08/02/11 13:49:23 jRTLIzLd0
めげずに前向きに正社員になろうと頑張る人を応援するスレ再び！
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 13:50:15 jRTLIzLd0
前スレ1000いってたようなので立てといた。
引き続き、語るべ！
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 14:14:39 ov4NnkGqO
>>1乙
話の続きって訳じゃないけど、
前スレの1000へ
997の勝ちは、勝ち負けの勝ちじゃないですよ。
よく読んでください。
後、他スレにしゅあ君らしき人いたな。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 20:18:09 uVsVrwrpO
>1乙
しゅあ君よ永遠に…
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:14:35 1U+D/IUF0
1さんオツです！
今年は就職カツ丼のための地固めをするぞ
まずは就業中の仕事を成功させて履歴書を充実させる(｀・ω・´)
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:38:07 EHSnU3K70
特派から脱出しようと転職活動中。
面接の時に聞かれるのは「なんで今の会社選んだの？」
やっぱり痛いところ突いてくるよね。
7:死にすぎ
08/02/12 00:11:47 XWpOnDjC0
だからさぁ、もう正社員じゃ駄目なんだってば
もっと柔軟に生きられる社会を目指しましょうよ
8:ｼｭｱ
08/02/12 07:21:30 y0Cyb3nbO
正社がんばろう
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 08:49:41 JgqSNvS+0
ドンキホーテの元社員がドンキ役員の暴力、脅迫、ストーカー行為、
行政との癒着疑惑を実名で公開しています。
URLﾘﾝｸ(wakamoto7.blog101.fc2.com)
ドンキは名誉毀損で訴えたようですがブログ作者は訴状を勝手に公開したり
弁護士を実名で批判したりキチガイ行為を繰り返しています。
ブログ主はドンキが折れるまで嫌がらせのような書き込みを続けるようです。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 09:30:45 WtJHTEGjO
搾取会社を利用せずに社員になれ
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 10:06:05 65fr/kyQ0
みんなドンキに就職しろよ。
多分速攻正社員だぜ。
簡単、簡単。
12:ｼｭｱ
08/02/12 12:58:59 y0Cyb3nbO
永遠に？？
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 18:33:41 Bm9TEDcyO
>>7
愚痴だけで何の具体的対策も取ってない奴は死ね。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 18:37:42 9f5WgVxL0
派遣は嘘ばっかなのでもういいよ・・・
実績を積んでから正社員目指そうかと
思っていたけど
正社員と紹介予定でいいとこあったから
がんばる！
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:37:34 TwUdLFzY0
>>6
「他が全部落ちたからｗｗｗｗ受かったところもろくなところがなかったｗｗｗｗｗｗｗｗ」
みたいなことは言わなくていいです。
私は学生時代(子供のころ)からモノづくりが好きで、将来も技術系の仕事に就きたいと思っていました。
しかしながら大学卒業を迎えて就職するにあたって、具体的にどのような職種に就きたいか絞りかねていました。
その時たまたま営業の方と話す機会があったのが＊＊(今の会社名)で、そちらではいろいろなことができる。
もし何かやりたい意欲はあるけど何をやりたいか決めあぐねているなら、是非当社で働いてみないかと誘われ入社しました。
↓
実際入社してよかったことを褒める(特に自分のキャリアのプラスになったことについて)
↓
しかし転職せざるを得なかった理由を話す(将来自分はこうなりたい、だが残念ながら今の会社・業種では難しいため、ポジティブに転職したがっている)
って感じで言っていけばいいですよ。
相手も100%望んで派遣業界に行ったとは思っていませんから、少なくとも自分が思った嘘でないポジティブな理由を固めて、今勤めている会社・業界をけなすことなくアピールしましょう。
16:6
08/02/12 23:00:59 uRg3fteX0
>>15
そうそう、先週の面接では大体そんな感じで答えたんだけど、
次に進めたから間違って無かったようだ。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 13:55:31 mMTfX3j90
派遣はやめて正社員になったほうがいい、派遣は使い捨てだから。
しかし今の労働環境では、正社員登用のチャンスはごく僅かだ、
まず派遣法を変え、派遣の数を減らさなきゃチャンスは増えない、
派遣で働く人の多くは有権者だろ、派遣法を成立させ運用してきた
自民・公明政権に改正を要求しなよ。
もし自民・公明政権を信用できない奴は、自民・公明を政権から
引きずり降ろせ、経団連のヒモ付き政権が消えれば労働環境は
変わる、自民・公明を引きずり降ろすのは簡単さ、ただ選挙に行き
自民・公明以外の党に投票すればいい。
今の自民・公明政権は投票率が上がればお仕舞いだｗ
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 15:21:55 XHhl8dvv0
20代のうちは派遣で色んな業界で経験つむのもいいかもしれんが
さすがに30代になるとキツイよね・・・
先の不安もあるし、社会的信用もある
書類審査通って次は面接！
>>15>>16見習って頑張るよ！
落ちまくってたからテンション下がり気味だったけど
無意識のうちにそれが出てたかもしんない
気持ちはちゃんと切り替えていかんとダメだね
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:25:20 IfKHn9Pl0
なんか、自公政権の老害だよなぁ。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:44:06 OuCFXahqO
>>18
社会的に認知されるような経験なら…ね。単なる自己満足の『色々経験してきました！！』だと逆効果。単なる『長続きしない奴』『何やらしても中途半端』『自分勝手に納得する奴』ってﾚｯﾃﾙ貼られて終わりだ。
どっかのｽﾚに書いてたけど、『派遣はｽｷﾙを身につける場ではなく、ｽｷﾙで金稼ぐ場だ』と。
言い得て妙だな。
21:死にすぎ
08/02/14 00:19:39 /dYn0+kT0
>>13
正社員というものに拘れば拘るほど、労働者の立場が不味くなるのも事実だよ
22:死にすぎ
08/02/14 00:57:21 /dYn0+kT0
派遣会社不要論
それが理想ですよ
理想なんだけどねぇ…
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 12:19:30 tih0IDSr0
>>18
確かに30代での正社員採用は余程のスキルか経歴がないとほぼ絶望的。
派遣の場合は経歴は問題外なので、スキルでしか勝負できない。
俺は34から本気で正社員を目指して活動をした。
リクナビでのエントリーまで含めると208社（途中からカウントを始めた）に落ちた。
正直なところ中堅でも書類の段階で落ちる。
結局、俺はかっこ悪いけど、元派遣先の同僚や上司に仕事先の紹介をお願いしてまわった。
その中で自分を派遣元の正社員に推してくれていた、
元上司が取引先に強く推してくれたおかげでやっと中堅会社に潜り込めた。
今でこそ君を採用できてすごいラッキーだったけど、
当時は派遣の30代なんて押し付けられて、
取引を止められてでも断ろうかと思ったと言われたことがある。
動くなら早いほどいいね。経験なんて本当に役に立たない。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:43:53 Ci/6m7hD0
急な用事でお金に困っている方
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25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 21:40:55 +3p/chr4O
>>21
スレ違いは死ね。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:36:56 IE8ZMZ4p0
保守
27:名無しさん＠そうだ登録へいかねぇよｗ
08/02/16 00:07:30 2fQsShy80
頑張って職探し中……
なかなか受からねぇな～ｗ
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:22:23 vRK/tkQ30
派遣会社の社員だが資格取得の為の時間作りや、介護など時間的な問題
、就職活動のつなぎ程度等で派遣を利用するのは賢い利用方と思うが、
目先の金だけで派遣をしても良いこと無いよ。
賢く派遣会社を利用しよう。
何の目的も無くだらだら派遣をしている人間ほど問題を起こしてくれるから。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:48:52 l+Mo/NXwO
うちの職場、約10年ぶりに新卒新入社員が配属される。
でも、上からは「3月中に3人の派遣のクビを切るように」とのお達しが来た。
とりあえず候補を挙げなきゃならんのでリストアップしたが、
皆正社員になろうと必死に仕事取り組んでいるのに、本人に伝えるのは本当にツラい。
今年はそんな企業多いんじゃなかろうか。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 06:13:59 X02Rmod40
>>29
うちの会社も本社人事部からそんな通達がきた。
今年は新卒を大量採用したからね。
現場サイドでは使える派遣は正社員に引き上げてやりたいと思うんだが、
いくら推薦しても人事部が「うん」と言わないんだよなぁ。
結局派遣は使い捨てとしか見られていない。
まだ使い物にならねー新入社員いれて派遣の首切ったら現場は大混乱だわ。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:25:50 Hg9+nYpQ0
派遣はまっさらバージン状態の新卒新入社員と違って
いろんな会社に行ってるから、自社のカラーに染めにくいって人事部が言ってた。
社内の小さな慣習や慣例にしても、新卒だと社会ではそれが当たり前だと思うけど
派遣は他社を知ってる分そうじゃないって。
新卒を教育することはできるが、派遣の他社での記憶を消すことはできない、だそうだ。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:56:07 vQJjsos30
>>31
人事として言ってる事は間違っていないが、そういう世界しか知らない
正社員って正直気持ち悪いと思うんだよなぁ・・
そんな中で仲間意識持てるわけねーと思って今まで派遣やってきたが
ボーナスや退職金が無いのは辛すぎる。それさえあれば派遣のままでいい
岐路に立たされた今、やっぱ「金」が欲しいのでこのスレにいる・・
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 18:21:19 DVXk77mPO
会社は扱い易い人間がいいです。
他を知ってる人間は煙たい。
派遣か新卒かってどちらがいいかはわかるはず。
34:フジワーク派遣
08/02/16 18:33:36 onlsGOrMO
>>31私は倒れて記憶ぶっ飛びましたけど。Ｗちなみに新卒で就職せず派遣業に直接いく人結構いますよ。うちの所は(*^o^*)
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 18:34:50 J3y1KbJv0
派遣から社員に採用された後を考えると
新卒者から長くやっている社員に
元派遣の分際で・・！
と妬まれることもあるだろうな
36:死にすぎ
08/02/16 19:10:06 3emiS8LO0
>>25
スレ違いだらけのスレだな
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:16:44 rYEw+6OE0
８月に大阪に引っ越すんだが、
今から正社員になって…っていっても派遣の方がまだ稼げるし…
正社員は試用期間もあるし…
どうすりゃいいのやらねorz
でも心の底にはＷ大卒のプライドがあるのよね…
まさにジレンマorz
38:派遣社員
08/02/16 19:17:17 onlsGOrMO
地元に職がないので派遣で出稼ぎに出ていましたけど寮費なりが負担になってきましたので地元から足を洗って出直します。Ｗ
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:18:37 aPROLHy00
>>33
会社によると思うよ。
オレは派遣含むフリー時代があって、その時の縁でメーカーに中途入社した。
入る前に、誘ってくれた上司が自分の会社のダメだと思う所を、
こっちが気を使うほど羅列して、それでもいいか？と何度も念を押されたよ。
子供の頃から知っている小さくない会社だし、ダメだと説明された部分も、
フリーな身分からすれば悪くなかった。
そう思って入社してみれば、聞いていた話より全てにおいて良かったし、
同年代の先輩社員（向こうから明細を見せてくれた）と、
ほとんど変わらない待遇で、ボーナスも部署と役職が同じなら同額だった。
会社と会社員が互いにオープンでフェアであるなら、
新卒でも中途でもあまり関係ないんじゃないかな。
>>35
派遣を社員登用する会社は、中途がそれなりにいる会社だから平気だよ。
そもそも、大人の男の職場に妬みなんてないと思いますよ。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:18:59 Vn248qgf0
会社の人事部というのは、自分の会社には独特の企業文化があると思うものだよ。
従って、企業への所属意識がない事が当たり前の派遣社員を正社員にするのは
抵抗感がある。見えない障壁だね。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:52:13 6Gx0CziR0
派遣会社の正社員に申し込もうと相談したらそれは特定派遣のことだと
言われた。雇用が安定してるんだったらいいかと思うんだけれど定年
までいられるのかどうか心配。普通の会社の正社員探した方がいいの
でしょうか？
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 20:34:47 aPROLHy00
>>41
