08/03/15 22:21:14 RfHyLsAP0
>>187
それ以前に、登録削除していれば本社でも分からないんじゃ？
（と言われたけれど）
>>317
タッフ→内勤→支店長→ブロック長になったＯ関さん、涙目。
婚期逃したね。もう、登録スタッフor内勤しか相手が居ないんじゃ？
尤も、内勤・ｽﾀｯﾌの女子は結婚相手はﾊﾞｯﾄ以外で・・・と言ってるから
それも無理かｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 00:57:01 ASzwcgMR0
>④借金の返済のためリストラが強行され、売れる資産は全て売られる。
売れる資産って何かあるの？スタッフ名簿とか？
337:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/16 01:27:09 yDRckFOo0
>>336
子会社切り売り
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 02:25:33 pYk2p0E60
ID:ijGrgkrWO
↑こいつ、マジキモイ。
ＫｉｔｔｙＧｕｙでないかん？まじで退場してください。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 02:54:04 xuw2aOY60
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:305番) 2008/03/15 07:16:34 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:306番) 2008/03/15 07:19:54 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:307番) 2008/03/15 07:34:34 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:308番) 2008/03/15 08:49:16 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:311番) 2008/03/15 12:57:35 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:312番) 2008/03/15 13:12:02 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:313番) 2008/03/15 13:52:08 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:314番) 2008/03/15 14:00:01 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:315番) 2008/03/15 14:05:07 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:316番) 2008/03/15 14:50:18 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:318番) 2008/03/15 18:39:43 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:324番) 2008/03/15 20:55:48 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:326番) 2008/03/15 21:16:35 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:328番) 2008/03/15 21:22:19 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:331番) 2008/03/15 21:30:14 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:333番) 2008/03/15 21:41:39 ID:ijGrgkrWO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:334番) 2008/03/15 22:03:41 ID:ijGrgkrWO
total: 17
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 06:52:29 68ADa8DM0
>>ﾋﾟｺﾋﾟｺ
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
341:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/16 07:16:11 yDRckFOo0
派遣先９９社で違法労働 グッドウィル昨夏点検 ２５都道府県で把握
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 09:42:45 i8KquOv20
>>335
社員内勤の女子はＧＷ勤務という時点で婚期など無縁ｗｗｗｗｗｗｗ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 10:24:51 kBaiid4P0
GWどうなってしまうん？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 11:52:09 e7q6rQbK0
>>338
規制議論板の該当スレに荒らし報告するべし
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 12:00:49 ULdNXzSMO
>>336
コンガシステムは売れるだろうね。良くできたシステムって過去レスにもあったし。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 12:31:39 9zLEcek+0
折口や川上が退任しても、グッドウィルは相変わらず評判が悪いな。
３月１１日を境に少しはよくなると思ったんだが・・・
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 12:38:22 rXHJ/HP90
>>346さん
だって、ついている印象が印象だもの。フルと違ってデータ装備費は全額返還はしていないし、
労災や違法派遣（二重派遣・港湾業務）についてもぼろぼろ出てくるし、
社員内勤スレ住民から社員が同業他社に比べて明らかに人間的に破綻した考えの持ち主
だってことが伺えるし、ﾛﾘ口元会長のみならず。
神野元社長・中元新社長の印象もかなり悪い。
派遣事業本社の中元新社長においてはデータ装備費の発案者および
悪しきバッドウィルルールの発案者っていう証言が過去レスにも出ているくらいだしね。
348:346
08/03/16 12:43:38 9zLEcek+0
＞社員内勤スレ住民から社員が同業他社に比べて明らかに人間的に破綻した考えの持ち主
同意。あんなことを書き続けると、同業・異業他社からつまはじきにされるよね。
満足な社員教育をやってこなかったツケが露呈している感じ。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 12:58:17 OUVk2OoP0
電通、自民党、山口組、トヨタ
やっぱり噂は本当だったのか。。
URLﾘﾝｸ(wannabe.fam.cx)
安倍を表敬訪問したこともあるし、公式サイトに携帯の機種をわざわざ書いてるが
ドコモも関係あるようだ。
韓流ブーム、外資の日本支配を狙った（偶然にも公式サイトが外資投資会社）
を仕掛けたのも電通。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 17:42:52 FKDApY+l0
ここ、まだ潰れないの？期待しているのに。意外としぶといね。
折口なんか既に海外送金して資産安泰だろうし。こいつこそブチ殺さないとね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 18:17:31 dYRx33LGO
>>350
お前、利害関係有るの?
無けりゃ、氏ね。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 18:50:03 rXHJ/HP90
_,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ ゆっくりGW叩いていってね！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__ ,´ _,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" ,＿__, "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' L.',. ヽ _ﾝ L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! | ||ヽ、 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ハ レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ ﾚ´
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 21:15:44 yH5gElR80
３４５
20年前なら高く売れたかもね。
いったい何処がすごいの？
あなた、明治か大正生まれの人？
過去レスで凄いといってる、勘違い野郎はどうせグッドの社員だよね？
354:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/16 21:23:28 yDRckFOo0
さて、もうじき２ヶ月の業務停止が明けるわけだが。
業務停止が解除される条件として
・今までやった違法行為はすべて公表しました。
もちろん、一件残らず解決しました。
すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
隠している違法行為なんて、一件もありません！
ってことが、条件なんだがな。
改善されているというのは、そういうこと。
だとすると、君たちが知っているまだ、未公表の違法行為は、放置されたままということになる。
一度、業務停止命令が下っていて、その会社がさらに違法事実を隠蔽していたなら・・・
告発をすれば、それは違法事実を知っている人は絶好のカードを持ったことになる。
オレは違法行為の刑事告発は、非常にいいチャンスだと思う。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 21:29:57 ULdNXzSMO
>>353
陸に転職したグッドの元サブマネが過去にも話していたのを、おそらくは中の奴が
過去レスで同じ内容を書いていたことの過去のレスを受け売りで書いたんだ。
そいついわく、コンガは例えば日払いの受け付けのねーちゃんが手軽に使える
操作で業務がこなせるから同業者にも役立つだろうということだったんだよ。
グッドのファビョン民族社員と勘違いしないもらいたい。
それ以外はあまり売れる資産はあまりなかったと思うぞ。
356:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/16 21:33:54 yDRckFOo0
数年前のことだが・・・
オレの友達Ａが、大手の運送屋で働いていたことがあった。
で、そいつの下についたアルバイトがあまりにやる気がなかったそうな。
作業も遅く、ひどかった。
ってことで、Ａはそのアルバイトの顔面を数発殴った。
殴られたアルバイトは、その後、診断書を取り、警察に被害届を出した。
結局、会社側が示談金を支払って、被害届を取り下げてもらったのだが、その金額は２００万だった。
加害者のオレの友達Ａは、前科はつかなかったものの、その後、会社には居ずらくなり、２ヵ月後に退社。
まあ、普通にみれば、傷害事件の示談案件だが・・・
被疑者側にとって、刑事告発が重いものなら、必ず被疑者側からアプローチがあるだろう。
グッドウィルの違法行為を刑事告発するなら、今がチャンス！！！
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:00:26 yH5gElR80
３５５さん
わかりました。ごめん。
でも同業者が100億円単位を出してでも欲しいシステムなのかな？
外資は何百億円単位でグループ買ったんだよね。
折口さんの個人資産と、投機目的以外に、大金に見合う買収価値って
ないように思うんだけど・・・
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:10:48 bmejDBzr0
法人ＧＷはゴミ同然！
只の媒体でしかないよｗｗｗｗｗｗｗｗ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:14:01 68ADa8DM0
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板)l50
>>ピコ
お前のためにスレ立ててやったから､そこでおとなしくしとけ。
そして2度と出てこないでください｡
今後発言したければ、グッド株でいくら儲かったんだ？
ここで答えてみろよ｡
大好きなグッドウィル様々だよなぁ｡
そうじゃなきゃここも荒らすし､お前を叩き続けてやる。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:17:06 rXHJ/HP90
>>357さん
そうだね、そこまでの大金をだしてほしいシステムかというと、そこまでの金額には遠く及ばないと思う。
コンガだけではそれだけの大金に見合う買収価値は確かにないとおもう。同業他社に役に立つってだけ。
その陸に転職した元社員はこんなことも言っていたな。
・一応オラクルのデータベースソフトでプログラミングされ組まれている。
手配側の事務的な処理も少ない手順で業務をこなせる。
あと、ところどころで出ていたデータ装備費もグッドがデータ装備費を取っていたときに
日払い担当の子が本社経理部にこのコンガで自動処理していたという話。
極端に多い金額で売れる代物というわけではないだろうけど、売れる資産のうちの
ひとつではあるかな。
話のとおりなら、当局に立会いの下、プログラムを組むソフト会社に合法的なシステムに作り変えるのを
お願いして同業他社が手にすればかなり業務が効率化するだろう。一応参考までに。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:17:50 rXHJ/HP90
>>358さん
うん、そのとおりだ。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:27:40 o06qrB+hO
コンガシステムは凄いとは思えないけどな。ルーチンワークで業務をこなせるが、応用、アドリブに極端に弱い。バカを雇っても業務をこなせるように作った、人件費削減の為のシステムがコンガシステムだよ。そして人件費をケチって人を育てなかった会社の末路はこんなもんだww
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:32:16 Z8gzkBDY0
