08/06/20 01:18:00 MIH5FG+v0
請負工場の正社員なら誰でもなれるよ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 01:22:34 ZEZzIYerO
しのうこうしょうけいやくはけん
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 01:27:14 PeoMngc40
>>898
面接ではその上司もいたの？職種や待遇の方が良かったら耐えられそうだけど、
私だったら断る。
>>899
私の２人の友人は共に４０代だったけどこの間２人とも就職出来たよ。
・紹介予定派遣→契約社員
・単発派遣で就業→偶然そのポジションが空いてたので長期派遣に→そのまま社員へ。
ちなみにどちらとも経理です。
903:898
08/06/20 01:44:01 abRyY31Q0
>>902
上司、部門長、総務担当者の3名がいた。
上司・部門長ともめちゃめちゃ感じが悪いわけではなかったけど、
いい印象もなかったなあ。
職種はいいけど、待遇面はまあまあ。直接雇用ってことがあるから、
単なる派遣とかだったら断ってるんだけど、迷ってんだよね。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 07:53:50 s8bgvG9G0
>>899
やらなくてダメなんて思わないほうがいいし
今やらなくちゃ来年はもっとチャンスは無い。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 13:26:34 aWriLPI2O
あげ
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 18:06:37 xvAeijMMO
正社員になっても給料あがらないどころ
残業長くなったのに残業代つかないし給料減ったよ
派遣の方がずっと良かったと思う
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 09:47:48 lib2U31x0
>>906
今より待遇が悪くなる転職なんてしちゃダメだよ。
転職は原則、前職の年収か、世の中の平均年収を超えなきゃダメ。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 23:39:03 Nx+Dv94+0
私も零細企業で正社員だった昔より派遣の今のほうが条件が良い。
正社員だからって雇用の安全が保障されているわけでもない。
よく内情を調べてから応募するべきだと思う。
あと、契約社員は期間が決められている上、直接雇用なため誰も守ってくれないから、
危険。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:12:12 3wmxJLT00
30越えて派遣やってる奴って将来のことどう考えてるの？
女は30までに結婚って逃げ道あるけど、男で30越えて派遣なら詰んでるだろ？
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:35:48 wPEDpKOK0
女だって結婚ばかり当てにしてちゃだめだよね。
いつ夫がリストラにあうかわからないし、浮気して離婚する可能性もある。
だから女も手に職はつけておくべきだな。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:50:39 GwGPSXCPO
社員になろうと努力し悩む人を自殺に追い込むスレを見つけました。
URLﾘﾝｸ(amebabbs.ameba.jp)
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 14:52:22 NiMm/3vgO
>>908
ここにいる人はそんな正社員は目指さしてないから大丈夫だと思う。
目先の金がいいかわりに簡単に使い捨てにされるのが派遣だからな。
契約社員に関しては派遣（ピンハネ）会社を通さない分派遣よりマシだよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 00:28:29 St2zWwzA0
というか、給料が減ったって、派遣より契約社員のほうがいい。
だって派遣は決まった仕事しかやらせてもらえないし、
職務経歴書に書いても受けが悪いし、男の派遣なんか社員に近いものを要求されるし。
914:名無し
08/06/24 20:30:10 h7AhLjOvO
>>912
確かにそう。派遣は使い捨て。きつい汚い危険は派遣の仕事と。しかも正社員の女には夜勤やらさず派遣女にやらせて減産縮小になれば使いすてと。
しかも契約は三ヶ月ごとの細切れ。
もう嫌だ正社員になる。絶対転職する。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 21:01:48 XXwG7G/E0
>>909
将棋板からきたんですね？ わかります。
916:名無し
08/06/24 21:31:33 h7AhLjOvO
>>910
全くそのとおりですな
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:10:28 dbYb3WDO0
江東区殺人や秋葉原無差別など
派遣男が相次いで起こした事件のせいで
