07/12/12 04:01:06 h3UO+vHu0
>>163
＞一番平のサブマネが支店長通り越してブロック長になるなんて普通ありえるのか？？
普通の大企業では２階級特進は絶対にありえない。試験を課する企業もある。ただし、人材が
払底している零細企業では全然ありえるよ。例えば、塾みたいな規模。一つ一つの教室の生徒数が
小人数だと、一人で数教室まとめられる。ちょっとやる気を見せれば、一年以内にブロック長。
でも、こんな会社は見かけは会社でも実態はＮＯＶＡ以下。経営者に人を見る目がないから、
優秀な社員ほど早く見切りをつけて退社するし、入社一日で辞めちゃう奴もいる。人材が落ち着か
ないので、経営者は人間が信じられなくなり、とんでも人事をやってしまうわけ。
こんな会社で「出世できる社員」は将来の人脈になれる器じゃないから、相手にしないで自分の
将来を大切にすればいい。