社員内勤スレの排他的な雰囲気、まさかＧＷＧの現実の雰囲気ではないよな。
どんなアドバイスにも敵意を持たれちゃ、打つ手がない。
企業全体が幼いのかなぁ。
まっ、ＧＷＧ広報部ともめた理由がよぉーく分かった、と書いておくよ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:34:20 rXHJ/HP90
>>362さん
ふふっ、背景はそういうことだろね。
サーベラスやモルガンがグッドの中で売ろうかなと検討中のひとつにはコンガは入っているかもしれない。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:45:02 rXHJ/HP90
>>363さん
現実の雰囲気だと思うｗ
今も残っているスタッフが、派遣先で発生した出張費用をださないとか、
それで殴りあい寸前までのこってるスタッフと支店長が口論バトルしているという話を聞く。
GWG企業全体が幼いというのも当たっていると思うs。ｗ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:47:12 6e5E5yyS0
10年前からインターフェスがほとんど変わらない上に
色々な機能を無理矢理ねじ込みすぎて非常に扱いづらいシステムになってる罠
あんなもん買ったところで１から作り直さないと手に負えないぞ
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 22:52:20 H4kqjEmm0
>>362
>そして人件費をケチって人を育てなかった会社の末路はこんなもんだ
金を投資して人を育てるなんてドブに金を捨てるようなもんだ、泥棒にくれてやる様なもんだという
考えだからピンハネ屋始めたんだろ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:18:27 I/OHmushO
空いてる時間などでグッドウィルを利用するならいいがグッドウィル1本で生活するのは危険。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:43:37 ULdNXzSMO
以前は出してた客都合の交通費出さなくなったなんてまさに現実的に末期的症状だな。
経済都合の話だけでなく、スタッフの方でもそういうことが出てきたか。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:56:01 akwn6+Ce0
>>368
この期に及んでまだＧＷＧと関わろうという考えが一番キケンかと。。
ハメラレルよ！
371:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/17 03:19:11 vyxAXkfN0
まもなく、２ヶ月の業務停止命令が明ける。
「今までやった違法行為はすべて公表しました。 もちろん、一件残らず解決しました。
すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
隠している違法行為なんて、一件もありません！ 」
ということで、業務停止命令が解除される。
だが、本当にすべて改善したのだろうか。
グッドウィル側の圧力や嫌がらせにより、封殺された人たちのほうが圧倒的に多い。
その彼らが、未公表の違法行為を知っているのなら、告発するのは今がチャンスだと思う。実を取ることも可能。
ならば、傷害事件などの送検の例と同じようにすることはなんら問題ない。
告訴（逮捕）→送検→裁判開始前にグッドウィル側が示談→告訴取り下げ
という流れは、法律上は問題ない。（傷害罪などの示談と同じ）
でも、隠している違法行為があったら・・・
告発・告訴は、はっきり派遣業の免許取り消しにつながる。
ということは、送検後に告発・告訴は取り下げる場合には、それなりの価値が発生することになる。
言い換えたなら、隠蔽されている違法行為を告発するということは、はっきり価値がある。
まあ、グッドウィルが違法な状態のものを本当にすべてを改善したなら、示談金目当ての告発なんて一件も起きない。
理屈上はそういうこと。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 04:18:07 9/mNNjwpO
業務停止中の現場カレンダー外の休日出勤やシフト違いはやはり違法なのでしょうか？
けっこう耳にしてるのですが！
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 05:58:42 z2WB0qa3O
シフトは関係ないだろｗｗｗ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 10:16:11 UbSH68RV0
スタッフの愚痴や部外者の役にたたないカキコミはどうでもいいです。
ぶっちゃけ邪魔なので、スタッフ・部外者向けのスレへ行って下さい。
グッドウィル part83
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 10:27:43 jRd8cPpF0
>>374
このスレだろ？
バカｗｗｗｗｗｗ
376:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/17 12:09:28 vyxAXkfN0
日本は前科者には冷たい国。
前科がある者に対しては、権力は容赦しない。
グッドウィルはすでに「業務停止命令」の前科がある。
いわゆる行政が「犯罪企業」と認定したわけ。
グッドウィルを告発するのは、今がチャンス！！！
377:↑
08/03/17 17:58:43 BLdMCVziO
で、また株で一儲けっと(≧▼≦)
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 18:18:29 HwCI5clvO
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 18:19:45 HwCI5clvO
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 18:20:49 HwCI5clvO
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 18:39:58 eJh6Fak0O
ﾋﾟｺﾋﾟｺ臭い
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 18:43:04 urx4WZnw0
>>356
おまえなあ・・・刑事と民事を履き違えるなよ（苦笑
「警察に被害届け」を提出した時点でもう、逮捕されますよ
馬鹿かと・・・
示談金＝損害賠償＝民事
被害届け＝受理＝刑事事件
後から、やっぱ取り下げますって言っても警察は動くよ
逮捕した上で、検察に書類送検して、検察が損害賠償等の示談が成立しているのを
考えて、刑の多寡を決める
必要なら裁判所に告訴
必要じゃないなら、そこで終わり
だいたい職場の殴り合いなんて普通、「喧嘩」として会社側は関知しないよ
労災降りるかも、一方的な案件じゃないと疑わしいほどだぞ
しったかお疲れさんｗ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 19:19:03 Lrdbx9s9O
臨時株主総会が開催されます。権利確定日までに１株購入して総会に参加し、旧経営陣の責任を追及しよう！
384:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/17 20:28:25 vyxAXkfN0
>>382
裁判が始まる前なら、暴行罪や傷害罪の場合は、示談はできる。
オレが東京地検の刑事部に行って経験した傷害事件の場合、
警察で２回、検察で１回（＋電話で連絡）、示談しないかと言われた。
このときの示談は、刑事事件の被害届の取り下げも含まれていた。
結構、示談の話があるんだな、とは思った。
まあ、相手が最初から反省していないのはわかったので、
「はっきりわかる形で、誠意を見せてください」と言ったけれどな。
なお、被害届を取り下げても、事件や取調べの記録は警察に残る。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 21:06:39 HFQDbFL3O
>>383
1株じゃムリポ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 21:26:11 psWhybJu0
′・．・、′
′・． ’、′‘・、′
・． ’、′・． ’、′‘・、′‘ ・． ’、′‘
ヽ Σ（ （（ ⌒ ⌒ 从 （ ｿ从へへ从／・．・”；
ヽ γ (( 人 ）） ））Ｍ・．・”；・．・．・”；・．・”；
ヽ Σ（ （（ ⌒ ⌒ ） 人 从 （ ｿ从へへ从／・．・”；
’、′・． ’、′‘ ‘从へ从へ人从へ从へ人へ从・、′‘ ・． ’、′‘”；
′‘ ‘ ・． ’、′‘ ・Σ（ （（ ）ζ′‘: ； ゜+°′。．・”； ’、．・””； ’、
‘ ・． ’、′Σ（ （ （ ） ）） （ ） ）） ）ζ へγ． ’・．・”； ’、”； ’、．
・． ’、′・． ’、′‘ ‘从へ从へ人へ∨从 人 从へ从へ人へ从・、′‘ ・． ’、′‘
′‘ ‘ ・． ’、′‘ ・Σ（ （（ ⌒ ⌒ ） ） ）ζ′‘: ； ゜+°′。．・”； ’、．・”
‘ ・． ’、′Σ（ （ （ ） ）） ）ζ Σ（ （ （ ） ）） ）ζ へγ． ’・．・”； ’、
． ’・．． ’・．从人 ‘ ・． ’、′‘ ・． ’、 人人 ’、人人 ’、′‘ ・．ζ ．・”； ’、
＼ γ γへ从 ⌒从へへ从・． ’、） ・． ’、′）） ⌒ ） ） ”； ’、
ヽ γ (( 人 ）） λ λ ） （（ （ （ （（ ））Ｍ
｜ ビルルーの家 | ＼
ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍヘ巛ﾐﾍﾐ<ﾍ<ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍ
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 22:40:10 JD7ZGnxI0
主体性の無いお前らはチベット人を少しは見習え
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 23:24:25 mGggNwih0
ﾋﾟｺﾋﾟｺ、ﾜﾛｽｗｗｗ
散々、株価水準がどうのこうの喚いて、散々、潰れる潰れるって言ってたくせに
ぜんぜんグッドは生き残りで終了ｗ
保険の講釈垂れても追従する奴は皆無だったしな。
つーか、刑事になるような違法行為を知ってるなら
匿名掲示板なんかで喚いてないでﾋﾟｺﾋﾟｺ自身で暴けば良いんだよ。
ﾋﾟｺﾋﾟｺのやってることなんて、所詮、幼稚な扇動。
389:※重要です！
08/03/18 00:09:57 5xQtJZ92O
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・社員・内勤アルバイトの方々で
労働局または労働基準監督署などに訴えて
グッドウィル側にきちんと対応して貰うように助言指導とかして貰った方々で
もし未だにグッドウィル側がきちんと対応してくれなかった方は
再度労働局や労働基準監督署などに「まだ対応して貰っていない」と報告して下さい。
対応してくれなかった場合は何度でも労働局や労働基準監督署などに連絡して下さい！
グッドウィル側が労働局や労働基準監督署などに「問題の改善をした」と虚偽の報告をしている可能性があります。
グッドウィル側の無視などあまりの対応に諦めている方々も多いとは思いますが
今回このまま泣き寝入りしたらあなた方は一生グッドウィルの支店長や内勤の笑い話の種にされるかもしれません！
勇気を持って早急に労働局や労働基準監督署などに電話して下さい！
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 03:09:52 iMA7PMB30
登録して半年以上で、それなりに勤務日数のある人いないか？
有給休暇が発生してるぞ。
内勤に確認しておけよ、あいつら有給については黙ってるからな。
俺が登録している支店は、この件でスタッフとトラブってるらしいｗ
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 06:57:07 fzpJ4nr50
>>390
もう、大晦日で抜けたもれだが、くそなバッドウィルで有給休暇でもめるのと
その有給休暇黙られているのは全国共通だね。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 13:54:49 8CvVtNApO
人が書いた内容をあらしにきてキモいとしかいえないばかはいないだろうなこいついがいしかも誘導尋問に引っ掛かりまくりの馬鹿さ加減をここでさらしてるよここの嵐は
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 17:15:33 IYHoOW8DO
労働基準監督署？？？
驚いた！なんか意味あるの？
派遣の窓口は労働局かハローワーク。
労基署に連絡しても労働局にって言われるだけじゃん。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 18:26:28 FN53EHh/O
>>393就業規則、就業条件、労災隠しは監督署。二重派遣、違法派遣は労働局へと分かれているのよ。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 18:34:26 /U8ScTFS0
派遣関係は前はハロワだったのだけどね
2004年に労働局に移されて東京大阪愛知などでは「課」が「部」に格上げされるほどだ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 21:04:22 iwD79BvSO
スポットがサンレディースに流れてる(笑)
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 21:07:40 1dBDCpk3O
定番が陸とスタッフサービスとﾋｭｰﾏｿに流れている(笑)
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 21:21:20 vAvUS6K90
例のテスト結果が人事考課に反映されるって噂だが？
ふざけんな！
複数の部下に完璧な答えになるまで、順番にやらせた後で
勉強もせずに満点とってるやつもいるよ・・・
本社の人は、メール送付時間は、わかるだろ。
同じ支店で、後出ししてる奴は点が良いはず。
後出し上司はいずれにせよ『率先垂範』っていう観点からいえば評価ゼロか？
399:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/18 21:47:17 rCVSDP3W0
グッドウィル、今日、営業再開だが、
まだ、営業再開できない事業所が多いみたいだね。
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:08:08 fzpJ4nr50
市況板でこんなニュースが貼ってあったぞ
＞グッドウィル株の議決権19.6％、米２社連合に移動
日経速報ニュース
グッドウィル・グループ株の議決権19.6％が、米大手投資ファンドのサーベラスグループと
米大手証券モルガン・スタンレーの2社連合に移動していたことが18日、関東財務局に提出された
大量保有報告書で分かった。みずほ銀行がグッドウィルに対する債権を2社連合に売却したことで、
