08/02/09 23:56:30 JmltWGdo0
>>339
恨みはそうそう消えないからな。
とっとと潰れろと思ってる人間は1000人単位で居るだろうな。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:56:34 gBVN7PHY0
>>341
やっぱ、何が出来るかとその証明ですよね。最後に残るのは。。。
メイテック側としても技術者のキャリアプランは考えるでしょうけど
定年までバリバリプランというのが、果たして存在するのだろうかと（ｗ
社内教育の講師・教育者になるとか、少しは受託開発に手を出して、
高齢だけど熟練した技能者を有効活用するとか、
そういった姿勢があるのだろうかといったところが気になってます。
組合があるくらいだから、それなりに人材の生かし方は考えているんでしょうけど。
>>342
やっぱ、むりっすよね（ｗ
管理職的なところに、必然的に逝かざるを得ないんでしょうかね。。。めどい（ｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 00:16:42 8c3h/GII0
>>343
俺は転職組で前の会社で相当酷い扱いをされたがやめてせいせいしてるから
一々そこのスレに行って書き込んだりはしないぞ。
転職先も今一納得いかなくて、それもメイのせいだと思いこんでる奴なら粘着
するかもな。
俺から言えることと言えば、ここで不当な扱い（給料が安いとかは別）を受ける
人はかなりやり方が不味いか、人徳の無い人が多いのは確か。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 12:59:55 UzXT6V3k0
生涯賃金すごいですね。
定年までがんばろーーー
URLﾘﾝｸ(special.msn.co.jp)
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 13:18:21 khEF4LlO0
未だに生涯働いた社員がいないのに何言ってんだかｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 15:08:04 +cd3bRRY0
入社から定年まで平均月60時間程度の残業、
定年まで1つも落とすことなくグレードが上がり続けても届くかどうか
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 17:37:23 K/ux9ywO0
>>346
定年までずっと教訓で頑張ってくれ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:11:52 4Tcs0HM60
教訓中は給料、ボーナス激安。
人にもよるけど、教訓が長くなると年収が200万円ダウンする
ケースもあるから注意ね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:13:32 ARZGga4l0
おまけに長いと昇給も数年出来なくなる
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:15:27 4Tcs0HM60
この会社の昇給制度は一度足止めを食らうと、
永遠にその遅れを取り戻せないから、昇給が一度ストップすると痛いよね。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:28:01 ARZGga4l0
昇給基準100円足りない
↓
また来年
↓
レート何とかうｐ
↓
昇給基準も上昇
↓
また足りない
↓
また来年
このループが怖いね
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:40:13 8c3h/GII0
１００円も足らなければそりゃ何年か上がれないだろ常考。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:45:48 ARZGga4l0
レートうｐで300円上がっても、昇給できる保証が無いけどね
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:51:30 8c3h/GII0
２年の平均だからな。
１００円足らなくて次ぎ３００円上がればほぼ確実に上がるよ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 20:30:48 ARZGga4l0
だから基準値も同時に上がると何度もｗ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:06:56 XzhSeRa30
早く潰れてくれんかなこの会社
誰かなんかアクション起こしてくれよ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:10:38 8c3h/GII0
>>357
基準はそんなにも上がらないんだよ。
過去どれくらい変動してるか確認してみろよ。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:28:37 TEy/7iSJ0
>>359
例えば昇給基準値4000円として、レート3900円で100円足りなかったとする。
その後レート300円UPして4200円になった。
それでも過去2年の平均は4050円だ。
もし基準が4100円になってたらそこでもうアウト。
同一グレードの半分の人間が昇給できない制度だから、
昇給できなかったその半分のレートがその後UPしてたら平気で基準は100円前後は変動する。
一度昇給でつまづくとドツボにはまるシステムなんだよ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:34:06 8c3h/GII0
>>360
お前認識思いっきり間違えてるよ。
もう一回勉強しておいで。
で、ここ３年の自分のグレードの昇格基準対価が１００円も上がってるならもう一回書き込んでくれ。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:29:33 LFt01jn40
まぁレート300円上がることもほぼありえないけど。
レート300円上がるなら昇給基準は100円程度普通に上がるだろうな。
基本的にレートが基準になる2回目の昇給機会で昇給できない人間は
復帰でもしない限り昇給できる可能性はほぼ無い。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:36:13 8c3h/GII0
また変な事言ってる奴が出てきたな。
そう悲観的にならずにもう一回EC長にでも説明してもらえよ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:47:08 K/ux9ywO0
まぁ、営業の飲み代稼ぐために
技術身につけて頑張ってるだけなんだから
そう悲観的になるなよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 00:25:39 V4EfBTs60
ここで文句言ってる奴は賃金規定を理解せず偉そうに講釈垂れている事は分かった。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 00:54:49 9GBRmzXn0
将来が・・・あぶない
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 03:19:58 J8VMkMxk0
>>352
他の会社なら今後の頑張り次第で遅れを取り戻すことはできるが
メイの場合は昇給で足止め食らったらその遅れは二度と取り戻せない。
たとえレートが1,000円上がろうが一度でも足止めを食らっていたら
その年数分の遅れは永久に取り戻せない。
足止めは生涯給与に響いてくるので、昇給できるだけのレートは常に
獲得できるように営業とは仲良くなっておいたほうがいい。
営業は技術者のレートと昇給条件までをいちいち把握していないので、
昇給条件に満たない（そろそろ満たせなくなる）奴は営業に事前伝えて
おくと優先的にレート交渉してくれるよ。
あと将来の給料のことを心配している奴。
メイの昇給システムは階段方式なので何年後にいくらもらえるかが
明確だから計算してみるといいぜ。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 08:34:10 Kpu43DftO
てか、おまいら転職しろよ(´・ω・｀)
一生いるつもりなの？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 08:34:59 J8UE0c+7O
レート上げるためにローテーション。
いつまで続けられるかな。
上がり続けないと昇給止まるしね。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:17:03 PVL1/zhR0
年齢が高くなっったところで辞める奴が多いと、
その付近の基準値がちょっと上がり気味になる。
なぜかというと、レート低い奴が辞めるからｗ
あと、母数も少ないから。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:38:15 V4EfBTs60
>>367
＞他の会社なら今後の頑張り次第で遅れを取り戻すことはできるが
ここの部分詳しく教えてくれないか？
何処の会社でも遅れれば、その分取り戻すことは出来ないと思うが？
ちなみに組合と会社が想定している賃金カーブも２年で昇級する事は前提になってないが？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:38:31 YJA9WFzH0
たまにメイテックから派遣くん来るけど
能力的には他の派遣会社の人と何ら変わり無い。
最初の挨拶だけは元気いいんだけどね
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:40:28 /fB7qB+30
やっぱり
この板はアフォーの集まりですね。
今頃しったかで書いても
そんなの常識。
だから人柱要員で一生やめないで
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 17:54:07 EDaAx0OPO
必ずしもレートの高い派遣先が、高い技術を身につけられるとは限らないからな
若い内からローテーションばかり繰り返しててもレートは上がっても技術なんて身につかないし難しい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 20:55:45 9qb6ielV0
メイテックでクビになることあるの？
歳重ねるごとにその恐怖があがるとみた。
40歳ぐらいの人答えて～
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:05:00 V4EfBTs60
>>375
仕事が無いからクビとかは無い。
組合があるからそんな理不尽な事は出来ない。
社会通念上問題行為をした場合や、会社に著しく損害を与えた場合等はこの限りでは無いが。
てか、君はまともな社会人なのか？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:06:04 TET22iWO0
性犯罪で退社ってのはいたな。
クビか自主退社かわからんが。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:11:18 EI5q/1pe0
クビは無くても、辞めてくれって説得される事はあるよ
半強制的にクビとも言う
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:11:29 BWYPyXL40
横浜ECどうよ？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:14:11 V4EfBTs60
>>378
無いよ、もしあったとしたら会社的な大問題だ。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:53:32 EI5q/1pe0
>>380
営業さん、火消しに躍起ですねｗ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 22:01:53 V4EfBTs60
営業だと思えるお前の頭が心配だよ。
何で営業がそんなことしないといけないかも疑問だが。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:11:23 EI5q/1pe0
ここで必死に採用活動もしてるじゃんｗ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:21:28 eFof6WyF0
>>380
いくらでもあるだろ。
新卒ですらある。
誰も気にしないから何の問題にもならないが。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:23:43 hn30g5ht0
教訓で１０年くらいやってる人もいるらしいよ。
でも、定年までヒラとして働いて退職金や年金はあるのかね？
５年働いてたがものすごーくしょぼかったよ。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:32:22 PVL1/zhR0
>>377
性犯罪じゃなくて、女子高生とワイセツ行為じゃなかったか？
ああ、これも性犯罪だったね。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:34:11 V4EfBTs60
>>383>>384
本当にあると言い張るなら有ったときのECと辞めさせられた人の名前書いてみな。
組合からちゃんと確認させるから。
正当な理由無く解雇出来るわけ無いし、もしあったら本当に大問題だからな。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:45:36 0C6L8ZHc0
俺が入った時は研修で居眠りした奴が辞めさせられてたな
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 00:21:16 BF0avRgW0
卒論提出してなくて、「あとで必ず提出するから」といって入社、
しかし結局提出せずに新入社員研修中にクビ、って奴がいたな。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 01:16:22 uAE2w1IC0
あからさまなクビってのは、90年代に稼働率が下がりまくった時代にはあったって
先輩が言ってたけどね、EC長にもよるらしいけど。実際、教訓になった時点で
手取りが１０マン前後になる訳で、そんな生活を継続出来るわけ無いから
自分から辞めざるを得ないでしょうね。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 12:40:04 r37n5NHY0
>>376
>仕事が無いからクビとかは無い。
>組合があるからそんな理不尽な事は出来ない。
脳、大丈夫か？
肩たたきが横行したバブル崩壊前から組合は存在した。
俺の記憶では組合がやった事は出向者の早期引き上げ要求。
>>390
あのころ俺の周りの復帰者は夜のバイトで忙しかった。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 12:48:28 yhnPtXVu0
>>391
お前が脳大丈夫か？
あの頃から知ってるなら、今と昔でどう違うかも分かってるよな？
