08/04/14 18:33:00 izMy3rey0
>>170
4ヶ月後だよ。
訓練校へ行くから、失業保険の権利を得られればいいよ。
一応、貯金も8桁はあるからね。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 21:07:40 8lBTrdBv0
>>167
飛満ではままあること
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 07:05:06 9uqM4uM2O
労基行って話してきた。
潰れろ糞会社。
つか派遣先も広告宣伝費かからなくていいわな。
目当てが来るまで黙ってても馬鹿派遣会社が次から次へ連れてくるんだからさ。
書選だけならまだしも、品定め面接までするなら自社で直募集しろよ。
派遣の品定め面接が違法と知ってても、知りませんでしたで済ますしな。
本気で仕事探してる人の身にもなれ！って言っても無理やな。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 21:47:43 fAiTEfLGO
名古屋の給料係に電話した。取り次ぎに頭の悪そうな女が登場。あれは電話に出てはいけない。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 13:14:42 qyHtEvEj0
>>2
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 13:20:20 qyHtEvEj0
>>167
営業の名前、派遣予定先だった会社名、住所、質問内容を沿えて、監督署or労働局or職安など取り合ってくれるところにお申し出ください。
事前面接はNGですが、職場見学とか顔合わせという名の下に事前面接が横行中！
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:28:48 Cu0kuHe0O
ここの営業って、“スタッフを誉めろ”とかいうマニュアルでもあんのかな。
無意味に誉められ過ぎてイラッとくる。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 11:22:59 ZI3nmh4d0
>>177
継続してほしい人にはそうなんだろうね。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:04:34 sDhGQ/aZ0
ただ単に褒められて嫌な気する人はいないんだから
ただ単に営業トーク、潤滑油だろ
相手を褒めまくって優越感に浸っている心理学的見地もあるから
>>117は苛立って正解！
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:35:22 PqwsjsIX0
なんか分る気がする。
誉めれば喜ぶだろう、って安易な考えなんだろうな。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:55:25 22OxZoGa0
マルチとかやってる奴の、他人の褒め方に比べれば、大したことないｗ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 09:20:09 P6vdHGY30
大阪でおすすめのお仕事はありますか
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:15:44 VZ9EH8ZzO
和田アキ子の付き人を募集してます。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:24:15 dSaqwvN20
ここって、短期とか特に、誰が就業してるとか営業は把握してないわけ？
断った案件の雇用契約書が１か月後に送られてきて、無視かましてたら、次はタイムシート出せって
しつこく電話あったんだけど・・・
意味わからん
ウザイから、就業してませんって親切に一報してやったけど。
リソシアっていつもこんな感じ？？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 09:15:37 yNkGk7FS0
他の派遣会社は知らないけど、確かに他業種じゃ使いものにならなそうな人多いよね。
ここの営業って。
ま、派遣で職探してるような私よりはよっぽど立派だけど。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:39:41 l5jKHBeu0
バイトサイトから接客仕事登録したら、選考するという返事
が来たんだが、名前やらと直近の職務経験の入力だけ。どう
やって選考する気だろ。
187:はけんスタッフ
08/04/21 23:05:47 sb6OeYEKO
おいおい。金返せ 名古屋の社会保険担当者！
いーかげんな戯言じゃ納得しないからな。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 09:52:13 zaeyMoHBO
ピンはねしといて放置かよ。酷いなぁ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:53:33 jP+ZBqu10
自分の希望とかなり違う案件を紹介され、迷っていたら
「何がだめなんですか！」とキレ気味で面接された
ぱるとかの仕事紹介はみんな釣りなんですかね～
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 08:49:15 QlZYNnbb0
ここのＨＰ重くない？
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:14:02 l0cwYUD10
また顔合わせ（歳、経歴、住所を派遣先企業から聞かれた）に行ったのに、他の方で決まりましたと電話がありました。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:24:33 WV08L9NU0
ここさぁ、HPでエントリーしたら
他の方に決まりましたってメールきたのに
翌日また同じ案件募集してるんだけど。
新規登録を募らせるための、釣り？スレタイにもなってますが。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:59:18 LYoXNWBn0
どこの派遣も
紹介メール送ってきておいて
既に他の方がお話進んでますとかいいだすよな
ドンだけ即決で返答すりゃいけるんだろうかと思うよ
結局派遣もスペック無いと仕事無いわ。
営業ってどうなの？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 22:59:13 YSAfYfKW0
やっぱWEBからの応募は釣りなのかなぁ・・・・
釣りにしても普通の派遣会社だと一応すぐ連絡だけは
来るんだけどなぁ・・・・即日で。
ここは全然来ない・・・・変な所なの？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 23:32:04 9asq6GPA0
釣りじゃないの？どうせ。
ここは知らないけどさ。
ちょっとよさそうなところに応募すると
返ってくる言葉はいっつも
「今面接を受けてる人がいましてね。決まると埋まっちゃうですよね。」
って言われるからまだ可能性はあると思い、登録だけはするんだよ。
でも次の日には必ずといっていいほどお祈りの電話がくる。
相手先企業との面接すらねーし、決まってねーなら面接ぐらいさせてくれよ
って話だよ。
そんでその後必ず条件の悪い別案件の話を持ってくる。
お決まりのパターンじゃんか。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:05:08 3ZxqvWVS0
どこもいっしょか。
最初のスキルチェックで好成績出して
そのままその場での紹介から行くしかなさそうな気がする。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 00:34:58 PXdKJJHN0
最近になって何で皆が多数の派遣会社に登録するのか分った。
来月になっても仕事決まらなかったら首吊るしかないよ・・・ｏｒｚ
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 11:24:04 d1t6/JQi0
いいかげん、釣りはやめてほしいな。時間と労力の無駄。
別案件ならその辺の求人から探してくるのとかわらんよ。
そっちには都合よくても、こっちとしては派遣会社を通す意味なんてねーんだからさ。
こっちは何百件と見て探して来てる訳だから、たまたま紹介された糞求人の
条件が当てはまるわけがない。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 11:59:59 zElGwB3A0
営業が適当すぎる。派遣登録で長々とスキルチェックしておいて、
仕事紹介になっても、まだ「パソコンはできますか？」とか
聞いてくるし、いわゆる顔合わせ終わってから履歴書見て「パソコンも
やるんですね」だと・・・どんだけ人を小馬鹿にしてるんだ。
ここは登録しない方がよい。。。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 15:32:54 4dy6QNubO
なんか、不動産屋みたいな感じだよね。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 10:02:02 jXVc/lqj0
二次面接までいって後は合否の決定だけだったのに、
急に「派遣先の会社が人数調整をしたら派遣社員を
雇わなくて良くなったそうなので今回のお仕事紹介はなくなりました」
って言われた！！
雇う気無いんならはじめっから募集すんなよ！社内見学や面接に行くのに
かかった交通費だけでも返して欲しいわ！
これはリソシアが悪いのか派遣先が悪いのかどっちなんやろ？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 21:50:36 rplDsIKV0
>201
どっかで読んだんだけど、そういう場合本当は交通費請求できるらしいよ。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 23:15:06 W6b5zfgy0
>>201
お仕事自体がなくなりました ＝ 先方から断られました
だが、おおっぴらに「面接実施後NG」と言えないので
「あなたへ紹介するお仕事」がなくなりました、という。
もっと突っ込んでいいと思うよ
ナメられると、リソシアのいいようにハイエナコーディネーターから
「安い・遠い・悪い」の3悪案件を次々紹介されるハメになるよ。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 02:43:18 qD23DRJx0
昨晩掲載された、複数名募集っぽい仕事。担当支店に電話してみた。
「まだ募集していますか？」
「いえ、もう決まってしまいました。」（早く削除してよ。）
「そうですか。参考までに、こういうお仕事は何人くらいの募集なんですか？」
「これは一人です。」（複数っぽい書き方はやめてくれ…）
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 09:25:36 MDZNnilRO
掲載されてた内容と実際の勤務地も仕事内容も違い過ぎる。
それを指摘しても一切の謝罪無し。
私はあんまりスキルが高くないから妥協して、話を進めてもらうことにはしたけれど。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:07:52 XogYjNxhO
ヒューマンアソシエイツとは別なの？アソシエイツの評判は？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 16:57:50 1mWWfSDO0
ヒューマンリソシアは紹介予定派遣の案件数多いですか？？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 20:42:47 oNkvs3wH0
>>206
リソシアとその他はまったく別。
>>207
場合による。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 13:21:19 2I1hrQ9mO
>>197
派遣登録してもなかなか仕事紹介してもらえないからね。中には
登録の時にすぐに仕事紹介出来ませんよって伝えてくれる所も
あるからね。でも登録しないと仕事は紹介してもらえないしね。
ある意味、宝くじみたいなもんだよね。買っても中々、当たら
ないけど買わないと当たらないってね。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 13:31:30 D3TpEiXR0
登録してすぐ仕事に就けなければ意味がないよ。
たとえもってきても当たり求人をもってくるとも限らんしね。
求人誌みれば毎日のように仕事が更新されてるわけだから
登録して待つよりは自分で探したほうが早い気がする。
その会社じゃないとなにか不都合があるっていうなら別だけど。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 14:49:10 179CvmVr0
単に登録して終わってしまうのって、個人情報返して欲しい。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 18:12:50 2I1hrQ9mO
本当、登録して仕事を紹介して貰えないならせめてクオカードや
交通費貰えないと登録した意味はないよね。今の派遣会社側は
やたらマッチングとか言葉使ってて、求職者側に無理なく働いて
もらう為に希望職種面や給料面やスキル面など、派遣側に依頼を
出した職場の希望に見合ってるかを見比べてから、紹介しますよ
ってスタンスみたいだけど、要は依頼を出した企業側がそれなり
に安く使えてスキルがある奴を雇いたい
ってのがあるからだろ。だからスキルがある奴のみ登録しろよ。
って感じじゃね？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 18:48:47 D3TpEiXR0
↑そのとおりだよ。
よほどのバカじゃない限りそんな言葉は信用しない。
でも言ってる本人だけは信じてると思ってるんだよなぁ。
化かしてるつもりが馬鹿されてるとも知らずに。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 20:41:02 DURZZaKsO
所詮、狸と狐の化かし合いだもんな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 22:35:52 KT023upR0
そうだそうだ、利用されてるんだからこっちもうまく利用してやるんだ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 00:29:03 uceUOi5e0
>>195
派遣業界の常識
もとい、釣り求人は当たり前な状態
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 01:36:16 7MHCnV4O0
10名募集で、時給950円。。。
ここって、時給上がる事あるんですか？！
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 15:29:17 9dyPuC0X0
2週間程前に登録→派遣先？との面談して駄目でしたって電話もらった直後に
全然違う仕事紹介されたから断ったら音沙汰無し＼(^o^)／
WEB応募は勿論反応無し
干されてるのかなんなのか知らんけど別のとこ行ってこようλ..........
