08/01/31 23:19:27 euYCWXQLO
>>193
>>164でも書きましたが評価ならあり。
30は過ぎた。難易度高いんでしょうか。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 23:26:26 lzRer+Nr0
>>211
評価の経験年数は？
３０過ぎは問題ないが、経験年数と人間性だからな。
とりあえず、捨てアド晒してみ。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 08:04:27 aA+bjrjC0
今日ダメ元でメイにアタックしてみます
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 23:10:17 RjQNdI9z0
>>209
まじめに通信講座やってんのｗ
うちのグループ、レポートたらい回しして楽勝にポイント稼いてるけど
機械系のが無茶むつかしい電気系講座を短期クリアにてＥＣ長に褒められてたけど。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:58:37 oaJcCMHG0
40手前の管理職経験ないエンジニアなんですが、メイ雇ってくれますかね
経験年数は10数年ありますが、高卒なんで基礎知識がなく、スキルもやってた仕事に限定してます
独身で身軽なので転勤とかOKなんですが
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 03:12:02 fwx3r5Nc0
>>215
採用担当いい加減にしろ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 09:04:00 OkpLVvP/0
>>214
まぁ ポイントは建前上のものだから
どうやって取ろうが構わんが
勉強するチャンスを捨ててるのは間違えない
向上心がないのは確かだ
評価君には関係ないよな
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 09:33:20 8OsH63vS0
やっとこさ単身者の複数入居システムが廃止になるようだ。
入社当時のことを思い出したのだが、はじめて配属されたときの社宅では
部署の違う先輩と俺の２人。特に良くも悪くもない普通の人っぽい方で
したが、ときどき休みの日に先輩の彼女がやってきてお泊り。
そして隣の部屋に俺がいるにも関わらず夜中に．．．
えっ？おい、俺隣にいるぞ？気にならんのか？ありえない．．．
数週間後社宅から出た経緯がありました。今時複数入居なんてありえないです。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 10:57:31 SAEAqFO0O
あげ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 11:05:19 qE5JcrRg0
俺は地方で他にメイがいないもんでずっと一人で住んでるよ。
レートは安いが、他の場所にいくと二人部屋にされて、結局自分で借りると
なると昇給分より家賃の方が高くなるからずっとローテーションを拒んできた。
でもこれでやっと考えられるかな。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:04:01 Zgn6djjy0
>>215
マジレスするとギリギリOK
受けたいなら捨てアド晒したら紹介してあげるよ。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:15:24 sCsjPr9pO
>>221
今も、紹介料〇〇万円もらえるんでつか？(^◇^)
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:29:01 Zgn6djjy0
制約すれば貰えるよ。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 15:15:58 9QAdL9vvO
制約
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 16:45:30 uoy+2V0e0
よく、下手な中小企業に転職するよりメイのほうがマシという
書き込みを目にするけど、中小企業の規模は↓の通り。
この程度の規模の会社と比べると、メイのほうがマシなのは
当たり前のような気がするのだが、なぜわざわざ中小企業よりマシ
という書き込みをするのだろうか。不思議ですね。
1. 中小企業者の定義
業種：従業員規模・資本金規模
製造業・その他の業種：300人以下又は3億円以下
卸売業：100人以下又は1億円以下
小売業：50人以下又は5,000万円以下
サービス業：100人以下又は5,000万円以下
2. 小規模企業者の定義
業種：従業員規模
製造業・その他の業種：20人以下
商業（※）・サービス業：５人以下
※商業とは、卸売業、小売業（飲食店含む）を指します。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 18:40:42 9QAdL9vvO
派遣だから
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 19:14:01 rsdYwXIw0
東証一部上場企業だからなメイテックは(笑）
簡単には転職できないかも(笑）
若い又は技術持ってれば可能だろうけど。
新卒よりも中途の壁は非常に高いんじゃないの(笑）
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 19:19:21 HJ9cweAp0
東証一部上場って謳い文句って何がすごいの？
逆に株に頼らなきゃやっていけませんって言ってるようなもんだ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 19:40:57 JZ06McWP0
>>228
文章みたら頭悪そうなのわかるじゃん。
かわいそうだからそっとしておいてあげな。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 20:45:15 Hz6ycEYU0
>>228
一応、マジレスしておく。君にわかるように。
東証一部に上場できるだけの品質が組織にあるって事だよ
東証一部の審査はちょー厳しい。
もっとも、その品質と社員は何も関係がないんだけどさ。
ミクロな視点で見るか、マクロな視点で見るか だよ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 22:01:41 5qSPfacs0
技術者に寄生している営業が、技術者より給料もらってる時点で品質なんてないと思うけどな。
まぁこれはメイテックに限らず人材派遣業全般に言えることだけど。
勤務時間中にコンビニで立ち読みしてる営業がなんで残業代きっちり貰ってるの？？？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:08:08 csSWr/CMO
>>212
捨てアドです。
よろしくお願いします。
jinsei123456@yahoo.co.jp
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:14:17 Zgn6djjy0
>>232
メール送信しました。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:14:19 csSWr/CMO
書き忘れてました。211です。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:43:47 hDtvf0xm0
>>231
営業のが給料いいの？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:45:23 JZ06McWP0
ま、技術者は営業の飲み代稼ぐために
必死に働いてるってわけだ。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:51:09 hDtvf0xm0
そんなに待遇いいの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:56:39 SSEox1fE0
営業は30代前半～中盤で課長クラスになれる
年収800万くらい。
EC長になると1000万を軽く超える。
人身売買おいしいです
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:59:23 hDtvf0xm0
仕事はどんなことしてんの？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 00:15:37 3t4bZL1P0
新規顧客獲得に電話かけるのと、労懇のために客先まで移動するのが主な仕事
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 00:19:56 j05blFGU0
営業は役職付くまでが大変。
営業の方がいいとか妄想してる奴は営業になればいいんじゃね？
ちなみに課長８００万は嘘、８００万貰ってる奴も居るけどな。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 00:23:43 eGEksv2A0
>>241
大変ってなにが？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 00:49:28 fFdcIdGT0
イベントの準備。買い出しや一泊研修会の宿泊先確保＆下見。
2ちゃんねるのチェック。
技術者の配属決定とおまけのレート交渉。
色々な地方に飛ばされるけど、それは技術者も同じだしなぁ･･･
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 01:01:36 eGEksv2A0
なんかよくある営業のイメージとはちょっと違うな…
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 08:55:54 AzKHIk/j0
退職者の引きとめと転職希望者の面接もしなきゃならない
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 09:05:10 ivTFAQO90
>>244
バブル崩壊時、俺は地方の営業所にいたが、
その営業所の２／３の間接はクビだった
技術者よりはクビの確立は当時高かった。
景気が良くなるとその生き残りが簡単にＥＣ長に
に昇格して行った。
今は簡単にＥＣ長にはなれないが受注残がある。
本来の営業活動は格段に楽になってる。
営業のほうが将来が安定してるのは間違えない。
それに気がついたヤツが技術から営業になってるが
給料は下がってるのも事実。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 15:50:02 bi8nmnCe0
>>225
メイは一部上場の大企業だが、待遇は中小企業に少し毛の生えたレベル。
だから、中小企業と比較するしかないんだよ。
ただ、中小にはメイよりも優良企業があるので、必ずしもメイの方がいい
とは言えないが。
248:どすこい 三角o( ﾟ▽ﾟ)o
08/02/03 16:11:08 I+SCcD2r0
∩ ∩
いい加減な事しとっ | つ 「,"|
たら、あかんで！ !,'っ＿ ⊂_,!