低脳過ぎて理解出来てないのか？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 19:29:03 wVlvYxYG0
お前ら、20代独身だよな
まさか30代、子持ちなんていねーよな
子供いじめられるぞ。
お前のとーちゃんハケン社員ってw
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 20:14:01 O7yGCK3N0
↑こいつのとーちゃんハケン社員ｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 21:16:45 +cWGIGJB0
どっかの高校で担任が進路の話で「派遣だけはやめろ」とか
生徒の前で言って、親が派遣の生徒がいて抗議したりで問題になったな
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:02:32 r37n5NHY0
>>392
昔から変わったと言えば
お前みたいなアフォーが増えた
以上。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:04:35 YB/hjw3D0
派遣はなあ。
その方がいい人と、悪い人がいるからな。しかも極端だし。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:32:33 yhnPtXVu0
>>396
あーあ、やっぱり低脳だったね。
可愛そうだな。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:06:38 DnwD6lob0
>>393
今後こういうイジメが増えるだろうな。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:12:00 w/jp6QNo0
>>398
いつも必死だねぇ営業さんｗ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:19:56 yhnPtXVu0
>>400
営業営業しつこいな、営業じゃない証拠でも出してやろうか？
出したらちゃんと謝って二度とここに書き込まないなら出してやるよ。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:27:20 w/jp6QNo0
>>401
あまりにも現実を知らないボンクラ営業乙
ぶっちゃけサムいからカキコすんな
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:33:41 jN0uE8EiO
なんかくやしいなぁ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:37:42 yhnPtXVu0
>>402
ほら、怖じ気づいた。
チキンは消えろ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:38:29 E/lrBTBnO
ｸﾋﾞがどーたらとか、
んな話どーでもえーよ。
転職しろよ！？しないの？！
人生は、たった一度しかないんだぜ！？
ホントにﾒｲでいいの？？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:48:45 FfGTSBxN0
>>404
ほんっといつも中身無いよねオマエ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:51:43 yhnPtXVu0
>>406
中身が無いのはお前だろ。
ソースも出せないくせに粋がってるんじゃねぇよ。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:56:17 FfGTSBxN0
ほらほら
速反射レスしか返せないとこが無能の証ｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:57:42 yhnPtXVu0
自分のこと言ってるの？
恥ずかしい奴だな。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:00:29 E/lrBTBnO
ｵﾏｴﾗ、つまらん言い合いしてるケド、
ホントにﾒｲでいいの？？
転職情報のﾘｻｰﾁしろよ
時間もったいないぜ
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:04:04 yhnPtXVu0
>>410
俺はメイでいいよ、多少不満や問題が無いとは言わんが、それは何処に行っても少なからずある話しだしな。
別にメイマンセーしてるわけでは無いが、少なくても嘘の叩きに関しては違うと言ってるだけだし。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:12:33 R1lWB2VI0
>>409
オマエしかいねーよｗ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:14:14 i7RYkrpq0
ここ以外に特定派遣でいいとこあるの？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:16:29 B5SbN8es0
ないんじゃ無い？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:18:23 R1lWB2VI0
地方の地域密着型派遣会社の方が待遇いいけどね
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:45:02 ozun9p+l0
かつて同じ創業者のＶＳＮと比べてどうですか？
メイテックの方が良いですか
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:51:00 HqjWF2Y80
ホントかどうかは知らんが、>>206も参照
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:05:33 ozun9p+l0
ＶＳＮは、メーカー社員になれる可能性あり？
ＶＳＮの紹介予定派遣サービスなのかな？
419:自分大学４年の無い内定です
08/02/13 18:11:20 aIgw4LCS0
新卒ではメイテックは辞めたほうが良いですか？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:48:36 iGegsihkO
やめといたら？
どの道また転職活動することになるし。技術もヒューマンスキルも身につかないし。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:08:43 irXt/6BVO
>>419
無い内定なら、いっとけ。
ﾌﾟｩより、よっぽどいい。
履歴書が空欄にはならないからな。
高学歴なら、転職のチャンスもある。
低学歴なら、そのまま一生ﾊｹﾝだが。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 21:44:29 6oOH6/6q0
派遣会社に入るくらいなら就職浪人した方がマシだね
資格とか勉強してた方がよっぽど自分のためになるよ
新卒採用ってのは若いってのが一番の武器
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:03:54 irXt/6BVO
企業側からみたら、就職浪人＝ﾌﾟｩ
↓↓
①どこにも採用されなかった人
②就活逃げた人
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:27:59 6oOH6/6q0
派遣よりマシ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:33:16 iGegsihkO
派遣よりマシだな。
わざわざ履歴書汚すのことない。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:43:39 B5SbN8es0
>>423
もう必死なキチガイはほっとけって。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:59:32 6oOH6/6q0
またおまえかｗ
毎日必死に火消しに精が出るねぇ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:29:24 Yt8rT4gF0
お前も毎日必死に会社叩きに精が出るねぇ
余程ストレス貯まってるんだな、カワイソス
精神病院行ってきたら？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:33:14 6oOH6/6q0
現実を言ってるに過ぎないのにｗ
洗脳って怖いねｗ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:52:22 d51aRu4f0
>>429
その即レスに必死さが伺えるな。
脳に障害があると、どうでもいい事に執拗に固執するらしいぞｗ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:10:49 0mEqsH/40
>>429
図星だったんだなｗ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:26:57 0mEqsH/40
おいおい、お前らｷﾁｶﾞｲを叩くと粘着されるぞ。
もう粘着だけど。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:28:20 0mEqsH/40
誤爆しちまったよｗ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:08:58 WcL6l4uD0
どっちが粘着なのかは見ての通りｗ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:16:41 YYVAP4SV0
嫌なら辞めたらいいのに…
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:18:58 Mssfk8K30
>>388
あれは酷かった、明らかにあれはパワハラだ。
彼は今頃元気にしてるだろうか。
今はどうかしらないが、2005年入社当時は社長のくだらない講話
聞かされて感想（メイテックマンセー)文を原稿用紙2枚びっちり書
かされた。1枚半しか書いていない奴はクラス(笑)の講師に怒られ
てたっけかな。
その他の研修では体育館みたいなとこに座らされ、延々とお経
（規定ともいう)を唱えられ少しでも寝そうになろうものなら皆の前で
晒し首ですよ。研修だけをとってみたらブラック偏差値は軽く70超え
てたね。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:29:34 YYVAP4SV0
社宅って綺麗？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 09:34:42 WHSqHcfE0
>>434
どう見てもお前が粘着だなｗ
439:419
08/02/14 14:08:03 kaPCYSXX0
ＳＥの正社員よりもメイテックのほうが待遇がよさそうに見えるのですけれど
やはり書いてあるとおりの待遇ではないということですか？
大学の人からも派遣は薦めないと言われているのですが・・・
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 16:37:45 sMh49wsUO
新卒で派遣はやめよう
派遣ってのは最後の手段に仕方無くやるもの
フリーターの手前だよ
チャンスや若さに溢れた新卒でわざわざ派遣を選ぶ理由なんて無いよ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:29:39 hhmtQ09E0
来年度はここ
かなり厳しくなる予感がする
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:56:13 +Fn4ZcCZ0
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URLﾘﾝｸ(cashinghikaku1.web.fc2.com)
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 18:32:10 Zl2z024h0
携帯でも粘着か、さすがｷﾁｶﾞｲ。
>>439
自分で決めろ。
444:419
08/02/14 18:33:11 kaPCYSXX0
基本給１５万くらいのＳＥよりも
派遣とはいえども正社員のメイテックのほうが基本給はよいのですよね？
求人票のとおりならメイテックへいきたいです・・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 19:09:46 Ie/6BU1C0
長く勤められるかどうかではどちらも一緒だろうが、
転職時に評価されるのは、ＳＥの方。
まあ、目先の利益につられるのは分からんでもないが。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 19:13:42 +8jaqkOyO
どっちを選んでもブラック企業だろうな。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:05:39 uX0OpoVc0
このご時世に派遣会社にしか
内定もらえない時点で完全に負け組み。
一生奴隷生活。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:42:54 7PvpYAX90
>>439
俺はSEからメイに転職した。目先の給料に釣られて・・・・・・
給料は転職当時はメイの方がよかったけど昇給率が悪すぎる。
しかも業務内容はSEのときの方が遥かによかったので転職したことを後悔しているよ。
履歴書をまた汚すけど俺は今年中にもう一度転職しようと思っている。
449:419
08/02/15 00:23:22 NP1NUOCK0
メイテックって昇給率がわるいんですか？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 00:57:13 xBtaY5To0
いわゆる優良一流企業で最高の昇給率を辿る場合と
メイテックで最高の昇給率を辿った場合では、確かに悪い。
451:419
08/02/15 01:48:50 NP1NUOCK0
メイテックに入社して成功した人やエンジョイしている人っているんですか？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 02:50:54 MxCu3Yzj0
まぁ結婚諦めた35過ぎの毒男だったらエンジョイできるんじゃね？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 12:32:46 wSLLr/kTO
ハァ～(x_x;)
ｹｺﾝした～い(^0^)/
454:419
08/02/15 15:31:44 NP1NUOCK0
メイテックってかなり実力主義なんですね
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:37:30 TS/z+YJM0
>>449
定期昇給や年齢給が無くて
昇給は2年に1回、昇格基準の上位半分だけ。
最初に昇格基準の下位4分の1に入ってしまうと
ほとんどの人間が昇給することは出来ないだろう。
