08/03/19 10:37:36 BjhBKiH90
某電機メーカーのお客様相談センター掃除機担当に勤めている者です。
1年ほど前に隣席の胸の谷間を見せ、ミニスカのキャバ嬢のような女が業務時間中にmixiに頻繁に書き込みをしていて、ロクに電話も取らないので上司に苦情を言いました。
またベテランの派遣社員も注意しましたが、わかったような顔をし、コッソリやり続けていました。
上司には「私、悪いなんて知らなかったですから」と色気でいい、上司はメロメロの骨抜き状態です。
そんなこんなで、その情報がセンター長に行くまでの半年以上、この信じられない状況が続きました。
これが個人情報を扱っているセンターがして許される事だと思いますか？
その女は未だに上司にベッタリで甘えて、手抜きしても大切にされています。
次、電話が回ってくるのが自分だなと思うと準備中にし、回ってこないようにし、受電件数が少なくても、「私、頑張ってますから」と胸の谷間に見せにミニスカで言えば、信じてもらえ、寧ろ可愛がられます。
レベルが低すぎて、ビックリします。
一流メーカーの個人情報を扱う部署が、この有様。
どう考えても真面目に働く人間を馬鹿にしているとしか考えられません。
また、こんな常識のない女が重宝されるのも、ここはキャバクラかと納得いきません。
上司に言っても、上司は色気を優先し、客観的に判断する理性に欠いています。
最近では働くのすら、バカバカしく、腹が立って夜も眠れません。
キャバクラ嬢もどきのほうが、おかしいのに辞めるのは悔しいです。
なんで、こんなのが派遣されるの？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 11:03:44 TtwXBXdH0
それは、やっているな（w
人間、そんなもんだ。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 00:30:26 5+SENlfb0
>>711
派遣社員ってなんでやな奴が多いの??
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:929番)
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・10人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:397番)
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:710番)
マルチポスト長文コピペにはレスを返さないのがマナー違反者に対するマナー
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 22:15:01 zWxR0GG10
差別はダメだろ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/21 23:43:39 PTXkqW8P0
差別はダメだから誰も差別なんかしていないね。
自己の選択ミスを制度のせいにするのはダメだろ
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 06:53:59 IZRDJ77R0
>>714
差別を隠蔽するのは潔くない。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 23:06:02 10pFsKft0
派遣業界は潔く無い人間の巣窟
派遣社員も例外では無い
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 00:11:14 vVwSbjju0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 07:56:37 /0f1VBbS0
差別だろ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 23:03:11 35VQDpqgO
５時男が５時に書き込まなくなった件について
あ、仕事変わったのかｗ派遣は大変だなぁ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 05:15:39 4NhEsVW/0
>>719
アフォ。
目出たいヤツだな。
差別は止めろよ。
憲法違反だぞ。
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 09:23:25 vUYIKuWzO
ご苦労さまです。五時男～
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 12:03:28 4NhEsVW/0
>>721
引きこもり？（w
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 13:11:32 KUV22jXMO
>>722
自己紹介乙ｗ
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 14:35:30 4NhEsVW/0
グッドウィルって創価系らしいね（ﾆﾔﾆﾔ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 14:37:24 4NhEsVW/0
フルキャストも創価系らしいね（ﾆﾔﾆﾔ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 21:24:41 KUV22jXMO
結局１番暇なんは５時男だったっつー事ダナｗ
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 23:20:13 rKfdrN/R0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
38 ：名無しさん＠登録解除：2008/03/25(火) 23:18:30 ID:upchkejU0
D:4NhEsVW/0
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:720番) 2008/03/25 05:15:39 ID:4NhEsVW/0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:722番) 2008/03/25 12:03:28 ID:4NhEsVW/0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:724番) 2008/03/25 14:35:30 ID:4NhEsVW/0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:725番) 2008/03/25 14:37:24 ID:4NhEsVW/0
total: 4
選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:50番) 2008/03/25 05:16:15 ID:4NhEsVW/0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:52番) 2008/03/25 12:02:54 ID:4NhEsVW/0
total: 2
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 05:57:30 CypcjZTl0
差別は憲法違反。
なぜ、派遣会社に自民系や創価系が多いのか？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 00:29:43 /38VZPHC0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 07:21:12 7/m8odvE0
必死だね（w
731:↑↑↑↑↑
08/03/28 14:10:10 zYb+fNZ9O
無根拠で連日差別とﾚｽを繰り返す人のがよっぽどww
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:59:55 YQ+zBIQG0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
ID:7/m8odvE0
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:730番) 2008/03/28 07:21:12 ID:7/m8odvE0
選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:59番) 2008/03/28 07:22:16 ID:7/m8odvE0