○ ／ ・ ヽつ
| ＼ ▼,＿＿;;;;;|
［二二二］ （´・ω・｀）:| ｼｮﾎﾞｰﾝ
/⌒ヽ(..´･ω･｀) (|"Ω""､)|
/ ∩3 ＼,,,,／[]つ | ;;;:|
| Y＿＿：＿| ヽ.＿;;;;;ν
＼＿_〔＿＿）＿_） U"U
サボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 16:17:02 Ogesn5x/0
皆さんは、自分を平均で見ることしか出来ないんですか？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:26:34 2AaC3pvM0
多面的に物事を見れないなんて可愛そうですね。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 22:30:45 iqTUBPvp0
ここ中途採用面接ってどんな感じでどんなポイントに気をつければいいのでしょう？
職務経歴書にそって質問される形式ですか？
それとも自分で経歴をしゃべるんですか？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 22:33:35 w0rEWpc60
イケメン・ホスト VS アキバ系格闘家 キックボクシングルール ガチバトル映像
URLﾘﾝｸ(video.nifty.com)
名古屋大学相撲部で、相撲の取り組み中に、マワシが外れかけて「もろ出し」 チンコ＆金玉が外に出る映像 （1万人以上が見ました）
URLﾘﾝｸ(video.nifty.com)
プロの総合格闘家を体験したことのない柔術の試合に始めて出してみました
URLﾘﾝｸ(video.nifty.com)
893 VS プロレスラー リングの上の死闘映像
URLﾘﾝｸ(video.nifty.com)
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 23:25:16 cRZYxeqS0
>>251
お茶飲みながら雑談して終わりｗ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 23:41:51 IrN16hrH0
>>253
筆記試験はあるんだよね？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 23:46:22 j05blFGU0
筆記しけんなんてあったっけ？
昔はあったけど、最近は無いんじゃないか？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:08:20 T6ivkRVO0
中途は筆記ないよ。
対策は要らない。
あまりにも常識外れな人間でなければ落ちないから安心して受けるんだ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:45:42 NsxiOPwp0
メイテックの営業はチンカス
自分からは受注の話はせず客先からの電話を待つばかり
マネージメントもチンカス
エンジニアをゴミくらいにしか考えてない
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:03:31 dcXEk4qy0
他の特派でも適正試験はあったけど、ここはそれも無いの？
あっち蹴ってここ受けた方が幸せになれるのかなぁ
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:23:30 O4Ej3h1b0
>>258
受ける気があるなら紹介してあげるかた捨てアドよろしく。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:29:27 32ImRM6S0
↑コイツは報奨金目当てだから捨てアドなんて晒さないように
紹介なんてされなくても誰でも受かる
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:33:50 O4Ej3h1b0
>>258
受ける気あるなら捨てアドよろしく。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:41:03 O4Ej3h1b0
>>260
適当な嘘を書くなよ。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:50:52 xVulU8CG0
報奨金は２０万ほどだから、紹介者と折半するとよろしい。
ちなみに、税金は引かれるからね。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 02:07:51 32ImRM6S0
>>262
死ね
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 07:17:17 O4Ej3h1b0
>>264
何必死に切れてるんだｗ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 18:07:50 PYYBtHI10
全然、今までと関係の無い話だが、
フルキャストテクノロージーの採用ビデオみてみたが
「エンジニア アウトソーシング」と言っていた。
これってメイテックの商標に似てないかい。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 22:48:04 DDgpIz+Q0
>>266 くだらねぇ。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:11:02 M1TtL1mn0
資格を取るよりも、社長賞を取るよりも、社員紹介したほうが
評価されるっておかしな会社だよな。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:19:24 MUxBqEGG0
それは当たり前だろ
一人当たりどれだけピンハネできると思ってんだ
報奨金50万払っても打倒だと思うぜ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:36:31 Szq8EblL0
だから事あるごとにメアド晒せって言うわけか。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:50:57 HHF6L4id0
金のことしか考えない乞食ばかりだな。
そんなに生活困ってるの？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 01:10:34 M1TtL1mn0
>>271
メイは安月給だから仕方がない。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 01:14:18 HHF6L4id0
安月給かなぁ？
安月給なのは底辺の役立たずばかりだろ？
あ、役立たずばかりがここに集まってるのか。
>>268とか>>269とか>>270みたいな奴。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 01:21:44 gWOVEwVB0
客先に頼んでレート上げてやったのに、また昇給しそうにねぇ…
昇格基準レートもいっしょに上がるのやめてくれる？
永遠に上がらん
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 01:28:38 NIAyxMVp0
今年の４月からお世話になる新卒のものですが、
先輩方に質問です。
私は新人研修を名古屋本社で受けることに決まっているのですが、
その間寮生活をしなければいけません。そこで寮について質問です。
新人が入る寮は、２人１部屋なのでしょうか？
その場合の部屋の大きさはどれくらいでしょうか？
また、フロやトイレや食事などは共同などでしょうか？
（その他何かアドバイスなどあったら教えてください）
人事に聞いてもいいのですが、実際経験のある方に聞いてみたいので
つまらない質問ですが、書き込みお願いします。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 01:39:06 s3KPEylx0
>>275
今年は厚木じゃなくて名古屋なの？
おれらのとき（厚木）の場合、大半が2人部屋、風呂トイレは共同、
食事は食堂で（食堂を使わないことも一応可能）、だった。
でも、名古屋は分からんなー。行ったこともないし。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 06:00:45 8fSu3XL70
どうして、新卒で派遣に行こうとする？
まったく理解できん。
とりあえず、このあたりを紹介しておく。
よくよめ。辞めるにしてもまだ間に合う。
URLﾘﾝｸ(www.u-go.to)
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 12:37:52 efejS6aj0
名古屋テクノの向かいにある
児玉寮なら二人部屋でめちゃめちゃ狭かった記憶があるけど
そもそもそんなに大きくなかった。
１００人も入れなかったと思う
１０年以上前の情報だけど
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 13:03:35 y8GrTTEdO
>>275
俺の時は何グループかに分かれてレオパレス系のアパートを二人一部屋で使わされた。
何故かどのグループも本社近い場所には寮は無く、大体40分～一時間くらい。
当然家電・洗濯機・風呂・トイレは共用、俺の所は相方が随分早い段階で他所に行くことになったからほとんど一人で使ってたがね。
ちなみに出勤日の朝以外で部屋で飯食べたの一回だけ。休日は喫茶店のモーニングや外食だったな。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 19:00:33 i3ZRqRdL0
俺の時は中村区役所側の25階建ての１Kのタワーマンションだったけどね。
地下鉄に乗って通勤してたよ。
研修帰りに栄によって新卒入社の同期で飲んで帰るのが楽しかったな。
あの時の同期とは今でもたまに飲んでるよ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 20:38:14 8Wts4rX/0
>>280
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 20:55:26 O4rwfhMeO
中途は名古屋の研修はあるの？ないの？
あるとしたら期間どのくらい？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 00:11:27 hRNY47fx0
>>275
寮は疫病が流行るので要注意。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 00:19:37 FtEwftQZ0
>>283
そんなことあったな。
俺は厚木のパティオだったんで大丈夫だったけど、
もうひとつどっかから借りてた寮は疫病が流行ってたな。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:10:32 EXb1a41e0
定年まで残れるの？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:41:10 KBD6UMgEO
地域によって営業の質って全然違うよね
地方だとやる気あるのかと言いたくなるのばっかり
都市部は都市部でウザイ
すげぇ偉そうなんだよね
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:55:22 xNtJ6NO50
営業が偉そうにするのはお前が小物に見られてるからだと思うぞ。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:03:18 0rnEny8W0
ここの営業ってラクでいいと聞きました。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:12:13 oQgq7qyU0
じゃあなってみれば？
そして後悔して下さい。
おれは絶対に嫌だね。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:19:10 Ke69kraL0
>>283
>>284
疫病ｗ
この時の会社の対応はすごかったよねｗ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:25:41 kADStzPZ0
>>289
なんで？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:36:46 oQgq7qyU0
楽じゃないからに決まってるだろ。
ここで営業がどんな仕事してるか見たことも無い奴が楽とか言ってるんだろうけど楽なわけが無い。
どっちの言うことが正しいかなってみなよ。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:45:36 jS362xwE0
割り込みですまんが
ここの営業は、業界内ではかなり高レートの契約を取らなきゃいけない。
というハンディを持っている。
たとえば新卒4000円とかね。
ア○プス技研なら2000円台なのに。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:54:48 kADStzPZ0
高い値段で売り込まなければいけないってことですね。
それは難しい…
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 01:12:09 oQgq7qyU0
値段だけじゃないしな。
高い値段で入れてるから何か問題が有れば当然クレームもでるし、その処理もしなければいけない。
それ以外にも色々な書類も作らなければいけないし、イベントの手伝いなんかもしなければいけない。
詳細を書けばもっといっぱいあるが、面倒だから省略。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 02:07:36 kADStzPZ0
>>295
ってことは経験者ですか？
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 06:28:39 kVTBWOxk0
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。
聞いてる？営業さんよぉー。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 06:53:00 udWPrP6e0
＞知力・精神力・体力を温存したまま
無理だな。世の中は日々進歩している。
温存したものは過去の遺物でしかない。
気づけ、バカ！！
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 12:23:13 x7vrNJJxO
>>298
297は、コピペだYO(^0^)/
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 12:42:50 A/9nAbpQ0
>>294
ここ数年、本来の営業活動は楽だろ
値段が高い事なんて客は知ってる
それでも膨大な受注残がある
一番大変なのはクレーム処理。
>>297の処理をせないかんし
営業にがんばってもらいたいのは
ローテーションの円滑とレートＵＰ交渉
派遣者の昇給も営業の能力に大きく依存してる部分もある。
301:275
08/02/07 16:41:04 flnJfb3d0
ずいぶん返信が遅れてしまってすいません。
先輩の方々いろいろ書き込みありがとうございました。
>>276さん 今年だけかもしれませんが、職種によって厚木と名古屋にわかれて
やるんですよ
>>278-280さん 情報ありがとうございました。
お金に余裕ができたら栄辺りで同期と飲みたいとおもいます。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 23:30:01 VWMrOJc50
>>294
難しいと思うでしょ。
俺も昔新卒でCADが使えないのに、使えるって営業がいって仕事いれたもんだから、