上がったとしてもせいぜい1～2万の範囲。
基本的に定期昇給がある会社には歯が立たない。
あと大卒初任給22万は嘘なので真に受けないように。
ついでにSEとして募集してても
SEとして派遣される可能性はそんなに高くない。
まったく関係のない仕事をしている人間もたくさん居る。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:48:45 J/3dgLgj0
あれれ？また知ったか君が来てるｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:15:23 /v7yeUzj0
あれれ？また派遣にしか入れなかった
自分を必死に肯定する人が来てるｗｗｗ
458:448
08/02/15 22:18:05 Bw4y8m5b0
>>455
昇給が最早で2年というのは、入社後に聞いてビックリしたよ。
俺の派遣先はレートがほとんど上がらないみたいで
同じ派遣先の先輩は4年間昇給がないらしい。
あとメイの受注はSEよりもPGが圧倒的に多い気がする。
そんな俺も今はPGで、前職より格下げなんだよな。
テストばっかやってる奴に比べてまだマシだけど、一度SEを経験してから
今さらPGというのも複雑だよ。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:26:49 J/3dgLgj0
あちゃ、また>>457みたいな基地外が来たよｗ
＞上がったとしてもせいぜい1～2万の範囲。
これは嘘、最大上がり幅は約３万。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:48:49 SGLtmiq10
ほんと毎日火消しに必死だよなぁコイツｗｗｗ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:58:16 dftgLvWL0
3万上がるには最低10年掛かるけどな
最初は2年で1万を2回、恐ろしく伸びないよ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 23:28:32 J/3dgLgj0
>>460
毎日ご苦労さん。
お前をそこまで粘着させる原動力は何？
火消しとか言ってるけど、事実だから。
>>461
新卒で入社したら最短で１０年なんかな？
E02で入社してE07までだから１０年かな？
E05からE06で２．５万くらいじゃなかったっけ？
まぁ、そんな事は大きな問題じゃなく、一番の問題はE11まで行ったときだろ。
早い人で４０過ぎぐらいにE11だが、それ以上給料が上がらない方が問題だと思わないか？
E11で３６万程度、業績給入れても４０万前後だぞ、本当に厳しくなるのはここから。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 23:58:10 xkI6nHFf0
他の職種もそんなふうに昇給すんの？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:01:40 dftgLvWL0
初任給は同じでも2,3年で他企業と差がつくよ。
ある程度仕事覚えて使える頃になると月給3～5万は上がるのが普通。
派遣先の大手企業プロパーは2年目にはそのくらい上がってる。
中小でも3年以内だな。
メイは、いきなりトヨタみたいな超低レートの客先に配属されたらE03⇒E04すら躓く可能性が高い。
下手な中小企業よりマシなんて言ってる奴居るけど
人材難で軒並み採用基準が甘くなってる現状では、
新卒でメイ入って30歳超えた人でなければもっと待遇良いところに転職できるよ。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:21:51 8TliEcVb0
このご時世新卒で入って年間３～５万もあがる企業がそうそうあるとは思えないが。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:34:04 ViS4AOtV0
アンカー入れてないのに火消しって言っただけで覚えがあったようだｗｗｗ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:38:19 8TliEcVb0
>>466
お前まだ粘着してるの？
やっぱりストレス障害だな、２ちゃんに毎晩張り付いてないで、早く精神科行ってこい。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:43:07 FdQHTP4I0
>>458
＞同じ派遣先の先輩は4年間昇給がないらしい。
全社員の３０％が５年間昇給していないのは代連で公表している事実。
復帰派遣を繰返す方が昇給は早い
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:57:03 8TliEcVb0
>>468
まぁ、正直な話しそれが事実だな。
この辺をしっかりやらないままに今のシステムを受け入れた組合が失敗。
今のシステムだと金が余るし、近い将来徐々に変わっていくとは思うが、レートを昇格基準に取り入れるのは変わらないだろうし、問題は無くならないかも知れんな。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:09:28 w/7wbscYO
>>436
金(給料)貰ってんだから居眠りなんてすんな！カス！そんなん派遣だろうがメーカーだろうが一緒だ！程度低いね。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:24:58 ViS4AOtV0
>>467
図星乙
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:29:52 8TliEcVb0
>>471
あれ？まだ粘着してるの？
いい加減寝て、朝一で病院行ってこいって。
正直お前日本語も理解できなくなってるじゃん、もう末期だぞ。
あと、お前の内容の無い煽りにレスしてやるのはこれが最後だからな。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:44:50 ViS4AOtV0
↑さすがホンモノの粘着は違いますなｗ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:46:29 ViS4AOtV0
↑さすがホンモノの粘着は違いますなｗ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:34:21 ijNS1+ew0
うぁ、この粘着基地外がまた来てる。
ここまで来るとやっぱり脳障害があるんだろうな。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:52:55 ViS4AOtV0
脳障害があるから火消しに必死なんだろうなｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:04:51 ijNS1+ew0
>>476
お ま え だ よ お ま え。
お前が一番必死だし、一番粘着してるのは誰のめにも明らかなんだからもう諦めろ。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:16:42 ViS4AOtV0
脳障害があるから、これで最後とか言って、また気になってカキコしちゃってるんだろうなｗ
さすが粘着チャンピオンｗ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:56:44 4V5wxl7Q0
転職してつくづく感じたがメイテックは所詮技術者もどき集団で、ほとんどが
最末端の仕事をやってるってことだ。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 04:45:13 ijNS1+ew0
>>478
うひゃ、脳障害があると、誰が書いたかも分からないんだｗ
キモイ、キモ過ぎるｗ
俺も相手するのよそう。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 12:35:07 yN5OacOR0
>全社員の３０％が５年間昇給していないのは代連で公表している事実。
会社が昇給を渋っているのか、それとも３割の社員がまるで使えんのか。
いずれにしてもひどい会社なのはよくわかった。
転職先に考えてたけどここはやめた方がよさそうだな。
５年間昇給していない人が３割だと、４年間、３年間昇給していない人を
あわせると果たしてどれぐらいなのだろう？９割とか？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 13:26:21 JUtPldp10
>>480
そんな時間にチャンピオンさん乙ｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 13:54:37 MY/R7aPO0
>>481
給料上げないことを目的とした制度なんだよ。
派遣のコストは人件費がメインだから
コスト削減って奴。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:32:29 Nu5/0O060
派遣社員に寄生して、何もしないで売り上げだけ吸い上げてるだけの存在の癖にね
ほんとボロイ商売だよね派遣会社って
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:40:14 yN5OacOR0
>>483
ここは組合があるみたいだけど制度導入前に反対はなかったのかな？
最低でも２年間（３割の社員が５年間）昇給がない制度をよく受け入れた
ものだと思うよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:43:41 Nu5/0O060
>>485
組合なんて所詮会社の言いなりだからね
年金制度も4月から変わるけど、これも大半が反対だったのに受け入れたからね
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:18:02 QeI3zAi/0
メイテックは新卒ではやめておきます・・・
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:38:51 s1bSaAyN0
>>485
最終的にこの制度になる前に段階的に賃金が上がって行ったのよ
１０年くらい前にそれまでほとんど給料が上がらない時期があった
そのころ暫定的に制度が変わる説明がＥＣ長からあり
内容は暫定制度になれば給料の金額がこれだけ上がると
はっきり言われた。確か一万以上はあった
もちろん反対なんてしなかった
いま思えば制度が変わったおかげで給料が上がると洗脳されたような気がする。
しかし俺は今の制度に成ったおかげで２百万以上年収が上がった。
つまりそれだけの差が数年で付くなんてみんな予測してなかった事だろう
それだけ差がつく事をちゃんと説明すべきだったと思う
年金も同じような物だ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:15:27 M4/gkN4T0
会社は社員の9割以上を占める技術者を馬鹿にしてるけどあと数年で泣きを見そうだな。
退職者が増えてるのは一般企業が門戸を広げてるからというのは理解してるみたいだが、
自分達が腐りきってるのをまるで理解していないな。
2人同居社宅の不満を解消すれば退職者を減らせるとか見込甘すぎ、対応遅すぎ。
長年の溜まった不満をそんなことで解消できるとはとてもとても･･･
ピンハネ率10%下げても十分経営が成り立つんだからせめてそれを実践しなきゃ。
それでも技術者の数は減る一方だろうけどね
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:36:16 9dN5Bh1r0
確定拠出年金の説明のグラフでも、2％で運用していけば、今と同額の
年金がもらえる、それ以上だと増えますよ的な説明しかしてないのも問題
実際商品見て2％で安定して運用していける商品なんてそもそも無いｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:50:17 s1bSaAyN0
>>489
残念だが泣きを見るのは会社じゃなくレートの低い技術者
そう言うシステムに長年かけてしたんだから
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 17:23:45 h91iMWdG0
みんなさっさと辞めてしまえ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:11:20 chWM1MBO0
みんなで一斉にﾎﾞｲｺｯﾄするとかして改善しないと駄目でしょ
また組合が客先に迷惑かけるとかおバカな事言いそうだけどｗ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 20:09:04 8JpLjjOH0
メイテックのハケン君って自分はデキル人間だと勘違いしてないか？
ドシロウトのくせに
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:03:04 zHHEYE3d0
メイテックでも二重派遣とかあるんですか？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:12:59 a5ocpgVU0
>>491
でもレートの低い技術者に辞められるのも困る。
この制度の最大の主眼は
一人で8000円取るのは難しくても
4000円二人で8000円取るのは簡単だってことだから。
大手にたくさん使ってもらえさえいれば
レートアップなんてどうでもいい。
技術者の給料がどうなろうが会社はぼろ儲け。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:09:00 dcWslRIs0
･客先での末端業務
･キモイ同性との2人社宅
･先輩のパワハラ
･客先社員と客先派遣社員(女）から見下される環境
･特許を考えても自分の名前が消され客先社員の名前が特許に載る
･客先での稼ぎの割りにあがらない賃金
･同じ会社で仕事をすればするほどレートがあがらない
･将来がやめさせられる危険がある
･子供が親が派遣だといじめにあう
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:14:33 dcWslRIs0
「会社の利益を社員に還元するためコスト削減します。」
メイテック営業の決まり文句
営業の賃金を削減するのが先だろ
明細みせてもらったがもらいすぎだ糞営業ども
メイテックの営業なんて低脳で有名なんだから変えがきくだろ
営業の賃金減らすのが先だ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 03:30:52 /jb5eA210
営業っていくらもらってんの？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:04:59 q4c2NoR60
結局、負け犬の遠吠え
会社を動かすには組合に言うしかない
または組合の仕事をすればもっと早く制度を変えられるかも知れない。
だけどグレード据え置き者は文句があってもここで書くのが精一杯。
賢くないからグレード据え置きも解る気がする。
だから仕事が出来ない図式が成り立つ
確かに制度が悪いんだけど
もっと早くから手を打ってれば良かったのにね。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:37:07 ScfTT3TM0
