08/01/05 22:52:46 JyJzFjdc0
おっぱいおっぱい
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 17:18:50 0xd1coxO0
LDが変更した昼休憩の時間が結構な人数が重なるから
その時間帯にかかってくる電話を取れていないらしく
効率良く交代してくださいって言われたんだけど、
休憩時間を早めに切り上げろってこと？
ここの会社ってこんなんで顧客満足してるのか？
満足してるならいいけど・・・
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 01:11:58 BDB1ffGK0
> 休憩時間を早めに切り上げろってこと？
休憩を上手に段組状態にしろ、ってことだろうな。
10分単位や20分単位で数人づつ休憩に行かせれば、いない人数を最小限にできるでしょ。
・・・・って、そういう話じゃないのかな？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 19:08:05 0SvhyAWcO
昼休憩が10分や20分ずつってことはないでしょ。
昼から帰ってきた人がログイン→次に昼休憩に出る人がログアウトするって流れだろうけど、
ログイン終わるまで、次昼に出る人は後処理状態で待ってなきゃいけない(かかってきた電話に出れない)から、ログイン→アウトの流れを効率よくって言ってるんだと思う。
電話に出て、はまると昼出れなくなっちゃうし。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 21:52:10 I8JOt4TT0
ちがうよ～
センターによって昼休憩の設定が違うみたいだね。
段組状態とかログイン→ログアウトの流れとか関係ないよ。
SVLDってセンターによって能力とか差があるの？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 22:51:44 3nj7SvwT0
時間帯ごとにログイン数がクライアントとの契約で決められているらしいから、
ログイン数がマイナスになるのはよくない。
休憩の入れ替えを手早くして、1本でも多く電話に出てかつログイン数はマイナスにしないようにって意味でしょ。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 23:44:43 BDB1ffGK0
> SVLDってセンターによって能力とか差があるの？
ｾﾝﾀｰがどうのこうのじゃなくて、完全に個人差。
だって会社として一定の基準を持って登用してないんだから。ｗ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 08:57:08 7146OwbyO
東日本契約センターのスレに、時々出て来る借りた金返さない男って、クビになっても出戻っては働いているエボの人だよね？
元カノＭさんｶﾜｲｿｽ。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 18:18:44 nFsECg8l0
>>207
底辺なワーキングプアは、>>1がちゃんと読めないのかな？ｗ
> ただしここでは、中の人のｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人の攻撃はNGでお願いしまつ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 21:26:38 fcGbzKqpO
ｼｷﾙﾅｶｽ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 23:48:21 tq7QxUvi0
２０８は消えろ、うぜえ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 00:15:45 hYHJZEBSO
>底辺なワーキングプア…って、２０８自分自身の事じゃん。
周りも自分と同じレベルだと勘違いするな。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 12:36:41 cGCJLjPHO
>>208飛び降りて氏ねカス
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 20:27:39 jgh+6ZaW0
セクハラが理由でやめたんだけど、慰謝料とれるかな。
でも、お金よりも、ちゃんとその男に制裁を与えたいです。
でも会社は信用できないから、ホットラインはいやだし、そもそも
やめたので、直接やろうと思ってます。できたら公開したいです。
音声による録音があるんだけど、マスコミに情報提供したいと思ってます。
どんなマスコミで、どのような方法で送ればよろしいでしょうか？
ＰＣで保存してるから、メールでも送信できます。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 21:05:17 XSuyfHoY0
毎日エラーを吐かないで起動するまでに10分近くかかるＰＣを、
最新のものに取り替えろよ。
業務増やすたびに馬鹿みたいにシステム増やして、ＰＣの性能は昔のまま。
客を待たすなって偉そうな事言うなら、ＰＣを最新のものにしろよなぁ。
ＣＳポリシーはアホ程斉唱させるが、ＥＳポリシーが全く守られていない素敵な会社ｗ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 22:53:03 jgh+6ZaW0
厚生労働省様！二重派遣してるよ、この会社。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 23:09:28 pCKL3RxNO
自分も制裁を与えたい奴がいる。借りた金返さない泥棒詐欺師は悪党。恩を仇で返すような人間は最低だよ。金借りては逃げ回り、連絡しても音信不通。
卑怯な状態が続くなら、ここで名前をうｐしてもいいと思ってる。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 23:16:08 COf4pAo80
>>213
>>215
好きにやれば？215は訴えられたら負けると思うけどね。
会社は信用ならんのに役所を信用してるところがなんともｗ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 01:46:24 KYUhN6+N0
新宿２９階だが
この会社は８時間を越える労働を半強制しているわな
これも訴えれば勝てるよね？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 07:46:54 vyZkVl6vO
勝てるも何も、訴え起こす金も度胸もないくせにＷＷＷ
にしてもこないだのの席係やる気なかったな。同番だっつったらネーム投げやがった。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 14:46:25 xR17Grxl0
やるきないっていうより喧嘩売ってってんじゃねえか？
買ってやれ、やつらの高鼻をへし折ってやれｗｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 15:10:03 zqzjW2gv0
>>213、215、218
労働基準監督署（新宿）
新宿区西新宿７-５-２５ 西新宿木村屋ビル４階
03-3361-3949
>>216
法テラス（新宿）
新宿区西新宿１－１８－８ 新宿スカイビル５Ｆ
050-3383-5315
元エボルバで派遣をやっていた者で、今は法律の勉強をしているものだが
なんか荒んだ会社になってしまったな。
昔は、親会社に頼らずに1部上場を目指すとか言っていたのに。
とりあえず、本気で事態を解決したいのならしかるべき機関に相談しましょう。
労働組合なんてのが出来ていたんだね。びっくりしたよ･･･
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 19:31:53 NkSrCZlNO
やっぱり納得できないので労基署に報告しようと思います。
勤務に当たり、公的機関と自分しか知る必要のないある特定の番号や公的制度加入歴を調べることに同意させられるのは、やはりおかしい。
福田内閣の方針や首相個人の政治的信条にも反することである
首相は、官房長官在任時代に、個人の、公的制度加入履歴をあれこれ調べ回るのを非難し
「個人情報そのものである」と批判している。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 19:35:43 NkSrCZlNO
★小学生にも分かる事です★
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 20:56:48 vIY9p+HR0
217> なんで？訴えられるの？匿名でやるんだけど？マスコミに情報提供するのさ
あと、政治家にも提供するのさ。匿名でやるのにばれるわけないわよね
GPSとか、通信傍受でもしてるんの？それこそ問題ジャン？
狙いはグッドウイルみたくなることよ。業務停止命令！！！
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 00:35:43 ggYHngLn0
>>222
あー、はいはい、うち（年金）だねｗ
年金払ってない奴に仕事まかせられるわけないじゃんｗｗｗ
おまえは客の立場で電話したら「私も払ってないんですけどねー」とか
対応されても当然だと思ってる阿呆ですかｗｗｗ
そんなのエボが知りたいわけじゃなくって仕事依頼してるところが
そういうことが起こらないように確認させろ、って行ってるんじゃネエの？
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 00:39:39 ggYHngLn0
たしか何年か加入実績がないと採用にならなかったよね。
払ってます、って言って、実は払ってなかったのがばれて解雇されたとか？
そういうのは自業自得だと思うんだけどね。
切れるにしてももっとまともな切れ方をして、おいら達の待遇も改善してくれよー。
そういうコアなネタ持ってる奴は歓迎だぜ！
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 01:11:58 X2hWf18VO
>>218
変形労働時間制
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 01:13:07 X2hWf18VO
>>218
変形労働時間制
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 01:24:14 6afu9aJ20
そんなに焦らなくても
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 03:32:51 3B8dCdhPO
なにバカなこと言ってるんだよ？払ってないなどとどこに書いてある？
年金保険料を納めているかいないかは本質的な問題ではない。個人情報だといってるんだろう。
個人情報をエボルバに教える義務はないと言ってるんだ。よーく文章をよもうね♪
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 03:46:18 3B8dCdhPO
>>225 たかがバイトの仕事で偉そうなこと抜かすな！
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 08:34:52 ggYHngLn0
>>230-231
うわｗｗｗ本当にうちですかｗｗｗ
かなり前だが面接いったところで4対1とかで面接だったんだけど、
「履歴書に住所書いてませんが？」
「個人情報なのでかけません！」
とか言ってる奴がいて吹きそうになったのを思い出したｗ
『♪』から『！』に15分で変わってるのは火病りすぎｗ
年金払っていないのがばれたのがそんなに気に障ったとは…すまんかったねｗ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 08:41:15 ggYHngLn0
あとね、（例外はあるけど）
犯罪歴のある奴はは警察官になれない
日本人じゃない奴は公務員になれない
高校卒業してない奴は大学受験できない
ってな感じで、何かしようとしたときに前提条件が必要なものってのは
世の中にたくさんあると思う。
教えるのがいやなら年金のところで働かなきゃいいじゃん。
以上、たかがバイトの独り言でした。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 10:44:48 v4mssLV3O
つまんねぇ展開
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 12:08:05 nB4kRpncO
>>227-228
業務管理者乙
訴えれば勝てるから
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 16:04:37 HFvgaGv9O
確かに業務と関係ない履歴をエボルバにいちいち教えてやるのはおかしいと思います。
別に納付履歴がものをいう仕事じゃありませんから
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 16:27:04 16mXGpf1O
前科者の管理いたもんな。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 20:34:06 8LMAQPOX0
>>222 >>225
この会社に法律なんて通じると思うか。
年金どころか、社会保険で間違えた会社だぞ。
労基署ですら、その無能ぶりにあきれたという会社。
やめとけ。やめとけ。この会社。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 20:40:19 8LMAQPOX0
ＫＤＤＩエボルバの人集めのえげつさには、ほんと反吐が出る。
ＫＤＤＩ本社の意向でにしても、業務委託の料金センターで、
セントメディアや他の派遣を雇いつつ、日雇いバイトで大量確保し、
次から次へと人補充。
他ベンダーですら自前で採用しているのに、ＫＤＤＩグループの威光を笠に着て、
ＬＤ、ＳＶすら、外部委託の混成部隊、二重派遣状態。
キャノン以上の劣悪な環境。
何とかしろよ。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 22:25:29 xLcYKyO50
↑ だって日々人が入れ替わる素敵な会社ですから。
業務を熟知している古参を時給削減、交通費削減の労働条件改悪で追い出し、
知識だけのアフォ管理者を野放しにして、オペレーターを追い出し、
挙句に効率・品質でバイトにノルマを課そうとして逃げられ、
万年人手不足で毎月人員募集、採用、実務までにその殆どが逃げると言う有様。
人材が財産だって事に気が付いていないから、いまだに人材使い捨て政策を行なっている素晴らしい会社だからねぇ。
特に、効率・品質が上がらなければ、クライアントさんからの仕事が無くなって、皆さんが困りますって説明にはワロタｗ
困るのは管理者の君達やエボ経営陣だけでしょ？って感じで。
一日でもバイトが一斉に会社を休んだら、それだけでこの会社立ち行かなくなるんだろうな、
組合に加入していれば、それは合法なんだよね。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 22:46:20 8xA3csEO0
いつもフケいっぱいのフケ顔禿チビデブ君。
汗とヤニのにおいを撒き散らしながら今日もトイレの個室でせっせとエボります。
思い描くのはあの人です・・・
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 23:27:16 m15H0cFHO
>>237
だれよ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 00:45:34 UGUDZdfzO
>>242
名前：あ行で始まる 男性
ごめん。