就職活動がしにくくなったと感じるのは俺だけか？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:20:12 4OoweTIy0
請負工場の正社員なら簡単に、なれるよ。
給料安い、休み少ない、仕事キッイけど６５歳まで働けるよ。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 16:22:08 cHk7brfa0
マツダ株式会社｜生産技能職 正社員募集
URLﾘﾝｸ(www.mazda.co.jp)
↑
転職板で見つけたよ 正社員になりたい人は受けてみては・・・
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:41:32 /WDDwY4D0
>>909
スキルある奴は別として、スキルなし派遣は必死か一手スキくらいか･･･
いずれにしてもﾔﾊﾞｲ。
あ、必死だと逃げ道ないから終わってるのかｗ
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 18:32:11 T1WTbicR0
派遣社員から嘱託社員だけど、月給制の仕事にありつけたぁ。
頑張るよヲレ。嘱託から正社員になれる可能性もあるから
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 18:52:21 PlkZNK9h0
偽装請負から期間社員になったよ。研修も受けられたしとりあえず万歳。
少ないけどボーナスも出るみたい。偽装時代ボーナスなかったし
それに契約期間中は安心というのがいい。偽装請負時代は明日をもしれなかった
から、口では○○ヶ月と言っていても平気で当日帰社（解雇）もあったし
正社員は高嶺の花でもアルバイトや期間なら手が届く、これでもぜんぜんマシだ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 19:16:15 /w2P/zk/0
自営もいいが、開業１年以内で挫折する人は７０%。
残り３０%の人で開業３年目を迎えることができるのは、３０%。
さらに開業５年目を迎えることが出来るのは、３０%。
１００人の独立開業を目指す人の中で、成功するのは、たった２，７%。
３人もいない現実がそこにある。
派遣は夢を見ないことだ。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 19:30:55 PlkZNK9h0
はい！堅実に直接雇用の期間工になりました。
とにかく派遣、偽装請負だけは関わってはいけない
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:45:23 PM8i4PXh0
派遣で行ってた、ふ○うの上司から
「社員にならないか？」
と言われましたが断ってしまいました。
ひょっとして、そのまま社員になってた方がよかった？
業務内容は、シャシ系の設計です。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:52:32 PlkZNK9h0
>>925
迷ってるのなら、今からでも言ってみたら？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:13:52 J0+h05UX0
>>925
派遣会社にお世話になってるから裏切れないとでも感じてるの？
派遣会社は派遣社員のことを使い捨ての道具ぐらいにしか
思ってないから社員のお誘いがあるならそっち行ったほうがいいと思うよ。
ずっと続ける仕事内容かどうかの判断は任せるけど。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:17:44 PlkZNK9h0
>>925
まさか、契約違反金とかおどかせれてるの？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:19:30 J0+h05UX0
>>923
だろうね。色々な業者と関わりあるけど、
利益計算できない個人事業者は多い。
商売なんて１００円のものを１２０円で売って儲けをとる。
と言った簡単な図式だけど、これに固定費やら細かい消耗品
やらリスクやらが加わったとき、しっかりとすべて把握して
利益を出していくということができる人は少ない。
気がついたときは資金がなくなり、
廃業、というのは何回か見たなぁ。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:22:41 PlkZNK9h0
>>929
わかったから、我々は別に自営するわけじゃないんだよ
われわれは派遣や偽装請負会社を問題視しているだけ
企業奴隷なら私たちご主人さまの元に引き渡して欲しいの、ご主人さま（企業）に
コキ使われるのは本望でございます。
でも今の派遣や偽装請負会社はいわば奴隷商人がいつまでもご主人さまと奴隷の間に
居座って、ご主人さまと奴隷の関係を邪魔したり、あまつさえ費用を巻き上げている
関係なの
ご主人さまとの関係を邪魔しないでほしいわん
私たち、企業奴隷はご主人さまのために、身も心も捧げるために生きているの
奴隷商は費用を１回うけとったら、私たち企業奴隷をご主人さまに引き渡して
立ち去るべきよ。いつまでもご主人さまとの関係を邪魔するなんてもってのほか