待遇がそれなりで、会社の先輩方を見て安心できるなら、
派遣会社の正社員でもいいと思うよ。
派遣会社に限らないけど、長く働いてる人がいないとか、
上司が引き抜きや天下りばかりとか、不安材料が無ければね。
ただ、実際は同じ正社員でもスタッフと内勤で待遇が違ったり、
その他不安要素の多い会社が多いから、ちゃんと見極めた方がいいかも。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 21:36:48 Vn248qgf0
>>41
特定派遣で定年までの心配をしても意味がないよ。そんな保証はない。
本当にそんなに安定志向なら、本当の正社員を探した方が良い。
44:死にすぎ
08/02/16 22:07:26 3emiS8LO0
偽装正社員(笑)
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 22:08:43 ifolR15l0
人事の立場から言わせてもらうと、
派遣の人は能力とは別のところで、
他へ移りやすい事実が一番のネックだよね。
経験上、少し異動をかけると退職したり、数年間の下積み期間を我慢できない人が多い。
また、うちは大手だから待遇はいいはずなのに、
お金と待遇にうるさいから使いづらいのも本音。
正直、派遣と契約社員でそこまでの能力に差がないのが実情だから、
心情的に頑張っている契約社員を引き上げるかな。
うちは正社員登用試験に推薦人3人が必要だけど、
現場でも契約社員をおいて派遣を推す人は少ないな。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 22:16:34 mDYepiy30
会社にもよるだろうけど、派遣社員と直接仕事をする社員は正直
社内でもあまり影響力が無い人たちの場合が多いですね。
現場を知らない社員が最終決定する以上派遣からは難しい事が
多いですな
その会社で正社員になりたいなら、中途採用の募集でもでたら
直接応募した方が採用される確立は高いかも
面接でも経験を主張する事ができるし
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 23:20:15 fpPfk24o0
赤字の多い大企業は、なかなか正社員を中途採用は難しいのだけど、
別に大企業にこだわらないでいけばいいんじゃないのかな？
一番私は大穴だと思うのは、大企業のグループ会社（中小規模）は比較的
安定してるし、社風も結構マッタリしてるところが多い感じがするし、
入りやすいし、オススメです。
でも、35歳までには正社員になることをオススメします。
それ以降転職あると今のこの日本の社会ではとてもリスキーです。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 23:55:04 aPROLHy00
>>47
大企業はブラックな面を多く持っているからね。
リストラされる確立も、干される確立も、大企業はケタ違いだ。
付き合いのある一代で築いたような成金大企業の話だけど、
新卒の猶予期間は３年間で、それまでに這い登らないと、干す事になってるんだって。
そこの会社で干された人をこの目で見たけど、オフィスのゴミをマトメて集積所に運んでた。
それでも辞めない人は、数カ月おきに支社を異動させるらしい。
国立院卒でその扱いですよ。
しかも、新卒がモノになった場合、今度は先輩社員が干される。
扱いも同じ、こっちの方が酷いかもね。
入社してからも、厳しい競争を勝ち抜いてこそ、
やっと大手に入社した意味があるんだなと思った。
それを思えば、優良な中堅企業（中小とはちょと違う）で生暖かく過ごすのがお勧めだよね。
待遇も、大手で部長になれるとかじゃない限り大差は無いしね。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:12:07 21s+v+Ne0
>>48
成金大企業なんかあんの？
本田技研とか？
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:22:18 61NmFysq0
>>49
付き合いのある会社の名前は伏せるけど、
マイクロソフトやソフトバンク、楽天なんて成金企業じゃないかな。
孫なんて、少し前まで、色んな会社にヘコヘコしてたもんね。
後、本田はいい意味でも悪い意味でも、大企業って程大きくないと思うけど。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:16:18 8pICwir60
>>46
特に大きな会社になればなるほど、部門間の隔たりが大きいですからね。
昔某大手メーカに特定派遣でいたんだけど、課長やら自分の直の上長は自分の能力を認めてくれても、じゃあ人事に手をまわしてでも正社員にできるかといえばそんな権限はない。
しかもそれをやりだすと別の部門にいる優秀な派遣も採用しなくちゃいけなくなるから、会社としては固定費の面で難しい。
その分使えない正社員を切ることができるならやるだろうけど、アメリカとちがってここは日本だからね。
そういうわけで派遣会社辞めて別のメーカに転職した。
折角3年とかかけて社内のシステムにも専門知識にも慣れて戦力になったころ辞められたら痛手だろうなぁと思った。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 05:09:27 zoJrz1Yb0
>>50
楽天が大企業で、ホンダが大企業じゃない？
意味不明。ホンダが大企業じゃなかったら、大企業の条件て何？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 06:16:06 daww19cq0
>>45
うちも大手ですけど、
派遣から契約になるまで最低3年、契約から正社員登用試験を受けるための推薦まで最低2年、
こんな感じですよね。（受けたからといって全員正社員になれるわけではないし、かなり厳しい）
その間に殆どの派遣や契約が退職するので、実際に登用試験受けられる人は極端に少ない。
仮に正社員になれたとしても、職階や賃金が生え抜きよりも低く抑えられる。
それでも世間一般より待遇は良い方ですけどね。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:41:00 61NmFysq0
>>52
現在の本田技研は大きくないよ。
ホンダモータースと混同してるのでは？
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:59:34 xPJaZcUN0
URLﾘﾝｸ(s-a-k.jp)
正社員へのステップ踏めるよ♪
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:39:41 NfmBvK9K0
正社員,、派遣、アルバイトとカテゴリー別に求人サイトが出てる
URLﾘﾝｸ(oshigoto.amearare.com)
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 13:36:01 kv7RfEgj0
>>54
普通に考えて本田技研=ホンダグループ
あんた、もう少し世の中を知りなよ。
そんな風だから大企業に就職できないんだよｗ
>>53
まあ、ジョブローテをやっているかやっていないかは大きいからねえ。
58:うんも
08/02/17 16:41:24 k0+r/7BL0
現在、３０代半ば過ぎ。
高卒。
公務員の就職先を蹴って、東京に出稼ぎ。
22歳まで半年以上仕事が続いたことがない。
転職回数30回以上。行く先々でトラブル。
貯金無しのアホ。
26歳実家に帰り、現在の妻と出会う。
子供が産まれ、派遣社員として初めてマジメに働く。
このとき30歳。
仕事は製造オペレーター年収300万
技術系派遣会社に転職し、自分の以外な才能に気が付き、案件を任される。
仕事の面白さに気が付き、スキルアップに努める。
33歳、客先に正社員として就職。
更に好待遇を求めて、東証一部上場企業に転職。
現在、上記企業の係長。
年収900万。
周りは、大卒・院卒が多いけど、自分の仕事は彼らに出来ない。
運が良かったと思う。技術派遣先が良かった。そこで学べた。更にチャンスもあった。
それ以上に手に入れたいもののために臆せずにチャンスを求めて動いたことが
良かったと思う。
３０歳からでもチャンスはある。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:45:58 dwfJ/iDJO
派遣来月でやめます。
派遣だと、どうしても仕事の幅が広がらない。
あと、時給が上がっても数百円で頭打ち。
３０半ばのびみょ～な年齢で、
小さな会社だけど、内定３つ貰いました。
今より５０万ほど年収アップするだけで、
他の方程大幅ではないですけど
勉強させて頂けるので頑張ります。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:46:52 QOVYT19E0
現在、大手会社の現地（田舎）採用の契約社員（1年更新）で事務をしています。
現在29歳なのですが、あと数年で事務所が閉鎖されることが決定していて、このままだと30半ばで無職になるので
今のうちに別の会社の正社員になりたいと思っています。
派遣でも正社員登用ありのところがありますよね？
正社員登用ありの派遣で働くのと、素直にハロワなどで正社員募集している会社を探すのと、どちらが良いのでしょうか？
正社員登用ありの派遣って、結構件数ありますし、良さそうな会社だったらそちらへ応募するのがいいのかなと思うのですが
しばらく派遣で雇用されて、結局正社員になれないことだってありますよね？
その場合、無駄な時間を過ごしてしまうような気がして・・・。
正社員登用ありで、結局正社員になれない確率って結構高いんでしょうか？
登用ありで派遣として採用されれば、よっぽどのことでない限りは正社員になれるものですか？
スレ違いかもしれませんが、よろしくお願いします。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:58:20 61NmFysq0
>>60
今後、法令の改正等でどうなるかはわからないけど、
現状では、社員登用は狭き門じゃないかな。
なれない確立が高い企業が多いと思います。
後、多くの案件は、特に記載が無い限り、
派遣会社の正社員への登用だったりしますよ。
それすら、可能性は低いです。
派遣で数年、契約社員で数年過ごし、それでもダメだった場合を考えたら、
自力で就職決める方が確実だと思います。
私はそうしました。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:11:56 6A0UmRWJ0
>>47
大企業のグループ会社も様々。
良いのもあればとんでもないカスもやはりある。
異常に離職率の高い会社は要注意。
子会社の場合は、買収により子会社化された企業よりは大企業が一からつくった企業のほうが望ましい。
前者は組合の違いなどで待遇が他の子会社より劣ったり、社内が旧会社派と大企業派に分かれてギスギスしていたりするケースが現実にあるから。
特に吸収合併して数年しか経ってないような会社に関してはできうる限り生の情報を得たほうがいい。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:21:46 dwfJ/iDJO
>>60
どちらも試してみるのは如何でしょう？
私の友人は、事務で探していますが、
落ちまくっています。
事務の募集倍率は30倍～120倍とかもあるそうですよ。
かなりへこんでいますが、
どんなスキルがあれば採用してもらえるか
勉強になったと言っています。
派遣しながらもう少し勉強して、
再度トライする方向に決めたみたい。
どちらも利用してみては？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:36:12 QOVYT19E0
レスありがとうございます。
>>61
やはり正社員登用ありの派遣は、相当優秀じゃないと正社員にはなれないということでしょうか？
数年無駄にすることを考えたら、ハロワで頑張って探す方がよいのですね。
>>63
事務の倍率ってそんなに高いんですか！？
ご友人はどのような資格をお持ちなのでしょうか？
事務系経理系資格は結構持っているので、これから先何の資格や勉強をしたらいいのか悩んでいます。
65:たか
08/02/17 23:42:46 IU90XLiOO
派遣制度どうなるんだろう？>>60さんは、派遣会社ですよね？閉鎖って、もう、決まってるとゆう事は、派遣もやばいの？厚生労働省から派遣の改善提案がでてるけど、具体的にどんな事なんだろう？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:52:12 QOVYT19E0
>>65
契約なので、派遣とはまた違うと思うのですが・・・一応直接雇用されていて、1年更新の8年目です。
現地採用なので、閉鎖したら問答無用で無職。
もし最後まで居残ってたら、閉鎖の時に、誰かが別の会社に紹介してくれることもあるかもしれませんが
先のことはわかりませんし、早いうちに正社員になっておいた方がいいと思うので。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:54:35 dwfJ/iDJO
>>64
事務系資格がたくさんあるなら大丈夫。
友人は簿記２級だけです。
法律事務所系の事務は、人気があって、
無茶苦茶倍率高いみたいよ。私もびっくりした。
ハローワークは玉石混ざってるから
よく見極めましょうね。
私も不安だな。
68:たか
08/02/17 23:59:12 IU90XLiOO
閉鎖か～。早い方がいいな。最近日払い入れない人多い見たいだけど、派遣会社（日払い等）は、続くのか？
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:04:28 bt3Iuhrk0
>>64
すみません、たいしたことありません。
資格はMOS expertと、シスアドと簿記2級、
web製作とDTPと中国語が人よりできるくらいです。
簿記2級持ってても落ちまくりなんですか・・・ご友人もきっと普通にPCできるでしょうし、PCと簿記ができるくらいじゃダメなんですね。
私も似たようなものなので、相当不安です。
>>64さんは内定3つも貰ったんですね、おめでとうございます！
事務系の仕事ではないのでしょうか？
よろしければ、お話きかせてください。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:15:50 tEN+FsUaO
>>69
その通りのスキルがあるなら、
ウチに欲しいくらいだが、
メカオタクだらけのメーカーなんて嫌だよな…。
基板みてニヤニヤしてるなんてキモいもんね。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:28:27 bt3Iuhrk0
>>70
ヲタはむしろ好きなので問題ありませんが、田舎住まいなものでｗ
今は東京本社の現地採用なので、お給料もこのへんの事務員に比べたら貰ってる方だと思うのですが
転職したら確実に下がってしまうので、そこらへんも悩みのタネです。
都会ならそこそこ給料が良い正社員の求人がたくさんあるんでしょうけど
