08/02/09 10:55:10 76ee9w1z0
派遣会社のランキングがありました。
みんなで作る派遣会社ランキング→ URLﾘﾝｸ(sigoto.main.jp)
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 12:03:31 CCGd4UUAO
ランキングしなくても肩を並べて人貸しヤクザは最低
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 20:58:54 VBF2LL4H0
おれが工学部でて、ＩＴ系で鬱になって退職した時、
妹は医学部生でおれのことを根性なしとかいってましたが、
いま、30で自分自身が過労鬱になって、おれの苦しみが分かったみたいｗ
２ちゃんで、ニートとか派遣、をボロカス、にいってる人
いつか自分にもおなじようなことが降りかかると思いますよｗ
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:08:24 A1QRRjsI0
＞いつか自分にもおなじようなことが降りかかると思いますよｗ
つまり、差別では無く万人の同じように降りかかる可能性がある＝平等って事ですねｗ
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:19:40 sTUsncjP0
派遣会社＝奴隷船
派遣業者＝奴隷商人
派遣社員＝奴隷
派遣先＝綿花畑
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 01:01:18 2xzosXTE0
>>16
それだと差別制度じゃなくて、身分制度やね・・・
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 02:42:24 x1yDEuYn0
言葉の間違いを気にしない人々ｗ
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:45:05 AVjlS25r0
被差別民
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 04:29:28 i7j9/jcs0
さべつんつん
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 20:33:47 KEnBQfFM0
制度じゃないよ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 22:30:48 TA7R5eo90
今の30歳前後の人、派遣で満足しちゃってる人多いのだけど、
派遣会社のメディア操作に惑わされてはダメだと思うよ。
生涯年収としたら派遣と正社員では1億ほど変わってしまうんだから
その辺の金銭感覚ちゃんとしないとだめだと思う。
そもそもパソナとかテンプの社長も超アホっぽい（アホ丸出し）だし。ｗ
あんなアホ業界に惑わされてはダメだよ。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:19:11 FgW2Ea320
なんでも社会のせいにするスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 13:18:03 wlytG4f50
結局現場の正社員に人事権があって、その人を怒らせれば次の契約は更新されず首を切られる。もし自分の立場が同じ正社員だったら
その人は我慢せざるえないだろうし、首は切れない。首を切れないから、教えるか、距離を置くか、いじめになるかだ。
用は仕事が出来れば性格が合わなくても正社員が正社員を首を切れない。仕事ができても性格が合わないと派遣社員だと切られる。
人事や社長でもなく大して偉くもない平にそのような権限があるなんておかしい。常に監視されていて体調が悪い所をみせれば
すぐクビだ（給料がさがるわけではない。）
だから派遣は止めとけ
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 20:55:27 99z9Sa480
それが差別制度の中で制定されてる内容なの？>>24
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:59:46 1zUgj1KU0
差別とは無関係・・・・
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:53:26 ipHqFwWl0
ストレスでスレスト
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 21:11:28 Lw14MjS/0
差別はﾔﾒﾚ
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 12:32:21 oP95fDC80
差別している人が居ないのに何をやめれば良いの？
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 17:19:55 JF4i41pJ0
分からず屋
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 19:34:19 wuYkH/CbO
ライン工や日雇いや一般事務員をだけを見て「派遣制度は～」と語るのは大きな間違いじゃないかい？
そういう職種は直接雇用でも待遇悪いし会社が傾けば真っ先に整理やろな
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:51:51 tQKQEZRY0
そうそう、雇用形態よち職能が問題・・・
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 11:44:53 EixD+5LzO
バカあ゛よね
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 12:02:59 mDYepiy30
差別とか言ってんなら派遣社員辞めて正社員になればいいだけ
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:28:06 LGyHTzeC0
雇用形態は好きに選べるんだから差別とは言えないが・・・・
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:40:06 m+/jXagM0
差別とは言えないねぇ・・・
格差問題やろねえええ。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 13:50:33 DCJGB4Bu0
格差があるのは悪い事ですか？
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 15:59:58 fCaRBqNyO
実績に応じた差があっても当然です
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:18:51 1x82y0Jp0
自分を客観的評価出来ないでいるんだよね
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:42:40 XAfWDWD+0
差別って人の心の中にあるのにどうやて制度化すんの？
差別制度と同じように恋愛制度とかあんの？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 08:29:56 +CDbQjEU0
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 10:33:02 lCRMi9n90
保護し過ぎ
いつまでも就職もしないで派遣やってる奴は労働の義務違反で処罰しれ
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 11:40:03 0R/vwyWp0
自分が学生時代に勉強すらしないで低学歴に甘んじてた落ち度はスルーなんですか。そうですか。
としかいいようがない。
いい大学を出たのに不況で…なんて奴は少数だろ。
とかって学歴コンプ的な発言をかましてみる。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 20:19:58 PlxOUdrB0
どんな時代でもちゃんと就職している人の方が圧倒的大多数だと言う事実・・・
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 12:27:54 5RJ8yOhB0
いつまで経っても甘えん坊～♪
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:16:37 bgA7nfL70
>>44
そうなんだけど、見えてないみたいだよ。
一種の認知障害なのかも？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:52:21 dyAcW7tF0
この派遣会社の会社名は？？？
「求人広告の賃金虚偽」 沖縄出身者ら派遣会社など提訴
2008年02月18日23時54分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
愛知県豊川市の人材派遣会社と契約していた沖縄県出身の元従業員ら７人が募集広告と実際の賃金との差額の補償を求めていた問題で、
７人は１８日、賃金に関する詐欺行為などで精神的苦痛を受けたとして、
派遣会社と派遣先の自動車部品会社を相手取り、
慰謝料などとして計約３２００万円の支払いを求める訴えを名古屋地裁に起こした。
訴状などによると、７人は２０～３０代の男女で、
沖縄の情報誌で「月収３１万円以上可」「賞与３０万円以上」などとする派遣会社の求人広告を見て応募。
０６年５月～０７年２月に愛知に移り、
派遣会社と契約して愛知県豊田市のトヨタ自動車関連の同じ会社に派遣された。
しかし、７人の月収は寮の家賃などを天引きした手取りで平均月９万～１８万円。賞与は最も高い人で額面１６万円だった。
女性３人については、インフルエンザにかかった子どもの看病で仕事を休んだことを理由に、派遣先会社の指示で違法に解雇されたという。
さらに、７人が派遣会社と契約する際、遺伝障害の有無などを尋ねる身上調書を書かされたとして、プライバシー侵害を受けたとも主張。一連の不法行為の慰謝料を、１人あたり３００万円と算定した。
派遣会社と派遣先会社はいずれも「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。
派遣会社は７人の差額請求は不当だとして、債務不存在の確認を求める訴訟を別に同地裁岡崎支部に起こしている。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:06:52 NzFtdYCk0
>>46
それは障害者差別だｗ
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 07:50:37 MxSfPf9xO
差別制度ってどんなんかな？
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:00:02 8xpEx7VT0
◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 17:28:19 nITVNLeS0
旧い使い回しコピペは、ただの荒し
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 11:13:41 viHvJ9Nz0
外部の者と内部の者を区別しないでどうする？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 16:22:44 ztgQ81uH0
区別しないごちゃ混ぜのナァナァ状態が良いのかな？
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 17:42:38 vpVT+FBH0
>>49
囚人（派遣）と看守（現場の平社員）に分かれるゲームで自ら囚人役を
選んでしまうことかな
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 17:44:05 cTHdQwhN0
>>41
労働者派遣法を改正して"労働者保護法"にしろって、２月８日の国会で共産党の委員長が主張して、
その動画がアクセス数すごいって話題になったやつだね。今現在再生回数 14,535回だって。
自分は、共産党ってなんだかなってずっと思ってきたんだけど、
うわさ聞いてようつべ見て、思わず拍手しちまったよ^^
全編見ると50分以上あって大変だから、細かく切ったの紹介しとくよ↓
56:５５
08/02/21 17:45:04 cTHdQwhN0
日雇い派遣 総理の基本認識を問う URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
人間を「使い捨て」にする働かせ方 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
「日雇いは好ましくない」と首相答弁 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
企業を保護し、労働者は保護しない法律 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
３年を超えても派遣のまま 日立の場合 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
“半数以上が派遣”の工場も キヤノンの場合 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
工場労働法制の規制強化を URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
57:５５
08/02/21 17:49:35 cTHdQwhN0
『人間をモノのように使い捨てにする派遣労働の深刻な実態を告発、
労働者を守らない派遣法の問題点を具体的に指摘し、 福田康夫首相に迫りました。
与野党席からも「いい質問だ」「その通りだ」の声が上がった気迫の質問に、
首相も一定の前向きな答弁をせざるをえませんでした。』（動画の説明文より）
『経団連会長の御手洗氏の（会社である）キャノン（へ）の追及は「さすが共産党！」。
大企業からびた一文「政治献金」を受けていないからこそ（遠慮なく追求）出来るのだ といえる。
大いに頑張って欲しい。』（ようつべコメントより）
なるほど、なるほど、だなあ．．．
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 17:57:56 CdPVUtiY0
派遣法が人権蹂躙の悪法 だってのは周知の事実
常識知らずのアフォが派遣登録しているのが実態かと・・・
で、差別制度って？
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:58:54 VC37ErKk0
昨年大学出て上場企業に入社した。
就職氷河期って、何？
俺は10社受けて8社内定でたから、夏休みにはもう就活やめてた。
入社11ヶ月目の現在、事務派遣の女を6人喰った。
今も2人と続いてる。
派遣が差別されてるかどうかはわからないが、
派遣社員じゃない生き方のほうが「めんどくさいこと」から
回避できることが、たくさんあるような気がする。
ベテラン派遣さん（29歳／男）より俺の方が給与多い。
でも仕事は俺の方が全然出来ないし、少ないし、俺が教わってるw
俺みたいなペーペーごときがレスするべきことじゃないけど