組合に言わなくても組合に言っても組合で仕事しても同じ事
会社の言いなりだよ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 10:51:34 CxEe1yNx0
メイテックの派遣人って 派遣先を「客先」って言うよね。
上から目線で見てねーか？
お手伝いしか出来ない派遣のくせに
最初の挨拶でも
「客先での仕事は。。。」なんて言ってる奴もいたし。
学歴はそこそこを集めてるみたいだけど、実務やらしたら何もできねー奴ばっか
派遣会社の組合って。。。笑える
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:02:47 q4c2NoR60
組合は１００％とは会社の言いなりじゃない。
過去から改善された実績は少ないがあるのは確かだ。
組合費分は仕事してもらいたい。
おれは組合だけが悪いんじゃなく組合員も悪いんだろうと思う。
そもそも組合に興味ないだろ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:21:42 sIET8c2R0
マジレスするとお前ら組合の使い方を知らないだけ。
今の給料制度が良いとは言わんが、ここで文句言ってる奴はバカすぎて昇格出来ないのも頷ける。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 13:08:00 0tbRCJro0
ここの組合は黄色組合みたいだね。
組合は抜けられないのでしょうか？
ユニオンショップ制でなければ脱退できると思うのですが、
こんな組合なら加入されていない、もしくは脱退さえた人も
多いのではないでしょうか。
506:505
08/02/17 13:17:52 0tbRCJro0
ゴメン。自己レスだけど、ここはユニオンショップ制みたいだね。
ユニオンショップ制は問題点が多いけど、ここも同じ問題があるのかな？
URLﾘﾝｸ(www7a.biglobe.ne.jp)
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 18:59:11 P5TgNrqT0
＞ここで文句言ってる奴はバカすぎて昇格出来ないのも頷ける。
アホか？
ここは営業、採用担当、広報も無視できない新入社員救済の場だ。
賃金騙されて入社したが俺からすればここの存在は新卒たちには大変ありがたいものだと思われ
ここで言っても意味ない抜かすならスルーしとけよｗｗｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:06:20 JlrvVOQA0
>>507
ああ、俺もそういう思いで投稿してるよ！
やっぱりこの業界経験するとそういう気持ちになるよなー！
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:30:40 BMAAfIRF0
>>507
だったらさっさと辞めろよｗ
＞ここは営業、採用担当、広報も無視できない新入社員救済の場だ。
妄想凄えなｗ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:09 JlrvVOQA0
>>509
【509についての反論】
>だったらさっさと辞めろよｗ
お前が言うことではない。俺の勝手だ。
>妄想凄えなｗ
第一、根拠がない。妄想というなら自由に書かせろ。被害もないんだろ？
バンバン好きに書いてやるよ。
【結論】
いちいち他人のお前が絡む事ではない。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:18 U9xKLoMl0
↑ほんと毎日必死だなｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:59 U9xKLoMl0
>>509ね
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:45:33 CxEe1yNx0
日曜の夜。。。殺伐としているね
明日からまた派遣のお仕事ですよ
頑張って 遣われてください
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:48:25 BMAAfIRF0
>>510
最初に絡んできたのはお前だバカｗ
さすがバカは被害妄想も凄いなｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:49:21 JlrvVOQA0
>>512
理論的に説明できないから、子供みたいな感情論で非難するんだろう？
ここはお前等専用の掲示板ではない。
都合の良いことも悪いことも真正面から紳士に受ける気持ちがないと、
かえって醜態さらすだけだと気付いたほうがいいぞ。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:14:05 BMAAfIRF0
>>515
それは俺に言ってるのか？ｗ
お前のレスの何処辺が論理的なのか教えてくれよｗ
ちゃんと何がどう不満なのか、どうすればその不満が解消できるのか議論する気があるならちゃんと議論してやるよ。
別に俺は会社擁護してるわけでも無いからな。
ただ、ここに書き込んでる文句のレベルが低すぎるから>>504を書いただけだｗ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:17:38 JlrvVOQA0
なんだかアンカーがおかしいな。。。
誰が誰だかわからなくなってきたｗ
酒のせいかｗ
さぁさぁ、第2ラウンドといこうや。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:24:31 ZxW7e1wN0
ほんと糞ばっかりだな。この会社。
辞めて正解だったよ。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:25:20 BMAAfIRF0
>>517
まぁ、議論出来るなら、何が不満なのかちゃんと書き込め。
話しはそれからだ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:28:33 JlrvVOQA0
>>516
ああ、なるほどね。失礼失礼。
まずは問題点でもあげながら、スレのレベルＵＰを図るか。
まぁ呑め呑め！ｗ
という具合だから今日はまともな議論はできないＷ
わるいのう。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:48:31 U9xKLoMl0
>>520
ほんとこのスレが気になって気になって仕方が無いんだね粘着チャンプｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:56:04 JlrvVOQA0
結局、みんなこのスレに粘着してるんだろＷ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 21:04:09 JlrvVOQA0
だから糞だって言われるんだよー。
まあ、俺もその糞にまぎれたコーンの一粒ぐらいだろうけどな。
でも良い色で程良い硬さの立派な糞なら価値あると思わないか？
ここもそんな集団だと良いけどなー。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 21:54:35 JlrvVOQA0
おつまみも食べれ。
深みがある一品
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
刺激的な味の一品
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
525:元ﾒｲ
08/02/17 22:26:09 A0qPuEUlO
おまえら、もったいない。ﾒｲには使える人間がいくらかいる。
これも就職氷河期による影響だと思う。
それは、時代によることだからとやかく言っても仕方ない。
今、そして未来を見つめろ。
試しに転職活動してみろ。
俺が言っている意味がわかるだろう。
（但し、俺は高学歴であった）。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:38:50 JlrvVOQA0
こ で の 務 完 し 。
れ 俺 任 は 了 た
こ よ 亀 擦 。 ァ
れ り 頭 る ハ
あばよ！
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:41:59 gJw9s6TY0
>>506
ユニオンショップ制は違憲判決が出てるから
脱退しようと思えば出来る。
専従を解任するという手段もある。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:43:53 U9xKLoMl0
あんな役にも立たない組合に毎月3千円も払うのバカらしいよな
529:507
08/02/18 00:22:31 tBYp+NMm0
>>514
カスがｗ
誰相手にしてるの？
下手糞な予測で相手間違うなよｗ
まあ 俺の言いたいことは510そのものだが。
>>だったらさっさと辞めろよｗ
>お前が言うことではない。俺の勝手だ。
正解。514のようなクズから口を挟まれる筋合いはない。
お前が営業なら別だが。
どちらにせよ営業の給料減らせよ。
糞営業が同年代の一級エンジニアより給料もらえるのはおかしいだろ。
マネージメントなんて金にならんし誰でもできる。
メイテックはブランドが客を呼ぶんだろ？
営業が客を呼ぶわけじゃないよな。
まずは営業の給料からコスト削減だろ。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:34:20 /2svVNw/0
営業はいくらもらってるの？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:34:40 +QJAazX50
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
痛い奴だなｗ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:07:39 CbX8anf70
>>514じゃ無いが、そんなに文句があるなら辞めれば？ってのは普通に一般的な意見だろ。
それとも、辞めても他に行き先がない無能君だから辞めれないのか？
俺は別に営業を庇うつもりは無いが、役職付かない限り普通は営業の方が給料は安い。
営業より給料が安いと言うことは、余程無能なんだろうな。
まぁ営業が、マネージメントなんて言ってるチンカスはたかが知れてるとは思うが。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:49:58 7KFcPtIU0
>>530
役職にもよるが30で約600～750万。
>>532
また理解力のないクズが現れたな。
そしてその論理性のなさは間違いなく営業だな。
お前のアホさに免じてもう一度説明するからな。
＞そんなに文句があるなら辞めれば？ってのは普通に一般的な意見だろ
たとえ一般的な意見だとしてもお前に突っ込まれる
筋合いはない。
了解？
＞役職付かない限り普通は営業の方が給料は安い。
いつまでも芝居してるなよ。
もうわかってるんだからさ。
営業の給料はなぜ公にでないのだろうね？ｗｗ
営業の給料は営業しか知れないのなんでだろうね？ｗｗ
不満がでるもんね？ｗｗ
ついでだが>>531の 痛い の部分を客観的に表現してねｗ
できないだろうけどｗ
営業賃金の引下げを恐れて必死杉ｗ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 04:55:19 f7tAx6QS0
本社に行って人事部にいけば営業の給料わかるよｗ
残業がないと営業は安い
エンジニアの方が条件が同じなら高い
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 06:28:58 MjRwsUxX0
営業は３年目ぐらいまで組合付でその間の給料は安い。
４年目あたりから会社側の人間になり、所謂管理職。
残業代が出ない代わりに給料は高い。
まぁ、金の面での違いもあるが、福利厚生に差があるな。
企業年金等の金融商品の扱いが違うし、
社宅は一人住まいで光熱費込みの定額、って時点で贔屓。
いい加減タコ部屋制度は止めるべきだと思う。
これでいてなんで離職率が高いのかと首捻ってるのが救いがたし。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 09:26:49 IszR39NX0
残業代出さないためにさっさと名前だけの
管理職に上げるってのはよくある話
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 10:00:03 ZzQ4gerB0
>>533
＞営業の給料はなぜ公にでないのだろうね？ｗｗ
＞営業の給料は営業しか知れないのなんでだろうね？ｗｗ
普通に役職がついてない限り公になってるだろ。
なんか自分の無知をさらけ出して恥ずかしくないか？
グレードさえ分かれば値段も公開されてるぞ。
ちなみに俺は営業でもなんでも無い、普通の技術者。
>>535
＞４年目あたりから会社側の人間になり、所謂管理職。
そりゃ中途入社じゃねぇの？
新卒は３年程度で役職にはなれないよ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 17:06:02 NUTuSrbS0
新卒でメイテックに入社したバカどもに一言↓
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 17:50:56 mlCWX3Ih0
プハー。いまどきメーカー勤めだって
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:38:22 qx7fYvih0
>>539
いまどきメーカー勤めの人に使われる（遣われる）ハケンのぼうや
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 21:19:51 Y9+RevnF0
>本社に行って人事部にいけば営業の給料わかるよｗ
いけばわかるのか？どっかに貼りだしてあるのか？
バカなことを言うバカ会社のバカ社員？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 22:35:12 0d4FpMmf0
しかし営業や人事部もこのスレは無視できないくらい影響力持ってんだなぁｗ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:06:12 ExtOfxfA0
今日客先社員のタメが係長昇進試験受けてた
係長になれば基本給かなりうｐらしい
それに対して俺はずっと派遣、ずっと同じ基本給…そして独身
あ、そのタメの奴ついにマイホームも建設中だとよ
なんだこの差は…orz
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 02:31:40 BA8FOt8MO
>>543
向上心の差。
プライドの差。
行動力の差。
脳ミソの質の差。
以上があれば、ﾊｹﾝなんて辞めているはず。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 07:20:52 IlVGjqxO0
>>543
君が頑張ってそいつの家のために
稼いでいるのだよ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 12:49:43 BHw9+UwS0
機械設計など、未経験の世界に飛び込もうとしているのですが、メイテックに
