08/04/04 23:39:53 u2L1uOwT0
【派遣＝奴隷シリーズ】
派遣女はＯＬではありません
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣って正社員になれない人
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ結婚できないね！（笑）
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
頭から読んで、出直しなさい。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 06:55:56 Lj9bJcEZ0
>>767
2008/04/04(金) 13:29:26 ID:WEzYxl2W0
また平日の昼間にカキコか。
暇だねえ。
差別は止めろよ。
憲法違反だぞ。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 22:03:29 Lj9bJcEZ0
差別制度撤廃！こそ、日本の民主主義の夜明け。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 22:10:29 4w/VRqLm0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
48 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/05(土) 22:09:30 ID:1sZopnC60
ID:Lj9bJcEZ0
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:769番) 2008/04/05 06:55:56 ID:Lj9bJcEZ0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:770番) 2008/04/05 22:03:29 ID:Lj9bJcEZ0
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 00:13:20 xNVynXfIO
>>769
>>749見てみwwwww
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 06:29:02 SDigUVtC0
>>771,772
貴様らのような差別主義者がいるかぎりこのスレは続く。
貴様らの行為は憲法違反だ。
差別のない明るい社会の実現を。（w
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 07:38:01 YJUIMdPYO
派遣さんは就労人口の３分の１に達しているから、立派な社会階層。
政治家も無視できない、巨大な票田。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 09:23:59 T3+wgCfS0
>>774
ﾊﾞｲﾄとﾊﾟｰﾄを含む、非正規雇用労働者が
全体の三分の一だよ。
派遣は2～300万人だよ。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 11:42:26 D5v4yQRk0
まぁ工場派遣なんかは実際アルバイトだけどね。
派遣社員という言葉でアルバイトより上って思ってる人が多いなｗ
特定派遣の中でも一部の稼げる奴らと同じにされるのはどうだろう？
アマチュア野球の選手とメジャーリーガーを同じ野球選手としてまとめてしまう様なものだな
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 16:30:58 xNVynXfIO
>>773
で、昼間のレスは無職だっていうド低脳な考え方はどうやったら思い浮かぶの？
自身も昼間にたっぷりレスしておきながらｗ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 19:42:39 SDigUVtC0
>>777
たっぷりなのな貴様の方だろ。（大笑い
差別は憲法違反。
お前は豚。死ね。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:09:03 xNVynXfIO
>>778
答えになっていませんよ５時男さん、悔しくて顔真っ赤ですか？ｗ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 02:06:34 CYGELaIr0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
49 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/07(月) 02:04:21 ID:4rN5ymHs0
五時男
ID:SDigUVtC0
選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:70番) 2008/04/06 06:29:42 ID:SDigUVtC0
total: 1
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:773番) 2008/04/06 06:29:02 ID:SDigUVtC0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:778番) 2008/04/06 19:42:39 ID:SDigUVtC0
total: 2
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 21:43:25 RGSW8v1r0
差別されているんです。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 23:20:06 Ctn4U/1EO
>>781
どんな風に？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 11:28:42 pXFRyvBM0
最近こんな人いるよな
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 23:07:36 UliZjixIO
>>783
ご、５時男！
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:02:48 eX6wZ3nCO
■■２ちゃんねるで早朝５時から 虚偽捏造嘘デタラメ書き込みで大暴れ「５時男」の主な特徴■■
★目が小さく細い
★成人女性とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力致命的欠陥ｱﾘ
★母親がﾋｽﾃﾘｰ
★気弱
★身体的欠陥ｱﾘ
★性器ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽあり
★運動ｵﾝﾁ
★凶悪な人権侵害の意識希薄なほど知恵遅れ
★精神疾患の自覚皆無
★実際の知力は低いのに、自尊心だけは異常に高い
★小馬鹿にされると魔太郎のように死ぬまで根にもつ
★メガネをかけている奴が多い
★大小便のしつけが、他人より遅れてなされた
★アニメ、エロゲー好き
★基礎教養の欠如した中途半端な理系人間の場合が多い
★国語表現力が著しく稚拙
★一般人とのまともな会話が成立しない、超強力自己チュー
★リアル社会での無能さを、ネットで得た小児的全能感で必死に慰藉する
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:37:58 FqB5yApc0
くだらね（大笑い
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:48:13 eX6wZ3nCO
>>786
改編コピペに反応乙～ｗ
釣られ易い体質なのね。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 20:24:04 fHfStF1P0
こりゃ、ひどい差別だ。
by OECD
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 20:34:07 j16HZEdLO
ププ(*´艸`)
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 09:19:42 s9jOgzqv0
差別。
by ILO
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 13:56:16 mC6pls5YO
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ(*´艸`)
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 09:30:56 S3BLGuHPO
差別なんですぅ
by GOJIO
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 20:53:49 gOjtoMCB0
差別を止めて、明るい社会を築こう。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 18:34:35 VbK1j6vW0
君たちは憲法違反の差別を容認するのか？
派遣制度は廃止。
差別をなくそう。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:32:30 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:33:00 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:33:39 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:06:31 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:07:06 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:07:49 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:37:26 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:37:49 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:38:15 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 19:30:06 V0hjxdXmO
さ、この状況で５時男の一言に注目だな↓
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 20:56:19 bNzJwNhH0
うざい（w
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:16:29 V0hjxdXmO
当たり障りの無い解答か、
選挙モードとやらもたいした事無いなｗ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:00 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:23 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:47 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:39:02 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:40:05 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:40:43 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:33:25 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:33:51 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:34:19 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 09:02:05 bhutW5GD0
↑俺は頭悪いって書いてる(~o~)
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:05:16 FfGnGXH60
ワロタ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:05 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:28 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:51 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:19:48 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:20:11 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:20:42 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:17:22 FfGnGXH60