身のほどをわきまえるべきだわ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 22:22:47 wATvibAm0
派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日～６月４日まで働いた場合→６月１日～６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日～６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１～２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）
さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓
・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない
・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑
・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑
結論、派遣は食べていけない。
ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」
932:925
08/07/02 20:20:26 2hr9eRc50
>>927
詳しくは書けないけど、
これから社員でもどうなるか分らないからで、
別に裏切れないとかは思っていないよ。
>>928
脅されてはいないっス。
むしろ、こっちが脅してる。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:36:28 RygrEBEq0
派遣 年収350万 残業代キッチリ貰ってこの総額
正社員 年収 350万 残業代出ません
つまり・・・結局かわんねー
交通費が出るようになったくらい、まあこれ大きいんだけどね
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 20:41:20 s4DHRyLs0
>>933
効率よく業務こなして残業減らせば相対的に時給アップじゃないの？
定期昇給もあるだろうし正解だと思う
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 21:11:50 RygrEBEq0
>>934
定期昇給・・・あるのかな
ボーナスですら業績悪ければカットだし、というかとりあえず半年でないし
でもまあ派遣やってるわけにもいかないからな
職歴考えれば拾ってくれるだけでもありがたいこの時代
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:24:43 /lIxtCLv0
ここの人はたぶん知っていると思うけど一言。
派遣先会社に、複数同じ派遣会社の人がいる場合、その中の一人だけ
正社員にするのは難しい。
なぜかと言うと、派遣先会社は派遣会社に移籍金を払いたく無い。
複数いる場合、かならずばれるからとの事。
自分も派遣から、派遣先会社の正社員になった口だけど、派遣先会社の
人事にこんな事を言われた。
よって、派遣でいる事は正社員になる上で不利になる。
期間工でも、契約社員でもいい、派遣会社を中に入れない形で契約した方がいい。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:53:28 nMCozlLA0
h
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 12:51:53 gpybqlBo0
派遣先で仕事認められてる感じがしたら派遣会社の契約切って
その派遣先に直接面接にいけばいいよ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 22:58:35 ALUUuVcW0
>>938
その通り。
やめる前に、派遣先に内定をもらっておけばもっと良い。
但し、1～2ヶ月間無職の期間を作る必要があるかも。
実際、自分はそうして正社員となった。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 12:17:53 3qfcvdjL0
派遣を辞めて正社員の面接を受けているんですが、
正社員を採る人事担当というものは前の勤め先に
電話したりするもんなんでしょうか？
けっこう職歴をおまとめしてるため
不安です。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 14:51:11 BO4hZkXV0
転職板の職歴詐称スレがオススメ、皆いろいろやってるみたいよ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 17:58:56 bdBl9IRw0
>>940
このスレの流れからとして誰かがネタ投入ってところだろうけど
マジレスすれば詐欺にあたるのでばれたら会社は即君をクビにできる。
基本的に個人情報保護法もあるので電話したところで簡単に教えてくれるはずはないけど
たまたま人事の人の同期が経歴中の会社で働いてるとか、社内に君と同じ会社に
勤めていた人がいたりして嘘がばれる事もある。