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 16:08:02 3qQc9ZGG0
みんな保険とかどうしてる？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 23:08:38 3ccauIMOO
契約満了せずに解雇。
無遅刻、無欠席
就業してまだ一ヶ月。
３ヶ月契約が２ヶ月に。
労働基準監督所に相談したら契約分は請求できるそうです、
30日前にいったからとかバカな言い訳してましたよ。
でも契約は契約なので守っていただきます。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 23:37:02 rq5AWIczO
220
明らかにそれはお前が使えないから切ったと思われ。
スキル磨いて出直すしかないな。かわいそうだが。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 22:01:13 QYKsqXUZ0
ここの派遣会社は、結構ひどいです。登録させるが仕事は紹介しないし
ネットでエントリーしてもスタッフに対する対応が悪すぎる。
どうやらスタッフの立場に立って人材派遣や人材紹介をする考えがない
したがってわざわざ登録に行くだけ無駄です。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 23:57:21 cnDlRvYcO
ここって男の仕事あんのか？
連絡するって全然こねぇーぞ！
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 00:28:56 BTJ/VrZ/O
女も一緒やがな。
ｈａｈａｈａ…
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 00:59:24 DmU2C3u70
就業中の方に質問。
たまに様子を見に来る営業に対してどうしてますか？
私は一応応接通すんですけど、お茶まで出す必要ないって思うんですよ。
こっちは仕事中だし。（向こうも仕事として来てるけど）
前に突然「今から行きます」って来られて
気を使った社員の人が「お茶だそうか？」って言ってきたけど
「すぐ終わるからいらないです」って断った。
本当に５分ぐらいで戻ったら「早いね」って笑われた。
そこら辺どうなんだろう？事前に言ってくれれば考えるけど。
でも特に話すこともないんだよね。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 08:31:22 wSjQA0ru0
うちの営業来ねーぞ、更新の話のとき以外。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 22:20:46 SF5PYGYj0
うちなんか更新の話も電話で、しかもド直球で用件だけだぞ
マソパワーで働いてたときはスタッフからのフィードバック用アンケートがあったのに
ここは営業としか接点がないから、文句いったところでもみ消しだろう
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 06:24:06 I1r0bwBcO
>>225
小学校の家庭訪問と同じで、あなたにとっては一度の訪問でも、営業にとっては数件の訪問。
行く先々でお茶が出てきたら、お腹ﾀﾌﾟﾀﾌﾟ…w
要件だけ済ませればいいよ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 21:25:21 miJQEbYtO
名古屋支社のコーディネートのノッポ女はありゃなんですか？登録者なめとんのか？歳はかなりいってそうなノッポ女です。指名手配ください。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:02:47 lp5d2FVM0
あの人コーデなの？受付係かと思ってた。
それにしても名古屋のヒューマンはコーデも営業もろくなのいないな。
スタッフのことなめきってる。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 16:47:46 j9dv4toHO
知ってる知ってるその女の人！
あの人って社員？バイト？
上から目線の態度は気になりました。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 23:59:38 3OVKA3PG0
私もその長身の人知ってる。
個人情報入れてる時に勝手にマウスとられて
画面じろじろ覗かれて気分悪かった..
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 00:47:01 3/X20EX+0
2日続けてPC＆携帯で名古屋sage自演か・・・・・
で「自演とか言わないでください」「自分カキコした本人じゃないけど（ｒｙ」
ってレスが携帯とPCからつく、と。
毎度毎度お疲れ様。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 01:29:48 2YgmzP1p0
関係者乙。
何書き込んでもいいじゃないか。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 09:14:01 E1ih7w5W0
>233
毎度毎度って、>299->232程度で？
それ以前に話題に出てるなら兎も角。
さすがヒューマンクオリティ。頭悪すぎですよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 16:17:52 Bqywuwm30
確かに毎度毎度。
>>96-106 の自演思い出して吹いた
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 18:21:00 hlh6WJjCO
事前面接の事、労基にたれ込んだら相手にしてくれるかな？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 19:03:38 6fP/d2Zz0
>>220
ちなみに、こういうケースだと次の仕事紹介はない
と断言しようｗ
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 21:18:37 LEkhszC/0
こんな過疎スレで自演も何も・・・。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 01:25:47 Y4amB2SZ0
>>239
過疎スレだからこそ短時間の連続書き込み=自演なんでしょｗ
ところで労基はけっこう話聞いてくれるよ！
派遣のときじゃないけど、ワンマン経営者が正社員やバイトを即日クビにしたり
してる職場にあたって、自分も相談したら1ヶ月相当分賃金支払いで合意になった。
担当者の名前とか、告げられた場所・方法なども聞かれるから、きちんと
答えられるようにしてGO!
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 08:55:13 0bb+2PAAO
都内南部で1600円の営業事務がネットに載ってる。
近いし、経歴生かしてエントリーしたいけど、ここで1600円はやっぱり釣りだろうなｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 09:28:59 4RmWAvvZO
>240
動いてくれるんだぁ。
今度勇気出して言ってみようかな。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 15:04:39 6P4GIVx80
>>241
派遣が定着しないから時給をあげているのかも
私もそれで最悪の職場にひっかかりましたから
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 15:42:12 T1xgCoN70
一般事務で募集してたのに、蓋を開けたら営業事務だった。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 20:49:39 2I5dYXX90
派遣先の予算の関係の為、3月末で契約満了になりました。
次の仕事の紹介は一切無しで、未だに離職票届きません・・・ありえない
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 22:53:57 3BrLMkAoO
245
相当貴様は使えない駒なんやろ。
まずは能力上げろ。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 23:40:41 T1xgCoN70
>246
221=246?
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 08:46:25 YZkPSMXT0
糞シア。屎シア。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 16:31:22 AXQCcEwp0
>>247
221=246…、だろうな。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 19:43:43 A6A1fxCyO
ベストカンパニー、ヒューマンリソシア株式会社
251:hage
08/05/08 05:16:14 9MONQRlZ0
いいかバカ社員。
こっちは騙されたふりしてやってんだよ。
自分の能力があるなんて勘違いしてんじゃねーぞ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 20:58:24 muyhF7eLO
ヒューマンさんには心から感謝してる。いつも良いスタッフさんの提案ありがとう。［某企業人事部長より］
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 22:12:53 Y/mAlgEN0
人事部長が携帯で2ちゃんて・・・
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 00:07:01 K1ICFrYJ0
”ヒューマン○○”と付く人材派遣会社は、
他にも幾つか有るんだけど、
いずれもリソシアとは関係無いよね？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 07:10:33 GBA9ZcZMO
全てリソシアに憧れてパクってるだけよ。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 13:46:08 Wf7DJZPQ0
ここの営業って、携帯に着信残しただけで「連絡しましたよ！」と
言い張るんだよね。留守録すらなし。
携帯、パソコン共にアドレスも伝えてあるのに。。アホ？
あまりのレベルの低さにびっくりだね。
もう他で働いてるし、登録削除してもらう予定。
こんなとこ登録するのやめたほうがいいよ。時間の無駄＠大阪
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 15:22:21 hOcMor+sO
256
担当の名前は？
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 23:43:48 ofvKJNyiO
ヒューマン最高。
大好きヒューマン。
ヒューマン好きです。
ヒューマン生涯お願いします！
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 02:28:20 IGEXFQT5O
他の所気に入らないんならトヨタにきなよ人たりないし、てか働いてんの俺含めて5人ぐらいらしいからさぁ。
時給も他の派遣にくらべたら300円は高いかな！
仕事はメッチャしんどいけどね。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:27:21 ghhSMLI2O
259
業者乙。
261:単発子
08/05/14 00:43:17 z8iREDfp0
大好きなヒューマンリソシアから、単発の仕事の電話が来ました。
あいている日だし、せっかく直接電話がかかってきての依頼だから承諾し、詳細を聞いたあとで
「このお仕事は募集枠が少ないので、ご紹介できなくなるかもしれません。」と言われました。
さすがヒューマンリソシア。今日も期待を裏切りません。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 11:49:09 yRlTcjw00
大阪でいい仕事はありますか？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 21:43:06 +YWkTkXiO
262
貴様にはありません。
アデコ行け。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 23:19:30 GUC/NKXP0
いいかげん変な飴をお土産にするのはやめれ
クオカードぐらい持ってこい！！
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 23:20:44 +YWkTkXiO
264
単なる駒、あるいは駒候補が欲を言うな。
飴なめてしっかり働け。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 15:00:59 lvmKJfZs0
リクナビから登録したけど音沙汰ないので、
電話しても平気かな？
てかまんまと釣られているのかもしれない。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 16:16:34 G3gUeooW0
担当営業に電話をする。
私：「スタッフの森（仮名）と申しますが営業の○○さんをお願いします。」と伝えると
取次の人：「はい。小山様ですね。お待ちください。」
私：「いえ、森です……。」
きっと毎日、楽しい伝言ゲームが繰り返されているのでしょうね。
>>266
リクナビ派遣のエントリーには自動返信メールがあるだけで放置だと思います。
enや、リソシアHPのお仕事情報にも掲載されている（釣りではない）案件で、
あなたがどうしても就きたいお仕事なら電話したほうが良いですが、
リクナビにしか掲載されていないのなら、釣られています。
私はよくリクナビを閲覧していますが、
リソシアのお仕事No.は営業所がどこかわからないのが難点です。
たとえば新宿営業所が持っている仕事なら新宿の担当者と直接話さないと詳細がわからないので、
URLﾘﾝｸ(tem.resocia.jp)
↑ここから「仕事検索」を開き、該当する仕事の内容と営業所を確認してから、
その営業所に直接電話しています。
そして電話するたびに、取次の人から担当者までに伝言ゲームが繰り広げられ……。
他の派遣会社では伝言ゲームは無いので、私の発音や説明が悪いわけではないと思うのですがね。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 17:45:06 lvmKJfZs0
>>267
ありがとうございます。年齢が気になりますが今日1日待ってみます。
ただ物件はリクナビからは削除されていました。ばるにはまだ残っているようです。
リソシアHPにないから釣りっぽいです。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:30:38 Wrx6xE1MO
ほんまにゴチョゴチョ抜かしやがってＷ
どいつもこいつもしっかり働けよ。
俺は正直言って社員。
おまえらスタッフのピンハネ利益でボーナス出るから！
