07/12/22 20:24:41 fSPzqKUwO
潰れる事はないよ。まずない。ガタガタ騒ぎすぎ。待ってましたって感じでさ。内勤は必死に頑張ってるんだよ？そりゃ頭悪い内勤もいるけど内勤が頑張ってるから毎日の営業が出来るんじゃないか？内勤もスタッフも頑張ってるからね？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:28:23 2+qnuszHO
そうだね
内勤は職探しを頑張らないとね
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:30:52 /srWUkYQO
>>451あずさ２号か？
454:sage---
07/12/22 20:36:07 BHQxMZiH0
>>451
内勤は接待でいそがいいのかー
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:37:41 ldKwm1Ih0
同感。
俺なんてこの前朝６時に送迎行かされて
「勤怠は９時に打ってね」って言われた。
事業部の赤字攻略の戦略らしい。
半年で累計30時間は無賃残業だよ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:42:30 kEHXzSSiO
折口地獄で鬼さんたちとオニごっこ。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:54:15 /o8EhNQJO
そもそも残業をしてるのに、打たないのが悪い。
上層部も打たないのなら気がつかない。
それで回ってしまうと思ってしまう。
確かに、支店費用がかさんで支店長などは残業を調整しなければならないが。
内勤や契約社員の人は、妥協せずに時間は申告支店長が許さないなら本社に報告
ちょっとは、ましな会社に皆でしましょう
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:58:16 fS366WOW0
>>420
ヒルズの近所のミッドランドだろ？
金ないのに馬鹿だよね。
俺が内勤やってた時に労働局はいってたからこうなるのはわかってた
けど、思ったより時間かかったな。
コムスン問題が落ち着くまでは処分下さなかったんだな。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:58:54 oHygEDSx0
キツイ言い方かもしれないけど、営業が法令について
知識無さ過ぎたんじゃない？
これをきっかけに派遣法の契約につい徹底して欲しい。
派遣されている方も大手のほうが弱小会社に日雇いで派遣されるより
ましでしょう。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:59:49 kEHXzSSiO
グッドウィルで働いてるみなさん病院いったほうがいいよ。まともな頭してるならグッドウィルにかかわってないっしょ。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:03:12 fS366WOW0
>>459
夏くらいから必死こいてコンプラ、コンプラってやってたよｗ
内部監査もきたし。
上にも書いてあるけど統括レベルでは想定内なんじゃない？
支店長や内勤には心配するなといっておいて、自分らは就活してたりなｗ
スタッフもいいかげん日雇いだけは辞めれ。
せめてつなぎでも3ヶ月以上の派遣選べな。
スタッフも楽しすぎだと思うが。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:10:25 fysRMJM6O
>>461
いやいや、逆に統括とかの方が分かってなかったんだよ。
内部監査についても社内ルールは分かっていても
法を知らないから全く意味がなかった
内部監査とコンプラのトップみれば何も変わらない事ぐらい
誰でもわかる事だよ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:13:27 kEHXzSSiO
折口地獄でオニさんたちと、美味しい晩ご飯
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:22:40 OfGeb7vl0
社員の残業が100Hだか70Hだか超えると支店閉鎖なんだろ？
自分内勤だからよく知らないけど。
業務停止中にやっかいな客切ってくんねーかな
やっかいな客ほど残るんだけどな…
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:27:42 ldKwm1Ih0
みんなの言うとおりだとおもうよ。
コンプラって言ったって、簡単に言えばルールじゃん。
幼稚園児でも守れてるし。レベルは違うけどさ。
そんなことより今回の一件は基本的にキャスが関わってるみたいだし、
折口退陣は免れないと思うし、
統括とかっていうのも解散とか、統括部長の降格・解雇があっていいと思う。
支店レベルで出来てても、事業部や統括は現場見てないし、
なんにも分かってないって事。
そもそも、統括部とかにバイト雇用の子がいることがおかしい。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:30:19 kEHXzSSiO
グッドウィルで働いててはずかしくないの？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:34:26 M4MjatTq0
江頭2：50さん、グッドウィルのパーティーで折口会長に（ｒｙ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:34:39 Bo1W1DlY0
空気嫁よ携帯厨
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:38:42 /v2/2Z05O
>>410
いつの話してるんだお前
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:57:02 Xc+1dZ8VO
大学時代にグッドウィル（笑）でバイトしてた
今は反省している
なぜなら、金貰いに事務所行くと、乞食予備軍がわんさかといたから。ネカフェ難民がわんさかといたから
でかいバッグに髭面眼鏡、臭い体にぼろ布のような服。
おまけに指示待ち人間しかいない。自分からは何も出来ない。故に社会から落伍し大人なのに、責任をとるという言葉すらしらない
グッドウィル（笑）が営業停止になると、凍死する人間がわんさかと出るな。
家がないんだからね
そろそろグッドウィル（笑）をやめて人間になった方がいいと思うよ、みんな。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:02:10 HTK4RRP60
>>470
目くそ、鼻くそを笑う。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:11:36 +q+RE6RiO
今日の朝番はかなりキツかったです。「こんな事態なのに社員は事務所に来てないのか！」ってお客様やスタッフに散々言われました
473:ん
07/12/22 22:27:31 Ylh0c1lEO
こんな事態の日に出勤してた社員です。
お客の対応大変だった。
皆話たら分かってくれたのが救いでした。
会長を含め経営首脳人の退陣は免れないでしょうね。ってかリアルに就活しといて良かった～
474:渋谷区みん＠元北東北統括部CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/12/22 22:29:28 uUeffBe+0
中山統括みてるー？
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:39:17 Oxepc/20O
お客さんもスタッフも何故かすごく優しかった。てか十日の給料ちゃんとでるのかな？不安です
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:55:53 iJMq1lcQ0
しかしこれも計算上仕組まれた処分なんだな。
うまくできてるよねー・・なんでだろ？
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:00:49 L84rGN8Q0
薬害被害のスケープゴートとして役に立ってくれたんだからなww
仕事ないやつは勝手に氏ねばいいじゃん
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:01:18 kEHXzSSiO
厚生労働省のいけにえです。厚生労働省の官僚のほうがアクドイノニ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:07:38 KwTOutF7O
今回の件は、ここんところ厚生労働省の肝炎問題やら年金問題やらでマスコミに叩かれてたから少しでも話題をそらしたかったんだろうよ。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:12:39 kEHXzSSiO
グッドウィルより厚生労働省とマスコミのほうが悪だな
481:TS柏・TS新宿 元内勤 ◆HdTdtez0ak
07/12/22 23:28:45 2tNHU1HA0
TS柏支店長ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:34:31 bxmXOfhQ0
関連会社のプレミアサービスの社員がやってたブログもなくなってるね。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:35:09 3G6IcEkd0
ここの書き込みはレベル低いと思うねんけど、どう思います？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:35:23 RlQ7XGcU0
さあ、トカゲのしっぽ切りが始まるぞ。
支店長、B長諸君頑張ってくれ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:14:37 hl+lAoKKO
緊急支店長会議とかめんどくさ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:19:10 u368LMen0
年金問題のすり替え？
なんか大々的にやってるのって
手品で言うとミスディレクション
インカ文明で言うと生贄
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:24:23 rjGJ4qXQ0
それにしても栗のオーナーは本当にいい時期にグッドウィルに
売っぱらったよな。グッドウィルにぜーーーんぶドロかぶってもら
ってるんだからもう笑いがとまらんでしょ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:48:13 KpVNyT2j0
菅野統括見てる?