派遣先でもめて、結局、新卒全員再研修でCADの勉強をさせられた覚えがある。
そもそも、たいした研修もせずに
（無駄飯食わせないよう、一刻も早く派遣に出したいが為に）
新卒で4000円って値段が問題だと思うのですが・・・。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 23:32:26 2nzCNq8c0
営業なんて技術者に比べれば断然楽だろ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 23:35:10 oQgq7qyU0
>>303
だからそう思うなら営業になったらいいじゃん。
何でやらないの？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 00:06:32 9aKFYrJQ0
>>300
膨大な受注残? 確かに仕事はあるのかもしれないが、
例えば、自分がそこに確実に派遣されるって、いったい誰が証明できるのですかね。
仕事があって、派遣先の要求にこたえられる本人いて成立する話だとは思うが、
技術者にとって、営業の受けてくる仕事はブラックボックスのまま。
（うそかまことかわからない、もしかして営業自身もわからなかったりして・・・）
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 00:29:39 Pmi7a2xU0
受注残といっても
それは同業他社も抱えてるんだけどね。
普通、お客さんは同時に複数の派遣会社に欲しい人数を伝えるから。
早く安く人材をだしてきた会社が売れる
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 13:00:34 u152knfB0
>>305
稼働率の数字と復帰者の出入り見れば
復帰後すぐに派遣に出てる事は証明されてるだろ
それは受注残があるからさ
つまり仕事ももらいにいかなくてもマッチングだけ見ればいい
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 21:11:28 cUQbcl1M0
そろそろ転職もしんどくなってきそうですが、
みなさんはいつまで派遣を続けますか？
続けたいと思っている人は10年後の
自分像を語ってみてください。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 23:00:33 iNuYviX/0
>>308
そんなものいえるわけがないでしょ。
10年後何をやっているかなんて、
適当に飛ばされて、今とは全然違う仕事をやっているか。
今の仕事をやっているかわかりません。
確実にいえることは、10年経っても、扱う製品に関して
リーダー又は、マネジメントをすることは無さそうだということ。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 23:49:26 tpFxeAea0
無さそうって分かってんなら転職しなさいよ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 00:02:20 WlkzDk8M0
転職しても10年後何やってるかわからんよ
正社員だろうが派遣社員だろうが
自分のしたいようにすりゃいい時代だし。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 01:41:29 JhQYxS/z0
同じ客先に10年
そろそろローションじゃね？
ローション
10年もいるとスキンアップすると思うだろ？
全然スキンがアップしない。
最初の一年を10回繰り返しているだけ。
派遣ってなんですかー 俺ってなんですかー
結婚ってなんですかー
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 01:43:38 DKF3a0wR0
お前は人生ローテーションした方がいいよ。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 04:52:06 q3o1E7tg0
高卒で、実務経験がほとんどないんですがここに入れますかね？
去年末まで職業訓練（半年）でCADとか勉強してたんだけど。。。
なかなか正社員だと厳しいんですよね。
小さい会社とかなら、あるのですが。。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 05:23:22 DKF3a0wR0
受かるかどうかは本人次第だろ。
正直受かるかどうか分かる奴はここには居ない。
基準に入ってるかどうかなら分かるけど？
とりえあず年齢はいくつよ？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 05:39:25 q3o1E7tg0
>>315
レスありがとうございます。
年齢は24です。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 05:44:31 DKF3a0wR0
２４なら未経験でも採用基準内だよ。
捨てアドさらせるなら紹介してあげるよ？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 06:09:33 q3o1E7tg0
そうなんですか～。
この会社は勤務先とか選べますかね？
いちおう捨てアドさらしますね。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 06:14:43 DKF3a0wR0
>>318
メールしました。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 06:19:59 q3o1E7tg0
メールきました。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 07:23:40 sA4K6xab0
スゲー
2chで求人応募、初めて見た
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 07:29:38 6c1TDyTV0
高卒だとフィルダーズ行きじゃないか？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 09:11:30 1WP68YTzO
被害者増やす真似すんなよ…頼むから
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 09:39:05 1Hak7Txp0
まぁ第2新卒で派遣会社入ったら終わりだね。特にここは。
とりあえず3年経験積んで、そのときに客先から引き抜かれたいなんて他力本願な夢見てる馬鹿が多いけど、無理だ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 11:40:06 wmpzJ6ER0
>>323
被害者って何だよ？
仮にも今自分が世話になってる会社の悪口を、公の場で言うような奴はさっさと辞めればいいだろ。
何で辞めないんだ？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 12:10:05 Y6OCs8eV0
>>314
名前が書けたら内定がでます。
正直、能力はあんまり関係ない。
派遣先は、運できまるのでＣＡＤが出来るかはわかりません。
運も実力のうちだからな。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 14:33:36 q3o1E7tg0
>>326
現在メイテックで働いている方ですか？
派遣先は運で決まるんですか？
勤務先をある程度紹介されて、自分で選べるものかと思っていたのですが。。。
まあ、取引先に断られれば終わりですがねｗ
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 15:46:50 2QUB1RIW0
>>312
俺と似ているな。
同じ会社に長期派遣されていたけどやってることはずっと同じような
評価だったよ。さらにその部署が評価専門の部署だったので、
頑張っても設計に携わることは不可能だった。
一応、評価ばかりやってたので、評価仕様書の書き方や評価手法は
かなり身についたと思う。でも設計経験はゼロでついに昨年30歳を
むかえてしまった。
昨年、会社からローテーションの話もあったけど、次の派遣先も同じ
ようなところだったら嫌なので思い切って転職した。
意外なことに評価経験だけでも結構需要はあるもんだと思ったよ。
面接で評価工程やQMSの重要性、考え方、設計工程への熱い思いを
語ったら数社（うち大手2社）から内定もらえた。
評価経験しかなかったので転職も最初は弱気な活動をしていたけど、
いろんな会社の面接を受けてるうちに評価経験も自分が思っている以上に
強みになることがわかった。
ちなみに今の会社では希望の設計ができているので思い切って転職して
よかったと思う。同じ境遇の人は、メイのローテーションもいいけど、
転職という選択肢もありだと思うよ。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 21:01:50 neOKwAgF0
>>327
とある分野のプロフェッショナルならともかく
新卒、第2新卒は営業の気まぐれでどこに行くか決まる。
受注なんて聞くことすら許されないよ
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 22:37:49 1fxGEiI6O
>>329
嘘つくの止めてたら。去年の新卒ですが、希望する業務を聞かれてちゃんと派遣されました。あなたは別の会社の工作員ですね。みんな～騙されるなよ！
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 22:42:23 8S2j7xWq0
生涯年収すごいですね。
定年までがんばろーーー
URLﾘﾝｸ(special.msn.co.jp)
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 22:51:15 VlAejGJB0
>>330
去年の新卒ですか
希望する業務につけて運がいいね。
希望する業務を聞かれてちゃんと派遣されたかもしれない。
しかし、次の派遣先、その次の派遣先も同じようなことが言えたとき
書き込みをすればいいじゃない。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 22:53:23 MKP2BbEs0
>>332
ちょこちょこID変えて大変だね。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:06:11 WlkzDk8M0
あのね、この会社もいろいろ変わってるんだよ。
去年変わったことは、去年からの採用で
勤務地と仕事の希望にできる限りあわせるようになったってこと。
そして来年変わる予定は、単身社宅が原則一人になるって事だ。
今まで1人社宅を希望する2人社宅の人と、新しく社宅に入居する人が対象だけどな。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:27:26 gBVN7PHY0
漏れも実はこの会社に興味があるんだよね
プログラム書くのが好きだから
特定派遣だったらずっと開発現場続けられるかなっていうのと
正社員で組合あって一部上場で給与水準も別に不満はないし・・・
しかし、派遣先で年齢制限で弾かれるようになったらどうなるんだろうか・・・
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:35:17 1WP68YTzO
>>325
もう辞めてる立場から言ってるんだけど？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:39:32 gBVN7PHY0
>>336
なんで辞められたのか出来ればそこんとこｋｗｓｋ
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:40:09 MKP2BbEs0
年齢制限で断られるのが無いとは言わんが、あまり聞かないな。
まぁソフトなら仕事があれば受託も出来るからそこまで気にしなくても良いような気もするが。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:41:26 MKP2BbEs0
>>336
辞めたのにこのスレに張り付いてる時点でただの基地外だな。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:44:27 gBVN7PHY0
>>338
漏れの知り合いの社長さんが言うには
すごい経歴持ち主でも５０過ぎるとなかなか難しいらしいです
codec プロとかだと６０さい・・・は無理か（ｗ でも、５５位までは需要ありそうな気がするが、
いずれにしろそういった需要が低くなる人材をどう扱うつもりなのかが気になる。。。
まぁ、今の世の中どこに勤めていても、こんなこと考えてもしょうがないことなのかもしれないんですけどね。。。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:49:02 MKP2BbEs0
>>340
最低限コーディングじゃなく、アルゴリズム考えられるようになれよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:53:48 52Z1YVEq0
プログラマなんかで一生食っていけるわけねーだろアフォ
こりゃホームレスかもなｗ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:56:30 JmltWGdo0
>>339
恨みはそうそう消えないからな。
とっとと潰れろと思ってる人間は1000人単位で居るだろうな。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 23:56:34 gBVN7PHY0
>>341
やっぱ、何が出来るかとその証明ですよね。最後に残るのは。。。
メイテック側としても技術者のキャリアプランは考えるでしょうけど
定年までバリバリプランというのが、果たして存在するのだろうかと（ｗ
社内教育の講師・教育者になるとか、少しは受託開発に手を出して、
高齢だけど熟練した技能者を有効活用するとか、
そういった姿勢があるのだろうかといったところが気になってます。
組合があるくらいだから、それなりに人材の生かし方は考えているんでしょうけど。
>>342
やっぱ、むりっすよね（ｗ
管理職的なところに、必然的に逝かざるを得ないんでしょうかね。。。めどい（ｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 00:16:42 8c3h/GII0
>>343
俺は転職組で前の会社で相当酷い扱いをされたがやめてせいせいしてるから
一々そこのスレに行って書き込んだりはしないぞ。
転職先も今一納得いかなくて、それもメイのせいだと思いこんでる奴なら粘着
するかもな。
俺から言えることと言えば、ここで不当な扱い（給料が安いとかは別）を受ける
人はかなりやり方が不味いか、人徳の無い人が多いのは確か。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 12:59:55 UzXT6V3k0
生涯賃金すごいですね。
定年までがんばろーーー
URLﾘﾝｸ(special.msn.co.jp)
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 13:18:21 khEF4LlO0
未だに生涯働いた社員がいないのに何言ってんだかｗ
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 15:08:04 +cd3bRRY0
入社から定年まで平均月60時間程度の残業、
定年まで1つも落とすことなくグレードが上がり続けても届くかどうか
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 17:37:23 K/ux9ywO0
>>346