もしかしたらエボを首になって、今は他の派遣会社から来てるかも？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 18:23:01 F+5NUxBT0
伊藤の社長がバカ殿だからな。
適当な経営しかできねえんだよ。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 18:31:09 XGqQAEtO0
また年金始まったのか・・・
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 19:24:32 D/Bj6Pik0
「社会と共に成長、発展を続けていきたい」という熱い意思を持ち、
すべてのステークホルダーの皆様にご満足頂けるサービスを提供し
続けてまいります。
↓
「社内では、排斥嫌がらせ、パワハラを続けていきたい」という邪な
悪意を持ち、すべてのベテラン契約社員に不満足の限りを尽くし、
自ら辞めていただくように頑張ってパワハラや労働条件を悪化させて
いきます。の間違いじゃね？ワロタ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 06:48:59 9rsn21csO
>>244
お前よりは数百倍マシだけどな
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 07:54:53 3KUgvTZt0
>>244
まあ、社長の名前間違えて覚えてる奴にいわれたくないと思うぞｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 11:18:29 bUJZSCJFO
年金で入ったけど辞めたい…
ここって、すんなり辞めれますか？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 11:49:37 dRI3ozcpO
ここってauカスタマーサービスですか？電話してくるな！しつこいよ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 13:32:21 3oBX4E+OO
>>243
｢東日本契センター｣スレの○○投手似の事でしょ？
この人、客センにも居た事あるような…？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 16:43:53 KOgEaYj+0
>>249
辞めれるよ。っつーかすぐ辞めた人いっぱいいるし。
コルセンってどこもこんなにすぐ人が辞めるもん？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 19:18:14 LNDDp/q6O
ハシモトの説明が下手くそすぎ。これが原因で辞めたい人いる？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 19:21:53 aYf+cKmj0
>>249あんなのコルセンとしては楽な方だけどな・・・
なんで辞めたいんだ？ｗ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 21:31:45 abW4Fx660
>>252
>>辞めれるよ。っつーかすぐ辞めた人いっぱいいるし。
>>コルセンってどこもこんなにすぐ人が辞めるもん？
コルセンは、馬鹿な経営陣から上意下達で無茶な要求がＭＧに伝えられ、
苦慮したＭＧが嘘か本当かギリギリの線でオペレーターに上の意向を伝えて来るから、
本当の事を知って辞める人が続出するのです。（酷い所では、契約時に既に嘘を説明している所もある）
一番多いのが時給や交通費、社会保障の削減の話、エボの場合、
交通費２万を無くして置いて、暫定措置（たった1年、嫌なら辞めろと言う事だったらしい）で50円アップさせただけなのに、
さもトータルでは得をしているかの様に説明をしたＳＶが多かったのは周知の事実。
それを知らなかったオペレーターが多かった為、大量に人が居なくなったと言うオチ。
その上で品質上げろだの効率上げろだの言ってる所が既に末期的。
下が青白い顔でヒイヒイ言いながら仕事をして居る中で、支店長などの血色の良い事。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 21:54:33 MwfDYzAm0
経営陣が、ズボッてます
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 22:46:50 u0dr9Kxt0
非正規社員以外を除いてのステークホルダーへ満足がいくようにしてる？
賃金がかわったならば、改廃手続きはされたのかな？確か労働基準監督署
に手続きをしないで、一方的に変更したのならば、法律に抵触しているのでは？
おかしいと思うなら、労働基準監督署（新宿）にいきましょう。
また飯田橋の労働局へいくのもいいかもね。ネットで調べてごらん。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 06:01:26 QW8I+Em9O
もう辞めます
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 07:25:25 5BGpg4XrO
やめますの声が多すぎると日刊ゲンダイ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 13:05:57 FcHltyBX0
よくわからないんだけど、官公庁の仕事の募集してたけど、
労基署に訴えることを勧められるような会社がなんで
官公庁の業務とれたの？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 16:17:30 Wl8yY4tZ0
急な用事でお金に困っている方
キャッシング比較ならお任せください、あなたに合った会社をきっと見つけます。
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262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 19:21:31 m4XYp4i40
>>260馴染みだからｗ
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 20:23:36 tgrCiiu20
２６０＞なんとなく右から左へ受け流すのさ。ＧＬ⇒ＭＧ⇒ＳＶ⇒ＬＤ⇒
○○へ受け流す。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 20:44:37 uXq6e9lf0
>>257
>>改廃手続きはされたのかな？確か労働基準監督署
>>に手続きをしないで、一方的に変更したのならば、法律に抵触しているのでは？
交通費は確か会社の任意で改廃できるはず、もともと法律上支払い義務を明記されているものではないからね、
ただその場合でも、労使交渉の上、双方の妥協点で決めなければならないのは明白なのだが、
この会社の労働組合は、以前この板で書かれた派遣系の労働組合と、正社員系の労働組合の２系統。
正社員系は御用組合だが、当然会社が36協定うんぬんと言っているのは正社員系の組合との話。
正社員は自分達に直接関わる話ではないから一発で労働条件改悪をＯＫする。
結果、契約社員・パート・バイトだけが一方的に交通費・時給を削られ、更なる業務負担を課されると言う訳。
形式上労使合意の形を取ってるし、オレンジは政府とつるんでいる部分があるから（優遇税制ニュース参照）、
労働局も余程の事が無い限り動かんだろうね、まぁＧＷみたいな話が明るみに出れば別だろうけど。
心療内科にかかっているオペが続出してるってーのにね、オレンジ本社はいかにもクリーンイメージを表に出しておいて、
裏側はこんな感じ、トヨタといいほんと似てるね、この手の企業は。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 22:59:02 tgrCiiu20
↑
すごいですね。参考になりました。ＧＷのようなネタはないのでしょうか？
正社員ではない労働組合の合意で、非正規が労働条件改悪なるんですね。
ふうううん！！奥深い。やりたい放題やね。だから、派遣系の組合の委員長
にパワハラなんかできるんですね。恐ろしいわ。
心療内科へ行く人のほうが、きっとまじめでまともじゃないのかな。
なんか、湾岸戦争へいった兵士が帰還後に、体調不良や精神的なトラブル
になったそうです。異常な戦争とういう状況、異常な会社の状況。
ココロの正しい反応じゃないかな。人間として「正しいこと」は普遍だと
思う。きっと今苦しんでる人も、自分を見失わないでください。
きっと裁きはくると思うから。。。いつか来ると思うから。。
人生すてたもんじゃないよ。エボ以外では「いい人」いっぱいだよ。
足を洗えるならあろう！そして耐えた自分を褒めてあげてさ、ゆっくり
休んでください。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 00:18:19 XaWWAISp0
>>264
エボルバに労組なんかねーだろ
ユニオンだけだろ。月会費2000円くらい払えば入会できるぞｗ
交通費なくなったときにもともと払ってたデスクは時給を100円上乗せしたはず。
交通費なくなった！って騒ぐ奴は、もし会社が「じゃあ交通費払うけど時給100円下げるよ」
っていうと、「時給下げられた！」って文句言うんだろうな。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 00:46:59 dpo6Xh7m0
されてませんけど。上乗せされてないのに引くのはおかしいよね。
そういうこと？？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 00:53:08 P3AzOs/+0
前にマスコミにばらすって行っていた人
大新聞や週刊誌じゃ大広告主の前に沈黙してしまうぞ
もしばらすなら「しんぶん赤旗」これ最強
【労働環境】創価学会入らぬなら昇給差別 朝礼で聖教新聞読み合わせ 40人突然解雇の内装会社［07/08/23］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
こんなの取り上げてくれるのも赤旗だけだしね
思想信条は一旦置いといて、赤旗に駆け込んでみよう
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 18:26:29 nceG8fw8O
島村ばばあ氏ね
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 20:25:41 6rc3Qu+Q0
年金の責任者の顔
↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(nakatyan.blog.ocn.ne.jp)
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 22:08:22 CSc3+DFb0
>>263
そうそうｗ
応対や運用、ノウハウを結局全部COMが築くしかない。
その築いたものも引き継がれず組織として崩壊。
そりゃ心療内科にも掛かるわな。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 22:25:06 pZjrspMK0
266は何言ってるんだ？
100円なんて上乗せされて無いけど、部署によって差があるのか？
ならもっと変だよな、何しろ今回の賃金体系改悪は、
支店によって違う給与形態を統一するって話で行なわれたはずだから。
会社を擁護するつもりならもっと正当性の有る話にした方が良いと思うよ、
まぁ正社員かなにかの反論書き込みなんだろうけどね。
>>265
そもそも資本主義の考え方じゃないよね、この会社。
給料は下がるのにミスは無くしましょう、効率を上げましょう、品質を上げましょうって・・・・
普通の感覚なら何言ってんの？、こいつ？って所だよね。
生活費稼ぐのに来ている人たちも沢山居ると思うけど、収入を減らされた分長時間働いて穴埋めしなければならない、
＜これが会社の狙いなんだろうけどね＞でもクレーム沢山、効率、品質と煩い、リダは一旦なると手抜きのＤＱＮが多い・・・となれば、
ほんと真面目な人は精神を冒されると思うよ。
周りの効率や品質の良い人たちでも、給料が上がったって話全くと言って良いほど聞かない。
パートやバイトへの要求は資本主義、給料形態は共産主義って考え方なんだろうね、きっと。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 22:56:47 hMITOSPh0
266じゃないが、交通費でなくなったときに一律で時給上がっただろ。
交通費でなくなってからもう1年はたつから、最近入った人には関係ない話だが。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 08:20:49 oVNHkeJb0
久々に来てみたが、この会社への不満が爆発しているようだね。
この会社の上部は、ずる賢いことは知っているくせに、人間の基本的な
倫理が全く欠如しているから。
とにかく、個人情報保護の研修するよりも、社員のはじめ、GL、MG、SVあたりは、
小学生レベルの「道徳」から勉強するのが先決だろう。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 11:09:55 NvIEBJ3q0
２７３＞あがってないよ。やはりおかしいね。統一の賃金体系なのに、なぜばらつき
があるの？変だよね？
こんなの変だよ。でも通用しないか。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 19:19:29 FP9VSJRF0
時給安すぎ・・・
何で皆ここにいるの？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:15:04 5fWJ7MK20
>>273
>>266じゃないが、交通費でなくなったときに一律で時給上がっただろ。
>>交通費でなくなってからもう1年はたつから、最近入った人には関係ない話だが。
あの100円アップって話？
その中から1年だけの暫定措置って言って幾らか差し引いてるだろ？
トータルでマイナスの人がかなり居るって以前この板で話題になってたじゃん、
そう言う点をちゃんと説明して上げなよ。
エボが274さんの言ってるような会社だって事位もう周知の事実だよ。
278:273
08/01/18 21:19:20 QZr3oiPXO
>>276
部署によって違うのかもしれないけど、うちのとこでは
・交通費は支給なし。
・その代わりベースの時給が￥100アップ。
だけで、特に暫定措置のマイナスなんかはないです。
ただ、私はエボルバを擁護してるわけじゃないからね。
うちのとこはこうだって話をしただけ。
そんな私もしばらくしたら退職予定だからもう関係がないけど。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 21:26:47 QZr3oiPXO
↑>>277の間違いでした。
280:ピザ野郎
08/01/18 22:21:35 lvwM1ToRO
時給百円アップなんて知らんわな。古い話なんだろ。俺は最近初めて来たんで知らんわな。
古くからいる奴＝他に行き場がない奴＝アホ＝落伍者
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 23:46:36 NvIEBJ3q0
場所によって、ずいぶんばらつきがあるね。２年間はさかのぼり請求できるから
新宿労働基準監督署にでも聞いてきます。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 05:45:53 fetT/OKtO
で、今の時給は結局いくら。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 08:06:55 SqAQQwdM0
1200園
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 10:44:13 eEaoAYkYO