やったねw
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:49:57 xKUghUnoO
とりあえずみんな解散総選挙とかある時は年金問題をネットで書きまくれよ！じゃないと政府の思う壺。
腐った政府からまず直さないと、派遣自体なくならないだろ。他社に乗り換えるだけのイタチごっこ。いい加減根本(国)を叩き潰さなきゃ。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:49:59 hVv+BBNMO
お前らこんだけ世間から叩かれてまだ社員続けるの？
親が泣くぞ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:54:12 3/p0TGQLO
グッドウィルの某支店の男女社員が事務所でいかがわしい行為をしている現場を見られ、二人して離れた支店に飛ばされた話を聞いた。所詮グッドウィルの社員なんて汚い奴等ばっか
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:56:16 KpVNyT2j0
支店長にフェラしてーって言われました。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:56:32 CfAFou+n0
グッドウィル（笑）
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:02:57 A7kdVzqf0
( ﾟдﾟ )
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:05:28 j3VQQftw0
折口、逃げたwwww
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:06:54 TK16SQZ10
こんな騒ぎになっても社員内勤続けてたらほんとばかだよｗｗ
目、さましな
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:13:06 GeSNiy0K0
グッドウィル・グループ、折口会長が代表権返上
グッドウィル・グループは23日未明、ホームページ上で折口雅博会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ、46）が
今月末に代表権を返上し、ＣＥＯも退任することを明らかにした。子会社グッドウィルの違法派遣問題を受けた措置。
折口氏はグッドウィル・グループの創業者で、会長職にはとどまる。 (00:57)
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:18:09 x6dNE9my0
＞会長職にはとどまる
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:20:26 TK16SQZ10
チビ統括部長ｗｗｗ おめーも退任しろ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:21:16 HnuXcQEoO
(>_<)
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:30:01 iJK+rsmpO
>>491名古屋鶴舞支店のことじゃね(笑)
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:44:53 8ynoJ4ws0
内勤もアホしか居ないから救いようがないよ
この会社
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:46:54 3/p0TGQLO
>>501
残念ながら都内だ(笑)
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:49:48 5W4RgsWC0
まぁさ、1度全部ﾘｾｯﾄして１からやり直すつもりでいけばいいんじゃね？
そこまで会社の体力が持つかどうかもあるが・・・
とりあえず、今いる役員(特に管掌役員)は全とっかえしなきゃダメだな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:53:55 iJK+rsmpO
>>503さすがグッドクオリティ～
日本全国津々浦々やってるこた同じ、と(笑)
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:56:12 E7H6if/80
関西の支店の人います？？
507:名無し
07/12/23 02:01:17 COVp9XvlO
支店は400に社員は1000人に縮小という情報が統括クラスまで入ってます。社員や内勤の皆様、決断のときです。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 02:02:32 3/p0TGQLO
>>505
ちなみに飛ばされた支店は新宿と立川と聞いた
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 02:39:31 Q70FXhcV0
底辺を味わうには最適場所。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 02:41:11 clmm6V3o0
ねぇ、中○Ｂ長、自分らどうしたらいいんっすか？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 02:42:26 1/H1W+Jy0
社員が、
奴隷的搾取の被害者であるグッドウィルの派遣労働者のふりをして、
同情をかおうとして、
国の行政処分つぶしを目的とした
書き込みが
目に付きますね。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 03:15:11 81QTgx5U0
現状でさえグット出入り禁止の会社も多かったのに、
会社自体がこの有様じゃ確実に糸冬 了だな。
まぁ会社ごっこが今まで続いたことが奇跡だよ。
513:そうだ登録へいこう
07/12/23 03:21:19 lLNsLy4O0
役員報酬の一部返上は、神野彰史社長が月額５０％を６カ月。
常務取締役では、中元一彰・経営企画室長、平井剛・事業本部長、
島田忠信・ＢＩＺ事業本部長が月額３０％を６カ月。
取締役では、黒川三千一・管理本部長、坂入孝治・事業副本部長
が月額２０％を６カ月。５人の執行役員に対し月額給与１０％を
６カ月減給処分としている。
だそうです。
色々社内で噂きくけど、素行が怪しい連中ばかりだし、役員辞任で。
従業員はこいつらの言いなりだったけど、もう世間がゆるさない段階にはいったね。
みんな早く転職しようぜ！
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 03:22:04 gVSOHhFn0
そりゃ長居する派遣＝ゴミを支店長にしたりする凄い会社だからな
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 03:40:01 mQo5kzWh0
青春18きっぷでの快速電車&普通電車バックレ乗り継ぎプラン概略。
【東海道線乗り継ぎプラン】 12/30-1/3は休日ダイヤで運転します
姫路←15～30分間隔→米原←30～45分間隔→大垣←15分間隔→豊橋←20分間隔→浜松
浜松←20分間隔→島田←10分間隔→興津←20分間隔→富士←10～20分間隔→三島
三島←一時間に三本はある→熱海←一時間に4本はある→東京
●東海道線下り名古屋方面静岡県横断は【興津駅】始発が多いです
●東海道線上り三島方面は静岡県横断は【島田駅】始発が多いです
★東京⇔名古屋６～７時間、東京⇔京都は８時間から９時間程度です。
静岡県の乗換駅などでお買い物など休憩しながら移動するのが
疲れないこつです。乗換駅で下りは興津(豊橋)、上りは島田(大垣)などで一本見送り
次の始発電車を待てば 座れるチャンスも多くなります。
★豊橋駅にて名古屋方面からの快速電車を数本分接続する浜松方面の電車は
(毎時07分発)
大混雑する可能性があるので、プラン計画の際はちょっと注意してください。
●1/1-1/3の東海道線の日中の大垣駅にて米原方面との接続のある快速電車は
熱田駅に臨時停車します。
★大晦日の深夜は豊橋発1:28分発名古屋行・3:22分大垣行を深夜臨時運転します。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 04:29:27 20xElJIrO
やっとこうなったか、年内にアウト
カリメロ見てる？やっぱり辞めとけば良かったね
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 05:34:28 9HeLu1bL0
２００７年はこの会社だったけど ２００８年は違う派遣がターゲットにされるな
俺の予想ではリ〇ルートが叩かれそう スタッ〇サー〇スなんてとんだお荷物しょい込んだもんだ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 06:45:35 Fo9AoZnt0
ここの社員は人間の屑ばかりだね。
とても凍傷一部の企業とは思えん。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 07:04:33 0nnYL2vd0
今軽く言っておきますと、実は同業大手が経営権の譲受を前提とした
交渉の準備に入っています。グループ収益年間一兆円を早期達成させ
る早道とのことですが・・・
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 07:38:59 v596v9zm0
ていうか、ｸﾘｽﾏｽまでがんばって休み取った奴が気の毒だよ。なんせ２４日
緊急会議で帰って来い命令だもんね。
ていうか、CASが全責任負えばいいのに。
役員連中が減給になってもそれなりに収入あるだろうし。
うらやましいね。対して何もしてないのに。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 07:46:15 ejnBIV42O
ＧＷならびに共産系の組合関係責任者どもはただちに処刑すべし。特に共産の存在は許すべからざる存在である。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 08:20:14 ZhWCpTE30
「株式会社グッドウィル」の親会社「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ Ｇｒｏｕｐ」
の公式声明。
2007/12/23
当社子会社「株式会社グッドウィル」の予定される不利益処分の通知に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
2007/12/22
本日の報道機関からの当社子会社「株式会社グッドウィル」報道について
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 08:24:52 3DZ97L6wO
いつか叩いてやろうと思ってたんだけどさ。
今日某ドラッグストアの品だしの仕事が入ってたんだけど、さっき現場に着いたら店長さんから「？、今日はグッドさんキャンセルしましたよ？」って言われたよ。これ、グッドが悪いよね？仕事無かったけど金出してもらえるよね？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 08:24:56 edwBbeDY0
ＦＣの人居ますか？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:25:31 MjWAGQohO
この間電話入ってたみたいだけど
まだやってんの？ビズ
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:34:31 SlJJxz19O
グッドウィルプレミアは、もっと最低！
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:12:35 KK6ehwy70
>>513
役員報酬の返上分は底辺のスタッフに特別ボーナス&業務停止期間中の補償として還元してやれ
会社のぽっぽに収まるだけじゃ何の意味もないぞ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:19:26 ahvkl9YjO
乞食どもにくれてやる余分な金なんぞは一銭もない。
女子供ならまだしも真面目に働こうともせず、太鼓持ちみたいな仕事に甘んじている単純肉体労働者は己のことを悔いながら老後を迎えることだろう。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 11:09:31 KK6ehwy70
そんなカスに食わせてもらってるんだよなw
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 11:21:44 VbMnWYyy0
お前がなｗ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 11:22:15 6PAkWPSe0
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （上） 荷台に積まれ オレは物？
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （中） 「佐川」に行くと 別会社
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い (下) 偽装、二重、虚偽…の闇
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
「労働相談してみよう」新宿と秋葉原 労組が街頭でアピール
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
反貧困ネットが集会 「生活守る政治家いませんか」
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
登録型・日雇い“派遣哀史” 山下議員が改善迫る 「対応する」厚労相
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
偽装請負根絶しよう 共産党と労働者が懇談
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
日雇い派遣 実態は労務供給 労政審部会 労働者委員が批判
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 11:41:17 r5ZlmUIVO
21日に初めてグッドウィルからのお仕事をしました。
研修だったので本番来年の１日２日３日４日にお仕事して研修分のお給料をもらえるんだけど
もしかしてもうもらえないのかな？
何か今働いてる人達のお給料はもらえない(保障されない)って昨日聞いたんだけど…
21日の研修のお給料は諦めて来年行かない方が良いのかな？
行ってもお給料出ないだろうし…
皆さんどうしてますか？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:15:31 GeSNiy0K0
研修といっても派遣契約上での研修だから絶対給与は発生する。
例えば貴方が研修だけでバックレて客先へ請求ができなくても
研修分の給料はもらえる。
出ないなんて支店のやつが言ったら、スタッフ相談か、埒があかなかったら労基へ行け
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:38:08 yGhaOKKH0
法律・社会倫理を無視して金を貪る社員内勤に天誅（笑）
治安が悪くてしょうがない
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 14:04:17 GeSNiy0K0
何をどうしても川上の名前は表に出ないな。
本当の諸悪の根源は川上だぜ。
折口はただのお人形さん
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 14:08:19 9G7d5Jgj0
>>535
川上、嶋岡
２人が出てきて初めてGWピンチ
GWGの次期代表は？
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 14:40:52 ojzKybor0
自らの不法不貞行為により全社員内勤自滅
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 14:49:51 3DZ97L6wO
>>523
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 14:57:14 mIAQk0Zn0
日雇い派遣の規制強化、料金など明示徹底・厚労省方針
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
>>538
グッドウィルユニオンで同じような賃金不払い解決してた
連絡してみそ
540:sage---
07/12/23 16:21:13 fMKFpB8O0
>>533
そういう人が、多いと派遣はやっぱりって感じになるねー
541:新しい会社をつくりませんか？
07/12/23 16:27:21 He0vkjD10