父親が亡くなって母親一人なので、できれば一緒に暮らしたい。
どこかで妥協するしかないんでしょうね・・・。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:53:01 g3D57JMjO
>>69
８年のキャリアがあれば、すんなり決まりそう。
やっぱり地道に長く勤めてくれる人が欲しいだろうし、
会社都合退職だから評価高いと思います。
あと、資格は仕事に対して前向きな人の評価
貰えるんじゃないでしょうかね。
何十倍突破しているのは、貴方のような人なんじゃないかな。
私の職種はＣＡＤオペなんですが、
機械系なので、土木より倍率少ないから決まったんです。
ほんと小さな会社ですし。
でも、年齢とスキル考えるとありがたい話です。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 02:02:25 myZ9/Kg5O
簿記2級程度じゃ…
通常の経理事務なら出来るレベルだろうけど、商業高校卒業程度なら、当然取って然るべき資格。
大手メーカーなら、日商簿記1級は必要でしょうね。
かなり難しいですが。
因みに私は大手メーカーの生産管理に携わっていますが、勿論持っています。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 02:31:30 clf+g7yE0
今年、中途採用枠が１あった。
我こそはと派遣の人たちは皆競い合うように仕事を頑張ってたけど
人事部長に推薦され、中途採用の座を射止めたのは
「パパのお仕事見学」で会社に来ていた人事部長の子供に
たまたま会って余っている唐揚げをあげた弁当売りのバイト（事務経験なし）だった・・・。
結果を伝えた時は派遣の人たちに殺されるかと思った。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 02:49:49 IcjQzW+k0
>>74はネタ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 05:55:19 tEN+FsUaO
>>73
資格=即戦力なんて考えてる企業は少ないと思いますよ。
>>69さんの場合、勤続年数に加え、
資格を持っている意欲と素養の部分で、
何も考えず派遣をやってきた人より、
受けが良いと思います。
年齢や求職する地域にもよるでしょうが、
仕事はあると思いますよ。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 10:52:57 OJYfAcVIO
前職派遣で一昨日一次面接行ってきた
本面接が明日なんだが一次面接で心象が悪くなるかと思い
借金はないか？と聞かれた時にないと言ってしまった…
信用情報って２～３日で他人が調べる事って可能？
可能だとしたらやっぱりやばいかな？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 12:27:12 tEN+FsUaO
>>77
2～3日バレなきゃ完済できるの？
できないなら、気にしても仕方ないよね。
嘘がバレて不採用か、バレても採用か、
バレずに採用された後でバレて首か、
バレても首にならないか。
そのどれかだから、どうにもならない事で悩んでも仕方ないよ。
借金があって嘘をついた事実は、今更取り返しつかないんだからさ。
一応、本人に断りなく調査はできなかった気がするけど、
黙って調べる会社は結構あるらしいしね。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 12:30:58 WMzZIcjoO
>>77
過ぎた事は仕方ない。
もう腹括って当たって砕けて弾けて混ざれ！！
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 13:35:29 OJYfAcVIO
>>78-79
ありがとうあたって砕けるよ
>>79
混ざるってなんだ？ww
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 15:44:45 t351ivI80
借金あったら不採用って会社多いのか？
誰でも出来るような仕事内容なんだろうか。
信用問題と言うなら
信用があるから借金できたんだって考え方もあると思うけどなあ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 18:20:38 l+mf+5AiO
借金って言葉もまた幅があるよな。車や家のローンも借金と言えば借金だし。一般民間カードローンなんてみんな普通に使うし。どこまでを言ってるのか解らない罠。金利安い所見つけて前倒し返済してる人もいるし。サラ〇の返済はありますか？なら解るが。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:10:19 9HVXNaH50
>>81-82みたいな世間ズレしてる「使いにくい」派遣を落とすのもこの質問の一つの目的。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:35:18 PUFW75g/0
むしろ「誰でも出来るような仕事内容」の方が正社員にはなりやすいと思う。
そういう仕事にはスキルない人も来るから派遣のスキルは非常にアピールポイント。
が、誰でも出来るような仕事ではない場合、派遣の応募がたくさん来るから
「スキルスキル経験経験スキルスキル経験経験・・・」
似たり寄ったりのことを言う派遣波状攻撃にゲンナリする。
で、何か他と区別できる特記事項を探そうと「借金あります？」の質問にｗ
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:02:13 /7C5e5k+0
>>73
大手メーカーは別格じゃん。
大手からの転職か新卒以外ではありえない。
資格も学歴も伴わないと書類で落ちる。
どっちも揃っている人間がたくさん応募してくるからね。
普通に考えて2級持っていて実務経験があれば、
それなりの会社は狙えるよ。
ちなみに自分は上級シスアドと公認会計士補他を持っているが総務に配属されているよ。
今の会社に決まるまで書類でもガンガン落とされたし。
中途の場合、資格はあまり関係ないな。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:24:53 AinzEL7z0
転職のとき借金はありますか？なんて質問全くされたことないんだけど…。そんなことする会社あるんだ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:30:58 JbK3vqY30
>>84
これはある意味正しいと思う。
ただし、誰でもできるような仕事の場合はそれなりの待遇でしかありえない場合も多い。
派遣に行く人はえてしてそういうレベルの正社員にはなりたがらないもんだろう。
そもそも正社員になりたいだけだったら競争率の低い不人気業種に就職するのが早いわけだし。
外食や小売業で特別なスキルが必要だという話も特にないだろう。
ハードルの高い製造や一般事務の正社員を望むからこそ派遣を続けているんじゃないのかな。
実際、一般派遣にはこれらの業種が多いしな。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:50:40 bB/IYFZ20
>>86
普通、借金があるかなんて聞かないよな。
ただ、調べる会社は非常に多い。
大手だと調べない会社はないかもしれない。
>>87
それなりの待遇で満足する人は多いでしょう。
本気で正社員を目指してエントリーをすると、
それなりのハードルがいかに高いか良く分かる。
更に年齢を重ねてくると正社員でないことに対する焦りが出てくる。
男の場合、結婚が具体的になってくると本当に大変だよ。
自分は目先の時給に釣られて、
派遣ばかりやって職歴がボロボロだったこともあり、
安く買い叩かれた感が強いけど、まずまず満足している。
派遣時代の友達も30前に正社員になれたことに満足しているし、
まだ成れていない人は格を落としてでも正社員を目指している。
89:87
08/02/19 01:27:14 8AgRk8cv0
>>88
業種は問わないのか？
そこが知りたいんだけどな。
俺が例に挙げたようなのにもどんどん応募しようとするのかな。
不人気業種には離職率の非常に高い会社もたくさんあるのだが、そういうところにでももぐりこもうという感じにまでなれるものなのか？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:32:31 IZ0lBlou0
>>85
上級シスアドに公認会計士持ってても落とされまくったの？
やはり大手を希望されていたのですか？
そんなすごい資格持ってる人が落とされまくった話きくと、自分はもうだめぽって思ってしまう・・・
>>88
奨学金も借金ですよね・・・。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 06:28:53 foXsqI3x0
>>90
公認会計士”補”でしょ。正規の公認会計士なら、今の時代引く手あまた。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 16:58:02 gS2i85CO0
中堅程度の会社なら不人気部署で正社員に→しばらく真面目に勤めて転属願い
こっちの方が手っ取り早い。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:42:49 SwZLkand0
うちの会社は「正社員登用制度あり」の言葉は
使える派遣がいっぱい来る魔法の呪文としか思ってないわ多分。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:43:31 IG9tjYYd0
>>91
補でも数年後には正規じゃん。
実務経験がない奴はダメってこと？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 04:08:27 K/mBHREA0
なんのために資格を取得してんのかと・・・
なにができてなにがしたいのかと・・・
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 15:45:26 pEbIRgKh0
来月末から派遣の仕事が決まっているのですが、転職サイトで希望条件に合う正社員の
仕事があり現在書類選考中です。
万が一決まった場合派遣の仕事をキャンセルってできるのでしょうか？
まだ一ヶ月あるので新規募集できますよね。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 19:38:42 u40S2+O40
違約金払えばＯＫ
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 20:09:03 pEbIRgKh0
違約金なんているんですか？？
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 20:16:58 pEbIRgKh0
就業規則を確認したら14日前なら辞退大丈夫みたいでした。
多分倍率も高そうだし正社員は難しいと思うので、辞退せずに勤務する
事になると思いますが・・・。
なかな派遣をしながら正社員の仕事を探すのってタイミングとか難しいですよね。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 20:18:04 wYqd5fWRO
>>98
契約書交わしてるなら、その辺の記述があるはず。
大抵、損害賠償の項がある。
まだ口約束なら大丈夫じゃないかな。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 20:28:28 wYqd5fWRO
>>99
良かったね。
正社員目指す場合、マトモな会社にマトモな内定貰えば、
派遣の契約終了まで待ってくれると思うよ。
俺が正社員復帰した時も、今すぐ来て欲しいけど、
いつまでも待ちますと言ってくれた。
だから、派遣やりながらも、やりたい仕事は探した方がいいよ。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 18:51:15 Q96Ck9eM0
>>101
あなたの時が恵まれていただけで、
一般的にそれはありえない。
大企業ほど要員計画にうるさいからシビアだよ。
会長や社長でさえ計画に拘束されるからね。
へたをしたら人員計画から外れてしまうから、
内定を取消しされる場合があるよ。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 21:55:50 2L98iuOl0
>>102
そうなの？
引き抜きだったからかな～。
待たせたのは１月半だけど、間に受けてもっと待たせたらダメになってたのかもね。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:01:51 /f+RaMlUO
>>99
派遣会社の複数登録が基本の派遣業界じゃドタキャンなんて日常茶飯事だよ。よくある事。
実際バックレ経験の俺から言わせてもらうと大丈夫。
成績が下がる派遣営業が脅してくる可能性はあるがｗ
希望の正社員確定したら労基署職安どんな手使ってでも絶対に辞めろ。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:17:13 exl7duwZO
派遣会社なんて恐れるな。せっかく正社員に成れそうなのに、みすみす逃す手はない。大切なのは派遣の仕事ではなく正社員の仕事。派遣仕事を続け歳を取れば取るほど、あの時に正社員に成っとけば…と後悔するよ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:55:24 oIyETUvz0
昨年末ようやく派遣社員から正社員への転職に成功した私は３８才、高卒後
地元の会社に就職するも３年半で退職、その後３３才まで父の自営業を手伝う
そして派遣会社へ就職、正社員への就職を諦めかけていたが昨年より再度
正社員への就職活動に意欲が沸き今に至る。何事も諦めてはいけないと思った
この俺が出来るんだからみんなにもできると言いたい。
３０才過ぎで派遣社員の人は1日も早く正社員としての仕事を探した方がいい
と思う。今は丁度いい時期だと思う。頑張ってくれ。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:18:58 okEavl290
>>106
今はそこそこの会社なら、中途でも結構な待遇で迎え入れてくれるよね。
空洞化や団塊の定年なんかは、新卒では埋まらないからね。
正社員暦が数年あって、後は派遣でもバイトでも同じ会社で働いていて、
経歴書の空白期間が無い。
そんな人達は今がチャンスだから、ガンガン職探しした方がいいですよ。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:09:26 QIn7FVeT0
ここのスレは何か励みになりますね。私は去年の9月にパート先をやめてから
現在まで、無職です。その間、ずっと簿記の勉強をしていたのですが、今頑張って