派遣って生き方「修行」だよね。なんか。
俺には絶対にできねー。ある意味尊敬する。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 22:47:45 TDidbbbD0
正社員だけど派遣を差別だなんてとんでもない。誰かが「派遣」でがんばってくれるからおいしい
思いできるわけだし。派遣いじめると胸がスーっとするしｗ
いつも安月給で働いてくれてありがとねｗ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:48:24 UkmBjKeLO
その蔑みは制度で決められているのかな？
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 11:15:31 uORu/ty10
それは人の心の中にあるもので、制度では無いよ
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 14:38:01 zTC9zY+d0
差別制度てなんなんだ？
差別意識を生みやすい制度の間違いじゃないのかい？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 19:34:51 hH3sfYf7O
【派遣】グッドウィルが労災隠し 骨折後も労働を強要か[02/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 00:49:31 IPdfw6il0
「格差」と「差別」と「区別」の違いを理解しよう・・・
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 11:48:08 DuuMlBH+0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 19:55:10 nUANbfbE0
↑アフォか？
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:11:27 2jgyOVLD0
制度のせいにしている限りダメだな・・・・
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 18:48:25 55WUm/ce0
その通り
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:42:05 qfAp6aOR0
うそだね。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:52:54 y2wUNY3U0
そうだね
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:37:51 apgf6Ehv0
諦めの会？
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:46:05 HgNCD6050
俺らの不幸は普通が普通であるという価値観を刷り込まれたことに尽きると思う
普通の生活をしてる人はどれだけいますか？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 01:45:05 r0IfKY550
差別
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 10:33:31 EJenyZy60
>>73
自分で勝手に卑下している者も居るよ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 22:15:56 2rrSAuHF0
何になるかは本人次第・・・・
よって派遣になる奴が悪い。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 22:53:06 2nadWnWT0
__,冖__ ,､ __冖__ / ／/ ／￣＼
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78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 01:09:43 H4VCnY1j0
事実上のバイトレベルのものまでワンクッション置いてるのがきちがい
直接バイト雇えばいいものを無駄にコストかけるだけ
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 11:27:48 teOpDtSH0
そういった働き方に応募してくる奴はキチガイじゃないの？
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 11:39:16 lH5Mzy560
＜裏・就職天気予報＞
・企業は2007.2008.2009と新卒者を積極採用中です。
新卒者はこのチャンスを逃がさなければ「晴れ」の人生でしょう。
派遣やフリータを選択しないように。最初で最後のチャンスです。
・エンジニア系の特定派遣社員が現在行っている業務は、
海外拠点（アジア地域）に移される方向です。（海外拠点がある企業）
現地で採用された期限の定めのある契約社員が
それら業務を担います。現在派遣されている人には「晴れのち雨」。
29歳までに身の振り方は考えておきましょう。
国内業務に関してはハケン同士の生き残り合戦が始まります。
自分のレベルアップをしておかないとふるい落とされます。
・紹介予定派遣の方は正社員に登用されるよう引き続きがんばりましょう。
子持ちの女性こそ正社員化を目指すべき
自分の時間は減りますが子供のために年収アップを目指すべき。
事務職などシンプルな仕事の需要はあまり変わりません。ファイトです。
・フリータの方は社会復帰のチャンスを完全に見失った感があります。
もし未経験業種であっても若さがあるならまず紹介予定派遣。時給制も我慢。
エンジニア系の特定派遣は採用試験もある。ある程度の経験も見られる。
所詮ハケンだろ、とナメてかかると不採用の嵐となります。
良質業務を扱うハケンさえ、今後ますます狭き門となってきます。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 11:47:21 lH5Mzy560
＜裏・就職天気予報＞
実際、レスしてる内容は裏でもなんでも無いです。
裏なんて大げさすぎた。申し訳ない。
サービス残業で死にかかってるプロパーはプロパーで。
そんなプロパーにあごで使われているハケンはハケンで。
そんなハケンを馬鹿にしているフリーターはフリーターで。
生き残り合戦がもう始まってるんじゃないのか？と
危機感がないと、今後、みんなして落ちていきます。
はっきり言っておいしいのはバブル期に入社した40代。
この人たちでさえリストラの危機をしのいだ。
安住の地は ない。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 12:06:04 lH5Mzy560
＜裏・就職天気予報＞
ハケンスレだから派遣ネタをもう少し。
ご存じのように今年度、派遣法の改正が延期されました。
経団連会長のキャノン御手洗代表が「派遣で人件費削減」を掲げ
3年したら正社員などど馬鹿なルールを辞めろと政府与党を
突き上げた結果だそうです。
（3年同一業務させたら正社員に、の3年ルールです）
結果から言いますと、日雇い派遣は禁止になります（表向き）
しかしこの3年ルールの施行は「10年間凍結の時効措置」がとられ、
そして、忘れ去られたのちに無くなります。
そして10年後以降に現在のような「派遣法」について議論が再開されます。
泣いても笑ってもこれが現実です。
こういう闘争はどこの国でもやってるので、
日本だけチャッチャと法整備が進み、ドバドバ正社員化が促進されるなんて
こと、ちょっとありえません。
地球はスラム化しているのです。日本の派遣はまだまだマシです。
大げさですがｗ
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 12:44:21 teOpDtSH0
時給低くても派遣以外で働くという自由意志は無いのか？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 14:30:10 rTJ7Y6Wx0
あってもそういうのは経験者とか、特定の新卒だけとか、生活できないぐらい安いとか、
体が持たないぐらいキツイとか、経営状態が悪くてもう数年もしないうちに潰れそうだとか
だから田舎の若者にとっては派遣が一番マシだったりする場合も結構ある、どころか
「仮に派遣でもあるだけマシ」な所も街の人の想像以上にあるよ
そういう若者も少子化で直にいなくなるだろうけどね
派遣で仕事が無くなる前に住んでる地域が財政破綻するような所もあるしね
ここまでになれば公務員ですら死亡
うちの近所でもほぼ毎年自殺者がいるよ
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 14:42:02 uKFHVE1fO
その事実と差別との関連性は？
差別ではなく万人に平等に降りかかっている問題に見えるよ
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 17:11:56 06vh28J+0
差別では無く雇用崩壊の問題だね・・・
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 21:25:00 6fpnC1dB0
同一労働していない事に早く気付けよ
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 21:36:53 CzYxObXR0
__,冖__ ,､ __冖__ / ／/ ／￣＼
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89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 11:25:10 eyh0588v0
雇用形態の違いによる待遇差を差別と呼ぶの？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 14:42:20 XskOgBjd0
呼べない
格差、待遇差でしか無い。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 16:37:04 iEYAUyPA0
>>87
その事を理解する為にも会社員経験５年未満の者は派遣登録禁止にすりゃいいね
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 17:16:16 iEYAUyPA0
怖いね
URLﾘﾝｸ(wiki.livedoor.jp)
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 22:52:23 jgKXCX6pO
派遣登録禁止だ！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 12:25:20 NkWp9X8S0
それがいいね。
派遣労働者の増殖を食い止めなければ。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 19:11:24 +bpQe25A0
無差別age攻撃
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 13:16:29 xgGB6JGOO
差別制度の実態は？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 15:53:56 VyFDIe1u0
派遣も使い方次第だと思うけどなぁ。
以前、フリーで通訳やってたけど、見積、契約、交渉、請求書・・等などで色々と大変だった。
その分、実入りも多いけどその分大変だったよ。
定期的にに仕事が取れるわけでもないしね。
やっぱ、派遣会社の看板で仕事が流れてくる場合が多いから
個人で仕事を取ろうと思ったら大変だよ。営業活動もしないといけないし。
派遣会社（エージェント）を通せば面倒な契約関連は全部やってくれるし、
交渉も派遣会社が間に立ってくれるし、コンスタントに仕事もまわしてくれるから、
３割くらいピンハネされても文句言えないかなと思う。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 16:19:52 OUJn8i7Z0
>>97
3割も撥ねられて文句を言わないのは、日本人くらいだな。
お人よしというか・・。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 16:34:08 rBF6rBU80
>>98
特定派遣等の特別なスキルで仕事をしている場合は違うかもしれんが、
ライン工等の誰でも出来る仕事の場合の派遣は同等の職種はハロワに行けば
いくらでもあるのに、そんな努力とも言えないほどの就職活動すら出来ない
人間に仕事の世話などをしてもらっているので３割ぐらい取られても文句は
いえないはず。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 16:35:03 xgGB6JGOO
マネージメントがしっかりしてれば文句は無いが、いい加減なのが大多数だからね
ところで差別はドコ行った？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 19:02:00 7xZzrOjxO
大手派遣会社から派遣され、勤続2年同じ会社で勤務しています。
今週、会社の飲み会で私を含めた派遣2人が社長に胸を触られました。
そのセクハラの翌日私は気が重く会社を休み、その翌日はもう一人の派遣さんが休みました。
お酒の席だし大したことではないのですが、それを機に今までの不満が一気に爆発してしまい退職を考えています。
ちなみに胸を触られた直後の肩を組まれている写真があります…。
派遣会社にはまだ何も話してません。
事を荒げるつもりはまったくないのですが、しゃくに障るので会社都合の退職にできたらと考えてるのですが難しいでしょうか？
勤務している会社には、相手が社長なだけに気まづくなりたくないのでセクハラの事実はあまり知られたくないのですが。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 00:09:43 wFQ185At0
>>101
気まずくなりたくないけど、鬱憤晴らしたいってのは無理では？
セクハラって犯罪なんだから、堂々と訴えればいいんじゃないの？
俺は♂だけど女のコ大好きなんで、絶対セクハラなんてしないよ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:04:08 kI7TOPXw0
>>97 >>99
あんたらの感覚じゃ、欧米、特に欧州じゃ商売できんのよ
日本の中だけで通用する理屈だかららな。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:22:22 ZalzCtaG0
>>103
どげんかせんといかんね。。。。
ところで差別制度は？
欧米では差別が酷いと噂に聞くｈが・・・・
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 10:46:55 3SXaiLqc0
>>98
一回、フリーでやってみれば？
特に大手では個人とは契約してくれないところが殆どだから。
たとえ、税務署で個人事業の登録をしていても全然だめ。
たとえ、結果だして次からまた来てくださいと言われても
個人とは契約できないから、派遣会社か自分達の関連会社を通してくれというところが多い。
結局大企業が発注した中小の下請け会社から仕事を貰うという形になる。