だれか新しいハケン会社をつくりませんか？
良心的で誠実なハケン会社なら、社員も増えるとおもいます。
グッドウィルのような悪徳企業には
天誅をあたえるべきだと思います。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 16:29:13 NRi8a9QXO
>>520
プレミアの方だが、また社名変わるのか？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 16:41:58 ljMH7lJK0
もう、こういう事には慣れています。
騒ぐような事ではありません。
来年の梅雨時には落ち着くでしょう。
544:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/23 16:52:07 vZFDYlLr0
グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。
それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。
遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。
遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。
545:北の国から ◆BqZXl1ZD/Q
07/12/23 17:20:15 DJd4fhJqO
>>541会社が良心的でもキツい仕事に行く労働者がいるかな？良心的というのは一歩間違えると労働者にナメられる。
労働者が正当な扱いを受けるのが理想だと思うが、会社は悪人が経営するほど早く儲かるのが、悲しい現実。
悪事が露見した時はもっと悲惨。
でも、人間が商品だと大変なんだよ。バックレるし、文句は言うし。
会社と労働者の間に信用がなければこの業界は衰退していくだろうね。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:00:29 tEFzhfwc0
川上ハゲオヤジ、出てこい、ゴラァ！
神野、テメェ、シメてやるぞ！
中元！・・・って誰？見たことねー・・・。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:08:12 M2LMHdc50
ホント、この会社はありえん！！
次から、次へと・・・。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:22:05 GeSNiy0K0
>>546
お前シメる前に会う事自体が難しそうだな。
社員総会すら出た事ないSCか？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:28:32 0AD4FIStO
グッドの営業さんも大変だな。でも辞めたとしてもまた違う派遣会社の営業やるんだろ？基本は他の業種より楽だからな。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:40:51 fg4HVlzR0
＜グッドウィル＞社員の履歴書偽る 「大卒」を「高卒」に (毎日新聞 - 12月23日 02:43)
厚生労働省が事業停止命令を出すことを決めた日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が、
労働者の安全管理などを行う「派遣元責任者」選任の講習を受ける社員に必要な要件を満たすため、
履歴書を偽って記入させていたことが元支店長の証言などで分かった。
労働基準監督署の検査時に、責任者のいない支店には別の支店から責任者を
呼び対応していたことも判明。急速に事業を拡大させる一方で、
安全意識が希薄な実態が浮かんだ。
派遣元責任者は、労働者派遣法に基づき配置が義務付けられており、
派遣労働者の個人情報の管理や派遣先との安全衛生の調整、労働者からの苦情
処理などを行う。労働者の安全確保など派遣業務と深くかかわる仕事のため、
２０歳以降に３年以上の雇用管理業務の経験を有する者などの要件を満たし、
厚労省から委託を受けた民間による専門の講習を受けた者を選任しなければならない。
毎日新聞の取材に応じた、１年以上前に同社の関東の支店で支店長を
務めた経験のある２０代の男性は「講習を受ける時、
大学卒なのに高校卒までしか書くなと会社に指示された」と証言する。
大学卒業後に入社、約半年で支店長となって受講したが、
大卒とすると、要件の３年以上の経験を満たせなくなるためだった。
毎日新聞が入手した同社の内部資料では、新規出店や異動をスムーズにするため、
責任者の受講者を増やすよう指示。受講対象者として満２３歳以上の全社員などと記されているが、
２３歳でも大卒の場合は３年以上の業務経験がなく要件を満たさない。
また、男性が責任者の資格を取る前、支店長をやっていた時に労基署の検査が入った際は、
他の支店に異動になった責任者に検査当日だけ来てもらって対応したという。
男性は「事業拡大が続く一方で、厳しいノルマから人の出入りが激しく派遣元責任者の選任は非常にずさんで、
労働者が安全に働けるか不安だった」と話している。【東海林智】
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 19:53:36 DTJ1TwFSO
今更すぎるんだけどデータ装備費の金取りに行くの放置してて
紙無くしたんだけど再発行可能？
探したけど見付からない／(^0^)＼
552:北の国から ◆BqZXl1ZD/Q
07/12/23 19:54:00 DJd4fhJqO
>>550コムスンの事業所に管理者やサービス提供責任者がいなかったのと同じ。
コムスンの時は事業所の指定更新取消になって廃業に追い込まれただけにこの件は致命傷かな。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 20:17:41 ERUEtYaWO
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの社員も内勤も…いろんな意味でお疲れ様でした。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 21:14:26 gVSOHhFn0
>>551
というか全額返してもらったほうがいいぞ。
前例があるから１００％勝てる
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 22:23:47 axmBC+1vO
取りあえず北の病人はスレタイ読めるよな？
もうそこまで病気が進行したか…。
お前は職にすら就いてないだろw
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:05:33 DTJ1TwFSO
>>554㌧
返してもらえるのがおまけ程度にしか考えてなかったけど
目が覚めたぜ
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:15:42 ih7aZQis0
お前らももう今年で最後になるんだから折口さんには年賀状位出しておけよ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:18:20 Cxj4twaZ0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
グッドウィル ４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分
事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、
０４年１０月から今年８月までの間に、少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。
グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。
熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。
「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。
雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、
就業条件を適正に明示していない事例も多かった。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:19:06 Cxj4twaZ0
>>558
派遣元責任者は、派遣労働者の勤務実態を把握し安全を確保するため、
各事業所に置くよう派遣法で義務づけられ、一定の経験や講習の受講が必要。
だが派遣元責任者がいなかったり、ほかの事業所の社員を責任者にしていたりしたほか、
大阪府八尾市などの１８事業所では、社員ではなく派遣労働者を責任者に選んでいた。
派遣元責任者が機能しなかったことが、二重派遣や禁止業務への派遣を防げなかった一因とみられる。
グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、
派遣スタッフからの聞き取り調査を行うとしている。
一方、２～４カ月間の事業停止命令が出されれば、１日３万人近い派遣労働者のかなりの仕事が失われる見込み。
グッドウィルは「グループ会社や他社の仕事を紹介し就労機会の確保に努める」とするが、
全員が新たな仕事を紹介されるかは不透明だ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:20:36 Ly1xjPtPO
なにこの祭
なんかあったの？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:23:57 Ly1xjPtPO
はｗｗｗ事業停止ついにきたのかｗｗｗｗ
これは年末年始契約してた相手も今頃ばたついてるだろうなｗｗｗｗｗｗ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:38:30 8UkCscHc0
>>519
それ何てかつてのクリスタルグループ？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:40:46 2gRjRvsS0
>>558
新宿？熊本？
不倫ネタでも好調だったがｗ
所詮こんな会社か
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:50:25 ih7aZQis0
最初っからヤリたい女、内勤にしてんだろw
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:54:35 ef89ILv50
チビ統括ってだれ？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 00:23:17 yI+95YO30
グッドウィル ４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分(朝日）
事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、０４年１０月から今年８月までの間に、
少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。
グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。
熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。
雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、就業条件を適正に明示していない事例も多かった。
派遣元責任者は、派遣労働者の勤務実態を把握し安全を確保するため、各事業所に置くよう派遣法で義務づけられ、
一定の経験や講習の受講が必要。だが派遣元責任者がいなかったり、ほかの事業所の社員を責任者にしていたりしたほか、
大阪府八尾市などの１８事業所では、社員ではなく派遣労働者を責任者に選んでいた。
グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、派遣スタッフからの聞き取り調査を行うとしている。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 00:46:57 8yDOFDxm0
危険な場所といってもな、現場担当者がそれをやるようにいったらどうしようもないし。
こちらはチェツクシートで確認したし。でもあれだね、二重派遣は
やったよ、うんｗ
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 00:54:30 KhbJtMLb0
次のターゲットはテイケイワークスって本当？？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 01:07:09 GQVpf8MjO
10訓みんなでイクゾ－－－－－なぁ 平○さん
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 01:08:06 7euP20fSO
ドットビーズはどうなるの？
571:ん
07/12/24 01:08:53 U80k4Ve0O
危ないのはテイケイよりリクルートだろ。
スタッフサービスなんて原爆を抱え込んだだから。
ってか政府は派遣業界事態潰したいじゃないかな。
税金取れないし。
ただ現状どの業界、どの会社にも派遣は入り込んでる状態だから順々に派遣を締め最終的に星の数程ある派遣を大手数社にしぼり管理しやすくする。
そんな気がする。
カンだけどね。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 01:15:14 GQVpf8MjO
事業停止命令って
既存顧客の派遣はいいの？新規契約2ヵ月だめで 更新は停止命令が出る前は大丈夫らしいけど
年明け3ヶ月で締結するなら停止命令中に期限が
切れたら更新はできないの？俺の現場のスタッフ
どうなんかなぁ？
まぁコラボと同じで移管
だと思うけど…
誰か教えて
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 01:25:43 +5YraT4VO
大垣のデブ鶴支店長元気？
574:そうだ登録へいこう
07/12/24 01:34:54 hSpg54y10
ほい。
青山学院大学法学部 中退の役員ね ぷぷ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
だれか詳しい人いる？かなり感じわるいって噂だけど。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 03:16:55 ptrG13X8O
グッドの役員って高卒ばっかだよね
だから他の企業になめられるんだよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 04:04:03 1C7A3xgM0
>>574
グッドの役員はほぼ全員感じ悪い。
基本脅すしかしてこないしマトモな会話ができない
577:グッドウィルは糞だよ
07/12/24 08:15:30 rQ6AMEkJO
脅す事しかしてこない(涙)
今は三郷の駅前の違う会社にいます
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 08:16:57 nddfhyuAO
全ての元凶は経営陣のミスリードであり、支店長や現場の人には責任は無い。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 10:14:38 UQ6PTFFc0
GWGが倒産しても得意先とのつながりを狙ってる同業他社が吸収するだけだろうな。
駄目な派遣社員でも人月単価稼げればいいだけだから、能力なんか気にもして無い。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 10:56:59 sWsMJ4uJO
仕事の予約入れてたのに連絡ないから電話してみた
今忙しいと一方的に電話を切られた
もう一度電話をしてみた
繋がらなかった
581:某CAS内勤
07/12/24 11:42:01 K2GbP8rsO
今日うちの統括、緊急支店長会議らしい。
恐らく今後のことだと思うが、どうなるのか気になるところだ。
ちなみにうちの統括８件だか９件だか違法があったらしい。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 11:57:21 pYlIFFkM0
>>527
受注契約と派遣契約をは分けて確認しなければならないな。
CASとかの場合だと依頼書自体が派遣契約書になってるから、
既存顧客だったとしても派遣契約は都度で新しい（もしくは更新）にあたるからだめだな。
要は派遣契約がいつまでかが問題。
スタッフの場合、雇用契約書や就業条件明示書を長期で設定していなければ、難しいだろうな
長期の定番って言っても、日々雇用が継続化しているだけで就業確認等を日々行っているような所はNGだろう。
スタッフが飛んで、他のスタッフをいれ込もうとしても出来ない。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:21:17 DRDjbbBq0