定年までずっと教訓で頑張ってくれ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:11:52 4Tcs0HM60
教訓中は給料、ボーナス激安。
人にもよるけど、教訓が長くなると年収が200万円ダウンする
ケースもあるから注意ね。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:13:32 ARZGga4l0
おまけに長いと昇給も数年出来なくなる
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:15:27 4Tcs0HM60
この会社の昇給制度は一度足止めを食らうと、
永遠にその遅れを取り戻せないから、昇給が一度ストップすると痛いよね。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:28:01 ARZGga4l0
昇給基準100円足りない
↓
また来年
↓
レート何とかうｐ
↓
昇給基準も上昇
↓
また足りない
↓
また来年
このループが怖いね
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:40:13 8c3h/GII0
１００円も足らなければそりゃ何年か上がれないだろ常考。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:45:48 ARZGga4l0
レートうｐで300円上がっても、昇給できる保証が無いけどね
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 19:51:30 8c3h/GII0
２年の平均だからな。
１００円足らなくて次ぎ３００円上がればほぼ確実に上がるよ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 20:30:48 ARZGga4l0
だから基準値も同時に上がると何度もｗ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:06:56 XzhSeRa30
早く潰れてくれんかなこの会社
誰かなんかアクション起こしてくれよ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:10:38 8c3h/GII0
>>357
基準はそんなにも上がらないんだよ。
過去どれくらい変動してるか確認してみろよ。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:28:37 TEy/7iSJ0
>>359
例えば昇給基準値4000円として、レート3900円で100円足りなかったとする。
その後レート300円UPして4200円になった。
それでも過去2年の平均は4050円だ。
もし基準が4100円になってたらそこでもうアウト。
同一グレードの半分の人間が昇給できない制度だから、
昇給できなかったその半分のレートがその後UPしてたら平気で基準は100円前後は変動する。
一度昇給でつまづくとドツボにはまるシステムなんだよ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:34:06 8c3h/GII0
>>360
お前認識思いっきり間違えてるよ。
もう一回勉強しておいで。
で、ここ３年の自分のグレードの昇格基準対価が１００円も上がってるならもう一回書き込んでくれ。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:29:33 LFt01jn40
まぁレート300円上がることもほぼありえないけど。
レート300円上がるなら昇給基準は100円程度普通に上がるだろうな。
基本的にレートが基準になる2回目の昇給機会で昇給できない人間は
復帰でもしない限り昇給できる可能性はほぼ無い。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:36:13 8c3h/GII0
また変な事言ってる奴が出てきたな。
そう悲観的にならずにもう一回EC長にでも説明してもらえよ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 22:47:08 K/ux9ywO0
まぁ、営業の飲み代稼ぐために
技術身につけて頑張ってるだけなんだから
そう悲観的になるなよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 00:25:39 V4EfBTs60
ここで文句言ってる奴は賃金規定を理解せず偉そうに講釈垂れている事は分かった。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 00:54:49 9GBRmzXn0
将来が・・・あぶない
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 03:19:58 J8VMkMxk0
>>352
他の会社なら今後の頑張り次第で遅れを取り戻すことはできるが
メイの場合は昇給で足止め食らったらその遅れは二度と取り戻せない。
たとえレートが1,000円上がろうが一度でも足止めを食らっていたら
その年数分の遅れは永久に取り戻せない。
足止めは生涯給与に響いてくるので、昇給できるだけのレートは常に
獲得できるように営業とは仲良くなっておいたほうがいい。
営業は技術者のレートと昇給条件までをいちいち把握していないので、
昇給条件に満たない（そろそろ満たせなくなる）奴は営業に事前伝えて
おくと優先的にレート交渉してくれるよ。
あと将来の給料のことを心配している奴。
メイの昇給システムは階段方式なので何年後にいくらもらえるかが
明確だから計算してみるといいぜ。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 08:34:10 Kpu43DftO
てか、おまいら転職しろよ(´・ω・｀)
一生いるつもりなの？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 08:34:59 J8UE0c+7O
レート上げるためにローテーション。
いつまで続けられるかな。
上がり続けないと昇給止まるしね。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:17:03 PVL1/zhR0
年齢が高くなっったところで辞める奴が多いと、
その付近の基準値がちょっと上がり気味になる。
なぜかというと、レート低い奴が辞めるからｗ
あと、母数も少ないから。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:38:15 V4EfBTs60
>>367
＞他の会社なら今後の頑張り次第で遅れを取り戻すことはできるが
ここの部分詳しく教えてくれないか？
何処の会社でも遅れれば、その分取り戻すことは出来ないと思うが？
ちなみに組合と会社が想定している賃金カーブも２年で昇級する事は前提になってないが？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:38:31 YJA9WFzH0
たまにメイテックから派遣くん来るけど
能力的には他の派遣会社の人と何ら変わり無い。
最初の挨拶だけは元気いいんだけどね
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:40:28 /fB7qB+30
やっぱり
この板はアフォーの集まりですね。
今頃しったかで書いても
そんなの常識。
だから人柱要員で一生やめないで
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 17:54:07 EDaAx0OPO
必ずしもレートの高い派遣先が、高い技術を身につけられるとは限らないからな
若い内からローテーションばかり繰り返しててもレートは上がっても技術なんて身につかないし難しい
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 20:55:45 9qb6ielV0
メイテックでクビになることあるの？
歳重ねるごとにその恐怖があがるとみた。
40歳ぐらいの人答えて～
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:05:00 V4EfBTs60
>>375
仕事が無いからクビとかは無い。
組合があるからそんな理不尽な事は出来ない。
社会通念上問題行為をした場合や、会社に著しく損害を与えた場合等はこの限りでは無いが。
てか、君はまともな社会人なのか？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:06:04 TET22iWO0
性犯罪で退社ってのはいたな。
クビか自主退社かわからんが。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:11:18 EI5q/1pe0
クビは無くても、辞めてくれって説得される事はあるよ
半強制的にクビとも言う
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:11:29 BWYPyXL40
横浜ECどうよ？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:14:11 V4EfBTs60
>>378
無いよ、もしあったとしたら会社的な大問題だ。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:53:32 EI5q/1pe0
>>380
営業さん、火消しに躍起ですねｗ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 22:01:53 V4EfBTs60
営業だと思えるお前の頭が心配だよ。
何で営業がそんなことしないといけないかも疑問だが。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:11:23 EI5q/1pe0
ここで必死に採用活動もしてるじゃんｗ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:21:28 eFof6WyF0
>>380
いくらでもあるだろ。
新卒ですらある。
誰も気にしないから何の問題にもならないが。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:23:43 hn30g5ht0
教訓で１０年くらいやってる人もいるらしいよ。
でも、定年までヒラとして働いて退職金や年金はあるのかね？
５年働いてたがものすごーくしょぼかったよ。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:32:22 PVL1/zhR0
>>377
性犯罪じゃなくて、女子高生とワイセツ行為じゃなかったか？
ああ、これも性犯罪だったね。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:34:11 V4EfBTs60
>>383>>384
本当にあると言い張るなら有ったときのECと辞めさせられた人の名前書いてみな。
組合からちゃんと確認させるから。
正当な理由無く解雇出来るわけ無いし、もしあったら本当に大問題だからな。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:45:36 0C6L8ZHc0
俺が入った時は研修で居眠りした奴が辞めさせられてたな
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 00:21:16 BF0avRgW0
卒論提出してなくて、「あとで必ず提出するから」といって入社、
しかし結局提出せずに新入社員研修中にクビ、って奴がいたな。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 01:16:22 uAE2w1IC0
あからさまなクビってのは、90年代に稼働率が下がりまくった時代にはあったって
先輩が言ってたけどね、EC長にもよるらしいけど。実際、教訓になった時点で
手取りが１０マン前後になる訳で、そんな生活を継続出来るわけ無いから
自分から辞めざるを得ないでしょうね。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 12:40:04 r37n5NHY0
>>376
>仕事が無いからクビとかは無い。
>組合があるからそんな理不尽な事は出来ない。
脳、大丈夫か？
肩たたきが横行したバブル崩壊前から組合は存在した。
俺の記憶では組合がやった事は出向者の早期引き上げ要求。
>>390
あのころ俺の周りの復帰者は夜のバイトで忙しかった。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 12:48:28 yhnPtXVu0
>>391
お前が脳大丈夫か？
あの頃から知ってるなら、今と昔でどう違うかも分かってるよな？
低脳過ぎて理解出来てないのか？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 19:29:03 wVlvYxYG0
お前ら、20代独身だよな
まさか30代、子持ちなんていねーよな
子供いじめられるぞ。
お前のとーちゃんハケン社員ってw
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 20:14:01 O7yGCK3N0
↑こいつのとーちゃんハケン社員ｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 21:16:45 +cWGIGJB0
どっかの高校で担任が進路の話で「派遣だけはやめろ」とか
生徒の前で言って、親が派遣の生徒がいて抗議したりで問題になったな
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:02:32 r37n5NHY0
>>392
昔から変わったと言えば
お前みたいなアフォーが増えた
以上。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:04:35 YB/hjw3D0
派遣はなあ。
その方がいい人と、悪い人がいるからな。しかも極端だし。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 22:32:33 yhnPtXVu0
>>396
あーあ、やっぱり低脳だったね。
可愛そうだな。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:06:38 DnwD6lob0
>>393
今後こういうイジメが増えるだろうな。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:12:00 w/jp6QNo0
>>398
いつも必死だねぇ営業さんｗ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:19:56 yhnPtXVu0
>>400
営業営業しつこいな、営業じゃない証拠でも出してやろうか？
出したらちゃんと謝って二度とここに書き込まないなら出してやるよ。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:27:20 w/jp6QNo0
>>401
あまりにも現実を知らないボンクラ営業乙
ぶっちゃけサムいからカキコすんな
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:33:41 jN0uE8EiO
なんかくやしいなぁ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:37:42 yhnPtXVu0
>>402
ほら、怖じ気づいた。
チキンは消えろ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:38:29 E/lrBTBnO
ｸﾋﾞがどーたらとか、
んな話どーでもえーよ。
転職しろよ！？しないの？！