真面目に働いてきたら堂々と本当に書けばいい
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 13:11:21 Hfp+PXNV0
バレて首になったら裁判だな。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 18:26:03 81aBrz120
>>943
職歴なしか。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 23:52:40 Hfp+PXNV0
職歴詐称は解雇理由に当たらないから、
それが原因で解雇っていうんなら裁判で
金取れる可能性は大。
相場は勤続年数にも寄るが、1年未満だと
1ヶ月の給料×６ぐらい。
裁判費用は弁護士代も含めて５～７万円。
勝ったら弁護士に勝った金の１６％を歩合として
追加で払う。
あとまたお世話になるかもしれないんで、
１～３万円ぐらいお気持ちを包んで・・・。
裁判は月一で平日に開催、大体４～５回で判決もしくは和解なので
半年ぐらい。
よって半年ぐらいは平日仮病で休んでも大丈夫な派遣かバイトを
やってる必要あり。
弁護士は共産主義の法律事務所がオヌヌメ。
漏れが使ったのはだいぶ前だから事実と異なるかもしれん。
それ前提でまあ参考程度に・・・。
以上マジレスすまそ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 01:06:22 R6Q9kAbj0
職歴詐称で解雇になった判例はいくらでもあります。
馬鹿の戯言に耳を貸すのはやめましょう。
仮に裁判で勝ったとしても社内で嘘吐きの烙印は消えません。
一生後ろ指さされながら働いていくつもりなら勝手にどうぞ
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 10:58:44 R/9ApKlL0
>>946
首になった会社で嘘吐き呼ばわりされても、
もう金分とったらかかわり持たねぇからいいんじゃね？
ちゅうか訴えられる会社に我慢して居残ってる社員なんて
ＤＱＮでそ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 17:01:54 PdMqzP4+0
>>947
DQNの定義がおかしいだろｗ
入社の際、経歴詐称する行為がまずDQNだし
そこで居残ころうとじたばたするのもまたDQじゃねーか
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 17:25:10 3bB/bR8I0
>>948
ドラクエ？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 17:37:05 zyZsgU1Z0
次スレ
派遣やめて正社員になろうとする人を応援するスレ3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 00:18:46 tc2qRLmiO
>>950
次スレッド立て乙
あたしも正社員になるぞ。
もう派遣はいやじゃ（怒）
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 02:14:45 AIuXtxfv0
>>951
派遣先で重要な仕事を与えられてると思ったら、派遣先上司に相談すれば良い。
それで動いてくれない上司だったら、自分の認識と上司の認識にずれがある。
上司は何がしかの反応をしてくれると思うよ。
反応してくれない上司だったら、その程度の評価してもらえなかったと思い
辞めるしかないね。
派遣を長期を続けて行く事は、精神上良く無いよ（自分は自律神経失調症になった）。
あくまで、派遣会社を通さない形でやってね。
あいつら、見方じゃない、敵だから。
元正社員→派遣社員→正社員より。
あなたの怒りは私のい怒りとたぶん同じ。具体的には書かないけどね。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 18:49:37 uhNpKCUT0
法律事務所の事務の正社員募集があるのですが
職歴も調べられるでしょうか
株のトレードなどをしていたので
何年か無職の時期があるのですが
やっぱりばれますか？
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 13:02:48 MqNA+3RfO
>>952
＞＞あくまで、派遣会社を通さない形でやってね。
＞＞あいつら、味方じゃない、敵だから。
恐ろしく禿同ｗ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 13:42:11 MdwwxfMn0
まじで敵だよな
リーダー抜擢の話があったのに糞営業に潰された
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 14:22:41 oQAcFMNU0
商売道具を譲れと言われてもそうは問屋がおろすかという話だ
957:952
08/07/15 23:40:00 Kkj1QmGv0
>>956
その通り。
もう一点みなさんにアドバイス。
同じは派遣会社から数人の人が来ている場合、その中の一人だけ正社員に
する事は難しい。
なぜなら、派遣会社に内緒にしても、同じ派遣会社の人にちくられる可能性
があるし、たまたま営業に会ってしまう場合もある。