結局中小の会社から仕事貰うのと、大企業→派遣会社から仕事貰うってそんなに
単価は変わらないのよ。手間がかかる分、エージェント通した方が楽。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 11:34:13 9uPE0FhD0
>>103
日本で働くなら日本の理屈に合わせて働けばいいだけこと。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 12:06:38 R7HW7lCnO
>>103
欧米やアジア、日本以外の国は実力主義。
自分の能力分の待遇を求めてるだけ。
欧米の派遣は基本的に真のエキスパートだし、
自分達を守る為に、自分達で組合作って、
維持費払ってるしね。
対して、日本の派遣労働者はどうですか？
多くの人は、バイトと変わらない能力と意識で、
基本的に受け身でしょ？
自分達で何もしない、ただ働くだけ。
日本人のダメな部分の集大成が、今の派遣なんだと思いますよ。
そもそも、税金のシステム等も違う訳だから比較しても仕方ない。
それに、欧州でどんな仕事に就いていたのか知らないけど、
有色人種には専門技術職以外のマトモな職はないですよ。
ファーストフードの店員と、高級デパートの店員の肌の色比較したらわかるでしょ？
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 19:48:04 1WpmsLgu0
肌の色で区別するのは人種差別
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 22:42:22 V4eJmycGO
派遣というものは政治家が作った教育格差によって
生まれた元気なバカ。別名ゆとり世代
その元気なバカ共が小泉元総理によって派遣法が改正され
派遣社員に覚醒した。企業にとって元気なバカは非常に使いやすい
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 22:49:57 4K7arOJhO
ゆとりよりも高い世代も居るよ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 02:13:34 h8xmE1YF0
差別なんて無いから、みんな脱却目指して頑張れ！
派遣はホームレス覚悟で全員仕事辞めないか
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 18:03:50 abm1iJW30
差別というか低く見られるのはたしかだな
特定派遣や資格取得・転職活動のため繋ぎとして派遣を利用している人はそう
でもないが
ろくに就職活動もせずに派遣会社に仕事を見つけてもらって待遇差で差別とほ
ざいていれば低くみられるだろう
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 22:42:58 /tET6do00
過去の所業による当然の結果だね
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:01:12 aoQm5WD30
みんな田舎に帰って農林水産業をやろうぜ
食料自給率を上げるんだ
みんな田舎に帰って派遣登録解除すれば口入れ屋は成り立たなくなるよ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:02:39 mYJFfQeT0
兼業じゃないと農業なんてやってられんですよ
でその副業がパート(派遣)になる
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:10:11 fKHtzbNi0
>>115
本業持っていて片手間にやるのが本来の派遣の利用法なんだから
それで良いんじゃない？？？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:12:40 Et+4qsRD0
お金がみなさん欲しいのですか？パソコンさえあれば、ほんの毎日
インターネットの繋ぐだけで、おかねが毎日１万円稼げる方法を
教えますよ 限定人数がありますからお早めに。keiji@fx.boy.jp
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:49:50 7CCOU4Wp0
差別は制度化できない。
制度化されているんなら憲法違反なので無効化できる。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 14:56:01 iume6t3i0
ＮＨＫクローズアップ現代
３月４日（火）放送予定
広がる大人のいじめ（仮題）
「いじめ」が今、大人の職場で広がり深刻な事態を引き起こしている。
去年末、産業カウンセラー440名に行ったアンケートでは社員の56％が「同僚間のいじめ」に悩んでいると返答。
派遣社員の間では有能な人を追い落とすためにいじめが広がり
学校現場では教師同士のいじめが多発。病院では看護師同士のいじめが起きていた。
多発の背景には派遣社員など労働契約の多様化が進み生き残りをかけ職場が荒廃したことや
成果主義が導入され職場にゆとりがなくなっていることがあると見られる。
事態を重く見た企業の中には、いじめ対策マニュアルを取り入れたり懲戒処分の理由に
いじめを付け加えるところも出てきている。
広がる職場でのいじめ、その実態と対策に迫る。
スタジオゲスト ： 金子 雅臣さん
（労働ジャーナリスト）
ワーキングプアを始めとする現在の日本国内の貧困を拡大させている
大きな要因の１つとして職場内でのいじめがあります。
民主主義は職場からとも言われるように職場環境の荒廃は全ての
社会分野に多大な悪影響を及ぼします。
時間がある方はぜひ明日のクローズアップ現代をご覧あれ。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 15:22:57 iFPfbpXVO
ワーキングプア・・・・・×
リトルワークプア・・・・・○
細切れ雇用で一般人より労働量が少ないのだから
稼ぎも少なくて当然
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 22:19:14 R3PZfq160
被差別民なの？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 23:36:44 XmYf68X10
違う。勝手に卑屈になって卑下している。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 20:36:55 qz0S4yz+0
なんでもかんでも社会制度のせい・・・
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:12:04 aeOx6E550
__,冖__ ,､ __冖__ / ／/ ／￣＼
`,-. -､'ヽ' └ｧ --'､ 〔／ / | |
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ `r＝_ﾉ / ＼＿／
__,冖__ ,､ ,へ |
`,-. -､'ヽ' く <´ 7_／/ ￣￣￣ ＼
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ ＼> / ::／:::＼::＼
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o o o (,･_,ﾞ> ／ ￣￣￣￣￣ ＼
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:17:36 1Of2ciMS0
漂流！ニッポンの給料～働くものに明日はあるか (2008年3月4日 午後10:00～ 放送)
世界的な株安・円高・そして資源高による、物価上昇･･･。2008年、ニッポン経済に襲いかかる経済変
調の波。誰もが身構え、将来に漠然とした不安を抱き始めている。その中で、働く人々が最も気になる
こと･･･それは、給料だ。
日本経済を俯瞰すると、モノやサービスなどの付加価値に占める、人件費の割合（＝労働分配率）は
、81年から下降線をたどり、06年には、60％を切った･･･。経済を底辺で支える労働者たちの賃金。し
かし、働けど働けど、ニッポン人の給料は、一向に上がらない。
今年の春闘の注目点は、労働者の３割を占める、パートや派遣・契約社員たちの待遇改善だ。さらに生
活保護にも満たない、年収２００万円以下の労働者が１千万人突破した。一方、高齢化の顕著な中小製
造企業では、賃金・退職金が経営再建の重い足かせとなっている。退職金倒産という声も聞かれるよう
になった。
上がらない給料を織り込んだかのように、個人消費は停滞を続けている。日本経済が元気にならない大
きな原因である。日本経済を底辺で支える、働くものたちのマネー（給料）の行方は？ 春闘の動きに
あわせ追跡ドキュメントする。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
テレビ東京実況板：URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:46:29 VW6fGvuK0
無差別
127:２ちゃんこ
08/03/05 00:03:38 KODZ8khV0
10年以上も時給は上がらず・・・学生のバイトの方が昇給率いいよ～
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 14:54:04 JXa1KzOx0
だから派遣なんかに頼らずバイトしれ！
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 19:36:57 HOoex6lN0
人身売買 ライトバージョン
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 19:40:29 AUEabbn60
age
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 21:15:35 m20PTNfK0
>>128
派遣もバイトだろ。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 00:15:42 O+Rf1A2a0
>>131
口入れ屋を通さない直雇のバイト・・・・
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 00:16:05 O+Rf1A2a0
>>129
人身賃貸の間違い
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 00:55:51 IMPpXZ3r0
なんで差別かねぇ・・・・
自業自得
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 02:47:02 DGXeLsT60
それもこれも小泉純一郎とあいつだ、えーと名前忘れたが
ほら竹なんとか、あいつのおかげだよ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 04:06:30 mErqe5R/O
諸悪の根元は労働者派遣法でしょ。
使い捨て労働者を法的に認めてしまった。
いらなくなったらポイッ。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 13:19:28 onalJ7a30
派遣法ある前から期間工とか日雇いあったけど？
逆に本業や火ｔ理の事情で期間を決めて働きたい人には便利だけど？？？
逆に、長く安定してずっと働かなきゃならない立場なのに
派遣を選ぶのがそもそもの間違い且つ諸悪の根源なのでは？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 15:04:59 pPSGO0hJ0
正社員登用制ありって殆んど怪しいのが問題かと
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 17:22:32 rDma/EstO
>>119
見ました。
特に女子派遣社員間の醜い陰湿ないじめや確執は、まさにうちの職場そのもの。
後から入った派遣の方が時給高いだの安いだの、
休憩室や食堂では派遣どうしでもう悪口の言い合い。
新入り派遣は肩身が狭くて身の置き場がないんだろうな。職場の雰囲気に馴染めずすぐ辞めていくのが多い。
派遣に関しては会社も労働組合も当然一切関知せずだからね。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 17:30:20 P54/i984O
その実態を「差別制度」と呼ぶのかな？
いつ誰が制定した制度なんだろう？
制度に反してイジメをしなかったらどんな罰則があるんだろう？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 18:44:50 Dr5ynVTn0
派遣で働くメリットよりもデメリットのが多い。普通に正社員がいい
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 20:35:41 23/4T35x0
派遣は正社員になりたい人の邪魔してるようなもん
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 22:40:48 7wWJa+t20
中々正社員になれなかったからと言って諦めて派遣登録した者が負け
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 23:06:24 r8tbQzQp0
経済協力開発機構(OECD)は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が
遅れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を
目指すべきだとした。
今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書｢成長に向けて(2008年版)｣に盛り込んだ。
OECDは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ
解雇されにくく守られているかを示す｢雇用保護指数｣を算出。指数は0から6までで、
値が大きいほど保護の度合いが強い。(パリ=野見山祐史)
▽News Source NIKKEI NET 2008年03月05日07時01分
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
▽OECD
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
▽Reform progress in OECD countries uneven, says Going for Growth
URLﾘﾝｸ(www.oecd.org)
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 23:16:01 23/4T35x0
>>143
若い奴はそれがある程度当てはまるかもしれんが
景気が悪くなってからの中高年には結構きついと正直思うな
企業側も広告では奇麗事言ってるが実際は中高年なんて洋ナシみたいだし
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 23:35:43 jXRk0LrZ0
23 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/08/30 21:46 ID:5djbSubO
