08/07/18 01:38:06 MQDUe4G40
>>529
これが職場長？根本的に間違っているな・・・
ただ頭がおかしいだけなのか？
労働基準法＞就業規則＞労働契約書です。労働基準法では残業は1分単位です。
そのように判例も出ています（有名なところでいくとマックの件）
えっまさか知らないとか？新聞、ニュース理解できないとか？
15分以内のサービス残業ルールなんて、有得ません。そもそも15分の解釈を理解していない。
時間外労働は会社から指示される場合15分単位で依頼するとなってます。
定時時間を過ぎての会社からの依頼であればそれは残業です。15分以内でも。
要は会社が、労働基準法を理解できていないか、契約違反を起こしているかのどちらかです。
15分単位でしか払わないと会社が言うのであれば15分以内の残業依頼は受ける必要がありません。
このような曖昧さをなくす為に、15分単位でと
している契約が多いなか、契約内容すら理解できて
いないとわ。
とりあえず労働基準法と就業規則を見比べてください。あたまわるいとだまされるよ