仕事を探していこうと思います。この年齢でもまだ正社員になれますか？
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:20:50 tCM/kfUt0
>>108
いくつだい？
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:33:08 w1ii6ffJ0
>>109
おじさんだれ？
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:38:21 B0FlZ3rRO
>>108
卒業予定とか既に就職してキャリアアップとかなら良いかと思いますが、
はっきり言って、実務経験がなければ簿記2･3級程度では就職の足しにはなりません。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:42:54 RYaHmZJeO
>>108
年齢にもよるけど、レスの内容だけで判断すると、、、。
パート→ブランク半年で、簿記の資格が取れたとしても、
実務経験優先の経理のポストは難しいです。
女性とお見受けしますが、一般的には、
結婚退社前にいた職場に契約社員で復帰、
または社員として復帰するのが近道だと思います。
それ以外でいきなり正社員で雇用は、
かなり厳しい道のりだと思います。
レスから貴方の状況を推察したので、
検討違いだったら申し訳ありません。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:16:44 bUT7s6fUO
何故簿記？30代からの就職（女子）なら、年齢や時代的に、経理より総務、庶務。実務経験無くて活きる資格は簿記より司法書士じゃないの？簿記は10代が取る資格だと思うけど？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:37:37 bUT7s6fUO
この年齢って、どの年齢なんだろ？50すぎでも初心者でも資格取れば活かせそうなやつ、やっぱ車の免許じゃん？2種とかさ。女なら栄養士とかは結婚前に取れば、旦那の健康管理とか、子供大きくなってパート出る時、給食センターとか有利？って思う。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:57:09 QIn7FVeT0
すいません。年齢は37歳です。今から正社員はむりでしょうか？派遣でもむりですか？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:20:10 okEavl290
>>115
職歴とかがわからないので何とも言えない部分がありますが、
大きな会社の正社員とかは難しいかもしれません。
派遣なら何かあると思いますが、どちらにしろ、仕事や待遇を選ぶ余裕は無いかもしれません。
無理にオフィスワークを目指すより、他に働き易い良い仕事があるんじゃないでしょうか。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:28:35 QIn7FVeT0
115です。大きな会社の正社員は無理だと自分でも自覚しています。
職歴は一般＆営業事務3年、信販事務（契約社員）1年、データ入力を8年間
してきました。後は短期の派遣で銀行の事務センターでの入力、初期督促、ＣＡＤを使用しての
データ登録です。やはり正社員、派遣もあきらめようと思います。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:35:25 B0FlZ3rRO
>>115
派遣であれば問題ないと思います。正社員としては難しいでしょう。
うちの会社（1部上場）の場合ですと、
女子正社員は1年間の産休、育児休暇、保養所の利用、5年毎のリフレッシュ休暇、各種手当、
また毎年発生する有給は殆ど使い切る女子社員が大半と、
かなり恵まれており、結婚しても退職する女子正社員はあまりいませんし、
新卒採用以外、正規雇用は殆どありません。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:40:55 bUT7s6fUO
正社員の職歴ある女なら40代までなら派遣やパートの事務ならそこそこあると思うよ。でも普通に若い世代よりは需要少ない訳で…。必死になりすぎると逆にいい案内来ないっぽい。派遣なら自分に合う条件を1年くらいは待つ気持ちで。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:43:35 QIn7FVeT0
115です。有難うございます。ただ事務だと将来的に不安なので自分の
得意なこと（ＰＣ関係等）で専門性を磨こうと思います。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 21:17:31 bUT7s6fUO
中途で入って来る人、派遣期間延長無しで切られる人を見て思うのは、年齢によって、ここが欠けてるとダメみたいな第1優先ポイントが変わる気がする。10代＝学歴や資格、20代＝実戦スキル、30代＝統率力と人脈、40代から＝調和力
に思える。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 21:31:15 okEavl290
>>120
入力が達者で、電話応対がそれなりなら、
縁さえあれば契約社員のクチはあると思いますよ。
最初のレスで想像していたより、社会に出ておられるみたいですしね。
うちの会社も契約社員で、50代の奥様方に働いてもらっています。
待遇などは聞いたことないですけど、福利厚生完備で事務でも不安定さは無さそうですよ。
本人さえやる気なら、定年過ぎても働けるんじゃないでしょうか。
こんな職場も探せば結構あると思いますよ。
貴方の年齢なら、派遣でもまだまだいけると思いますが、
もう少し年を取られた場合、派遣事務を続けるのは厳しいかもしれません。
派遣より、契約社員や正社員の方がすんなり決まるかもしれませんよ。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:18:00 vyx36A5b0
>>118
年間休日120日だったとしても20日も休めば週に4日しか出ない日の方が多くなる。
いくら大手でも有給を全部使うのはさすがに難しくない？
総合職の女性は仕事が多くてなかなか休めず、
一般事務は全ての有給を取得するのは周りの目が気になって難しい。
そもそも、ライン系や研究職の人はなかなか休めない実情があるから、
権利とは言え、スタッフ系がそんなに休むことは周囲が納得しないでしょう。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:47:23 bUT7s6fUO
123は、日雇い派遣かな？土日祝日と、正月とお盆足したら120日くらいになるじゃんね。普通解る。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:50:14 okEavl290
>>124
>>123は、120＋20日休めんだ場合の事を言っているんじゃないかな。
それでも、4日しか出ない週の方が多くはならないと思うけど。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:01:19 B0FlZ3rRO
>>123
年間休日は125日ですよ。もちろん総合職や研究職の女性は別でしょうけど、
一般職の女子正社員は有給を使い切るのが普通です。
その分派遣で穴埋めしてます。
うちの会社は昇級試験や登用試験があって、女子一般職であっても主任以上の職制になれる道がありますが、
実際に受ける人は少ないですね。
格安の借り上げ社宅制度が完備しているためか離婚が多く、バツイチ子持ち女子正社員が多いのも特徴かな。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:19:40 QIn7FVeT0
120です。アドバイスを頂いてうれしく思います。私自身現在独身ということで
派遣では将来が不安ということもあり、正社員で探しているのですが、しかし
年齢のせいか決まらないということもあります。わたしは以前信販会社で契約社員
として勤務していたのですが（1年でしたが）金融にかなり興味を持ちました。
年齢的にはむりでしょうか？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:22:36 B0FlZ3rRO
追加
正社員であれば年間休日125日とは別に有給20日あります。
若い女子社員なら海外旅行、年配女子社員なら子供に関しての場合が多いかな。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:28:23 bUT7s6fUO
124だが、「週4が多い」と言う一言で、123は、年間休日と有給を単純に12で割り、1ヶ月を4週とし、月平均11～12日休みと見た事が解る。そんな計算は日雇いしかしないと思ったから、日雇い？って聞いた。特定派遣や社員経験者にはありえない計算な事が解ったから。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:39:55 c6/z5VSL0
>>127
金融関係は10年前の金融不安以来、派遣や契約の正規雇用は殆ど行っていないと思いますが。
銀行や証券会社の窓口の女性は大半が派遣か契約ですからね。
独身というこことですが、この際思い切って結婚を考えてもいいんじゃないかと？
年齢的に子供産むのも厳しくなりますし・・・
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:45:25 bUT7s6fUO
女性の場合、正社員採用は20才までと40以上からと、以前、身内で人事関係やってる人間から聞いた。理由は子育て期間は外すからだそうだ。専門職の小さな会社だから派遣使ってないし。男性と女性とでは正社員にと考えられる年齢が違うみたい。諦める必要無いと思う。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:47:04 vyx36A5b0
123>>129
人事戦略系の部署だよ。
休みを他の日に当て込んでいったら週に4日ぐらいしか働かない計算になるでしょう。
業種限らず、今時、一般職にそんなに甘いところはないと思うよ。
うちも世界的な大企業で、コンプライアンスの絡みもあり、
どうやって休みを採らせるかは焦点の一つだが、現実にはそんなに上手く進んでいない。
そんな中、ライン系を休ませることに力を入れる一方で、
一般職と現場、または派遣や契約社員との格差が出ないように配慮をすることをスタッフ系役職者に指示している。
配慮とは都合のいい言葉で、仕事を与えることで年休を全部使わせたりするなってことね。
来期も事務系の派遣や契約社員の予算を減らした。
もちろん、契約社員や派遣の待遇を良くすることも大きな問題だが、
海外生産の絡みもあってそこまで手が回っていないのが実情だ。
とてもじゃないが、そんな状況で、
取り替えの効く一般職に有給を全部使われると社内的に氾濫が起きる。
そういう意味で周囲が納得しないと書いた。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:58:39 MTdFK+7j0
>>131
２０才までって、女は大卒なんかいらんってこと？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:59:16 c6/z5VSL0
年休＝年次有給休暇のことですね。
労働組合との力関係もあるでしょう。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:04:05 RYaHmZJeO
>>132
取り替えが効くなら、好きに休ませてあげればいいのに。
一般職の女性が休んだところで、氾濫なんて起こり様が無いと思うけどな。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 05:38:25 XdlDoYiM0
>業種限らず、今時、一般職にそんなに甘いところはないと思うよ。
自社がうまくできてないから他所も全部同じ状況のはず…
って安易な認識は止めた方がいいと思った。
自分はただの派遣ですが、>>126みたいな企業が派遣先。
もちろん非常に恵まれた企業でこれが標準とは思っていないけど、
工場エリアにある研究所の技術職なので
事務職もラインについている人達も一般職ならみな休めてるのを
実際目の前で見てるよ。
総合職の人はまた別ね。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 06:44:31 SooqF4ms0
>>136
女性進出の盛んな化学製薬などはこんな感じの企業が多いんじゃないかな。
MRなどの営業職はとても大変な仕事だけども、研究所や工場はマターリしてるところが多いかもね。
いわゆる知的集約型産業の典型。
研究職の採用は院卒以上が最低条件、MRや工場ラインには薬剤師がゴロゴロいる。
なので賃金はかなり高い。
大学教授と繋がっている企業が多いから、系列外から入り込むのは難しい。
特許や企業秘密などの兼ね合いもあって、同業他社への転職が難しいのも現実。
MRは別、彼らは条件さえ合えばさっさと転職する。
こういうところは、派遣から正社員になるのはかなり厳しいかも。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 15:24:03 jBH1xgqs0
伝統工芸の職人のところに弟子入りするわ。
あばよｵﾏｴﾗﾉｼ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 17:27:44 bDRVW5lX0
先月末で派遣契約が切れてから正社員への転職活動開始。
さっき事務職の内定ｹﾞﾄしました。活動期間は約半月くらい。
規模が小さいから残業代も福利厚生もないが、基本給と賞与はまあまあなんで良しｗ
5年ニートして派遣に流れて3年、28歳の春、やっと安定した生活が出来そうです。
4社しかまわってないし希望業界にしてはﾏﾀﾘした環境なんで自分的には上出来かなと思ってる。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 21:44:12 J6DYbRLG0
前にいた会社の取引先から正社員採用誘われたんだけど、
今の派遣期間は来年2月まで、契約は1ヶ月更新で交わしています。
この場合、契約解除って簡単にできるんですかね？
141:登録人
08/02/25 22:47:25 vVCpL2cO0
前にいた会社の取引先から正社員採用誘われたんだけど、
今の派遣期間は来年2月まで、契約は1ヶ月更新で交わしています。
この場合、契約解除って簡単にできるんですかね？
↑正社員として決まったならば、派遣会社に言って契約解除してもらうように
言ったら良いです。しかし、「仕事が決まったので、今日で辞めます」って言うことは、
あなたの信用問題になる場合があるので流石に駄目です。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 22:53:22 X+sBb2DL0
質問です.