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 02:09:03 ssmVp2+a0
より多くの求人情報を提供するため仮登録の手続きを致します。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 12:41:27 mnzZJGn10
>>265 >>269
お前、
見苦しいからそれ以上喋るな！
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 08:09:29 Vkj2HG6IO
271
貴様は臭い口を開くな！
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 08:45:09 nfx2lGza0
ガキみたいなことを・・・
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 14:36:39 fu0u7lvT0
リソシアさん、希望と全く違う職の案内ばかりやめてください。
１つ、空きがあるか聞いてもらってる案件があるけど、それは全く音沙汰なし。
ないならないで、連絡くらいよこしやがれっ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 15:32:25 3rdZqFyx0
登録しようと思ったが電話の感じ悪かったので止めた
最初は電話応対の悪い所でも登録してたが、いい所ないし時間の無駄
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:07:04 J8+oxfxdO
274
おまえは偉そうに何様だよ。いらねーよ。
275
不平不満ほざく能無しに用はない。ヨソ行け。
277:晒しage
08/05/19 23:14:31 vMEyB6bt0
この程度の会社なんだなw
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:23:57 J8+oxfxdO
277
消えろ。ザコ。
279:晒しage
08/05/19 23:41:00 vMEyB6bt0
アンカーも知らない営業さんが吠えてるスレはここですか
280:晒しage
08/05/19 23:50:56 9NOtHZeA0
ここの営業は、自分の成績あげるのに必死っぽいね。以前、
聞いていた内容と全然違う業務を紹介された。うまいこと
スタッフをねじ込んで契約が取れればいいんだろうけど・・・
働く方は続かないだろうよ。派遣スタッフの定着率、悪いん
だろうなぁ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:12:50 69bcRc4T0
無理やりねじ込まれて身体壊した。
282:晒しage
08/05/20 01:26:41 Tc+MqGyZ0
>>281無理やりねじ込まれた仕事、頑張ってまっとうしたのかい？
誰かの書き込みにもあったが、いったん引き受けた仕事は、やはり
断れないものなのか・・・だとしたら、つらいなぁ。契約満了まで
頑張ったんだったら、エライ！ その後も仕事の紹介など、
便宜をはっかてもらったんだろうなあ・・・
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 01:35:23 2TOfPyzkO
>>266
そ…そうなんですか？
私、今日登録に行くんだけど、不安。
仕事すぐに欲しい。
わざわざ雨が酷い中行きたくないな。
でも、電話の感じは良かったから、行ってみようかな。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 01:40:56 69bcRc4T0
>>282
次の仕事、紹介無いっす。
契約満了まで勤め上げたから、次も早めに紹介してくれるものと思ってたんだけど。
世の中厳しいね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 06:23:55 AUlGZ9iOO
今、ここ業績悪いからな|(￣3￣)| ロクな仕事ないやろ…。今までスタッフ・企業をナイガシロにしてたツケが来たんちゃうん♪～θ(^0^ )
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 06:46:56 GiLe3WNz0
現在ＳＴＯＰ安中w
まぁ今日はそこまでいかないかも
しれないがw
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 18:07:24 mnin40P3O
１ヶ月以上前にここにweb応募(仮登録？)したんですが、本登録をしないまま放置していました。
しかしマメに「本登録のご案内とよろしければお仕事のご紹介で…」と留守電に入っています。
これは登録に行けば仕事紹介してくれるんでしょうか？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 21:04:33 BzYZXjE+P
さあ「お仕事のご紹介」が本当にあるのかどうか。
なければ登録に行くだけ無駄足だから、
問い合わせてみれば？
289:晒しage
08/05/21 00:22:27 u8JM61iC0
仕事の質って、どうなんですか？ 結構時給高めだけど、友達が紹介
された仕事、散々だったって。トライアルがないそうだけど・・・
いきなり働いて、事前説明と違ってたから、辞めたいって申し出たら
色々書類の手続きとか、大変だったとか。一回で嫌になったら、その分
の給料って、もらえるの？ 交通費も出さずに、手続きのために呼びつける
って、本当？
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 09:35:34 bVkO8+sr0
>>289
＞いきなり働いて、事前説明と違ってたから、辞めたいって申し出たら
＞色々書類の手続きとか、大変だったとか。
あの、
参考になるかどうか？分かりませんが、一応ここに目を通してみて下さい。
URLﾘﾝｸ(www.e-roudou.net)
労働基準法第15条第1項
「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働条件、その他
労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金、労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める
事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
問題はここ
労働基準法第15条第２項
「前項の規定によって示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。」
さらに
労働基準法第16条
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償を予定する
契約をしてはならない。」
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 14:32:05 nbu1258X0
ヒューマンリソシアはスタッフに対する対応が傲慢で、仕事したければ
登録に来いと言う、しかし登録しても仕事を紹介出来る保障はないという
つまり、登録だけさせて仕事は紹介するつもりはないということなので
登録することを辞めました。
何より仕事を紹介してやると言う態度には憤慨です。
また登録者をバカにした対応ぶりにははっきり言って呆れました。
いい加減な派遣会社ということが良くわかりました。。。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:38:25 lb3dLkx8O
ヒューマン人じゃなきゃ人間じゃない。
皆さん、ヒューマン人になりましょう。
ヒューマニズムで人生の勝組になろうぜ。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 03:05:13 MRB8/tEG0
>>289
私は仕事が決まった後、書類を書くためだけに
支店に呼ばれました。
派遣で働くのが初めてとかなら
色々疑問点とか聞けていいのかもしれないけど。
時間と金の無駄。
私はここの営業の人の対応で嫌な思いをしたので
ここの仕事紹介は様子見してます…
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 20:40:57 TP/uUkZTO
どこの派遣会社もそうだと思うけど、登録者確保に躍起しとる。まぁ、みんなが正社員とかパートとかなっちゃぇば、派遣会社は潰れるからな(^w^)
友達に聞いたんけど、ここの営業の一部は１人登録させれば、いくらか貰えるみたいょ。褒賞金が…。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 00:19:24 orkcljN80
ネットの求人目当てで応募したら
他の仕事紹介されたわ
やっぱり釣りだったのかな？
でも募集かかってない求人もいっぱいあったよ
すぐに希望どうり決まったし
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 11:46:47 zRK1VMZ10
京都の150名募集行く人居る？
297:晒しage
08/05/24 01:01:54 lfWahAs50
>>293 実際、ヒューマンの仕事、一回でも引き受けましたか？私も、
仕事決まったとき、オリエンテーションのために会社までいきましたよ。
必要以上に、呼ぶのはやめてほしい。せめて交通費くらい、支給すれば
いいのに・・・
298:293
08/05/24 14:08:08 eRUjzhiU0
>>297
一度だけ仕事しました。
聞いていた話と仕事内容が違ったので
営業の人に相談したら、逆ギレされてはぐらかされたので
もうよっぽど条件が良くなければここでは仕事がしないと思います…
299:晒しage
08/05/24 18:42:14 lfWahAs50
営業の人は契約取りたい一心だから、どういう職場かなんて、
全く考えてないと思う。いったん引き受ければ断りにくくて、
面倒なことになるし
関わらない方が無難ですね。恐らく、派遣スタッフをより多く集める
ために、時給高めの求人をのせているのでしょう。当てにして登録
に行くと、あれこれいわれて、ＨＰで公開している仕事にはたどり着けない。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 19:29:43 TS9huIsf0
>296
スルーしますた
301:ながおかまねーじゃー
08/05/25 00:07:20 4ncIL9LRO
おまえらさっさと登録して稼動しろ。
302:晒しage
08/05/25 15:09:59 ObHbbKVX0
>>301 ろくな仕事ないから。まともに働きたければ、よそ行ってね！
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 20:29:39 rkGcf8MuO
他社にも言えることかもしれないけど、女性の営業がダメすぎる。
企業になめられてしまうというか、押しが弱いというか…
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 20:22:26 qGII4qk80
そうなるとどうなる？
紹介されたその仕事、他社へもっていかれるとか？
企業側に派遣される労働者の時給を低く抑えられてしまうとか？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 21:11:18 14UT4VIt0
本日見事にHPにつられました。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 00:26:47 OdkqX1RW0
>>305
釣られて鮫洲駅５９名の仕事逝き？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 03:38:55 PajxhTYdO
登録に行った覚えがないのに三年たったから情報更新しろ！というメールが。
なんなんだー
オンライン仮登録すらやってないのに。
三年前はリクルートしか登録してないぞ。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 17:20:17 amZLKK4+0
京都の150名も結局倍率2倍以上で先着順なのに登録者を増やすためにまだ募集
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 20:49:25 4oeee7Gy0
>>308
ろくでもない会社だね、登録者増やしただけで儲からないと思うのだけど、
どうやって儲けるのだろう？
とりあえず、登録に行かない方が賢明ですね。
ところで、まともな派遣会社ってどこにありますか？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 01:34:41 Afob0ahd0
>308
あれ結局集まったんだ。
なんか気持ち悪かったからどうなのかなって思ってたんだけど。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 13:57:50 bh5bOKpC0
紙ベースの資料のデータ化だから、事務というより軽作業
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 17:17:14 zvMWDh8kO
行ってみて本当に絶望した…
スタッフをコマとしてしか見てないんだろうね
人の話は聞かないし一人一人に適当な面談して仕事を押し付けてるんだろうなとｵﾓﾀ
別会社で話進んでるし絶対ここに仕事は頼まない
313:hage
08/05/29 00:10:26 oZ7890/r0
新宿のチンポ小さい幹部の佐○木元気か？
器の小さいやつは叩かれて大変だなｗｗｗ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 00:20:47 HCw39Lfo0
>>311
それ、時給いくら？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 00:25:30 h7KVT71u0
このスレにもヒューマンリソシアの不満や文句が書かれているように
求職者に対する対応は悪い、一度会社の仕事紹介のことで登録よりも
仕事を優先して連絡をしてほしい、仕事が出来るなら登録すると言ったら、
それなら登録に来なくて結構です。と強い口調で言われた。
別にあなた１人登録に来なくても当社の業績にはまったく問題ありません
と言うような傲慢な対応には憤りを感じるし登録者の話を聞く耳を持たない
人材派遣会社です。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 11:21:39 82T5cR7m0
>>315
やはりこれが派遣会社の実情ですか、このヒューマンもゴミ会社だけど、派遣制度も何とかしないと日本はおかしくなるね。
とりあえずヒューマンは登録行くのやめました。
しかし、新卒以下の給料でいいから正社員として、働きたい！派遣制度が邪魔をする。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 13:16:08 MUfDOKdE0
スキル持ってて使えそうな奴には対応変えるくらいの要領を持ち合わせ無いと
他社に負けるよ。
どこも登録者は多いが使い道の無い人材ばかりなのだから
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 13:39:08 IKy3Mbeo0
>>316
日本はもう終わるから海外移住が
人生最強というのもまた事実