ここの平社員って違法と知っててやってたってのが確認とれたら逮捕とかありえるの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:27:16 ZNO6HpCw0
>>583
まずないと思う
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:29:39 jgaCgbosO
>>581
○本社が株主・世間に報告してない問題
○統括が本社に報告してない問題
○支店長が統括に報告してない問題
○内勤が支店長に報告してない問題
かなりあるよねｗ
実際報告されずに放置されてる問題てどんくらいあんだろ…
放置が長いと結局後々お金がかかったり信頼損ねたりあぼーんする原因になったりするのに…
(((゜д゜;)))
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:39:23 ZNO6HpCw0
内勤バイトって今後どうなるんだろう？
うちの支店、統合になって別の支店に行けって言われてるんだけど
来月半ばには事業停止になっちゃうんでしょ？
保障とかあんのかな？支店長に聞いたらポイ捨てはないだろうと言ってたけど
587:sage---
07/12/24 12:41:50 ivSRDuWy0
>>586
バイトなんて、ポイ捨てだろ
いつでも、辞めさせられる。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:43:38 IhkI3wC40
業務停止おめでとう！
それではよいお年を！！！！！！
589:581の某CAS内勤
07/12/24 12:50:29 K2GbP8rsO
>>585
ひっくり返せばいろいろ出てくるんじゃないかな？
ましてや違法派遣なんて（ｒｙ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:52:03 IhkI3wC40
日雇い派遣の規制強化、料金など明示徹底・厚労省方針
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生労働省は労働者保護が不十分との指摘が出ている日雇い派遣制度を2008年度
にも見直し、規制を強化する方針を固めた。派遣先企業が支払う料金を公開させ
ることで派遣会社が極端に多額の手数料をとることを防止したり、業務内容など
労働条件の事前明示を徹底することが柱。25日に開く労働政策審議会（厚労相の
諮問機関）の労働力需給制度部会で提案する
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:59:43 Dloax7/30
まあ厚労省もこんな所で点数稼ぎしてもらわんとな
規制が決まったら自分の知ってる派遣会社もどんどん労基署に通報してゆく
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 13:13:20 Dloax7/30
折口、神野、お前らは徹底的にマークされるからな
覚えておけよ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 13:52:57 8yDOFDxm0
>>586
契約期間中は、内勤に落ち度がなければ会社側からクビとは
いえないとおもう。しかし統合や業務停止になれば
社員とアカウンターくらいで支店はなんとかまわせるんでは？
そうなると、内勤はシフトをうすーくのばされ
自宅待機することがおおくなるんじゃないかな？
それでやっていけないものは、よそで繋ぎバイトするか辞めるかだろうな。
業務停止になれば、会社の運営資金はそうとうに苦しさを増すことになりそうだね。
事務所の維持費やらなんやら、出て行く金は莫大。
たくわえで切り盛りできる会社なんだろうか？グッCARならぬファイアーCAR 笑
倒産を回避するには、いっそうの縮小化が課題になるように思える。
それから、会長は逮捕されなきゃおかしい。コムスン問題は
人の噂で終われるものじゃない、国を相手に詐欺やったんだから。
グッドウィルの試練はこれからなんじゃないかな。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 13:55:52 jgaCgbosO
>>326
○崎支店の支店長って色々問題があるみたいだねｗ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 14:01:51 rHbNyZv10
つまり長期勤務で同じ現場でも「長期契約」しない限り「日雇い・自動更新無し」では
事業停止命令を開始した後には完全にアウトって事でおｋ？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 14:04:29 8yDOFDxm0
>>594
あの支店はいちばん叩かれていたみたいだね・・(爆)
みてるかーい？ドンマイドンマイ〇〇くん
いえーい！
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 14:32:30 pYlIFFkM0
>>595
給料をもらう時にハンコ押させるだろ？
そのうちの一つが就業条件や雇用契約に関するものなので
日払いで給料をもらっている人の多くが日々雇用契約を結んでいる形に結果としてなる。
給料の額と口頭にても事前説明しているから、雇用契約としては日々雇用契約として成り立つ。
よって事業停止を受けたら雇用契約自体は完結しているから翌日から勤務出来ない。
顧客も同様、派遣基本契約を結んでいても個別契約として「派遣依頼書」をもらっているから
その依頼書の派遣依頼機関が事業停止の時期に切れたらその時点で終了。更新はできない。
だから慌てて数か月単位の雇用契約を結ぼうとする可能性は出てくるが
就業条件明示書の事前提示等を行って長期派遣契約を結んでいるの極一部の事業部しかない。
598:597
07/12/24 14:34:19 pYlIFFkM0
×その依頼書の派遣依頼機関
○その依頼書の派遣依頼期間
すまん
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 14:39:37 yEiy+qhC0
難民から犯罪者に変わる人達も少なくはないと思う
日本経済が可笑しい今の時代にこの問題は・・・さてどうだろうか？？？
みんなおかしい・・・死ね
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:12:25 sn2+OsvSO
大垣支店が支店閉鎖の対象になってるってﾘｱﾙな話？誰か知ってる人いる？同じ統括のｻﾌﾞﾏﾈから聞いただけで信憑性ないから(笑)
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:24:43 Nng3MbvHO
>>600
田舎の1支店がどうのこうのの事態じゃないだろ。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:43:47 sn2+OsvSO
>>601確かに。それどころじゃないな。すまぬ。つか今回の業務停止でどれぐらい支店閉鎖になんの？誰か知ってる人いる？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:45:49 Tv+oiTKY0
★最凶派遣営業決定戦2007に以下のエリート営業マンを推薦します★
1. どんなＤＱＮも院卒に？！俺に不可能の文字は無い。経歴カスタマイザー山本
2. 俺の担当スタッフは全員バックレやがる！当たり屋の山根
3. 契約更新？そんなもん俺様が決めることなんや！大阪出身、御意見無用の田代
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5. バックレたスタッフの家に押し掛け、蹴破ったドア1000枚突破！デストロイヤー佐藤
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:46:42 Ki8/7N/fO
とりあえず有給申請して、来月から仕事探せば～。
失業保健使うのも、いいかもね～
今度は役員達に銃弾打ちこむ事件があるかもね～
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:47:16 z4+4/Fx50
>>602支店どうこうの前に資金繰りがやばいと聞いた。誰か知ってる人いる？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:50:08 Nng3MbvHO
>>601
事業停止は期間は違うが全支店対象。
閉鎖話は事業停止とは別の話で進んではいたが
この件で一気に加速する事だけは確かだな
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:58:01 MY9MY1PnO
事業部ごとに分社化しておくべきだったな。そうすれば被害も最小限に防げたのにリスク分散型経営しておけばよかったものを…。ひとつの事業部の失態がすべての事業部に飛び火しちまったからな。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 17:04:09 Gp+4YWp00
バカ組合はどうでるのかな？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 17:06:58 pYlIFFkM0
>>608
退職時の失業保険を会社都合にするくらいじゃないのか？
早期退職って言ったって、退職金もらうのが元々５年以上だしな。
平均勤続年数が５年以下のこの会社では無理だろう。
辞める奴を止めないっていうのが施策じゃねーのか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 17:09:11 Za5FgoqM0
誰か知ってる人いる？
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 17:41:54 4U7KaGFeO
いい具合に混乱してるね(笑)
人非人どもには相応しい鉄槌よ(笑)
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:12:04 sn2+OsvSO
退職金なんて本当に出るのか？前に社員から聞いた話じゃ退職金代わりに有休使いきれ！らしいが…
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:27:33 +E1mPeumO
本当にざまぁｗ
このままサン○とかも摘発してくれないかな
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:28:59 C4ncXtWoO
全ては5月1日に狂った
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:41:31 YrhT37M60
>>597
明晰な説明、サンクス。
土曜日からあちこち調べたが、レギュラー＝ＯＫ、スポット＝ＮＧ的な書き込みが多かったんで首ひねってた。
自分的には、顧客との契約を短期契約し、それを自動更新でしのいでいるのかなと思ってた。
このスタイルだと、長期派遣でもアウトだと考えていた。
業務停止には雇用契約も含まれるのか。日雇い契約なら完全にアウトだな。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:47:05 X7AVPA+eO
事務所に入ったら社員が立ちバックでセクースしてるような会社･･･吐き気がするね！ 廃業しなよ…
617:595
07/12/24 20:35:28 rHbNyZv10
>>593
ありがとうございます。
じゃ～９０％以上の派遣社員は職を失う結果になっちゃうな・・・・
クソムシ野郎の折口はさっさと会社を辞めろ！
618:595=617
07/12/24 20:39:55 rHbNyZv10
すみませんアンカー間違えました。
正確には>>597です。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 21:08:54 sWsMJ4uJO
>>616
汚い奴等ばっかだな
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:07:47 ioA/KY2f0
覚書って本当に存在するんだな・・・
つい少額の為に内容を確認せず金をもらってしまった
後から気付いたんだが、これって和解金なんだよな！？
今回の分はすぐ払うけど、他の件については請求できないような
事が書いてあった！？誰か覚書交わした事ある人いる？
てゆーか、明細もまともにみせずにこの紙切れに効力あんの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:19:54 CbT0LBMOO
>>616
真っ先につぶされた名古屋鶴舞支店のブタ2匹の仕業？！？！？！？！？！
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:33:12 Ki8/7N/fO
覚書はあるよ。
ただ内容に正当性があるならまだしも無い場合には効力無いだろう。
正当性がある場合の例
顧客情報は機密の情報もあるので口外しないでください。
正当性がない例
データ装備費の和解金の口外禁止。
623:オナ口
07/12/24 22:48:57 uid0KMVxO
内勤女はヤリマンが多いのかい？誰か紹介して(^0_0^)病気移されるかな(>_<)
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:56:13 sn2+OsvSO
>>623
内勤はﾔﾘﾏﾝ多し！とくにｱｶｳﾝﾀｰ(経理)は多い。だから簡単に支店長とﾔｯちゃうんだよ。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:58:38 tjZSSMmk0
お前ら、明日の東証4723の株価大注目ですよw
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:59:21 ZcwLSC1G0
空売りするなよｗ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:01:58 bx7xs3Di0
ここの役員って日本人なの？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:05:58 rHbNyZv10
グッドウィルって原則「日雇い」なのに今日社員に対して「明日で辞めます」って言ったら
「ランクを落とす・３０日前に言え！・制服をクリーニングしてからじゃないと給料を絶対
に渡さない」って言われたけど、こんなのってアリ？？
（日雇いなんだから、今日明日突然辞められても、文句を言えない立場なのに・・）
っていうか、グッドウィルはマジで大糞だな！氏ね！グッドウィル！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:06:45 ZcwLSC1G0
日本人だろうけど、豊田商事みたいに人を人と思わないような
極悪徳会社の役員と同じ匂いがする。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:07:29 tjZSSMmk0
>>628
「労基へ行く」と言え
631:ん
07/12/24 23:09:38 U80k4Ve0O
CASは馬鹿だね・・・
売り上げ的にキツイけど
CASが外れたら幾らかコンプラよくなるのに。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:15:45 hItU/T580
>>628
ありえん
労働基準法でググってみ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:16:32 bx7xs3Di0
人を人と思っていたら実質半分以上もピンハネするなんて
できないでしょう。
派遣会社はつぶれちゃえばいいのに。
つぶれた後は社員は派遣をやるのよ。
元グッドウィルのあくどい社員という過去を一生背負っていくのよ。
グッドウィルの社員は氏ね！
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:20:55 H+zHvoEA0
ま、とにかくＧＷ、業務停止おめでとう！
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:39:59 ZcwLSC1G0
>>633
俺はクライアント側だから、もしも他の派遣会社経由でうちの会社きたら鍛え上げてやるわｗ
派遣からくる人種には大きく分けて２種類いるな。元々優秀だけど倒産やリストラや病気等で職を失い、
年齢的にも再就職が厳しく家族の為に必死で働いてるようなの人達と、
普通に「これじゃ就職も無理だろ」っていう無能な人材。
前者の人は本当に頑張るし優秀な人もいる。
その人を気に入っても契約上なかなか我社に誘えないのがあれだなぁ･･･
まあ、うちはもう派遣を使うのは極力止める方針になってる。
派遣だと人が育たんしな。過去に戻って自社で社員、契約社員、パート、アルバイトを採用することにしたわ
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:43:52 Za5FgoqM0
ｵ ﾈ ｶﾞ ｲ
ヽ( 'A)ﾉ ヽ('A`)ﾉ ﾀｯﾁ!! ﾀｯﾁ!!
( ) ( )
/ ﾉ < ＼
ヽ( 'A)ﾉ
( ) ('A`) ｺｺﾆﾀｯﾁ!!
/ωメ ( )ヽ
LL
ヽ( 'A)ﾉ
( ) ('A`) ｱｰﾅｰﾀｰｶﾗｰ!