派遣をするか迷っている22歳の男です.
正社員採用の面接のときに，派遣歴があると敬遠されますか?
もし,敬遠される場合,多数あるならやめようと思うのですが.
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 23:57:11 1f3T5jOYO
>>142
敬遠されはしないと思うけど、多くの会社では職歴と見なされないので、
今のご時世、その若さで派遣をやる事はないと思います。
どうしてもやりたいなら、技術系で気休め程度に高給を貰い、
僅かでも将来に望みを繋いだ方がいいと思います。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 00:09:28 WHcUOTgT0
>>142
採用する側です。うちの会社でも敬遠はしません。ただ、何故その若さで派遣を
選んだのかは聞きます。理由によっては、即不採用です。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 00:13:37 44p655KL0
>>144
>>142ではないんだけど便乗させてください。
就職氷河期に卒業したんだけど、正社員になれなかったじゃやっぱマズイですか？
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 00:35:13 qLEBTrKTO
>>145
俺も氷河期卒業ですよ。
希望の職につけなかったので、
見よう見まねでフリーのエンジニアをしていました。名刺一箱からスタートです。
食えない時代も長かったですが、
最近じゃIT土方なんて笑われてるソフト系だったので、
ITバブルに乗って、株式会社にすることができました。
今も会社は残っています。
でも、下請け仕事がつまらなくなってきたので、
他の取締役に任せて、メーカーに就職しました。
氷河期世代でも、ほとんどの人は職歴が埋まっています。
面接で、氷河期のせいで職歴が…
なんて、言うつもりないでしょうけど、
言うまでもなく通用しないですよ。
ただ、氷河期世代を知る人なら、１～２年の回り道は見逃してくれるかもしれません。
それでも、自分から言い訳を口にすべきじゃありませんよ。
147:142
08/02/26 00:58:09 wH1eyLTS0
>>143
アドバイス ありがとうございます.
実は、技術系(SE、PG以外)で何がしたいか決まっておらず,
技術系の派遣をして,やりたい仕事を見つけるか迷ってましたが,
アドバイスのおかげで,派遣をしたいと思います.
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 06:02:16 qLEBTrKTO
>>147
>>144だけど、内容をよく見てね。
基本的にその若さで派遣へ進むのには大反対。
どうしてもって言うなら、技術系なら少し給料いいし、
正社員になるチャンスが無くなってもいいなら、
イチかバチかやってみたら？
って言ったんですよ。
新卒だと思うけど、新卒ってのは人生で一回だけ使えるジョーカーなんですよ。
今しか入れない会社、今しかやらせて貰えない仕事があります。
それを派遣で使うのは勿体無いですよ。
技術派遣なんて、は30くらいまでならいつでもできます。
正社員でどこかに入れば、転職する場合も、
派遣からより何倍も有利ですよ。
敬遠しないとは言ったけど、相応の理由と実積が無い限り、
フリーターと同じ扱いです。
貴方の場合も、フリーター扱い＝経歴空白になるでしょう。
つまり、転職に大きく不利なんですよ。
自分の希望に沿った意見だけつまみ読みしてたら、
今後の人生で足元掬われますよ。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 08:07:05 C/Vf9pH30
☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
【政治】 「消費税、ドーンと上げた方がいい」「早く上げないと財政悪化」「法人税下げ、全く頭にない」 自民・税制調査会の与謝野氏★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
「消費税、ドーンと上げた方がいい」自民の与謝野氏
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
【調査】 福田内閣支持率、ついに３割切る。石破防衛相「続投」、６割が支持…ＦＮＮ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 10:35:18 HF/Azs4v0
４０歳男性です
スレ違いだったら申し訳ないんだけど俺は逆に正社員から派遣への乗換えを真剣に考えてる
前に務めていた会社が倒産してなんとか半年前に今の会社に正社員で入れたんだけどこの年齢での
採用なんで条件的に厳しすぎる・・就活の時は正社員しか考えてなかったけどいざ働着始めると給料は
同じ仕事内容の派遣に比べると安いしボーナスも出ない。おまけに派遣やフリーターみたいに仕事の掛け持ちも
出来ない。こんな状況でも正社員の方がいいんですかね
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 12:26:44 qLEBTrKTO
>>150
今の会社に希望が無いなら、続けても意味無いと思います。
かといって、転職に失敗する様な経歴の人が、
40過ぎて派遣に行っても、先が見えてると思いますよ。
30代後半からは、派遣の方がシビアになってきます。
今までの経歴を活かせる様な会社を探して、妥当な待遇で迎えて貰うしか道は無いと思います。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 20:38:01 g65GpIJ20
村岡昇一４７歳は背丈も学歴も収入もありません。もうすぐ無職になります。
大爆笑。
153:142
08/02/26 21:11:00 wH1eyLTS0
>>148
アドバイスありがとうございます.
今日考えた結果,派遣をやめようと思います.
154:正社員希望
08/02/26 21:26:19 PYk+hdrp0
ただ今派遣にて就業中・・・今の会社に正社員で仕事したいと考えているが、
どういった手順で交渉しようか考えている。一応、派遣の営業担当者のケツを叩いて
交渉させるか（派遣の営業担当者から正社員の話が出てきましたので・・・）、
直に交渉しようかで考え中です。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 21:39:11 Aoy88c5wO
正社員だった時は
派遣の方が楽だと思ってたけど
いざ自分が派遣社員になってみると
結構大変なんだなぁと思った。
派遣って自分に合ってるのかなぁ…。
いきなり完璧を求められたりするし
少しの失敗に呆れられたりして
やっぱり社員より格下に見られるし…。
精神的に強くないと派遣って難しいね。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 20:31:42 WJcbFY+/0
職歴がボロボロだしだめかもしれない…
正社員歴1ヶ月とかやっぱありえないよねorz
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 06:40:55 hbNPgtFe0
>>156
正社員歴１ケ月って、試用期間も終えてないという事。
確か試用期間中の退職は履歴書にも書かなくてよいし、基本的に職歴として
認められないと聞いたけど。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 06:58:08 QbDvX95jO
>>156
>>157さんも言ってるけど、短期間のは職歴に入れなくていいですよ。
３年以上のだけ書けばいいと思います。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 10:37:06 RzOmkIdk0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
派遣社員をしている奥様 契約更新３2回目 [既婚女性]
おばさんが正社員ってやめてくれ～
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 15:05:57 yBfZ4w/z0
>>159
「なろう」とするのは自由だろ？
まさか・・・有能なオバサンに自分の立場を脅かされるのがこわいのかい、坊や？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 16:23:52 BfUTo0UNO
やっぱりパート・バイトや派遣スタッフだったことを
履歴書に書くとマイナスになるのかな
正社員経験もないしなあ
連戦連敗でよく分かんなくなってきた
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 21:13:28 QbDvX95jO
>>161
普通は履歴書には書かないよね。
書くとしたら、長期の仕事だけ経歴書やスキルシートに書くくらい。
派遣やバイトなら、応募した会社と関連のある仕事を同じ会社で長くやっていた、
とかじゃないと、書いてもプラスにはならないと思います。
同業他社を嫌う企業も少なくないので注意が必要です。
勿論、空白もよくないですが、、、。
職歴の見栄えがよくない人は、普通に応募するより、
コネ作って直接スキルをみてもらった方が、良い待遇で働けると思いますよ。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 21:36:41 D0N6jbtCO
パート、アルバイト、派遣の経歴は、理由と職種、年数によりでは？接客とかは、家庭の事情で転勤不可、社員だと移動あり。バイトだと店舗固定で、業務内容は社員代行、副店長クラス、社会保険加入3年以上とかなら書いたほうがいいし。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 22:31:47 BfUTo0UNO
>>162-163
ありがとうございます。
普通は履歴書に書かないものだと知りながら書いてるところもあります。空白が怖くて。
実は５年前に発病した（一生治らない可能性のある）複数の精神疾患を抱えながら
仕事したり就職活動したりするからか、仕事自体長続きしないのも我ながら困った話で。
恥ずかしいことに１年持ったこともないんです
普通通りに書けば「今まで何されてましたか」
勿論正直に「精神疾患の療養をしつつパート・アルバイトや派遣パートをしていました」と言えばアウト
学生時代から数年もの間一つの内定にも縁遠く、
何年たっても就職活動の難しさ、自分自身には恥ずかしさを感じるばかりです
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 22:55:15 D0N6jbtCO
治らない可能性あり＝治る可能性ありだろ？まずは治してからじゃないのか？正社員は。頑張る所を間違えてると思うよ。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 00:06:24 iWCfocYD0
３８歳高卒で資格もナシ。２年で正社員の声がかかりました。
正社員なんてありえない、派遣契約を切られないために仕事は頑張った。
社員の方から「君に辞められたら困る」と言われたときは嬉しかった。
辞められたら困るほど仕事に打ち込めばこんなオッサンでもなんとかなります。
俺より若い人ならばもっと可能性は高い。みんな頑張れ！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 02:13:03 lUMXYA7RO
>>165
そう、まさに理論はそうなんです
ただ例えばうつ病なら病気だから絶対治るけど
疾患は症候群、シンドロームだから一生抱えて暮らす可能性を覚悟しないとならない
そう医師に言われました
精神の疾患なのでいつ治るかも分からない、そもそも単に通院したり頑張ったら治るというものでもないし
治るのを待っていたら中高年になっているかも知れない
薬代や医療費も結構な費用がかかるので…何とかお金を稼がなければならない
障害者給付にひっかからないから
スレ違いで自分の話ばかりなのでもう書きませんが
頂いたレス、参考にさせていただきます
ありがとうございました
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 07:31:05 m1UcXIYeO
>>167
仕事が続かないのが症候群のせいで必然なら、
なんらかの保護が受けられるんじゃないの？
国や自治体が認めてない症例なら、
仕事に支障がないとの判断なんでしょう。
一度正社員で会社に認められれば、
休みがちでも許してもらえる場合もあるけどね～。
うちも、滅多に会社に来ない先輩いるけど、
ちゃんと話し合って最低限の給料は貰ってるよ。
手取りは減らされて20万くらいしかないけど、
ボーナスはマイナス無しみたい。(３ヶ月前後×２)
年齢考えたら、少ない収入だけど、
ほぼ治療に専念して、この額なら悪くないよね。
彼の場合、10年くらい普通に貢献して、
その後の数年がこんな感じ。
貴方も正社員を目指すくらいだから、
何かウリがあるんでしょ？
それをどうにかして、企業に伝えるしかないよ。
普通に応募してたら、書類で落ちかねないしね。
バイトや派遣で良い縁は無かったの？
職歴ボロボロのよく知らない人間を雇う会社を探すより、
過去のコネを活用した方が可能性高いと思いますよ。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 11:08:40 Jv8r95S30
「派遣から正社員になる近道」
派遣で6ヶ月以上勤務して失業保険を受給できるようになってから退職すること
職安に離職書を提出し受給資格を認定してもらう
ここからが大切なんだが、自己都合で退職した場合は3ヶ月待機期間として
受給を見送られるのだが、職安には「職業訓練校」という制度がある
これは失業手当を貰いながら職業訓練を受けるという制度で
これを受けられれば失業手当もすぐに貰える
授業内容はＰＣ関連からメカトロニクスまで幅広いので自分が学びたい
コースを選択する
期間はコースによって3～6ヶ月間あるのでその間しっかり勉強して就職先を
みつけ面接に行く
履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、面接の仕方なども教えてくれるので
がんばれば就職できるはず！
年に何回か募集期間があるので詳しくは職安で聴いてきれ
みんながんばれよ！
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 12:11:23 NqeaMbIu0
秋葉原周辺の貧民窟に住んで電気工事の仕事したい
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 18:21:34 2isb1jVbO
専門卒業してから9か月間ニート→1月から派遣で働く。
4月いっぱいで今の派遣を辞めて正社で就活して受かる見込みはありますか？
ちなみに9か月間ちょこちょこ正社で就活してたが全滅でした。
