアラインかシーテックあたりで大型行政処分が出た場合、
それは確実なグループの経営破たんフラグになりえる。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 19:52:59 jgGvBm1JO
グッドウィルの上の方はどうなっているのかね。
ただ、俺(スタッフ)がわかるのは、俺(スタッフ)を無視したままの体制だ。
いろいろ体制が変わったなら、連絡や説明があってしかるべきだと思う。
誰か体制の説明を受けた奴いるか？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:09:33 cYksC1/60
今日グッドに電話した。
ゴールデンウィークの仕事あるか？ときいたらないと即答。
支店合併の話きいたがいつになる？と聞いたら時期がきたら掲示板に張り出すからそれ見てくれ。
合併否定せんとはますます状況悪化してるようだ。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 21:05:18 jgGvBm1JO
こうして全国何万のスタッフを迷わせ、人が足りない時だけ迷惑電話をかけてくる。
スタッフをまだ使う気ならちゃんと連絡しろよ、提示板見ろとは横柄な会社だ。
普通の会社なら、スタッフに謝罪と今後の説明。
及び今後グッドウィルを利用するかの確認ぐらいするだろ。
この会社は派遣先にもそういった説明もしてねえんだろーな
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:10:01 qtULr8RfO
>>748
雇用契約って知ってる？レギュラーワークで入ってるスタッフならその期間は契約しているけど、スポットは『登録』だけだから、契約じゃないの。
職業選択の自由が法律で与えられてるのに、あなたがそれを行使しないだけ。グッドにはあなたに対して何ら非はないよ。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:14:18 qtULr8RfO
文字制限されたから、だいぶ削った。伝えたいことあまり伝わってないね。>>748があぼーんだから余計に伝わらないね(笑)
簡潔に述べると、
こんな時ばかり自分の事棚に上げてグッドのせいにすんな！
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:20:44 jgGvBm1JO
>>749
つーか、それ以前だろ。
雇用契約云々の前に就業規則や雇用契約までの流れなども説明されておらん。
支店合併もそう、自分がどこの支店に登録されているかすら連絡ねえ(笑)
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 10:13:06 +CbcHcmrO
>>749
屁理屈乙
ぐっとはグットイィルに登録してるんじゃぬぇ
グットイィル○○支店に登録されてんだよハゲヤロー！
吸収される支店に登録している連絡の取れないスタッフはどうなるんだろうな
勝手に支店決められて新しい会員番号ふられんのかね～
勝手に支店決めたら職業選択の自由に反するだろｗ
つか時期がきたらって、すでに合併の話とか謝罪とか今後の話とか愚痴を聞いた
何も言われてないなら吸収されないんじゃね？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 10:33:40 Uc3qLvyF0
>>752 ｱﾝﾀ登録支店に就業する気なの？
内勤や社員の話ならそうだろうが、
登録支店からは仕事の紹介してもらうだけだろ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 16:12:04 ooVbkEAt0
>>750みたいな理由はどうであれこのクソ会社を庇う能無しがいるとは
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 16:47:09 d0N+Ozmn0
雇用契約自体は、確かにスポットの場合は仕事終了と同時に期間満了になる。
しかし、専らスポット契約で就業しているスタッフに対してであっても、
かつ、雇用契約締結前・仕事終了後であっても、派遣元事業主がまったく義務を負担しない、というわけではないよ。
詳しくは「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」を精読。
就業機会を確保するための適切な組織運営に関する一般的な義務が、そもそもグッドウィルにはあるし。
給料の支払に関する事項なんかは仕事終了時に集中するし、源泉徴収票の請求はグッドウィル自身が
「まず登録支店に請求して下さい。」ってアナウンスしてるくらいだからね。
自分が、どの支店に登録されてるのかを知ることは重要なんだけど。
もっとも、今の各支店の状況じゃ社員も今後どのように支店が統合されるか分からないから
「もうちょっとたってからお伝えします」と言われてもしょうがないのかもしれないけど。
スタッフ相談センターに電話して聞いてみると支店と違う対応だったりするし。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 17:41:46 gdXcsYLTO
>>754
工作員鴨ﾅｰ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 19:45:54 xzZOSh4oO
しばらく社員の給料遅配がないというのは6月10日までかな。
しかし、遅配がないよう確保しといた金、いつまでもつかな？(笑)
売上が頭打ちで減ってるのが新規開拓できてないあたりと契約の締結数減少でわかるし、
派遣事業本社グッドウィルに対する三件程の労災隠しの告訴、何もないと思う？
4年前くらいの8～9月あたりに渋谷の建築現場で違法派遣&粉塵吸って男性が呼吸困難で労災隠しの件あったよな。
これがきっかけでグッドウィル建設→KSMへの組織のもととなっているわけだが。
ネットのソースが古すぎて削除されているが、過去のYahoo!にこのニュースは載ってたし、
NHKでも報道されてたからアーカイブライブラリーにあるはず。
労基局でも把握してるし、グッドウィル自身、何があったかよく知ってるだろ。
グッドウィルグループ本社に対しては影響がどれだけ悪くなるかは、甚大だろうけど未知数だが。
派遣事業本社グッドウィルは終わりだね(笑)