債権担保である株式（約49万株）が2社連合に移動した。
ただ、株式保有者はグッドウィル・グループ元会長の折口雅博氏と同氏の資産管理会社である折口総研で変更はない
＞どう考えますか？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:17:05 fzpJ4nr50
>>399
役所の許可がとれないと事業停止後の再開できない支店が多いらしい。
アルバイト板にそういう支店内部事情の書き込みあったよ。
事業停止処分の延長している支店多いね。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:25:03 qNK1PEN2O
>>401
厳密に言うと、内部監査の結果重要な項目に一つでも×がついた⇒停止期間延長、という流れ。
いわば２ヶ月経っても改善されなかった支店達ｗ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:28:36 fzpJ4nr50
>>402ｻｿ
こりゃ日干しに等しいね。
抜けた漏れにはグッドウィルの事業停止期間延長は笑い話でしかないけど。ｗ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:38:30 xnG5OWar0
最近、大型スーパーのサティやパソコン量販店のソフマップが直のバイトを募集している
さすがにグッドを当てに出来なくなってきているのだろう
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:11:12 fzpJ4nr50
,-－ヾミ彡￣｀"-._
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i::::::::::::ﾐ ﾐ::::::::::::',
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ヽ;::i::: ｀フ .,'ll ',￣´ /:iﾉ''
';;i:::: （↓) :::::l
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',⌒⌒/ ⌒ノ ﾄi ⌒∪i ｲ ＼⌒ヽ⌒⌒ﾉ
iー-一/ ﾉ ｀`‐-‐'´｜ ヽー 一i
┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:18:51 vAvUS6K90
402さん
ということは、そこの支店長は、やばいの？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:26:08 fzpJ4nr50
>>406ｻｿ
見たとこ、残っている支店の大部分だぜ。
一部分の支店どころかそのほとんどがヤヴァイｗ →バッドウィルが脂肪フラグｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:40:09 QLXLkhim0
支店長がバカだからｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:14:56 ASCGAskh0
内部監査で重要項目に一つでも×ついたら延期だと・・・
はじめから、そこの支店長リストラするつもりで、×つけてるんじゃないの？
もし、そうだとしたら、やり方が姑息で陰湿すぎるね。
『法令遵守』も大切だけど『人の道を踏み外さないこと』も大事じゃないの？
単なる杞憂に終わればよいが、支店長を首にする口実だったら、黙ってない社員も
いるんじゃないかな？
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:28:25 neSl/MLy0
とりあえず３月末まで停止延期らしいよ、俺が登録してる支店は。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 00:32:31 jQwK7iQNO
まあリストラならやり方が昔のコムスンに似ているよな。ほとぼり覚めたら支店増やせばいいんだし。
412:※重要です※
08/03/19 01:21:07 1i9FfWfTO
>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・社員・アルバイト内勤の方は
>>389をよく読んで行動して下さい。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 02:07:59 3q1CTCA/0
統合したとこなんか酷いことになってるみたいだわ
閉鎖した支店の方で不備があって、是正しようにもその支店の連中誰もいねーから訳わからんかったり
いらんもん押しつけられて停止延長とか内勤もスタッフもいい迷惑だわな
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 04:26:13 R8A+q2iIO
ＰＥ吸収した支店
。。。ＰＥ人がＣＯＮＧＡ扱えなかったりで、だいぶ迷惑っぽい。そんなんまだかわいい。依頼書の付け合わせできないってどーゆーことだあいつ等！！！
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 07:52:12 rPysTeGE0
◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止（当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立）
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:15:35 V+6EE0HJ0
社保を２月一杯で喪失させてここを退職したので離職票がほしいのですが
支店にそれをいっても～日まで働いていましたという証明書しかもらっていません
という事は離職票をもらうにはGWの人事課に連絡して
とっとと離職票をくださいと言えば離職票をもらえますか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:18:48 agZRM4sEO
>>415
事故報告書のコピー手に入らないかな それを告発すればなあ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:52:23 p4ZQG8I+0
お前らＧＷＧの広報部が「部外者」のワタシにけんかを売ったから、
部外者のワタシがスレに入ってきてんだよ、馬鹿社員ども。
幼稚に馬鹿が合わさると、つける薬がねぇんだよ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 16:52:57 3QZF8jdb0
>>416
Yes
支店に言うだけ無駄、本社に直接ねじこむべし。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 17:21:50 nAb+bkEpO
内部調査は外部のものにやらせないと、信用ならないな、もみけそうとおもえばだまってればいいんだし。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 19:29:30 3t3nr8fLO
そうだ！内部監査は外部に！
だから、協力会社という名の二重派遣なんて紹介してくるんだ！
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 19:39:11 neSl/MLy0
しかし、内勤の正社員は未だに横柄なのはなんでかね？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:47:21 D8cxibsM0
>>390
どんなもめ方してるの？
法廷では半年勤めれば１０日有給が発生するんだよね
少ない日数ならその比例日数
ちなみに1ヵ月出勤しなければ全て消滅
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:48:06 D8cxibsM0
>>399
これって処分４ヶ月の支店？ それとも２ヶ月？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:56:37 KBXzl/iHO
>>424
四ヶ月のとこも二ヶ月のところもある。
二ヶ月の予定だった支店は内部監査にひっかかり延長になったとこ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:56:41 KtQLut19O
質問なんですがグッドウイルって今業務停止ですよね？
登録制のバイトの登録会いったんだが事務所にグッドウイルと書かれたダンボールが棚にWWW
俺「質問なんですけどここはグッドウイルですか？」
社員「いや関連会社です」
断って途中で帰ってきました
名前変えて活動してる！！
グッドウイル全く反省してないので制裁加えたいんですけど労働基準監督署に相談したら効果ありますか？
札〇のタウンワークに載ってるKS〇気をつけろ！！
427:巡回”管理”紗？
08/03/19 21:11:41 6yGFqLvu0
>>426
それは、KSMというグッドウィル系の会社。
派遣ではなく、業務請負の会社。
KSMは事業停止とは関係がない。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:14:22 btDzidOO0
>>426に釣られてもいいですか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:15:09 47jgEsNu0
都城も労災隠しの件、書類送検ｷﾀｺﾚ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:28:04 47jgEsNu0
グッドウィルを書類送検 都城労基署
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
431:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/19 21:28:09 y+qQl/es0
都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。
同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:51:47 ZRRGSrFd0
バカが調子に乗るとこう言う事になるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:16:47 QeokJmTL0
あーあ、前科付いちゃった
全国の支店長ｶﾞｸﾌﾞﾙ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:38:39 Q5fdIlCg0
>>416
社員・内勤スレよりコピペ
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:17:01 ID:iffzBEsX0
3月頭で内勤辞めたんだけど、
今までGWの社保に入ってたから国保に切り替えたいんだけどGWから離職票など
が送られてきていない。
区役所に、何か証明出来るものが必要と言われたんだけど、退職した人どれくらいで
送られてきましたか？
人事課に電話すべきなのか・・。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:22:02 ID:UbSH68RV0
>>191
人事課でおk
言わないと送って来ないし、むしろ一度言っただけじゃ送ってこない。
「何度も電話してるんだけど」とキレ気味に言わないと一回で送ってこない。
ちなみに、月曜に電話すればその週に送ってくる。
だそうです。
もしもそれでも中々送ってこない時は、品川のハローワークに事情を説明したら、
辞めた人が不利益を蒙っているという事で、グッドに離職票を速やかに出すように
督促してくれるとの事。
435:※重要です※
08/03/19 22:54:59 1i9FfWfTO
>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・アルバイト内勤・社員の皆さんは
>>389をよく読んで勇気をもって行動して下さい。
まだ労働局や労働基準監督署などに相談していない方々は早急に電話だけでも相談してみて下さいm(u_u)m
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:11:09 QeokJmTL0
スレタイ、ワロタ
宮崎県、奴隷派遣大手グッドウィルを書類送検
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 00:03:29 1TD1Lmmc0
支店の人間は、ものすごい人数やめてるが
人事労政とか、本社の総務関係部署の人は辞めてないの？
やめてるとしたら新入社員は採ってるの・・・
内の嫁が職探してるんだけど雇ってくれないかな？
月給22万円以上なら応募させたい。
438:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/20 01:06:50 NcHX9bu60
宮城県の農協の労働基準法違反では、管理本部長が送検されてるｗ
グッドウィルでも役員たちに前科つけばいいのに。
不払い残業で書類送検 宮城の農協職員過労死
宮城県大河原町の大河原労働基準監督署は１８日、２００６年に過労死した男性職員＝当時（２９）＝に長時間の不払い残業をさせたとして、
労働基準法違反容疑で、みやぎ仙南農協（同県柴田町）と管理本部長（６０）ら管理職員３人を書類送検した。
同労基署の調べでは、農協と３人は０６年６月１日から２９日まで、男性職員に計１００時間以上残業させたが、うち４０時間分しか手当を支払わなかった疑い。
男性は同月３０日に急性循環器不全で死亡し、同労基署が０７年２月に労災認定した。
同農協では、０２年ごろから４０時間を超える残業時間を切り捨てる処理が行われ、同労基署が０５年１０月に是正勧告を行った。
その後もサービス残業が繰り返されていたため、同労基署は男性職員が死亡する前月である０６年５月にも是正勧告していた。
同農協の調査によると、０６年の職員約４８０人に対する残業分の不払い額が５０００万円以上あったという。
（共同通信社）
URLﾘﾝｸ(www.toonippo.co.jp)
グッドウィルではないが、労働基準法違反で送検された事案ね。
昨日、一部テレビでも同様のニュースが報道されていた。
スタッフの人たちも、残業代などを払ってもらっていない人は多いのではないのか？
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 03:13:35 mJGFjuMPO
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙって雇用保険に加入してるの？
(´・ω・｀)ﾊｲｯﾃﾏﾂｶ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 03:32:58 PmF1IOL0O
大和支店の中〇と秋っての
仕事はﾓﾁﾛﾝ挨拶一つできないおﾊﾞｶちゃん
今元派遣先のＰ物流にｱﾙﾊﾞｲﾄで入ってるんだが、『あたし、若いからぁ～気に入られちゃってるみたいでえ～』と周囲ﾄﾞﾝ引きの発言の繰り返し…
古いﾊﾟｰﾄさんたちには嫌われまくってるのを全く分かってないキティちゃん
ﾘｽﾄｶｯﾀｰだから皆ﾄﾞﾝ引きで…