派遣をやめて、まずは契約社員をめざそう。
そうすれば、派遣時よりも正社員へのみ道が開ける。
今の会社の人事がその様に言っていた。
がんばれ、みんな、ちょっとした勇気だ。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 20:35:07 EfLXhVfGO
>>952
ありがとうございます。実は数日前に工程を変えられてしまいました、しかも自分の方がその工程長くやってたのに自分より、そのラインに入って短いやつが前やってた工程に入って、今やってる工程の前の人が別なラインに飛ばされました。
とっても悲しかったです。派遣なんてそんなもんだと改めて思いました。
とっとと転職します正社員募集のところに。
派遣は長期でやるもんじゃないに特に同意。
いかに派遣は使い捨てかよくわかりました。
959:952
08/07/16 21:07:02 NlAEr5d40
>>958
派遣の気持ちなど、派遣先の会社は何も考えていないよ。
でも、正社員の中でもおかしいと思っている人もいる。
だからと言って、動いてくれる人は少ないけど。
別に給料上げてくれとは言わないが、多少の気持ちを考えてくれよと思うことが多い。
一年に一度でもいいから、話を聞いてよとかね。
こんな事を考えていると、精神的にまいって、肉体に症状が出てくる。
957にも書いたけど、すぐに正社員が無理でも、契約社員等の直接雇用の方が良い。
理由はレスを読んでね。
幸運を祈るよ。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 01:19:40 MHvuL/cL0
>>959
派遣先として使う方からすると、作業の進捗には関心があっても、派遣さんの
人ととなりにははっきり言って無関心です。これは差別しているわけではなく、
別の世界の人々であり、本当の仲間ではないという気持ちからです。
だから、個人的な話を聞く気もないし、それが必要だとも思いません。自分で
選んだ道なのだから、自分で気持ちの整理をつけるしかないでしょう。
961:952
08/07/17 22:45:03 e80xPvKS0
>>960
おっしゃる通りだとおもいます。
私は正社員→派遣→正社員ですから、派遣先が無関心なのもわかります。
でも、別の世界の人だとか、自分がその立場にたったら言えますか。
派遣社員のモチベーションを上げてあげる事が、派遣先の業績ＵＰにつながりませんか。
あなたはずっと正社員でやって来た人ですね。
自分で選んだ道と言いますが、それしか選べなかった人が正解では無いですか。
でも、自分で何とかするしか無い事は私もわかっています。
だから、958さんに対して幸運祈るよとしか書けなかったんです。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 23:31:21 oWGxhTah0
人事権はありませんが同じく派遣先で受け入れてる側の立場からすると
派遣なんてどこもそんなものでしょう
だからこそ現派遣先で正社員、契約社員などの募集があったら
派遣元を辞める覚悟でチャレンジしてください
>>952氏の言うとおり、派遣社員は引き抜くと訴訟になる可能性があります
例え不当な訴えだとしても、会社は無用なリスクを背負いたがりません
しかし、憲法では職業選択の自由を保障しています
派遣先を「自発的に」辞めた人を採用することは何の問題もありません
ただし、並みの正社員程度の実力ではダメです
この人なら採用に値する、と思われないと可能性は無いでしょう
尚、私も偽装請負→特定派遣を退社後、今は元派遣先で正社員やってます
ここに来るまで皆さんと同じようにかなり苦労はしたので、
派遣で苦しんでいる人のことは分かっているつもりです
悩んで、苦しんで、努力して…そして正社員として採用された時
皆様とまた此処で会えるようなことがあれば嬉しく思います
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 08:22:27 Yc6z+ntM0
ちゃんと派遣先とよく打ち合わせした上で
派遣元を一身上の都合で辞職する→いつの間にか派遣先の正規に。。。
→派遣会社歯ぎしり。
というのはよくある。
派遣先企業はたかが1社の派遣会社との関係が悪くなっても
痛くも痒くもない。派遣会社を選べる立場にあるからだ。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 13:49:36 9p/h1nm20
>>963
自分もそのパターン。一応、派遣会社との関係を考えて
２ヶ月程度の無職期間を作ったけどね。
その間の生活費の事も聞かれたよ。自分は問題無いと答えたけど。
派遣会社を辞める前に派遣先から内定をもらっていた。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 17:06:19 iVtDgdxL0
株式会社ブリヂストン／タイヤ製造技能職の転職情報｜エンジャパンの転職サイト [en]社会人の転職情報
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 21:04:30 4zAvmof6O
>>961
>958と同一人物です。丁寧なレスありがとうございます。その通りで派遣のモチベーションあげて業績アップにつながるのに。
今の派遣先はそういう考えない阿呆な派遣先だし（笑）