/ωヽ(人)
LL
ﾀｯﾁ!!
ヽ( 'A)ﾉ
ヽ ヽ
ノωA`)
彡 (人)
LL
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 00:07:25 KQgHbw0c0
>628
普通にモバイトから拒否しとけばいいんじゃないの？
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 00:13:26 vDjmec1v0
小銭に目の眩んだ馬鹿共
支店内での悪事を放置しといていいのか？
脅迫横領不倫違法派遣etc
いよいよ今までのツケを支払うときが来たんだな
前職ＧＷＧ万歳
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 01:10:21 KZRlHBdzO
>>631
SPもどうかと…
二重派遣とかCASへの無茶振りとか
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 01:42:19 xXMRjA5sO
>>628
っ 弁護士
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 02:41:01 cznLBNM/0
>>635
おまえのその文面、文体、文章内容で、わかったよ。
おまえを特定したｗ おまえｗｗｗ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 02:45:45 0FQ8Ekre0
(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 02:53:42 Ost9hDpsO
えとね、折口さんてスゴイと思う、デカイクラブの企画したり様々と・・・
こんな状況でも会長を辞さない人並み外れた根性と言いますか、プライドは日雇いの方よりも、遥かに器の違いを見せられます（笑）
行き場が無いんでしょうが、誰か穿け口作って見てわ？
まぁ叩くだけの能でしょうが。。。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 03:43:08 yN4rzqGUO
>>628
私もあるはずのないＺランクに降格しますがご了承ください。って言われましたよ。
仕事しませんか？って電話きたけどクリスマスに仕事するのも微妙だし予定があるって断ったら『あっそーですか。次から仕事できないと思えよ』っていきなり言われたんです…
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 05:19:24 5mzTGh9l0
ｽﾀｯﾌはｶｴﾚ
ｽﾚﾀｲも読めないのか？
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 06:12:25 m5CYaqAcO
>>644
安心しろ
『今仕事入らないと(業務停止くらって)仕事が入らなくなると思えよ』って事だからｗｗ
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 08:04:11 gwmfvC1q0
>>644
脅迫です警察へ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 08:35:31 lc/tTA8D0
>>644
ブチ殺したれ
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 09:41:11 g62ZjaVeO
今回の事件で子会社はどう影響するんだろ･･･。自分も早くここから抜け出さないと。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 10:48:23 5NkcHMMSO
ウチの支店じゃ依頼のキャンセルがちょこちょこ出てきてるんですが、皆さんの所はどんな感じですか～？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 10:49:52 xCuL6auQ0
金～♪金～♪と金を追い続けたら一夜にして幸せがすり抜けたｗｗ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:08:00 0oHWy5KJ0
千葉の大手物流ｾﾝﾀｰ定番ｽﾀｯﾌから
競合に移りたいと連絡があったそうだ。
内部崩壊確実だなWWW
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:12:30 iUvheqkl0
>>652
お前みたいな馬鹿がいるから内部崩壊するんだ
バカCASが！！
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:39:52 m5CYaqAcO
あぁ
Amazonか
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:43:07 0oHWy5KJ0
>>653
目くそ鼻くそだよ
このヴォケが～
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:51:37 uNQ/EMr60
>>628
制服をクリーニングしてからじゃないと給料を絶対
に渡さないというのは問題あると思うが、
もしかして期間が１週間とか１ヶ月とか決められていた仕事じゃないよね？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:54:32 iUvheqkl0
>>655
結局バカCASのせいで停止じゃねーか、おい、
CAS上りのバカ役員全員変えろ、黒川は使えなねーからいらねーし。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 12:03:55 +Pi7wq3/0
どうでもいいが、スレタイを読んでから書き込めよ?
なにか勘違いしている奴が大量に紛れ込んでないか?
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 12:06:35 7ogr/pSU0
ライブドアニュース抜粋
私が知っている話ではソフトメーカーに勤めていた女性がセクハラを受け、派遣先や派遣元の上司に相談すると、
かばうどころか逆に怒られて、女性はうつ病になって仕事をやめざるを得なくなり、半年ほど仕事ができなくなったという。
もちろん退職も「自己都合」ということになる。
マージン規制も必要
グッドウィルは粗利率が33％といわれている。
これは事務系派遣が13％ぐらいといわれているから、
極めておいしいビジネスで経常利益も高いという。
経営者が高給を取ってスタッフはワーキングプアなのだ。
経営陣が高級外車やビジネスジェットに乗るぐらいだったら
もっとスタッフに給料を渡してもいいはずである。
現役スタッフに聞いたら「緊急の案件や一部の客は粗利が
50％ぐらいある時がある」というのだからほとんど”ぼったくり”である。
派遣労働者の組合では「マージン規制も必要」としている。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 13:06:14 jNNXIuNO0
支店長会議どうだった？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 15:24:14 JjIpMeMu0
内勤で働いている奴は1月から無職なればいいんだ。
今度はお前たちが日雇い生活を続ける番さｗ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 16:46:28 w3A7gKP50
ここの会社「マインド、マインド」ってうるさいよね。何でもマインドに
置き換える癖が有るし・・・。
今回は何かな？「来年はマインド高く下期を迎えるぞ!!」って
上の連中が吠えてるんやろな（笑）
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 16:51:45 CjjSr77X0
>>662
社員、スタッフのマインドコントロールが大切なんだよ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 16:55:26 XgDXeAowO
かなりの事業所潰すらしいな
潰れた支店の内勤と社員はどうなるんだ？
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 16:59:06 CjjSr77X0
知らないよ
上手くすれば年内に一部上場廃止になるだろう
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 18:37:26 0oHWy5KJ0
ID:iUvheqkl0
結局バカCASのせいで停止じゃねーか、おい
当事者意識のない、こんなｱﾌｫがいる限り
救われない・・・
楽しみなのは
新規獲得営業が出来なくなるという事で
売目が下方修正入る。
きっと定時で帰れるんじゃない？
既存登録先からの新たなｽﾎﾟｯﾄ依頼も
NGだから、追っかけも茄子だろう！？
かわりに仕事無いんですか？って
電話が多いかもね・・・
対応文章でも考えておくかW
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:01:50 wfbaycbwO
グッドに内定してるのに潰れるの…？
人事の人とかいい人だけどやっぱ上の方針で下は従うしかないんだろうなぁ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:17:28 3aVlarz70
>>657
全国の八・支店か？（笑）
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:36:22 ZD6gDo4MO
>>666
そんな事をいうのは大抵PEのヤツらと相場は決まってるw
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:42:30 ZALHslzM0
,.．ヾミ彡─---.､_.
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
i:::::::::::::::::::／ o 丶:::::::::::::::::::i
.|:::::::::::::::::::ﾐ ０.ﾐ::::::::::::::::::::|
|:::::::::::::::::ﾐ ﾐ::::::::::::::::::::|
|:::::::::::::::ﾐ .ﾐ::::::::::::::::/
ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:. .::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
ヽ_i ｀￣ / l l丶￣´ i_ﾉ丿
l :: ｲ丶 )、 ::ﾉ.l
.| 、｀^-^´ ,、 l
| ｀`ﾆﾆﾆ'" /
ヽ ________ ／
ヘ ル メ ッ ト 折 口 と か 言 う な ！！
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:43:05 Dz+HJtJJ0
社員さん内勤さんが勤務してる支店で、もうすでに登録済みの派遣社員が
「登録の解除」の要請はきてますか？
すみませんがよろしくお願いします。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:49:01 fsCZBLST0
>>671
来ているよ、まあ当然男性だけだけど
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:49:54 0oHWy5KJ0
>>666だが
色んなDQNがいて困るねWWW
最低でも派遣やってるって言うなら、
派遣法くらい、
ちゃんと勉強してｶｷｺしようねWWW
支店長ｸﾗｽでも知らんだろうが
所詮その程度って事。
頃見計らって転職が無難だろうな。
>>669
すまんW
俺は紹介の方だよ。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:55:51 Dz+HJtJJ0
>>672
ありがとうございます。
ちょっと質問形式の一部が簡略してました
社員さん内勤さんが勤務してる支店で、「今回の事業停止処分報道以降」
もうすでに登録済みの派遣社員が 「登録の解除」の要請はきてますか？
すみませんがよろしくお願いします。
でお願いします。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 19:58:16 l51OObUJ0
,.．ヾミ彡─---.､_.
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
ヽ_i ｀￣ / l l丶￣´ i_ﾉ丿
l :: ｲ丶 )、 ::ﾉ.l
.| 、｀^-^´ ,、 l
| ｀`ﾆﾆﾆ'" /
ヽ ________ ／
Ｇ Ｗ Ｇ は 解 散 し ま す！！
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:00:17 ZD6gDo4MO
>>674
お前は報道関係者か？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:03:01 Dz+HJtJJ0
>>676
いいえ、普通の一般人ですよ。
ただ今の現状ってどうなってるのかな？っと思って。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:07:15 Hr0sLbLi0
支店長以外の受付など事務処理は派遣だろ
これからは独りで何でもこなさないと
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:23:47 +Pi7wq3/0
>>677
とりあえずお前はスレタイを1000回読め。
ここは何専用スレになってる?