死にかけの嫌がらせﾑｽﾒはﾀﾁが悪すぎ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 06:36:58 hFYcJJr0O
高木工業に登録しています。今一応仕事してますがココにも登録しようかと思ってるけど…一日だけの仕事ってある？
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 07:27:27 kMzZguN80
昨日久しぶりにグッドウィルで仕事しようと思ったら、就業条件明示書
なるものを事務所に取りに来るように言われた。詳しく聞いたら、先日から
出来た制度で、これからは働く前に基本的に毎回事務所に取りに行かなきゃなら
ないらしい…口減らしの一環なんだろうが、それにしても末期的だよな、バッドウィル。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 08:18:02 XfoDfYUm0
>>433
ザマｗｗ
支店長といってもGWでは只の正社員ｗｗ
GW支店長＝正社員＝一般企業の平社員
知恵も無ければ教養も無いｗ
ガラの悪さと嫌がらせだけは最凶！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 08:49:52 hs/JF9QPO
>>443
ｱﾀﾏﾜﾙw
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 09:17:43 tYrIWv+e0
俺の登録していた支店の奴もそうだがグッドウィルの支店長って皆若いな
まあモバイルで予約した日に仕事が入ったのは１、２回ぐらいで
後は予約もしてないのに仕事が入ったとか連絡が入ってきてたな
今はちゃんとした職についたが
新しい仕事に没頭していて心グッドウィルにあらずになっても最近まで留守電が入ってたしな
騒動の最中にも入ってきたんだぜ
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 10:56:58 7/gVvwsCO
>>441
余所へ行け！
どんだけ世間様に迷惑かけてる会社か知らないか？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 11:37:49 MLVeW5lX0
支店長といっても組合員や。
管理職ではないのや。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 11:53:29 cwBX9/sjO
>>442
交通費かかり杉になるだろ
449:渋谷区みん＠元今井屋本店恵比寿総本店 ◆ZfNrfnhOiA
08/03/20 12:44:09 0IJ8BNbm0
雇用保険被保険者票
内勤以上でやめる奴はみんな請求しとけよ
面白い事になるからw
450:↑
08/03/20 13:50:13 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:51:04 zg9XuP5F0
就業条件明示書を取りに行く場合の交通費や研修拘束時間分の給料に関してゴネてみな。
場合によっては労基署に通報。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:52:28 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:53:39 Gj9oMSaQO
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 15:33:11 cwBX9/sjO
>>451
派遣の奴らはゴネもできんからずっと派遣なんだろうな
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 15:54:56 G2zV1Y+FO
さて…今日も夜勤でお弁当にサラダをのせる仕事をしてくるぜ。たまにはご飯の上に梅干しをのせる仕事もしたいけど、真ん中にのせないと怒られるし…難しい仕事だぜ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 16:39:47 hgUI5gG3O
曖昧な感じがやりやすかったのに、しっかり方針を決めしてしまったら、面倒臭くなってしまうではないかｗｗ
457:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/20 16:59:13 NcHX9bu60
おまいら、違法行為を告発しないの？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:08:52 hs/JF9QPO
ピコピコ氏ね。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:16:21 TZ1PEQCtO
こんな違法行為だらけの劣悪企業をダラダラ存続させてしまうこの国の政治って一体！？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 17:21:37 gz5rb5nVO
ピコピコは裁判板でグッドウィルを脅迫して金をとれと呼びかけている極悪人です。警察に通報しましょう。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 18:42:46 +wsr53OW0
小悪党VS悪徳企業だからいいんじゃね？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 19:30:52 t6Oy+/4T0
データ装備費返してもらおうとして、グッドから届出書を送付してもらったよ。
それはいいとして、2年ぶりくらいにモバイトのページにログインしたら、
俺の働いていたさいたまの「ＴＳ○宮」支店が消えてるじゃねえか！
どっかに統合されたの？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 19:47:35 1TD1Lmmc0
ピコピコさんって
『グッドウィルの闇』かいてる人と同一人物ですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 20:11:50 qFlJdDi90
>>451
派遣関係の監督官庁は各地の労働局需給調整事業部になります。
参考までに、東京の場合は港区海岸3丁目東京労働局海岸庁舎になります。
ＪＲ田町駅芝浦口より徒歩10分ほど
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:21:23 HB4e/PQgO
TS○宮はOS○宮と統合されたよ！ 金欲しけりゃ行ってこい！ ついでに内勤食べて来いよ。糞ったれ。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:30:32 1TD1Lmmc0
グッドのバッチつけて、赤いネクタイ締めてる人は
30分5000円で取材うけてくださるって本当ですか？
それとも「六本木の都市伝説」ですか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 01:40:27 0T6hOZ3B0
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
これって四ヶ月のところも含まれてるのか？
てか数日前より増えてない？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 02:06:50 3fmOQjt0O
橋本支店早く潰れろ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 18:07:40 /dRXUWYRO
再開してグッドで働いた人いないの？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 18:32:03 7eMEHWKe0
ユナイテッド・テクノロジーがグッドウィルの筆頭株主に
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 23:28:50 2GDJwE0H0
まあ筆頭株主がドコだろーが関係ねーだろうね。
グッドは確実に崩壊に向かっているのだよ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:17:32 5dRNoo/l0
>>471
GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
日本エイムと旧コラボレートっていったら面白い組み合わせだな。
日払いGWはどこかに切り捨てられて終了。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:21:44 7XDBWC/t0
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:46:48 HuS1q2+A0
>>472
>GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
元クリスタル系で特定派遣をやってました
特派メインのところも技術者が次々辞めてる
新規採用も悪評が広まりすぎて厳しいようだ
したがって退職した後釜すら用意できない状態
売れるほどの価値があるとは思えない
純粋にGW系で無いため、普段はROMってますよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 08:37:58 phpAguDHO
悪評かw
火の無いところに煙は立たない
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 12:07:03 7ZgX9gfu0
そもそもクリスタルは黒ずみすぎていたからGW以外誰も買い手がいなかったわけで・・・・・
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 14:06:27 HuS1q2+A0
>>475
火が見えるくらい燃え上がっているのです
数年前まで新規採用は就職活動に失敗した新卒大学生とかいましたが
比較的売り手市場の今となっては、よっぽどの外れクジしか来ないでしょう
したがって、退職に伴う自然減は採用でカバーし切れていません
特定派遣も血を売って生活しているような状態であります
健康なうちはいいが、体調を崩すと本体の存続が危うい
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 18:48:10 uh9KF0mS0
業種に関係なくＧＷＧの悪評は凄い。
分解して売却するしか矯正する方法はないと、ある会社の人と話をしたところ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 22:25:38 V21Dt+uN0
25日(火)発売の週刊誌【サンデー毎日】4月6日号から
⇒＜GWG＞折口雅博前会長の「女性調達係」が再始動
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 03:24:59 mknk5fG2O
>>476
それを、「これは、ノーリスクの買いだ！」と言って買ったあげく・・今に至ったわけですね。
原因があるから結果がある、公正に判断せよ。
なるほど、奥が深いですね。。
481:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/23 04:23:09 YQnyvnJh0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題
君たちの中にもいるんじゃないか？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 06:03:38 /M7QHyQCO
要するにピコピコは部外者なんだなww内情をしらなすぎる
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 06:35:51 qCIuq5C60
>>482
GJ
まさに「一蹴」ｗ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 13:12:28 sXavXs/1O
雇用保険、徴収していながらグッドウィルのほうで加入してないという不祥事かよ。
またやらかしてくれたなバッドウィル。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 13:46:52 tgV/XD8W0
2008-03-23 00:27:37
グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
2/29-3/1に開設した「日雇い派遣ホットライン」に、グッドウィルで
働く労働者からこんな相談が寄せられました。
「事業停止で失業した。雇用保険に加入していたので、
失業給付をもらおうと思ったら、実際には雇用保険に加入していなかった
ことがわかった。毎月の給与から雇用保険料を引かれていたのに…」
同様にグッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には雇用保険に
加入していなかったスタッフが数百名規模でいるとの情報も寄せられています。
グッドウィルユニオンでは、グッドウィルの雇用保険未加入被害の相談を呼びかけます。
雇用保険料を引かれていた、雇用保険に加入していると言われていたのに
、いざ失業して職業安定所（ハローワーク）に行ったら「加入してません」と言われた、という方、
グッドウィルユニオン（電話03-5371-8808）に相談をお寄せください。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 19:42:19 Kk5X6vUt0
＞グッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には・・・
これは大変まずいだろ。まぁ、ぼろぼろといろいろ出てくる会社だねぇ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 20:27:21 0jBBnO/y0
わかってたことだがくさい所だらけだな
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 21:57:25 tgV/XD8W0
グッドウイルは雇用保険詐欺
数百人分忘れていたじゃ済まされない
十分詐欺罪
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 22:02:33 pMCM3quI0
クライアントとして時単を知ってる人間としては、
あの単価から普通にピンハネされるだけだったら
グッドのワープアなんて皆無だろうなと思うよ。
ピンどころか７割くらいハネてんぞ。
シャレにならんから契約打ち切ったけどｗこの池沼企業がｗｗｗ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 22:23:16 /M7QHyQCO
>>489
すみません…
ホントに8割ピンハネしてるときもあるんです。ホントにすみません
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 23:03:57 0jBBnO/y0
本来は交通費と給料は別のはずだけど合わせた上での最低賃金くらいで払ってるよね。
名目上は交通費だけどこれは所得分のはず。
これは単なる予想でソースも何も無いけど交通費などの経費はこれらとは別にクライアントから請求してるんじゃないのかい。