入社してから研修などでスキルアップすることは可能でしょうか？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 13:03:38 xSGXoXaN0
大体の転職先の試験において重要なのは業務経験
派遣会社の研修（笑）とやらがその要素を埋められるとは思えんがね
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 13:55:15 BHw9+UwS0
＞５４７
レスありがとうございます。
私も当然、業務経験を研修でカバーできるとは思っていませんが、
せめて、自分で這い上がっていくための基礎知識ぐらいは身につけ
ることが可能な研修や環境があるのかどうかを教えて下さい。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 14:07:13 XhFIymU70
聞いた話だが
社内には色んなﾚﾍﾞﾙの社員がいる。
それぞれ細かくﾚﾍﾞﾙ分けまでして研修を開くには、時間も人も掛かりすぎる。
よって、かなり基本的な部分を軽く撫でる程度にして研修は出来ない。との事。
ﾎﾝﾄの初心者として受けるなら、全体像をつかむ意味で参加する意義はあるだろうが、
研修を通してﾚﾍﾞﾙを上げるのはちょいとﾑﾘがある。
独学で進めて、いろいろ疑問が出てきたら研修とかで質問するのはいいかもしれない。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:47:56 gzwqV/7Y0
ボーナス平均140万とか書いてえるけど2回合計で140万ってこと？
てことは一回70万ぐらいあたるのかな。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:55:03 ZjdygSLv0
世間一般から見て、
派遣会社の正社員に就職するのは
どうなんでしょうか？？
派遣は周りから良くないと聞きますが。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 20:42:44 IlVGjqxO0
>>548
可能な研修はありません。
基礎的なことしか身につきません。
>>550
70万くらいある人は結構いるはず。
>>551
「なんて会社に勤めているの？」
「メイテック」
「メイテックって何やってる会社？」
「派遣」
特定(正社員)でも一般でも
世間的にはただの「派遣」
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 20:49:19 OfC68Bae0
この時期の４年の無い内定でもメイテックみたいな特定派遣はやめたほうがいい？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:14:05 IlVGjqxO0
ならいったん入って第二新卒じゃない？
入社したらすぐに転職活動始めるべし。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:51:27 OiEhOjHc0
レート上がったのに給料上がらないってのがなんか納得出来ない
いっそのこと完全歩合制にしてくれ
復帰の時は1円もいらん（どーせ復帰期間なんて短いし、長かったらやめる）
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:12:14 vRVRMAjf0
ここは毎年昇給があるのですか？
２年に１回なんてことはないですよね？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:30:29 OiEhOjHc0
>>556
2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:38:32 VAtDla0N0
>549 >520
レスありがとうございます。
ということは、もともと技術力のある人しか、この会社ではやっていけないということですかね。
では、研修が頼りにならないとして、実務の中でスキルアップできる環境はありますか？
新卒とか未経験の人間に未来はないのでしょうか？
質問ばかりすみませんが、よろしくお願いします。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:42:38 vWYTbhz10
年間の客先が俺に払ってる金額計算してみたら900万以上だった
なのに俺の年収500万ってどーいう事だ？
ピンハネ率高すぎだろ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:45:39 z+7VGBm30
９００万程度しか無いならそんなもんだろ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:57:28 j9laMjuJ0
メイの看板なんて無いに等しいのに4割ピンハネされるってどんだけ～
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:05:05 z+7VGBm30
目に見えない社会保険、福利厚生等があるんだから４割じゃ無いな。
単純に目先の手取りがほしいなら、人材バンクの方がいいんじゃない？
同じレートでは無理だろうが。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:14:42 0xEY75jg0
社会保険、福利厚生なんてたかが知れてる
年間100万も無い
糞昇給制度、手当の値下げ、二人社宅、確定拠出年金…コストカットで更にピンハネ率うｐ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:27:33 Pfp8taW30
>>558
ろくに研修も受けさせてもらえずに客先勤務。客先では末端の業務のため技術力がつかない。残業が多いため転職活動する時間が奪われる。
会社の通信教育もためになる講習は金払わないとできないものが多い。休日は寝るだけになる。そして歳をとるたびに職を失う恐怖に煽られる。
コンパでは派遣を口にするだけで女は引き、客先では派遣と見下される。技術職のほとんどが鬱を経験することになる。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:56:34 RdYhHuINO
>>535
知ったかぶりすんな！一人社宅は、単身赴任じゃない限り水道光熱費は自腹だ！これは技術者も同じ。ちゃんと規定を見てから書け。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:58:24 UmLL4hmf0
営業さんお顔が真っ赤ですよ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:01:44 rt+0dc8a0
福利厚生ショボイよな。唯一使えると思った健康保険の宿泊補助
1日あたり5000円ってのもなくなるらしいし。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:03:24 z8I8+97r0
>>559
オイオイ。レート4500円程度でざっと1000万は超えるぞ普通。
そんなヤツでも年収450万・・・。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:29:33 qJOyh2dP0
>>565
ここは知ったかばかり集まってるから仕方ない。
>>556
お前もう誰にも相手されてないのに、毎晩必死だなｗ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 02:03:56 pi1urWZS0
メイテックって新卒で入って良い事ある？
スキル身に付く？研修に積極参加すればスキルつく？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 02:15:41 jL0O/h3hO
>>570
スキルって何だよw
漠然とし過ぎwww
釣りは、水溜まりでやってNE！！！！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 08:15:10 P7EymbDhO
メイのダブルブランド戦略ってキャストやフィルダーズにはメリットあるけど、本社のメイテックにはメリットあんの？
メイテックで受注したのに格下が来たら逆に取引先は困るんじゃないの？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:42:04 gsBvdNcQO
>>563
仕事に就けない場合も給料出てるよね。何でも否定は止めましょうよ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 15:09:41 wf0XyarGO
復帰人数なんて全体の何％だよ
しかも長引けば昇給も出来なくなるから結局自分にリスクが返ってくるだけ
ほんとココの営業と人事は必死だよな
仕事しろや
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 17:50:53 qJOyh2dP0
>>563
等って書いてるだろ？
厚生年金やその他諸々含めると、一人頭１００万近くかかるのは常識だぞ。
別に会社擁護するつもりも無いから、文句あるなら好きにすればいいけど、書き込むならもう少し知識付けてからにした方がいいよ。
>>573
基地外は相手しなくていいよ。
>>574は仕事中もこのスレが気になって仕方なくて仕事サボって携帯で必死に書き込んでるんだしｗ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 18:59:35 kkrt4qDT0
せいぜい年収の10%程度だろ。
ほとんどの人間は100万もかからん。
100万かかったところで会社がぼろ儲けなのは変わりないが。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:13:43 3iAM4GXZ0
>>575
おまえはいつまで経っても進歩無いなァホント
的外れなカキコばっかで火消しできるとでも思ってんの？ｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:17:18 M9AumBRc0
>>575
100万の内訳は？
常識なら答えられるハズだよな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:29:59 wYEX6ZNG0
で、ピンハネ率に納得してる
技術者ってどのくらい居るの？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:09:46 rGtoOC7H0
>>579
当たり前だが、全員納得してるんじゃね？
納得していなければ辞める。
ピンハネ率か。
SE業界では1億のプロジェクトを成功させたとしても
PLの年収はその1/20でも普通なのだが。
メイテックだと特に自分が稼いだ分が解りやすいからな。。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:12:58 M9AumBRc0
>>580
ID変えて必死だね君もｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:24:38 wYEX6ZNG0
ほんと必死だね。見ていて非常に滑稽だなｗ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:34:24 rGtoOC7H0
>>581
>>582
残念だが別人だ。
だが、もし納得してないのに在籍しているのなら
結果的に納得しているって事になるだろう。
俺なら納得できなかったら即転職するが。。。
昔のメイテックから居る人にとってはどんどん改悪されていったのかね？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:03:26 P7EymbDhO
ピンハネって元々一割と言う意味らしいけど、ここはもっと持ってってるね。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:17:01 M9AumBRc0
サンハネ、いや人によっちゃスーハネくらいしてるなｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:18:35 qJOyh2dP0
>>581
残念だったねｗ
やべ、基地外相手しちゃったよｗ
>>582
必死なのはお前だよｗ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:25:35 3kOkrk7m0
昨日の時点で明らかになったｗやっぱりなって感じだ。
ったく、客先変わったときもごちゃごちゃうぜーことしてきてたし。
メイから会社変わってもごちゃごちゃやってくんのな。
嘘ばっか吹きまわりやがって。そっちがその気ならやってやるけどｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:28:51 M9AumBRc0
営業と人事課がダブルで必死になってるしｗ
2ch見てるってもっぱらの噂ですよｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:36:01 qJOyh2dP0
>>588
読みが外れて悔しいのうｗ
内訳が知りたかったら自分でECに行って問い合わせろ低脳君ｗ
俺が技術の証拠出してやるって書いたら逃げたのはお前だろ、チキン。
カス以下だなｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:08:49 S/b+L/VU0
問い合わせしろ、しか言えないヘタレ野郎が何か言ってますなｗ
真実バラされて悔しいのゥｗｗｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:09:16 wYEX6ZNG0
>>589
ま、カスみたいな会社の社員ってことで
お前もカスの仲間だよ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:09:58 +97vxb4f0
>>556
> 2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
これはひどいですね！
きっと平均的には、４年に１回くらいしか昇給しないのでしょうね。
社員には、２年に一回づつ昇給していったときのプランを見せ、
長くいると結構給料が高くなるような錯覚を起こさせるような説明をしていないですかね？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:11:32 qJOyh2dP0
>>590
また逃げたかチキンｗ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:11:49 +97vxb4f0
>>557
> 2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
これはひどいですね！
きっと平均的には、４年に１回くらいしか昇給しないのでしょうね。
社員には、２年に一回づつ昇給していったときのプランを見せ、
長くいると結構給料が高くなるような錯覚を起こさせるような説明をしていないですかね？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:13:09 qJOyh2dP0
>>591