↑荒らしだな。頭、悪過ぎ。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:30:33 FfGnGXH60
ID:2NMMfkFx0
この人、頭がおかしいです（w
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:18:11 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:18:41 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:19:39 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:50:28 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:51:09 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:51:41 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:40:51 wlBN4wdu0
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833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:40:58 wlBN4wdu0
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ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:831番) 2008/04/18 20:51:41 ID:2NMMfkFx0
total: 30
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 06:40:51 TFUkaiHj0
↑派遣業界の工作員て頭悪そう（ﾌﾟｯ
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 08:15:01 LYv65VLAO
５時男は知障だから仕方ない。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:52:51 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:53:23 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:59:59 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:43:28 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:44:11 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:45:59 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:11:38 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:12:13 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:12:46 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:35:02 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:35:32 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:36:14 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 19:36:31 fC2JNe1r0
俺は７割だと思うぞｗ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:12:17 speb+XhC0
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ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:844番) 2008/04/19 13:12:46 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:845番) 2008/04/19 17:35:02 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:846番) 2008/04/19 17:35:32 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:847番) 2008/04/19 17:36:14 ID:x9+9SsKE0
total: 12
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 06:19:40 JVKDp9x40
１２回って。土曜日に暇な奴だ（w
で、今日もやるの？ コピペ男
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:39:54 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:40:19 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:41:04 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:41:29 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:41:51 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:42:25 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:35 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:59 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:59:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:59:39 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:02:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:09 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:33 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:56 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:00:30 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:11:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:11:35 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:45:54 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:46:16 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:46:38 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:30:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:31:01 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:31:33 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:10:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:10:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:11:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:46:38 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:46:59 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:47:48 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:11:09 4H4WFWCDO
>>880
自己分析は終わった？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:31:49 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:32:34 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:33:14 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:40:43 4H4WFWCDO
>>884
派遣労働者を批判したり差別的意見を言ったりする人はなぜか『社会的無能者』が多いんですよね。
～労政時報より抜粋～
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:03:06 4H4WFWCDO
やはり当たってるのか。
統計資料ってすごいね。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:10:18 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:10:46 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:11:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:32:41 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:33:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:34:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:56:15 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:56:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:57:05 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:06:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:07:01 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:07:30 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:21:23 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:21:52 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:22:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:45:20 zBamqDNHO
>>885-886
何その自演
きも