すごいうまいよね。巧いし美味い。まあ、今は下手やってﾏｽﾞｰだけど
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 03:57:22 D16G8WWi0
>>490
8割なんてなーよ。
そんなのあれば払ってる顧客側が馬鹿だろ！派遣使う意味ない。自社で雇用できるだろ！
ショートの短時間作業なら5割ピンハネはあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 09:24:27 1LYYw81aO
雇用保険ミカニュウで派遣させていたってことはまた派遣法に引っ掛かるんじゃねえか、つぎこそは致命傷になりそうだね、なかにはわっぱかけられるやしもでてくるだろうし、ざあまみろってやつだな。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 10:07:40 I3Gu/8YiO
詐欺罪なら刑事告訴だろ
怒濤の如くグッド株売りが続く
495:ピコピコ ◆edlldHIWaI
08/03/24 11:28:30 XrTFBXdO0
>>494
詐欺罪で刑事告発や、被害者の告訴はあるかもな。
でも、グッドウィル株は思惑で下がらないと思う。
クリスタルの一派が、グッドウィル株を買い占めているから。
ちなみに、ユナイテッド・テクノロジーは、今日は大幅安。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 15:52:29 KWi/bZyxO
>>492
>ショートの短時間作業なら5割はあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。
これには異論がある！
お前ら派遣先の最低賃金聞いてこいよ。よくこの地域の最低賃金は話しているが、違う。
派遣先の最低賃金に合わせるんよ、地域ではないよ。
だから、私達の賃金がそこでバイトしている連中より低かったら違法だぜ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:07:37 VhV1ys/GO
>>496
日本語でおk
498:■重複誘導■
08/03/24 16:24:03 rrEG9+rQ0
>>495ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください
【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:29:31 zd+Q7VKu0
>>39 だから無視でおｋ
専ブラ登録もしやすかろ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:33:24 4je/YRMW0
>>496
どこの、なんていう法が根拠なのか教えてください。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 17:49:52 gm0G0nGR0
お次は雇用保険詐欺
もうここまで来ると犯罪集団だな
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:12:33 KWi/bZyxO
>>496だが、間違えがあったぜ。
派遣先の地域の最低賃金に合わせるだ。
派遣先ではなかったわ、つまり、県境で働く奴は高い方にいかねーと更に安くなりまっせ。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:15:20 uhhuBgAB0
クソピコ専用
お前はここでシコシコしてろ
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板)l50
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 21:19:44 1LYYw81aO
雇用保険加入状況をしらべるにはまず職安にいき雇用保険窓口でいままでの加入状況見せてくださいといえばみせてもらえるよ私はお金かからなかった、場所によっては手数料いりかもしれないけどね、たしかめといたほうがとくだよ。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 21:25:26 kh3L8yE2O
みんなが嫌がる仕事を派遣がやるんだから時給1000円は保障しろ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 00:00:18 FPqJugsMO
>>505
嫌ならよそ行けばいいのに
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 00:49:19 Q/8dzMoU0
雇用保険は一年以上の案件もしくは、経過で加入だって言われたよ･･･
職安で。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 06:54:25 8CuNblrh0
>>507
雇用保険は働くことが前提でないと加入できないからね
週所定労働時間20時間以上を1年以上働くってのが最低条件
3ヶ月ごと更新であっても繰り返していればおｋ
経過ってのは勤務実績を言ってるかと
今まで1年通して働いてるのならすぐ加入できると思う
これは同一派遣先でなくてもいい
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 07:20:48 hQ13LOxpO
誰か週刊東洋経済「内部資料が語るグッドウィルの知られざる惨状」の要約願います
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 07:53:48 UAkTjPfhO
ぶっちゃけ仕事無いけど給料出る内勤楽チン
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 10:00:43 aVblhbbA0
雇用保険の加入申請をやらない経営者とか、
社員を国民年金や国民保険に加入させる経営者とか、
いい加減な奴、ゴロゴロいますからね。こういう輩は、大抵、脱税やってる。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:48:06 WNcfoTdJ0
あれ、うちの支店もまだ停止中なんだｗｗｗ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:52:36 Ydty0ZRb0
>>512
ウチの支店、気付いたら潰れて無いｗｗｗｗオイラどうすりゃ・・・
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 13:48:00 1C6QW0zRO
>>513
引き続きにーｔ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 17:17:09 9KmMcqDxO
さすがに今回の件でグッドウィルスポット1本8年目のベテランスタッフが見切りつけてるのに吹いた
516:パラサイト
08/03/25 17:35:58 VkGmC3XEO
彼らの不思議なのは、良くスポット生活を長くやってたなぁって感じ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 18:14:39 eYwk3umT0
派遣労働者の雇用保険加入条件
URLﾘﾝｸ(www.hiroroudoukyoku.go.jp)
◆ 登録型派遣労働者については、次の(1)、(2)の要件を満たす場合には雇用保険に加入する必要があります。
（加入手続きは、派遣元事業主が行います。）
(1) 反復継続して派遣就業するもので具体的には、次に該当する場合です。
一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満で(1)に当たらない場合であっても
雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以上続く見込みがあること。
（この場合派遣先が変わっても差し支えありません。）
(2) 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 20:16:05 eYwk3umT0
社会保険未加入の派遣労働者を派遣（受け入れ）は違法
URLﾘﾝｸ(www.hisamatsu-sr.com)
９ 労働・社会保険の適用の促進
派遣先は、労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
労働・社会保険に加入している派遣労働者を受け入れるべきものであり、
派遣元事業主から労働・社会保険に加入していない具体的な理由の通知を受けた
場合において、当該理由が適正でないと考えられる場合には、派遣元事業主に
対し当該派遣労働者を労働・社会保険に加入させてから派遣させるよう求めること
「理由が適正でないと考えられる場合」の例は、
「派遣労働者が労働・社会保険への加入を希望していないため」
等のように加入の有無を派遣労働者の希望にかからしめている場合や、
社会保険について「雇用期間が6箇月であるため」等のように
適用基準を満たしているにもかかわらず、加入させていない場合等がかんがえられる
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 09:27:55 Ok4DqXPUO
どんな仕事でもグッドウィルを通す事で糞になる(笑)
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:21:58 xXAg59xIO
山手線の電車の乗り換え改札で並んでたら順番守らず割り込みしようとしてた
チョン肉便器メスがいたから体張って阻止してやった。貴様のとこの中の従業員だろ！
氏ねファックウィル！
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:27:28 GUO6QEciO
割り込みする奴なんか突き落とせば？
(笑)
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:31:43 xXAg59xIO
>>521ｻｿ
そだね、チョｿ肉便器社員だし(笑)階段から(笑)
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 13:34:59 E99QHiEr0
おいおい、せいぜいエルボーかますぐらいにしとけ？
第三国人でも人権は一応有るみたいだから注意しとけよ。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:35:13 t6ixwXNXO
>>518
今日人事から電話が来た。雇用保険加入について確認したかったらしい。脱出して就職した自分には関係無かったけど
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 18:06:38 6sTbVQccO
データ装備費早よ返せ！
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:45:22 1Ad9zrke0
派遣先に就職するのって違反だっけ？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:52:06 TpQdJUhqO
>>526さん
グッドルールではたしかに違反、それをやったら社員の判断にもよるが
二度とグッドウィルは使えなくなる。
ちなみに漏れはそれを実行した。
グッドウィルなんかに未練はないだろ？You直雇いしてもらっちゃいなよ！
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:53:45 TpQdJUhqO
ちなみにこのグッドルールはグッドウィルの会社のほうが職業選択の自由における憲法違反(笑)
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 19:54:59 1Ad9zrke0
>>527
サンクス
グッドルールなだけで、法律とかは関係ないんだね。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:22:23 TpQdJUhqO
>>529さん
その通りです。あなたがそれを実行するのは法律的に何の問題もない。合法です。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:28:17 zWV9nTJqO
何だここ? グータラの集まりか(笑)
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:43:47 a4Lq1S9a0
>>526
日々の契約雇用契約で、なら、合法だろうね
翌日、契約を結ばあなたは オマイはフリーエージェントになる
但し、期間を定めた契約（定番）中に移籍するのは違法ですよ
533:532
08/03/27 20:46:12 a4Lq1S9a0
訂正
× 翌日、契約を結ばあなたは オマイはフリーエージェントになる
○ 翌日、契約を結ばなければ オマイはフリーエージェントになる
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:05:24 TpQdJUhqO
>>532
それは、スタッフが違法でもなく客が違法でもなく、客がグッドに対しての契約違反な。
期間中に客が切ってスタッフ直雇いした場合は契約に従い、違約金を徴収できる。
その場合は客から適切に違約金を払わない形で契約が切れる日合わせるようにスタッフに言うから
その日に従ってから直雇いされたら問題なし。
ちなみに何の法律に触れるかソースをリンクつきで示して(笑)
ググってから書いてほしいな(笑)
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:31:19 guFne1vk0
>>534
532ではないし、法律には疎いが
契約違反は詐欺行為と言われるかもな
ま、傍から見ている限り、グッドウィルに厳しい行いはガンガンやって欲しいけど
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:36:43 zWV9nTJqO
大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 21:40:55 yoJi8kIl0
俺なんか、グッドから直接派遣先に、直接雇用してくれって連絡入って…
その月の末で、グッドにいきなり契約切られたぞ。
悲しいけど、グッドにいたときよりも低収入で、派遣先に拾って貰ったけど。
（派遣先で次月のシフトも決まってたし、穴開けられないなと思ったからやむなく）
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 22:36:39 oJX84Ne/0
就業条件明示書・・・・・
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 22:57:56 a4Lq1S9a0
>>534
直接雇用以前に、契約期間中に辞めれば契約不履行になるよ
グッドはスタッフに損害まで求めてくることはだいでしょうけどね
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:01:56 a4Lq1S9a0
>>535
詐欺行為とはならないだろうね
詐欺とは前もって騙す気があったと立証されないといけないし.