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:27:04 ITX//swK0
>>679
ＧＷＧゴミ内勤社員置き場
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:38:17 +Pi7wq3/0
>>980
ﾜﾛﾀwwwwww
だが残念なことに、GWGとGWの区別が付いていないようだな。消えろ。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 20:50:55 HX/tSeba0
ロングパスが出ました。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 21:34:33 VJlmunkz0
>>681
ｳｹﾙwwwwww
だが残念なことに、6と9の区別も付いていないようだな。馬鹿役員。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:44:52 3/d0z56h0
>>679
GWカス専用9
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:45:11 axuvbUN70
内勤の人教えて。
長期派遣の人で事業停止中の１月から３月までに契約更新がある予定の人への
対応はどうなってますか？
業務停止解除までは他の派遣会社に紹介する予定ですか？
686:GW退職者
07/12/25 22:46:01 w3A7gKP50
>>216
>>222
>>401
退職者の俺に噛み付いたグッド馬鹿な輩と恐らく執行役員Ｎ、
とうとう我が身の先行きが不安定になったな。
支店の統廃合、人員の大幅削減が決まったらしいしな。
「やったな!!」
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:48:51 +Pi7wq3/0
>>685
ウザイ。スレタイ読め。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:49:47 uNQ/EMr60
派遣まだ１日しかやってないんだけど看板持ちも派遣の仕事なのかなー？
今日川崎駅でサラ金のプラカード持って立っているおじさんがいたんだけど
鳩にパン屑みたいなものをやっていながら、プラカード持って立っているんだよ。
鳩も群がってくるし、そういう事やってて怒られないのかと疑問に思う。
川崎駅に行くと自転車やバイクのかごの中を物色してるおじさんがいたり、
駅の切符売り場のおつりの所にガムを付けるなと張り紙がしてあったり、
今日なんかコンビニのゴミ箱の空き缶を一つだけ拾って、
飲み残しをこぼしながらカン潰しているおじさんがいたり、
川崎駅に行くと何だか嫌な気分になるよ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:49:47 V8wmmZEWO
今日支店長会議である人が支店長、内勤の雇用の確保を訴えてたよ｡あの人の下の人達が羨ましかったね。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:53:10 7R75KrAf0
事業所を４００カ所に半減 違法派遣でグッドウィル
2007年12月25日 21時20分(東京新聞）
グッドウィル・グループは２５日、子会社の日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京）の７３７カ所の事業所のうち、
ほぼ半数を統廃合し約４００カ所にする、と発表した。実施時期や場所は未定。
事業所を統廃合して１カ所当たりの従業員を増やすことで、法令順守の態勢を強化する。
グッドウィルが違法な派遣業務を行い、厚生労働省から行政処分の通告を受けたことに伴う措置という。
この日開催の臨時取締役会で決めた。
グッドウィル・グループの折口雅博会長が１２月３１日付で代表権を返上することや、
グッドウィルの神野彰史社長が役員報酬の５０％を半年間返上するなど計１１人の社内処分も正式決定。
折口氏は会長職にはとどまる。
また、西武鉄道に対し、プロ野球西武の本拠地球場と２軍の命名権（ネーミングライツ）契約の辞退を申し入れた。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:56:30 HPjZYdLQO
下方修正ｗｗｗｗ
株価がぁあああああああああああああああ
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:57:49 Vj8uVvnX0
内勤業務をあぶれた社員がやって
今の内勤は業務停止明けに定番現場へ入れるって感じかな
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:05:53 7R75KrAf0
IRみてみろよ、本当にやばい状況に陥ってるぞ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:13:55 7R75KrAf0
いよいよヤバい。データ装備費云々以前にヤバい。
① 連結売上高は、5,700 億円（前回予想6,500 億円）と前回の業績予想と比べて800 億円減少する見込みです。
② 連結営業利益は、0 億円（前回予想140 億円）と前回の業績予想と比べて140 億円減少する見込みです。
③ 連結経常利益は、△90 億円（前回予想80 億円）と前回の業績予想と比べて170 億円減少する見込みです。
④ 連結当期純利益は、0 億円（前回予想120 億円）と前回の業績予想と比べて120 億円減少する見込みです。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:44:11 OjIPtg8OO
ボゲCASどもが！
これからはPEの時代だぜ！黒田帝国誕生万歳！！
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:46:33 3/d0z56h0
折口、六本木とかでヤバい商売始めるんじゃないか
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 00:07:18 nqBCAqK20
グッドウィルに売り殺到でストップ安、借金して株式を転換した折口会長自殺5秒前
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 02:03:53 0EhEPoCBO
どっかの事業部は必死にCASに責任転嫁しようとしているけど元を糾せば、行政に目をつけられる原因を作ったのは他でもないＢＵだよね。
コンプラの長になるも短命に散って総務に移った人が最後にやってた事業部。
こんな結果になってしまった今グッドに居たくないやつは愚痴を垂れてないでさっさと辞めればいい。残るやつは最大限コンプライアンス遵守に努め日々の業務に注力しろ。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 02:35:04 Zjbs0P/80
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/25(火) 22:45:11 ID:axuvbUN70
内勤の人教えて。
長期派遣の人で事業停止中の１月から３月までに契約更新がある予定の人への
対応はどうなってますか？
業務停止解除までは他の派遣会社に紹介する予定ですか？
★上記の質問に関しての返答をどなたもなさらないので
初めて書き込みをさせていただきます。
私は、とあるサービス事業部管掌の一支店長ですが、CAS統括部含めた回答としては
長期が見込める企業様に対しての契約で、業務停止期間（予想される日程）に更新が
あると思われる場合、１月８日までに（厳密には手続きがあるので１月５日位迄）
更新日をまたぐような長い契約を企業様に提案し、取ってくるようにと、本日の緊急支店長会議で
発令されました。（あくまで今日の見解ですが、改めて、明日夕方くらいに、登録支店に確認ください。
内勤の方にも情報が降りてきているかと思いますので。）
尚、地域によって、統括部長の認識に相違があるかと思われますのであしからず。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 06:29:43 w1CUOv1wO
もちろん長期契約に応じない客も出てくるわけで
本当に欲しいスタッフなら派遣先が自社で引き抜くなり他社へ乗り換えさせてそっちから派遣させるなりするでしょ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 07:41:52 qVzCd9LO0
>>695
川上の弟が社長の会社（ソア）でも譲渡予定になってるくらいだから
いくら黒田と川上が幼馴染でも無理無理。
PEが今まであった事自体が奇跡的。
皆さんは黙っていい加減CONGAの使い方を覚えてくださいな。
>>698
イベントだろ？
まあ逆に総務からコンプラに移った奴もアホだけどさ。
コンプラを高めるって言ったって無理。
内部監査のSV連中は違法派遣の筆頭者みたいな連中だし、
中元負の遺産サビ推の解体とCAS上がりの馬鹿人事部長あたりも変えないとな。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 08:14:20 hwnLTTOUO
そ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 09:10:29 mL074PS/0
まぁまぁ皆さんｗそうカッカなさらずにｗ
フルキャストがニヨニヨしながらみてますよｗ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 09:20:51 5Y0jMoycO
ｶﾈが持つのか持たないのか
それが問題だ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 09:38:50 gH3mRGWpO
事実上の債務超過。
経営破綻間近。
大リストラの嵐が始まる。
まぁ昔コムスンでもやったがな。
頑張る頑張らないの話以前にリストラされる
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 09:41:49 gt1CCvz00
「キャッチミーイフユーキャン」 切込隊長＠山本一郎は嘘つきなのか？
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
私家版：切込隊長を客観的に検証するスレッド まとめサイト
URLﾘﾝｸ(g0aw66ngc6.seesaa.net)<)
デル株は１株2ドル40セントでは買えなかった。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
切込隊長＠山本一郎と扶桑社
URLﾘﾝｸ(fusoshatokiri.seesaa.net)
切込隊長＠山本一郎辞典
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 09:55:30 6yaIapms0
業務停止って全支店なるの？
うちの支店の内勤はならないって言ってたけど
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:17:20 kJzGThd4O
そりゃ業務停止命令を無視して派遣するって事か？
それとも、その支店が主に長期契約をとっているのか～。
まぁど～でもｲｲ話しだな
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:24:20 0lNkPv150
はっきり言って、自業自得だよな、来た依頼は断るな！！とか言いまくってたし
追っかけ・手配ばっかりでコンプライアンス関係放置しまくってたし。
手配関係はうるさく言いまくってるくせに、依頼書関係は経理に全部投げて
放置だったしざまーみろ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:17:58 ss7rZqV60
>>707
ここは社員・内勤スレだが？
スタッフはここに書き込まず、スタッフ向けスレへ行け。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:21:30 RSeD0lsO0
今ごろになってグッドウィルの新たな処分の動きが浮上した背景には、焦点になっている労働者
派遣法の改正を見送る代わりに、一定の処分でごまかそうとする政治的な思惑もうかがえます。
労働者派遣法の見直しを審議している労働政策審議会の労働力需給制度部会は二十五日にも、
財界・大企業の猛反対にあい、抜本改正を見送る報告書をまとめるとみられています。今回の処
分の動きはその“世論対策”という見方も出ていますが、派遣法改正と引き換えにするなど、許さ
れるものではありません。
グッドウィルがもうけをあげてきた「日雇い派遣」をとってみても、単なる職業紹介にすぎず、本来
なら労働者派遣事業として認められないものです。それが大手を振ってまかり通り、“ネットカフェ
難民”などワーキングプアをつくりだしていることからも、派遣法の欠陥は明らかです。
厚労省はあわてて指針などで一定の要件を設けることを検討していますが、禁止すべき違法派
遣を装いを変えて存続させるなど許されません。大手を先頭に違法派遣が後をたたないのは、
「派遣労働は臨時的・一時的業務に限定して、常用雇用の代替にしない」という原則を投げ捨て
て、対象業務を原則自由化し、製造業にまで解禁するなど、財界いいなりに規制緩和を進めてき
たことが大本にあります。派遣労働者の権利を守るためにも、一時的・臨時的な業務に限定する
という原点に立ち戻って、登録型派遣の禁止はじめ派遣法を抜本改正することがいよいよ求めら
れています。
ソース：赤旗
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:28:46 ZMFVwB9t0
今日は支店内会議。いまさら何を会議するんだか・・・
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:30:20 SyEvwS6QO
>ソース：赤旗(笑)
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:37:58 7QWQentN0
ここまで読んで社員、内勤の低脳さがよくよかった。
倒産してよし。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:39:54 tRWJqZ2U0
(･∀･) ﾆﾔﾆﾔ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:58:06 78mKSFD0O
帝国なんてこねぇーよ。
ＢＵってなくなるんじゃないの？まじに意味ないじゃん。
内勤のスキル超低いし超頭悪いやつ多すぎ。なんか１１時過ぎに出勤して仕事しないでずっと寝てるだけ。意味ねぇ～。
社員のスキルも最低でしょ。
売上だって低いし。
それに業務内容だってＢＵでやってる事は、キャスのスタッフで対応できる。
まぁ、会社が今後も存在すればのはなしですけど
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:05:00 +7fcqv9N0
社員や内勤は転職できるの？
これだけあくどいことしてればどこの企業も採用してくれないんじゃないの？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:08:46 VbCmXd2kO
黒田PE帝国万歳～！！
さてさてPEはこれから営業という名のお昼寝タイムです。
現場の皆さん、お昼ご飯食べたら午後も頑張りましょうね。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:19:15 kJzGThd4O
ぶっちゃけ俺は二重派遣してた所に手下共とスライド移籍する計画だよ！
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:20:28 2UYwMxOg0
副本部長の田口ってもしかして秋田出身の奴？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:32:21 6yaIapms0
>>710
内勤の発言は内勤に訊いたほうが方が分かるかなと思って
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:44:35 EY8Qg7gyO
>>716
アハハハハ！
ギャハハハ！
帝国だぁ！アハハハハ！
会社に帝国なんかアルワケねぇじゃん！
ましてや派遣会社？腹で温泉出るレベルだわ。
公務員帝国壊してから言え（笑）
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 12:55:25 qpxuTrs5O
すごい暇なんですが・・
724:ん
07/12/26 13:48:06 ivA1x2ZJO
自分のいた会社なんで見に来てみればやはり醜いね。
さっさと転職して良かった。
そんなに嫌なら辞めればいいだろ。
しかもIRとか別にしても、2chに書いてる事なんか大半が嘘偽りだよ。
リアルに踊らされないように。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:00:40 QfrXcXlG0
おまいら、2チャンなんかに書き込みしてる暇があったら、就職活動しろよ。
まじ。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:08:13 8QrovTJB0
>>724
お、誰か知らないがさすがだね。
管掌達自身が保身に走って、本社の意向もねじ曲がって伝わるから
重要事項ですら統括部長あたりにはなかなか届かない。
B長や支店長辺りは支店長会議等で知ったような上っ面な情報だけで
な～んの情報も知らない。
統括部長は所詮エリア統括でしかないから、
本社が何を考えているかなんて全く知らない。
ミッドタウンの中が大騒ぎになっている事や
社員を半分に減らすって話になってる事すらね。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:18:33 OVg3i5zT0
おまいら給料もらえないんじゃないの?wwwwwwwwwww
どうすんのどうすんのwwwwwwwwwwwwww
パチンコ?wwwwwwwwwwwwwwwwwww
競馬?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
正月なんてどうすんのワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:41:06 YYtlHXuTO
うちの支店長も経歴詐称ｗ
二重派遣なんてありまえにやってたｗ
派遣法違反してるのもわかってきて
適当に仕事やっててスタッフの気持ちも考えてない事が
段々わかってきて内勤やめた。
ほぼ遊んでるか菓子食って喋ってるか。
朝早く来て朝確必死に取ってた自分が馬鹿みたいだった。
本当に糞みたいな会社だったよ。
辞める時、新しく来た男の内勤に
「そんなんじゃどこ行っても採用なんかしてもらえませんよ」
って言われたｗ
今大手の会社さんで事務の仕事をやっておりますがｗ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:45:24 HE58w+n20
>>728
一つマジレスするとその時間に携帯からしかも長文を2ちゃんに書き込みをする余裕は無職
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:14:28 YYtlHXuTO
>>729
残念！
うちは祝日でも月曜日は出社だから今日はその代休なんです。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:32:47 h0ONhAWAO
街でグッドウィルの社員内勤見たら無許可で殴っていいんだって
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:47:50 C6aildBt0
厚生省も、バッドひとつ業務停止したくらいで
仕事した気になってほしくないね。
派遣問題は社会問題なんだから。
企業財界に弱腰の厚生省に腹が立つ。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:50:01 OVg3i5zT0
まじで再就職先も見つけられず履歴書にも書けない様な会社に
ダラダラ居続けた奴、無能中の無能じゃね?