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 08:16:03 QqutJV/20
必死だな（w
必死過ぎて可哀想。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 10:37:19 QqutJV/20
差別主義者はしつこい。
恥も外聞もない。（w
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 10:58:38 QqutJV/20
なぜ、派遣会社に自民系や創価系が多いのか？
差別は止めろよ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 15:04:18 QqutJV/20
差別されまくり。
どうにかしてよ＞日本政府
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:50:52 QqutJV/20
だめだろ。
差別ばっかりやってちゃ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:54:20 QqutJV/20
差別だろ。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 19:38:13 QqutJV/20
差別は醜いね。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 01:16:05 kEpkBamp0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 06:40:32 0+n2T5qR0
差別はやめろよ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 09:35:59 0+n2T5qR0
同一価値労働同一賃金実現が、差別を是正する第一歩。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 12:07:41 jINTEzZ80
派遣をやめろよ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 22:11:41 O9V6e6OnO
>>740
土曜の５時男の暇っぷりにﾜﾛﾀww
どんだけ無駄な休日の過ごしかた披露してんだよwww
他にする事無いのか？ww
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 23:19:49 S0/pi0+U0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 07:10:05 uIOVQsHm0
>>744
お前は平日の昼間から２ちゃんに書き込んでいるじゃないか（w
無職？（w
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 19:51:13 uIOVQsHm0
同一価値労働同一賃金実現が、差別を是正する第一歩は確かだ。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 20:03:35 K3fUoiWy0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 23:07:20 FBMu4zRYO
>>746
平日の昼間？
もうその脳味噌が残念、
平日の昼間＝無職？
じゃあこれも無職だなwwww
５時男乙wwwwwww
687 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/03/14(金) 08:22:57 ID:ZDBNkawf0
少数派と自覚しているわけだ（w
690 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/03/14(金) 10:01:11 ID:ZDBNkawf0
そのとおり。
702 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/03/18(火) 08:56:03 ID:U3hfS0Iv0
なんでそんなに必死なの？（w
いじめられたの、ぼく？（w
706 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/03/18(火) 13:45:51 ID:U3hfS0Iv0
お前ら自民党員は大馬鹿。
これでも読んで脳みそを浄化しろ。
「派遣のリアル-300万人の悲鳴が聞こえる (宝島社新書 243) 」
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)派遣のリアル-300万人の悲鳴が聞こえる-宝島社新書-243-門倉-貴史/dp/4796660291/ref=sr_1_7?ie=UTF8&s=books&qid=1205815331&sr=1-7
政府統計は当てにならない。年金問題しかり。道路問題しかり。
711 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2008/03/19(水) 11:03:44 ID:TtwXBXdH0
それは、やっているな（w
人間、そんなもんだ。
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 06:18:28 bqAzXVZf0
差別は止めろよ。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 15:05:32 o2d0f3SN0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/02 18:37:15 i3CT2bKMO
>>750
無職の５時男さん、お勤めご苦労様っす～www
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 06:54:45 V51nWExF0
差別は止めろよ。
それと、平日の昼間に２ちゃんて、無職？（w
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 07:25:42 M8OJy9NeO
>>753
なんで自己紹介してんの？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 08:11:45 LAnkLIUMO
まぁ、なんだ、頑張れよ。
五時男。
墓穴掘りまくりだけどな～（笑）
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 19:00:45 V51nWExF0
>>754,755
働いているの？（w
差別は止めろよ。
人間として恥ずかしいぞ。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 20:58:27 M8OJy9NeO
>>756
昼間っからﾚｽしてる無職のあなたに言われても・・・
自己紹介乙
としか言えませんねｗ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 21:04:43 V51nWExF0
>>757
名無しさん＠そうだ登録へいこう [] ：2008/03/25(火) 09:23:25 ID:vUYIKuWzO
ご苦労さまです。五時男～
昼間にご苦労だな（w
で、無職？（w
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:08:03 UH9EsRe60
>>758
いやそれ違うしwwww
頭悪いな５時男、
で、
>>749で無職が明らかになっていよいよ焦ってますねwww
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:21:57 V51nWExF0
>>759
お前だよ。ID:vUYIKuWzO
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:29:31 UH9EsRe60
>>760
自らの明らかな昼間のレスはスルーしかできない５時男は哀れよのうｗ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:33:19 V51nWExF0
>>761
俺は５時男じゃない。
そもそも５時男って何？
昼間にカキコはあんたらの常習じゃん。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:59:24 1L+3ptnWO
派遣で工場とか行ったりすると就職しにくくなるって本当か?
