08/02/27 13:12:40 mP0pvq6cO
日研の様な大手は、とにかく弾数を集める事が第一。
そのためには、製造業での就業経験が無い人でも採用しなければ間に合わない。
そこでトレセンで多少の真似事を経験させてから配属する。
賛否両論有りますが、トレセンが有るおかげで他社では不採用でも、日研に採用されて救われる人も多少なりとも居るわけです。
08/02/27 13:12:40 mP0pvq6cO
日研の様な大手は、とにかく弾数を集める事が第一。
そのためには、製造業での就業経験が無い人でも採用しなければ間に合わない。
そこでトレセンで多少の真似事を経験させてから配属する。
賛否両論有りますが、トレセンが有るおかげで他社では不採用でも、日研に採用されて救われる人も多少なりとも居るわけです。