ときに２０１０年。
公園のダンボールに包まっている中年の男。
彼は最近まで派遣社員であった。
だが３０歳を過ぎてから派遣の面接は断られ続け、この5ケ月仕事はしていない。
思い切って企業の就職面接にも出向いたが、どこも派遣経験者とわかると門前払いか
履歴書を送付しても音沙汰なし。
貯えも底を尽き、１ケ月前から公園ぐらし。
この１週間、ろくなものも口にしていない。
夜空を見上げる彼の目には、昔２ちゃんねるで見た
『派遣なんて３０歳になったら働けなくなる』
という言葉が、まざまざと蘇った。
「どうしてあの時、思い直さなかったのかな・・・俺」
悔やんでもしょうがないことはわかっていても、後悔の涙が込み上げてくる。
仲間とクラブで踊り、カラオケで唄った。
ブランド、新製品。欲しいものは買い捲った。
すべてが今思えば夢のような日々。
とっくに電池が切れた携帯が虚しい。
声を殺して泣いた。
彼の背後に影があった。
「おーい、ターゲットみっけぇ！」
金属バットを片手に少年たちが不敵な笑いを浮かべていた・・・
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 00:01:49 s1QzcA5H0
>>146
介護などで時間の制約等やむをえない理由で中高年で派遣として働いている
人がいるのも確かだが、企業に甘えてきた人が派遣に陥った場合も多いのが
たしかである。
常に企業で努力を惜しまず働いてきた人はそれなりの道があり、倒産になって
も取引先や同業種等に再就職している。
派遣営業のオレからすれば父親程の年齢の人がガキみたいなわがまま等を言う
と正直むなしくなる時がある。
介護などやむをえないと言ったが、年齢が上がるにつれて危機管理能力が備わ
るべきと思う。親がいつまでも健康でいる保障はないのだから備えをしてい
かった結果とも思う。
今は中高年の派遣登録者も増加しているが、言い訳に近いリストラの理由を聞
く毎日である。（ほぼ会社の悪口ばかり）
明日は我が身と思い知らされる反面教師達が多い。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 00:25:19 PsQzU5Ei0
>>145
業績不振時に切られる中高年と切られない中高年の違いはなんなんだろう？
切られても次職をつかめる人と派遣登録しちゃう人の差は何なんだろう？
自分は病気による失職で２年近く働いてないけど、昨年末から就職活動始めたよ・・・・
自分の経歴でひっかかる求人簿には派遣で時給3000円以上もあったけど
派遣にだけは絶対に成らないと思う。
前職より低待遇でも会社員を選ぶと決めている。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 14:20:23 PRipD+khO
一生働く必要の無い人は派遣でも良い
ずっと働かなきゃならんのに派遣を選ぶのが間違い
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 15:54:02 yIGscEPk0
>>148
頑張って会社員になれ！
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 19:53:22 tGfq6kVv0
10日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】3月15日号から
⇒大特集：＜派遣・請負・日雇い＞人材ビジネス大激震
■グッドウィルの絶体絶命
■厚生労働省が「死刑宣告」！
■スクープ！派遣業界最大手の"あの会社"の身売りがいよいよ秒読み段階に
■Column 「警察」の虎の尾を踏んだフルキャストの一罰百戒
■業界地図を読み解く－リクルートが口火を切った人材ビジネス「大再編時代」
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 01:09:32 l7vDzbLu0
職業選択の自由は保障されているよ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 03:12:15 kbIlgqBW0
格差の増大は差別では無い。
過剰に守られ過ぎていた職種が
本来のポジションに戻されているだけ。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 03:47:08 uAfjxsMD0
＞本来のポジションに戻されているだけ。
明治時代の野麦峠や小作農なのか、はたまたロシア帝政時代の
農奴制の時代に先祖がえりしているのか。。。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 12:32:11 /4HzCCi8O
製造業に限定すると、今までは会社自ら雇ってたのを仕事が減ったら直ぐに人員削減出来る派遣に切り替えた。
その会社で働きたい人々は派遣経由でか働けなくなる。
新卒正社員は別として。
仕事が減ったらいくらでも気兼ねなく人員調整ができるから、ますます企業は便利な派遣社員員の比率を上げる。当然労働人口に占める派遣社員の比率も増える。
安い賃金不安定雇用の派遣が増えると当然比例して格差社会が広がる。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 23:07:02 m3N6tJMA0
単純工は昔っから不遇・・・
モノヅクリしたいなら匠の技でも身に付ければ？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 00:30:38 adkq5IWt0
工員になろうとしている時点で・・・・・
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 01:31:12 /OhBEHoN0
事務の派遣って現場より単価高いんで言ってみたが
男ダメって書いてねーのになんだかんだ文句ばっかり使う気無し
ワード、エクセルそこら辺の事務女連中より出来るのに
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 01:33:55 MCkVoUy7O
てやんでぇ！
そこら辺の派遣のゴロツキよりもだなあ、馬鹿な女でもまだ金の勘定は上手いわ！
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 01:36:56 MCkVoUy7O
てやんでぇ！
ゴロツキはいくら奴隷にしても構わねえ！
真面目な奴を社員にしてやるのが筋ってもんさ！
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 02:09:20 Hwuhx9Bg0
工員だと正社員い成っても低遇だよ。
違う職種を求めた方が・・・・
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 02:26:48 Epse0CD60
差別は妄想
現実は過去の所業の結果・・・・
163:名無しさん＠明日があるさ
08/03/09 02:39:22 YKD8Aasd0
統一ドイツやフランスなどでニートが社会問題になっていたけどな。
これは移民トルコ人やアフリカ系移民を増やす移民の緩和政策が
清掃員や工員やタイプライターなどの簡単な仕事に就けた結果である。
これと似た現象で「日本で働く中国人研修生」などが東北地方の農家や牧場
などで薄給（研修という名目）で従事している。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 02:48:44 +GCsboc60
ニート増大の問題は差別制度と関係あんの？
165:名無しさん＠明日があるさ
08/03/09 02:52:37 YKD8Aasd0
差別というか、労働階級があるのに納得いかないんだろ。
雑用や面倒な事は下っぱに丸投げだしね。
感謝の言葉どころか、逆に変なイヤミを言ってきたり
社会がギスギスしているんだよ。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 03:26:55 CXuDPZgLO
単純労働者がどうの言ってるけど製造業は車や家電やらのラインで働くその単純労働者が支えてるんだけどな。
今の派遣の大半は単純労働者だろ。
そんな単純労働者まで派遣OKにした法律に問題があるんだよ。
法律改正前みたいに一部の技術職だけの派遣を認めてれば良かったのに。
弱い立場の労働者が派遣で益々弱い立場になり、格差を生み出してる今の状況は日本社会の不安定要素になりかねない。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 03:30:35 JOirWmN40
若年労働者がギスギスしてるのも戦後の第一世代が自己利益主義になったんだよ
現在の老人たちは敗戦後の日本復興のために汗を流し努力したのに
今の団塊世代は若年層を置いてけぼりの日本社会にした。
団塊世代はバブルを経験し日本を崩壊させた張本人たちだぞ。年金で文句言う前に社会を壊した事を考えろばか者とｗ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 03:59:28 fw5EkLRkO
で、それは差別を制度化したものなの？
単に悪行である人貸しを合法化した事による問題じゃないの？
悪行である人貸しの資金源になっている派遣労働者に問題点は無いの？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 10:24:16 CNW5qGyz0
しかし派遣が規制緩和されてなければ
今の派遣社員が正社員になれてる数が圧倒的に多いだろ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 11:23:03 fw5EkLRkO
緩和される前の工場の単純工は学生バイトやパートの主婦が多かったよ
正社員では無かったよ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 11:32:56 zdSUvcde0
>>168
同意
高校生の援交みたいに分別のないガキ相手にいい年こいた大人が体を買うなら
買う側が攻められられてもしょうがないと思うが
いい年して覇権会社の実態を知りながら派遣で働いているのはどちらにも
問題があると思う。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 13:55:00 fw5EkLRkO
派遣で働いちゃダメだよ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 14:21:41 MCkVoUy7O
位階の無い、非人社員や朝鮮派遣がでしゃばると世の中が汚れる。
ひっそりと生きなさい。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 16:02:31 Rzx9F71t0
中国奇形動物の画像【苦手な方は閲覧を御遠慮下さい】
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
鼻二つに眼が三つの子牛. 頭一つに身体二つの子豚. 単眼の子豚. もはや原形を
とどめない子豚. 4本足のヒヨコ・・・ （ここではヒトの奇形は詳しく紹介しませんが、
中国語「畸形」（簡体字・繁体字ともに）でインターネット検索をしたら・・・)
中国、奇形児発生の原因とみられる重金属汚染
URLﾘﾝｸ(iwasero.blog66.fc2.com)
・毒性の強い添加物や防腐剤を使用するケースが多い
【海外】中国：環境汚染
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
腐った上海の海、必見グーグルアース
URLﾘﾝｸ(temple.iza.ne.jp)
地球上いたるところに湖がありますが、中国の湖ばかりが蛍光色に
光り輝いています。異常です。
中国の蛍光色7色に輝く河川
URLﾘﾝｸ(hinden.at.webry.info)
病気になったら抗生物質に汚染された魚を食べて治すという。すごい「薬膳」ですね。
【中国】猛毒インスタントラーメンか？小学生4人、食べた直後に死亡―雲南省昭通市
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
製造工程で化学物質が混入した可能性などが考えられるという。
【毒ギョーザ】日本に報道規制を要求 イヤなら報復＝中国高官
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
こういう事情なので、日本のマスメディアでは決して報道しません。
何のための新聞でしょうか。無料でも高い。解約しましょう。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 17:36:09 fw5EkLRkO
荒らし不要
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 00:04:15 BWF5A8060
馬鹿じゃねーの？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 01:46:48 4VdfyiQE0
「差別制度」ってどんな制度だろうねえ？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 02:24:55 hbjIQW4P0
お前を被差別民にしてやろうかぁ？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 20:43:01 5aiA3kFi0
いやじゃぁ！
やめてくれ！！
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 00:36:26 A7aqiy+E0
士・農・工・商・穢多・非人
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 01:39:03 V99Jblz80
現代はそのような固定化した区別は無く、何に成るかは本人次第。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 02:13:54 HtnKk67P0
人貸し稼業が人道に反する社会悪であり
差別行為も人道に反する行為だが
両者は別物である事に気付いて欲しい。
じゃなきゃ、この社会悪を是正する事ができない。
ましてや差別行為は制度化できるものでは無く、心の問題。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 02:26:05 i6EoqumCO
社員と派遣。
工と商なら実力をつければなれるという事。
私の先祖は武士と農民だから、三番目と四番目のカーストの甘い蜜をすすっている道楽者にすぎないという事だな。
まあアメリカとインドのダブルパンチは痛いのう。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 19:35:23 JmI2JWJq0
身分制度≠差別制度
身分制度＝差別意識を産み易い制度
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 20:43:56 6Mnga4QO0
差別意識は産むな
赤ちゃん産め
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 00:30:38 Uz221UlY0
少なくとも制度では無いよね。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 02:03:34 uEDSPTDyO
五時男歓喜!!
人権擁護法案が通れば
五時男の天下に!!