人生は、たった一度しかないんだぜ！？
ホントにﾒｲでいいの？？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:48:45 FfGTSBxN0
>>404
ほんっといつも中身無いよねオマエ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:51:43 yhnPtXVu0
>>406
中身が無いのはお前だろ。
ソースも出せないくせに粋がってるんじゃねぇよ。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:56:17 FfGTSBxN0
ほらほら
速反射レスしか返せないとこが無能の証ｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:57:42 yhnPtXVu0
自分のこと言ってるの？
恥ずかしい奴だな。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:00:29 E/lrBTBnO
ｵﾏｴﾗ、つまらん言い合いしてるケド、
ホントにﾒｲでいいの？？
転職情報のﾘｻｰﾁしろよ
時間もったいないぜ
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:04:04 yhnPtXVu0
>>410
俺はメイでいいよ、多少不満や問題が無いとは言わんが、それは何処に行っても少なからずある話しだしな。
別にメイマンセーしてるわけでは無いが、少なくても嘘の叩きに関しては違うと言ってるだけだし。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:12:33 R1lWB2VI0
>>409
オマエしかいねーよｗ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:14:14 i7RYkrpq0
ここ以外に特定派遣でいいとこあるの？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:16:29 B5SbN8es0
ないんじゃ無い？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:18:23 R1lWB2VI0
地方の地域密着型派遣会社の方が待遇いいけどね
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:45:02 ozun9p+l0
かつて同じ創業者のＶＳＮと比べてどうですか？
メイテックの方が良いですか
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 17:51:00 HqjWF2Y80
ホントかどうかは知らんが、>>206も参照
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:05:33 ozun9p+l0
ＶＳＮは、メーカー社員になれる可能性あり？
ＶＳＮの紹介予定派遣サービスなのかな？
419:自分大学４年の無い内定です
08/02/13 18:11:20 aIgw4LCS0
新卒ではメイテックは辞めたほうが良いですか？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 18:48:36 iGegsihkO
やめといたら？
どの道また転職活動することになるし。技術もヒューマンスキルも身につかないし。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:08:43 irXt/6BVO
>>419
無い内定なら、いっとけ。
ﾌﾟｩより、よっぽどいい。
履歴書が空欄にはならないからな。
高学歴なら、転職のチャンスもある。
低学歴なら、そのまま一生ﾊｹﾝだが。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 21:44:29 6oOH6/6q0
派遣会社に入るくらいなら就職浪人した方がマシだね
資格とか勉強してた方がよっぽど自分のためになるよ
新卒採用ってのは若いってのが一番の武器
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:03:54 irXt/6BVO
企業側からみたら、就職浪人＝ﾌﾟｩ
↓↓
①どこにも採用されなかった人
②就活逃げた人
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:27:59 6oOH6/6q0
派遣よりマシ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:33:16 iGegsihkO
派遣よりマシだな。
わざわざ履歴書汚すのことない。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:43:39 B5SbN8es0
>>423
もう必死なキチガイはほっとけって。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:59:32 6oOH6/6q0
またおまえかｗ
毎日必死に火消しに精が出るねぇ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:29:24 Yt8rT4gF0
お前も毎日必死に会社叩きに精が出るねぇ
余程ストレス貯まってるんだな、カワイソス
精神病院行ってきたら？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:33:14 6oOH6/6q0
現実を言ってるに過ぎないのにｗ
洗脳って怖いねｗ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:52:22 d51aRu4f0
>>429
その即レスに必死さが伺えるな。
脳に障害があると、どうでもいい事に執拗に固執するらしいぞｗ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:10:49 0mEqsH/40
>>429
図星だったんだなｗ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:26:57 0mEqsH/40
おいおい、お前らｷﾁｶﾞｲを叩くと粘着されるぞ。
もう粘着だけど。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:28:20 0mEqsH/40
誤爆しちまったよｗ
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:08:58 WcL6l4uD0
どっちが粘着なのかは見ての通りｗ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:16:41 YYVAP4SV0
嫌なら辞めたらいいのに…
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:18:58 Mssfk8K30
>>388
あれは酷かった、明らかにあれはパワハラだ。
彼は今頃元気にしてるだろうか。
今はどうかしらないが、2005年入社当時は社長のくだらない講話
聞かされて感想（メイテックマンセー)文を原稿用紙2枚びっちり書
かされた。1枚半しか書いていない奴はクラス(笑)の講師に怒られ
てたっけかな。
その他の研修では体育館みたいなとこに座らされ、延々とお経
（規定ともいう)を唱えられ少しでも寝そうになろうものなら皆の前で
晒し首ですよ。研修だけをとってみたらブラック偏差値は軽く70超え
てたね。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:29:34 YYVAP4SV0
社宅って綺麗？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 09:34:42 WHSqHcfE0
>>434
どう見てもお前が粘着だなｗ
439:419
08/02/14 14:08:03 kaPCYSXX0
ＳＥの正社員よりもメイテックのほうが待遇がよさそうに見えるのですけれど
やはり書いてあるとおりの待遇ではないということですか？
大学の人からも派遣は薦めないと言われているのですが・・・
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 16:37:45 sMh49wsUO
新卒で派遣はやめよう
派遣ってのは最後の手段に仕方無くやるもの
フリーターの手前だよ
チャンスや若さに溢れた新卒でわざわざ派遣を選ぶ理由なんて無いよ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:29:39 hhmtQ09E0
来年度はここ
かなり厳しくなる予感がする
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:56:13 +Fn4ZcCZ0
柔軟審査の消費者金融掲載
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443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 18:32:10 Zl2z024h0
携帯でも粘着か、さすがｷﾁｶﾞｲ。
>>439
自分で決めろ。
444:419
08/02/14 18:33:11 kaPCYSXX0
基本給１５万くらいのＳＥよりも
派遣とはいえども正社員のメイテックのほうが基本給はよいのですよね？
求人票のとおりならメイテックへいきたいです・・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 19:09:46 Ie/6BU1C0
長く勤められるかどうかではどちらも一緒だろうが、
転職時に評価されるのは、ＳＥの方。
まあ、目先の利益につられるのは分からんでもないが。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 19:13:42 +8jaqkOyO
どっちを選んでもブラック企業だろうな。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:05:39 uX0OpoVc0
このご時世に派遣会社にしか
内定もらえない時点で完全に負け組み。
一生奴隷生活。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:42:54 7PvpYAX90
>>439
俺はSEからメイに転職した。目先の給料に釣られて・・・・・・
給料は転職当時はメイの方がよかったけど昇給率が悪すぎる。
しかも業務内容はSEのときの方が遥かによかったので転職したことを後悔しているよ。
履歴書をまた汚すけど俺は今年中にもう一度転職しようと思っている。
449:419
08/02/15 00:23:22 NP1NUOCK0
メイテックって昇給率がわるいんですか？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 00:57:13 xBtaY5To0
いわゆる優良一流企業で最高の昇給率を辿る場合と
メイテックで最高の昇給率を辿った場合では、確かに悪い。
451:419
08/02/15 01:48:50 NP1NUOCK0
メイテックに入社して成功した人やエンジョイしている人っているんですか？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 02:50:54 MxCu3Yzj0
まぁ結婚諦めた35過ぎの毒男だったらエンジョイできるんじゃね？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 12:32:46 wSLLr/kTO
ハァ～(x_x;)
ｹｺﾝした～い(^0^)/
454:419
08/02/15 15:31:44 NP1NUOCK0
メイテックってかなり実力主義なんですね
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:37:30 TS/z+YJM0
>>449
定期昇給や年齢給が無くて
昇給は2年に1回、昇格基準の上位半分だけ。
最初に昇格基準の下位4分の1に入ってしまうと
ほとんどの人間が昇給することは出来ないだろう。
上がったとしてもせいぜい1～2万の範囲。
基本的に定期昇給がある会社には歯が立たない。
あと大卒初任給22万は嘘なので真に受けないように。
ついでにSEとして募集してても
SEとして派遣される可能性はそんなに高くない。
まったく関係のない仕事をしている人間もたくさん居る。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:48:45 J/3dgLgj0
あれれ？また知ったか君が来てるｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:15:23 /v7yeUzj0
あれれ？また派遣にしか入れなかった
自分を必死に肯定する人が来てるｗｗｗ
458:448
08/02/15 22:18:05 Bw4y8m5b0
>>455
昇給が最早で2年というのは、入社後に聞いてビックリしたよ。
俺の派遣先はレートがほとんど上がらないみたいで
同じ派遣先の先輩は4年間昇給がないらしい。
あとメイの受注はSEよりもPGが圧倒的に多い気がする。
そんな俺も今はPGで、前職より格下げなんだよな。
テストばっかやってる奴に比べてまだマシだけど、一度SEを経験してから
今さらPGというのも複雑だよ。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:26:49 J/3dgLgj0
あちゃ、また>>457みたいな基地外が来たよｗ
＞上がったとしてもせいぜい1～2万の範囲。
これは嘘、最大上がり幅は約３万。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:48:49 SGLtmiq10
ほんと毎日火消しに必死だよなぁコイツｗｗｗ
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 22:58:16 dftgLvWL0
3万上がるには最低10年掛かるけどな
最初は2年で1万を2回、恐ろしく伸びないよ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 23:28:32 J/3dgLgj0
>>460
毎日ご苦労さん。
お前をそこまで粘着させる原動力は何？
火消しとか言ってるけど、事実だから。
>>461
新卒で入社したら最短で１０年なんかな？
E02で入社してE07までだから１０年かな？
E05からE06で２．５万くらいじゃなかったっけ？
まぁ、そんな事は大きな問題じゃなく、一番の問題はE11まで行ったときだろ。
早い人で４０過ぎぐらいにE11だが、それ以上給料が上がらない方が問題だと思わないか？
E11で３６万程度、業績給入れても４０万前後だぞ、本当に厳しくなるのはここから。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 23:58:10 xkI6nHFf0
他の職種もそんなふうに昇給すんの？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:01:40 dftgLvWL0
初任給は同じでも2,3年で他企業と差がつくよ。
ある程度仕事覚えて使える頃になると月給3～5万は上がるのが普通。
派遣先の大手企業プロパーは2年目にはそのくらい上がってる。
中小でも3年以内だな。
メイは、いきなりトヨタみたいな超低レートの客先に配属されたらE03⇒E04すら躓く可能性が高い。
下手な中小企業よりマシなんて言ってる奴居るけど
人材難で軒並み採用基準が甘くなってる現状では、
新卒でメイ入って30歳超えた人でなければもっと待遇良いところに転職できるよ。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:21:51 8TliEcVb0