12-21の人は時給いくら？
285:特急便
08/01/19 18:14:26 JnLNJKTzO
明後日から本格始動ですがみんな用意は大丈夫ですか？私は戸惑いと困ります（苫小牧）で一杯ですが！
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 21:46:29 yps/Ge350
うちも278と一緒。
277が言ってるような期間限定じゃなくて、ずーっと上がったまま。
時給上がってないって文句たれてる人がここは多いけど、
自分の周りは時給分のプラス抜いても交通費なくなったとき（1年半くらい前？）から
100円以上あがってる奴ごろごろいる。（交通費分の100円は別）
辞める奴も全然いないし、ここに書かれているのが同じ会社だとは思えない。
いろいろあるんだなー。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 00:07:50 lTEHtHBCO
私の場合は一年半前に時給100円あげてもらって
年末に100円下げられた。まあ、もう辞めるけどね。
他の仕事の方が時給は高いし交通費は出るし、こんな所やってらんないよ。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 00:53:26 YV8O/Zfs0
統一の賃金体系って何なの？エボってるなーーワロタ。↑のゆうとおりだよ。
統一されてない気がするけどなーーー。賃金について改廃手続きしてないなら
違反だと思うけど・・・エボに法律は、猫に小判と同じだもんな。
ていうか、人事がパワハラ！笑えるよ！！！！恥だよね。
周りから笑いものなんだけど。。。その人事達。アリエネーーー！て
ある報道記者。２００８エボルバはどうなるのでしょうか。
しばらく様子をみて監視していきたいそうです。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 02:11:54 6qV5V8Uw0
会社の実態がどうなってるのかしらないが
「気がする（気のせい）」とか「思う（想像）」とか「そうです（伝聞）」とか
うにおんも必死だな、と思うよ。まあがんばれ。
俺の時給もあげてくれ。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 18:20:34 dmNueMDEO
同番島村氏ね
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 22:12:07 4OaxAeciO
交通費出てる人もいるけど基準は何？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 23:22:33 YeUy0Ou+0
そいや、昼休削ってる部署あるってほんと？
労基法に、6時間超は45分、8時間超は60分の休憩を、一斉に与えなければならないってなってるはずだけど、
これはエボみたいに細切れに休憩を与える企業があるから、それを阻止する為の法律のはず。
もし昼休削ってる部署があるなら、完全に法律に違反してると思うのだが、
またエボの正社員組合（これはＫＤＤＩ労組になると思うが）の許可があるからＯＫとか言うんじゃ無かろうな。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 23:46:10 VLYRV+y9O
実名書いてると訴えられるぞ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 00:03:01 8ZdGDfgF0
>>292
休憩は「一斉に」でなくてもいいんだよ（法律上は）。
一斉に、ってのが「連続して」という意味だとしてもそれも必要ない。
中途半端に法律かじるんじゃなくて、ちゃんと勉強したほうがいいよ。
それじゃエボのへっぽこ管理者にさえ太刀打ちできない。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 12:53:44 bfdB5sBOO
みなこキモス
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 15:56:33 dsiLa3LwO
元カノを精神科にぶち込んだ胃図見って今もいる？
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 16:49:41 hiVMwvMr0
>>294
根拠の条文か規則か通達の番号キボンヌ。
休憩時間の細切れがまかり通るなら、60分休憩を細切れにして、10分休憩×6回って言うのも可能になるはずなんだけどねぇ。
実質それが許容されるのかどうか、考えてみたら一目瞭然。
基準法第34条2項の但し書きを読めば、「労働組合か労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合」に限り許容されると書いてある。
エボの場合、この協定を労働組合と交わしているから無問題って事なんだろうが、
問題はこの組合がエボの御用組合だって事だ。
どこの組合と協定を結んでるのか総務に聞いてみると良いよ、絶対にエボの組合とで、
ユニオンとかの派遣系組合とじゃ無いはずだから。
それと、面接時に昼休が細切れになる時があるって説明は誰もされて無いはず、
これは契約書にも明示しておかなければならない事項のはずだが（辞める前の契約書を確認したが、何処にも書いてない）、
説明と契約書にその事が明示されてた人って居る？
所で、294は弁護士か何かなの？、随分自信たっぷりで話をしてるけど？
298:294
08/01/21 21:50:39 Mf1VFkUF0
>>
条文の「一斉に」ってのは
299:294
08/01/21 22:15:10 Mf1VFkUF0
>>297
すまんすまん。書き込みミスっちまったよ。
あと、自分で調べるってことを知らないみたいなので、懇切丁寧に説明してあげる。
条文の「一斉に」ってのは、「全従業員を同じタイミングで」の意味だよ。
んで、労使協定があれば、「一斉に」休暇を与えなくてもよいものとされてます。
業務の性質上、ここで争っても勝てないと思うけど。
コールセンターで休憩が一斉でないのは社会通念上許される範囲だと思うしね。
あと、もしかしたら広義で「通信業」か「接客業」に含まれるかもしれないが、
それなら労使協定すら必要ない。
で、御用組合であろうと、
「労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある」のなら協定も有効だね。
ユニオンとかと協定を結ぶ必要はまったくありませんが。
300:294
08/01/21 22:16:19 Mf1VFkUF0
それに、休憩が10分×6回でも法律上は問題なしです。
「一斉に」は上に書いたとおりの意味だし、「一度に」とはどこにも書いてない。
もっともそんなことをする職場で仕事する奴なんかいないから、通常はまとめて与える。
それにもし、「一度に」与えないといけない場合、6時間労働で休憩45分のの仕事は
8時間を超える残業ができなくなるよね。（わかるかな？）
休憩が細切れになるかもよ、なんて説明はする必要がありません。
法律で認められてることだし、わざわざ書く必要まったくなし。
条文は読め。労基法の条文はネットにも転がっている。
解釈に関しては、Web上の情報でよければ、
URLﾘﾝｸ(web.thn.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
とかがわかりやすいかな。
ちなみにただの社労士受験崩れのCOMですが。
弁護士じゃないと法律ワカランとか思ってるレベルで法律の話すんな。
法律は労働者も守るけど、規定を守ってる会社もクレーマー社員から守るんだよ。
エボが規定をぜんぶ守ってるかはしらんけど。
301:294
08/01/21 22:18:40 Mf1VFkUF0
ちと書き方が粗かったので300の補足。
10分×6回の休憩だと第34条では問題ないけど、たぶん第1条の違反になるね。
すまんすまん。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 08:31:12 8Lm3VnomO
技術とか名乗りながら、そこら辺の素人レベルの知識しかないLD/SV多過ぎｗ
そんな知識で新人に教えてるからいつまでたっても
無駄なクレームが減らないのに、そろそろ気付よ。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 16:19:13 J7XHmnBj0
素人レベルなんてものではないだろう
どころか、正しく偽装請負。
なんと言ってもＫＤＤＩの業務請負で、エボルバが運営しているａｕの某コールセンター。
セントメディアや他の日雇いバイトから人を集めて、業務を廻しているだけでは飽き足らず、
ＬＤ自体が能力無いくせに、上のお気に入りとＳＥＸでＬＤになったかと思えば、
能力無いのを露呈して、よりによって一般の新人ＣＯＭに業務を回す。
まったくの無能集団、それがエボルバの品質だよ。
そう、Ａ、お前のことだよ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 17:28:15 ZJ7/m+p40
ここの人達ってPOPをピーオーピーって読むのが普通って思ってる人多い
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 21:11:40 kqua9qbR0
>>301
>>ちと書き方が粗かったので300の補足。
>>10分×6回の休憩だと第34条では問題ないけど、たぶん第1条の違反になるね。
>>すまんすまん。
あーあ、自分でボロ出してるよ。
確認してから書けばいいのに、多分この分じゃ他にも間違ってる部分が多そうだな。
エボがまともな企業かどうかは働いてる人間が一番良く分かってるだろうと思う。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 21:22:30 kqua9qbR0
300の書き込みが笑えたので下にURL貼り付けて置く
URLﾘﾝｸ(roudousha.net)
エボの場合、シフトに関する規定はあるが、昼休に関する特約は契約書に書かれていないし説明も無い。
つまり細切れにすると言う同意が見当たらない。
本当に社会保険労務士の資格を取ろうとしているならば、これがどういう事か分かってるはずだが説明キボンヌ。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 22:12:30 kqua9qbR0
>>それに、休憩が10分×6回でも法律上は問題なしです。
その規定が何処にあるのかって聞いてるのだが？
過去に最高裁とかで判例が出てるのかい？（その判例は？）
因みに漏れが聞いているのは、労務局から出ている通達の中に、細切れを許容する内容があるのかどうかって事で、
その番号を聞いている。（労働基準法なぞ辞書を持っているから分かってますがな）
聞き方が悪かったが、一斉に＝同時にと言う条文以外、細切れにして良いとも悪いとも書いていない、
社会の慣例からすれば10分×6回なんて昼休の取らせ方はあり得ないし、ここを読んでいる人達もそう思っているはず。
大体それだと飯を食う時間が無い。
そうなると、それらの細則部分は労使の協定によると言う事になるが、
この会社がKDDIの労働組合との協定を盾にそれを適法と言っているのは間違い無い。
300はその点に全く触れていないがどうなんだ？
後、教えてやるよ口調は止めた方がいいと思うぞ？
仮にも社会保険労務士を目指すならね、それも一種の接客だから、
客を怒らせる原因だが、応対の時もそんな調子で喋ってるのか？
なんかお前さんのこの辺の部分「法律は労働者も守るけど、規定を守ってる会社もクレーマー社員から守るんだよ。」
を見ていると、どうも契約社員では無い、KDDIサイドの人間の書き込みに見えるんだがなぁ。
大体まだ受験生レベルで「規定を守ってる会社もクレーマー社員から守るんだよ」何て言い方普通せんだろ？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 23:55:59 kspZLjQH0
294の人の主張はリンク張ってある知恵袋読むと、分割はそもそも違法じゃない、って言ってるんだと思う。
305-307の人は分割はそもそも違法って言ってるように見える。
エロイ人、違法か適法かおしえて？
294＝Ｋのひと、305-307＝ユニオンの人だと思うけど、面白いからもっとやれｗｗｗ
309:ハシモト
08/01/23 20:30:03 YeHS6Op3O
分割しても文句いうんじゃねー！わかりましたか？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 21:03:42 dnL3Ad+x0
一日LDが電話対応してそれをCOMにモニタリングさせてくれ。
LDの言うとおりの対応してたら客がどんどん不機嫌になっていく。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 22:29:10 JSw5z3N10
社会福祉省の社員の箸元と故字魔ってなんであんなにとげとげしいの？あいつら嫌いです
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 06:53:36 2Gz/dGNLO
>>310
懐かしい
渋谷のときにそれやったなあ
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 09:16:33 KRUylBd50
エボもウニオンも、生ぬるいよ。あっせんじゃなくて、法廷でやりなよ
公の場の判断をみてみたいなーー。もうじれったいよ！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 00:09:15 I6VdmvujO
井上○ 失せろ
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 01:37:29 r9qVkypO0
休憩室で皆にアピールするかの如く聖教新聞読んでるヤツ・・・
アレは何だ？？？？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:56:34 apeJDPMPO
>>315 それ何階？きもいなそいつ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 18:51:02 ir2/C8Z0O
新聞の勧誘してくる奴よりはマシだろう
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 21:25:49 roqUFSDUO
草加多いのかな？
普段は挨拶交わす程度なのに、選挙になると公○党入れてくれって言ってくるのもいるよね。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 07:17:54 8jyG+zCA0
＞＞311 オリビルの社員はいい人多いと思うのは俺だけ
かな？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 09:58:28 ggUcaYGLO
小山センターはとても素敵な職場です。
エキスパート社員を目指して奮闘中です。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 12:33:02 uauQbAiaO
>>320
はいはい、素敵でつね
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 15:37:59 f3efoCGcO
SVかLDだかのＩずみさんって今どこにいるの？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 17:12:15 ggUcaYGLO
>322
通話明細担当だったと思う
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 20:58:19 RlkhE5/bO
>>315それ何処？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 22:56:05 tV5PmUap0