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:09:47 M8OJy9NeO
>>762
お前の文体は特徴有り過ぎるんだよww
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:45:48 6ot0I/iG0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
46 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/03(木) 23:43:33 ID:hti8My/A0
五時男
ID:V51nWExF0
選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:68番) 2008/04/03 19:06:10 ID:V51nWExF0
total: 1
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:753番) 2008/04/03 06:54:45 ID:V51nWExF0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:756番) 2008/04/03 19:00:45 ID:V51nWExF0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:758番) 2008/04/03 21:04:43 ID:V51nWExF0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:760番) 2008/04/03 22:21:57 ID:V51nWExF0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:762番) 2008/04/03 22:33:19 ID:V51nWExF0
total: 5
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 05:57:36 Hd5yOK5b0
５時男じゃないけど、差別はいけないよな。
憲法違反だと思う。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 13:29:26 WEzYxl2W0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
47 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/04(金) 13:20:37 ID:T9GiiyhE0
5時から一生懸命5時から男
ID:Hd5yOK5b0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:766番) 2008/04/04 05:57:36 ID:Hd5yOK5b0
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 23:39:53 u2L1uOwT0
【派遣＝奴隷シリーズ】
派遣女はＯＬではありません
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣って正社員になれない人
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ結婚できないね！（笑）
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
頭から読んで、出直しなさい。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 06:55:56 Lj9bJcEZ0
>>767
2008/04/04(金) 13:29:26 ID:WEzYxl2W0
また平日の昼間にカキコか。
暇だねえ。
差別は止めろよ。
憲法違反だぞ。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 22:03:29 Lj9bJcEZ0
差別制度撤廃！こそ、日本の民主主義の夜明け。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 22:10:29 4w/VRqLm0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
48 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/05(土) 22:09:30 ID:1sZopnC60
ID:Lj9bJcEZ0
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:769番) 2008/04/05 06:55:56 ID:Lj9bJcEZ0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:770番) 2008/04/05 22:03:29 ID:Lj9bJcEZ0
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 00:13:20 xNVynXfIO
>>769
>>749見てみwwwww
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 06:29:02 SDigUVtC0
>>771,772
貴様らのような差別主義者がいるかぎりこのスレは続く。
貴様らの行為は憲法違反だ。
差別のない明るい社会の実現を。（w
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 07:38:01 YJUIMdPYO
派遣さんは就労人口の３分の１に達しているから、立派な社会階層。
政治家も無視できない、巨大な票田。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 09:23:59 T3+wgCfS0
>>774
ﾊﾞｲﾄとﾊﾟｰﾄを含む、非正規雇用労働者が
全体の三分の一だよ。
派遣は2～300万人だよ。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 11:42:26 D5v4yQRk0
まぁ工場派遣なんかは実際アルバイトだけどね。
派遣社員という言葉でアルバイトより上って思ってる人が多いなｗ
特定派遣の中でも一部の稼げる奴らと同じにされるのはどうだろう？
アマチュア野球の選手とメジャーリーガーを同じ野球選手としてまとめてしまう様なものだな
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 16:30:58 xNVynXfIO
>>773
で、昼間のレスは無職だっていうド低脳な考え方はどうやったら思い浮かぶの？
自身も昼間にたっぷりレスしておきながらｗ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 19:42:39 SDigUVtC0
>>777
たっぷりなのな貴様の方だろ。（大笑い
差別は憲法違反。
お前は豚。死ね。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 22:09:03 xNVynXfIO
>>778
答えになっていませんよ５時男さん、悔しくて顔真っ赤ですか？ｗ
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 02:06:34 CYGELaIr0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
49 ：名無しさん＠登録解除：2008/04/07(月) 02:04:21 ID:4rN5ymHs0
五時男
ID:SDigUVtC0
選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化３
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:70番) 2008/04/06 06:29:42 ID:SDigUVtC0
total: 1
派遣制度って、差別制度だな パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:773番) 2008/04/06 06:29:02 ID:SDigUVtC0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:778番) 2008/04/06 19:42:39 ID:SDigUVtC0
total: 2
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 21:43:25 RGSW8v1r0
差別されているんです。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 23:20:06 Ctn4U/1EO
>>781
どんな風に？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 11:28:42 pXFRyvBM0
最近こんな人いるよな
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 23:07:36 UliZjixIO
>>783
ご、５時男！
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 22:02:48 eX6wZ3nCO
■■２ちゃんねるで早朝５時から 虚偽捏造嘘デタラメ書き込みで大暴れ「５時男」の主な特徴■■
★目が小さく細い
★成人女性とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力致命的欠陥ｱﾘ
★母親がﾋｽﾃﾘｰ
★気弱
★身体的欠陥ｱﾘ
★性器ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽあり
★運動ｵﾝﾁ
★凶悪な人権侵害の意識希薄なほど知恵遅れ
★精神疾患の自覚皆無