うちの派遣会社から正社員にちゃかりなった女いますよ。
上司に媚びうって。（笑）
あと>960さんのレスに本当の仲間じゃないってのにかなりぐっときました。
やっぱり派遣は悲しいがな道具なんだよね。
減殺になったらポイだから。
だからとっとと転職して正社員に入れる仕事先みたらあったので頑張って面接受けます。
自分で自分の未来を変えるしかないんだよ。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 21:14:06 iuodmTKUO
今度長崎県佐世保市に新生電子って会社の工場ができるんだけど初任給いくらか知ってる人いない？
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 10:38:20 seIxk3LtO
契約社員を正規雇用すれば、国から助成金が出る法案が通ったみたいだよ。
このシステムだと、派遣社員は派遣会社の社員になった場合にしか適用されない。
働きたい会社なら、契約社員でもなっておくのは良い事かも。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 10:53:22 xyBrMpLq0
>>968
法案の内容知ってるの？
知ってたらそんな事言えないよね。
君の言ってる内容のものは既に施行されている。
あんな一時金程度で企業が積極的に正規雇用するとは思えない。
新たに考えられている法案はまだ具体的内容は不明
つまり期待できるものは今のところない。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 12:34:53 Kgo51Clx0
>>969
昨日厚生労働省から発表された方針は、H21年実施予定の案で詳細不明でしたね。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
今までどおり、自分で何とかするしかないって事ですね。
でも、今は中途採用が増えていて、少し前より転職が何倍も楽になっているから、
国の支援などは必要ないですしね。
私も、夢追いフリーターを34歳まで続けて、つい最近までこの板とこのスレの住人でしたが、
大手AV機器メーカーの開発職になれました。
年収はベース500万ちょっとしかないですが、今まで家で休日にしていた作業を、
会社のお金を好きなだけ使ってやってるだけで、給料が貰えるのだから幸せです。
ニュースを見て、早とちりしたまま、古巣に書き込みましたが、お節介だったようですね。
これで失礼します～。
971:961
08/07/19 19:58:24 KgDA33zW0
>>966
960さんに少し反論をしてみたが、事実をありのまま書いてくれたので有り
派遣社員の入れ替わりが多い工場なら、当然でしょう。
派遣社員をロボットとしてしか見ていないと言っているのと同じだなー。
ここまで、工場はひどい状況になっていた事に愕然としたよ。
幸運を祈るよ。
うまくいったら、ここで報告すれば良い。
だめだったら、何もか書かなくて良い。
自分は時々見てるから、それとなくわかるでしょう。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 21:44:50 3kpfMRapO
>>971
派遣社員はいれ変わり激しいからね確かに。
本当にロボットとしかみてない。
自分が楽したいがために面倒な仕事やきつい仕事は派遣と。
絶対正社員になって転職してやる。
いつまでも底辺のカス連中や馬鹿主婦やパチンコ中毒カスがイパーイなところにいれられません。
レスありがとうございます。
まずは面接をクリアしないとね。
それにさぼってるやつと一緒の時給なんてあほらしい┐('～`；)┌
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 23:03:44 KgDA33zW0
>>972
志望動機と職務経歴。このあたりをきちんと言えるように。
間違っても、派遣でつらい思いをしたとか、言わない事。
何のアピールにもならない。
強いて言うなら、派遣の気持ちもわかりますとか、前向きの答えをする事。
嘘は言ってはいけないが、すれすれなら問題無いかも。
一応、アドバイスね。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 00:50:15 htA1N+mP0
>>972
何が出来て、何が出来ないか、この辺りをまとめておく事も必要7だよ。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 11:02:50 zquqnVQA0
JFE スチール 株式会社
URLﾘﾝｸ(www.jfe-steel.co.jp)
↑
正社員募集してますよ～
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 05:07:51 yPIk4FX3O
>>973
アドバイスありがとうございます。
やる気とかみるしね。
まずはスーツ買わないと（笑）
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 12:24:58 wrQYCLXvO
長期の派遣が決まって仕事し始めたばかりですが、やはり正社員で
就職したいと思い試用期間中に辞めたいと考えてたら、会社が自分
