08/03/18 00:47:57 1aY05S6e0
私はオペレーターさんを管理する仕事を任されています。
“管理”と言っても実際に行っていることは [パワハラ」など本当に様々な
いじめです。会社の方針で交通費カットなどを担当し、判子をおさせています。
新しい使い捨ての奴隷を採用するための面談を行ったり、
お客様と実際にお話しするのは私ではなく、オペレーターさんです。
だから超楽です。おしゃべりが止まらないです。
いくら電話対応がすばらしくても、なんくせつけて時給を下げれます。
オペレーターさんの調教や、契約社員は会社の方針で辞めていただくために、
例えば、モニタリングで時給を下げる道具にすることをダビンチに教わりました。
契約社員が働きにくい環境を整える事が重要なのです。会社の方針だからです。
＜将来の夢＞
ガイアの夜明けの受付の方のように、ＴＶで写るか、モザイクをかけてほしい。