まあグッドは平気で約束破る会社だし
まともな企業ではないことは確か
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:23:33 yoJi8kIl0
定番で入ってたところで、かつ3月末まで問題ないですよねと、確認されていたにもかかわらずだったんだが…。
労基法第二十条の適応外だしなぁ～
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:44:17 TpQdJUhqO
>>539
だから区切りで契約を直にやればグッドは何も言えないだろ(笑)
ちゃんとレス読めよ(笑)
本当に必死だな(笑)
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:06:31 Kd51I5gt0
>>1
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
合わせるか
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:43:32 rJ5cMpzw0
>>542
てか俺は上の方で
期間を定めた契約（定番）中に移籍するのはダメたってレスしてんだが。。。。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 09:20:34 66fc/uulO
>>544
契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。
期間満了を持って抜け、直雇いなら問題なし。
グッドは三ヶ月を自動更新が多いので一ヶ月半前に更新しなければ、
グッドに邪魔されない形が取れる。別派遣に移るのもこの形でよい。ちゃんと
日本語読めよ(笑)
藻前はファビョン民族社員だから仕方ないか(笑)
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 11:11:12 CzNZGxkf0
協調とは本来、同一化することではない。違いを認め合い、その上で譲り合うことだ。
互いの理解も尊重も無しに協調等成り立たん。
がんじがらめにされて、すぐに空気読め発言をする奴は個性を埋没させている。
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
一生、合わせねえよ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 12:49:10 83n3zHvK0
GWGに属する事それは犯罪を行うという決意に思える
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 13:54:11 O2NkR12E0
会社の規模的にはそんなに変わらないかグッドウィルのほうがでかそうだけど、グッドウィルとマンパワージャパンはどっちのほうがマシなの？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 13:56:25 05DO5y4YO
>>536 ＞大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
データ装備費、雇用保険詐欺してやがる癖に、派遣が鞍替えしたらファビるんだな。
最低だな
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 14:22:59 66fc/uulO
>>548さん
マンパワーのほうが圧倒的にいい。
>>549さん
>>539のようなファビョンを社員からされたら録音必須だか証拠とって脅迫罪で社員を告訴でつね。
期間満了持って移ればグッドはあらゆる邪魔はできないから。
契約不履行にならなければOK。
もっともグッドには黙っておけばトラブルは起きない。
グッドウィルスは嘘つきだからこっちも嘘は方便よ。
スタッフさんの質問に解答してたら社員がファビョンしだし横槍いれるからﾜﾛﾀ(笑)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 15:25:39 D9SQmP+7O
東北の支店ってグッド潰す気かってくらい社員は仕事取らずにノンビリしてるよな？ｗ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 15:46:23 GY4jhQXK0
>>551
千葉もそうだよ。
契約更新時期になって派遣先の社員に
「グッドウィルさんは何も連絡してこないけど更新するつもりあるの？」
って言われたよ。
大学生の俺に言われても詳しいことなんか分からないから答えられなかったけど
なんか、すっげー恥ずかしかったよ。
その派遣先の社員に訊いたら、なんと営業停止処分があってから一回も連絡無しなんだって。
普通、停止処分が明けたら挨拶ぐらいするもんだって言われて、もう返す言葉も無かった。
グッドウィルから連絡こないならウチで直バイトやらないかって
言ってもらえたのがせめてもの救いだったけど。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 16:59:25 oXKeqjlCO
>>549
氏ね!
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 17:12:38 HEYnVO8wO
>>552
まだ停止中なんじゃないの？
処分２ヶ月でも審査に通らないと再開できないらしいぞ
審査の内容はしらんがｗ
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 17:40:12 05DO5y4YO
>>553
きさまが死ねやカス。
あ?盗人猛々しいんだよな。散々詐欺、横領働いといて逆ギレかよ。
てめえこの野郎
ボケカスゴミ
この虫けら
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:34:10 05DO5y4YO
ID:oXKeqjlCO
↑ こいつは常識がない。さすがＫＹ企業の社員だけの事はある
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:56:34 oXKeqjlCO
>>555
藻前が何か実害被ったか。あったとしても、チ●カス程度だろ(笑)
絶対氏ね!
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:57:33 BiNXPHLs0
>>552
あいつらは机上で営業できると勘違いしてるバカだから。
面白い話があって、発注担当者のいる事務所と現場事務所が違うところにある会社なんだけど
発注担当者のところには顔を出すけど、現場担当者のところには1度も来なくて、定番で入ってた
数人以外はほとんど他社に切り替わった。
俺が派遣された時は9割グッドだったのに、数ヵ月後グッド比率は1割になってたよ。
現場担当者曰く「グッドさんねぇ～、1度も営業の人ここにこないから」だってさ。
規模のデカイ会社は複数の派遣会社を使ってるって理解できなかったんだろうな。
他社の営業なんかこっちが顔見知りになるぐらい、現場にコマメに顔を出してたからな。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:30:27 acCCYfVJ0
三重のグッド業務停止明けの3月18日以降なら仕事あるかなと期待してたら、
ぜんぜん仕事振ってこない。
短期の派遣いきゃよかった。
一応適性検査受けてきたがきびしいかも。どこでも同じかなぁ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:58:11 yJhcBG0IO
>>554
2ヶ月の停止処分をくらった支店は行政処分として期間はもうとうに明けている。つか、行政側からしても公的に定まった停止期間を勝手に延ばすことはできないよ。
その「審査」ってのはグッドの内部の部門がやってるだけのもの。で、この内部審査がとおるまで自主的に営業を自粛している支店も確かにある（グッドのサイトに書いてある）。
ただ、この自主的な営業停止は所詮は内部的な要因によるもので、お客様である派遣先企業にしてみれば「公的な停止期間が明けたら、グッドの社員がきちんと今後の方針や予定を説明に来る」っつのが当たり前の感覚なんだよね。
停止期間中、派遣先企業に迷惑かけといて、公にされている停止期間が明けても挨拶一つこないなんて、派遣先企業にしてみれば「馬鹿にしてんのか？」って話よ。
こんなの営業の能力以前の社会人一般のマナーに属する話なんだけど、グッドの社員は、そんなこともできない。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 19:59:42 j1D4lP0/0
>>559
大半の支店が自主延長中で4/1からだよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 20:08:23 U0/uOZoHO
見せかけだけの自主延長。繁忙期要員集められないからじゃないの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 21:08:23 05DO5y4YO
>>557
きさまがチンカスじゃ死にさらせ。かすこのボケ！
出てくんなゴキブリクズ！ゴキブリ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 21:26:36 oXKeqjlCO
>>563
藻前が出てくんなよ、
なんちゃて被害者が(笑)
絶対氏ね!
565:↑
08/03/28 21:30:51 2XyBoPU8O
グッドの新実乙
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:41:54 05DO5y4YO
>>564
詐欺グッドに言われる筋合いねえよ、カス。
ボケクズ！カスボケクズ！
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:44:39 05DO5y4YO
>>558
そうだよね。↑みたいなドアホがいる会社だからさ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:45:31 oXKeqjlCO
>>566
なんちゃって野郎(笑)
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ーねしね(笑)
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:47:23 05DO5y4YO
大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。
↑ コイツコイツ
恥じ晒し上げて
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:53:46 oXKeqjlCO
↑こいつは基地外。
スルーして。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:01:27 rJ5cMpzw0
>>545
＞契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。
いやいやいや（苦笑い）
あなたは『グッドルールではたしかに違反』(>>527)とは言ったものの
その後、『法律的に何の問題もない』（>>530）と断言したでしょ？
このままだと質問者は『契約期間中でもグッド的には違反だが法律的に問題はない』と誤解する恐れがある
だから>>532にて補足したまで。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:22:43 vzZd1ZY10
これは571の勝ち、柏の負けだなあｗ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 01:59:12 d2Dxzg+UO
>>570
スレ違いのキサマがキチガイやがな。
このスレはグッドの被害者のスレ。
加害者が来てどうするだ?カス
そんな事も分からんお前がキチガイや。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 07:48:48 P6X6MFAOO
被害者面の集まりか?