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 16:43:11 HCw39Lfo0
>>317
＞スキル持ってて使えそうな奴・・
そういう奴は、
何も人材派遣会社の世話にならずとも、
自分で仕事見つけるだろ？
あるいは自分で起業するかも知れないし。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 22:01:08 NolotPjG0
ahotta
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 11:01:58 bnS5n4ZT0
>>319
事務だとスキルより年齢で採用されないだろ。
高学歴で無駄にTOEICの点数が高くても発揮する場所が無ければプラス要素にならないし
新卒の商業高校出の女子にも劣る。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 19:17:34 q3uXB8y50
そんなに高卒新卒を”神聖視”されてもねえ・・・
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 21:13:24 wMIUWMsd0
とにかくまず登録からと言うシステムは改めるべきだと思う。
派遣先で就業出来ることが見込める状況になってから
登録を進めればいいだけで、登録だけしても就業出来なかったら
わざわざ登録する意味がまったくない！！
このヒューマンリソシアという派遣会社は、まず派遣登録から
と言うシステムを改善しようとする意識が無いことは登録する
だけ無駄なような気がした。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 22:57:21 arneY1PN0
登録経験者の方へ
派遣のサイトには求人があるんですが、ヒューマンリソシアのＨＰには載ってないんですが、
こういう場合、もう募集は打ち切っているのでしょうか？
登録に行くのは馬鹿をみるのでしょうか？
似た経験をお持ちの方教えてください。
お願いします。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 08:12:03 B3/Wk5lD0
324「派遣サイトの○○の仕事をしたいのですがまだ募集してますか」
ﾋｭｰ「はい だいじょうぶですよ。お仕事の紹介については登録してからになりますので…」
324「わかりました、登録に伺います…」
━登録時━
ﾋｭｰ「では○○のお仕事で選考にかけておきますね」
・
・
・
連絡が来ないので電話⇒「ほかのかたにきまりましてぇ」
※実際には、そもそもそんな仕事なんてなかった。
そしてヒューマンリソシアは「個人情報」を手に入れた。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 10:16:03 0/kExqKB0
ヒューマンからお仕事紹介してきたくせに、何日経ってもその後の連絡が無く、
ようやく電話してきたと思ったら「今回は募集取りやめになりました」だって。
まぁ体の良い断りとは思ったが、まるで架空広告？のような求人が多い。
一度面接に行ったけど、来た営業はキャバ嬢のようで土地勘全くなし。
エライ遠回りさせられ辿り着いた会社は汚くて雰囲気の悪い会社。
その場ではＯＫしたけど、どう考えても嫌なんで電話で断ったら、何でその場で
断れないんだと言われちゃった。
延々と粘られたけど「今後一切お仕事紹介していただかなくて結構ですから」と
行ってよーやく電話を切れた。
まぁとにかく登録の時も非常にいい加減だったヒューマンリソシアでした。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 11:48:47 b3H/pJH90
ちなみにだが、基本的に釣り求人は
派遣業界の常識中の常識。
できない会社は負け組み会社といわれてる
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 12:34:09 iB9zqh140
まあヒューマンリソシアに限らず、人材派遣業と言う業種はいわゆる
『人身売買』のビジネスだから長い目で考えれば関らない方が正解
派遣先に都合よく使われて、契約期間が満了すればいつかは捨てられる
ので、一生派遣社員で働くことはできるだけやめておいた方がいいと思う。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 12:47:08 WvvPd17a0
325さん、326さん、327さん有難うございました。
今の派遣会社や、他の派遣会社で検討します。
確かに、この板見ると登録に行っても無駄な会社ですね。
ハローワークに行っても派遣や請負ばかりだし、派遣制度を厳しくして、正社員の道を増やして欲しいですね。
そうすれば、私達も安定した生活ができ景気も良くなり、こんな会社も無くなり、世の中良くなると思うのですが。（途中から愚痴になりました、失礼致しました。）
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 14:18:58 OSYdCTN20
大規模展開してるから違和感あるだけで、
社員の質や効率の悪さは社員数50人くらいの規模の派遣会社と変わらない。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 15:21:45 iB9zqh140
そもそも派遣会社にとっては、人材が商品だから優秀な人材を登録
させたがるのは当然のこと、売れる人材がほしいんだよ、そうすれば
派遣会社はいい商売になる。
したがって派遣で働く人材は、派遣会社にとっては都合のいい商品だから！
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 17:02:29 3O4oJQ7m0
>>331
派遣会社側の人間としてそういうならともかく、
派遣労働者の側ならば、そう言ってみたところで虚ろに響く。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 19:31:20 S46fTUk1O
ここの営業担当対応悪すぎ！
スタッフを商品としか見てねーやつが多すぎ。
まさに人身売買だね。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 20:07:42 st4QWuOXP
現行の派遣制度なんて欠陥だらけだから
自分にとって上手く使いこなすのがよい。
派遣会社は適当なことを言って登録者を売り込むが
実際に使う企業の側もそれを見越して複数社から候補を提示され、面接し、適任者を選ぶ。
派遣への応募者も同様であって、
一社だけに登録して待っているのは愚の骨頂とまでは言わないが
時間的な効率がよくない。
アプライは一社の派遣会社だけにせず、同時進行で５箇所以上進めてしまえ。
実際、見学という名の面接があっても合わないところは必ずある。
お互いの利益に合致した派遣先を選べ。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 00:59:14 37pcnmxyO
>>315
クレームつけてみなよ。そんな対応しといてなにがヒューマンだよ！
こんな会社滅べばいい。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 01:14:51 cEWBQZad0
ここの面談する奴らは基本的に人を見下ろしている。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 12:08:28 reItlT090
ヒューマンリソシアは応募者をバカにした対応をしているよ！
社員は職を探している無職のバカどもに仕事を紹介してやっている
という考えで仕事をしているからこのような強気な態度で商売が
出来るのだと思う。
社会に奉仕するなどの経営理念がないから、ただ人身売買で金儲け
することしか考えないヤクザ体質の会社、だから登録者はヒューマン
リソシアに登録してもメリットはないからやめといたほうが無難！
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 18:48:10 o9c70xHBO
水曜日に登録いって一つ仕事を紹介受けたわけだ
その時点で別の会社さんから紹介されている案件があったからそちらと考慮させていただきたいと話をしたわけだ
詳しいお話は後日営業からお電話させていただきます
月曜日だけど来ませんが
別会社の方が登録から一週間立ってないのに素早くお話進めてくれて今日顔合わせして決まったよ
登録のときも思ったけど本当にリソシア最悪
登録抹消してもらお
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 19:09:58 bTFFbbK00
以前正社員で勤めていた会社がここにお願いしていました
ここの派遣社員の方はリソシアにはもったいないくらいの
良く出来た方でしたので正社員に登用されましたが
その際にいろいろトラブルがありここは本当に最悪だと思いました
まず、１ヶ月以上たっても社会保険の喪失手続きが出来ていない
おかげでその方の社会保険の手続きがなかなかできませんでした
営業は全くといって良いほど顔を出すこともありませんでした
登録しているスタッフが可愛そうなだけの派遣会社です。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 21:54:39 HYcsBF6u0
大阪の仕事は・・・
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 00:42:43 Q71QI2a30
常識に欠けるまともな派遣会社じゃないな、関らない方が無難だよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 02:35:07 p4WXXvGe0
前にお仕事紹介の連絡があって、
「今は就業中なので、来月以降に何かあればお願いします」
と言って電話を切ったのに…
次の日の朝、いきなり
「即日開始の仕事があって、今日の午後に顔合わせがあるので是非来て下さい」
と言ってきたコーディネータ。
いったい何の真似なんだ…。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 04:38:09 DAq9BQzxO
コーディネーターのバイトしてた友人から聞いた事で皆も周知かもしれぬが、登録者はＷＥＢ上の専用鯖に登録されており、登録者と電話・メールで話した内容や感想、評価が書かれている。
例えば…
○月×日(翌日)
仕事の紹介TEL→少し考えたいとの事、明日の○時にこちらからTELする事に。
↓
※色々パターンありますが、最も多かったのが営業が電話しわすれ、後日掛けた時のものが多かった
○月◇日
以前紹介した件でTEL→つながらず
→折りTELなし
⇒約束を守らない人物で信用性に欠ける。要注意スタッフ！
等と自らの非を認めず一方的にスタッフの責任にもしている事を書いている
それ以外にも、面談コメントで『少しあやしい。紹介時注意！』や『この登録者は派遣に詳しく、細かいです』『話し方がガキ。仕事の紹介はムリ』など、自分達を棚にあげて見下した評価をデータとしているとの事らしいが、どうなんでしょうか？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 09:59:05 Q71QI2a30
自分達の都合しか考えないひどい派遣会社だよ、スタッフの立場で
仕事を紹介しようとしないどうしようもない派遣会社だな！
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 12:42:18 hvjOjtboO
最悪な会社だな。
潰れちまえ！
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 15:17:41 LZD5bGlE0
以前、派遣で就業していた時にヒューマンの担当営業が派遣先の上司に勝手に
携帯番号教えて、しつこく交際を迫られた。。。
担当営業に言ったら、何かあったときように教えましたって言われたよ。。。
個人情報流失で訴えてやろうか？
サイアク！！
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 16:24:23 /qon79ECO
ここは何日シメの何日払いですか？
竹田で大量募集してるから考え中だけどたまに一ヵ月以上先の会社とかあるからなー
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 18:24:33 6/7KtATJ0
登録抹消できるの？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:56:00 dsVsIPP/0
>>343
友達はここの会社のコーディしてたの？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 01:10:33 iCSJuJGB0
>>346
訴訟を起こして裁判で争うことをお勧めする。
人材派遣会社の立場を利用して、個人情報を入手し、交際を迫ると言うのは
れっきとした犯罪行為です。必ず裁判で勝訴出来ます。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 01:31:25 VAxyGnWGO
>>347
末締め15日払い。
しっかしここ、時給安いよね。
安すぎて話しにならない。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 02:32:32 Vceel0icO
>>351ありがとうございます。やってみようかなぁ。未経験可って書いてあるし。
事務的な経験ほぼ０なんで事務経験が欲しいんですよ。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 14:57:36 1gmZmSXq0
「やってみようかなぁ」てｗｗｗｗｗ
紹介してくれるわけないじゃん。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 19:42:09 BZTkW34NO
>>353なんで？釣りだから？
確かにアデコと同じ求人だけど。仕事内容は事務と書いてるけど見たら思いっきり軽作業だよ。
しかし評判悪い佐川物流かなぁコレ。場所といい、竹田と京都からの送迎ありといい思いっきり佐川くさいんだけど。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 19:51:10 BZTkW34NO
決まってる人いたら詳細ヨロ。
場所が佐川かどうか。ちなみに佐川物流内〇〇って会社の可能性あり。(場所を借りてやってるって事)
トランスポートなんちゃらってバスにのるなら確実佐川です。
あの辺での『バス』送迎は佐川かワコールくらいだった気がする。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 12:01:40 ZOGfwS+M0
詳細書かないけど、ビンゴ！
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 12:04:00 ZOGfwS+M0
というか、5月の求人で7月スタートまで決まってるから、
今からだとキャンセル待ち組
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 12:42:26 6QnUXdHZ0
しかしまぁ。
個人の都合が後回しというのも問題だわな
この日はどうしてもって言っといたのに
伝達はされてないわ
挙句の果てに、俺の予定を変更してくれって。
個人的な用事と、面接日時が被るなら
仕事のほうを優先的に断ったほうがいい
