08/09/04 22:08:18 HKfynR+uO
今日、定番で入ってる現場が来月から月単位の派遣契約になるって話があった(´・ω・｀)
休みたい時に休みやすいメリットもなくなるのかな…
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 06:20:47 cqTQzaPj0
派遣なんだから、基本的に派遣期間があるのが当然じゃね？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 23:16:06 xAi+dIE9O
今日初出勤してた
自分は大丈夫だったけどなにか帰りの報告の時何人かトラブってた
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 02:48:42 veyNbNDVO
>>452
些細な事を大袈裟に言ったらあかん
この会社の個人に対する「トラブル」の考えかたは
【1】労災レベルでしか対応できない怪我
仕事で指切って何針か縫いましたレベルは「次からは気をつけてください」一言で終り
【2】派遣先社員との喧嘩
エブリンクのスタッフどうしだと切ったらおしまい
だけど、派遣先の社員と喧嘩して怪我をさせたらさすがにまずいから
【3】派遣先で高価な物を壊す
過失の有無にかかわらず、一定の負担金を求められる事あり
【4】スタッフの派遣先での窃盗
以上の事にあなたが該当しない限り「トラブルが発生した」とエブリンク側は考えてないから
ここでよくあるエブリンク側からの当日の仕事キャンセルなんて気にもされない
仮にあなたが出発して、交通費が発生してたとしても補償なんてしません
そのかわり、当日仕事を無断でぶちっても仕事を干されないからなｗ
他の派遣会社だと、無断でぶちったら「次」がなかなかないからなｗ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 07:53:58 0mIRtnzu0
黙って労基署に相談する方がいい
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 22:29:05 7zCS6SWj0
おまいら、テレビ大阪見てるか？