まぁ、推進してるのは
大好きな自民党様だけどね～（笑）
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 20:48:55 awF+1E6r0
五時男は「派遣制度は差別制度」だなんて派遣を侮蔑してるから検挙されるよ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 22:29:45 XLuYCrvqO
労働者派遣法は実質会社及び正社員保護法ではなかろうか。
雇用形態を少数の正社員と多数の派遣社員にして人件費抑制、不況になり必要でなくなったら解雇等の雇用調整を安易にできる。
つまり派遣社員は雇用調整要員である。
これにより少数の正社員は保護される。
会社及び正社員を守る為に派遣社員を不当に利用する。
差別制度と言えばそうかもしれない。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 22:56:49 gn1N1p6g0
>>189
でも、派遣社員は未だに圧倒的に少数派・・・・
全労働者の3㌫程度しかいない。
社会人の中には労働者じゃ無い者も居るから
全社会人に占める派遣の割合なんぞ取るに足りない・・・・
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 00:24:26 J+K+w1gO0
派遣になったのは時代や社会制度の所為であり、自分に何等落ち度は無い
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 09:48:37 cOFrJHa9O
「派遣制度は差別制度」と言う事にして何のメリットがあるのだろう？
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 10:02:50 ZaLqt5Os0
派遣＝差別の対象。
イマサラ。
194:派遣 労働者のデータ
08/03/13 13:54:59 BkCC0u2I0
派遣社員の数は全部で５５０万人。
年収２００万円以下の労働者は１０００万人。
非正規雇用者は全体の労働者の３分の１。
３人にひとりは派遣だとテレビでいっていました。
相当、数はおおいんですよ。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 14:11:21 OeJbPvfOO
>>194
だから、３人に１人は、派遣労働者じゃなくて、非正規雇用者だってば。
非正規雇用者の数も、年収200万以下も、扶養家族範囲内で働くパートの奥さまがホトンドでしょ。
心身共に健康な成人が、フルタイム働いて200万以下な訳ないじゃん。
しかし、派遣労働者が昨年の倍になってるとは思えないけどな。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 14:34:20 7LMIPrdj0
フルタイム働いて２００万以下の派遣なんてごろごろある
しかもこの２００万から経費とかいって抜いてく
労働法なんか完全無視これが現実
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 14:37:26 cOFrJHa9O
非正規なんての学生バイトや農村、漁村からの出稼ぎや本業の片手間にやるべき
これ一本で生計立てようなんてのが甘くて無謀な算段
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 15:09:53 mEnNg3KD0
単純、短時間労働で国が保護する高給取りは同和だけ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 16:00:34 MgkFUMC20
公務員も追加
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 17:05:32 cOFrJHa9O
公務員になるかどうかは自由
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 17:44:01 DCxFbW2f0
馬鹿な縁故関係者を採用するのが地方公務員
自由ではない
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 18:44:16 vMdRvgfn0
派遣社員の数は全部で５５０万人。
年収２００万円以下の労働者は１０００万人。
非正規雇用者は全体の労働者の３分の１。
３人にひとりは派遣だとテレビでいっていました。
相当、数はおおいんですよ。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 21:51:20 2rkUq5w/O
厚生労働省のHP位は見ましょうね～
派遣は非正規雇用の十分の一。
都合よく改竄したらダメ～（笑）
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 22:08:01 OeJbPvfOO
>>196
フルタイム＝正規雇用で働く事も可能な訳でしょ？
派遣やバイトでフルタイム働くのは良いとしても、
わざわざ時給の安い仕事を選ぶ理由がわからない。
正規雇用でないなら、それなりの収入じゃないと、割に合わないし意味ないと思うが、、、。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 22:50:00 N1oXVKXL0
読み違えも甚だしい
パートやバイトや期間工づべてを含む非正規雇用が全体の１／３
派遣は非正規の中で１／１０程度だよ。
全労働者に占める割合は３％程度だね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 22:51:27 N1oXVKXL0
>>205は>>202宛て・・・・
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:12:51 DCxFbW2f0
>>204
中高年は特に難癖つけて条件を悪くして雇う、んで売り上げｕｐ
いやなら他行けで終わり、他行ってもやってること同じ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 23:43:01 0lJxybNM0
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 14:22:46 ID:HE39y8p90
徹頭徹尾、派遣社員にとって派遣制度は差別待遇のデパートだ。
これは政府が制度として差別を容認・認可していることと同じ。
つまり派遣制度は差別制度だ。
欧州のように、同一労働同一賃金ぐらい法制化してもらわないとこのスレはなくならないな。（w
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 12:32:22 H7e6e6OwO
同一労働出来るの？
既に同一労働同一賃金になっていて評価が低い結果の低賃金なのでは？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 14:30:08 C1V5ZTbY0
>>209
正規、非正規という区別があること自体、同一労働同一賃金になってない証拠。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 14:33:55 H7e6e6OwO
正確に記すならば
正規、非正規という区別があること自体、同一労働になってない証拠。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 14:55:45 C1V5ZTbY0
>>211
ならば同一労働同一賃金にして何の問題があるの？
職務内容が違うというなら、正規、非正規の区別なく、
同じ体系に基づいて差異化は図れるだろう。
現状は、正規と非正規では明らかに異なる体系が適用されている。
賃金に限らず、人事評価、福利厚生、セーフティネット、あらゆる面で。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 16:37:43 H7e6e6OwO
>>212
正規ななるか非正規（＝簡易就労）になるか本人次第でさょ？
長期的に稼ぎが必要ならば石にかじりついて血反吐はいてでもマトモな就労すべかき
それをした人としなかった人に同待遇を与えるのは逆差別じゃないか？
それとスレタイに準じて今後は非正規全体の問題は別板でやってくれ
派遣制度は差別制度なのかどうか問うているのであって
正規と非正規の格差論を論じているんじゃないよ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 17:36:49 C1V5ZTbY0
>>213
正規になるか非正規になるかは本人次第じゃない。
現在の雇用体系自体が正規と非正規の二分化でバランスを取る構造になってるのだから、
本人の意思だけじゃどうにもならん面もある。
派遣だけ別枠というわけにもいかんな。
正規と非正規のコンテキストで論じられるのは避けられない。
本当に派遣をやりたい者だけが好きでやっているという状況にならなきゃな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 18:52:13 H7e6e6OwO
>>214
本当は社員になりたいのに派遣に成らざるを得ない状況と言うのも本人が作り出すのであって
他人が内緒で勝手に派遣登録してるワケでは無いんだよ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 19:12:27 C1V5ZTbY0
>>215
正規と非正規の二分化でバランスを取る構造
これは紛れもなく雇用者が作り出しているものだぞ。
それをすべて被雇用者の責任にするのかい？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 19:19:34 H7e6e6OwO
同じ状況下で社員に成っている者が多数居る
成れる者と成れない者の差はどこに？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 19:34:11 C1V5ZTbY0
>>217
おそらく、さほど大きな差はない。
箸にも棒にもかからんのがいるのは確かだろうが、
そういうのは非正規でも保たない。
正規の中にはそういうのがいないという保証もない。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 19:40:39 C1V5ZTbY0
以前は正規雇用で高給を得ていた者が、倒産やリストラで
非正規に転落するケースもある。
このことからも、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間に
個人的な資質の面でさほどの違いがないことは明らか。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 19:43:18 Klg0yVrzO
いいかチャンコロになめられないように勉強して社員になれ。
とにかく派遣でもいいから働け。日本人として役目をはたせ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 21:08:28 JZOXqrRUO
>>219
他者より劣る部分があるからリストラされたり、会社が倒産したり、再就職に失敗するんじゃないの？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 23:34:25 C1V5ZTbY0
>>221
もちろん個人間に優劣はある。
しかしそれはたいした差ではないし、確定的なものでもない。
長期的には優劣が逆転することもあり得る。
正規・非正規の二分法はそういうダイナミックな面を全く切り捨てている。
さらに、いったん正規と認定された者が非正規になりうることからも、
この二分法の精度はかなりいい加減だ。
社会の活性化を妨げているとしか思えない。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 23:36:12 Lo2M6y7u0
ちゃんと就職している人も居るよ
自分も大病患って失職したけど、派遣にだけはならない。。。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 01:42:55 y1mTU9B90
「派遣にはならない」という意思が必要・・・・
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 02:07:43 39pxQDIg0
だが、ハロワ求人票や募集広告チラシは派遣だらけｗ
まともなのは、ネット求人ぐらいか。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 02:22:02 Hmhzs7Va0
>>225
始めて働く人ならまだしも中途失職者がハロワ求人票や募集広告チラシに頼っているようじゃ
以前の就業時に何も積んでこなかった怠け者だと証明しているようなもん。
そしてそれらの媒体に頼らざるを得ない状況だとしても決して騙されたり
諦めて安易にそれらの求人（＝仕入れ）に乗ってはいけない。。。。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 02:52:30 9i8vJ18p0
年収800万円の給食のおばさんがいる？
URLﾘﾝｸ(kimuratakeshi.cocolog-nifty.com)
実働180日の給食調理員（栄養士ではない）の平均年収が約800万円というのには、
驚かれるかもしれませんが・・・
なお、ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2800万円といった例もあります
URLﾘﾝｸ(www.horibe-yasushi.com)
みどりのおばさんは年収800万円というWebサイトを見つけました
URLﾘﾝｸ(q.hatena.ne.jp)
みどりのおばさんだけでなく、学校給食のおばさん、学校用務員のおじさん、市営バスの運転手、
ゴミ収集車・・・など、 年収は約800万～1000万円くらいのようです。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
【政治】 橋下知事「民間は年収低いのに、財団は年収１０００万。なぜ？」→担当者「年齢とか…」→同席の館長「財団、むしろ邪魔」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】 “大阪府職員人件費・年１０００万円なのに非常勤職員は１５０万”…橋下知事、ピースおおさか等視察で給料格差にあきれる
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【論説】 「ゆとり教育の犠牲者（元気のよいバカ）がこき使われる一方、億を手にする若者“ニューリッチ”が増加」 外資系アナリスト
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 14:48:11 s+BbYBo9O
世の中には稼げる仕事もあれば稼げない仕事もある
日本では誰がどんな職に就いても自由だよ
それが嫌で北朝鮮に渡った人達は二度と戻って来ないから
あっちはパラダイスなのかも？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 15:11:48 hUWn17Hx0
日本は、少しの努力と、少しの実績、そして、そこそこの能力さえあれば、
不自由しない程度の暮らしが保証されている。
全然楽勝の国なのにね。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 17:18:58 s+BbYBo9O
楽勝かな？
甘えん坊は悲惨かも？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 19:03:38 hUWn17Hx0
>>230
楽勝だと思いますよ。
高卒で好きな事だけやって生きてきた私も、フリーター＞フリー＞会社設立＞派遣＞正社員と、
多少の浮き沈みはあるものの、仕事や生活に困ることなく、氷河期を乗り越え、家を２軒建て、そのローンも完済し、
自分達の楽しい未来の事だけ考えて日々生きております。
私みたいな、最低限の努力しかしない、楽することばかり考えている人間が、
何の苦労もなく生きていける国なんですから、多くの人にとって楽勝パラダイスですよ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 20:00:11 7Kl2XW4z0
ソニンが韓国映画で脱ぐみたい
もちろんAVじゃない
だけどR18とのこと
どの程度なの？
ｽﾚﾘﾝｸ(mobile板)
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 23:10:08 lsCaJy5M0
>>231
じゃあ、差別と感じる人達は最低限の努力すらしなかった人達か・・・
口も開けないで「飯食えない。ハラヘッタ。」と嘆く人達・・・・・