このご時世新卒で入って年間３～５万もあがる企業がそうそうあるとは思えないが。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:34:04 ViS4AOtV0
アンカー入れてないのに火消しって言っただけで覚えがあったようだｗｗｗ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:38:19 8TliEcVb0
>>466
お前まだ粘着してるの？
やっぱりストレス障害だな、２ちゃんに毎晩張り付いてないで、早く精神科行ってこい。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:43:07 FdQHTP4I0
>>458
＞同じ派遣先の先輩は4年間昇給がないらしい。
全社員の３０％が５年間昇給していないのは代連で公表している事実。
復帰派遣を繰返す方が昇給は早い
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:57:03 8TliEcVb0
>>468
まぁ、正直な話しそれが事実だな。
この辺をしっかりやらないままに今のシステムを受け入れた組合が失敗。
今のシステムだと金が余るし、近い将来徐々に変わっていくとは思うが、レートを昇格基準に取り入れるのは変わらないだろうし、問題は無くならないかも知れんな。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:09:28 w/7wbscYO
>>436
金(給料)貰ってんだから居眠りなんてすんな！カス！そんなん派遣だろうがメーカーだろうが一緒だ！程度低いね。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:24:58 ViS4AOtV0
>>467
図星乙
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:29:52 8TliEcVb0
>>471
あれ？まだ粘着してるの？
いい加減寝て、朝一で病院行ってこいって。
正直お前日本語も理解できなくなってるじゃん、もう末期だぞ。
あと、お前の内容の無い煽りにレスしてやるのはこれが最後だからな。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:44:50 ViS4AOtV0
↑さすがホンモノの粘着は違いますなｗ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 01:46:29 ViS4AOtV0
↑さすがホンモノの粘着は違いますなｗ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:34:21 ijNS1+ew0
うぁ、この粘着基地外がまた来てる。
ここまで来るとやっぱり脳障害があるんだろうな。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:52:55 ViS4AOtV0
脳障害があるから火消しに必死なんだろうなｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:04:51 ijNS1+ew0
>>476
お ま え だ よ お ま え。
お前が一番必死だし、一番粘着してるのは誰のめにも明らかなんだからもう諦めろ。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:16:42 ViS4AOtV0
脳障害があるから、これで最後とか言って、また気になってカキコしちゃってるんだろうなｗ
さすが粘着チャンピオンｗ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 03:56:44 4V5wxl7Q0
転職してつくづく感じたがメイテックは所詮技術者もどき集団で、ほとんどが
最末端の仕事をやってるってことだ。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 04:45:13 ijNS1+ew0
>>478
うひゃ、脳障害があると、誰が書いたかも分からないんだｗ
キモイ、キモ過ぎるｗ
俺も相手するのよそう。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 12:35:07 yN5OacOR0
>全社員の３０％が５年間昇給していないのは代連で公表している事実。
会社が昇給を渋っているのか、それとも３割の社員がまるで使えんのか。
いずれにしてもひどい会社なのはよくわかった。
転職先に考えてたけどここはやめた方がよさそうだな。
５年間昇給していない人が３割だと、４年間、３年間昇給していない人を
あわせると果たしてどれぐらいなのだろう？９割とか？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 13:26:21 JUtPldp10
>>480
そんな時間にチャンピオンさん乙ｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 13:54:37 MY/R7aPO0
>>481
給料上げないことを目的とした制度なんだよ。
派遣のコストは人件費がメインだから
コスト削減って奴。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:32:29 Nu5/0O060
派遣社員に寄生して、何もしないで売り上げだけ吸い上げてるだけの存在の癖にね
ほんとボロイ商売だよね派遣会社って
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:40:14 yN5OacOR0
>>483
ここは組合があるみたいだけど制度導入前に反対はなかったのかな？
最低でも２年間（３割の社員が５年間）昇給がない制度をよく受け入れた
ものだと思うよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 14:43:41 Nu5/0O060
>>485
組合なんて所詮会社の言いなりだからね
年金制度も4月から変わるけど、これも大半が反対だったのに受け入れたからね
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:18:02 QeI3zAi/0
メイテックは新卒ではやめておきます・・・
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:38:51 s1bSaAyN0
>>485
最終的にこの制度になる前に段階的に賃金が上がって行ったのよ
１０年くらい前にそれまでほとんど給料が上がらない時期があった
そのころ暫定的に制度が変わる説明がＥＣ長からあり
内容は暫定制度になれば給料の金額がこれだけ上がると
はっきり言われた。確か一万以上はあった
もちろん反対なんてしなかった
いま思えば制度が変わったおかげで給料が上がると洗脳されたような気がする。
しかし俺は今の制度に成ったおかげで２百万以上年収が上がった。
つまりそれだけの差が数年で付くなんてみんな予測してなかった事だろう
それだけ差がつく事をちゃんと説明すべきだったと思う
年金も同じような物だ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:15:27 M4/gkN4T0
会社は社員の9割以上を占める技術者を馬鹿にしてるけどあと数年で泣きを見そうだな。
退職者が増えてるのは一般企業が門戸を広げてるからというのは理解してるみたいだが、
自分達が腐りきってるのをまるで理解していないな。
2人同居社宅の不満を解消すれば退職者を減らせるとか見込甘すぎ、対応遅すぎ。
長年の溜まった不満をそんなことで解消できるとはとてもとても･･･
ピンハネ率10%下げても十分経営が成り立つんだからせめてそれを実践しなきゃ。
それでも技術者の数は減る一方だろうけどね
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:36:16 9dN5Bh1r0
確定拠出年金の説明のグラフでも、2％で運用していけば、今と同額の
年金がもらえる、それ以上だと増えますよ的な説明しかしてないのも問題
実際商品見て2％で安定して運用していける商品なんてそもそも無いｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:50:17 s1bSaAyN0
>>489
残念だが泣きを見るのは会社じゃなくレートの低い技術者
そう言うシステムに長年かけてしたんだから
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 17:23:45 h91iMWdG0
みんなさっさと辞めてしまえ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:11:20 chWM1MBO0
みんなで一斉にﾎﾞｲｺｯﾄするとかして改善しないと駄目でしょ
また組合が客先に迷惑かけるとかおバカな事言いそうだけどｗ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 20:09:04 8JpLjjOH0
メイテックのハケン君って自分はデキル人間だと勘違いしてないか？
ドシロウトのくせに
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:03:04 zHHEYE3d0
メイテックでも二重派遣とかあるんですか？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:12:59 a5ocpgVU0
>>491
でもレートの低い技術者に辞められるのも困る。
この制度の最大の主眼は
一人で8000円取るのは難しくても
4000円二人で8000円取るのは簡単だってことだから。
大手にたくさん使ってもらえさえいれば
レートアップなんてどうでもいい。
技術者の給料がどうなろうが会社はぼろ儲け。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:09:00 dcWslRIs0
･客先での末端業務
･キモイ同性との2人社宅
･先輩のパワハラ
･客先社員と客先派遣社員(女）から見下される環境
･特許を考えても自分の名前が消され客先社員の名前が特許に載る
･客先での稼ぎの割りにあがらない賃金
･同じ会社で仕事をすればするほどレートがあがらない
･将来がやめさせられる危険がある
･子供が親が派遣だといじめにあう
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:14:33 dcWslRIs0
「会社の利益を社員に還元するためコスト削減します。」
メイテック営業の決まり文句
営業の賃金を削減するのが先だろ
明細みせてもらったがもらいすぎだ糞営業ども
メイテックの営業なんて低脳で有名なんだから変えがきくだろ
営業の賃金減らすのが先だ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 03:30:52 /jb5eA210
営業っていくらもらってんの？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:04:59 q4c2NoR60
結局、負け犬の遠吠え
会社を動かすには組合に言うしかない
または組合の仕事をすればもっと早く制度を変えられるかも知れない。
だけどグレード据え置き者は文句があってもここで書くのが精一杯。
賢くないからグレード据え置きも解る気がする。
だから仕事が出来ない図式が成り立つ
確かに制度が悪いんだけど
もっと早くから手を打ってれば良かったのにね。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:37:07 ScfTT3TM0
組合に言わなくても組合に言っても組合で仕事しても同じ事
会社の言いなりだよ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 10:51:34 CxEe1yNx0
メイテックの派遣人って 派遣先を「客先」って言うよね。
上から目線で見てねーか？
お手伝いしか出来ない派遣のくせに
最初の挨拶でも
「客先での仕事は。。。」なんて言ってる奴もいたし。
学歴はそこそこを集めてるみたいだけど、実務やらしたら何もできねー奴ばっか
派遣会社の組合って。。。笑える
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:02:47 q4c2NoR60
組合は１００％とは会社の言いなりじゃない。
過去から改善された実績は少ないがあるのは確かだ。
組合費分は仕事してもらいたい。
おれは組合だけが悪いんじゃなく組合員も悪いんだろうと思う。
そもそも組合に興味ないだろ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:21:42 sIET8c2R0
マジレスするとお前ら組合の使い方を知らないだけ。
今の給料制度が良いとは言わんが、ここで文句言ってる奴はバカすぎて昇格出来ないのも頷ける。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 13:08:00 0tbRCJro0
ここの組合は黄色組合みたいだね。
組合は抜けられないのでしょうか？
ユニオンショップ制でなければ脱退できると思うのですが、
こんな組合なら加入されていない、もしくは脱退さえた人も
多いのではないでしょうか。
506:505
08/02/17 13:17:52 0tbRCJro0
ゴメン。自己レスだけど、ここはユニオンショップ制みたいだね。
ユニオンショップ制は問題点が多いけど、ここも同じ問題があるのかな？
URLﾘﾝｸ(www7a.biglobe.ne.jp)
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 18:59:11 P5TgNrqT0
＞ここで文句言ってる奴はバカすぎて昇格出来ないのも頷ける。
アホか？
ここは営業、採用担当、広報も無視できない新入社員救済の場だ。
賃金騙されて入社したが俺からすればここの存在は新卒たちには大変ありがたいものだと思われ
ここで言っても意味ない抜かすならスルーしとけよｗｗｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:06:20 JlrvVOQA0
>>507
ああ、俺もそういう思いで投稿してるよ！
やっぱりこの業界経験するとそういう気持ちになるよなー！
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:30:40 BMAAfIRF0
>>507
だったらさっさと辞めろよｗ
＞ここは営業、採用担当、広報も無視できない新入社員救済の場だ。
妄想凄えなｗ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:09 JlrvVOQA0
>>509
【509についての反論】
>だったらさっさと辞めろよｗ
お前が言うことではない。俺の勝手だ。
>妄想凄えなｗ
第一、根拠がない。妄想というなら自由に書かせろ。被害もないんだろ？
バンバン好きに書いてやるよ。
【結論】
いちいち他人のお前が絡む事ではない。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:18 U9xKLoMl0
↑ほんと毎日必死だなｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:44:59 U9xKLoMl0
>>509ね
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:45:33 CxEe1yNx0
日曜の夜。。。殺伐としているね
明日からまた派遣のお仕事ですよ
頑張って 遣われてください
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:48:25 BMAAfIRF0
>>510
最初に絡んできたのはお前だバカｗ
さすがバカは被害妄想も凄いなｗ