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 08:37:19 mvCfRemm0
とりあえず叩ければいいやってのは確かにいる。
まあほっときゃいんじゃない。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 13:15:26 +6xPFrKYO
グッドの内勤は営業無しかよｗ
電話番ならバイトにやらせろ俺暇だぜ採用しろｗｗｗ
時給500円で任せな
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 14:51:04 vzZd1ZY10
>>576
んで、最低賃金以下だからまた停止と…
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 15:05:39 F1gOzM43O
569
これをまっていたんだよ。
この会社やっぱりくさいことしてるな。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:36:30 P6X6MFAOO
>>578
約束守らない奴に対してのおしおきだべえ～(笑)
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 21:27:01 jock2oZ5O
>>576
電話番・・・
ヒマな支店わヒマでしょうね。2000万クラスは１人番だと忙しいけど(笑)
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 08:43:03 vRog1OoG0
あまりに働かない社員がいたらスタッフ相談センターにちくれば？
グッドは人減らししたいから有効だよ。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 09:24:06 uPDT7NZQO
昨日事務所で言われたんだけど、有給はMVPの日数に入らないの？
どなたか教えて。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 10:08:30 T+GlZzRvO
>>582
すみませんがＭＶＰ対象外なので入りません。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 11:24:56 dov9kXNhO
>>582
日雇いが図々しい。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 11:35:19 HqOXopiFO
俺の支店は、有給でも仕事とみなしてMVP対象になったよ。経理がスタッフ相談センターに問い合わせてくれたから確実。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 15:48:28 UMJJIK82O
クリスタルグループが崩壊したのは雇っていた公安の連中の反乱によるものである、このグループが混乱しているのはまたそいつらが反乱をおこしているからなんだよ、きおつけようね公安には。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 19:45:46 UMJJIK82O
社員を病院おくりにしているとのカキコミがあるがこれは、公安が動いてる証拠だよ、公安が関係者をみな病院おくりにして事件発覚しないようにしてるんだろう。
病院おくりにしてる社員たちは公安にこうすればとアドバイスもらってんじゃね、公安の連中がしくんでいるのさすべてはね。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 19:59:07 dov9kXNhO
>>587
よく読めよ。ここの社員が、派遣スタッフを病院送りにしてるんだぜ。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:08:29 UMJJIK82O
アドバイスもらわんと普通できんだろうがこんなこと。
それぐらいかんがえてくれ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:09:25 UMJJIK82O
ここの社員にそこまできれるやついるとおもうか？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:27:48 UMJJIK82O
普通にアドバイスするなら証拠を集めその社員がやったことであることを立証するため動けというだろう。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:54:20 XWppABJM0
>>588
２ちゃんのガセネタを信じる馬鹿発見ｗ
593:パラサイト
08/03/30 20:56:28 T+GlZzRvO
公安なんて所詮、サルの集まりよ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 21:46:58 sQo/iiAf0
パラサイトは警察を挑発しているぞ！
こんな餓鬼に舐められていいのか国家権力!!
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 21:55:46 qjPgo9fpO
グッドウィルにパラサイト。
潰れるまでパラサイト？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:09:44 9jBWB5hR0
>>582
有休は、その日も働いた事になるんだから当然MVPにカウントされるよ。
自分もそこを本社に突っ込んで出してもらった。
粘れば出すけど、諦めたら出さないよ。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:23:37 XWppABJM0
そうだよね
有給とは出勤の義務が免除される日なんだし
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:54:10 XWppABJM0
ちなみに>>596 さんは具体的にどういう感じで交渉したのですか？
本社は反論もせず応じたのですか？
俺にもみんなにも参考になるかと思いますのでよければお聞かせください
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 23:39:13 EEHrltd90
>>593
おいおい、これは言いすぎだろ。
社会の表と裏をわかって発言するのが、大人だぜ。保育園児さんよ。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 00:03:39 vRog1OoG0
派遣先がグッドから他の派遣会社に変えるから、お前も移れ、と言われた。
移ることにした。
さようなら、グッド。
つか、派遣先企業のグループでグッドを切るらしい。
原因はグッドの社員の態度だってさ。
一体、何をやったんだか。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 06:27:34 jGLDVd8fO
公安云々というのはテレビの見過ぎ。グッドやクリスタル関係で公安を動かせる政治家がいるか？
警察庁の外から公安に影響を与えられる官僚がいるか？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 06:34:03 P0N5jNj7O
グッドはもうわかったから早く250円天引きをやるエスプールをつぶしてくれませんか？何さぼってるの？厚生労働省は！！！！
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 07:53:33 P0N5jNj7O
>>244ちょっと待て！暇だから過去スレ読んでるんだけど、日雇い派遣会社の社員が一流会社の対応を出来ると思ってたのか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 08:45:10 giOTJcqSO
>>603
ちょっと待て！
暇なら働け！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:16:53 JwyBKtLcO
これだけの規模の会社ならどこの企業も公安と取引あるんだよそんなこともしらんのかね。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:54:52 JwyBKtLcO
ここにやとわれている公安も所詮やとわれだが点数稼ぎしなければブラックリストいきになる国に協力してこの会社をつぶしたほうがメリットあるからな。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:56:49 P0N5jNj7O
>>604全然暇じゃない
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 09:57:38 JwyBKtLcO
この会社と取引した公安はブラックリストいきをさけるこうどうにでるだろうよ、この会社に協力すればまちがいなくブラックリストいきになっちまうからな。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 10:02:32 YV6fdhd3O
おまんこみせてくれたら
おまんこさわりたいのに
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 10:43:14 /Nfqq8p9O
公安？はぁ？
ここは港湾でしょ。
611:↑
08/03/31 16:25:15 sNdNGv3dO
あえて言う。いや、言わせてくれ
15点
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 18:55:43 /Nfqq8p9i
落第確定
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 22:32:18 BQERDJe60
>>600
逆に何もしなかったんじゃない？
GWの支店社員の半分は使えない社員だし、これだけ顧客・仕事数が減っても新運用が
日雇いにそぐわなすぎて現状で精一杯。たぶん仕事取りに営業に回ってるとこなんてほとんど
ないんじゃなかな。
正直、支店レベルではスタッフ・内勤・社員が減り続けてるのに依頼数を増やすのは無理なんだよ。
だからあえて顧客離れ引き起こしてるんじないか？ってことで赤字垂れ流しで潰れます。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 22:58:13 A9dOuj9W0
やる気すら失せた池沼集団だからなw
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 23:37:50 WVBrXOSU0
うちんとこの支店長はちゃんと挨拶に回ってたけどな
その辺は人によるんだろう
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 00:56:29 CHGY471YO
事業停止処分
って事にいつかなるのかなぁ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 09:40:14 PWfT4LBvO
ここの公安は点数稼ぎノタメナラなんでもするみたいだな。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 09:52:57 9liT5VYEi
公共職業安定所？
だから、港湾～
すいませんm(__)m
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 12:25:21 odI3Jw2WO
今日から自主規制おわり？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 15:41:51 euM3/oCUO
労働局に行って北！
ここ見てる藻前らも労働局や労働基準監督署に行ってくるが良い！
m9(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 16:08:01 shigaY5yO
データ装備費の返還って免許証のコピーと必要事項書いた紙送ったらすぐ返して貰えますか？
それとも送ってからけっこう時間かかるものですか？
わかる方いましたら教えてください。お願いします
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 08:23:24 CWvFyAncO
>>620 北なのねwww
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 11:42:19 gW4yEb+hO
KY企業だけに、KYな社員が多いな。
小林陽一。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 20:09:36 tk/NzMaL0
>>621
去年の6月ぐらいに返却してくれたが、2週間から1ヶ月ぐらいかかったと思う。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:23:22 eUc+WXJM0
あぁあぁあぁああぁあぁあぁあ・・・・
URLﾘﾝｸ(www.gweg.co.jp)
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:45:19 tk/NzMaL0
グッドウィル松阪つかえないから、駅前のワーカーズ松阪店にネットでさっき登録した。
グッドよりはましかなぁ？
グッドは去年の4月は企業の引越し、ダイソーの開店準備の仕事が多かった。
が、ことしは仕事なしとは。5月は去年仕事なかったし。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:58:15 A9NA4HjHO
ないだろうね。
たぶんガテン系わ
ウケないと思うよ。
確認めんどくさいもん(笑)工場案件とかの長期定番の方がラク。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 00:02:36 Np2Byv1pO
>>626
グッドは今もピンハネ高いの？
内勤さんは仕事をわざと見つけてないの？
629:626
08/04/03 00:39:40 03Hhrm220
>>628
内勤用のすれでピンはねについて書き込んであるの見たことある。
そっちで調べろ。
新卒くるから、春休みのバイト採用したから、まだ自主規制中、グッドに見切りをつけるとこ多い。
そんなとこだろう。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 01:00:06 Z5abPAv50
>>628
事業部ごとに決済が違うが、
基本的に30％～といったところ。大手得意先では25％～
支店長、事業部長、管掌、役員などで承認粗利率が違う。
少なくとも現状は、
支店の維持費、従業員給料、光熱費など考慮してぎりぎりのラインで高いとは言えない。
厚生労働省の日雇派遣指針で派遣マージン透明化の文言も含まれている。
内勤はわざと仕事を探していないことはない。
収益がなければシフトカットや支店閉鎖となる。
今はスポットやコンプライアンスリスクの高い依頼を切り方向転換している。
引越しやイベント系などは切り捨てているのは事実で、
帳票類を疎かにしたり説明を聞かない顧客は切り捨てている。
逆にそれらはスポット顧客が中心となっている。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 05:39:27 3v/A2a7VO