↑
文京？？の人
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 23:42:42 f3efoCGcO
322です。
>>323ﾀｿ ありがと。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 13:45:19 +nfXp4wGO
322って、元カノに嘘ついて借金して未だに返済せず逃げてて、精神的に追い詰めて入院させたとかいう噂のおっさん？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 11:22:27 ILIYTMb7O
新人研修だけ空元気でがんばるＳＶイタイ。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 11:25:37 SsMoJ8210
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 16:59:05 ILIYTMb7O
こうして派遣の地位はさらに下がっていくわけか…
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 17:27:37 ILIYTMb7O
将来の社長店長、テラカコヨス(*^_^*)
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 22:07:02 VYqpR8vO0
暗いという前に明かりをつけましょう。してほしいと要求する前に与えましょう
理念なき戦いはまるで子供です。同じアナのムジナです。
日雇いを選択しない生き方をしましょうよ。グッドウイルさんさ。
ビラ配ってる場合じゃないよね。藻前
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 22:27:17 4a0t6uTkO
>>327
客ｾﾝと料金ｾﾝﾀｰにもいた経歴のＩなら、その噂ガチだよ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 13:29:38 oXU3BTzQ0
頭から読んでみた。
このスレの住人を操るような書き込みが多々あるね。
掲示板鎮火工作隊が居るっぽい。
ここも掲示板巡回が見に来るのか。。。
労働時間ネタはエボユニオンのネタとシンクロしている。
とりあえずエボは極端な話、解散なり分裂なりしてもいいが
安い自給で客と直に渡り合ってる奴等が困らないようにしてもらわんと。
あと、今はとりあえず社長と常務は持ち上げておけば？
他の経営陣と周辺はほとんどK出向やK縁故っぽい。
エボなんか自分が高報酬でKが安く使えりゃいいんじゃないかと思われる。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 21:46:08 MTX2KcW20
俺、人生終わったな
,, -,, - ､
／／ ､__､ヽ }:,ﾄ､,}ｌ
┬ｒ───-┐ / / ､ヽ::::::::::::::::::::} ,ｲ
｜| |KDDI ￣￣ | | _ム'`::::::::::::::::::ﾚ'ﾑ,ｨ
｜| | au ｜| _,レ':::::ｊ`'-､:::ｨｨ:::::ﾉ
｜| | ｜| ＞:::::::> 〉:::::::::::::彡
｜| |エボルバ ｜| _,ノ戈;;:::::Ｚ `ﾌ:::::::<_ 俺、人生終わったな
｜| └──- ┘| ｒ''" `'-､ﾌﾙi::::::::::::::ﾄゞﾞ
ｺ┴──-┬─┘ / `ヽ / '^'ﾍﾄﾊﾄ!`ﾄ､
￣||￣￣￣￣-日-| | / 〉--''''''''''''''''''''l ﾉ ＼
ﾖ .||二二二二二二|_ //,/ | .. ＿__ |入_, /
￣〔`-､ｷｷｷｷｷｷｷｷ`-| ,/ / >> |＿__| | `'／
. 二二二二二二二二二|/ |ｌ＿＿ /三/＿|''''′
＿＿|_,､,､/ l| ／ ￣||三|
／￣￣ `''`'l |l／へ､_,||三| ､, -､
| `＼`''-､ 〈､ ｊ-二＝=-||三| `ｉ､_ノ
|l ``'''ﾆ=-─┤`Ｙ_,,,,,,ム..ノﾞ||三|､
. | l / | ﾉ`''{===ｆ==i==ｲ=ヲ''
｜| l | | | ﾉ |､[￣| | |
｜ l. ｜ | ｌ|ﾄ,ヽ | ｢''-'1 ｜|
＿| ヽ ｣--''''''''`'''''--..,,,,|| | |｜
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 23:34:00 9tXWh4lw0
ズレてますけど・・・
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 00:15:05 SSDh3wEb0
うごけよ。うごけ。天は自ら助けるものを助ける。のさ。
うらみつらみ嫉妬仕返しで、得られるものってなあに？
なぜそんなに粘るの？
どう、うごけば幸せになるか考えたほうがいいよ。
ワーキングプアの人ってキャリアデザインはもってるの？
ビラ配る前にＰＣでも習うとかさ。腕磨くとかしない？
そんな余裕はない筈だよ。なにかしてもらう、会社を頼るのではなく、
自分を頼れる存在になることです。おかしいのはわかるけど。。。。
「してくれ、してほしい」ばかりで、人生終わるよ。
ここはアウシュビッツではないよ。強制してつれてこられたわけじゃないでしょ？
恒常的に安定するための努力は、ビラ配りではなく、自ら選択できる
力です。目をさまそうね。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 00:56:18 dZxE53+O0
>>334
掲示板鎮火工作隊ってこういうの？>>337
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 16:47:26 VVHxgSXcO
元カノ自殺未遂させたＩさんって今もいるのかｗｗ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 12:04:38 x/wzRb4t0
受かったんだけどどんな感じ？
入れ替わり激しいの？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 00:50:50 ppAi25020
誰か～！文京の人いる？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:46:20 B1Yd8hEVO
い○○さんの元ｶﾉって、資産家のお嬢様だから狙われたのかもね。
元ｶﾉさんｶﾜｲｿｽ。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 14:44:27 /gWdujuF0
>>328
そいつ誰？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 22:57:03 Jo3jX5Tc0
おばさんLDがCOMいじめてるよ。
COMの中にはもっと辞めてくれたらもっとシフト入れる
とか言ってるやつがいてやな職場だと思った。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 04:47:12 QxlqH31S0
337はエボ関係者か？ｗ
時々関係者が出てきて鎮火しようとしてるよな。
この会社で鬱になった人は沢山居るんじゃない？
漏れの側に居た管理者が、バイトの電話を受けてて、心療内科に行くので今日は休むとか言われてたよ。
自殺者でも出ないとこの会社は変わらんだろうね、もっともそうなった時、上は下に責任を押し付けるんだろうけどね。
管理者側の責任の押し付け合いで、いつも泣かされるのはバイト。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 10:17:43 E0N8Cejd0
↑
変わらんよ、そんなもんで。会社なめてるよね君。
やってみなよ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 10:23:05 E0N8Cejd0
↑
命と引き換えにかえるだけの価値はないから、やめとけよ。
自分を大切にすることをいいたいだけです。
会社を離れる勇気は負けではないといいたいんだよ。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 14:44:28 gq/g5XmJO
お前が死ね
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 15:34:41 ZtYMuKFx0
>>341
自分は２年くらい前に文京にいたよ。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 16:34:02 V+8zc8FfO
Ｉさんっていわく付きの噂が多いね。元カノ気の毒すぎる。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:04:08 K3K27ZDZ0
既婚のくせに独身のフリして他部署の女子を口説き、
真相がバレてセクハラホットラインに訴えられたと噂の某ＳＶ。
最近見かけないけど、クビにでもなったんかな？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:28:43 lkYsDyARO
そいつこないだエレベーターで見かけたよ
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 06:59:24 V2hEHPDZO
セクハラじゃないじゃん
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 20:05:45 D1WkPeuF0
だれか教えて下さい？
ここのキャリア採用受けているんですが、給料いいでしょうか？
詳しい方教えて下さい？（住宅手当・賞与・時間外手当がでる？でない？）
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:06:43 cqtuz4z50
いま年金の仕事の研修受けてます。
複数の派遣会社から来てますが、皆細かい仕事内容（シフトほか）を知りません。
変だと思い聞いてみたら、契約書を交わしていないようなのです。
派遣元から口頭で、時給と期間を聞いているだけ。
これは研修修了時に、相当数の人が間引きされると思っていたほうがいいですか？
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 12:04:00 CDHqbgoZ0
↑
二重派遣の証拠隠し？と思われ。。。法律違反だよ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 16:29:03 URTAQxUi0
新宿のauのデータ入力業務やってる人いますか
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 20:20:18 21cbsIcfO
明日からねんきんでエボる積もりです
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 21:19:23 Q0jtvAXP0
>↑
>二重派遣の証拠隠し？と思われ。。。法律違反だよ
でも労基に相談しても無駄なんでしょ？
昔からフルキャストやグッドウィルが滅茶苦茶で、問題化するのに何年もかかった。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 22:42:17 DGgAmfZr0
ここで、バイトする３０代男って、人生どう考えてるんだろう？交通費無し、
ボーナス無し、退職金無し、保険無しで。一旦辞めたのに、また来るやつとか。
他に行くとこないのかね。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 22:55:11 6J2H94rFO
>>360
「名ばかりの管理職」で酷使されるからな
サブプライム問題でまた不況入り
また倒産しまくるな
失業保険？気休めにしかなんねえよ。給付期間終わったらどうやって死ぬか考えないと
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 00:13:46 bo8yN45N0
>>357
ﾉｼ
金ためたいなら入るといいよ。
今月前半平日ＢＭ土日ＢＮって他に無いのかよ…。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 00:24:22 WehTqhpE0
転職先決まったー！残りの期間エボらせてもらうぜ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 00:31:36 W6fnsue7O
>>350
元ｶﾉは未だにメンヘルで社会復帰できないでいる。
そいつ真面目で大人しそうだけど、借りた金返さない詐欺男だよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 01:46:53 r3Xoxg+v0
ヘイ！そこのイカしたカノジョ！
おれのＢＭ、もといＢＮに乗ってかないかい！
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 17:14:21 bo8yN45N0
そういえばシフト申告書ってでた？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 20:29:41 WolwBknN0
絵簿って社員数が９０００人くらいだっけ？
そのうち正社員はどれくらいなの
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 22:21:58 wEFqJboi0
>>357>>362
ﾉｼ
俺はＢＫが多いかな。
転職活動しながらやってる。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:20:45 lq9NTSQj0
面接受かったんだけれど、キツい会社みたいだね。
ちなみにauのデータ入力。前にも同業他社で働いていたけど……
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:26:04 oE+2LidD0
1月入社と２月入社合わせて、400人くらい入るんだっけ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:31:10 bo8yN45N0
>>369
いや･･･緩いと思う。
自分でどうやらシフト組めるようだが…（仮シフト時点でシフト変更しようとしたらダメと言われたが）
きついと思うのは案件と業務時間の多さのせいかと。
あと室内温度が若干低めなんで暖房対策しないとダメ。
そのうち電話をかけるチームに回される可能性もあるんで、そうなったら辞め時と思う。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:12:08 TILCUJc20
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:39:12 tUdnntwS0
飯田橋の本社勤務の方いらっしゃいますか？
ネットワークエンジニアで入ってみたいのですが
施設や環境等、本社ビルだけあって、かなり良い環境なのでしょうか？
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:53:24 7DMUfmHmO
客センで遠隔操作してクビになった男を見かけるけどエボで復活したの？
375:369
08/02/07 11:58:53 53wiM3qu0
>371
詳しくありがとう。
参考になったよ。電話チームなんてごめんだ。そうなったら辞める。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 07:10:48 C3+h7ebUO
>>373