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 23:40:30 zQ7YdfMF0
>>233
例えうまい！
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 00:52:47 ybhHc6KV0
>>233-234
しかも自分の意思で口を閉じているのに
国家権力で口を押さえられていると吹聴する人々
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 01:31:25 I1GKHnHC0
工員や簡易事務は派遣だろーが直雇だろーが低層だってば
差別じゃ無いよｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 20:46:31 Mdv5LVR30
正社員つっても工員じゃね・・・・
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:42:03 pkqnpr9q0
工員は出稼ぎ外国人に職場を奪われるよ。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 00:39:59 w4oKztmg0
もう、製造品輸出の時代は終わった
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 01:00:12 XDEi+OGb0
技術やサービスも輸入されているよ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 20:26:59 6+5nbzaV0
労働力が輸入されているよ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 23:31:38 1YeHIkiI0
長年安定した稼ぎが必用な人は派遣なんか辞めて、就職しようよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 00:10:09 Xet9k8Ae0
今時、派遣だの社員だの言ってるのがオカシイ
ダメ社員は切られたり、優秀な派遣は引き抜かれたりしていて
大差無いんだからさ
ましてや差別だなんて・・・
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 02:28:01 fu2AVpE8O
差別とか言うのは就職失敗したライン工だろ？
目的あって一時的に派遣利用してる奴はそんな事言わない
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 04:19:44 eIJ9RNPY0
キャッシングの不安は解消！ 数ある金融会社の中で安心の優良店ばかりを比
べて選べるナットク融資。初めての方から借入れ困難な方までそれぞれのキャッ
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246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 09:32:54 fu2AVpE8O
貧しさに負けた～
いいえ、世間に負けた～♪
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:33:52 lQ2HRcp/0
ライン工はインターネットしないんじゃ？
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:55:24 S1zolPPj0
携帯でできるからな・・・・
ライン作業さぼってトイレで２ｃｈ・・・・
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 21:01:31 1o3zaqEm0
サボるなよ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:11:19 hppz7gnXO
ネカフェもあるし(笑)
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:55:10 CUKNiz3A0
ネカフェで無駄金使わずに家に帰れ！
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 00:21:05 e807UG3R0
家の無い者がネカフェで寝泊り・・・・
困った世の中だ・・・・
ちゃんと暮らせるように職を選ばずしっかり働けばいいのに。。。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 01:56:14 cADay4yD0
無差別age
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 11:55:23 xmx5TUhHO
スポットの工場派遣で、６時間休憩なしの連続労働は違法でしょうか？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 12:38:00 Qjc+WH3zO
>>254
違法かどうか知らんけど
そんな悪条件の案件で人集まるとは思えない
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 12:54:15 eQdaOtKt0
>>254
6時間を越えた場合は、最低45分の休憩が義務付けられていたはずだけど、
6時間以内は無しでいいんじゃないの？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 14:31:51 Qjc+WH3zO
そうなん？
でも過酷やね
やりたくない仕事だな
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 20:50:41 pnSnSMAF0
工場勤務をやりたい奴は少ないやろ？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 22:19:46 DJk88vpe0
学生バイト、主婦の片手間
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 02:32:29 1oYjqjME0
無差別スミダ！
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 04:30:07 gthbuWis0
最近、マスコミなどのメディアが派遣労働を批判し始めたけど
テレビのアナウンサーや、新聞記者や編集などの仕事が
派遣労働に転換する動きとかがあるのかな？
どうなんでしょうか？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 08:28:05 R3BRT8q2O
人貸し＝悪事
差別＝悪事
人貸し≠差別
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 20:46:22 J4UgcOaV0
>>261
テレビのアナウンサーや、新聞記者なんて元から外部の人間使ったりしてるやろ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 23:14:27 4r9zy8O10
差別と言うよりも雇用の調整弁として設定されているので、それなりの待遇しか得られない。
派遣なんて長くやるもんじゃ無いよ。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 23:55:59 SUV2yCUQ0
差別は嫌だ
だから誰も差別はしない
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 13:24:21 JvyIvF/YO
差別なんてしたこと無いよね
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 15:19:54 zq+25KWcO
差別というよりリストラ部署に率先して送り込まれる人柱。解っている奴はすぐ逃げるけどね。これで派遣会社の顔も丸潰れ。人を舐めてるんじゃねえよ。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 16:54:29 JvyIvF/YO
人を舐めてなんかいませんよ
誰ですか人を舐めてんのは？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 17:01:21 9UsBuUAc0
ラッキーです
あっ、家の犬でした
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 18:24:38 JvyIvF/YO
ラッキーは差別主義者
謝罪しる！
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 22:19:31 gW5Jtif50
最近のメディアが派遣労働を叩き始めた理由がよく分からない。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 22:44:47 oOCjeQLX0
>>263
アナウンサーはテレビ局の社員だし、新聞記者は
新聞社の社員じゃないの？
外からのはフリーアナとかフリージャーナリストじゃないの？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 23:04:40 2I2qT9bf0
>>271
昔は民衆でも人貸しは悪事だって知ってたから誰も関わりたがらなかったのに
昨今は日銭欲しさに登録する奴が増えて社会問題になってるから啓蒙すてんじゃないの？
>>272
フリーの外部要員使ってんじゃん
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 01:13:50 8JGoANRj0
なんだかんだ言って手っ取り早く働けるからね派遣は。
ただそれだけだと思う。
目的持ってつなぎ程度で長くやってはいけない。
でもいろんな理由で辞められない...
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 03:18:24 MPo88Rd10
派遣は失業率とかに反映されてんのかな
今の派遣制度じゃ失業状態と変わらないだろ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 03:27:44 ELVIGv540
>>273
＞昨今は日銭欲しさに登録する奴が増えて社会問題
＞になってるから啓蒙すてんじゃないの？
派遣労働が全面解禁になったときはメディアは
賞賛していたんだけどな。
俺は、メディアの世界で派遣労働とかの動きがあるから
批判しまくっていると思う。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 03:59:34 e6vOb2ECO
賞美していた記憶は無いが・・・・・
穿った見方してんじゃない？
マスゴミは昔から外部要員使用や下請け丸投げしまくりだから
今更、派遣化がどーのこーのしたって代わり映えしないのが実情では？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 04:02:53 ldcGkc2F0
テレビ業界は、偽装請負の温床です。
制作会社は派遣許可も取っていないのに、局に派遣していたりします。
特定派遣の許可で局に派遣していながら、社会保険も払っていません。
大手の制作会社もそんなことをやっています。
もちろん、テレビ局は黙認しています。
不況だといって、社会保険も払えないくらいの金で制作会社に番組を
つくらせながら、高い給料をもらっている局員は、もっと給料を上げろと
組合活動しています。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 16:03:13 e6vOb2ECO
外部要員を使うのは悪事かな？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 23:45:13 Nje/+/kl0
>>279
使い方によるでしょ？
単純作業用に使うのは奴隷奉公なのでは？
五体満足なのに単純作業しか出来ない人というのも問題だけど・・・・
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 01:09:27 Zy2BIVDx0
自分の選んだ進路が他者と差がああるからって差別だと言うんなら
世界中ドコに住んでも差別の無い場所は存在しないな。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 01:40:59 AGeBmlB20
マツダは労基法を遵守しない会社です。
みなさん絶対にいかないように。
ひと月前の解雇予告なんてマツダはしません。
要らなくなったら捨てられます。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 01:43:46 6YjXkP330
「差別だ」と言う責任回避法
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 07:44:35 lZiviUGMO
だよねー
同じ状況下に居ても派遣にならない人が大多数なのにねー
本人の意向次第じゃん
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 15:49:48 UYErCKFv0
夢幻
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:04:57 0ehJ4cnI0
派遣が増えると犯罪率は間違いなく上がるでしょう
そのうち派遣で生活出来なくなってくる人も増えてしまう
生きてくためには金を稼がなくては生きていけない
生活保護もチョン、同和優先で一般人には支給されにくいのが現状
どんなことしても生きていたい人は犯罪に走るしかない
どうしようもなくて自殺考える人の中には怨んでる人を道連れにして
自分も死のうとする人も出てくる
派遣を奴隷扱いしてた方は注意した方が良いと思う
まあこれが妄想で済めばよいが、
人間追い込まれたらなんでもありでしょうから
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:10:10 xWBci1oc0
＞一般人には支給されにくいのが現状
一般人は派遣なんてやってないから。。。。
派遣をやるのは金に余裕があるかバックアップがあって
あくせく働く必用の無い、ほんの一部の人だよ。
一生働かなきゃならん多くの一般人は真面目にきちんと就職しているよ。。。。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:17:59 0ehJ4cnI0
うちに来てる派遣の人はそんな人は一人もいないみたいですが
金に余裕があってバックアップあるような人の方がごく一部でしょ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:22:46 lZiviUGMO
>>288
その派遣の人達はバックアップも余裕も無いのに何故真面目に就職しないのだろう？
誰もが通る道すら歩きたがらない極度の怠け者？
鬱とかの病気なのかも知れないね
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:26:53 0ehJ4cnI0
どっちかというとリストラ組の人が多い見たいですが
派遣の人は怠け者、鬱という発想は終わってますな
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 16:54:02 lZiviUGMO
リストラかー
だとしたらいつ誰が派遣になってしまってもおかしくないですぬ
誰もが平等に被る可能性のある不都合は「差別」とは呼べませんね
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 17:00:44 0ehJ4cnI0
差別とかじゃなくて派遣の人をまともに扱ってないとこが多いのが問題でしょ
あなたも怠け者、鬱扱いしてるように
まあほんとに不真面目な人もいるのは間違いないですが
それは派遣に限ったことではないですし
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 17:51:04 dq1btmbv0
まともに扱われない理由は、真面目に就職しないからじゃないの？
就職した者と就職しなかった者を同じフロアに配置するのが問題なのかも？？？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 18:11:25 0ehJ4cnI0
うちは派遣さんには就職するよううながしてますよ
将来的に長期派遣は自分の首を絞めますから
面接がある日は必ず報告するようにさせてます。
うちに来た派遣さんは就職決まってやめてく人多い
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 18:14:34 Ey8bemE7O
最近アジア人多いな、なんで働ける？逆は無理なのにね(笑)
