07/12/24 14:32:30 pYlIFFkM0
>>595
給料をもらう時にハンコ押させるだろ？
そのうちの一つが就業条件や雇用契約に関するものなので
日払いで給料をもらっている人の多くが日々雇用契約を結んでいる形に結果としてなる。
給料の額と口頭にても事前説明しているから、雇用契約としては日々雇用契約として成り立つ。
よって事業停止を受けたら雇用契約自体は完結しているから翌日から勤務出来ない。
顧客も同様、派遣基本契約を結んでいても個別契約として「派遣依頼書」をもらっているから
その依頼書の派遣依頼機関が事業停止の時期に切れたらその時点で終了。更新はできない。
だから慌てて数か月単位の雇用契約を結ぼうとする可能性は出てくるが
就業条件明示書の事前提示等を行って長期派遣契約を結んでいるの極一部の事業部しかない。