08/06/08 11:46:53 EVVYzXfQ0
日本型経営は商品や品質に対して拘りをもった良心的なものが多い。
ドトールコーヒー、カゴメ、などは、自社で畑を所有して、コーヒー豆、トマト、を、
栽培する所から始める。（だから、利益率は下がるし、株価も上がらない。）
でも、味で勝負できる。
GWGの経営はその逆を行う内容だと言っています。
（念の為、GWと、このテクノプロエンジニアリングを混同している訳ではありません。）
別会社だと言うことは認識しているけど、経営の本質の話。
飲食店が、『味』『品質』『サービス』で勝負することは当たり前だけど、
そこで手を抜くとどうなるのだろう。
つぶれない『手抜きうどん店』として、外資と仲良しだったグループが
発明した経営手法なんだろうなと。（この先生き残るかどうかはｒｙ）
メーカーなら、自社の技術者を育てる高校を持っている所が多いと思う。
文系・理系共に『専門性』が無いと、派遣をやっても経歴として評価されない。
じゃあ、各メーカー子会社の派遣会社に登録した方が、可能性としてはマシだろうと、
司法板で発言しました。それぞれよく調べないといけないけどね。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 11:50:28 UGM9GC+P0
>>186
月50、60はないはず、10年以上でも月30～40のはずだが。
それは恐らくプロパーに払われている金額ではないと思う。
個人、もしくは他派遣会社に払われている金額ではないか？
エンジニア単価月100万とも言われる外部委託の中で月50、60は破格の安さ（派遣会社へはこんなもん）。
>>187
ベテランエンジニアが月30で来てくれるとは思わないけれど。
業界に長くいるだけであって技術的に優れているエンジニアとは言えないのでは？
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 12:39:10 UGM9GC+P0
ちなみにここは外注するとき3割～4割抜いている。
他派遣会社に月50、60で発注するとしたら顧客からは月80～100で受注している。
他派遣会社の社員はそこから5割抜かれ手取りとしては月20～25となっている。
これではまともなエンジニアがいるはずはなく当然ど素人同然の集まりとなる。
それでも顧客からしたら月80～100出しているのだから相応の成果を求める。
しかし、ど素人が作業できるほど業界も甘くはないので結果としてベテランにだけ負荷が集中する。
そいつらの分まで作業をこなしても月30ではモチベーションなんぞ保てるはずもない。
この負のスパイラルがあるからこそ辞めていく人が多いと思っているんだが違うか？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 19:57:23 TiQTF0sw0
>>190
>ベテランエンジニアが月30で来てくれるとは思わないけれど。
例としては、それなりに専門性と経験はあるが歳を取りすぎて一般の会社で雇ってくれない場合。
>業界に長くいるだけであって技術的に優れているエンジニアとは言えないのでは？
俺もそう思うときがある。
だって、技術的な指導とかして無いもの。
>これではまともなエンジニアがいるはずはなく当然ど素人同然の集まりとなる。
人によるとしか言えない。
少なくとも、同じ技術系の同年代の年収、それと比較した場合の実力を考えて抜けていくと思う。
少しずつ。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:01:25 TiQTF0sw0
追加
>ベテランエンジニアが月30で来てくれるとは思わないけれど。
もともと派遣とは、専門的知識豊富なプロが高い年収を得る為の手段として使うものだそうです。
アメリカのケース。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:51:07 UGM9GC+P0
アメリカの派遣は初めの営業のときだけ派遣会社がマージンをとって
それ以降はエンジニアとの直接契約になるはずだな。
条件も正社員と同等かそれ以上になるな。
日本とは大違いだな・・・
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 03:27:42 jF/jjZF20
新卒にしろ中途にしろ、この会社は絶対に入社してはいけない。
正社員入社なら中々転職出来ないでしょう。
履歴書にこの会社名を記載する事になるんだよ。
絶対に後悔（体験済み）することになるので、この会社は辞めましょう。
私もこの会社のせいで無駄に過ごされました。
3年で気づき辞めました。
廻りにはこの会社に居たとは言えません。
人にこの会社に居たと言えないような会社なのです。
日設エンジニアリング時代：脱税により東京地検に摘発され、罰則金は社員が負担。
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ時代：中国事業失敗により、メインバンクに見捨てられグッドウィルに買収される→