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:26:36 p3s1VB040
意味わからん↑
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 22:24:20 VX7H4Jv+0
就職してるか、してないかは人として大きな差異だよね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 00:21:30 5mBICDOC0
金が無いからと言って安易に派遣登録する奴は
金が無いからと言って犯罪に走るような気がする・・・・
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:26:16 pWeirawfO
低賃金、不安定就労が増えたのは憂慮すべきだし、なんとかしないといけないね
だけど差別制度か？と言われたら差別制度では無いと答えるよ
差別制度って何だか判んないし
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 01:33:40 V7/iztR60
一人一人能力も責任取れる範囲も違い、それぞれに応じた立場に居るに過ぎないよ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 02:20:10 0ZT8Kjff0
責任取らない奴が正社員に多すぎる
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 06:43:34 uC5BHlB2O
責任も取れない派遣社員が何をｗｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 07:18:45 El+cgvH5O
>>301
何か問題が発生すれば、責任はいずれ誰かが取る事になる。
だが、派遣さんは責任を取らされる事はあっても、自ら取る事はできない。
例えば、無責任に見える社員の残した仕事やミスを、
派遣さんに尻拭いしてもらって、問題になる前に解決すれば、
それは誰にも落ち度が無い状態。
逆に、派遣さんのフォローでも間に合わなければ、社員の管理責任が問われる。
その場合、社内処理等、表面上派遣さんに責任を擦り付ける事は可能だろうけど、
社外処理や本質的な責任は、派遣さんじゃ無く、社員と管理者にある。
レベルの低い職場なら、派遣さん切って丸く収まるかもしれないけどね。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 07:38:24 il+oEbM7O
うちはいつも無能な派遣が社員に押し付けてるね
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 08:37:03 F88OjFPSO
派遣を切ってるだけじゃ誰も責任取ってないのと同じじゃん
着られた派遣は「私が責任取らされました」と勘違いするだろうし・・・・・
ロクな職場じゃないな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 12:24:57 F88OjFPSO
着られた派遣・・・・・×
切られた派遣・・・・・○
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 20:48:31 dril/90/0
>>304
そんなの切っちゃえよ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:35:04 NmtUdcxG0
>>301
派遣社員に責任とらせて解決する問題なんてクズみたいな問題だ。
「その問題は派遣社員の責任です」で済むものか？
派遣の癖に自分が責任取ったなんて考え持ったらダメだよｗ
派遣が起した問題は派遣では見えない地位の社員がそれなりのペナルティを負うはめになる。
思い上がるなよ派遣君。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:45:55 kbcQub6b0
308は派遣の一人も使いこなせないんじゃないか
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 23:05:54 I2ZM3+Cb0
>>309
使いこなされたいの？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 23:26:00 il+oEbM7O
304です
なぜ切らないのか不思議
どうしたら切れるか教えてほしい
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 01:27:04 L5UWbfmQ0
>>311
あんたは判んなくても、上役には利用価値があんでしょ？
利用価値を上回る損失を示して進言すれば簡単に交換可能だよ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 18:20:46 9icLl2fqO
無知無権利ぺーぺー社員
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 20:27:15 MYnb4Epj0
交換要員
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 23:40:41 rhAsuXAY0
だと判ってて働いているハズなのにねぇ？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:31:53 1a1BH4oU0
無差別あげ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 07:46:33 UzJ9tG3WO
すぐに使えるスキルがあるから派遣なのに使えない派遣多すぎ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 08:38:46 EpadgZO2O
ナントカとハサミは使いよう
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 14:39:28 EpadgZO2O
アイスを食べるおっさん
320:(・ω・)！
08/03/28 15:53:51 mJRsa2IuO
業務妨害か。業務妨害だよ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 18:35:59 EpadgZO2O
ヨーグルトを食べるおっさん
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:04:08 ATgzgWFh0
甘い物ばっか食べるメタボおっさんの話は要らないよ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:06:35 G/5UCItE0
甘い汁を吸うオッサンに差別されている若者の図？
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 01:54:14 CssTykWg0
なにが差別“制度”なの？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:53:46 tKZRYfijO
ただの妄想
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 18:04:41 +gzK5gxG0
>>317
だから、派遣は９０年代などは通訳や貿易事務やタイプライターや速記事務
など特殊技能（タスク）だったのだよ。
規制緩和で怒涛の如くバイト感覚の気楽スタッフが。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:07:24 0ZYHu6de0
>>326
嘘こけ
90年代に大手メーカーに機械設計として派遣されてた事があったが
現場の組立工は余所の会社の所属だったぞ。。。。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:20:23 jli5wpZx0
_ -―- 、
´ _＿＿＿＿＿ ヽ
／ /＿＿＿＿＿＿＼ ヽ
／ / / / / ￣ |
( （ （ （ ／ （ 〈〈＼ ） ） | ／￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ | ｌ´ ◎ ◎ ｀l'| | |＜ 正社員にして～ ウッ
| ε | | | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
/ /＼ ∴） д （∴ | | | |
/ ／⌒＼ ノ| ﾉ |
＼ / o ⌒ .))) ⌒o ＼ ／
＼ / ／ ((( ＼ ＼ ／
＼( ノ)))＼ ) ＼ ／
＼ ／￣ ((( ￣ ＼ ノ＼ ＼ ／
＼ | ＼ ＼／
＼ l | ＼__／
＼￣ ―- (__ __／ ／
＼ ＼／ ／
＼ / ／
| 人 ／ ／
/ Ａヽ ／
＼ /∧_ _∧ヽ／￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ （（ ´Д｀）＜ くっさー
＼ ヽ∪ ∪ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ/
329:派遣＝エタ＝奴隷
08/03/30 00:50:16 vnGystRC0
【派遣＝奴隷シリーズ】
派遣女はＯＬではありません
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣って正社員になれない人
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ結婚できないね！（笑）
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
頭から読んで、出直しなさい。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 02:54:51 ZXbZRGib0
差別？
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 17:49:49 CLIcyGX/0
差別を制度化出来ないが蔑視している奴は居るかもね？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 20:06:13 ZVuznAzT0
蔑視すんな！
適正評価の結果、冷遇と言う場合が大多数やろ？
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 02:21:03 PpPtfnXG0
似非人権団体の差別馬鹿
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 02:39:03 m0n8IHNh0
日本では就職より就社、
世界企業ほどいまだに年功序列終身雇用制で成功してる。
派遣会社は正社員採用されなかった負け犬の救済所、
コスト削減でいつでも切れる安価な労働力の提供場に
なったのは当然。昔「人買い」「口入屋」と蔑まれた
被差別階層、搾取されるマイナスイメージも拭えない。
だが、扶養主婦、学生、残業休出したくない人、
一箇所で長く働きたくない人にとっては都合がいい。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 18:01:35 16jutKe30
派遣社員＝負け犬とは言えないでしょ？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 20:44:57 pkpJnQRP0
そうだよ。
勝手に負け犬面しているだけ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 00:19:16 tzM0l3Xj0
同情買おうと必死なんだね。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 00:59:19 qqW8Hyy00
格差+区別＝格区+差別
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 10:42:16 4+hapSys0
売り手市場なんだから、就職活動しなさいね
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 15:15:18 t8vHK9Ak0
どこでもいいんでしょ？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 00:52:30 OCb1MNp90
どこにも採って貰えなかった「人々
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 00:54:06 jyLdjKnB0
いいから全面的に派遣制度禁止にしろ
そしたら企業も正社員を取らざるを得ないし派遣できないから正社員になるだろ
ほら全部解決したな
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 01:41:30 H6JjyNPPO
パート・バイト・期間従業員を採る手があるが
派遣業者を使うより手間や資金が必要なので
働く側の手取りが減るかも？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 07:03:24 wQhlStkU0
>>342
派遣待遇の正社員になるだけｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 12:02:00 sMVBbeKR0
>>329
・・・
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 13:27:38 6Tpci29u0
>>344
たぶん、直雇にすると手間隙かかるので派遣の待遇水準は得られない。
もっと悪くなるよ。
>>343同意だね。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 19:13:15 H6JjyNPPO
直雇用なら必ず待遇が良いとは限らない
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 23:00:11 X3+v9Jfl0
単純作業なら雇用形態に関係無く待遇低いと思うがね、、、、
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 00:19:49 k3CsK2Ih0
みんな貧乏
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 10:45:13 7Bzot1a60
制度では無く、個々人の脂質による振り分けでしょう？
生まれながらに身分固定されているワケじゃあるまいし。。。。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 12:16:59 3r7/E3cFO
脂質？
資質じゃなくて？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 20:38:34 DyXWoBf50
２ｃｈでは変換ミスは指摘しないもの・・・・
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:02:55 7eJIJA6B0
個人の資質による振り分け
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:05:02 1L+3ptnWO
派遣で工場とか行ったりすると就職しにくくなるって本当か？
頼む教えて
355:☆チベット人１３０万人以上大虐殺大拷問っ！！！☆
08/04/03 23:05:28 UvjrnzID0
中国は過去チベット人を★１３０万人以上★
を拷問やレイプや虐殺した(今もそれは行われてる)
東トルキスタンを合わせると計３００万人も
拷問レイプ虐殺されている(今もそれは行われてる)
中国軍の拷問レイプ後解放された女性。目がイッてる。
(チベット女性)
(p)URLﾘﾝｸ(upload35.com)
(p)URLﾘﾝｸ(upload35.com)
(p)URLﾘﾝｸ(upload35.com)
↑
not image になってても見れますので 何回かクリック←(注意)
してくださいね
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:32:21 tH3YX1Bj0
>>354
意味が良くわからんけど？
学生バイト程度だったら問題無いんじゃない？
「派遣スパイラル」のスレ検索して聞いてみ？
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:53:24 AHfZRRCWO
>>356
返答サンクス
専門学校在学中で休みがヒマで登録したんだが…
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 01:38:28 cCYUYHnW0
