08/08/12 21:01:45 WOKu0c3LO
抵触日に直接雇用する。最低賃金でアルバイトか準社員にして雇用期間が過ぎたら派遣に戻せばイイ。このやり方だと作業者が残るハズが無いが。
サラッと抵触日の法を見たが正社員にしなければならないとはどこにも書いてない。
08/08/12 21:01:45 WOKu0c3LO
抵触日に直接雇用する。最低賃金でアルバイトか準社員にして雇用期間が過ぎたら派遣に戻せばイイ。このやり方だと作業者が残るハズが無いが。
サラッと抵触日の法を見たが正社員にしなければならないとはどこにも書いてない。