社長の中○は株譲渡時の密約により買収先の社長に就任。
グッドウィルエンジニアリング時代：コムスン事件（社内ではコムスンショックと呼ぶ）。
しまいには社名をテクノプロ・エンジニアリングに変更。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:30:12 XTsQnk7A0
うちのCTLが新人事のときに講義のたとえに出したと
グループ会議のときに説明した資料の例の月給が50万だった
本人は「私は当然これ以上もらっている」と自慢していた。
>>190
うちの支店のCTLだよ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:12:03 8RjQQSiF0
>>196
CTLってなんのことかは知らんけどな、CTLファイルは知ってるけども・・・
本当にそれだけ貰えるならば辞めないかもしれないね。
だけど、少なくとも自分が知っている現場のリーダークラスはそんなに貰ってなかったね。
もしかして給与体系が変わったとか？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:41:43 WiGE3oBn0
ＧＷＥ社員のとき不動産屋で会社名を記載したら、
派遣先を別の紙に記載させられた。
派遣先は大手ですねと嫌味まで言われた。
世間では会社名＝バイトと思われているみたい。
翌日派遣先に電話があったのには驚き。
クレジットカードの審査にも落ちた。
別にブラックリストに載るような未払いや、借金は一切なかった。
でも、転職後に同じクレジットカードを申し込んだら
すんなりとカードが届いた。
ひでー会社だった。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:00:13 riWSkqA30
>>198
俺はGWEでカード審査落ちたことないけど？
親のパワーだったのかもしれんが
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 20:44:13 8nTwOS9M0
>198
やはりな・・・
所詮ＧＷグループじゃそんなもんだよ。
俺も以前はＧＷＥだったからその気持ちよくわかる。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 20:55:51 W20DU8zW0
グッドの派遣最高！！！
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 21:12:21 e8ZTdcFtO
>>198
>>198
>>198
>>198
>>198
>>198
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 02:14:58 AG1GqgnC0
カード審査が通らないのを会社のせいにするバカは一生グッド
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 02:09:32 bN5rTOmaO
グッドウィルエンジニアリングってwww結局犯罪会社の一味だろ？
世間の認識ね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 07:00:28 en+IeC2G0
age
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:45:51 xI8tqRW80
なぜ
グッ ト
っていうのか。
グッ ド
だろ。
グッウィェァゥ
ってネイティブ発音すると聞き取れないし
どうなってんだ日本人は。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 06:22:03 wEjXuYonO
ま、名前変えただけで、中身が変わるかは、見ものさ。やつら、たたかれるのは、覚悟だし。
ここの営業やらリクルーターと仲良くすると、上手く立ち回れる、という、風潮はなくなったのだろうか？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 01:37:51 b8MYCNFo0
自分を売り込む相手と仲良くすると上手く立ち回れるのは当然だろ
ゴマすりゃいいってもんじゃないが
エンジニアは文句だけ言う。何もしない。
ビジネスモデル考えればどうすれば自分に利益が帰ってくるかなんてすぐ分かる。
分かっていても行動しない。でも文句は言う。スキルがあると言う。
自分の得意分野しか興味がない。
エンジニアじゃなくてもこういうタイプが社会で成功したとこは見たことない。
お前らにはお似合いの会社だよｗ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 21:22:17 yJXng6jE0
この会社は、何か不祥事があれば会社名を変えてと、世間の認識を凄く
気にしているのは解るけど、知らずに入社してしまった人がかわいそう。
結局、悪いことしてるから社名変え世間の認識を眩ましてるっての、
詐欺じゃねぇ？