まぁ、俺はカスでもいいが、お前はカス以下だからなｗ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:14:53 VJw0kZKJ0
>>592
3割が4年以上昇給してないからね
昇格してるのは入社5年以下の下位グレードばかりな現実
採用時にはもちろん言わないよ。二人社宅ってのも入社するまでの内緒ｗ
これがメイクオリティ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:17:22 VJw0kZKJ0
>>595
おまえは内容無いから書き込まなくていいよ
ま、それで話を逸らすのが作戦なんだろうけどｗ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:19:15 qJOyh2dP0
>>597
基地外の相手するのに、何の内容が必要なんだｗ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:21:26 VJw0kZKJ0
だから相手しなくていいよｗ
そんなに俺やココが 気 に な る の ？ｗ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:23:35 qJOyh2dP0
>>599
何？お前ID変えたの？ｗ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:26:03 qJOyh2dP0
で、ID:VJw0kZKJ0の何処に内容があるのか言ってみろよｗ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:27:31 b4e9sRIS0
営業さんよ
2人社宅辞めようと会社に言ってみたら？
もしそれで2人社宅が廃止され名が通るようなことを考えてみなさい。
あなたは技術者の評価を得て地位を手に入れられるかも
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:27:31 VJw0kZKJ0
まぁまぁ社員紹介キャンペーンのノルマがキツイからってそうカッカすんなｗ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:31:36 wf0XyarGO
二人社宅はやっと廃止する方向らしい
ただいきなりじゃなくて数年かけて無くしていくみたいね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:33:29 VJw0kZKJ0
会社説明や採用時に内緒にしてても2chでバラされちゃうからねｗ
新卒離れや、退職の歯止めにやっとやっと重い腰を上げはじめたようだｗ
遅いっつーのｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:33:45 b4e9sRIS0
ID:qJOyh2dP0
いくら営業の賃金がバレたからといって必死になりすぎだろｗ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:35:46 b4e9sRIS0
>>604
何でアウトソーシングにするかわかるか？
さらなる経費削減を狙ってるからだ。
これからは2人社宅を増やし
責任の観念をEC側にうえつけさせないため。
ホラふくなよ。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:38:32 qJOyh2dP0
>>602
このスレに営業がいるのかｗ
>>604
やっとだな、俺はもう寮に入ってないから何の得も無いが。
１０年前に配偶者手当上げる時に組合と喧嘩して、毎年組合に言い続けたが、その時の会社回答は
福利社宅じゃ無いからダメという回答だった。
今更になって、何故変わったのかは今度聞いてみるけどな。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:41:17 qJOyh2dP0
>>606
営業の賃金なんて賃金規定に普通に書いてあるだろｗ
課長職以上は年俸制で個別単位だから書いてないけどな。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:41:39 VJw0kZKJ0
＞＞今更になって、何故変わったのかは今度聞いてみるけどな。
それだけこのスレの脅威が大きいという事さｗ
今や営業も人事も無視できない2ch
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:43:15 qJOyh2dP0
>>610
そりゃ妄想しすぎｗ
612:元ﾒｲ
08/02/20 22:49:39 jL0O/h3hO
>>603
社員紹介キャンペーンまだやってるのかwwwxy
懐かしいw
皆、なんで転職しようとしないんかな？?
出来ないからか？www
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:53:48 qJOyh2dP0
>>612
ここに不満ばかり書いてる知ったか基地外は出来ないからに決まってるだろｗ
おれは別にそこまで不満が無いからここに居るだけだがｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:55:23 VJw0kZKJ0
>>612
大抵の奴は次が決まってからやめるだろ
それは今の仕事をしながら転職活動をしなきゃならん
仕事が忙しい
休出が多い
地方にいる
有給が取りにくい
仕事内容の関係で他所へ行きにくい
タイミングが取れない
色々事情があんだよ。
まぁ現場知らない営業や人事さんには想像もつかないだろうがｗ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:57:33 qJOyh2dP0
>>614
全部言い訳じゃんｗ
何オナニーで正当化してんのｗ
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:04:26 Pb94DM1a0
>>607
2008.1.24発行のMu VOL.79（労働組合発行の黄色い紙）見てごらん。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:07:39 qJOyh2dP0
>>616
ここで妄想してる奴がMuなんて見るわけ無いじゃん、多分捨ててるよｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:24:03 b4e9sRIS0
＞営業の賃金なんて賃金規定に普通に書いてあるだろｗ
あるなら見せろよｗ
営業の賃金規程なんて技術者には知らされていないが？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:30:45 jL0O/h3hO
>>614
ｵﾏｴ、仕事の仕方勉強した方が良いぞ。
箇条書きで、列挙する際は番号付けろ。
何にせよ、ｵﾏｴは転職したいと思ってはいるが、
自分自身以外の何かしらのセイにして転職活動しないﾍﾀﾚということか…。
なんか、さみしぃな…
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:32:19 qJOyh2dP0
>>618
全く何も自分で調べられないんだなｗ
そんな事だから昇格出来ないんだよｗ
URLﾘﾝｸ(www.digi-book.meitec.co.jp)
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:35:10 rGtoOC7H0
>>617
お前は無駄にスレをのばしすぎだドアホ。
無視するつもりだったが、お前今良いこと言った。
このスレを見て妄想で混乱してる馬鹿が居ると思うが
まずは労使協定をちゃんと呼んで理解しろ
そして組合やマネージャの活動に参加しろ
組織なんだからな。
オブザーバはいるんだし、文句を言う然るべき場所だってある。
その上で文句を言うのなら何も問題はないし、組織にもメリットがある。
言いにくい とか 時間がない とか ガキじゃないんだから。
組織に属していながら、組織の活動に参加しようとしない奴は
自分の知らないところで勝手に話が進んでも文句は言えないだろ。
それで冷遇されているように感じても仕方がないだろ。。。
選挙に行かないで政府に文句言うワガママと同じだ。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:36:09 qJOyh2dP0
>>619
基地外は勉強して直るわけが無いｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:38:17 RkExxrjQ0
M-NETの賃金関係にアクセスしてたらこいつ２ｃｈ見てるなと思われるぞ。
社内ページだからアクセスログがとられているはず。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:41:19 qJOyh2dP0
>>621
オマイその煽りで誤字は痛いぞｗ
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:42:36 qJOyh2dP0
>>623
何ビビってるんだよｗ
自分が間違ったことしてないと思うなら堂々としろよ。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:54:07 VJw0kZKJ0
>>625
しっかしよっぽど気になるみたいだねｗ
あ、ログはおまえも取られてるからねｗ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:00:53 qJOyh2dP0
>>626
気になるのはお前だろｗ
悔しいかｗ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:11:36 S07IKFn/0
さて、今夜も妄想基地外低脳君を論破してやったし寝るかｗ
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:21:10 TRD2FO150
基地外しか連呼できないのに論破も糞もねーしｗ
その程度で粘着するなんてよっぽどこのスレが気になって仕方無いんだろうなｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:24:17 S07IKFn/0
>>629
やっぱり食いついたなｗ
予想通りの反応で面白い奴だｗ
まだ遊んでほしいのか？早く寝ろｗ
論破されて悔しくて寝れないんだろうけどなｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:33:32 HEozLJix0
ここの寮って二人部屋なの？
部屋は別々ですよね？
デモなんか問題とかあったら嫌だな。。
一人でアパートとか借りると補助金とかでますか？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:35:50 J6TjhvcyO
久しぶりに低レベルな煽り合いを見た。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:36:13 S07IKFn/0
基本は２DKで２人
今後１人でワンルームに変わっていくらしいが。
手当は出るよ、地域によって額は違うが、大したがくじゃ無いけどな。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:37:08 S07IKFn/0
>>632
当たり前だ、遊んでるんだからｗ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:39:10 HEozLJix0
>>633
手当はいくらぐらいです？
一万ぐらいとかですかねｗ
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:41:41 S07IKFn/0
だから地域によって違うって書いてるだろ。
一番安いところでも一万よりはちょっと多かったはず。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:42:59 LmBURgjD0
1万でも出して貰えるだけありがたいと思えよ。
住宅手当が無い企業は君が思ってる以上にあるからな。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:50:39 Ll4mAfH7O
このｽﾚに、2ch初心者が二名常駐していますw
数日間続くといいな(*^_^*)
暇つぶしに、ｻｲｺｰです(^v^)
ﾌﾟｯwww
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:51:19 TRD2FO150
もう寝るとか言ってレス返してる時点で必死な証拠ｗ
ほんとわかりやすい奴（ﾌﾟｗ
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:00:00 HEozLJix0
>>636
サンクスです。
まあ、出ない企業なんてたくさんあるしね。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:00:09 S07IKFn/0
なんだ、まだ遊んで欲しいのか？ｗ
１０レス以上返してる奴が必死じゃないとでも？
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:02:58 TRD2FO150
心あたりがあったようですｗ
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:03:40 S07IKFn/0
うちの地域手当は不思議なもんで結婚したら倍ぐらいに上がるぞ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:21:08 Iz8+uPGX0
俺は二人部屋が嫌で寮を出たんだけど、今後は二人部屋が
廃止されるみたいなので、また寮に入ろうかな？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:33:42 LmBURgjD0
>>644
社宅に入るには条件が有ることをお忘れかな？
自分から社宅を出た場合、権利の放棄に当たるため
次回の転勤や移動が無けりゃ、社宅には入れませんよ。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 02:06:39 HEozLJix0
ボーナスは何ヶ月ぐらいなの？平均140万じゃわかりません。
新卒で140万もらえるんですかねー。
それだったら行こうかな・・・
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 08:07:03 xi5xDMRJO
１年目でそんな貰える訳ねぇだろ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 12:38:04 2IaxSYDN0
復帰ってなんですか？
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 20:09:25 bs91gsII0
>>648
派遣先との契約が終わって、次の派遣先がまだ決まっていない状態。
確かＥＣに通って定時まで自習して過ごすって聞いた気がする。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 20:15:47 lB74p9ed0