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:23:34 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:23:59 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:24:25 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:45:05 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:45:31 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:47:05 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:25:51 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:26:17 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:26:45 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:51:46 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:52:09 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:52:34 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:46:49 qDWknmuW0
気違いが湧いているな。
放置していると面白い。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:52:31 YJHbqGB60
↑ カキコするなといってんだよ。よく読めよな。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:56:06 qDWknmuW0
↑気違いです（w
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:02:17 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:02:44 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:35:08 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:35:39 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:36:13 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:57:04 qDWknmuW0
気違いですか。
そうですか。（wwwww
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:28:51 HlzVrEqOO
>>923＝５時男は知障だからしょうがない
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:00:54 qDWknmuW0
コピペ気違いがなにを（wwwwwwwwwwwwww
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:18:59 HlzVrEqOO
>>925
池沼はこれだから困る
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:05:58 v8Kf03cB0
つまらん
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:04 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:24 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:47 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:40:22 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:40:50 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:41:16 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:02:22 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:02:46 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:03:14 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:05:56 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:06:24 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:06:49 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:35:23 ZFF4RWBf0
何このキモイ奴･･･
俺が一言で言ってやる。
派遣よりこのスレで連日コピペしまくってるお前が一番底辺だ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:43:23 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:43:46 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:44:13 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:20:23 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:15 nHG3HHxk0
コピペ気違いは仕事しているのか？
無職？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:57 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:24:40 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:49:25 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:49:59 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:50:34 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:58:07 nHG3HHxk0
無職？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:23:16 bZuiMvD30
誰もカキコするなよ！
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:23:58 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:24:28 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 21:38:00 dnjpXCy8O
>>945
無職の可能性は濃厚だが、俺は君の仕事の方が気になるよ、５時男君。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:03:27 nHG3HHxk0
>>955
そういや君も無職だったな。
無職だから、平日の昼間からカキコをする。
無職だから、底辺の派遣を虐めたがる。
最低だな。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:43:46 dnjpXCy8O
>>956
自分のレスを棚上げして何を根拠に言ってんだかね～？w
俺が平日昼間レスすんのは計年の時だけだぜ？
そもそも平日の昼間にレス＝無職って考え方が浅はかなんだよ５時男ｗ
自分が無職だからってさぁ(￣皿￣)
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:41:46 AvPvxj8S0
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:132-140番)
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:220-221番)
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:222番)
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:232-234番)
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:44:27 AvPvxj8S0
>>958
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:292番)
を見て纏め直して最初から再報告を・・・・
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 05:31:48 B7scTkoQ0
コピペ、しないの、ぼく？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 06:06:57 i7DZOxyjO
>>960
無職なのに朝早いよ、５時男
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 15:50:47 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 15:51:26 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 15:51:55 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:00:15 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:00:38 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:02:06 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:10:33 GBeH16Om0
→差別行動→問題行動→差別行動→問題行動→差別行動→問題行動→
負の螺旋→よっしゃー！
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:42:02 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:42:27 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 17:42:52 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 18:45:36 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 18:46:05 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 18:46:32 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 18:57:48 wGJANR/x0
ID:LIJDvDFs0死ねや
04:50のお笑いでわかるアメリカ、この支配層（金持ち）優遇政策に追随する日本w
本当のオーナが全てを掌握していて大事な事を全部決めている。巨大に富んだ商業利権のことさ。
政治家なんてどうでもいい。政治家はあなた達が選ぶ自由を持ってると思わせておく為にヤツラに
よって設置されているだけ。選ぶ自由はないのかって？ ないね。あなた達に選択権はないよ。
あなた達には持ち主がいるから。ヤツラに所有されているんだ。
ヤツラが欲しいのは、安月給も長時間労働も素直に受け入れ、なくなり続ける保険保証と時間外労働賃金や
受け取る寸前で消える退職金、なんでも素直に受け入れてしまうノンキで素直な労働者、従順な労働者さ
そのうえさらに奴らは今度、貴方達の年金も奪おうとしている、ヤツラはあなた達の老後の金まで欲しがってる。
アメリカンドリームについて語るジョージ・カーリン（日本語字幕 ）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
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重要な事柄から大衆の目を逸らせ人々から思考能力を奪おうとするのです
彼が解き明かすのは政府・大企業とマスメディアの甘い関係
映画 「チョムスキーとメディア」 (92 加／日本公開0702) 予告編
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 19:05:07 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 19:05:30 LIJDvDFs0
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。