08/01/12 10:05:06 v/LIEMSMO
〉770
他の会社がやっているから許されるのですか？
ピンはねとは会社が必要以上に経費の名目で計上するお金だと私は思っています。
会社の利益は会社の運営に回されたり従業員への賞与に使われたりします。
厚生年金・健康保険・労災保険・所得税その他諸々の経費が正社員やパートタイマーの方を雇うとかかります。
アルバイトの日雇い、しかも会社が保険の半分を払うこともなく、
明らかに他社より経費の少ないはずの会社と一緒にしてはおかしいでしょう？
08/01/12 10:05:06 v/LIEMSMO
〉770
他の会社がやっているから許されるのですか？
ピンはねとは会社が必要以上に経費の名目で計上するお金だと私は思っています。
会社の利益は会社の運営に回されたり従業員への賞与に使われたりします。
厚生年金・健康保険・労災保険・所得税その他諸々の経費が正社員やパートタイマーの方を雇うとかかります。
アルバイトの日雇い、しかも会社が保険の半分を払うこともなく、
明らかに他社より経費の少ないはずの会社と一緒にしてはおかしいでしょう？