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 13:31:52 4sBiRKvS0
ヒューマンリソシアに限らず、人材派遣会社は、スタッフを利用して
ピンハネ商売している人身売買業、したがって人材派遣会社には
関らない、登録しない、派遣社員として働かないようにするべき
そうすれば人材派遣業界自体が衰退し、倒産が増えることとなる。
その結果派遣社員という雇用形態はなくなり、正社員または契約社員
として雇用せざるおえなくなる。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 19:15:01 a1xSnZhiO
>>356-357㌧じゃあアデコも釣り広告？
どっちにせよ佐川ならいいや。行きたくないし。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 19:25:55 6QnUXdHZ0
>>359
まー、とりあえず。
抜けられない用事と、仕事が重なりそうで
今回と同じシチュなら、問答無用で紹介された
仕事を蹴る事にするよ。
逆に全企業が社員数名。
後はみんな派遣系社員
収入が少なく子供が育てられないから
少子化が進行
年に１・２人しか生まれない日本
になればそれでいいと思ってる
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:04:48 ga2lYYwd0
もう派遣社員という雇用形態は無くすべきだよ、
・社員は正社員か契約社員のみ
・パートは主に主婦
・アルバイトは基本的に学生
この3つで十分だろ、社員は正社員または1年ごとの契約社員の2つでいい
時給制で3ヶ月ま細切れ契約の労働形態は無くすべきだと思う。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 13:14:58 Dx6r0NK7O
>>362契約社員はパートアルバイトと同じじゃん…
別に派遣をなくす必要はないと思うよ
派遣の方がバイトより稼げるし
派遣や請負なくすならまず最低賃金引き上げと、正社員数の設定を今より多くしないと、今よりもっと労働環境が悪くなるだけ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 13:53:58 ga2lYYwd0
契約社員は、パートやアルバイトとは違う、まず契約社員は基本的に報酬は
月給制で社会保険もあり厚生年金の加入も義務付けられている。
正社員との違いは、基本的に1年ごとの雇用契約の締結が必要なのと退職金がない
のだが正社員と同様に仕事内容や、責任と権限も発生する。
一方パートやアルバイトは臨時雇用の形態なので、責任も権限もないし、社会保険
の加入も義務付けられていない！
したがって、契約社員とパート、アルバイトはまったく違います。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 13:57:10 Dx6r0NK7O
>>364法律上の話？いや働いたら分かるよ一緒だからｗｗｗまったく変わらないし。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 14:35:13 yjQ16GdG0
>>364
えっ？
パートでも条件が揃っていれば社保加入の義務あるでしょ？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 17:17:28 gdFV1xcp0
1年契約で良いって奴に限って、途中で仕事放棄して契約不履行を実行しちゃうんだよなー。。。
以前、長期契約の契約社員が仕事を理解し始めた就業開始3ヶ月後に、「私は契約社員ですので・・・」と退職。
そりゃ、仕事内容や職場の雰囲気で仕事を選ぶ権利はあるだろうけど、試用期間1ヶ月あって、続ける事になったんだから契約全うする義務もあるんじゃない。。。。
権利の主張をする奴に限って、義務を全うしない。どの会社人事も嘆いていることですよね。。。
「権利⇔義務」は対義語で主張するなら、逆のことを全うしてからでないと、受け入れ側も納得できないものですよね。
すいません。。。
愚痴っちゃいました。
でも、その人のおかげで、試用期間とその後の就業期間3ヶ月で4ヶ月の教育が無駄になり、再度人材募集の費用と時間、更には教育にかける浪費もかかるので、大変です。
内は、大手じゃなくお金にも余裕がない会社ですので会社の財布だから・・・・って考える事も出来ないのですよ。。
結論としては、自身があれば自ら正社員でガツガツ面接に行くだろうし、責任感の薄い、依存心の塊みたいな奴の為に短期契約の更新制は必要と考えます。
長くなってすいません。興奮してしまいました。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 18:46:50 RmJbkvJX0
パート＆アルバイトは期間を設けない雇用なので、
ある意味、契約社員や派遣社員より強いよ。
派遣の悪い所は指揮命令や責任の関係がややこしくなる所。
これが多重派遣だったら誰に使われてるのか全く解らなくなる。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 00:11:30 b0vTmBP/0
うちの会社の上司が、リソシアの女性営業員をとても気に入ってるらしく
なんとか派遣を入れようと、猛烈プッシュをしていた。
やっと先日採用されたみたいだが、
これでやっと担当営業員との関係も一歩踏み出せると期待しているらしい。
何も起こらないよう、気をつけてほしいと思いながら見ているが、
女性営業員も女を売りにして仕事とったのか･･･？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 00:50:29 caSY3/aq0
若い女の営業を使って派遣先に売り込もうと言うのは卑怯なやり方だよな！
やはり男の営業より女の営業の方が有利に人材を売り込めるのか？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 13:41:22 AXWexTL90
ここ有名だよ ♀営業
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 17:39:31 9Y+mRXoT0
>>362
つ日本が税金稼げないからそうなる事はありえん
つ官僚主義
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 19:38:47 caSY3/aq0
派遣労働の一番の問題は、人事考課がないこと、そもそも労働とは成果を
問われ成果に応じた賃金を労働者に支払うのが常識だが、派遣労働はそれ
がなくただバイトのように時給制にして、成果だけを求められる。
そして成果を上げられなければ派遣契約は終了となる派遣元にとっては
都合のいいシステムである。
これでは仕事に対するモチベーションは上がらないし、意欲もなくなる。
したがって派遣労働という雇用形態は即刻無くすべきである。日雇い派遣
などはすぐに廃止するべきではないだろうか
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 21:39:21 X/XzJzwq0
派遣がなくなると
企業は正社員をとると思う？ 採用するわけないでしょ。
アルバイトを採用し
社会保険などは加入させず研修もさせず
800円 900円で安く雇うだけ。
んなんもわからないのか？？？？
正社員になれない人が アルバイトに身を落とすだけ。。。
わかる？この原理
派遣業界は その人たちを救っているのが分からないのでしょうかね！
派遣応援する団長より
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 22:49:29 d23fI6j8O
あたり!!結局正社員の数や金額をもっと高くしないとただ派遣をなくすだけじゃ意味がない
今まで派遣で稼げた人がバイトになってよりワーキングプワが増える
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:03:25 caSY3/aq0
これはやはり経営者の考え方次第だな、ただヘッドカウントが必要で
派遣やパート＆バイトを採用して人件の抑制で経営するのか
それとも正社員として雇用し、きっちりと教育、訓練などOJTをさせて
会社の戦力として育成し将来の幹部候補を育てるのか
俺は中長期的には、正社員として雇用した方が会社にとってメリットが
出てくる方が大きいと思う
すでにLOFTのパート&バイトのほとんどを正社員として雇用したのは、
人材の流動化に歯止めをかけるためにも正しい考えではないだろうか？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 02:02:44 hAe44hfG0
test
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 11:28:55 ZYtMSz2z0
>>374
時給1200円なら派遣元に支払う額は1800円。
同じ額なら保険も含めて直接雇った方が安いんだが
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:56:06 X+5i8cNu0
ここって事務とか聞いていたのに軽作業だった…
なんて「話が違う！」なんてことはないですよね？
なんか、このスレ読んでたら心配になっちゃったんですけど…
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:59:14 X+5i8cNu0
まあ、そんなことがあれば労基署に駆け込みますけど。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:59:45 X+5i8cNu0
まあ、そんなことがあれば労基署に駆け込みますけど。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:01:10 /LqUvsHqO
>>379竹田の佐川らしき現場のコト？
この派遣はわからんけど他の派遣から行ったら人が足りてない現場(ピッキングや梱包)に回されたりしたコトがある
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:09:53 X+5i8cNu0
>>382
レスありがとうございます。
違います。そちらじゃありません。
そういう仕事もさせられるなら、最初に言ってくれればいいんですよね。
そしたら、納得済みで引き受けるか、断わるかするわけだし。
なんか嫌な予感がするんです…w
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:20:52 /LqUvsHqO
それは派遣会社うんぬんじゃなく派遣先について調べた方がいいよ。
正社員でも事務で入って事務兼軽作業とかあるし。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:22:59 X+5i8cNu0
>>384
そうですね。
ありがとうございます。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:35:38 XsXdplBgO
給料日が土日にあたるとき、支払いは、金曜になるの？
それとも翌週の月曜？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:07:37 r06uWVlD0
>>386
金曜。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 07:27:38 RYXng5kOO
>>387
ありが㌧。
(･∀･)ﾉ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 12:18:49 XN+MFiIp0
派遣労働は、将来に対する雇用が不安定の為、いつ派遣契約満了になるか
わからない雇用形態また低賃金で労働環境は悪く、奴隷や人を道具のように
使い捨てる労働はやはり問題があると思う。
秋葉原の無差別殺傷事件が起きたように犯人は派遣社員であり、仕事や派遣
労働に不満があったのも事実である。
このような事件が起きたことから派遣労働のあり方や労働環境など根本的に
見直し、派遣労働という将来不安がある働き方は無くすことを検討する必要
があるのではないだろうか？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 13:04:13 33QvrSem0
だからといって行動を起こせるだけの元気も知識も無いのが
派遣なんだな
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 20:35:05 NaFvI1Rw0
大阪でも1800円で1200円の600円ピンハネですか？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 00:27:46 MCUlJvqx0
人身売買でピンハネ商売している人材派遣会社という業態は即刻無くすべき
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 08:21:58 STgfAzp+0
ほっときゃ淘汰されるよｗ
人売りがハロワで頭抱える罠ｗｗｗ
派遣も紹介も永遠にグレーゾーン厚労省の謳ってる制限金額じゃなりたたねーもん
(紹介は年収を１２等分して６カ月分の１５％まで)
予言に『ざまぁｗｗｗ』と出ております
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 10:02:31 MCUlJvqx0
秋葉原の無差別殺傷事件を受けて自民党の町村官房長官は、『派遣社員の身分
の不安定さが本人の精神的不安定を呼んだとの解説もあり派遣労働者への規制
のあり方は今のままでいいのか考える必要がある。できるだけ常用雇用を増やして
いく方向で見直すこともある』とのべた。
ぜひ政府で人材派遣業と言う業態は廃止することで検討を願いたいと思う！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 00:47:53 EzdG5byA0
【派遣労働の問題点】
・交通費が支給されないことが多い
・1ヶ月または3ヶ月などの細切れ契約の雇用
・時給制である
・業績賞与やボーナスがない
・仕事に対する人事考課や査定がない
・昇給がない
・仕事に対する成果が賃金に反映されない
・正社員からパシリの扱いを受ける
・必要なくなったら派遣契約が満了となる
・人間として扱われていなく奴隷や機械のような指揮、命令を受ける
・派遣元と派遣先だけが儲かり労働者への還元がない
・人身売買のようなヤクザ体質の労働システム
・以上の労働環境から仕事に対する意欲、士気、モチベーションが上がらない
従って、このような派遣労働は即刻無くすべきである。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:28:38 7V2I3f2pO
派遣無くしたらみんなも困るでしょ。私も困る。
派遣が無くなってバイト雇用が増えると喜べないよ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:03:10 sj4ubq2w0
日雇い派遣は原則禁止に賛成w
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:12:48 qRiwv1t/O
むしろ日雇いはあっていい。長期派遣はいらんと思うな。
ここで長期派遣でいいって言ってる人も年とったら困ると思うよ？
私単発派遣やってて、この前30前の人と会ったんだけど、契約切られたらしく、必死に次の常勤派遣先探してて、休憩時間つぶしてまでずっと派遣会社に電話してたよ…。