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:49:21 JlrvVOQA0
>>512
理論的に説明できないから、子供みたいな感情論で非難するんだろう？
ここはお前等専用の掲示板ではない。
都合の良いことも悪いことも真正面から紳士に受ける気持ちがないと、
かえって醜態さらすだけだと気付いたほうがいいぞ。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:14:05 BMAAfIRF0
>>515
それは俺に言ってるのか？ｗ
お前のレスの何処辺が論理的なのか教えてくれよｗ
ちゃんと何がどう不満なのか、どうすればその不満が解消できるのか議論する気があるならちゃんと議論してやるよ。
別に俺は会社擁護してるわけでも無いからな。
ただ、ここに書き込んでる文句のレベルが低すぎるから>>504を書いただけだｗ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:17:38 JlrvVOQA0
なんだかアンカーがおかしいな。。。
誰が誰だかわからなくなってきたｗ
酒のせいかｗ
さぁさぁ、第2ラウンドといこうや。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:24:31 ZxW7e1wN0
ほんと糞ばっかりだな。この会社。
辞めて正解だったよ。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:25:20 BMAAfIRF0
>>517
まぁ、議論出来るなら、何が不満なのかちゃんと書き込め。
話しはそれからだ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:28:33 JlrvVOQA0
>>516
ああ、なるほどね。失礼失礼。
まずは問題点でもあげながら、スレのレベルＵＰを図るか。
まぁ呑め呑め！ｗ
という具合だから今日はまともな議論はできないＷ
わるいのう。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:48:31 U9xKLoMl0
>>520
ほんとこのスレが気になって気になって仕方が無いんだね粘着チャンプｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:56:04 JlrvVOQA0
結局、みんなこのスレに粘着してるんだろＷ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 21:04:09 JlrvVOQA0
だから糞だって言われるんだよー。
まあ、俺もその糞にまぎれたコーンの一粒ぐらいだろうけどな。
でも良い色で程良い硬さの立派な糞なら価値あると思わないか？
ここもそんな集団だと良いけどなー。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 21:54:35 JlrvVOQA0
おつまみも食べれ。
深みがある一品
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
刺激的な味の一品
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
525:元ﾒｲ
08/02/17 22:26:09 A0qPuEUlO
おまえら、もったいない。ﾒｲには使える人間がいくらかいる。
これも就職氷河期による影響だと思う。
それは、時代によることだからとやかく言っても仕方ない。
今、そして未来を見つめろ。
試しに転職活動してみろ。
俺が言っている意味がわかるだろう。
（但し、俺は高学歴であった）。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:38:50 JlrvVOQA0
こ で の 務 完 し 。
れ 俺 任 は 了 た
こ よ 亀 擦 。 ァ
れ り 頭 る ハ
あばよ！
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:41:59 gJw9s6TY0
>>506
ユニオンショップ制は違憲判決が出てるから
脱退しようと思えば出来る。
専従を解任するという手段もある。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:43:53 U9xKLoMl0
あんな役にも立たない組合に毎月3千円も払うのバカらしいよな
529:507
08/02/18 00:22:31 tBYp+NMm0
>>514
カスがｗ
誰相手にしてるの？
下手糞な予測で相手間違うなよｗ
まあ 俺の言いたいことは510そのものだが。
>>だったらさっさと辞めろよｗ
>お前が言うことではない。俺の勝手だ。
正解。514のようなクズから口を挟まれる筋合いはない。
お前が営業なら別だが。
どちらにせよ営業の給料減らせよ。
糞営業が同年代の一級エンジニアより給料もらえるのはおかしいだろ。
マネージメントなんて金にならんし誰でもできる。
メイテックはブランドが客を呼ぶんだろ？
営業が客を呼ぶわけじゃないよな。
まずは営業の給料からコスト削減だろ。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:34:20 /2svVNw/0
営業はいくらもらってるの？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:34:40 +QJAazX50
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
＞同年代の一級エンジニア
痛い奴だなｗ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:07:39 CbX8anf70
>>514じゃ無いが、そんなに文句があるなら辞めれば？ってのは普通に一般的な意見だろ。
それとも、辞めても他に行き先がない無能君だから辞めれないのか？
俺は別に営業を庇うつもりは無いが、役職付かない限り普通は営業の方が給料は安い。
営業より給料が安いと言うことは、余程無能なんだろうな。
まぁ営業が、マネージメントなんて言ってるチンカスはたかが知れてるとは思うが。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:49:58 7KFcPtIU0
>>530
役職にもよるが30で約600～750万。
>>532
また理解力のないクズが現れたな。
そしてその論理性のなさは間違いなく営業だな。
お前のアホさに免じてもう一度説明するからな。
＞そんなに文句があるなら辞めれば？ってのは普通に一般的な意見だろ
たとえ一般的な意見だとしてもお前に突っ込まれる
筋合いはない。
了解？
＞役職付かない限り普通は営業の方が給料は安い。
いつまでも芝居してるなよ。
もうわかってるんだからさ。
営業の給料はなぜ公にでないのだろうね？ｗｗ
営業の給料は営業しか知れないのなんでだろうね？ｗｗ
不満がでるもんね？ｗｗ
ついでだが>>531の 痛い の部分を客観的に表現してねｗ
できないだろうけどｗ
営業賃金の引下げを恐れて必死杉ｗ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 04:55:19 f7tAx6QS0
本社に行って人事部にいけば営業の給料わかるよｗ
残業がないと営業は安い
エンジニアの方が条件が同じなら高い
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 06:28:58 MjRwsUxX0
営業は３年目ぐらいまで組合付でその間の給料は安い。
４年目あたりから会社側の人間になり、所謂管理職。
残業代が出ない代わりに給料は高い。
まぁ、金の面での違いもあるが、福利厚生に差があるな。
企業年金等の金融商品の扱いが違うし、
社宅は一人住まいで光熱費込みの定額、って時点で贔屓。
いい加減タコ部屋制度は止めるべきだと思う。
これでいてなんで離職率が高いのかと首捻ってるのが救いがたし。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 09:26:49 IszR39NX0
残業代出さないためにさっさと名前だけの
管理職に上げるってのはよくある話
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 10:00:03 ZzQ4gerB0
>>533
＞営業の給料はなぜ公にでないのだろうね？ｗｗ
＞営業の給料は営業しか知れないのなんでだろうね？ｗｗ
普通に役職がついてない限り公になってるだろ。
なんか自分の無知をさらけ出して恥ずかしくないか？
グレードさえ分かれば値段も公開されてるぞ。
ちなみに俺は営業でもなんでも無い、普通の技術者。
>>535
＞４年目あたりから会社側の人間になり、所謂管理職。
そりゃ中途入社じゃねぇの？
新卒は３年程度で役職にはなれないよ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 17:06:02 NUTuSrbS0
新卒でメイテックに入社したバカどもに一言↓
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 17:50:56 mlCWX3Ih0
プハー。いまどきメーカー勤めだって
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:38:22 qx7fYvih0
>>539
いまどきメーカー勤めの人に使われる（遣われる）ハケンのぼうや
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 21:19:51 Y9+RevnF0
>本社に行って人事部にいけば営業の給料わかるよｗ
いけばわかるのか？どっかに貼りだしてあるのか？
バカなことを言うバカ会社のバカ社員？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 22:35:12 0d4FpMmf0
しかし営業や人事部もこのスレは無視できないくらい影響力持ってんだなぁｗ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:06:12 ExtOfxfA0
今日客先社員のタメが係長昇進試験受けてた
係長になれば基本給かなりうｐらしい
それに対して俺はずっと派遣、ずっと同じ基本給…そして独身
あ、そのタメの奴ついにマイホームも建設中だとよ
なんだこの差は…orz
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 02:31:40 BA8FOt8MO
>>543
向上心の差。
プライドの差。
行動力の差。
脳ミソの質の差。
以上があれば、ﾊｹﾝなんて辞めているはず。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 07:20:52 IlVGjqxO0
>>543
君が頑張ってそいつの家のために
稼いでいるのだよ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 12:49:43 BHw9+UwS0
機械設計など、未経験の世界に飛び込もうとしているのですが、メイテックに
入社してから研修などでスキルアップすることは可能でしょうか？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 13:03:38 xSGXoXaN0
大体の転職先の試験において重要なのは業務経験
派遣会社の研修（笑）とやらがその要素を埋められるとは思えんがね
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 13:55:15 BHw9+UwS0
＞５４７
レスありがとうございます。
私も当然、業務経験を研修でカバーできるとは思っていませんが、
せめて、自分で這い上がっていくための基礎知識ぐらいは身につけ
ることが可能な研修や環境があるのかどうかを教えて下さい。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 14:07:13 XhFIymU70
聞いた話だが
社内には色んなﾚﾍﾞﾙの社員がいる。
それぞれ細かくﾚﾍﾞﾙ分けまでして研修を開くには、時間も人も掛かりすぎる。
よって、かなり基本的な部分を軽く撫でる程度にして研修は出来ない。との事。
ﾎﾝﾄの初心者として受けるなら、全体像をつかむ意味で参加する意義はあるだろうが、
研修を通してﾚﾍﾞﾙを上げるのはちょいとﾑﾘがある。
独学で進めて、いろいろ疑問が出てきたら研修とかで質問するのはいいかもしれない。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:47:56 gzwqV/7Y0
ボーナス平均140万とか書いてえるけど2回合計で140万ってこと？
てことは一回70万ぐらいあたるのかな。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:55:03 ZjdygSLv0
世間一般から見て、
派遣会社の正社員に就職するのは
どうなんでしょうか？？
派遣は周りから良くないと聞きますが。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 20:42:44 IlVGjqxO0
>>548
可能な研修はありません。
基礎的なことしか身につきません。
>>550
70万くらいある人は結構いるはず。
>>551
「なんて会社に勤めているの？」
「メイテック」
「メイテックって何やってる会社？」
「派遣」
特定(正社員)でも一般でも
世間的にはただの「派遣」
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 20:49:19 OfC68Bae0
この時期の４年の無い内定でもメイテックみたいな特定派遣はやめたほうがいい？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:14:05 IlVGjqxO0
ならいったん入って第二新卒じゃない？
入社したらすぐに転職活動始めるべし。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:51:27 OiEhOjHc0
レート上がったのに給料上がらないってのがなんか納得出来ない
いっそのこと完全歩合制にしてくれ
復帰の時は1円もいらん（どーせ復帰期間なんて短いし、長かったらやめる）
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:12:14 vRVRMAjf0
ここは毎年昇給があるのですか？
２年に１回なんてことはないですよね？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:30:29 OiEhOjHc0
>>556
2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:38:32 VAtDla0N0
>549 >520
レスありがとうございます。
ということは、もともと技術力のある人しか、この会社ではやっていけないということですかね。
では、研修が頼りにならないとして、実務の中でスキルアップできる環境はありますか？
新卒とか未経験の人間に未来はないのでしょうか？
質問ばかりすみませんが、よろしくお願いします。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:42:38 vWYTbhz10
年間の客先が俺に払ってる金額計算してみたら900万以上だった
なのに俺の年収500万ってどーいう事だ？
ピンハネ率高すぎだろ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:45:39 z+7VGBm30
９００万程度しか無いならそんなもんだろ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 22:57:28 j9laMjuJ0
メイの看板なんて無いに等しいのに4割ピンハネされるってどんだけ～