その部門 飯田橋じゃないだろ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 09:00:40 NGLORRC0O
佐世保はどうなの？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 12:18:24 z4yWg8q7O
>>373
毎日エレベーターに長蛇の列ですが
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 18:54:01 Q+rbQ2YQ0
求人に
『世界ブランドの携帯メーカーでのお仕事』
勤務地： 東京都 大崎
給与： 【時給】1700円
仕事内容：基地局設備などの簡単な受付対応業務。
ってのがあるんですが、ここで働いてる方いますか？
飛びぬけて時給がいいんですが、
仕事内容とか職場環境はどんな感じですか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 22:11:17 nKp+lUroO
>363
エボらせてもらうって…
吹いた
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 16:31:19 3zL5UK/s0
働こうかと思ってるんだけど、バイトに服装の規定ってあるの？
あと大学生でもｲｲの？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 20:12:43 n0/i1/350
大学生ok
男性はスーツ
女性服装はオフィスカジュアルっていってるが、
結局はＧパン、過度な露出ＮＧってトコ。
スニーカー、サンダルＮＧ
土日はスニーカー、ＧパンＯＫ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 20:47:06 K+HQK/O30
>>378
数年前にあのビルで働いてたけど未だにそうなんだ？
かなり余裕見ないと時刻するよね。巨大ビルの平日朝って
どこもそうなのかな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 13:15:49 Mg7g6u1M0
朝礼で周知する前にここに書き込まれている内容が
本当かどうか今働いているor辞めた人間ならわかるだろ。
書き込まれた内容恥ずかしくないのかと思う。
エボ以外で働いた会社はどこもこんな書き込みなかった。
あっても就活時期に「○○ってどうよ？」ってくらいで
レスもつかないし。
この会社の品質が知れるスレだな。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 14:34:46 g7h+FoMf0
漏れの職場では現状を知って辞める人続出でつ。
今日も数名姿が見えないｗ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 20:00:13 gesT/zTb0
>>349
文京って存続しているの？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:40:47 FJ9oN0JZO
>>369
どういうとこがキツいんですか？
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 22:42:12 ItVDIJ4I0
>>386
死に体だけどね。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:14:18 FJ9oN0JZO
新宿のａｕデータ入力の面接行こうとおもってるんだけど…
ゆっくりしか文字入力できないんだけどダメかな？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:15:33 pwYCnb9M0
朝礼で、なんていわれたの？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:19:44 pwYCnb9M0
↑
それよか、なんでこの会社へ逝きたいの？
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 10:25:04 NvIGaOJx0
エボる。。リアルで使ってみたい。。
393:334
08/02/13 14:21:44 VvzxRQlH0
こんなふうに読んでみた
392：「ｴﾎﾞる」と口に出さないでｴﾎﾞるなら○
390：たぶん周知は「2chにかかわらないで下さいとの上からのお達しです」でしょう
384：仰せのとおり。だが書き方を注意しないと働いている人に迷惑がかかるよ
379：求人ｲﾒｰｼﾞUP工作と思われても仕方ないような文章。。
374,373：ここの住人の特定を狙ってる気配がする
355：冗談ﾇｷで派遣元もｴﾎﾞから詳細条件を聞いていないかも。。
354：職安や労基所で時間をかけて評判を聞いたほうがいい
345：死にそうな奴が正社員でなければ即契約を切るよ
337：この文章の語彙をｸﾞｸﾞってみた。この人物はｾﾝﾀｰ勤務者ではない
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:13:50 XuAHUrq/0
新宿のau契約センターで何年も働いて、ＳＶや管理してる奴らに言います。
貴方達、こんな職場で頑張ったって、所詮年収300万未満の派遣社員のままだよ！
女性ならまだしも、20代後半以上の男性でそういう立場の方多いけど、何年も勤める職場じゃないでしょう？
スキルとか言って名札にシール貼ってるけど、シールが多ければ多いほど、在籍が長くて一般社会で通用しない恥ずかしい事ってわからないの？
初めて人を管理する立場になって、同じ派遣相手に上から目線の事を良く言ってますけど、貴方も打ち込んでいるスタッフも所詮同じ仲間なんですよ？
エボルバもアデコもマンパワーも…
シールが多い奴＝ＳＶだったり管理者だったりだけど、所詮時給が数百円高いだけであり、スキルって言ったってそのビルを一歩出ればただの人だと気がついて下さいね！
それからスタッフ全員、体脂肪多過ぎ！！本当に動かない仕事しかできない奴が多いですね？
管理職にもかなり…。
繁忙期だけつなぎに入ってみましたけど、こんな所で同じ立場相手に、それも年上にむかって、偉そうな事言ってて笑っちゃいます！！！！
エボルバだけじゃないけど、何年も続ける真面目さがあるなら、賞与のある正社員で働いたら？
女性や、30代後半以上の男性なら行く所無くてわかるけど…。
とにかく、ここで偉くても、よそじゃただの人以下なんだから勘違いしないで下さい！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:26:47 sG852C0w0
真実を言っちゃあかわいそうだろうが!
というかただ単にここが楽だからあの人たちはいるだけだよ。
で、少なくともあそこのフロアでは彼等は大威張り出来るわけだ。
月給じゃなくても有給が少なくてもボーナス無くてもそれだけで彼等は満足なんだよ。
仕事が複雑になるとわからなくなるから他に移動したくないんだよ。楽がしたいだけなんだよ。
ところで活性化しないって何のことですかね？グレーアウトのことじゃないですよね？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:31:50 R/bNHzrz0
さよならさよならああーもうすぐここは。。。。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:28:43 uMFsE2uuO
面接するの悩むな…ｗｅｂ掲示板等の削除業務は大変なのかな？夜勤
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 11:18:21 oRUMt3OPO
>>374に書いてある人は、元カノやその家族も騙して金借りてトンズラしているｲｸﾅｲ人。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 13:34:53 CwLTNgHU0
396 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2008/02/14(木) 00:31:50 ID:R/bNHzrz0
さよならさよならああーもうすぐここは。。。。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 13:53:43 5Hgk6poLO
ﾃﾞｰﾀ入力なら即時と契変と料金ならどこがﾏｼ？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 20:03:33 CSrQzxQPO
うえるかむ即時。まってるわん。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 21:33:52 uMFsE2uuO
ａｕとドコモだったらどっちのほうが楽なんだろう？ドコモのほうが時給良いけど時間シフト制なんだよな…
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 21:49:47 SOr6KZLg0
>>402
楽をしたいならどちらにも行かない事です
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 22:15:47 uMFsE2uuO
>>403
生活があるんです
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 22:20:08 Zi/xYYqO0
学生にはauが人気っぽい
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 22:33:36 D2wlDvVW0
フルサポートプランってあんまり良くないんじゃないかな？
誰割り使ってもしょせんシンプルより安くならないし。
とあまりにも暇すぎて料金プラン勉強しちまったじゃないか。ソフトバンクなのに。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:57:52 uMFsE2uuO
>>405
ドコモは８ｈ勤務だから学生は難しいからかな
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:59:33 uMFsE2uuO
ａｕのデータ入力って暇な時間あるって聞いたけど、暇な時間はボーっとしてるだけでいいの？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 00:00:49 UkDb3IhI0
>>404
生活があるなら楽とかは関係ないだろ
仕事をなめるな！
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 00:37:23 Dj07OWis0
お前、エボらしくないな
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 01:21:14 X7lRMR1N0
>>407
大学生なら今は春休みでフルタイムしまくりんぐ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 01:53:47 GescinVLO
>>411
そっかぁ
春休みいいな
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 20:24:25 mnFJWzsn0
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 13:34:53 ID:CwLTNgHU0
396 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう
さよならさよならああーもうすぐここは。。。。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 20:31:08 TpcjtjVGO
舛添厚生大臣あげ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:16:16 wWmidLAz0
>>409
>>生活があるなら楽とかは関係ないだろ
>>仕事をなめるな！
一番仕事をなめているのはエボの経営陣だけどな。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 10:34:19 7SUSIete0
要するに、KDDI本体から文句言われず利益上がれば良いだけ。
>>415
エボの経営陣て
本体で出世街道はずれてすねているか
子会社の経営を任されたのを喜んでいる
のどちらかだろう。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 02:00:10 RS68EWDT0
給料計算がいい加減過ぎた！
なんか微妙に給料を勤務時間の計算が合わないんだが・・・・
あと、残業が１０分単位じゃないと付かないのもおかしい！
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 09:58:03 1XF05iv00
それねー、日次シフトみた？BNでも１０時間勤務なんだよ。
１５分休憩は有給扱いされないからだってさ。
それにしても席が無いのに、大量に人を入れるバカリーダーは
死んだほうがいい。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 17:43:49 15cIznb8O
給料はいつ締めのいつ払いですか？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:53:47 R953s/1S0
末締め15日払い
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:04:08 CL/Zorrz0
>>384
しょうがねぇんじゃねぇの？
上が最早完全にKDDIの奴隷状態だし
例の情報漏えい以後メチャ空気悪くなったから即効辞めた
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:21:30 a5Ot3xsr0
NHKニュースにキター
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:25:50 ZrGe2PoyO
>>422
ま
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:26:34 ZrGe2PoyO
>>422
祭の予感（AA略→誰か貼って）
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 20:21:08 1V7oNRsD0
今就活中の大学三年生ですが、こちら正社員として入社したとすると
現場のSVとかにいきなりなったりするのでしょうか？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 20:35:42 zwT6tx7D0
アホか･･･。
新卒ならSVなんぞよりもっと上。
てかコミュニケータ上がりよりも立場は上。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 21:12:15 1V7oNRsD0
でもHPの新卒募集要項をみると、SV職と営業職しかないんです。
SVってめちゃくちゃ大変そうですよね・・
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:07:42 sO9WKmUyO
氏ねタコ
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:42:02 Rid3mHle0
SVはSVでも種類がちがう
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:11:56 CR0qrhOZO
最初は現場で経験つませるんじゃないの？
アデコでも派遣のままのオペレーター上がりのSVと社員らしきいきなりSVとして採用される人がいる