電話聞いてたら、派遣での事務経験があるって言っても正社員での事務経験じゃなきゃ相手にされてなかった。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 01:54:29 sj4ubq2w0
日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
派遣社員という隠された「格差社会」。派遣社員から「もう生きていけない」など多数の相談を受けている
「派遣ユニオン」書記長の関根秀一郎氏は「派遣が絶望の温床となっている。このままでは、ほかにも
許されないことを考える人が出てきても不思議ではない」と警鐘を鳴らす。
関根氏は「彼（加藤智大容疑者）のような行為は絶対に認められない」としながらも「誰でも希望が
持て壊したくないと思うような将来が見えれば、あのようなことはしない。いつクビになってもおかしくない
今の派遣労働者に将来を考える余裕はない」と語る。
関根氏の元に駆け込んできた１人は仕事中に指を骨折したが、「辞めたら食べていけない」と骨折したまま
１カ月間働き続けて指がパンパンに腫れ働けなくなった。「労災隠しなんて頻繁にある」（関根氏）。
派遣問題に詳しい龍谷大学の脇田滋教授も「日本では派遣元が企業に、正社員１人のコストで
２人使えるなどと売り込んでいたりする。ほかの国では『同一労働同一待遇』が原則で、派遣の差別待遇は
禁止されているのに日本の常識は世界の非常識だ」と指摘する。
日本では「身分が下の労働者という意識もある」といい、正社員がいじめて暴力までふるった派遣社員を、
派遣元が守らずに「一緒になっていじめた」ケースや暴力団のクレーム処理を押しつけられた派遣の女性が
自殺するなど悲惨な話も後を絶たないという。
脇田教授は「１９８６年に労働者派遣法が施行されて以来、国は規制を緩和し続け、こんな状況を放置、容認してきた。
防ぐには仕組みを変えないといけない」と語る。関根氏も「法律を見直して、絶望的な働き方はなくさないといけない」
と訴えている。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 02:40:23 I5W8FwXF0
派遣社員の皆さんへ！
派遣会社に登録している以上、
それは、社員としての契約ではないのです。
当然、登録したということは、
違法な指示以外は、
原則として派遣会社・派遣先の指示に従う必要があります。
登録したから、仕事ができる？
ふざけないでください。
仕事の有無を決めるのは、
はっきり言って、派遣社員ではありません。
派遣会社が決めるものです。
それが、嫌なら、派遣会社に登録しなければいいのです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 07:00:45 /18H5CgM0
>>400
だから？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 07:19:27 FkkRKQjD0
>>401
だから、派遣会社だけを責めるのは、筋違いもいいところ。
責任転嫁もいいところ。
交渉もしないで、給料がどうたら、休みがどうたら、言う資格ないね。
みんな、交渉していると言ってるけど、
自分の仕事が無くなることを覚悟してまで交渉しようとしているか？
あれも欲しい、これも欲しいじゃ、交渉のテーブルにもつかして貰えない。
世間をみんな甘く見過ぎ！
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 11:50:14 h+5GqU670
>>402
交渉交渉っていうけど、
いざ交渉したとしても、まるで派遣社員側の言い分など
聞く耳持たないじゃないのかい？
正規の正当な手段で訴え出ても、それが聞き入れられなければ意味が無い。
それとも
「お前等は、ただひたすらワガママだけ言ってるんだ？」
と開き直るのか？
アナタが400ののレスの見解を正当な意見だと胸を張るのであれば、
それを正々堂々と人材派遣会社の公式ホームページの前面にハッキリ掲げれば良いではないか！？
何だったら、こちらがコピーしてデカデカと貼り付けてやろうか？
そんな態度を取り続けると今後とも、
この前の秋葉原みたいな事件が起こるかも知れないよ。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 13:16:30 ydAOBL2W0
>>403
あんた交渉したことないでしょ。
あつ断っておくけど、俺人材派遣会社とは全く無関係だ。
正規の正当な手段で訴え出ても、それが聞き入れられなければ意味が無い。
だから、交渉しようとする。
聞き入れられなければ聞き入れらるようにすればいい。
交渉に応じようとしなければ、交渉に応じてもらうようにすればいい。
実に簡単なことだよ。
その手段が違法でなく、合法な手段で行うことは実に簡単。
俺は、派遣社員の言い分を代理で、派遣会社と派遣先と両方に対して、
交渉したことがある。何で、俺が交渉しなければならなかったかって？
その後の仕事を俺がやる予定になっていたからだなんだよ。
「そんな態度を取り続けると今後とも、
この前の秋葉原みたいな事件が起こるかも知れないよ。」
って、ほらぁ、
「言い分聞いてくれなかったら、事件が起こる」
これ、法的に言ったら、脅迫だよ。わかってる？
わかっていないでしょうね。言葉に気をつけな。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 14:20:19 h+5GqU670
>>404
交渉とは別個に労働基準監督署へ通報するのも
一つの方法ではあるな。
そのためには、証拠になるような事例を注意深く収集する必要がある。
URLﾘﾝｸ(www.e-roudou.net)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
それから、
・・・・事件が起こるかも知れないよ。
というのはあくまでも将来の予想を述べたまで。
それを「脅迫」とは！
そんなのはあくまでもアナタの自分勝手な解釈に過ぎない。
アナタの言葉の節々に、
これまたけち臭い適当な予測で人物判断を試みている
ような感じだし。
アナタ自身の人間の程度が知れてるね。
アナタのそんな程度の御託なら、誰だって一回くらいは考えているよ。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 14:38:34 ydAOBL2W0
>>404
人間の程度が知れてるのはあんただと思うが？
俺の言うことが御託だと思うのは結構。
思うのは自由だからね。
ただ、勘違いしないでくれ。
考えているのと実現・実行するのとは大きく違うということを。
まぁ、言葉尻捕まえて悪いが、
たった一回程度（数回という意味だろうが）しか考えていないのか。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 16:12:54 h+5GqU670
>>406
実際に交渉したことがたいそうご自慢のようだ。
それは立派だし大したもの。
誰もが出来る事では無い。
ただ・・・、
それはあくまでも個別案件で守備良く物事解決した幸運な事例では？
世の中には、アナタのように、身体を張って実際に交渉すらできず、
それどころか、苦情や悩みを打ち明ける事すら出来ない人々がたくさん居る。
その交渉が成功した結果、アナタは有頂天になって舞い上がり、天狗になって、そのほかの
同様な境遇にある労働者をさも見下した態度を取ってるような気がするね。
アナタのその（あくまでも瑣末な）個人的かつ幸運な事例に過ぎない結果を盾に
「派遣会社だけを責めるのは筋違いもいいところ。」
などと、アナタ自身も一労働者に過ぎないにも関わらず、そのように企業側ばかりを
擁護し弁護するその態度はいかがなものか？
結果的に企業側に利用されかねないし、
他の労働者の足を引っ張り、邪魔するような事になりかねないよ。
私はむしろ、そっちの方を気にしているね。
労働基準監督署のHPは見たのかな？
交渉となれば、やはりバックアップし、後ろ盾になってくれる何らかの法的権威者、又はその組織が
交渉を有利に進めるにあたって必要になる。
それからいちいち人の言葉尻を捕まえるの、辞めなさいよ。
すごく不愉快だし、人から嫌われるだけ。
だから！
アナタの人間の程度が知れる。
とさっきレスしたんだが・・・・・。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 17:32:58 Y1GB6xvB0
>>407
俺は別に企業側を擁護したりしているわじゃない。
交渉をせずに要求だけするのは甘すぎると言っているのだ。
別に俺は交渉において、必勝なわけではない。
交渉負けもある。まあ、その場合は交渉した結果で自分で納得する。
交渉で権威（弁護士・組織）を使うのは確かに有利にはなる。
自分で交渉できないのなら、権威に代理として交渉してもらうのもありだるう。
企業側が利用？当たり前じゃないか。営利目的なんだから。
だからこっちも利用するという気概で、交渉するんじゃないか。
業務妨害が発生？それは信用が確立されていれば問題ない。
あっても双方が話し合いの上で解決したらいい。
不愉快なのは図星だからだろ？
人から嫌われるって？ふ～ん、俺が別にいいけど。
俺の人間の程度が知れる？そう思うか？
そう思うんなら、思っていいけど
自分がレスした内容とかじっくり考えて言うんだな。
いかに自己中心的かを気づいてくれ！
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:00:02 h+5GqU670
>>408
自慢話と愚痴話に侮蔑の言葉の繰り返しのあげく、
開き直りかい？。
＞俺は別に企業側を擁護したりしているわけではない。
などと言いながら
さっきから結局は労働者側への批判に多くの文面を割いているだけ。
「甘すぎる」だの「自己中心的」だのと言ってる。
しかも何ら具体的な方法も提示するわけでもなし。
もう一度407のレスを読んでくれるかな？
多くの労働者は、交渉する術も気概も何も持ち合わせてすら居ない場合が多い。
そんな状況をただひたすら批判しているだけなのが、今のアナタだ。
だが、そんな態度を取っているだけでは何も改善されようが無い。
しかも
アナタはしきりに企業側の肩を持ち、それを理解しようとするような言動が目につく。
それは誤解を招くだけだし、果ては”企業側の回し者”だの”工作員”呼ばわりされる
可能性すらある。
まぁそれはともかく、
こんなスレもあるみたいだから、参考にどうぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:30:58 drsADV590
>>409
う～ん。
誰かが自分のためにしてくれるとでも思っているのかな。
親切な人とかだったら、それもあるかもしれない。
でも、そのほとんどが相談という形で相手に働きかけたり、
しているんでしょ。
つまり「他力本願」ってこと。それが「甘い」と言ってるだけ。
それと、企業側を擁護し、とか、肩を持ち、それを理解しようとする・・・
「まずは相手の顔を立てる」ということをしないの？
「まずは相手を理解しよう」ということをしないの？
「まずは自分から」になっていないか？
「自分」本意で考え、その結果が「相手」の顔を潰したり、理解しようとしなかったり
すると、当然、普通相手にしてもらえない。
「自己中心的」というのが当たり前だろう。
「秋葉原の事件がまた起こる」とか「企業の回し者」、「工作員」など
そういった表現を出す自体があまりにも無神経だろう。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 03:03:16 drsADV590
>>409
海外で日本の労働派遣者の評判知っているか？
effortless:努力を要しない
purposeless:無目的な、無意味な, 無益な.
immoral:不道徳な, 不品行な, みだらな, 猥褻な.
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:31:45 PXCBiCIV0
飴なんていらねぇ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 05:37:17 bdyT9e9E0
>>412
それが馬鹿にされるってんだよ。
わかれ！
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:29:00 teo1MJC7O
香ばしいな
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:49:31 rELAssDR0
ソニーのサポートスタッフとして働いている方、待遇・雰囲気などはいかがでしょうか。
派遣から就業して認められ、正社員になることは難しいのでしょうか。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 14:39:18 akVlfOkz0
>>410 >>411
相変わらず労働者側の批判に終始しているね。
まぁそれはそれで理屈だわな。
「まずは相手の顔を立てる」とか「まずは相手を理解する」事も確かに重要ではあるが、
それにもおのずと限度というものがある。
交渉ごとに実質どの程度役に立つというんだろう？
相手の顔を立てた、相手を理解しようとしたその結果（交渉時に）自分の主張を弱める
方向へ作用するようでは大した意味は無い。
うまく丸め込まれるだけ、って結果に終わる可能性が高い。
アナタそういう事言うから「会社の回し者」だの「工作員」などと揶揄するんだよ。
>>411
外人の言うことがどれだけ参考になるというのか？
purposeless とか immoral というが、そういう性質は、派遣労働者よりも、
むしろバブル経済時代の会社経営者の側による強く当てはまる特質じゃないか！？
何言ってやがる！
EFFORTLESSと言うが、今でこそ”バブル”などと言ってるが、あの当時の新聞の縮刷版を
見ると、「財テクブームの時代」だの「マネーゲームの時代」などと書いてあった。
そういう姿勢って、まさに努力をしないEFFORTLESSの典型じゃないか？企業経営者はそれに深入りして
ある者は大損している。
連中は当時のデタラメ極まりない無目的、無意味、無益で不道徳、不品行なあの時代の
前にも後にもありえないような経営をしてきたが、ロクに反省もせずにそのツケを
労働者側などへ負わせてきたのが、バブル崩壊後のいわゆる「失われた１０年」と呼ばれる
大不況の時代だったのでは？
公の場で反省の意思表示を示したのは、１９９７年１１月の山一證券の元社長くらいだったかな？
まぁとにかくアナタの一連の書き込みを見ていると、
結局誰の味方をしているのか？誰が利益を得るのか？といえば、労働者側ではなく会社側。
工作員乙！
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 15:41:06 WzPY2p5C0
>>416
子供だ・・・。
あんた仕事うまくいってる？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:08:00 eAF6zujy0
>>416
ひきこもりの世間知らずなんだろうな・・・
コンビにのﾊﾞｲﾄからでも始めよう、それからだ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:18:40 WzPY2p5C0
派遣社員にもクラス（階層）というものがある。
大きく分けて「時給2000円Over」と「時給2000円Under」
金額はいろいろだけれど明らかにある。
このクラス分けは、結局、派遣会社がやっている。
派遣社員が口を出せない分野。
ようはブランドだと。Overは高級仕様、Underは大衆仕様。
派遣社員の皆さん、怒らないでほしい。悲しいが現実なのだ。
労働派遣といいつつ、結局は「人身売買」に遂している。
