07/12/22 16:35:56 BDxKFU+i0
ここのではなく、自分の目標（売り上げやスキル）ってのはあるだろ？
スタッフは一事業者だからね。まずその意識がない人は就職を勧める。
カクニカル・ヒューマンスキルの前に自分の会社を運営する能力が絶対必要
その能力に欠けるのが多いと見受けられる。こういう人も辞めた方がよろしい
テクニカルなんて仕事で覚えられるし、
では、暇だと言ってるのは何故か？そういう人はここだけの契約なのかな？
まず自分で仕事を取る努力をしてるのか？ここの報酬なんて他社と比較にならん
くらい安いんだからここに拘る必要なない。一取引先くらいでキープでいいくらい
顧客と直接の方が楽に数倍稼げるのだから少しは考えた方がいいよ
ではどうするか？
何も案が浮かばないようなら、これも運営能力に欠けるって事
まぁ、こういえば、やりもしないのに取れる訳ないとか、自慢だのレスつくだろうけど
厳しい言い方だと結果がすべてだから、たいした行動もしなくても結果を出す。一生懸命
努力したが結果を残せないでは前者が優れてると思うよ。