08/01/11 09:21:53 iC8sb1k9O
>>535
次のスレタイは
【女性器拡張】アイライン・１１【職場で実践】
【請負先で】アイライン・１１【女性器拡張】
どっちが相応しいか意見をどうぞ。
思い付いたらもっと候補を出す。
女性作業者を、性奴隷にするアイラインには相応の扱いが相応しいと思う。
これから、ＨなりＤなり拾われた作業者による【ありのままのアイライン】に期待している。
私がお前らに散々書いた事に追加して、もう一回伝えておく。
労働基準法を違反して休業補償しないアイラインに対して出来る事
１）民事で訴えれば休まされた日数＊日給＋慰謝料を請求出来る。
２）労基署に行けば休まされた日数＊日給の６０％を取り返す事が出来る。
私は２）を薦めたい。
何故なら、１）は時間がかかり、お前らの再就職（移籍）の邪魔になる。
２）なら、今日か明日労基署に行けば撤退迄に補償を取り返して、移籍が出来る。
これは作業者なら当たり前の事だ。
雇用保険披保険者証や、離職票１、２を送付しない嫌がらせをされるかもしれないが、それについての対応も、色々教えてやる。
お前らは黒いバッタ（笑）になれ。
一番薦めないのは、アイラインに残って青梅の日〇に行く事だ（はぁと）