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違法残業でグッドウィルを書類送検
人材派遣大手「グッドウィル」（東京）が春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録している名古屋市の３０代の男性に違法な残業をさせたとして、
名古屋北労働基準監督署は１３日までに、労働基準法違反の疑いで同社を書類送検した。
男性が昨年１０月に告訴していた。
労基署などの調べでは、グッドウィルは同法に基づく労使協定（三六協定）を結んでいないのに昨年７月、
男性に派遣先の２社で商品の仕分けなど計２０時間３０分の違法な残業をさせた疑い。
男性は１３日に記者会見し、「業界トップとしてこうした違法行為は許されない。厳重に処罰してほしい」と話した。
この男性は、１回の勤務ごとに保険料などの名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め、春日井簡裁で係争中。
［2008年3月13日13時59分］
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