そういう現実を知ってて、派遣登録なんてする気がしれない。
派遣登録したものの、後でごちゃごちゃ言うのはおかしい。
自分で身売りしたんだから。誰の強制もなくそうしたんだから。
ごちゃごちゃ言うぐらいなら、派遣じゃない労働をすればいいだけ。
派遣じゃないと雇ってもらえない？（そんなことない）
派遣じゃ安易に雇ってもらえる。
じゃあ、安易な道を選んだ結果、デメリットは受け入れなさいね。
世間はそんなものだよ。甘くはない。善でもない。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:26:49 akVlfOkz0
>>417
そういうセリフが飛び出すという事は、
こちらの指摘は決して間違っては無いという事ね？
どうかご心配無くw
>>419
そういう解説は、
こういったネット掲示板では無く、
正々堂々と
人材派遣会社のサイトか宣伝パンフに
ハッキリと明記すればよろしい！
やってみろ。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:28:58 xlFTMMAP0
まー、少子化がどんどん進めばＯＫ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:35:54 WzPY2p5C0
>>420
世間知らずだね。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:44:27 akVlfOkz0
>>422
工作員の質も下がったな。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:45:40 WzPY2p5C0
>>420
暗黙の了解って言葉知ってる？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:46:43 akVlfOkz0
WzPy2p5c0、お前さん、あちこちのスレで「ご活躍中」ジャンw
ホント、
工 作 員 乙 ！！
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:59:09 akVlfOkz0
>>424
労働基準法第15条第一項の条文にある、
「労働条件の明示」って知ってる？！
「使用者は、労働条件の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間、その他
の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間
に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で
定める方法により明示しなければならない。」
第二項
「前項の規定によって明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即 時 に 労働契約を解除することができる。」
労働条件その他は、暗黙の了解ではなく！ キチンと明示しなければならない。
明示する方法は契約書など書面で。
427:転職希望
08/06/15 19:16:02 b+YNnF7d0
ヒューマンの関東地区、営業にエントリーしようかと
思っているのですが元社員、現役の方情報下さい。
職場の環境とか、残業時間とか多いイメージがあるのですが・・・
入れ替わりとか激しいですか？
あと何処の部署が良い、悪いとかもお願いします。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 19:31:48 EUrd9lar0
>>426
あんた、墓穴掘ったね。法律知らんだろ！
法律を一部とってきても意味がない。
まず、派遣会社に登録するということは、あんたも言っているように
契約書等書面で行う必要がある。
しかし、重要なことでも書面で記載されていないこともある。
気になることがあれば契約するときに確認する機会もある。
条件に合わなかったらその時点で契約しなければいい。
業界常識ってものもある。つまり、暗黙の了解ってやつだ。
それが良い内容の場合もあるが、悪い内容もある。
>>419
が、まさにそれだ。いちいちパンフに書く必要もない。
業界では当たり前のことだからだ。
当たり前のことを知らない、つまり、世間知らずというわけだ。
契約、交渉には明文と不文（暗黙の了解、含み）の二つがある。
それがわからない人には、まともに契約、交渉ということはできない。
それがわからない人を
企業が取り合わないのも、裁判で苦労するのもわかるような気がする。
裁判は法廷証拠主義だけじゃないからね、自由心証主義もあるからね。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:05:16 oSRiGEUT0
>>426
労働条件の明示って当たり前ｼﾞｬﾝ
上場企業なんだからそれくらいしてるんじゃないの
どうなの社員さん？
書面にしろwebでしろそれくらいてるでしょ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:05:59 akVlfOkz0
>>428
何のことは無い。
それまさに会社側の見解そのものだし、工作員という指摘はピッタリじゃないか？
鬼の首でも取ったかそれとも世紀の大ハッケンしたつもりらしいが、
世の中大半の人々は自分も含めて法律の専門家でも何でも無いからね。
ただ、世間知らずの子供でもこれくらいは知ってますよ。という事でご理解
下さい。
業界の常識というが、それはあくまでもその狭い業界内でしか通用しない性質のもの。
世間的には非常識という面もあるし、「悪しき慣行」としか言いようの無い類のシロモノ
もある。
重要な条件にもかかわらず、それを明示せず自分で確認しろ、などと言うあたりも
まさに勝手な独善的言い分に過ぎない。今まで開き直ってきてそれがまかり通って来ただけ。
決っして無謬性があるわけでも無く、「神聖にして犯すべからず」などというものでは無い。
労働基準監督署のことを示しても、無視しようとしたり、何だか触れて欲しくなさそうなのも
アナタ達業界側の人間が困るからに他ならないわけだ？
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:09:29 akVlfOkz0
>>430
上場企業ならばそういう部分はキチンとやるだろうけど、
それ以外の企業の中にはどうだろう？
そんなブラック企業にブチ当らないことだね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:25:14 akVlfOkz0
>>428
それにしても・・・
何だってこちらが労働基準法第15条第一項第二項を持ち出したくらいで
そんなに”動揺”してるわけ？ 何やら感情的になってるようにも
見受けられるが。
何とかしてこちらの発言封じ込めてやろう!ってな感じだ
何か不都合な事でも？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:46:58 oSRiGEUT0
>>431
そんなの基準監督署か労働局に行きなよ、それかﾕﾆｵﾝにでも
明らかな違法行為なんだから
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 23:00:18 0NzHVeTE0
>>430
？？？
何言ってるんだろうね。
法律を持ち出したのは、akVlfOkz0 あんただよ。
おれは「重要なこと」としたが「重要な条件」とは言っていない。
全然意味が違うぞ。勝手にすり替えないでほしい。
それと「それを明示せず自分で確認しろ」とも言っていない。
「記載されていないこともある」
「気になることがあれば～確認する機会もある」
と言っただけだ。話をねじ曲げないでほしい。
う～ん。どうやらあなたは、言葉に鈍感なのかな？
簡単に「工作員」などという表現を使ったり。
思い込みも激しいようだし。
労働基準監督署のことにしても、別に無視しているわけでも、
触れて欲しくないわけでも全然無い。
触れてもらったら全くその逆に仕事の上では有利になるんだけどね。
（そもそも俺は派遣会社の人間ではない）
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 10:46:16 Sch28s+q0
えーと、スレチ
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 00:53:22 sv+Ie14V0
秋葉原無差別殺傷事件の原因は、犯人は派遣社員ということから
この派遣労働というあり方をもう一度考え直す時期に来ているのでは
ないかと思う。
今まで派遣労働は一定の専門職に限られていたが、派遣法の規制緩和
によって何でもかんでも派遣出来るシステムにしたのは大間違いで、
派遣労働が急激に増えている。自己責任とかの問題ではなく、そろそろ
政府や厚生労働省が派遣労働の見直し、新たなルール作りが必要だと思う。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 01:14:26 w8QJJLL+0
>>436
論理のすり替え！！
・犯人が派遣社員であったというだけ。
・それが派遣労働の見直しには関係ない（派遣労働を言い訳にしているだけ）
・今の派遣労働に納得している人は大勢いる。
・派遣会社から強制的に契約を迫っているわけではなく、派遣社員に契約の自由がないわけではない。
・ただ、派遣法の見直しをすべきだとは思う（契約の強制力を強める意味で）
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 12:38:50 zqj2GPDf0
加藤を派遣被害者の代表に祭り上げるのは危険
雇用の改善を訴えるのならもっと頭使え
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 15:46:05 7CZfcrWk0
>>438
もう手遅れ。被害者だと称する派遣社員が犯罪者を英雄視した時点で。
複数の企業は、派遣社員を使わない方向になってきている。
今後、事前面接も間違いなく、合法になるだろう。
結局、給料が低いという前に仕事に就かせてもらえなくなる。
派遣社員には門戸が狭くなっていく。
派遣社員だったというだけで、不採用ということもありうる。
あまり表に口に出して言わないだけ、問題抱えたくないから。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 00:14:05 R4DwKxcb0
派遣もそうだが、労働環境の改善を考える必要がある。正社員でも交通費
は出ないまたは上限設定や名ばかり管理職など残業代を支払わず働かせたり
労働者の働く環境がだんだん悪くなっているように感じる。
精神疾患やうつ病も増えているし、労働者が精神的、肉体的に疲れているので
はないだろうか？
労災の認定も裁判で頻繁に起きているし、使用者が労働者に過酷な労働環境
を与えているのも改善する必要があると思う。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 05:12:32 yuGlt8zp0
くだらんディベートしてんなｗｗｗ
派遣、紹介なんつーのは経団連の狸爺どもが余生短いくせに欲の皮が突っ張った結果
こいじゅみーなんつうのも壊し過ぎたなｗｗｗ
所詮、人売り。ヤクザ、せげんの仕事を堅気がやってるだけ。
こんな隙間産業何も生み出さないばかりかのみみたいに血吸って生きてやがるｗｗｗ
長い目で見れば犯罪起こす率は派遣ちゃいんの方が高いだろｗ 履歴書にかけねーぞｗｗｗ
３０万弱で株式会社作ってエージェントでおまって若手実業家気取りの奴なんて
飲み屋の待機で大爆笑されてんぞｗｗｗ
生産性のない腐った業界は消えてなくなれ
｢ざまぁｗｗｗ｣
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 05:22:23 yuGlt8zp0
派遣にいい人材が埋もれてるのは MOTTAINAI きっと温暖化の一因だろうな
３０前になったらそんな人材も経歴で見られてしまう悲しい日本の村文化
とりあえずパソと英語をひたすらコンスタントにやっていれば頭出る
日本に自称英語喋れるって言ってる中で本物は１割もいない罠
あんな早く起きてどんな現場にも対応してどんな罵声にも忍耐を持ってホントに貴重な存在
世渡りべた、これしかできない、自由でいいで思考停止しているとこから一歩踏み出して歩いて欲しい！
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 11:51:52 0ZfQGr5u0
派遣制度に対して問題意識は持っていても
しかるべき場所への提起や労使交渉出来ないのが日本の派遣労働者
英語の初等教育なんて始める前に、
公民の授業を充実させろ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 12:22:49 kwyzkSWv0
最近の大阪の話題は・・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 22:36:09 Eju+Ry1FO
この前久々にここから電話かかってきた。
営業がため口＆口が悪くてビックリしたよ…ちなみに大阪。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 09:27:05 os7ikOIE0
>>445
えー何それ？最悪だね
自分、名古屋に登録してるけど担当営業は普通に敬語だし、色々相談に乗ってくれたよ
結局別の派遣会社の仕事を引き受けたのでそれっきりなんだけどさ
他で決めましたって連絡した時も態度豹変することもなく終始丁寧だった
その大阪の非常識な営業のせいでマトモな営業までひとくくりにされてリソシア最悪！
…と非難されるのは本当に気の毒だな
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 13:32:20 7HbjRM5xO
>446
前までは丁寧かつ親切に話聞いてくれたりしたんだが…今回は違った。
偉そうな態度ではないんだけど、ただ口が悪いんだよね。
一人でもこういう営業がいるとイメージ悪くなるから、会社としても気の毒だ。
あの人は名古屋の営業に言葉使い習ってきてほしい。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 14:22:21 6WRjACWQ0
ソニーサポートスタッフの実情について判る方居りませんか。
やはり使い捨て？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 23:25:01 ioBAxOZE0
大阪でも・・・
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 01:28:05 LGL8N0RK0
派遣労働は、昔のように特殊な勤務の場合のみにして、廃止するべきだと
思う。雇用形態は、パート&バイトで時給1000円以上の最低賃金にすれば
雇用は安定して、確実に8時間労働で8000円の報酬がある。
日雇い派遣や製造業などの派遣制度は、廃止しパートかバイトに雇用形態
を転換することが必要ではないだろうか？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 10:27:20 4p13GpVo0
雇用負担となる各種保険は企業負担じゃなく消費税の税率を上げて賄おう
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 12:17:14 cATmsBPQO
>>450時給あげても、問題は田舎だと短時間で、週3～5雇用(平均4日かな)が多く直接雇用同士の掛け持ちは難しい。日雇いは掛け持ちには最高でした。
