08/04/30 20:36:35 Sw8PlWtD0
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まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？
これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
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80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 20:27:49 vfNjGRhb0
グッドで寮を借りている者です
現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？
なんか、寮費が上がるみたいです
今までグッドが出していた負担が無くなり、正規の家賃で払うことになりそうです
それならまだしも、住んでいた期間に遡って徴収されそうです。
このスレで現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 16:54:24 K+5VnVngO
>>80
もう、労基局には行ったよね。遡りぶんは法的にきちんとした書類がないかぎり払わないこと。
ほかの板で労基局行くよう書かれただろうけど。
それの遡り分は支店長がその金を懐にいれ、本来の支店長の給料を削り、グッド本社への売上金にしようとしているんだ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 20:45:12 wp3apwtiO
>>80
そんな事言ってるのは、そこの馬鹿統括部と何も権限のない支店長
他の旧PE支店じゃそんな馬鹿げた事してないって教えておく。
でも、どの道辞めたら？
社宅どころか製造のノウハウ自体PEが無き今ムリだから。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 21:08:20 K+5VnVngO
さすがはCasだな、PEから引き継いだ寮つきのスタッフさんから
Casのどこかの統括はCas流で懲りずにまた違法なことして金を巻き上げようとしてるとは。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 22:25:12 DQoFTT2l0
>>83
CASの統括部連中はPEに対しては、怨念に近い程排除意識が働くからな。
でも結局PEが「CASのｺｺが駄目だ」って言ってきた事全てが問題になったのも事実
PEはﾕﾆﾌｫｰﾑの販売もﾃﾞｰﾀ装備費の徴収もしてなかったしな。
依頼書もﾊﾞｶにしてたら結局なくなったしなwww
とはいえ元PEも半分はｱﾎ。
事業部が押さえつけていただけだったwww
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 05:39:18 svX5cViuO
いつまでもCAS的考えなんだろうな～
旧PE知識と考え方は良かったと思うが、まともな奴が報われない事業部だったな～（笑）
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 09:08:20 jXUDPWHw0
>>85
>まともな奴が報われない事業部だったな～
まともなヤツっていたっけ？
仕事しない連中が殆どだったような気がするが。
特に事業部。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 09:10:28 ZFcZwSIjO
西元里美
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 13:31:10 4jDaw9BMO
>>86 事業部でまともなのはFCでしょう。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 15:00:22 TNXJSLXA0
>>86
AMG以外は仕事してたと思うけど。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 23:22:02 svX5cViuO
二年位いたけど
仕事してる奴としてない奴両極端だったね
中には入社してから殆どなんもしてないような支店長、やｻﾌﾞﾏﾈもいたけどね
AMGは微妙だったしね
やめちゃたけど。 （笑）
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 02:38:43 J2lo8QI00
極悪ブラック企業社会から消えろ
92:PEの人
08/05/18 21:43:30 Tz6TBw7hO
>>90
PEのみんな辞めてるみたいだね。
ぶっちゃけCAS頭では使い勝手が悪いらしい。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:08:50 nQhiy7oeO
ＧＷのやつがうちの会社に派遣されて来たけど、全然覚えようとしねえ。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 11:47:28 J3rtq9Tr0
【労働環境】ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ:日雇い派遣事業売却へ･日米ﾌｧﾝﾄﾞなどに打診…80―100億円程度で [08/05/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
米大手ファンド、サーベラスなどの支援を受けて経営再建中の人材サービス大手
グッドウィル・グループ(GWG)は18日、子会社で日雇い派遣最大手のグッドウィル(東京・港)を
売却する方針を固めた。
すでに日本や米国の投資ファンドなど数社に打診しており、6月中旬にも売却先を決める。
違法派遣など問題が噴出した日雇い派遣事業を切り離し、技術者と製造業への派遣に注力する
考えだ。
売却先としては日本や米国のファンド、人材派遣会社など数社が候補に挙がっている。
売却額は80億―100億円程度になる公算。GWGが所有するグッドウィル株式20万株を一括で
引き渡す方針。
グッドウィルは東京労働局から事業改善命令を受けており、引き受け企業は派遣免許の
取り直しが必要になる可能性もある。
▽News Source NIKKEI NET 2008年05月19日07時02分
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
▽グッドウィル・グループ 株価 [適時開示速報]
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(smartchart.nikkei.co.jp)
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 14:09:02 XqHtA5/VO
ハゲタカに売却して、
さらにブラック企業へとレベルアップ
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:29:12 JYswTltS0
グッドウィルを書類送検 名古屋北労基署
2008.5.19 19:55
名古屋北労働基準監督署は１９日、労災事故を隠したとして、労働安全衛生法違反容疑で、
人材派遣大手「グッドウィル」（東京）を書類送検した。
調べでは、同社は平成１８年２月、大曽根支店（名古屋市）に派遣労働者として登録していた２０代の男性が、
派遣先の岐阜県多治見市で廃材を運搬中、鉄製のラックが倒れ、
足の指を骨折するけがを負ったのに、同労基署に報告しなかった疑い。
その後男性が労基署に休業補償を受け取りに行った際、事故が報告されていないことが判明した。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:30:52 kVzdtGvpO
>>96 ソースは？
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:45:32 vWL9fQNP0
>>97
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:55:46 kVzdtGvpO
>>98 サンクス
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:16:22 vFQLesEfO
100ゲット
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 01:02:57 XeZ6bZ/W0
バカＣＡＳのお蔭でＧＷＧはブラック殿堂入り
不幸にも社員内勤の餌食になり被害を被った方々の早期社会復帰期待する
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 23:18:49 UkaeiSJXO
平○元常務とかどの面下げて会社に残っとんのかいな？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 01:40:48 Iqhdc1/C0
犯罪会社の社員内勤は搾取しかしらないｗ
取れるものは根こそぎ持っていこうとしているのでは？
104:渋谷区みん＠元今井屋本店恵比寿総本店 ◆ZfNrfnhOiA
08/05/21 12:48:44 AdMaRyS/0
来月
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 03:46:32 j3oCpB6JO
グッドウィルは契約書違反してます。
偶然、派遣先の契約書を見たんですが、わたしは総務で行ってるのに、「秘書業務」になってました。
わたしに送られてきた契約書には、「総務」って書いてあるんですよね…
グッドウィルに派遣就業した自分が悪いですが、相変わらずろくでもない会社ですね。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 03:53:30 j3oCpB6JO
105です。
連投すみません。
どこの派遣会社でもあるかもしれませんが、グッドウィルは1時間あたり800円ピンハネしてます。
例）グッドウィルから派遣先に請求する金額＝1hあたり2400円
派遣労働者に渡る金額＝1hあたり1600円
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 19:29:33 JMD0RVgNO
>>106
商売人の見地からすれば利幅の低い商売やな。
薄利多売せんといけん