そういう人はあまり長くいないで短期間でほかの部署に移る
SV大変そう…だったらやめときゃいいよ
エボルバ社員なんかKDDI本体キャリア社員には頭上がらないだろうし
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:26:53 CR0qrhOZO
つーか社員に使われてる派遣SVがわめいてるなw
現場管理者なんてくだらん仕事だよ
当日欠勤出たら他の人呼んで穴埋めしなきゃならんし、
仕事ないのに残業要請したり、DQNのケンカの仲裁したり、
座席表並べ替えたり
パソコン入力程度の初心者で安価な労働者に高品質を求めたり
ほんとくだらんわ
つーか新卒ならなぜKDDI本体でなくエボを狙うwww
三流大学か
わかるぞその気持ち
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:58:26 SHUo/JQxO
ａｕデータ入力の場合、席は人との間に壁はありますか？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 02:22:16 neecf0ZE0
>>431
ＫＤＤＩ本体の社員を見ていているとピンキリだね。
下手すると現場のＬＤより使えないヤツがいる。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 02:41:02 V2QIqvOyO
携帯から質問します。
俺の携帯もauなんだけど、携帯料金の支払いいつも遅れて葉書きたら払ってたんだが、この会社のバイト受ける時にそれが原因で心証の悪さに不採用にならないか心配なんだ。
こういう例で落ちた奴の話しとか耳にした事ある人いる？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 03:26:07 V2QIqvOyO
>>434だがごめんもう一つ聞かせて欲しい。
パートだと週28時間未満勤務って書いてるんだが、これはそれ以上働けないって事？
だとしたら止めておくかな…
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 04:46:16 SHUo/JQxO
>>435
一週間に３０時間近くなると社会保険入らないといけなくなるからじゃないかな？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 06:28:17 sO9WKmUyO
質問厨うぜぇよ消えろ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 14:26:23 SgY2rbkt0 BE:1458089287-2BP(258)
もまいら 交通費もらってるか？ ｗｗｗ
同課では、2社で時間単価の差が出たことについて、「もしもしホットライン」の単価には、
研修費が含まれていることを挙げる。それを引くと、管理者業務の場合、「KDDIエボルバ」と
同程度の3000円程度になると主張する。さらに、2社の単価には、交通費、社会保険料の
事業主負担分が含まれているという。ただ、「私どもが入札の説明で業者に指示すれば
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 17:25:46 4YyE3vTN0
>>438
クライアントが支払う時給－バイトの時給＝派遣会社のピンハネ分って事だねｗ
流石はピンハネ企業ゲボルバ、交通費無くしてピンハネ率も高めに設定、
GW並だなｗ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:52:26 WqYqSUZs0
皆さん～～残業代は大丈夫か？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:16:55 MoFi7uw+0
さて、改正パート労働法だと下記に該当する場合、賞与や交通費等は差別的取扱いの禁止に
なるわけだが、104とかのSVクラスはこれにあてはまるかどうか？
①職務（仕事の内容及び責任）が通常の労働者と同じ。
②人材活用の仕組み（人事異動の有無及び範囲）が全期間を通じて通常の労働者と同じ。
③契約期間が無期ｏｒ反復更新により無期と同じ。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:38:48 SWNa+LFT0
>>441
ＳＶで正社員とバイトがまじってるってこと？
①ＳＶは電話取ってる奴と待遇違うんじゃないの？
②正社員は転勤ありとかじゃね？
③これはあてはまるかもなー。
素人判断だけど、ぜんぶＯＫじゃないと同じにならないんだったら無理かなー。残念。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 22:25:56 6M/eqPyH0
パートも契約社員もしている仕事は同じなのに待遇が全く違うね、
社会保険とか。
おまけに仕事内容は、KDDIが正社員を使ってコルセン運営していた頃に比べて格段にハードなのに、
時給は1/4も無いんじゃないかな？
エボクオリティには驚かされる事ばかり。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:17:06 bQZXnKTv0
４月から「ごく○○」の新番組がはじまるけど、複雑だよ。
だって、ヒロインは庭のイメージじゃん。ごく○○は正義の味方だよ。
最近ＣＭみたり、そのヒロインみても嫌悪感を感じるよ。
素敵な女優さんのに、企業イメージが染み付いて嫌悪感を感じます。
事務所のかた、みてたらＣＭ考えてもらえませんか？
ヒロインが、この会社をみたら、「藻前弱いもんいじめて。。。」
とかいうんじゃない？私の中で、どんどん嫌いになっていくんだけど。
まあ、ＣＭはギャラいいしな。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:35:11 x2MCAN+40
>>441
今は寧ろ、
COM如きにSV並の義務を要求しているところにこそ、問題があると思うぞ。
そりゃ新人も研修中に逃げるってもんだ･･･。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:42:40 gFNTmUnxO
へぇー研修期間に逃げる新人多いの？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 02:00:10 e1+M4e4b0
>>441
>>422のニュースもそれ関係か？
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 12:12:19 jrRlSWaJ0
>>443
本社の社員がわからないサービスと使いこなせないシステムで仕事しているのに、
給料はあまりにも見窄らしい。
それでいて「TCS」ってアホかと。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 19:30:32 LePQD/vA0
一度ばっくれたんだけどもう一度働けるかな？
楽でよかった
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 20:41:11 LpWNL4xv0
>>448
あのWEBマニュアルも酷いもんだよね。
嘘書きまくりで、それ信用して案内したらミス報告。
大元（本社）からして嘘が多いのに、ルールは頻繁に変わるし、真面目な奴が辞めて行くのが良く分かるよ、
もたないもの、おまけに自分達で作ったルールが原因で自分達の仕事が多くなると、
途端にルールを自分達に都合が良いように改正して現場に全て押し付けるしね。
特にクレーム案件は全て現場に押し付けてくる、それであの給料なんだから本当に笑える企業だよ。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 04:42:11 yLdPZG4KO
>>449
楽なら、なんで辞めたんだよ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 12:51:58 eBzusmIa0
なんとなく
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 16:15:25 ti+37psgO
それでは理由にならない
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 19:20:53 Udd0bpJj0
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
KDDI、悲惨だなあ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 19:47:23 XAmXIXM70
内部に入ればわかるじゃん、ヤバい会社だって。
上で誰かが書いていたウェブマニュアルだって、エボルバ等の委託先が作っているんだもん。
自社サービスのマニュアルを作れないような会社に未来はないだろうｗ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 23:15:50 imQ6MO4UO
俺が作ってるんだけど・・・ みんなで文句ばっか酷いじゃないか
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 03:36:42 PmIpGb0IO
ね○き○特○便専用ダイヤルのヘボ管理者・端元あげ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 04:46:45 FHrkGkc5O
>>456
「ブーイングの嵐」→「すぐにでも改善しなくてはイケナイ」て考えられない時点で、オマイは「給与泥棒」決定だな…。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 11:06:22 gREgWXaJO
アホか
おまえらがクレーム対応に四苦八苦しようが関係ないわ
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 14:32:07 ToP5xspj0
457 ←ｱﾁｺﾁ同じ事書き込んでいる。 本社の人員整理部隊かな？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 22:21:37 JKGj2caE0
パート改正法が、努力義務規定が多いのは、義務にしてしまうと経済産業
会自体が崩壊しかねないと思います。多様な働き方（ダイバーシティ）を
はどう思いますか
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 23:48:32 Sgi9xGbi0
日本語でおｋ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:12:10 ae7pcojjO
>>395
亀。女は結婚すればいいからいいとして、30過ぎて(40過ぎかも)のベテラン様方はいつまで勤められるんですかね。
毎日宴会の打ち合わせ話とかしてて。またそのベテランに気に入って欲しくてアピリまくってる30半ばの新人男性もなんだかな…と。
高齢SVの最長老っていくつくらいの人だろ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:00:55 AHGGh2b7O
はたけやまいまだに●●らしいね
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 02:03:43 vqXHCkCb0
【★★日暮里・舎人(とねり)ライナー開通記念★★】
●舎人公園もりもりフェスティバル開催。
サクラの花が見ごろとなった都立舎人公園の真ん中に「舎人公園駅」が
オープンします。これを記念して、水とみどり豊かな舎人公園の魅力を
活かしたイベントを開催します。
ライナーに乗って多くの皆様の御来園をお待ちしています。
URLﾘﾝｸ(www.metro.tokyo.jp)
●平成２０年３月３０日（日）午前１０時～午後４時
日暮里・舎人ライナー「舎人公園」下車０分
入場無料・開業初日にぜひどうぞ。
【●●川口市・草加市の都県境から都心まで便利になります●●】
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 04:01:06 K9EWrQho0
↑
お疲れさまです。これがそうなんだね。。。。。
ごくろう様でーーーす。手当てはつくんですか
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 10:02:41 DivnkhmC0
>>ホットストック：ＫＤＤＩ<9433.T>が昨年来安値更新、価格競争激化の懸念
>>2008年 02月 22日 13:52 JST
>>「市場では今後も価格引き下げ競争が続くとみて、収益圧迫懸念が出ている」（国内証券投資情報部）という。
と言う事は、また時給を減らされる訳か。
まぁお察しの通り、経営陣の給料は据え置きなんだろうけどね。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 10:58:10 RJgcENJZ0
ちゃんとエボってますかーーーーー
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 11:45:35 qp1/5LlgO
今日は風が強くて危険だから休んだ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 15:08:00 zh8FZ4JgO
ねんきん特別便専用ダイヤルにいる、ケイ・ディー・ディー・アイ ゲボルバのヘボ管理者 ハシモトあげ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 15:35:36 abijLLIm0
>>464
はた○やまってまさか・・・そいつ、男でかなり前から居る？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:07:14 DhUFes9e0
小山の頭突きGL、辞めたって噂、本当でつか？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:12:02 3d2kIu9o0
>>467
あの賞味期限切れの馬鹿が会長やってる限り、株価はどんどん下がるだろうな
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 23:59:05 K9EWrQho0
472>イニシャルＯさん？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:08:17 dvmToPJK0
GLが更新面談等で頭突きしてくるの？ｗｗｗｗｗ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 23:22:27 BhgfMCKgO
頭突きｗｗｗｗｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 20:57:16 7pDRMxnHO
>>473
メーカーと代理店と請負に身銭切らせて一部社員の給料は落とさない
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 21:41:02 R963CswR0
小○寺さん、オペレーターからの報告文を読まなくても良い様にシステム改悪したって。
つまり現場の声に耳を閉ざしたって事なんだろうと思う、どこまでＤＱＮなんだか。
今後も株価は下がり続けるだろうね、そもそも収益の少ないメタル回線業務に手を出した事自体間違い、
あの赤字を埋める為に、交通費等が削られた訳だからね。（収益が上向いても次の投資を理由に給料は据え置きのまま）
おまけに人件費を浮かせる為に、必死に効率効率品質品質騒いでるのは滑稽としか言いようが無い。
それで対外的には「お客様満足度Ｎｏ1」なんだからねぇ。
正社員はクレームを全て現場に押し付け、現場では皆疲れ切った顔で応対している。
おまけにデタラメな内容のＷＥＢマニュアル、誤案内すれば他センターからの密告制度。