今年22歳になる女です。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 20:19:22 m1UcXIYeO
>>171
会社選ばなければいけるんじゃないかな。
後、学校にも相談した方がいいですよ。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 22:17:28 1++8tfiiO
中途採用には時期がある。活動時期が募集の少ない時期で、諦めて派遣で働いている時期が募集の多い時期では？派遣が忙しい時期＝中途社員募集の多い時期。派遣期間満了時期＝新卒や中途採用決定後＝正社員の募集無しって良くある。
174:死にすぎ
08/02/29 23:14:06 UAkiGESr0
>社員の方から「君に辞められたら困る」と言われたときは嬉しかった。
そりゃ困るだろうね
可哀想…
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 23:50:54 6jw/efOF0
>>171
４月採用の募集が多いから、今就活した方がよいのでは？
派遣契約との兼ね合いを考えると難しいけどね。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 00:31:02 vkmG14hk0
企業にもよりますが、春先は新卒採用のため、人事が手薄になってる場合もあるのでご注意を。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 09:33:09 HlPGlKTwO
中途は新卒が一段落した後と聞いたけど？
後、避けるべきは夏と年末年始。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 09:51:53 oeHTA1tz0
一般派遣と違って特定派遣は職歴になりますか？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 10:09:03 R7HW7lCnO
>>178
特派って正社員なんですよね？
なら、長期の場合は書けばいいんじゃないかな。
でも、特定派遣でも時給とか日給とか言ってるの見た事あるけど、
固定給じゃなく、休業手当があるだけなのかな？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 12:53:11 kIZbd2070
氷河期とか終わってる
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 16:25:15 LFAnYpy1O
新卒で一度は正規雇用されて、後先考えず退職して派遣やってる奴結構多いんだろうな。
同期で辞めた奴の中に転職が上手くいった奴は極僅かだな。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 17:25:53 5gCVo4ja0
>>181
良くも悪くも若い頃の特権だよね。
若ければ、後先考えなくても上手くいく事が少なくない。
給料だけ見てIT派遣とかに行って、仕事がなくなってから気付くとかは
典型的な失敗例だけどね。
会社の先輩達を見て、良い思いしてるかどうかを見るのが大事。
先輩が仕事と人生を楽しんでる会社なら、今の自分が辛い位で辞めない方がいい。
先輩が負け犬に見えたら、そんな会社辞めちゃえばいいんだけど、
辞めた時点で自分が先輩以下の負け犬になったと思って、
必死に頑張らなきゃいけないんだよね。
転職前後は人生を決める大事な時期だから、手を抜いたらダメって事だな。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 23:27:43 ZPLp8KmbO
新卒前の求人＝派遣→新卒の続き具合次第で直接雇用。新卒採用後の求人＝新卒以上の即戦力重視…な気がする。新卒採用時期前のほうが、雇用体系は不安定だけど、採用基準はゆるいかも。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 23:34:05 E0YaxJMw0
私、派遣契約で6月には終わるのですが、やはり時期的に悪いですか？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 23:35:40 ZPLp8KmbO
以上、結婚を控えているので、今はパートや正社員予定無いのに、派遣で働くと何社派遣変えても、そんな話しばかり良く来る派遣女子より参考までに。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 01:39:07 JlCMnbdS0
俺は34歳です。
IT系の委託業務の会社で働いてるんだけど、春先から正社員で働かないか？と言われた。
（勤務先ではなく所属してる会社）
IT業界自体が委託業務を嫌って正社員の出向じゃないと案件をふらない傾向にあるからだ
と思うんだが。
正社員という話はありがたかったんだけど契約内容がひどいｗ
どんな素人が作ったんだというぐらいずさんな契約者。内容について色々突っ込んだんだが
書面では書けないとか口約束レベル。
さすがに危険だなと思って「1年後にまた誘ってください」といって正社員の話は断った。
現在はその所属会社から逃げるために、就職活動の準備中。
春から英会話学校に通いながら並行して就職活動するつもり。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 04:18:11 zLqx9cgjO
>>186
経営者にもよるが、労働組合が無い会社なら、やめておいた方がよいかもね。
IT関連は代替が幾らでも利く使い捨て業界で有名だからね。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:01:52 /jZJ15it0
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
週刊ダイヤモンド 3月8日号
働き方格差 生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理
アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。
この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。
詳細内容 URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:08:41 abm1iJW30
>>188
でも３人に２人は正社員なんだよな。
限られた人しか正社員になれない訳でも無い様な気がする。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:18:52 MP2VWmWP0
>>189
正社員にも色々ある。
新聞の専売員とか量販店とか風俗店とか。
これらも含めて３分の２だからね。
なるだけなら確かに難しい話ではない。
業界や職種を選ばなければ。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:25:39 MP2VWmWP0
そういえば古書のブック○フとかはバイトから社員登用がよくあるみたいだが。
派遣の人はこういう流通業界には興味がないのかな。
量販店なんかもバイトから正社員というのはわりとあるよ。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:50:42 abm1iJW30
>>191
そうだよね
正社員の道は色々あるよね
190さんの言うとおり新聞の専売員とか量販店とか風俗店とかきつい仕事が
あるのは確かだけど、派遣を続けてもキャリアとして見てくれないのだから
キャリアを積む為と思って一応正社員になれば道が広がると思う。
風俗はあまりキャリアを積まないほうが良いとも思うがｗ
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 19:55:30 xRxQyc2b0
オレさ、火曜日に正社員の面接行ったのね｡もうこれで20数社目｡
今まで全部駄目だった｡
それで､その日は車でしか行けないところだったんで､
オフクロが仕事を休んで付き添ってくれた｡
駐車場の社内にオフクロを待たせて面接してもらった｡
出てきたのは社長と人事課長｡社長が絵に書いたような悪人顔でさ｡
鼻くそほじりながら履歴書見て｢職歴なし?あんたもう30だろ?｣
｢ﾊﾞｲﾄなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう?｣
｢うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ｡用はないだろ｡終わり終わり｣
車に戻るとオフクロは面接には触れず､｢また寒くなるんだって､今ﾗｼﾞｵで言ってた｣
｢ごはん食べて帰ろうか｣って｡
無言のままうどん屋に入ってｶﾂ丼食べた｡
そしたらオフクロが｢受かるといいねｰ｣って言うからさ､オレ、答えに困っちゃってさ｡
で､いろんな言い訳考えた末に、正直に、｢いや､駄目だったんだ､今日も｣といった｡
そしたらオフクロ､｢また次も送っていくよ､ｶﾂ丼､あんまりおいしくなかったね｣だって｡
・・・・今頃になって泣けてきたよ｡・・・・情けねｰなｰ｡・・・就職してｰなｰ・・・・｡
・・・・・・・・今まで何やってたんだろうな､オレは｡・・・・・・・・・・
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 19:57:19 1rSDkmqJ0
よし、佐川とかヤマトあたってみる
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 22:29:20 g6rZ7pwmO
>>193
近い思いをしたことある｡
自分さ､それに加えて子供の頃からイジメられっこだし､親から暴力振るわれてお前なんか生まれてこなきゃよかったのにって罵られて育ってきたから､履歴書だけで糞面接官に知った風な口利かれてムカついてこいつの目の前で死んでやろうかって本気で思った｡
でも､今働いてるところですごくみんな良くしてくれてるよ｡
月並みだけど､そんなアホしかいない会社に受かるより､落ちて正解だったって思える日が自棄になんなきゃいつかくるよ｡
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 22:32:39 x1CbgcBn0
ロフト
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 23:50:53 GVaPdI7N0
>>193
辛い思いをしたばかりの所に鞭打つようだけど、
コピペとかじゃないとしたら、とても30歳の言動には見えないよ。
車でしかいけない所に面接行くからって、母親に仕事休んでまで遅らせるとか、
普通の人が聞いたらギョッとする行動ですよ。
免許無いならタクシーで行けばいいだけ。
免許取れば配送とかの仕事ができるんだし、今後の為にも取ってみては？
カツ丼なんて食べてる場合じゃないですよ。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 01:21:35 C4L2ig1U0
>>197
コピペです
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 23:28:53 j30BlQcg0
>>70
一緒にニヤニヤしてぇな～
>>197
その素直さに乾杯。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 21:24:15 F6TPgqbo0
URLﾘﾝｸ(www.joqr.net)
大竹まこと ゴールデンラジオ！「オープニング」
大竹まことさんとパートナーとのオープニングトークをお楽しみください！！
（火）山本モナ
冒頭のトークでロフトの正社員化のニュースを取り上げてたが
この件で大竹まことと山本モナが意見の相違でバトル
URLﾘﾝｸ(www.joqr.co.jp)
詳しくはpodcastを聞いてください（今週中まで聞けます）
特に山本モナの発言内容に注目
ご意見はこちらへ
golden@joqr.net
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 21:40:38 A+T52f5N0
やっぱり大手勤務の派遣に戻ろうかな
派遣辞めて、小さい会社に入ったけど
まず周囲の人に尊敬出来たり興味持てる人もいない、いい人は沢山いるが
出会いの喜びが正直・・・
元気が出てこないのさ
そして自分より高学歴がいない
職場の人は良くしてくれる。歓迎会してくれるって
これからの仕事に備えていろいろ教えてくれて連れてってくれて
研修してくれてお昼も奢ってくれるし交通費も出るし
仕事仲間として扱ってくれてるなと思う
だから自分の気持ちが申し訳ないという思いもある
がその業界自体にも興味が湧かない・・・
自分のやる仕事は派遣より面白い部分もあるかもだけど
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 22:01:21 W8hCS/UGO
誰にでも尊敬出来る部分はある。気が付かないだけだ。学歴だの表面しか見えてない今の自分の心の目が悪いとは思わない？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 22:09:33 AGJkeI4uO
>>201
勤めてどのくらいかわかりませんが、一年か二年は続けてみた方がいーですよ。
履歴書傷ついてしまう。
人は良さそうだし何かそこでのやり甲斐が見つかるかもしれないし。
私は専門卒ですが同じような経験してすぐやめてしまい、すごく後悔しています…。
学歴やスキルがあるなら尚更焦らない方が良いと思います。
停学歴の私が言うのも何ですが、参考までに。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 22:26:01 VSQiyhbI0
正直、正社員よりも派遣ほうが
やりたい仕事がある・・・
正社員で働きたいのに切ないよ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 22:27:40 AGJkeI4uO
私の場合>>202さんが書いている内容そのものでした…。
とても反省しました。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 23:04:55 biScSS2eO
>>202
素晴らしい。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 05:40:29 K0HkV4rS0
>>193
そのコピペいたる所に張られてるな。
何がしたいのかと。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 11:03:24 HRAxAvbf0
>>203
履歴書を気にするなら、逆に早いほうがいい。
期間が短ければ、職を探していた、勉強していたで通すことが出来る。
