08/08/14 07:48:13 g+o3Et0E0
就業したばかりだが、就業先の上司がねちっこく細かい性格で
様々なプレッシャーをかけてくるので焦りと緊張から不眠症になってしまった
その人は最近配置換えされたばかりで業務を知らない分、
先輩の派遣社員と新人の自分に対する接し方が全然違うと先輩にも
言われて、悩んでいるうちにも
症状が酷くなって業務中に眠ってしまう事態に（2回ほど）
就業先から、勤務態度に問題があるから今後どうしたいか聞いてくれと
言われて、営業と面談したが、こちらに「やめます」と言わせたいのが
伝わってきた
こちらに落ち度があるのはわかってるけれど、上司の様々な言動で
体調崩したのは周知の事実で一度先輩社員に間に入ってもらったけど
改善されなかったのも事実
契約期間が来月末まで残っているのだが、どうしたらいいのか
悩みます
上司は自分を追い詰めてしまったと人事に話したそうだが、
人事はそれを評価対象には入れていないそうです
いっそ先方から「やめてくれ」と言われて早期終了ということで
残りの給料いただきたいとも思うのですが、さすがに難しいのでしょうか