08/03/06 22:35:49 MQ0d419Y0
>>248
法律より約束が優先なんてどこのお花畑に住んでいるのでしょうｗｗｗ
労働者代表はずっと昔からいます。選び方がきちんとしてなかっただけだろ？
ちゃんとしないといけない、ってやってる姿勢は評価していいと思う。
所詮派遣業界っていう中ではだけどな。
ユニオンに誘うのはいいが嘘言っちゃいかんよ。
＞数少ない労働組合がああしろこうしろ言ったところで、「労働者代表が会社の意向に
＞添う旨の書面にサインしてますけど。あんたら何言ってんの？」と、言うことができる。
このくだりは一部正解だな。ただし、そもそも労働者代表は36協定と就業規則しか権限がない。
そういう意味では労組とまったく違うもの。
そして就業規則は少なくとも改良も改悪もされる気配がない。
36協定握れないと会社は超過勤務いわれないけど、従業員も残業代がもらえない。
どっちかっていうと従業員のほうが痛いんじゃね？
こっそり書類届けるフリしてNS15F覗いてみたが、べつに普通通りに仕事してたぞ。
所詮一時的な話じゃね？