派遣先の支払い－(支店の維持費、従業員給料、光熱費)－30％(粗利)＝給与
やっぱり、ヒルズやミッドタウンからは出るべきかもね
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 20:28:59 ogR1jC8AO
>>624 レスありがとうございます！助かりました
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:03:19 JRwy1ejZO
ミッドタウンの家賃で、数十支店分の利益が消えてるらしいなぁ。
本社が身を持って、再建を示してくれないと！
利益率は、
採用費(広告媒体費)
社会保険料負担・有給負担
などもあるから、一概に酷いピンハネとは言い難いとおもう。
派遣各社の戦略で、色々な利益率があってもいいと思う。
暴利をむさぼるようならば、企業からもスタッフからも支持されないのだから。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:07:17 r39fZgkBO
元○勤だけど
グッドのピンハネ率は大体50～60％ｗ
一部定番や引越系だと35～50％な！
ちなみに派遣先から交通費を１人頭2000円支給あっても
んなこたぁおまいらには関係ないｗ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:26:44 042myyZ6O
>>633
禿同
露知らずなのかピンはねと雄叫びageage
派遣業の企業に
中間搾取されるのが納得出来ないなら
派遣雇用をやめて直接雇用で納得する給与の企業に就きましょう
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 10:35:30 5cr0zRspO
>>634
一回だけ他の派遣から引越しバイト行っちゃったｗ支店が３つの地元密着型。
派遣先で現場、人事担当するオッチャンと同行という最悪な引越しだった。
兄ちゃんはいくら貰ってるか知らないが派遣会社に時給1300円払ってるよと言われた。
俺の時給1000円。
ピンハネ300円ってかなり弱腰営業の派遣会社ってこと？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 15:02:43 a2i1okrr0
>>636
そうじゃなくて、むこうが1300払うのは一緒、いや1250だったりすることもある。
そんで手取りが700/ｈとか800/ｈになるのがココだーよｗ
だから価格破壊とか労働対価を下げたとか文句言われてんの。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 15:09:42 9/PiTjhbO
>>637
金貰えるだけ有り難く思えよ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 17:24:58 6B1v63O3O
だから、出来る奴は去っていく・・・
バーイ！
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 23:08:42 /VO4pYrC0
つうか最近０１２０-９８７-０００って所から電話がかかってきてうざいことこの上ないわ
留守電に何も残していかないからマジ不気味。
調べたらグッドウィルで吹いた
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 23:29:39 pCTYLAI00
>>634 ねーよ。
>>637 手取りが700/ｈとか800/ｈを提示した上で承諾してんのがスタッフ。
いやなら他探せ！まっその結果が今だけどな
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 16:09:14 9R1NwMsKO
上げ
643:７１１×××
08/04/05 22:02:03 /9wEXjGbO
だいたいそういうことなのよねぇ(笑)
利益率をなんにも知らないで、ただのピンハネやらボッタクリと騒ぐスタッフほどじゃまなモノはない。
こちとら
時給８１０円で内勤しとるんでつ。誰かが申しアゲたようにヤなら辞めてるよ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 01:00:25 Ov4/LeZoO
内勤の最低時給は850円だよ。内勤にすらなれない能力ゼロのスタッフの釣りだな。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 02:58:01 BMiU6vdrO
↑↑↑
750～
地域によるよ
(´Д`)
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 06:51:07 vJnnZV0D0
>>644
地域によって最低時給が異なる
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 07:34:03 jkwWPfYyO
>>643
いるだけ金かかるから、辞めろ。
648:７１１×××
08/04/06 08:06:50 Bge1tATaO
でもね。オレいないとみんなＧＷ(ゴールデンウイーク)連休取れなくて困ると思う(笑)
そっ８５０の所もあるんだよねぇ。ウチ静●だから・・・
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 08:47:44 +j7kfVcAO
お前が居なくても困らねえよ。
ＧＷも休みたい奴はサッサと休むし、自惚れるなwww
650:７１１×××
08/04/06 09:15:38 Bge1tATaO
>>649
藻米こそいなくても困らないかも
ｗｗｗｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 09:17:00 jkwWPfYyO
>>648
俺から森●に辞めさせるよう言っといてやるよ。
652:７１１×××
08/04/06 10:56:36 Bge1tATaO
>>651
あなた誰ですか？
辞め｢させる｣なんてことはまず無理ですね。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 11:36:35 OKnPESyKO
そのIDは新しめな人か…
煽り多いナァ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 12:56:18 mGv3Ng3PO
>>652
やめさせることは現実的に無理だろうがそんな甘い考えはやめたほうがいいよ
いつか自分自身に何らかの形で跳ね返りがくるよ
査定制度あるのは知ってるよな？
支店長以上が認めなければ一生時給変わらないからなそれでもいいのか
655:７１１×××
08/04/06 19:23:15 Bge1tATaO
甘い・・・確かにそうかもしれないね。
人事考課提出するだけ提出するさ。
現状に甘んじるつもりはないし、バイトのまんまでいいワケがない。
でもグッドを辞めるつもりはないですよ。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:40:56 +pXqKn/QO
>>655 グッドウィル辞めるつもりないって、何か魅力はあるんでしょうか？内勤も含めて昇格は当面の間は凍結だと聞きましたが…部外者が質問してすいません。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:45:18 nc1rqw+p0
>>656
もう辞めました＾＾ OB（笑）が答えてすみません。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 13:17:27 GAeix124O
>>656
他に行くとこ無いんだろ！
こんな底辺グッドにしがみ付かないと生きて行けない憐れな奴よ
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 14:31:11 qN54x84mO
大丈夫です。
営業中に就活してますから。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 14:58:17 2TXuC1v3O
登録者だけど別に私も辞める気ない。掛け持ちだし。予定あいた日に仕事ある派遣を使うだけ。たくさん登録してた方が近場の仕事選べるし。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 02:05:49 iWjTwcFeO
掛け持ちなんだけど、グッドが仕事少ないから他の派遣探ししてて気付いた事、政府は日雇い派遣を目の敵にしてるようだけど、それより月雇い派遣の方をさっさと規制した方がよくない…？
月雇いで販売は分かるのよ、アパレル(ブランドの服が年齢限られるし)とか家電(最新の機器についていけないとダメだから若いのがいいのだろう)は。あと短期のデータ入力も分かる。受付嬢もまぁ若い時だけかなぁと思う。
でも事務とか営業とか開発、テレオペ、電話クレーム担当、大学事務、医療事務、通販会社の発注～データ入力や電話対応など全般業務は正社員や契約がやるべきじゃ？
何よりいいのか？自社社員じゃないやつがクレーム担当で…。
日本の未来が怖いわ…。日雇いなんて一部をのぞけば大学生や主婦がやってたりするんだから、さほど影響ないけど。これだけ月雇い派遣がいろんな業種しめてたら、就職したくてもそりゃできないだろうに。さっさと政府は月雇い規制しなさいよ。
まぁもともと緩和したのは政府だけどね。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 05:33:13 YEVgMzr0O
国が派遣しないかぎり変わらんよ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 07:26:56 5XmgNBCFO
国ができるのわ
使用済み人材の
天下り派遣ぐらい
ｗｗｗ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 07:52:09 e+kKpKOSO
議員も派遣～
これで解決
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 11:19:38 G0TfRSrK0
ようつべで面白いコメントみたから おいてく（悲しい色やね：替え歌）
にじむ維持率を ひとり見ていた 桟橋に止めた
携帯のぞいて 泣いたらあかん 泣いたら せつなくなるだ
Hold 損 Tight マザーズベイブルース オリグチのこと詐欺か
厚労聞くけど Hold 損 Tight そんなことさえ わからんようになったんか
東証の海は 悲しい色やね 大損をみんな ここで投げにくるから
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 12:32:47 YEVgMzr0O
いやいやｗ
おれが言いたかったのは民間企業の派遣を禁止して職安みたいな機関が派遣しないかぎり鼬ごっこだと言いたかった
民間が派遣してるかぎりかわんねー
グットを処分してもグットみたいな悪どい派遣はまだまだありそうだし
ま、派遣に文句あるやつは正社員にでもなればいいが
派遣会社なんて無駄な仕事を蔓延させてちゃ日本はおわりだろ
全員とは言わないが極少数は優秀な人間も埋もれてると思うんだ
勿体ない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 17:43:08 V/QGNNG3O
マジで派遣先から直接バイトの声がかからなかったら死んでたな俺
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 17:44:24 7PPp8TbK0
>>666
国による統制をしても結局は現状と対して変わらない。
一番なのは派遣を使わせない心理に追い込むことだよ。
「派遣は儲からない、使えない、情報漏洩の元、国の指導が厳しい、高くつく、ちょっとしたことで刑事処罰される」 ってね。
逆に言えばその状況を作り出さない限り、行政によるサービスは成り立たない。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 18:06:44 hhKstHlb0
男尊女卑が逆転した感のある今の日本…これも社会現象か…
URLﾘﾝｸ(www.13thirteen.jp)（携帯サイト）
URLﾘﾝｸ(www.13thirteen.jp)（PCサイト）
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:05:58 RRGlVOcjO
上げ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:17:25 58rcUz7G0
年度初めはどの業種も現場少ないよ
お前らも遊んでないで進路変更を検討しる
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:24:47 4K6hRaWD0
派遣という奴隷制度を公認した時点で日本の経済成長は終わっていたと思うが・・
派 遣 ＝ バ イ ト ・ パ ー ト ・ 丁 稚
が正しい位置憑けだろ？
ＧＷの様なおっぱいＣＭでちゃらちゃらと気持ちが悪い。。
低脳軽薄社会不適合な社員内勤を象徴していたがｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 18:28:26 /AXAUu2u0
>>672
特定派遣は一応派遣会社の正社員なんだけどなとつっこんでおく
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:00:13 qNb3V9Ei0
おいおい、離職票まだですか～？早くしてくれよ～
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:30:29 gajmyYXTO
かそ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 11:59:53 /xvtMHsq0
かす？ｗ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 15:53:41 7Bv+3ze9O
まんかす？ｗｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 10:39:02 CDviXTsBO
チンカス
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 18:07:09 PRqNizqqO
カススレ！
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 21:32:13 +cG+ZvD4O
クリ・クリ
クリ・クリ
クリスタル、
アウトソーシング～
ポッポー
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 13:28:50 xGyklcCMO
＿＿ 僕、こんにゃくﾏﾝ
ヽ|･∀･|ノ
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＿＿ん？ _,,_
| ･∀| ('д' )
∠|/∴l二l==⊂彡よし♪
|∴∴| ｽﾄｯ
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ヽ|･∀･|ノ 好きでしょ♪
（∴()∵)
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ヽ/∴∴/|ノどうぞ～♪
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Lニニ/
／／うっ・・・