もう障害者級の。
早くダンボールにくるまってその辺に転がれよwwww
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:58:23 EvNkLqcX0
例の介護問題で騒がれた直後にグッドウィルは片山さつきの亭主を顧問に雇ったよな。
あいつ今ごろ処分を軽くしようと政治家に働きかけてるんじゃないのか？
どこかの週刊誌でこの問題を取り上げないかなあ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 16:00:04 05rNz34e0
武蔵小杉支店は閉鎖ですか？
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 16:37:42 wb96ufYSO
心ある内勤も少なからずいた。事業停止後また会おう
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 17:49:34 qpxuTrs5O
ぎゃああああああああああああああああああああああああああ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 18:14:54 75fs8/GKO
マジで来月の給料は出ない可能性が高いらしい
てことはこれ以上働いても「全部」ただ働きってことだ
明日辞意を表せ、というか今辞意を表せ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 18:33:49 VPSbZRy4O
ﾏｼﾞか…。社員、内勤は散々だな…
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 18:42:52 hxKJXMOe0
給料は出るだろ。
内勤・社員が労基に駆け込めばヤバイしさ。
グループ会社各社に内勤・社員はらしいが、
実際はわかんないよなぁ。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 18:50:11 75fs8/GKO
>>740
実際同じようなＮＯＶＡでは給料の遅配から始まり不配で
結局ただ働きってことになったんだよ
労基局に駆け込んだって金がないものはないんだから…
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:01:33 gH3mRGWpO
>>738
お前程度のアホがそんな事分かるはずないだろ
ウソは上手くつけ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:03:13 hxKJXMOe0
>>741
そうなんだ。出なかったら死ぬわｗ
まぁ統廃合して、コンプラ遵守を掲げても、400もの支店に目が
届くわけもなく、内勤の採用基準等変えるつもりがないなら
違法派遣→認可取り下げになりそうですよね。
就活すっか。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:13:36 VFEmgOA20
お飯事は終わりかい？
キミ達終わってるね
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:15:21 JskFPZLn0
ここはワーキングプアの集まりですか？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:27:01 w1CUOv1wO
10月で内勤辞めて11月で有給全消化して12月で全部支給された俺勝ち組
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:30:02 Ck5VZgb10
,.．ヾミ彡─---.､_.
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
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i:::::::::::::::::::／ o 丶:::::::::::::::::::i
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|:::::::::::::::::ﾐ ﾐ::::::::::::::::::::|
|:::::::::::::::ﾐ .ﾐ::::::::::::::::/
ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:. .::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
ヽ_i ｀￣ / l l丶￣´ i_ﾉ丿
l :: ｲ丶 )、 ::ﾉ.l
.| 、｀^-^´ ,、 l
| ｀`ﾆﾆﾆ'" /
ヽ ________ ／
奴隷共、コンプライアンスを厳守しろ！わかったかｺﾞﾙｧ！
俺は海外に高飛びしてグラビアアイドルとｾｸｰｽしてるからな。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 19:35:41 0U6fslzv0
>>740
労基署は未払いには対応してくれるだろうが
経営悪化による支払い不可能には対応できない
「もっと財務体質を健全にしろ」と言ってもしょうがないでしょ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 21:06:58 i7Vmio3LO
>>726
あと今回の事業停止処分は色々裏があるかも知れないけど、
港湾関係だけじゃなく労働局や監督署や需給調整部からのかなりの数の助言指導とかの無視もカウントされているみたいだよ。
上の方ではその辺についての報告を知らなかったらしくかなり怒ってるみたい…。
多分支店長やB長または統括レベルで止まってる案件とかが沢山あるから早めにスルーした問題案件を報告した方がいいかも知れないよ。
労働問題なんて時効関係無いからROMってるスタッフがいつ訴えてくるかも知れないし。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 21:08:19 /KPWzkgNO
ここの内勤バックレてやったW
だって～、内勤やって仲良しの現場スタッフに恨まれたくなかったし。
実際、内勤やってるヤリマン局どもは、かなり嫌われてたしw
こいつらと一緒にいたら、自分まで人格破綻しそうだったからな。
Ｎ県Ｎ支店
751:脱出組
07/12/26 21:57:13 ruTPf/UwO
お前ら首になったら、残業の未払請求する為の資料取っておけば～。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 21:58:52 O7wf9ET90
馬鹿声張り上げて騒ぎ立てるだけのチン○ラの様な奴に支店運営の全てを任せた本社の責任は重い
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 22:05:19 ruTPf/UwO
>>726
馬鹿だね～。2ch情報が真偽があるのは
よく知られた話。
そんなことを知ってて書いてるお前は
役員か？
そんなことを書けば、2chの住民はその
情報が真実に基づいている証明になるよ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 22:20:34 EygKLbSb0
日払いに惹かれて最近登録して、すぐに大手の会社に派遣が決まりました。
年明けの出勤予定でしたが、今回の業務停止命令によって白紙になりました。
でも逆にこれで良かったのでしょうか？
ＧＷの派遣スタッフだとしたら経歴書の汚点になりますか？
厚生年金の申し込み準備もしていたので、もし今回そのまま派遣されてたら手帳に
記載されるので危ういとこでした。
それとも長期スタッフなら今後何も問題ありませんか？
別の会社を紹介されたけど迷っています。
755:↑
07/12/26 22:32:51 DkS+9lpEO
>>754
声を大にして言いたいです
これで良かったのです
今さら、関わらなくていいに越したことないです
年明けから次の就活頑張って！
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 22:39:23 Sg+3SR3Y0
>>738
倒産を経験した側から言わせてもらうと給料の遅配はもう企業の死亡フラグだよ
労基に駆け込もうが金がなきゃ給料は払えないんだから
社員も最悪の場合を想定しておくべし
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 22:48:01 gH3mRGWpO
>>750
バックレて能書き垂れるな。
オマエも充分程度が低い。
バカは黙ってればバレないんだから黙っておけ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:01:20 Sg+3SR3Y0
来年の初詣は、よおーーーーーーーく神様にお祈りしておくんだな
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:02:42 ss7rZqV60
>>754
>>755
お前ら真性の馬鹿だな。
あれだけここは「社員・内勤専用スレ」だと言われているのに、まだ意味が理解できないか?