中途半端に長引かせると、逆に不利だとおも。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 11:49:19 +ItHddLr0
家族の知り合いが始めた派遣業で派遣先の工場に勤めて早8年
社会保険なし、有給・賞与なし、2年前に時給のアップを交渉して深夜手当てのみ50円UP
昨年末より派遣先から正社員雇用の話が持ち上がったものの
派遣先が派遣元と交渉したところ、派遣元はそれは無理だと断ったそうだ
派遣先は穏便に済ませたいし、派遣元をやめてから正社員として雇うのはダメだとかで
なんとかするから、もう少し待ってくれと言われたよ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 21:58:10 uWqmkDQx0
>>208
うそは良くない。
雇用や社会保険で丸分かりだよ。
俺、採用担当だけど、短期でも2社ぐらいだったら、
本人の説明次第で全然平気だよ。
まあ、続けている人の方が人事からは好感を持たれるのは間違いない。
人事は採用直後に辞められるのが一番評価下がるから、
辞めそうな人は回避するんだよね。
>>209
8年間連続は法違反だよ。
正直なところ派遣先が正社員化する気がない気がする。
派遣元と派遣先との契約において、派遣社員の雇用契約終了より、
6ヶ月間以上の直接雇用を拘束する契約は成立しないからね。
つまり、6ヶ月間の冷却期間を置けば派遣会社にお金を払わずとも直接雇用ができる。
工場なんかはそういう正社員を匂わせる引止め工作が多いからね。
その人、早いところ動いた方がいい気がするなあ。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 22:23:05 s1QzcA5H0
>>201
昔のオレみたいだ。くだらないプライド持ってるね。
オレの上司は学歴はオレよりも低いが社内では有名大学卒の社員より営業成績
はずば抜けている。人間性も良い人で目標となる人だ。
学歴は新卒で面接を受ける時に利用できるものだよ。
社会にでれば経験と人間性がモノをいう。
学歴が仕事と結びつくと思っているうちはガキだよ。
と言ってるオレもあなたの様に考えて転職した経験がある
くだらんプライドで失敗し、社会の厳しさを知った。
今ははちやほやしてくれているみたいだが、学歴だけでそれは続かないぞ。
大手であれ、零細であれ自分の給料以上の利益を出さなければ会社としては
不必要な人間になるわけだから。
最低でも自分の部下が出来るまでは今の職場にいる事を勧める。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 22:50:31 vrk+Oc0z0
とこも長続きしないヒキオタの木村孝信にとっては、
正社員なんて夢のまた夢www
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 21:40:20 IosIRfPu0
>>209
多分フルタイムかな？
それで社保なし、有給なしの時点で違法だろ･･･。
8年も続けてる方もどうかと思うけど、他逝った方がいいと思う。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:08:33 gRX24UadO
>>209
社会保険が無い時点で派遣会社としても終わっとるｗｗｗ違法だし。
今すぐ転職準備すべき。
8年続けてそれだと辞めるｺﾞﾙｧと言った時に派遣先からの
『社員にするから待ってくれ』（登用を書類で約束させる）
の言葉がない限り社員は絶対に無いよ。
辞めるかもじゃなく辞める意思を明確に示さないと。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:13:06 t0SxQAje0
>>202
個人の持つある部分に対して尊敬できると言えるのは
欠点含めトータルでも、ある種尊敬出来る人に対して使う言葉じゃないのかな。
トータルで尊敬出来ない人の良い点に対しては
素晴らしいとか、見習うべき、いい点などと言うと自然と思っていた
実際心から素晴らしいと思える人はいるし自分よりその面は遥かに優れている。
ただその人を尊敬はしていない。
>>211
学歴なんて関係ない。自分もかつてはそういう考えだったのさ
人間は皆同じ。努力すれば何でも出来る。
それが経験を積んで、割と最近変わった。
学歴が良ければ仕事が出来るとは言っていない。
また人間自体の良さや、価値にも関係はない。
だが学歴は個人の持つ価値観や、資質、種類を見るのに非常に有効なツールだよ。
そういう視点で見たら、実際非常にキレイに分かれるのに気付いた。
自分もまだ悟った訳じゃないから、今からどう変わるか分からないけど
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:19:51 thseG5DrO
ある意味凄いや。でも真似したくない…とか、相手の尊敬する面を認める事と、個人の好みや価値観はまた別な話しだと思うよ。尊敬する事が出来ないってレスに、その部分にだけ答えたレスにそれ以外の内容で噛みつくのは、理解力と空気読む力の低さを表してるよ？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:22:58 thseG5DrO
頭がいい、悪いじゃない。確認を取らずに想像や「多分、だろう」で進んだり、状況判断が低いって事は馬鹿より劣ると思うよ。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:33:12 yhpkkUux0
派遣で短期の仕事をしてきた自分ですが、そろそろ、派遣を卒業しようと思います。
今すぐどうのこうのできるわけではありませんが、とにかく社員は無理でもパートでもいいから
派遣は卒業します。頑張ります。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:46:19 /Pk/Zwf90
>>217
あー、俺は多分・だろうで進まない人は逆に能力が低いと思うよ。
的外れが多いともちろんダメだけどね。
上に駆け上がる人は多分やだろうの裁量を持って仕事をする。
ここ一番以外で確認を取る人は使役されるレベルに終わるよ。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:48:52 /Pk/Zwf90
>>218
今すぐどうこうする。
嫌味ではなく、若いほどいいし、
思い立った時に行動に移さないとそのままずるずるいくし。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 22:56:17 thseG5DrO
「多分」や「だろう」で動いていいのは「開発部門など、動いていい」と社長から支持受けた人間と社長だけだよ！正社員なら誰でも当たり前に知っている事だ。派遣は立場わきまえずに区別つかない人間多いけど。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 23:03:29 thseG5DrO
確認取る人間の区別さえついてない派遣が多い。派遣ならパートか社員（直接雇用）に確認取るものだ。確認取る事と、何回も聞く事の区別つかないのも派遣の特徴。確認とは、「つまりはこういう事ですね？」と、説明から数分で、サンプル的な結果出してから上司に見せる事。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 23:43:42 MwC5hUCc0
>>215
２１１です。
＞学歴は個人の持つ価値観や、資質、種類を見るのに非常に有効なツールだよ
誤解を招くような表現だったみたいで申し訳ない。オレも学歴は否定しない
学歴は学生時代に努力した結果を顕著に表す資格だと思う。
記憶力・応用力等は頭を鍛えてきただけ仕事の飲み込みは早いだろう。
ただ、学歴にこだわりすぎた昔のオレは失敗した。
新卒で入社した会社の上司はCランク大卒で偉そうにするだけな事に嫌気がさして
転職活動して幸運にも以前の会社よりも社会的には大きく有名な会社に転職できた。
世間ではそんなに悪くない大学を卒業してるつもりだったが配属先の部署では俺が
一番低いランクの出身大学だった。
３年目くらいで他の同僚よりも数字は出したが、評価は最低だった。
学閥が存在しており、出世できる奴は限られていた。俺よりも良い大学卒で営業成績
も悪くない奴でも出世は諦めていた。そこでまた転職し、今の会社にいる。
学歴を気せず文句の付けられない仕事をして必要な人間として認められる努力をして
いればどちらの会社でも状況は変わっていたかもしれないと今は思う。
結局は学歴に振り回されて失敗しただけだった。
でも今の上司と出会って仕事にやりがいを持てることが不幸中の幸いと言った所かなｗ
あくまでオレ個人の経験なので参考までにｗ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 00:02:14 SgDd/qe9O
20代は正社員目指して頑張れよ！
確かに愕然とする事や呆れた先輩、使い者にならない上司って会社に必ずいる。
仕事も出来る奴出来ない奴もいる
差があっても仕事するとちゃんとﾊﾞﾗﾝｽ取れるから、文句いうな
腐らないで頑張れ
いずれお前達にも後輩が出来、自分の立つ位置が30代になると変わるんだ。良い仕事したいなら後輩を育てること！
一人だけじゃ仕事もこなせなくなる、鬱になったり発言が出来ず我慢して自殺したりしてはいけない世代。
チャンスがあれば、正社員目指して頑張ってほしい世代
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 00:14:12 B2tGcVVk0
つうか、正社員になることに高いハードルを設定しすぎない事が重要じゃないのかな。
とりあえず入れる会社に正社員として就職するというのもひとつの考え方だよ。
頭でっかちや体でっかちは後々の体験で改善が可能だけど、身構えすぎた「心でっかち」はなかなか改善されにくい。
正社員の世界に理想を求めすぎると例え就職できても長続きしない。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 12:07:31 SdoEUAIq0
>>225
自分に対する理想が高いんでしょう。
現実の自分と理想の自分とのギャップに、努力する前に耐え切れなくなる。
で、職を転々とする情けない自分には眼を向けない。
先の事は考えないし、考えられない。
100歩譲って他者には少々言い訳をしても良いとしても、
自分に言い訳して、自分を安心させるようになったらお終いですよね。
そのツケは自分で払うことになるのに。
ここでも何度も書いたけど、中途雇用増大による再就職チャンスタイムも、
春になって一段落ついたし、またしばらく様子見の時期。
それでも、中途の需要は年々増加しているので、
氷河期世代等の本来なら企業の将来を担っているはずの年代の人達は、
ここ数年のうちがチャンスだと思って、心と体の準備を怠らないようにしたいですね。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 18:10:02 RirmU58c0
私も、今の派遣先やめようかなぁ。人間関係最悪で、精神的にもきついし。
年齢も37歳で（以前ここにも書きました。）ちゃんと転職活動しようと思います。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 19:12:21 znsbflYH0
219>>221
いや、俺正社員で今は戦略企画室だけどジョブローテで採用課の経験あるし。
伸びる人は若い時から少々のことは自分で判断するって。
もちろん先走り過ぎるのも良くないが、そんな人でないと経営参画は難しい。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 19:59:24 SdoEUAIq0
>>228
裁量＝自己責任。
裁量は責任取れる立場の人間に許された事だよ。
伸びる人は言われる前に仕事をやって、取引先や他の部署に出す前に、
この件やっておきましたが、この内容で問題ないですか？と確認すればいいだけのこと。
勝手に責任を負って、勝手に進められても困る。
責任取るのは上司や会社なんだから。
未だ信頼していない部下が好き勝手やったことまで、責任取りたくないよ。
勿論、責任取れる範囲で、部下に好きな事やらせるのは、管理職や会社の裁量でありですけどね。
使われる側が、自分で勝手に裁量行使するとかは、普通はありえないですよね。
顔見れば、伸びる人の確認作業か、バカの確認作業かはわかる。
責任者がそんな感じで様子見て、徐々にこの件は貴方に任せますっていうのが、
一般的な会社の仕組み。
そして、大半の事を任せられる人間になってから、好きな事すればいい。
経営参画なんて、自分で会社起こせばどんな人だってできるんだから。
そういう考え方もありだとは思いますが、一般常識からは外れている事を理解した方がいいですよ。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 23:08:21 wI6PrWl60
派遣社員やってた頃は、
「正社員なんて自由も無く自分も無い生き方するより
自由で個性的な生き方の派遣を選ぶ！」
「あんな会社の犬に成り下がった情けない生き方は出来ない」
「俺には俺の人生がある！金だけじゃ手に入らない幸せがある！」
な～んて思っていたが、実際正社員で働いてみりゃ全然違うじゃんw
会社から大人として見られてるから派遣の時のような不条理な命令はされないし
大人だからいつ何回休憩とっても問題ないし仕事に責任はあるが
派遣のときも責任もって仕事してたから特に気持ち変わらないし
それでいてボーナスは入ってくるし毎年給料上がるし。休みも自由だし。
趣味に費やせる時間も増えたし趣味も広がったし。
なんか本当に社会に出て自由な責任のある大人になれたって感じがするよ。
派遣の時ってなんであんなにひねくれてたんかな？今思うと子供だったと思うよ。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 00:07:57 3ayqfDTt0
正直派遣だった頃は「派遣」という地位に劣等感持ってたのは事実かなぁ。
それが転職したいという熱意になったといえばなかったから微妙なところだけど。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 20:12:11 k068TnbYO
ここには派遣→パートか契約→正社員ってルート目指してる人はいないのかな？そのルート的には、先月話しが出て無ければ、次は5～6月頃に始まるような派遣先だ。正社員のボーナスとボーナスの中間くらいに正規雇用は増える傾向。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 20:15:03 k068TnbYO
派遣から直接雇用にスカウトされる人、されない人の境は、10分以下のサビ残は請求しない事。たかだか3ヶ月くらいのサビ残より、有給やボーナスのほうが大きいぞ。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 22:03:29 Btb5DT3M0
大手の男の人と出会いを求めるなら、派遣がいいですか??