ミスを無くしましょうって言い方が既に終わってる、素人を適当な研修でオペレーターに仕立て上げておいてミスも無いもんだ・・・と。
派遣って身分にはなっていても、実質扱いはアルバイト。
そんなにミス撲滅、効率、品質アップと騒ぐならプロを高給で雇えばいいやんｗ
てか、自分らの作ったルールで問題が生じた場合、オレンジの正社員がきちんと後始末をしろってーの。
ほんとこの企業は終わってるな。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 21:53:17 uKOuaXar0
新宿のauデータ入力…。ミスが多いからってカリカリすんなよ。
お前等が組んだデタラメなシフトのせいで皆疲れてるんだからさ。
しかもムチャクチャなのはそれだけじゃなくって、土日のあの人数の多さ。
座れないってなんだよ。１時間仕事してない奴でも金がもらえるなんて随分な資本主義ですね。
脳みそ入ってんのか？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 22:55:06 qqmtPoDhO
人手が足りない足りないって言ってるけど、
いや、確かに案件に対して人手は足りないんだろうけど
毎回毎回あんなに難民出るくらいなんだから席に対して足りてないわけじゃないよね
新人入れすぎな気がするし、もうちょっと考えてシフト組めばいいのに。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 22:56:48 YvvQ2S/j0
Us_
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 23:05:50 iAvRdrVI0
>>478
何だか前半はエボと何も関係のない話だなぁ。
小野寺さんは親会社の社長さんだし、株価も親会社の話だし。
エボの交通費云々とは、全く関係がない。ｗ
> ほんとこの企業は終わってるな。
このグループは終わってるな、なら禿胴衣だけど。
企業って言われてしまうと、藻前の文章の方が終わってるわ！と突っ込みたくなる。ｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 23:22:54 eVWzxSU00
火消し管理帰宅後出動
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 23:54:09 An+TCgwG0
エボの上層部は完全にKの奴隷
分かりやすく言えば、現在のエボは設立当初とは状況が全く違い、
Kの言うことしか聞けない会社に成り下がっている
グループ会社と言うより、Kの最下層部門と言った方が正しい
接客業の何たるかを知らないようなのが上から抑え付けて
「こうやれ」
と言うものだから、応対だって劣化して当然
それは違うんじゃないか？と言おうものなら
「まずやってから言え」
辛うじて残ってるベテランが消えたら完全に終わるよ
もしもしだとかに席を全部取られて消える
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 07:54:19 UzG2/5lyO
ねんきん特別便専用ダイヤルを請け負うインチンコールセンター Ｋ・Ｄ・Ｄ・Ｉ ゲルドルバ のドキュソ管理者ハシモトあげ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 11:34:44 T4TDSoWiO
プリペイド携帯無料配布で契約の水増し。いかにもＫらしいやり方だ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 13:04:10 VcnFasc10
KDDI エボルバの連中ちょっとこい
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)
URLﾘﾝｸ(mobiledatabank.jp)
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 20:17:53 KN8Txu/L0
>>487
モノは書きようってな感じの求人広告だな。ｗ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 21:03:11 pWADM9q+O
ハゲ拿彌酒臭い
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 21:26:05 UzG2/5lyO
KDDIﾍﾎﾞﾙﾊﾞのﾄﾞｷｭｿ管理者ﾊｼﾓﾄさげ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 15:27:46 AuhQ7Xi20
>>483
>>火消し管理帰宅後出動
どこの会社の板にも、482みたいな会社の雇われ火消しが居るよねｗ
一体幾ら貰って社畜になっているのやら。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 21:43:15 mkTqITmC0
質問？ＨＰ拝見させていただきました。民主的な労働者代表を選出なしで、
労働条件の一方的な改悪は、有効なんですか？
無効になるなら、請求したいんですけど。。。。どうなんですか？
要は、それは不正なんですか？そこんとこよろしく。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 07:06:47 IUv9JMQU0
今日でエボ退職です。
皆さんがんばってください。
別コルセンで１．３倍の時給で働いてきます。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 22:18:27 o5jSQSo80
> 民主的な労働者代表
この表現をしている時点で、脳内お花畑。
日本の労組とかいう組織が、過去に何をして来たか、お勉強してからいらっしゃ～い。
だから、エボユニオンなんかが頑張ったって、普通の香具師らは胡散臭い眼で見ているだけ。
あ、別に経営陣が民主的とか、まともと言うつもりはないよ。
百歩譲ったとしても、労組と同じ穴の狢ですから。ｗ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 23:51:06 Cy/hS6J00
>493
正社員の仕事見つけた方がいいよ。
私は四月から就職します♪
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 07:45:31 x55Gu+jaO
ａｕのオペレーターは大変でしょうか
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 14:30:10 a7hgqmuJ0
>>496
胃と十二指腸に潰瘍ができて半年で15kg痩せられます。
ダイエットしたい方には是非お勧めです。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 14:30:37 Y+5Sda02O
基本ターゲット＝ねんきん特別便ゲボルバのゲルドルバ橋本
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 21:33:54 Th6fNrea0
>>496
なんとなくその時の気分で、オペレータに対してちょびっと丁寧に話したら、やたら感謝されたぞ。
そのぐらい大変な仕事だ。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 04:47:31 MnMMnq+I0
家族間通話無料が始まってから忙しいよね
どうしてくれるの？？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 09:34:27 pRGGnTTPO
忙しくて寝不足のあまりゲボルバ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 23:30:29 BYAO+TK/0
新宿au契約センター、何故にミスが多いか根本を理解してない！
人の出入りの激しい職場は常に一定の業務を保つ事は難しい。
だからこそ、人材を大事にする事！大事にするとは給料を上げたり休みを多く取らせる事が全てではない！。
その仕事をする上で、何らかのヤリガイや、楽しみを持たせるような環境を作る事だ！
長く勤めても社員にもなれず、また未経験だからと言って年齢的にも考慮しないと、20代そこそこの女性に指導をさせたり…。
人が長く勤められる環境を整備する事！だからこそ、長く居るスタッフはミスを指摘してるばかりではなく、その先の道を開拓するよう今までの実績を利用して上と戦って欲しい！
人が辞めない環境を整えていけばミスは減るのに気がつくべきだ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 23:55:39 EhlSYuWtO
人が異常に多いのは１つの部屋だけで管理をしてるから。
明らかに業務に支障をきたし効率が悪いことは馬鹿でも分かるが
それが言えない理由でもあるのだろうか？
意図的な責任逃ればかりで現場リ―ダ―は
この手の段取りは極端に苦手で面倒くさがりのようだ
それが周りのリ―ダ―達にも波及し、
作られた権威を保つことだけに精一杯になっている
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:02:34 6U7V8uwu0
29Fで作業するより２７Ｆとか３２Ｆで作業したほうが
気分的にも楽。なぜなら人が少ないから。
ここはムチャクチャですね。全員フル稼働で、勤務時間はバラバラだし。
効率の悪すぎる人員配置。運用だってコロコロ変わる。
人によっては言っている事がバラバラ。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 00:38:21 yBz3cVhFO
>>502
今はよそで時1500もらってますよ
いちいち座席表みて長距離移動することはない
はるかにストレスが減ったよ
30代が指導するとｼﾞｼﾞｲﾊﾞﾊﾞｱ氏ねと書かれるが
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 08:35:40 8pj3FZoh0
>>効率の悪すぎる人員配置。運用だってコロコロ変わる。
>>人によっては言っている事がバラバラ。
まさにその通り。
言ってる事がバラバラなのに責任だけは追及してくるからね、
フィードバックって言う名目で。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 18:41:21 EcaXxkjr0
参加賞はいつ？
ハーモニー
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 10:26:27 AmbHY7khO
そろそろKDDIグループ崩壊の兆しがありますね
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 21:30:01 VHhNF8oB0
ガイアの夜明け 「賃金格差との闘い」
3月4日（火） 22:00～22:54 テレビ東京
年収200万円以下に…非正社員が怒りの決起▽宣告…退職金カット
ガイアの夜明け◇労働者たちの賃金の現状に迫る。昨年、あるコールセンター
運営会社の契約社員たちが待遇改善を求めて労働組合を結成した。
経験や業務内容に見合った時給体系を求める組合に、会社側は定期昇給は
ないと説明。組合は処遇の差別的な扱いを禁止する法律が4月に施行される
のをにらみ、会社に春闘の要求書を提出し団体交渉に入った。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:13:40 qaELfvgW0
おまいらガイア・・・
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:13:55 nRaN4nMi0
絶賛放映中ｗｗｗｗｗｗｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:16:16 e6aVO3aC0
おいこの人妻と知り合いの奴こいよ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:16:37 8QXCswMI0
>>509
KDDIからNTTに乗り換えます
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:18:27 BQjaW3Wu0
これはひどいでしょ
夜間のコールセンターなのに1350円て
基本給1080円だし
英語喋れるなら昼間で1650円以上たくさんある
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:22:28 Q68zD5dg0
おわたな。。ゆにおんにいくか。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:22:39 e9XGzata0
晒されてるなww
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:24:25 8QXCswMI0
auのCDMAは音が悪い part14
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
au by KDDI 障害・輻輳雑談スレ Part23
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
au バリ３圏外 ２
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
auにMNPしたこと、ちょっと後悔しています
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
auを本気で解約しようと考えてる人のスレ Part28
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
ａｕは高いから
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
★ 接客態度の悪い店はauショップ その7 ★
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
auを真面目に批判するスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
au新規1円、プリペブーストのツケは誰が払うの？
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
auの解約時に引き留め工作・嫌がらせ
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)l50
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:25:16 HIz55wEP0
ガイアからきますた。ひどい会社だな
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:27:36 gGuXF29G0
KDDIって酷い会社だな
派遣の足元見まくりかよ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:29:03 HIz55wEP0
KDDI
【従業員】<07.9>連15,332名 単10,301名(38.3歳)[年収]870万円
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:29:26 vXMPT9Ht0
KDDIエボルバユニオン
URLﾘﾝｸ(kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com)
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:29:35 c4vP/V8J0
いま番組見た。直接関係ないけど許せん。