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:05:05 z+7VGBm30
目に見えない社会保険、福利厚生等があるんだから４割じゃ無いな。
単純に目先の手取りがほしいなら、人材バンクの方がいいんじゃない？
同じレートでは無理だろうが。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:14:42 0xEY75jg0
社会保険、福利厚生なんてたかが知れてる
年間100万も無い
糞昇給制度、手当の値下げ、二人社宅、確定拠出年金…コストカットで更にピンハネ率うｐ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:27:33 Pfp8taW30
>>558
ろくに研修も受けさせてもらえずに客先勤務。客先では末端の業務のため技術力がつかない。残業が多いため転職活動する時間が奪われる。
会社の通信教育もためになる講習は金払わないとできないものが多い。休日は寝るだけになる。そして歳をとるたびに職を失う恐怖に煽られる。
コンパでは派遣を口にするだけで女は引き、客先では派遣と見下される。技術職のほとんどが鬱を経験することになる。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:56:34 RdYhHuINO
>>535
知ったかぶりすんな！一人社宅は、単身赴任じゃない限り水道光熱費は自腹だ！これは技術者も同じ。ちゃんと規定を見てから書け。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:58:24 UmLL4hmf0
営業さんお顔が真っ赤ですよ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:01:44 rt+0dc8a0
福利厚生ショボイよな。唯一使えると思った健康保険の宿泊補助
1日あたり5000円ってのもなくなるらしいし。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:03:24 z8I8+97r0
>>559
オイオイ。レート4500円程度でざっと1000万は超えるぞ普通。
そんなヤツでも年収450万・・・。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:29:33 qJOyh2dP0
>>565
ここは知ったかばかり集まってるから仕方ない。
>>556
お前もう誰にも相手されてないのに、毎晩必死だなｗ
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 02:03:56 pi1urWZS0
メイテックって新卒で入って良い事ある？
スキル身に付く？研修に積極参加すればスキルつく？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 02:15:41 jL0O/h3hO
>>570
スキルって何だよw
漠然とし過ぎwww
釣りは、水溜まりでやってNE！！！！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 08:15:10 P7EymbDhO
メイのダブルブランド戦略ってキャストやフィルダーズにはメリットあるけど、本社のメイテックにはメリットあんの？
メイテックで受注したのに格下が来たら逆に取引先は困るんじゃないの？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:42:04 gsBvdNcQO
>>563
仕事に就けない場合も給料出てるよね。何でも否定は止めましょうよ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 15:09:41 wf0XyarGO
復帰人数なんて全体の何％だよ
しかも長引けば昇給も出来なくなるから結局自分にリスクが返ってくるだけ
ほんとココの営業と人事は必死だよな
仕事しろや
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 17:50:53 qJOyh2dP0
>>563
等って書いてるだろ？
厚生年金やその他諸々含めると、一人頭１００万近くかかるのは常識だぞ。
別に会社擁護するつもりも無いから、文句あるなら好きにすればいいけど、書き込むならもう少し知識付けてからにした方がいいよ。
>>573
基地外は相手しなくていいよ。
>>574は仕事中もこのスレが気になって仕方なくて仕事サボって携帯で必死に書き込んでるんだしｗ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 18:59:35 kkrt4qDT0
せいぜい年収の10%程度だろ。
ほとんどの人間は100万もかからん。
100万かかったところで会社がぼろ儲けなのは変わりないが。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:13:43 3iAM4GXZ0
>>575
おまえはいつまで経っても進歩無いなァホント
的外れなカキコばっかで火消しできるとでも思ってんの？ｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:17:18 M9AumBRc0
>>575
100万の内訳は？
常識なら答えられるハズだよな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 19:29:59 wYEX6ZNG0
で、ピンハネ率に納得してる
技術者ってどのくらい居るの？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:09:46 rGtoOC7H0
>>579
当たり前だが、全員納得してるんじゃね？
納得していなければ辞める。
ピンハネ率か。
SE業界では1億のプロジェクトを成功させたとしても
PLの年収はその1/20でも普通なのだが。
メイテックだと特に自分が稼いだ分が解りやすいからな。。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:12:58 M9AumBRc0
>>580
ID変えて必死だね君もｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:24:38 wYEX6ZNG0
ほんと必死だね。見ていて非常に滑稽だなｗ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 20:34:24 rGtoOC7H0
>>581
>>582
残念だが別人だ。
だが、もし納得してないのに在籍しているのなら
結果的に納得しているって事になるだろう。
俺なら納得できなかったら即転職するが。。。
昔のメイテックから居る人にとってはどんどん改悪されていったのかね？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:03:26 P7EymbDhO
ピンハネって元々一割と言う意味らしいけど、ここはもっと持ってってるね。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:17:01 M9AumBRc0
サンハネ、いや人によっちゃスーハネくらいしてるなｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:18:35 qJOyh2dP0
>>581
残念だったねｗ
やべ、基地外相手しちゃったよｗ
>>582
必死なのはお前だよｗ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:25:35 3kOkrk7m0
昨日の時点で明らかになったｗやっぱりなって感じだ。
ったく、客先変わったときもごちゃごちゃうぜーことしてきてたし。
メイから会社変わってもごちゃごちゃやってくんのな。
嘘ばっか吹きまわりやがって。そっちがその気ならやってやるけどｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:28:51 M9AumBRc0
営業と人事課がダブルで必死になってるしｗ
2ch見てるってもっぱらの噂ですよｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:36:01 qJOyh2dP0
>>588
読みが外れて悔しいのうｗ
内訳が知りたかったら自分でECに行って問い合わせろ低脳君ｗ
俺が技術の証拠出してやるって書いたら逃げたのはお前だろ、チキン。
カス以下だなｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:08:49 S/b+L/VU0
問い合わせしろ、しか言えないヘタレ野郎が何か言ってますなｗ
真実バラされて悔しいのゥｗｗｗ
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:09:16 wYEX6ZNG0
>>589
ま、カスみたいな会社の社員ってことで
お前もカスの仲間だよ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:09:58 +97vxb4f0
>>556
> 2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
これはひどいですね！
きっと平均的には、４年に１回くらいしか昇給しないのでしょうね。
社員には、２年に一回づつ昇給していったときのプランを見せ、
長くいると結構給料が高くなるような錯覚を起こさせるような説明をしていないですかね？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:11:32 qJOyh2dP0
>>590
また逃げたかチキンｗ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:11:49 +97vxb4f0
>>557
> 2年に１回昇給の”チャンス”があるだけで、必ず昇給するわけでは無い
これはひどいですね！
きっと平均的には、４年に１回くらいしか昇給しないのでしょうね。
社員には、２年に一回づつ昇給していったときのプランを見せ、
長くいると結構給料が高くなるような錯覚を起こさせるような説明をしていないですかね？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:13:09 qJOyh2dP0
>>591
まぁ、俺はカスでもいいが、お前はカス以下だからなｗ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:14:53 VJw0kZKJ0
>>592
3割が4年以上昇給してないからね
昇格してるのは入社5年以下の下位グレードばかりな現実
採用時にはもちろん言わないよ。二人社宅ってのも入社するまでの内緒ｗ
これがメイクオリティ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:17:22 VJw0kZKJ0
>>595
おまえは内容無いから書き込まなくていいよ
ま、それで話を逸らすのが作戦なんだろうけどｗ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:19:15 qJOyh2dP0
>>597
基地外の相手するのに、何の内容が必要なんだｗ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:21:26 VJw0kZKJ0
だから相手しなくていいよｗ
そんなに俺やココが 気 に な る の ？ｗ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:23:35 qJOyh2dP0
>>599
何？お前ID変えたの？ｗ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:26:03 qJOyh2dP0
で、ID:VJw0kZKJ0の何処に内容があるのか言ってみろよｗ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:27:31 b4e9sRIS0
営業さんよ
2人社宅辞めようと会社に言ってみたら？
もしそれで2人社宅が廃止され名が通るようなことを考えてみなさい。
あなたは技術者の評価を得て地位を手に入れられるかも
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:27:31 VJw0kZKJ0
まぁまぁ社員紹介キャンペーンのノルマがキツイからってそうカッカすんなｗ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:31:36 wf0XyarGO
二人社宅はやっと廃止する方向らしい
ただいきなりじゃなくて数年かけて無くしていくみたいね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:33:29 VJw0kZKJ0
会社説明や採用時に内緒にしてても2chでバラされちゃうからねｗ
新卒離れや、退職の歯止めにやっとやっと重い腰を上げはじめたようだｗ
遅いっつーのｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:33:45 b4e9sRIS0
ID:qJOyh2dP0
いくら営業の賃金がバレたからといって必死になりすぎだろｗ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:35:46 b4e9sRIS0
>>604
何でアウトソーシングにするかわかるか？
さらなる経費削減を狙ってるからだ。
これからは2人社宅を増やし
責任の観念をEC側にうえつけさせないため。
ホラふくなよ。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:38:32 qJOyh2dP0
>>602
このスレに営業がいるのかｗ
>>604
やっとだな、俺はもう寮に入ってないから何の得も無いが。
１０年前に配偶者手当上げる時に組合と喧嘩して、毎年組合に言い続けたが、その時の会社回答は
福利社宅じゃ無いからダメという回答だった。
今更になって、何故変わったのかは今度聞いてみるけどな。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:41:17 qJOyh2dP0
>>606
営業の賃金なんて賃金規定に普通に書いてあるだろｗ
課長職以上は年俸制で個別単位だから書いてないけどな。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:41:39 VJw0kZKJ0
＞＞今更になって、何故変わったのかは今度聞いてみるけどな。
それだけこのスレの脅威が大きいという事さｗ
今や営業も人事も無視できない2ch
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:43:15 qJOyh2dP0
>>610
そりゃ妄想しすぎｗ
612:元ﾒｲ
08/02/20 22:49:39 jL0O/h3hO
>>603
社員紹介キャンペーンまだやってるのかwwwxy
懐かしいw
皆、なんで転職しようとしないんかな？?
出来ないからか？www
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:53:48 qJOyh2dP0
>>612
ここに不満ばかり書いてる知ったか基地外は出来ないからに決まってるだろｗ
おれは別にそこまで不満が無いからここに居るだけだがｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:55:23 VJw0kZKJ0
>>612
大抵の奴は次が決まってからやめるだろ
それは今の仕事をしながら転職活動をしなきゃならん
仕事が忙しい
休出が多い
地方にいる
有給が取りにくい
仕事内容の関係で他所へ行きにくい
タイミングが取れない
色々事情があんだよ。
まぁ現場知らない営業や人事さんには想像もつかないだろうがｗ