08/02/27 23:08:09 UVvk7aMiO
古賀社長に教えてやるか。まず雇用期間は最長６ヶ月にする（有給使用阻止の為）次に契約も２ヶ月毎に刻む（社保加入阻止の為）
これでかなり浮く筈だが、応募者がいるかは知らん。
08/02/27 23:08:09 UVvk7aMiO
古賀社長に教えてやるか。まず雇用期間は最長６ヶ月にする（有給使用阻止の為）次に契約も２ヶ月毎に刻む（社保加入阻止の為）
これでかなり浮く筈だが、応募者がいるかは知らん。
08/02/27 23:08:09 UVvk7aMiO
古賀社長に教えてやるか。まず雇用期間は最長６ヶ月にする（有給使用阻止の為）次に契約も２ヶ月毎に刻む（社保加入阻止の為）
これでかなり浮く筈だが、応募者がいるかは知らん。