大抵寝てるか雑誌やスポーツ新聞読んでるよｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:11:20 gIp8lJUpO
その分ボーナス減るの？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:24:28 htaVAR3/0
メイッテク（滅入ってく）だな。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:15:21 hitYd6Z30
>>623
2chの存在は新卒研修中でも話題にあがるわけだし
ここ見てるのは少なく見積もっても1000人はいると思われ。
知能犯ほど痕跡を消すのがうまいからまず書き込んでる人間を特定するのは無理。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:19:31 lB74p9ed0
別に特定されてもいいけどな
ホントの事言ってるだけだもんｗ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:48:36 h6iwhx6R0
>>649
自習って・・・それで給料もらえるンだからいいよな
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:01:14 h6iwhx6R0
定時まで自習はきついとおもうけどね・・・
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 08:20:10 axyBvZYV0
>>649
教えてくれてありがとう。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 21:25:19 uaulLVzC0
>>645
営業に頼めば入れるよ！
一度寮を出てから入ったやつは何人も知っている。
もちろん転勤、異動なくてもだ。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 15:44:03 6D+9Suoj0
>>651
がっつり減ります。
ほぼ無くなると思ってた方がいいよ。
ついでに給料も減る。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 15:53:55 dF7Tf66N0
もうすぐ29なのに残業代無しの手取りが20万以下ってやばくね？
ぜったい給与水準低いよココ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 16:26:45 WKsSFPHG0
また、自分が給料安いからみんな給料安いと思ってる奴が来たよ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:00:20 KxAfQdam0
レートの割りにはみんな安いのは確か
一番仕事してないのに貰ってるのは間接
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:47:35 l3UC6IyS0
派遣先の同年齢の人よりもらってる場合は
文句を言う気も無くすが
レートの額が申し訳ない気持ちにもなる。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:56:48 KxAfQdam0
30超えたらそれは無いな
なんだかんだメーカーは貰ってるからね
特にメイお得意様ベスト５客先なんてのは貰い杉
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:59:21 9PyELE4b0
派遣先の同年代は毎月の給料が俺のボーナスくらい貰ってる
もちろん残業代も含まれるが
あんだけもらえたら残業頑張れるよそりゃ…
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 19:29:11 6Y4Bq0/b0
大手メーカーに転職したら
月あたりの手取りで１０万以上増えますた。
まぁ、全然やりがいが違うのは確か。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 19:44:12 UpwwEf6v0
俺は非上場の中小（このスレでよくメイの比較対象に出される「下手な中小企業」）
に最近転職したけど、それでもメイよりは手取りで5万円近く増えた。
メイの頃よりも非常に忙しいが、やりがいは今の方が断然いい。
本当は大手に入りたかったけど、今の会社に入ってみて中小も案外捨てた
ものではないと思った。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 20:18:56 UpwwEf6v0
>>620
一番ビビらないといけないのは>>620だよ。
あなたは正しい書き込みをしていると思い込んでいるようだが、
あなたの書き込みによって、digi-bookの入口がネット上の不特定多数に
知られてしまった。
それによってdigi-bookへの不正アクセスのリスクは格段に
アップするだろうな。
メイは「2008/02/20(水) 23:32:19」直前にdigi-bookの該当URLに
アクセスしていたユーザをログイン情報とログから特定済みだろう。
こんな夜中に、該当URLが晒される前に見てた奴なんてまずいない
だろうから、簡単に個人は特定できるな。
今後は、あなたに社外秘情報の2chへの書き込みの事実確認があると
思うから覚悟することだな。
俺はすでに辞めてしまった人間なのであなたの処分は見届けることが
できないが、あなたには何らかの処分はあるだろうな。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 21:34:40 6D+9Suoj0
そんなもんで不正アクセスがアップするかよ。
エンジニアなら恥ずかしいな。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 21:40:50 +z4NaEAg0
派遣じゃやりがいってあんま感じられないよね
所詮他人事って感じがどこかにある
成果出しても社員に奪われるってのもあるし、評価が待遇に直結しないってのもあるし
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 21:59:09 UpwwEf6v0
>>669
不正アクセスがアップしない理由はなぜ？
そもそも入口が見えてなかったものに対して、バカがわざわざ公開
してしまったのだから、興味本位や想定外のアクセスは増えるだろ。
入口が見えてなかったときよりも、セキュリティリスクが高まること
ぐらいわからないのか？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:03:46 CvmgDu8a0
>>669
>>668は聞いた事のある言葉を並べて脅してるつもりの知ったかだから
URLが社外情報だと思ってる痛い奴なんだろｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:15:24 UpwwEf6v0
digi-bookのURLは社外秘だっつーの。
メイ自身はどこにも公開していないし、ググっても出てこない（1件だけアホがリンクしてるようだが）。
2chで晒せば就業規程に反するから当事者は処分対象だ。
それとも最近規程が変わったのかい？
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:17:30 CvmgDu8a0
>>671
＞興味本位や想定外のアクセスは増える
アクセスされても見れなければ何の問題も無いけど？
しかもdigi-bookの入り口なんて普通にネットに公開されてる事を今更何言ってるんだか。
ただのバカだなｗ
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:19:50 UpwwEf6v0
>>674
どこに公開されてるのかな？
バカな俺に教えてくれ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:20:28 CvmgDu8a0
>>675
ググレカス。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:22:08 UpwwEf6v0
>>675
アホがリンクしている1件しかないぜ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:26:09 CvmgDu8a0
>>677
その程度の知識で、よくまぁ偉そうな事が言えるなｗ
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:31:11 UpwwEf6v0
はいはい。
で、ググれば何件でてくるのかな？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:37:22 6D+9Suoj0
痛すぎる。
本気で言ってるのかそれは。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:40:58 CvmgDu8a0
>>679
まぁ、アンカーミスる程興奮するなってｗ
URL書き込み＝リンクとか思ってる様だが、その知識無さ過ぎなのに、不正アクセスとかまともに意味も知らない単語
を並べても滑稽なだけだぞｗ
とりあえず落ち着いてキーワード変えて色々ググって見ろよｗ
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:07:05 4h+QME960
転職してわかったけどメイテックだと結婚できないね。。。。。。。。。。。。
メイテックの営業はお金もたくさんもらってて結婚してるのがほとんどなんだってね。
技術者は不幸？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:12:10 LPtou7lw0
>>682
技術者は残業多くて時間も無いし、周りが理系ばかりで出会いも少ない、
更に派遣となると理解のある女としか付き合えないし余計だよ
よっぽどイケメンでポジティブじゃないと難しいね
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:13:39 VlMVKYVnO
営業を幸せにするために技術者が居るという構図。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:26:43 KR8NQdcU0
結局、ここの人達は年収で幾らくらい貰えれば満足なわけ？
テンプレ作ったのでよろしく。
【年齢】
【希望年収】
【月平均残業時間】
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:49:46 XkSroqw50
>>685
具体的に幾らとかじゃなくて、あまりにも客先が技術者に払ってる金と
技術者がもらえる給与とに格差がありすぎるのが問題
ピンハネは1割くらいが妥当
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:14:38 7Wi8xCWe0
バカだ、あまりにも世間を知らなさすぎる。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:17:05 2THeF5nz0
俗に会社は社員に払う給料の３倍の額を払っているというから、
一割を技術者になんて無理でしょ。
で、実際には何割くらいなんでしょうか？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:19:58 DcXJTTUh0
営業と技術者の年収を比べるとどれぐらい違うんだ？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:28:50 C8+v7WWK0
>>688
それメーカーとかちゃんとした企業の話
派遣で3倍も払うわけねーだろｗ
年金すらギャンブルになったのにｗ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:34:09 7Wi8xCWe0
>>688
レス見たらバカなの分かるだろ、相手しなくていいって。
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:37:33 C8+v7WWK0
派遣と世間を同列に語るバカが言っても説得力無しｗ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 00:41:40 2THeF5nz0
>>690
3倍払ってるかはどうかとして、法律で定められた分は最低限払ってるだろう。
それに、間接部門の人件費やその他をプラスした金が必要な訳だよね。
一方、メイテックさんの利益は派遣先の企業が払う金だけなわけだよね。
その１割を技術者に寄こせなんて不可能でしょ。
でさ、年収は幾らあれば良い訳？
俺、メーカーの技術者だけど、メーカーじゃ金なんて貰えないよ。
出世でもするか、ホンダかトヨタでも行けば別だけど。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:00:45 olxhqCGQ0
>>693
コスト意識の低い派遣さんにはちょっと難しい話だと思いますよ。
俺もメーカだけど年収は大したことないなぁ。
でも四季報の情報だけで言えばメイテックよりは高いけどね。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:01:11 C8+v7WWK0
>>693
はぁ？
1割は派遣元の取り分
残りは技術者って意味なんだが
つまり9割よこせって意味
派遣元は何もしてないんだから1割が妥当
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:05:06 q7L9PuwI0
正規雇用型の派遣と短期雇用型の派遣を同列に語ってる基地外が暴れてるなｗ
自分の低脳ぶりを暴露して楽しいのかな？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:07:06 C8+v7WWK0
正規雇用派遣なんて幻想を見てるバカが何か言ってますなｗ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:09:44 q7L9PuwI0
>>697
お前は正規雇用されてないんだ、バイトなら文句言わずに働けカスｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:11:52 C8+v7WWK0
正規雇用のハズなのにずっと会社にいる奴がいないのは何故か考えようなｗ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:15:43 2THeF5nz0
>>695
無茶言うなよｗ
企業は慈善事業じゃないんだから、
利益出したり、経費を払ったりしなきゃいけない。
で売上げは貴方の様な人に派遣先が払う（正確には派遣先が派遣元に払う）金のみ、
なら９割技術者なんて無理でしょ。
メーカーだって、売上の９割を従業員の給料に回してるところなんかないよね？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:22:44 q7L9PuwI0
>>699は正規雇用が何かすら分かってないクズらしいｗ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:30:30 C8+v7WWK0
>>701
カタチだけの正規雇用に騙されるゴミ乙