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 22:23:40 TjLpLflmO
>>230
＞＞上5行
ねーよｗｗｗ
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 23:34:38 JrCU7HsC0
>>234
遊びだけなら・・・
ちゃんと就職した人達は安易に派遣を利用するような浅はかな者は人間扱いしないぼ・・・
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 23:52:21 qy/32uoR0
派遣から正社員になったけど、また派遣に逆戻り。
ハロワで昇給欄空白、ナス空白の仕事に勤めたら
だめですね。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 02:23:09 Hq2iPJtv0
それ正社員じゃないから
何度騙されれば気が済むのか
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 03:11:16 3Z1sBYS1O
派遣でＰＧしてたらかなり儲かるけど
精神すり減らして生きる毎日が辛くなった…orz
正社員でもアウトソーシングばかりでIT系は同じだし。
カフェの正社員にでもなりたいと思ったけど年だし(´･ω･`)年収もガタ落ちかなぁ…
ｹｺﾝの貰い手もないしもうだめぽ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 04:51:48 3KYSE42w0
派遣から正社員になったけど、年収は激減だわさ。
月250時間程度だから70-80時間のサビ残相当で年収規定350万ﾁｮｲ
手取り月額18万強ってとこだなぁ。（売上50億前後の中小企業）
正直、嫁にも妹夫婦にも親にも「ｱﾝﾀ、馬鹿ｼﾞｬﾈｪ?」て目でみられてるけどさ・・
6年前離職時に世間の事情など良く知らず、ﾊﾛﾜからてんこ盛り出された案件
で仕方なく面接いった会社が即採用→就職しちゃったのが人生最大の失敗だったなぁ。
（某GWGのシー○○クの前身の前身のze(ry
ま、自給換算900円の正社員でも派遣続けてるよりは良かったと思ってる
電子ﾊｰﾄﾞ/組込設計屋一筋15年、38歳の冬（・ω・）
241:240
08/03/13 04:55:42 3KYSE42w0
肝心なこと書き忘れた。
だから、おまいらも正社員めざしてがんばれ！
やっぱ金だけじゃないよ。仲間と働くのはいいもんだ
242:軍師 伏しておねがいします
08/03/13 15:32:22 BkCC0u2I0
管理人さんとみなさんにおねがいがあります。
「ハケン２ちゃんねる」だけ書き込みを３回しようとすると
３回目で回数が制限されてしまいます。
たった２回書き込みしただけでは、
自由な表現はできません。
今回の春闘が給料をあげるチャンスです。
なんとか、このチャンスを逃さないようにするため、
回数制限を今回はなしにしてください。
どうかおねがいします。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 20:11:40 E5ln+qsY0
age
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:25:16 llX9PwfzO
派遣考えてるんだけど、派遣社員から正社員ってなれるの？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:31:51 he2MOtJX0
＞244
万馬券当たる確率ぐらいで入社２年後なれます。
花粉＆風邪で就職活動がストップ状態です。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:37:09 5KxAj9js0
>>244
そりゃなれるでしょ。
無職からだって犯罪者からだって、本人次第で正社員になれるはずだよ～。
派遣をした事が有利に働く可能性は想像以上に低いけどね。
派遣をすることで、微妙な年齢ラインを超えるくらいなら、
イキナリ正社員に応募した方が可能性高いですよ。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:41:45 mgI2KGVi0
派遣先の平均的正社員以上の実績があるなら声が掛かる
そろそろ派遣歴3年の人を辞められると困るので
正社員へ権限ある人に打診したが、派遣として並みの実績では厳しい
俺も以前は特定派遣正社員から派遣先正社員になったので
派遣やバイトのオペレーターを正社員にしてあげたいのだが
壁は厚いのですよ
これでも俺の手柄を融通して現場の実績として計上しているんだが
それと、ピンポイントで特定会社の正社員を目指すなら
まず契約社員をお勧めする
派遣会社を通すと、面倒が多く百害あって一利なし
俺も派遣先と口裏合わせて退社し実家に帰ったことにするため
夜逃げのように近所のアパートに引っ越した
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 06:13:28 z0ivf32W0
>>247
そんなやり方で、正社員になってら、あなたの会社の人事部には裏記録が残るよ。
人間としての信頼感不足との評価がついて回って、出世はできないな。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 20:01:34 08YHCPFq0
>>248
いやいや、夜逃げのようにとは引越しだけで法的には何の問題も無い
半年前から、X-Dayを決め、派遣契約の1年更新のタイミングで退社するように
1月前に退職の意向を通達もしている
現勤務先も、俺が転職するのを知りながらすっ呆けて困った振り
上司、人事部長、取締役など多くの人を巻き込んで全員合意済みの計画で
派遣元はずっと蚊帳の外
ここまで神経質にやったのは、非が無いのに裁判起こされたりする懸念から
偽装請負、給与不払、年に1度も派遣先に来ない営業、たまに来たと思ったら
アポ無し突撃なので呆れられる・・・
こんな屑会社だから現勤務先も関わりたくなかったのかも
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 23:13:05 jvLs0XcV0
>>248
そうしなければ成らないのは、派遣会社が多額の金銭的要求を派遣先企業に
するからだよ。派遣会社が派遣先の企業に多額の金銭的要求をし契約終了後の
正社員雇用の話が流れた人は何人もいるよ。今は紹介予定派遣があるので、
派遣を正社員にという話を聞きつけ、紹介予定派遣に勝手に変える営業もいるよ。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 23:44:21 z0ivf32W0
>>249
法的には問題はないが、人間としてあなたも、そして派遣先もどうかと思うよ。
派遣元が悪だったのはよくわかるが、取締役含めて多くの人が派遣元をだました
という事だよね。朝青龍じゃないけど、品格が感じられない。でも取締役から
あなたまで、みんなその考えじゃしょうがないか。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 00:22:09 lAaW4mry0
>>251
勝手な妄想ばかりされているようだが
当然、直接雇用を申し込んでもいいのかという打診もしてあり
「辞めた後の、直接雇用を申し込むのはご自由に」と回答は引き出してる
しかし理解していただいた通り、派遣元は悪だ
だから後で舌の根乾かぬうちに前言撤回し裁判起こされるリスクを潰した
なぜなら給与もしっかり払わないところだからな
もしかして勝手な妄想されているってことは、俺はあんたを騙していることになるのかい？
書いて（言って）無いことが騙している事と等しいとの考え方は狭隘すぎる
まぁ、あんたが狭隘であっても、以降俺が書き込まなければ何も困らないけどな
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 00:49:46 o+Pe8Xml0
逆に派遣で正社員より腕がいいと、一斉に目の敵にされていづらいんだよな。
所詮時給で働いてるうちはバイト君となにもかわらないよ、世間の目は。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 01:21:10 l+W8M/IM0
>>253
そこまでいうのなら何が何でも正社員になるしかないな。
いっそのこと派遣ですら人の集まらない不人気業界を狙うのも手だ。
小売業とかどうだ？
製造業のような人気業界は求人に対して正社員希望者が多すぎるからやめたほうがよさそうだ。
派遣で積んだ経験をきれいさっぱり捨ててしまうのも必ずしも悪くはないだろ。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 01:39:58 cBaDnnRG0
>>226
久しぶりに派遣板で目を見張るレスを見た。
4行目までが耳に痛いけど、心に響いた。ありがとう。
いつまでも派遣なんかに甘んじてたらダメだね。
己の立ち位置が再確認できた。
今年中に絶対正社員に戻る。最重要課題。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 03:00:46 beVXLANY0
>>253
そうだね。現実問題、正社員より能力があっても派遣は世間から偏見の目で見られてることは事実。
低賃金不安定雇用だからローンの審査も通りにくい。
特に就職氷河期世代や中高年に人は気の毒だ。
ちなみに僕は今年４６歳になるが昨年まで自動車工場の派遣で働いていた。
鋳造部から車両組み立てへ配転されたが作業中倒れる寸前になってしまうほどハードなノルマだったので１週間で退職した。
皮肉なことに、それが正社員への再就職への幸運が待っていようとは予想もしなかった。
今自動車部品メーカーの工場で働いてる。毎日３時間残業、毎週土曜日は休日出勤。手取りは３０万少し。
経験や資格も持たぬ４０過ぎの僕をこうして雇ってくれた会社に感謝している。
自動車工場の派遣で働いていたことを考えればはるかに幸せだ。
言っておくが今回、正社員に再就職できたのは１００パーセント自分の努力の結果ではない。
運がよかったでけです。
今、非正規雇用で働いてるみなさんも正社員に就職できるよう祈ってます。
それから、中高年の正社員のみなさん、いやがらせや退職強要にあっても会社を絶対にやめないでください！！
正社員への再就職はほとんど不可能。年収２００万のワーキングプアにほぼ確実に転落します。
会社を辞める前に個人加盟の労働組合に相談してください。