ヒマ潰し程度なら問題あるまい。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 01:43:08 AHfZRRCWO
>>358
ちょっと安心したよ
ありがと
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 10:53:16 ko7KPU2e0
派遣は本業の片手間ｄやること
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 05:02:14 5kJQQNLM0
俺は五時男じゃないよ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 01:09:44 T2FFqw6J0
人員の増減が必用な作業分担分を外部に委託しているだけの事
一々、採用と解雇を繰り返せないからね。
日常生活でも旅先で乗用車を買って旅の終わりに乗用車を売るなんて馬鹿な事しないで
レンタルで済ますでしょ？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 02:40:22 mRkqVDCI0
人貸し稼業は社会悪！
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 02:43:44 dfNX47U1O
無差別
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 21:21:52 /4iQggwY0
有差別
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 01:17:41 TCZWCPIZ0
またもや存在しない言葉を生み出しましたね
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 02:26:23 VNAVtIon0
学歴が無く低賃金労働しかできない貧乏人からさらに搾取する制度だろ？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 12:29:19 cDKtp2eOO
貧乏人から搾取してるわけじゃないやろ？
企業から搾取している
下層民は雇用形態が変わっても待遇は変わらんよ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 16:22:40 qN54x84mO
逆に減るかもね。
まぁ、仕事はあるだろうけど。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 22:48:08 m3rPLoP30
派遣制度は差別制度では無いよ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 22:49:43 0wLKawfs0
もうめんどくせーから差別しようぜ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 00:23:24 nF2ec4toO
どういう風に差別する？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 01:54:16 Bce4Tpwx0
派遣社員とその家族には商的サービス・行政サービスを拒否する。
飲食店では追い出すか派遣専用特別席を儲けて一般人と隔離するとか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 07:56:06 e+kKpKOSO
見分け方は？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 13:41:50 nF2ec4toO
タスポの成人識別カードみたいに
定職者識別カード作る？
カード提示は煩わしいので
派遣登録者の額に「派」の入れ墨を掘る？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 22:46:25 47vxml2K0
刺青でいいよ。。。自ら「差別制度だ」なんて叫ぶＤＱＮにはお似合い。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 22:57:18 e+kKpKOSO
一度落ちたら、社会復帰は難しいな。
額に『派』かぁ…
まぁ、人事なら楽しいかも。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 23:27:23 SqLUnZQa0
>>377
難しいけど不可能では無いよ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 23:47:27 g6bnzfhZ0
男の高収入求人情報ドカント
URLﾘﾝｸ(www.dokant.com)
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 01:38:58 W1uz45bX0
派遣でも稼げる仕事もあれば社員なのに稼げない仕事もある
派遣か？社員か？よりも何が出来るか？が格差の元なのでは？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:25:30 NB9riFue0
詩人の血
知人の死
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:18:08 wIJxTaDY0
派遣制度は差別制度では無いよ。
差別制度の定義が判んないよ。
383:EM117-55-12-79.pool.e-mobile.ne.jp
08/04/09 23:23:28 BacppYkM0
あ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:31:00 srx1zL3A0
派遣は差別制度という人は、自分が見えてない人だよ。自分が正社員に
なれないのは全て他人のせいであり、社会悪と思っている人だよ。
私も派遣だけど、派遣会社は利用する物であってされるものではないよ。
ＧＷ、夏休みとロングバケーションを取る為。その期間のみ働ける仕事
しか受けないよ。嫌な仕事は受けないしね。
生活にも余裕が無く、浅ましい考えの人だけにはなりたくないよ。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:40:06 jCLQjOAg0
差別では無いけど、派遣やってる人って甘い人が多いので蔑視されてる気がする。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 00:48:50 heJxRCp40
口入れ屋についていくな
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 17:18:58 wnTQFyqh0
派遣である事よりも日雇いやライン工で働くのが問題なのでは？
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 17:29:38 8UuasTjzO
>>384
小学生並みの発想力だな。
ピンハネと派遣の違いが解るか？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 18:13:39 sOnHGO+C0
＞違いが解るか？ って・・・
それ以前にピンハネと派遣に共通項があるのか？？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 18:21:25 8UuasTjzO
>>389
なんだ派遣法読んだこともない素人かよ。
制度の微妙な問題点は分からんだろうね。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 18:47:41 L2skdX630
派遣のピンハネ率は今どの位なの？
4割？それとも5割？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 19:48:54 vGLHaFla0
>>390
「ピンハネと派遣の違いが解るか？」
派遣法のどこかに違い表記されているとでも言いたいの？
ピンハネ＝一割巻き上げること。
派遣＝任務を負わせて一時的に他の場所に赴ける事。
全然意味が違うがどこかに共通項はあるのかね？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 20:49:46 E5q2rnX70
「派遣なのに・・・」「派遣だから・・・」が無くなれば良いの？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 22:22:12 P6iFF9VC0
>>388
でたでたｗ派遣お得意のピンハネｗ
好きだねその言葉ｗ
ピンハネが嫌なら派遣を辞めればいいだけの事なのに。
派遣以外では働けないのでしょ？
じゃあ派遣会社に感謝しなくちゃいけないねｗ
こんな僕に仕事をくれてありがとうございますってねｗ
感謝の気持ちを込めて上納金を払いましょうｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 00:02:02 8Oh4DZ4y0
「差別」「派遣」「ピンハネ」「制度」各々の言葉の持つ意味をしっかり調べ直した方がいいね
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 00:20:03 kmEudu0l0
鬱病で正社員だった会社を退職しました。持病餅のため、派遣社員を視野に考えています。正社員にも応募していますので並行しています。
昨日、派遣先の顔合わせ（面接みたいだった）に行ってきました。
派遣であることに納得いかず、断ろうか迷っています。
でも、顔合わせまでしてしまったら、断ったら失礼でしょうか？（大手派遣会社です。その後の紹介に影響しますか？）
アドバイスください
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 01:07:24 VYOM1ALEO
企業側が派遣労働者を選定する事前面接は違法
労働者が就労可否を決める為の顔合わせや職場見学は合法
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 01:10:19 u8BR6/hX0
>>391
そんな仕事を営業が取ってきたら社内表彰だね。
399:＞＞３９６
08/04/11 01:21:18 kmEudu0l0
>>397さんありがとうございました。
違法ですが、顔合わせという名の面接は、意外にも多いですね。
せっかく編入学までして、大学6年も通ったのに、派遣だと・・・。父親は良い顔していないのを感じます。
弟は専門学校卒で正社員。情けないので、やはり正社員を探すべきでしょうか。
鬱病で10年ほど通院していますが、派遣だと将来が不安で。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 01:33:09 040qD52aO
>>392
お前学生？
ﾋﾟﾝﾊﾈ(中間搾取)＝違法
派遣は業として中間搾取するから合法だとよ。
派遣・自衛隊・パチンコは大きくなりすぎて後戻りできなくなった違法野放し制度だよ。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 07:51:00 VYOM1ALEO
>>400
勝手な違訳乙
「差別制度」と言い、新語・造語が大好きなんだね
まるで園児みたいだな(笑)
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 12:58:51 040qD52aO
>>401
なんだ中学生か。ならわからんわな。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 14:52:30 VYOM1ALEO
言葉創りが好きな割には
スッゲェ頭弱いでしょ？
だから他人より不遇なんだよ
制度の所為にしちゃイカンねぇ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 23:13:16 +COHiwYm0
差別制度でも身分制度でも無いよ
いつでも好きな時に派遣になれるし、好きな時にやめられるんだからさ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 00:15:23 Fc2PuYaR0
みんな一斉に辞めちまえ！
腹減ってもここにカキコする携帯やＰＣ売れば食い繋げるゾ
ここにカキコするより効果絶大だゾｗ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 01:00:58 6ZPmEF6j0
簡単に「差別」等と口にする大人は知恵遅れ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 13:18:40 tW7m7YDxO
雇用問題は皆に平等に関わる問題だよ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 13:29:35 qE3ulAQa0
○○事業から撤退、○○事業を大幅に縮小。
まっ先に解雇になるのは派遣だしね。
社員様は法律で保護されているのだが。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 14:16:28 tW7m7YDxO
>>408
職場にしがみつきたいのに派遣就労を撰ぶのは間違い
スポーツカーを選んで荷物を積めないと文句言うようなもんだよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 14:57:48 mC6pls5YO
>>408
真っ先にクビになるから派遣なんだよ。
一つ勉強になったね。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 23:13:58 6kiA9RLd0
差別＝人権侵害
人貸し＝人権侵害
差別≠人貸し
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 00:48:58 LNwPSyzK0
借り物労働者ＶＳ仮の職場
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 01:00:41 i10asojd0
>>408
正社員が解雇されないなんて法律で保障されてないぞ。
解雇は可能だし解雇される事も当然ある。
正社員になりさえすれば何があっても一生安泰だと思いこんでいるのか？
そこまでくればほとんど妄想に近いな。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 01:50:56 St6v+rPl0
>>413
同意
私の今の派遣先は、私が入る前、部の社員はほぼ全員クビになったが
派遣の人は残ってた、、。その派遣の人が私に教えてくれたんだけどね
給料ばっかり高くて、能力ない正社員からきられるべき。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 02:30:12 mX9KeIsUO
>>413
正社員には解雇制限がある。
派遣契約は努力規定しかない。
賃金カーブも派遣と正社員では雲泥の差。
派遣はカーブと言うより直線(180万円位の)。
ｾｲﾑﾜｰｸ・ｾｲﾑﾍﾟｲすら果たせない制度は差別と言われてもしょうがない。
企業は営業職まで派遣に切り替え出した。どれだけ成果を上げても時給は上がらない。
時間賃金は欧米と差が開くばかり。
物価は上がり、賃金水準が下がる。
もう日本の崩壊が始まっている。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 03:17:45 MwSePwTQO
派遣は社員と同じ仕事してない事に早く気付いてね（はぁと
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 03:40:05 dEbGHYn70
派遣は人間にあらず！
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 08:01:30 S3BLGuHPO
>>415
それが派遣だよ、一つ勉強になったね。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 11:22:41 mX9KeIsUO
>>418
死ねばいいのに
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 13:10:45 S3BLGuHPO
>>419
かわいそうに(ノд<。)゜。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 13:28:04 IkUvRZgyO
人生、先に備えて、勉強しておきなさい
これから派遣型(警備を含む)仕事に、派遣契約に含まれない雑用(例、トイレ掃除や危険な作業など)を押し付けられるなどトラブルが増えるだろう。
雑用を断ったら、こんな感じで派遣元会社にクレームが入ってクビになる…↓
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
もう、圧力に等しいね