08/05/19 21:13:15 pHWGutqq0
>>853
病欠による当日欠勤を有給にするには就業時間前に
パソナへ連絡すれば可能です。
856:831
08/05/19 21:22:40 AfZMfrVj0
>>853
パソナは当日の病欠有給OKだよ。
>>854
わたしは正社員時代が超激務だった。給与は普通だったけどね。
というか、なんで
＞今の会社の半分の時給で
って意味がわからない。
あなたは飢餓に植えているアフリカの子供のために捨てられたコンビニ弁当を拾って食べるべきと
言っているようなもの。馬鹿馬鹿しい。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:24:17 AfZMfrVj0
あとね、ワーキングプアなんていつの時代にもいる。
バブル全盛だった時代でも、わたしの家の近所にもワープア家庭は沢山あった。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:28:38 ZnG+pNM20
短期募集で就業してから長期に変更になることってあるのかな…
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:34:20 AfZMfrVj0
>>858
あるよ。
派遣先企業次第。
もし短期の案件だけど長期で働きたいなら、申し込むときに言っておくべき。
そうしたら営業が企業に確認してくれるよ。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:38:41 ZnG+pNM20
>>859 レスサンキュ
エントリー時に担当に「長期になる可能性はあるのか？」って聞いたら
即答で「ないです。」って言われた。。。
長期でやりたいんだけどなぁ。。。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:41:32 gj3kSg1R0
>>838
いいなぁ。それでもいいからそういう会社で働きたい。
コーデの人に希望として忙しくないとかノー残業のところがいいです、
って言っても引かれないかな。
862:853
08/05/19 21:44:39 k9CFzmlX0
>>855、>>856
ご返答ありがとうございます。パソナ移行を検討します。
ま、派遣会社変わるから有給もリセットされてしまうわけですがorz
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:52:43 AfZMfrVj0
>>860
どうしても長期でやりたいなら、もう一度問い合わせてご覧よ。
「あの案件なんですが、やはり気になって・・・」って「どうしても無理でしょうか？」って。
それでもダメって言われたら、そういう企業なんだよ。
わたしは、1年間のみの案件紹介されたから、「いやもっと長期のところで働きたいんで」って言ったら、
営業が「企業に問い合わせてみます」って言って、問い合わせてくれたよ。
でもってその企業は「場合によっては1年以上働いてもらうことも考えたい」って返事が来た。
結局、顔合わせでわたしのスキル不足でダメだったけどねｗ
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:56:20 9petxHhUO
>>838
勤務地を教えて、最寄り駅名だけでも。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:56:28 ZnG+pNM20
>>863 ありがとう。短期だけど一応エントリーはしてみた。
長期で働けないかもう一度聞いてみるよ。
866:838
08/05/19 23:58:27 AqYczteCO
>>861>>864
今日たまたま営業が来たので
６月末で更新しないことを伝え
そしたら案の定、理由を聞かれた
だから正直に「もう一人の派遣とはやっていけないので私が辞めます」
と話した
そしたら営業「その派遣が辞めたら続けますね？」
と言われ、流石にちょっと引いた
人を辞めさせてまでは働きたくないし
それにそういうことをしたら必ず自分も同じことを別の派遣からされると思う
長期の案件でも３ヶ月ごとの契約で円満に打ち切りたいのだけど
難しいのか？
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:01:42 +UuQXx9U0
健康診断って、生まれ月によって時期が違うんでしたよね。
５月生まれなんですけど、いつごろでしたっけ？
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:01:57 q/MEvDKZ0
企業が「短期で」って言って募集かけてる案件を
問い合わせて口先だけの「長期も有り得る」という
言葉を貰ったとしても何の保証にもならないから
時間が無駄なような気がするなあ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 03:11:07 nAeafLmC0
>>866
契約は契約。期間が過ぎれば続けるも続けないも自由。
業務・環境等で合う合わないは誰にでも必ずあることだから
環境が合わないので辞める、それで良いと思いますけど。
逆に向こうだって長期でとか言いながら
ある日突然次の更新は無しって言ってくることだってあるんだから
お互い様。
ところでその職場どこかすごく気になるので>864同様
最寄り駅が知りたい！！
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 07:26:39 GnmfTLrF0
どうせ、派遣を続けるつもりなら、辞めない方が無難だと思うけどな。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 08:49:37 V/wH+/kA0
>>831
じゃぁこちらもハッキリ言わせてもらおう！
あなたの境遇は、
ハッキリ言っちまえば「贅沢な悩み」の範疇なわけよ。
ワーキングプアの人々がいつの世にも居ることは否定しないけど、
そういう人々から比べたら、貴方の悩みなどチャンチャラおかしいわけ！
呆れたモンだな。。。
>>870
そうだよね。
時給1700円台で
暇な仕事環境の場を割り当ててくれるのであれば、
とりあえずは
指定された時間そこにいて指定された作業をして
もらうものはシッカリ貰えばよろしい。
何が不満だと言うんだ？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 10:29:36 NWoIugfEO
よっぽどいい加減な営業じゃないかぎり受注の時点で長期にならないか交渉してるよ。
パソナ側だって短期より長期のがありがたいし。
それでも短期っていうなら短期なんでしょう。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 11:10:46 sx/Zekaq0
>>866
更新期間は守ってるんだから辞めたらいいでしょ。
先月までいた会社なんて３ヶ月で辞める子たくさんいたし
辞める前にほとんどが次の職場決まってた。
それも３０代一般事務、E,W初級レベル。
都内でも新宿駅希望してた時は紹介ほとどんどこなかったけど
大手町、品川に変えたら毎日すごい電話くる。
時給だって都内は１６７０円だから問題ないよ。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 12:02:44 uSMEnZJfO
結局さ、仕事少ないエリアで「暇だからやめる」は贅沢だし、ラクだから居着けってなるんだろうけど
大手町エリアじゃ辞めたって次があるし、時給も大抵1670円～、そりゃ贅沢にもなるって。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 12:04:02 21VbkwrkO
ﾊﾟｿﾅって何歳まで稼働出来るんだろ