用に机やPCを揃えてしまったんです
こういう場合穏便に辞める方法ありますか？
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 12:32:19 PenzXBy40
>>977
長期の派遣とはどれぐらいの期間の契約？
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 12:56:02 wrQYCLXvO
>>978
３ヶ月更新ですが雇用保険も１年後にしか加入出来ないっていうの
もあって考え直したいんです
そういう話も出社当日になって新たに判明したという状況です
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 13:12:37 2OxGnTiKO
>>977
PCも机も、代わりの人が使うだけだから、辞めるのは大丈夫だと思うけど、
無職の人は正社員の採用難しいですよ。
私見ですが、余程嫌じゃなければ、次が決まるまで働く方がいいと思います。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 13:20:29 PenzXBy40
>>979
あなたの机やPCはどの現場に行っても用意されます（あなたがそこにいる以上は）。
現在も試用期間中であるならば、「NO」を示せば良いと思います。
> ３ヶ月更新
全ての職場が長期の就労を希望しますが、契約の更新単位で考えれば良い問題です。
試用期間を過ぎてしまったのなら、次の更新の機会まで待った方が摩擦は少ないでしょう。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 13:24:25 hurxd6/C0
次スレ
派遣やめて正社員になろうとする人を応援するスレ3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 13:24:29 wrQYCLXvO
>>980
そうも思ったのですが歳が歳なので正社員になる最後のチャンス
じゃないかとも言えるんです
ただ今の職場の前は半年就活してて１社も内定決まらなくて
生活の為派遣に登録し今にいたるって感じです
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 13:37:08 PenzXBy40
>>983
ということは、試用期間は過ぎてしまった？
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 14:01:58 wrQYCLXvO
>>984
いえ、まだ過ぎてないです
ただ過ぎたら就活もろくに出来ないだろうなという不安もあり
とりあえずの生活を取るか正社員の道を取るか悩んでいる状態で…
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 14:17:22 2OxGnTiKO
>>985
社員で転職する人は、働きながら就活してますよ。
無職状態で就活は、時間はあっても、面接で落とされやすくなるので逆効果です。
無職が長い人は特に敬遠されます。
主婦の方など、正当な理由があっても同様です。
大変だけど、働きながら就活する事を進めます。
今の職場より時間の都合のつきやすい派遣先を探すのはアリだと思います。
頑張ってください。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 14:20:46 PenzXBy40
>>985
では、選択肢はあるということです。
>>983
年齢的には私も近いですよ。
周りにも多く見かけることです。
>>977の中には三つの要素があります。
(1)ID:wrQYCLXvOさん
(2)ID:wrQYCLXvOさんを受け入れている会社
(3)ID:wrQYCLXvOさんが理想としている（人生設計上の）正社員として就労できる会社
「契約をどうしたら良いか？」という質問でしたので、
まず、そちらの問題の解決が先です。
契約については、(1)と(2)の二者間の問題です。
(2)にとって問題なのは(1)だけであって、(3)は意識の外にある問題です。
ID:wrQYCLXvOさんは現在契約中の会社で働きたいか働きたくないか？、
働くつもりがあるのか働くつもりがないのか？だけを整理されると良いと思います。
今回の契約の前のID:wrQYCLXvOさんは生活と正社員の二兎を追っていたわけです。
悩みの多い状況にあるお気持ちは察しますが、
一時の派遣契約であれ、生涯に通じる正規雇用であれ、契約は契約。
全ての契約に対して、働く気概を持って（整理して）臨む様にするしかないと思います。
このことを整理できないでいる人を、使う方も使いづらいのです。
心から就労を望まない職場に契約だけを理由に存在している人が
良い仕事をしている風景は見たことがありません。
自分がその職場で働きたいか働きたくないかは自己責任ではっきりさせるのが大事だと思います。
頑張ってください。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 14:37:00 wrQYCLXvO
>>986
無職状態じゃ就活するにもマズイって事ですね…
>>987
契約といえどお金貰う以上仕事は手を抜いたりはしないつもりです
ただ不安が先に立ってしまって…
アドバイスありがとうございました