直接雇用のバイトで8時間働けるのはアパレルか事務くらい。倉庫は派遣ばっかりだし、スーパーは短時間雇用。これが現実。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 22:58:59 nA5pgKgz0
結局ハングリーさが足りないんだよ。
どこかで逃げたり妥協している。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 01:03:24 2XK+mAFM0
で企業の人事部は、まだまだ派遣を増やそうと考えているのか？
それともパート又はバイトを増やそうと考えているのかどっちなの？
景気も悪いし正社員は増やさないだろうしな！
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 19:51:14 5+tNWZoV0
そういえばヒューマンビジネスサービスという会社があったが、廃止されたはず。どなたか、知りませんか？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 15:24:18 mYu3yFc30
>>446
へ～リソシアにもそんな人がいるんだ
ちなみに東京
リソシアはムシしてます
まだ、東京には働くところがあるから
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 17:04:12 JG1Uo1AV0
評価したい
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 22:54:44 Uvh4ZeiU0
>>454
正確には安く飼い殺しできる正社員を増やしたい
イメージとこの問題はエイズとかと違って隠しきれない
自営が潰れ寡占企業が安く雇用し正社員は右肩上がり
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 01:19:06 ClVVaUoQ0
そもそも派遣の求人て企業は増やしているの？
正社員や契約社員の募集は中途は少ないの？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 22:52:02 ShPdZeJwO
名古屋の近藤さんはまだいらっしゃいますか。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 11:07:14 ZJKCTKHT0
日雇い派遣大手のグッドウィル廃業へ
二重派遣で略式命令
やはり、派遣と言う労働は、低賃金・不安定雇用を促進する雇用形態
なので、企業経営者は、正規雇用として雇用し、訓練や教育を強化し
企業の戦力に育成することが重要ではないか？
派遣のような使い捨て、いつでも人員調整のきく雇用形態は無くすべき！
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 13:57:31 o8VP8mXM0
随分いい加減なこと言ってくれましたねぇ…
もう騙されませんからね。
派遣業界にも金融業界や不動産業界並みの法律を作るべきだね。
営業がいい加減なこと言えないように封じるべき。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 19:56:28 UqbMu4N+0
次の問題は、
”第二第三のグッドウィル”は有るのか？
有るとすればそれはどこか？ だな。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 02:28:13 wpYnCkr6O
ここってやっぱ釣り多いんですね
求人サイトで見て即応募しても
他の人に決まったって三回言われました…
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 02:43:26 iQfV3G9s0
リソシアの半分は釣りで出来ています
もう半分？それも釣りです。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 08:57:04 JUWL+FQn0
大阪での求人情報もつりですか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:02:38 WfOddfsH0
釣り求人とクライアントにダメなのわかってて
数揃えて無駄に持って行って営業効果アピるだけのもの
個人情報は材料です
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:27:35 kYIy6J1H0
リソシアと、あと１つローカルっぽい派遣会社と行きましたが
両方ともリクナビに載ってた件で応募したところ、まず「事務所に来てください」といわれ、
「あの件はちょっと・・・・。で、これはどうですか？」と違うものをすすめられた。
それが一般的な流れみたいですね。
それが「釣り広告」ってことですよね。
それでも最終的に職場が決まれば別に文句はないのですが・・・
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:02:19 kDGu+meN0
＞「で、これはどうですか？」と違うものをすすめられた。
＞それが一般的な流れみたいですね。
そこで替わりに紹介された案件が、
自分が応募した案件と比べて
好条件ならいいんだけど・・・・。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:17:43 Xly5/GFq0
>>459
正社員は経理や人事、営業のスペシャリストしか必要としていない
景気が悪化しているので特に中小企業は、派遣やバイトなど人件費
が安くすむように非正規雇用は増えている。
従って正社員になるには新卒でなるか相当なキャリアがなければ
中途採用はなかなか難しいと思う。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:41:14 0JKaBi7a0
「景気が悪化しているので」、
そのセリフ、バブル崩壊後一体何度聞かされた事やら！
2002年あたりから景気は持ち直していたんじゃなかったんかい？
何でも、1970年頃の「いざなぎ景気」をしのぐ程の長期間にわたって。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:19:33 YF9P2HXiO
風の便りで聞いたけど愛知のナガオカは遂に辞めるらしいですね。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:32:03 K5dR2tzz0
6月は無事終了ですか
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:00:22 Q9ePglxDO
福岡 ♀の営業は態度でかくてムカツク
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 04:18:28 CokgddMW0
派遣社員はもういらない。
今年は、一人も取らない。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:46:54 pMueZBJq0
景気は良かったがそれより格差の広がりが大きかった。
477:JULIA
08/07/01 06:36:36 pwKSsOCy0
ヒューマンリソシアではCADオペレータが多いそうですが、
そのCADの能力はどうか？
正直、使えない！
派遣者さんの問題が多すぎます。
・図面を作成したといって、作成していなかったり
・他人の図面を改ざんして貶めようとしたり、
・根も葉もない噂を吹聴したり、
正直あきれたのが、
・次の派遣先が決まっていないので、効率的に仕事をするのを拒否します。
何だそりゃ！
どういう教育したら、こうなるんですか？ヒューマンさん！（怒怒怒怒怒怒）
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 06:43:59 yIhxKUME0
そう思うなら社員を募集すれば？
479:JULIA
08/07/01 07:40:31 pwKSsOCy0
>>478
だから今年から派遣社員でCADオペレータを雇用しないことにしましたけれどね。
CADオペレータといっても設計屋からしたら、CADというソフトを使えるというだけですから。
図面という見地から言えば、明らかに設計屋の方が上でその方達がCADを使えるようになれば良いわけで。
他に一人、CAD専門で図面を引く人を養成したら済む話ですし・・・。
人件費＋成果
「派遣社員のCADオペレータ10人＝自前で養成1人」が現実ですから。
当然、派遣社員を使うよりも・・・ということになりますわな。
派遣社員を正社員にするわけがないし、まぁ、派遣社員の仕事がどんどん減っていく、自業自得ですな。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 11:02:08 YXTjWpOm0
大阪はがんばってますか
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 13:29:12 CtTBB02N0
派遣会社は「教育」なんてしてないしする気もないと思う
経験者、またはどっかのスクールで勉強しましたって言う人が応募してきて、
それを募集かけた会社までつれてくだけの仕事でしょ？
せいぜいマナーとか挨拶とかのアドバイスくらいはするかもしれないけど
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 17:10:06 r7kT0nfK0
ヒューマンソシリアさんとこのCADオペさんて
オペレータ＝クリエータだと思ってるのかな。
指示も聞かずに勝手なことばかりする。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 20:59:28 4rIs4oMAO
明日は我が身だなぁ
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 21:42:05 lh/d144d0
会社の雰囲気はどんな感じですかこの会社
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 13:43:13 RiSOWzLf0
こんなスレあったのかｗ
ここの求人で大手メーカーでの検査系の仕事した事あるけど
働き始めてすぐに数社入ってる派遣会社の中で最低ランクの待遇だって分かったから
最低限の期間働いてすぐ辞めたわ
時給は他とほぼ一緒だったけど
交通費無し、休日出勤の扱いの差などのせいで
全く同じ時間働いてる同じシフトの他社の人よりも3万前後少なかった
それと、仕事を一通り覚えるまでの1ヶ月程度の研修期間が終わり次第上がるはずだった時給も
新人教育する立場とかにまでなってるのに全く上がらないからおかしいと思って、
こっちから連絡して確認するまであがらんかった
（入社時の説明で確認した時には、自動的に上げるから申告等の必要はないと言われた）
結局、仕事は2週間程度で完全に覚えてたのに、
時給上がったのは催促をした次の月からだったかな(入社3～4ヶ月後位)
もちろん遅かった分の保障とかは無し。担当者に口先で謝られただけ
担当者もすげぇいい加減な奴だったし
正直、ここはやめとけって思うｗ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 18:34:10 5QTzyiBB0
なるほど参考になりました
登録に来いって言われたけどやめておきます
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 19:13:13 utPeLFY6O
>>481
色々登録して派遣10年以上やってるけど、マナーや挨拶の研修を受けた事は一度もありません。
ま、正社員だった頃にやってるけどね。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 19:16:58 3ADS7eWl0
単発の仕事が速く終わって、次の日が予備日だった。
客先「今日で仕事は終了です。明日は半額支払いますので出社は不要です。」
その旨営業担当者に伝えた所。「こちらで記録してますので、タイム
シートにはその日の欄に記入しないで下さい。特記事項等には一切
その旨記入しないで下さい。」
言うとおりにして、タイムシートを送付。給料日にはその分振り込まれて無かったよ。
お金踏み倒されたよ。客先から入ったその日分丸々ポケットに入れられたよ。
ただでさえ、時給安いのに酷い会社だよ。
こんな、子供だましの手口で沢山の人を騙したんだね。単発に沢山の人が
派遣されていたよ。皆踏み倒されたのかな？私１人だけじゃないよね。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 23:32:38 8wGjMeZF0
>>488
それ、何人くらいで仕事してました？
スレ建てて呼びかけたら人数集まるかも・・・・
それか労基所に報告だけでもしたほうがいい気がする
人数×回数で、グッドウィルの「システム代」だの「制服代」だのみたいにトータルでは結構な額になってる気がする
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 15:16:09 4Xti2IaP0
担当さんが良く変わるんですが、他の派遣業者さんもそうなんでしょうか？
（３年半の内に６名･･･）
上で出ていたけど、名古屋の担当さんは結構口調は丁寧です。
ただ、大雑把な方が多い。
大雑把なのが気になってしまう人にはダメな会社だろうなー。
>>488
それは酷い。
派遣先の会社は払うって言っているんだから、争えば勝てると思う。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 16:36:20 GuWTgfNk0
ふと思い出したけど、ここって基本的に交通費つかない職場が多いけど
他に入ってる派遣会社と比べて明らかに給料が低い職場の時に担当に文句言ったら
すぐに次の月から交通費10000支給＆時給50円うｐした事あったなぁ
まぁ、それでも低かったからその数ヵ月後に辞めたけど。ｗ
ぺーぺーが言っても無理だろうけど、職場に頼りにされる程度までなってから交渉すれば
結構待遇うｐする場合が多いかもね
なんてったって元が低いし。。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 23:30:28 4VMJqtgw0
募集があったので応募したのに、１週間以上待たされた挙句
「まだ空きが出ないみたいで～」
意味が理解できない＞＜
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 10:28:49 TsL08QqE0
でむすってなに
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 13:12:45 DA6E8/gW0
>>491
＞職場で頼りにされる程度までなってから交渉・・・・
貴方の場合は、
そうなるまでにどれくらいの期間（何ヶ月か何年か？）を要し、
どの程度の能力・スキルを発揮したんですか？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 20:50:08 Y/fsmb3k0
>>494
交渉したのはたしか、入って2ヶ月程度の頃だったかなぁ
待遇低すぎるって気付いたのがその頃だったしね
スキルは、過去に似たような仕事してた事があったから
入って一週間後には1人分の仕事量はこなしてたと思う
それと、遅刻や欠席もしてなかったと思うから、
そこそこ信頼もされてたとおも
まぁ、多少物覚えが早かった程度で
特にたいした能力もスキルも発揮してなしす
派遣の仕事なんて頑張りすぎても
同じ仕事してる同僚や平社員にうざがられるだけで良い事ないしｗ