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:38:30 q7L9PuwI0
>>700
マジレスすると業務形態が違うから、部材調達して製品にしてから物を売って利益を上げるメーカーとは
同列には語れない。
メイテックは平均で約７割還元してる。（組合発表）
数年前の話しだから、今は会社や組合が想定した通り昇級してないから、もう少し下がるかもだけどな。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:40:02 C8+v7WWK0
>>700
メーカーは自社の設備や資源や技術で物造って売ってるから当たり前
その売り上げで次の設備投資や技術開発、社員の教育していかなきゃならんからな
それに対して派遣会社は違う
教育やスキルうｐはほとんど客先まかせ、使う設備や資源も客先、
派遣した社員には技術的なフォローやバックアップは全く無し
つまり何もしてないんだよ
その程度の派遣元が、単純な労働時間給の中から3割とか4割も持って行く資格は無いよ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:48:39 Z+ryqVWMO
確かに日頃客先で仕事してたら派遣元会社とのかかわりなんてほとんど無いからね
たま～にかかってくる営業からの電話や労懇くらいだ
その程度しかしないのに四割ピンハネはないよな～
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:49:40 2THeF5nz0
>>703
平均で７割もあるなら充分じゃね？
うちには２社出入りしてるが、明らかにメイさんのほうが羽振り良さそうだもんな。
>>704
そこまで分かってるなら、なんで派遣会社の社員なんてやってるの？
そうやって儲かるから、竹の子みたいに、派遣会社がいっぱい出来てるんじゃん。
７割貰えてりゃ御の字だと思うけどね。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:51:23 q7L9PuwI0
>>704
マジレスしてやると、メイテックでは９割還元したら会社としてやっていけないから、無理。
お前は早く辞めた方がお前にも会社にもいいんじゃね？
９割還元してくれる会社見つけられればいいなｗ
それが出来ないなら>>704の内容そのままEC長にでも言いに行けよ。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:55:38 C8+v7WWK0
9割還元でも社員6000人いたら利益60億だ
いるだけ無駄な間接や給料ドロボーをクビにするか技術者と同じ昇給できなく
すればなんとかなる
無駄な事業が多いからやってけないんだよ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:00:27 olxhqCGQ0
9割還元で会社としてやっていけるのなら
俺はメイテックに転職したいｗ
現実は、9割も還元すれば、
会社は倒産して社員は路頭に迷うだろうけどな
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:00:44 q7L9PuwI0
>>708
お前の知識の無さは分かったから、そのままEC長に言いに行くか、組合がやってる賃金勉強会にでも行ってちゃんと知識を付けるか
さっさと辞めるかどれかにしてくれ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:01:32 C8+v7WWK0
それは今のやり方でやってたらな
本業以外の失敗事業にいっぱい手を出してるからね
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:02:32 Py3dDUTN0
>>694
メイだって平均給与は四季報より2割近く↓だったと思うぜ。
30歳で500万以上の数字だったと思うが
平均は400万いくかどうか。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:04:00 C8+v7WWK0
正規雇用なんてしなくていいから取り分9割にした方が技術者は幸せになれるよ
同じ客先にずっといる人ならなおさら
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:04:29 q7L9PuwI0
>>712
俺は３０の時は６００万行ってたよ。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:07:37 Z+ryqVWMO
>>191
ベスモで8はエリーゼにボロ負けしてますが？（笑）
お菓子のエリーゼと勘違いかい？（笑）
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:16:10 q7L9PuwI0
>>713
だから、そういう会社あるなら探して行けよ。
>>715
誤爆？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:24:47 5swRmPYV0
>>693
念願適ってトヨタに転職したけど結構悲惨だよ。
残業制限が厳しすぎてロクに仕事できない。
まー研究なんで結果はそこそこでいいといえばその通りだけど。
福利厚生も含め、思っていたほどではなかった。
夢見すぎたな。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:30:18 uZibQuwRO
すいません、
ちょっと通りますよ…
／⌒ヽ
/´_ゝ`)
｜ /
｜/｜ |
// |｜
Ｕ Ｕ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:34:18 olxhqCGQ0
>>712
>>714
同年齢でも年収差は激しいみたいだね。
それは単価の違いによって年収差が発生するのかな？
そういえば、メイテックの技術者の単価を昨年上げたのだけど、
ここの営業さんは不思議な交渉をしてきたと、
購買の人とうちの部長が言っていた。
うちにはメイテックのAさん、Bさん、Cさんがいて、成果はA＞B＞C。
なので、単価アップもA＞B＞Cを考えていたのだけど、営業さんは
A、B、C全体の総アップ額を評価して、それをB＞C＞Aの関係で割り
振ってくれだって。さらにBとCは具体的なアップ額の提示があったけど、
Aについては特になかった。
弊社としては総アップ額は変わらないのだけど、Aさんのやる気が
なくならないか心配だな。
ここからはスレの情報を参考にした推測になるけど、
Aさんは単価を上げなくても昇給条件を満たしているが、
BさんとCさんの現在の単価では昇給の条件に当てはまらないから
優先的にBさん○○円、Cさん××円上げてくれってことなのかな。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 09:11:49 6eX2bggv0
>>719
営業と客先の単価交渉の前に
営業と各技術者との話し合いがある。
最近の給与制度になって単価がすべてのハードルになっているから
結果は別として営業は各技術者の意向はちゃんと聞いてくれる。
だからAさんは単価を上げて欲しくなかった可能性がある。
俺もそう言う交渉を営業にお願いした事がある。
結果は思ったより上がってたけど
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 12:00:50 k2ckQkmU0
単価を上げて欲しくない理由はいくつかあるが
例えば仕事が気に入っている場合。
単価がその後も上がり続けるほど客に体力がなと、そこにいられなくなる。
レートアップが頭打ちになると、もっと単価の高い客先へ移動させられる。
だから単価をあまり上げて欲しくないと要請する。
>>719
結果的にその推測は正しいと思う。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 12:10:39 Sxl2MbIN0
ならそこに転職しろよｗ
バカじゃね？ｗ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 13:00:39 mHg/uCbt0
しかし、スゴイネw
メイテックの２ｃｈ率って90%越えてるんじゃね
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 13:06:28 Tcck1m990
俺が新卒だった頃も周りはみんな見てたからなぁ
カキコで誰かがあるＣ長の名前を出してしまって問題にもなった
つまり会社側も見てるとｗ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 14:59:12 fiKS63NIO
いつも懇話会で業績は上がってるような事言ってるけど株価が大して変動してないのは何故だい？
上り調子なら多少なりとも高くなる筈だろ？
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 15:35:41 N1CUp1kb0
いつからのことを言ってるか知らないが、どこも軒並み下がっているような気がしますが
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 16:45:31 wBtjdeE50
新卒は入ってこないし、中国人派遣は需要が無いし、なんとかテックも受注が少ない
ここの派遣と同じで将来真っ暗だね
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 17:32:16 4Jh4SeVP0
>>719
今基準を満たしていても『2年平均』だから
上がる機会に上がってないと次回不利になる。
だから金額が知れたら
Aさんのやる気はなくなるでしょうね。
会社としては3人中2人に不満を抱かれて辞められるより
3人中1人の方が売り上げとしてはいいから
Aさんに不利になろうが平気でそういうことはする。
営業の人格次第では
単純に気に入ってる順の可能性もあるけど。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 18:34:01 BH2DFvIU0
まぁ、泥舟にいつまでもしがみついて
頑張ってくれや。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:01:19 IIQdU1YF0
メイの新卒基本給は17,800円だからね
21万とか鵜呑みにしないように
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:11:29 6eX2bggv0
>>728
ココの粘着君には理解できないかもしれないけど
今の基準だけじゃなく次の次までクリアーしてる。
そうなると最大６回、単価が上がり続ける可能性がある。
必要以上の単価があっても給料にはあまり影響ないので
それなら若いヤツを上げるように交渉してもらう事もある。
基準を越えていれば2つ、3つ一回で上げてくれるルールにしてくれれば
もっとやる気は出るのだが
725>>
冬のボーナスが下がっただろ
若干だが業績は下がってる。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:16:15 rMR2guze0
>>730
この差ってどこから出てくるの？
なにかからくりがあるの？
１８万弱を２１万と言っても違法にはならないの？
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:25:48 IIQdU1YF0
>>732
業績給というモノがプラスしてはじめて21万
業績給は客先に派遣されていないと0円
つまり新卒の人は派遣されるまでの数ヶ月の間は17万8千円なわけ
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:41:19 SmmXRrRd0
ＨＰより
---------------------------
2007年度初任給
・エンジニア職(大卒) 222,100円
---------------------------
↑これは誤解与えるね。ちゃんと基本17,800＋業績給って記載しなきゃ
--------------------------------
昇給 有り ※個人業績に基づき実施
--------------------------------
↑ちゃんと2年に1回のチャンスって記載するべき
-----------------------------------------------------------------
寮・社宅制度あり
（厚木、神戸に自社保有社員寮）
※業務のため、自宅通勤できない場合は、会社で寮・社宅を用意いたします。
-----------------------------------------------------------------
↑ちゃんと二人で入ってもらいますって記載しなきゃね
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 19:57:08 BH2DFvIU0
まぁ、普通に自分から情報収集して
２ｃｈとかも見とけば騙されることもないと。
他に入れなくて入社する人がほとんどだろうから
最初からあきらめムードなのかもな。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 20:47:47 m9HAbPF10
姪は身内非難が頻繁だね。
営業さん業績給少し多すぎない？
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 21:18:47 k2ckQkmU0
メイの給与は、固定給＋変動給だが
変動給の割合がかなり大きい。
大体平均で30%に及ぶ。
固定給が少ないから投資信託が組みにくいんだよな。
でも住宅ローンはガッツリ借りれるけど。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:48:37 SmmXRrRd0
派遣で住宅建てようなんて思う奴はいるのか？
聞いた事が無いよ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:41:30 Iim6WTzP0
うちのECの仲間はほとんど家を建ててるけど。
それがどうした？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:58:18 2Gua6R1z0
2、3人のサンプルでほとんどとか言われてもｗ
社員の半分以上独身なのにほとんどのわけ無いｗ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:15:19 /RjN+cDH0
新築建ててる俺はもしかして勝ち組？
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:23:21 qCcT4atk0
派遣で家なんて建ててる時点で負け組
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:31:49 e4Y4ZCAx0
>>723=>>734=>>738=>>740
必死にID変えてるがバレバレｗ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:32:15 CORFCfcW0
>>741
さあどうだろね。
新築建てても、復帰してどこかに飛ばされた場合どうするのかね。
せっかく建てた家にもう一度戻れる保障もないのにね。
家は誰かに貸すのかな？
それを考えれば、この会社では、家を建てる理由もメリットも考えにくいと思うよ。