07/12/29 17:51:37 l/Xltnt5O
>>569当然労災です。但し、正規に労災認定を受けて治療を行おうとすれば、当然派遣元派遣先から疎んじられるでしょう。むしろ現実的には、何らかの名目で手当て支給や時給アップで折り合いをつけた方が利口です。
私はそうしました。
07/12/29 17:51:37 l/Xltnt5O
>>569当然労災です。但し、正規に労災認定を受けて治療を行おうとすれば、当然派遣元派遣先から疎んじられるでしょう。むしろ現実的には、何らかの名目で手当て支給や時給アップで折り合いをつけた方が利口です。
私はそうしました。