長年使ってきたＡＵケータイは解約してくる。一生ＫＤＤI製品は持たん。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:29:46 +SzfgZYB0
それなりのレベル求めるなら社員増やせよ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:30:12 C3UY7/G00
ガイアおもしれー！！
っていうか、発起人の奥さんかわいい
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:33:10 KGlpp40vO
ケー・デェー・デェー・アイゲボルバのねんきん特別便専用ダイヤルの管理者ハシモトですが、ガイヤの夜明けを見て、待遇改善に動きたいと感じました
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:33:54 8uEPZSBf0
テレ東見た。不思議に思うのはなぜその会社を辞めたり
正社員になる方向へ進まないのだろう、ということ。
その会社にい続ける必然性があるのかな？
有能な人なら自分で職を選べると思うんだけどさ。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:37:23 5siw315n0
>>526 バカかオマエ。
新卒以外じゃ、KDDIは正社員取らないんだよ。
しかもコネのみ。
アホもいい加減にしとけ。サル。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:39:13 N0YZpjbOO
そういうのは言うほど簡単にうまくいくもんじゃないんだよ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:40:18 C3UY7/G00
>>526
今、会社が人件費に余裕があればがっぽり正社員採用してるよ。
人権削減の為に、がっつり正社員減らして派遣や契約の頭数増やしてごまかしてる。
有能でも、女性差別や年齢での採用見送りがあるのも知らないのかな？
また、再就職も大変だということもわからないのかな？
ゆとりってこわいなー。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:40:23 fZagEUXH0
調整給返して！！！！。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:42:35 Q68zD5dg0
>>530
組合にお入りなさい。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:46:33 8uEPZSBf0
526だけど
安い時給、劣悪な勤務体制で働くことを選んでいるのは
そこの従業員なんじゃないの？会社だって安い給料で
いっぱい働いてくれる下僕を使いたいに決まってるじゃない。
再就職や転職が厳しいってのは、その人のキャリアの
積み上げ方・スキルにもよるんじゃないの？
最初は安月給でも、将来の転職がしやすくなるような仕事を
選んだほうがいいんじゃないかな。コールセンターで
働くことが次につながるならそれはいいことだけどさ。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:47:38 fZagEUXH0
２年間遡れるんですよね？労働基準監督署にいくといいですか？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:49:12 WzADX1kX0
【労働/春闘】KDDIエボルバのパート労組、格差是正へ要求書提出[08/02/18]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:49:25 3pajfMsR0
でTVにでてるこの人たちはまだいるのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:55:24 WKK52a+g0
企業姿勢としてありえない。
絶対に買わない。
ドコモで良かった。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:55:24 2GPwu94X0
もれなく契約解除かも。
日本もひでえ社会になったもんだ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:55:59 zqzOqC1R0
>>526
>有能な人なら自分で職を選べると思うんだけどさ。
就活したことある奴なら出てこない台詞
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:57:34 bYUQmLEP0
KDDIは本体様(笑)もグダグダだし、実はauが安くない事がお客さんにバレ始めたから、
多分凋落の一方じゃないかなｗ
>>535
いるよ。ていうか、解雇したらそれこそ祭になるだろうね。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:59:24 qOwt9JJa0
>>532
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 22:59:43 LfzM7ejj0
確かに聞く耳を持たない会社に固執する必要性もないと思う。
他と労働条件を同じにと言うなら、なぜその労働条件の良い会社に転職しないのかなとも思う。
ガイアの夜明けを見ていて思ったのは、一方で賃上げ要求に必死になる姿と
逆に退職金を削られるという状況を受け入れる姿、同じ番組内で相反する姿でしたね。
もちろん、自らの職場の改善を求める権利はあると応し戦うのも良いでしょう。
でも、固執するのもどうなんですかね。
適当に切り捨てねばね。
最後にあの番組内で契約社員と社員は、同じことをやっていると言う話、本当でしょうか？
責任も、最後の最後は社員に帰結しますし。
社員は、+αなことをやっているのも、知っておく必要があるでしょう。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:00:23 8uEPZSBf0
自分には、テレビに出てきた女性はちょっと効率の悪いレールに
乗ってしまってるように感じたよ。語学力があるなら、プラス
営業力とかITスキル、その他専門知識をもう一つ持つことで
能力の幅は格段に広がるのに。もったいないよ。
コールセンターの仕事は、それこそ中国人をはじめとする
アジア人が英語＋日本語だってサービスしてる、思い切り安い
コストで。そんなオフショアサービスと張り合っているんだから、
日本国内のスタッフへかけられるコストもアジアの相場に引っ張られるよ。
英語の語学力＋コールセンターでのスキルは、日本人の英語を話せる
人にとっては機会損失だと思うよ。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:00:25 bYUQmLEP0
組合の人達がいる部署、昔はそれこそ花形だったんだけどね。
KDDIが経営下手で国際電話のシェアをどんどん他社に奪われたから、今や落日部署になった。
今はauが花形部署だけれど、それも長くなさそうだな。どうするんだろうね。
固定通信なんてもはや論外だし、売り物ないじゃんｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:01:07 muqV/fTp0
最低会社 晒し上げ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:04:26 2pK9Hsfx0
英会話が普通にできるなら
他行ったほうがいいよ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:06:14 geIMyWM50
彼女達、もっといい待遇の仕事をする能力はありそうなのに
もったいない。
辞めて他に移れたらって思うけど、そうもいかないんだろうね。
会社の扱いもひどすぎ。
人をコストとしか思ってない。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:07:52 FmIU02EhO
あの女性は会社うんぬんより自分の旦那をどうにかした方が良い
派遣とパートで結婚したらどうなるか事前に予測はついただろ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:08:38 pcnCSToDO
とうの昔に辞めたけど、あの部署に関しては、縮小は時代の宿命だから、趣味程度にやるしかないと思う。
他の部署のことは知らん。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:18:20 o/UNFfgk0
確かに、>>532の言いたい事は分かるよね。
派遣として働く事を自ら選んでいる。
正社員より職に就きやすいし、満期の後は、別の仕事を選ぶことも出来る。
それらのメリットに一言も触れずに、正社員の賞与等を含めた8割の時給計算って
凄い要求だなってTVを見て思ったけど。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:19:28 7hUhRj6T0
＞532
＞541
君たちに人の心はわからない。
どんな仕事でも相手が何を考え、どーしてほしいかを考えないとだめだぞ。。
そーしないと顧客要望に応えることができず、サービスレベルがおちます。
それれらを成しえてソリューションという。
では彼女らの就職理由と、転職できない理由を考えてみます。
選んだ理由
１、求人広告のうたい文句や、面接時の説明がスキルアップにつながると思った。
２、大手のため、給料が下がるとは思わなかった。
転職できない事情
１、給料が15日締め月末払いで、転職すると25日締め翌月25日払い。
２、貯金が無いのでその間生活できない。
３、1.25倍されないけど残業が多くて転職活動が出来ない。
他にあればどーぞ。。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:22:50 vvxtvEAI0
30歳前後の人ってなかなか就職できなかった時代だし、
ああいう大変な人って多いんだろうなって思ったよ。
今まで我慢して働いてきて、そりゃ正社員になれたら良いだろうけど
気付けば30歳越え。就職も難しいだろう。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:23:50 N0YZpjbOO
まあやっぱり先立つものがなければ動きたくても動けないよね
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:33:36 o/UNFfgk0
今から10年前って、派遣がｶｯｺｲｲと思われていた時代のようだからね。
『雇ってください』って言って入ったのは、自分達のほうなのになぁ。
入った後に給料安いですって言われても、入社前に計算できたはずだし、
途中で変えられたのなら、その会社を見切っても良いと思うけど。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:34:07 LfzM7ejj0
一応ね。
>>550
＞１、給料が15日締め月末払いで、転職すると25日締め翌月25日払い。
面白い具体的な理由に見えますが、それってなにか特定の会社の話でしかないかと。
エボ以外が全て25日締めの翌月払いですか？
転職するなら給料日が変わるのは常識です、それは理由になりません。
＞３、1.25倍されないけど残業が多くて転職活動が出来ない。
なるほど、転職活動をする暇はないけど組合活動はできるのね。
上げ足を取る気はないし、行動を否定するつもりもないんだよ。
ただ、争う労力で転職した方が、建設的です。
素直に他で雇ってもらえないと言えば、まだ話は理解できるわけです。
ここでしか働けないから改善要求に固執するというのなら。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:46:57 HIz55wEP0
糞な職場に出くわしたとして、働く会社を変えるってのは合理的だけど、
まぁ、自分の後任が変わりに理不尽な目にあうから、問題の本質や構造がなんら変わってないし
自分が損失した（であろう）所得分は新しい会社の給与からではなく、
今の会社の待遇を是正させて取り戻していきたいという気持ちとかもあるんだろう。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:50:29 bYUQmLEP0
転職転職と言うけれど、実の多い転職をするのは難しいよね。
社会人なら誰もが感じるところだと思うけれど…。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 23:58:17 N0YZpjbOO
転職も結局メディアが煽ってるだけだからね
そうそううまくいくなら皆とっくにやってるって
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:00:18 o7sTBA8N0
ここで働いている人、勇気出してテレビに出ていた人、ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！
非人道的な会社に負けるな！！
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:07:29 88oESD950
全然、同情の余地はないな。
ブラックＩＴ、しかも派遣で入ったんだから
そういうことも範ちゅう内のはず。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:08:46 KxcFrlEN0
範ちゅう内？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:24:58 FPTu+irW0
KDDIネットワーク＆ソリューションズにいたが
管理職以外全員派遣でした。
その派遣が、政府の機関や法人相手に直接出向いて
正社員並みの営業をするわけです。何か起きた際もちろん派遣が責任を取ります。
ライフラインを扱う企業が国の機関や法人相手に派遣を使う…。
良いのだろうか？こんなので…。
クソでもみかかの方がマシだと思う。
労働者側は強いし、ネットが切れてもその日中に見に来てくれるし。
仕事が出来るか出来ないかは別としてほぼ正社員だし。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:33:48 tdjnURk0O
弱肉強食これ自然の原理強い者が生き残る弱い者は死んで行く…残念ながらこれが一番のエコロジーいままで弱い者でも守られてきたそれによる人口増加=地球資源枯渇=地球温暖化
もう地球には弱者を救うような力(資源)余裕はないこれからはもっと大変な時代になりますよ戯言を言ってる暇があればこれから自分がどうやったら生き残れるかを考えなさい最後に弱者=甘え=自立出来ていない=不平不満しか言えない=自立心がない=死
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:35:12 nt1U0wrw0
給料はYBBのコルセンと殆ど変わらないのに、YBBのコルセンよりも無駄に規則が厳重
お役所体質だったところに中途半端に民間が入ると
碌でもない事になるという典型の会社だ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 01:03:44 /yT040A20
彼女の何が偉いかって非正規と結婚したことだよ
打算女が多い中で強い人だと思う
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 02:51:32 KUKlAJpF0
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| ／ し ＼ j;;ﾉ
.| ´ ―ぃ,-、 /´`; > 会議中とかいって出てこなかった
| ー--- ＼ /）うﾉ チキン社員どもｗ
.| |ﾉノﾉ. かかってこいや
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