お前の迷いなんか、ここではどうでもいいんだよ。たわけめ。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:09:51 EygKLbSb0
>>755
レス有難う御座います。
「社員・内勤」の方にも聞きたいと思って書き込みましたが殺気立ってる人が多いので
これで失礼します。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:19:49 DkS+9lpEO
>>759 役員？社員？乙！(笑)
>>760さん、これがグッドウィルスの現実だよ～
これ以上逆撫でしても後が厄介なので、ここで失礼しま～す♪
762:あ
07/12/26 23:55:15 B0g+CUr1O
いやぁ素晴らしいクリスマスプレゼントありがとう！顧客からは依頼が増えるし、スタッフも黙ってても登録くるし。
えっ？ここのスレタイ読め？(笑)
だって時機に元社員・元内勤になるんだから、そんなにムキになるなよ。(笑)
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:55:43 75fs8/GKO
もうダメかもしれんよ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:59:20 RSeD0lsO0
>>763
「かもしれんよ」じゃなくてもうダメ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 00:27:19 fV/y7oJ00
>>762
とかいいつつクリスマスの翌日のこの時間に2ch見てる寂しいやつ。
ｵﾚﾓﾅｰ
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 00:39:26 gN2/AAJoO
イヴもクリスマスも彼氏の誕生日もめったに休みが会わない休みの予定も、すべて仕事！苛々してしかたがない！シフトなんて無視されるし、やっと開放されるとおもうとすごく気が楽だよ。
767:あ
07/12/27 00:57:56 lMwp5gIKO
グハッ(笑)
何故かクリスマスの翌日にネット見てると寂しいヤツになるらしい(笑)
大丈夫、イブにしっかり彼女とハメ、25日はスタッフとハメてるから(笑)
いやぁ、デかいプレゼントのおかげで明日も忙しいなぁー。(笑)
業績上がって笑いが止まんねー(笑)
本当グッドだね！
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 01:09:29 3H6LKMyKO
>>767
その粘着感が寂しいヤツだって事気づけ
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 01:24:40 gN2/AAJoO
クリスマスなんてどうでもいいけど
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 02:01:24 opNWQ3WPO
ジャイアーン
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 02:14:17 XA3+0hOJ0
聞きたいんだが、あの変なCM（ソーテック）垂れ流して、仕事の依頼きてたのか？
社長も胡散臭さいし、介護業界に介入してきたときからやばいだろと思ってたが。
案の定破綻か。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 02:59:58 zaa6sEcGO
大垣の馬鹿支店長、私のこと「訴えますよ」とか
言ったんだよねw
是非、訴えてください、あなたがたの悪事がばれますよと
言ったら、ごまかしてたね。江原そっくりのデブ支店長
まだ生きてるかな
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 03:26:39 ZBiWJSmI0
>>754
まず自社グループに紹介する様に指示あるのでそれはありえない。
定番案件は停止中も派遣できます。それと、グッドで仕事したからといって
経歴に傷がつくはずありませんよ。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 03:45:41 ZBiWJSmI0
コンプラ推進部10名から40名に増やすんだって。
でも古株を増やしても意味なくね？うちの会社採用基準訳わかんねえ。
今日、スタッフからの登録削除依頼来て理由が折口ウザイからって。
会ったことあんのかｗｗｗ
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 08:05:18 fV/y7oJ00
>>774
コンプラが10人から40人になろうが100人になろうが無理無駄。
第一コンプラの人間自体が受売りの連中で、指示命令にただ従うロボットみたいな連中しかいない。
法知識は全くなく、役員とかが言った事をそのまま実施しているだけの無能組織。
違法で停止するかどうかも決める事ができなくて役員決裁になっていたくらいだからな。
停止期間中に派遣事業取消を受ける可能性すらあるさ。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 08:06:14 nX1raB+Y0
スタッフが無知な事をいい事にヤリタイ放題乙
しかしながら全てのスタッフ歴がある奴が無知という訳ではないのだよ
脅迫・違法行為の数々
待ってろよ馬鹿支店長
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 08:43:43 vrE3gBP70
吠えるのはタダだもんな。
そこまでゆうならコテ＋トリップで経緯晒していってくれな。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:00:34 0mV1y2DVO
やれ支店長だ内勤だってエラソーにしているけどさ
所詮はスタッフ上がりばっかじゃん。
スタッフ時代に飛ぶなら、良く聞く話しだけど支店長になっても飛ぶんだし。
どんだけのもんよ～
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:06:23 fdbqvigjO
給料遅配が先程正式決定しました
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:15:31 5XNnq2/10
>>778
おまえは上がれない時点で更にカスって事に気づけよヴォケ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:18:54 0mV1y2DVO
>>780
上がりたくなかったんだけどｗ
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:28:08 0E/6yS/bO
コンプラが何人に増えようと
違法または違法すれすれでなければ儲けが出ないような
体質そのものがかわらなければダメ
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:47:38 0mV1y2DVO
現場で頑張るスタッフさん、契約を頂いた顧客さんを馬鹿にしてきたツケが回ってきたんだよ。
それは、グッドの社員、内勤が一番、解ってないんだからトップと同じく叩かれて責任問われて当たり前。
では、出勤しますわw
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 10:04:41 5XNnq2/10
>>781
都内持ち家、家族も増えた俺は勝ち組み
負け組み５９６３
785:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/27 11:51:14 HzbViVvB0
おまいら、倒産に備えておけよｗ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 12:02:41 Ki6kbzCIO
>>772
なんでそんなに大垣の支店長に固執してんの？固執する意味さえないヤツなのに(笑)
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 12:16:41 UtoX5aDG0
>>784
小笠原も東京都
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 12:32:57 GjXTtkD1O
低学歴の巣だからみんなあきらめろよ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 13:05:05 myBU9RSI0
論破されたら話題をずらすか、揚げ足取り、または「○○乙」
おまえらは会社が儲かっていて、給料もらえればそれで満足なんだろうが
上層部云々以前に、お前らも同類の屑だわ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 13:43:22 RBCkC2LD0
さまざまな理由で搾取される派遣社員
URLﾘﾝｸ(moneyzine.jp)
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 13:44:24 0mV1y2DVO
>>784
それが勝ち組？スタッフさん達を踏み付け、お客さん踏み付けて得た金でいい気になって？勝ち組かぁ～ｗ
都内に持ち家？ローンだろう？家族も増えた？一時的には…だろ？明らかに、これから君が負け犬になるわけだがｗ ここまで脳みそ腐るとは…いつまでもグッドにいなくて良かったよｗ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 13:51:48 5XNnq2/10
>>791
アハハ
んなこと言うなら天下のト○タだって下請け踏みつけてお客さん踏みつけてじゃね？
綺麗事ばっか言って俺SUGEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEしてろよｗ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 14:01:56 0mV1y2DVO
>>792
あーぁ…ついに基地が発狂し始めた。
他にもやってる奴はいるから～
って考え方ね。
世間で通用すると思っちゃうんだ…幼稚園から出直せ。
もう少しで家も家族も確実に消えるだろっから。
その性格だと就職もできんわな。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 14:15:45 0mV1y2DVO
>>792
最後に1つ教えてやっから。
綺麗ごと ではなく
世間一般の常識
を言ったのさｗ
やっぱり幼稚園から出直せ。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 16:02:41 8UGIDBJy0
>>794
察してやれよｗｗｗｗ
グッドウィル崩壊で家も仕事も家庭も失ってしまうことを。
だから発狂してんだよ。これがチンピラの末路。
「アリとキリギリス」の話を思い出すな。
世間はそんなに甘くない。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 16:41:41 ocE7it+l0
ＫＳＭに所属していますが、ＩＫ○Ａの仕事はなくなるのですか？
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 16:42:24 W//gEQXP0
>>779
「給料遅配が先程正式決定しました」って、ホントなの？ 倒産の明白な前兆。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 16:52:35 W//gEQXP0
グッドウィル・グループ(4723)に対する投売り続く 連続STOP安は不可避 (日本証券新聞)
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 17:20:13 2t82BNUh0
この会社もうだめだな、こんな事態になっても、追っかけ追っかけ
付け合せする暇あったら、追っかけて依頼埋めろ、付け合せその後
やれとさ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 17:33:49 0mV1y2DVO
>>795
ホントに蟻とキリギリスみたいだな。
この暮れにきてスタッフさんは可哀相だが、早く次の仕事探せよ。
日給考えてみ？まだ、時給850円のアルバイトやパートに就いた方がいい。 ダメなものに、いつまでも しがみついてるとエライ目に合う。
早く抜けたもん勝ちだ。
このスレ見ても、社員も内勤もスタッフのことなんざ微塵も頭に浮かばねーのは解っただろ？
801:コマ
07/12/27 17:35:50 V3yyQtbGO
内勤給料貰えないのか？
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 17:54:28 won2Num10
スタッフ登録しても経歴には傷付かないよ。本人次第だと思う
803:名無し
07/12/27 18:05:08 jE+UrQD2O
これだけのことおこしといて役員やめないなが意味わかんないよ
804:名無し
07/12/27 18:06:16 jE+UrQD2O
これだけのことおこしといて役員やめないのがおかしいよ
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:26:06 /cac8plF0
>>779
「給料遅配が先程正式決定しました」って次の給料は多分永久に出ませんっていう意味だからね
本当の事をストレートに言わないのは大人の世界の常識だよね
プロ球団のスカウトが「栄養代」という名目で選手に現金渡したり政治の世界では「車代」とか
「パーティー券」なんて訳の判らんもんが飛び交ってるがこの場合の「遅配」は実質「ストップ」だからね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:36:37 /cac8plF0
年明け「ネカフェ難民ワープアと化したグッドウィル社員悲痛な叫び」なんて記事が週刊誌を賑わしそうだ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:39:09 /cac8plF0
給料が欲しけりゃ折口んとこへ直接貰いに逝け
奴はまだ何十億か隠しマネーを懐に持ってる筈だから
808:コマ
07/12/27 18:40:37 V3yyQtbGO
だから100％内勤、社員は給料でないの？？
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:46:14 LJLdcb8xO
来年に業務停止って本当ですか？全国？今、登録の電話しようと思ってたんですが..事務所も今見に行ってきたのに。本当なら登録が無駄になるので他当たるしかないですよね。悲しいです。もっと早く見に来るんだった
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:48:34 0mV1y2DVO
>>808
そんなに給料が心配なら本社に聞けよ。
タコ
811:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/27 18:55:51 HzbViVvB0
給料遅配って、マジ？
それ、倒産だろ・・・
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 19:13:38 OvWrMYjw0
無事転職に間に合った椰子も間に合わなかった椰子も
大変だなｗ
これから死ぬまで前職Ｇｗ内勤社員という業を背負って生きていくんだろ？
真似できない
企業８９３なら雇ってくれるかもな
頑張れよ犯●者集団共ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 19:48:13 GaqSB4vM0
遅配について私もも上司に聞いて見た所、可能性がある程度らしいです。
それが噂で遅配確定で話が広がっただけだと思います。
それに遅配と言っても給与システムを変更するからであって今回犯罪が発覚する前から決まってたらしいですよ。
814:ハケン
07/12/27 19:53:38 +jzSXxYU0
「グッドウィルに愛はない」
こんな企業はつぶすのが世の中のためです。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 19:54:53 UtoX5aDG0
給与システムを変更するから遅配？
どんだけ脆弱なんだよ
またそんな言い訳を信じる馬鹿もいるｗ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 20:19:40 YAHBk1cc0
今日の常務の日記、本当に素晴らしかったよ。
内の支店の社員、全員感動で涙目になってた！
みんなも見たか？
H常務のような、カリスマがいる限り、グッドも安泰だね・・・
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 20:30:51 YAHBk1cc0
＞＞７７９
もし風説の流布なら、君は警察に通報されてつかまるぞ！
社員やスタッフの不安を煽るデマなら、頼むからやめてくれないか・・・
常務の日記を読んで、みんな元気になったばかりなのだ！
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 20:37:01 st8T0TjP0
昭島支店のブスがマジむかつく
何だ？その高圧的な態度？
誰が働いてお前は飯食ってるの？