★実際の知力は低いのに、自尊心だけは異常に高い
★小馬鹿にされると魔太郎のように死ぬまで根にもつ
★メガネをかけている奴が多い
★大小便のしつけが、他人より遅れてなされた
★アニメ、エロゲー好き
★基礎教養の欠如した中途半端な理系人間の場合が多い
★国語表現力が著しく稚拙
★一般人とのまともな会話が成立しない、超強力自己チュー
★リアル社会での無能さを、ネットで得た小児的全能感で必死に慰藉する
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:37:58 FqB5yApc0
くだらね（大笑い
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/09 23:48:13 eX6wZ3nCO
>>786
改編コピペに反応乙～ｗ
釣られ易い体質なのね。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 20:24:04 fHfStF1P0
こりゃ、ひどい差別だ。
by OECD
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/11 20:34:07 j16HZEdLO
ププ(*´艸`)
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 09:19:42 s9jOgzqv0
差別。
by ILO
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 13:56:16 mC6pls5YO
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ(*´艸`)
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 09:30:56 S3BLGuHPO
差別なんですぅ
by GOJIO
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 20:53:49 gOjtoMCB0
差別を止めて、明るい社会を築こう。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 18:34:35 VbK1j6vW0
君たちは憲法違反の差別を容認するのか？
派遣制度は廃止。
差別をなくそう。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:32:30 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:33:00 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 16:33:39 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:06:31 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:07:06 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:07:49 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:37:26 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:37:49 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 18:38:15 AWNgbbGD0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 19:30:06 V0hjxdXmO
さ、この状況で５時男の一言に注目だな↓
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 20:56:19 bNzJwNhH0
うざい（w
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:16:29 V0hjxdXmO
当たり障りの無い解答か、
選挙モードとやらもたいした事無いなｗ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:00 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:23 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 06:56:47 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:39:02 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:40:05 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 07:40:43 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:33:25 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:33:51 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 08:34:19 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 09:02:05 bhutW5GD0
↑俺は頭悪いって書いてる(~o~)
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:05:16 FfGnGXH60
ワロタ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:05 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:28 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 17:08:51 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:19:48 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:20:11 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 18:20:42 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:17:22 FfGnGXH60
↑荒らしだな。頭、悪過ぎ。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 19:30:33 FfGnGXH60
ID:2NMMfkFx0
この人、頭がおかしいです（w
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:18:11 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:18:41 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:19:39 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:50:28 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:51:09 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 20:51:41 2NMMfkFx0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:40:51 wlBN4wdu0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:795番) 2008/04/17 16:32:30 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:796番) 2008/04/17 16:33:00 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:797番) 2008/04/17 16:33:39 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:798番) 2008/04/17 18:06:31 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:799番) 2008/04/17 18:07:06 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:800番) 2008/04/17 18:07:49 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:801番) 2008/04/17 18:37:26 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:802番) 2008/04/17 18:37:49 ID:AWNgbbGD0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:803番) 2008/04/17 18:38:15 ID:AWNgbbGD0
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 23:40:58 wlBN4wdu0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:807番) 2008/04/18 06:56:00 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:808番) 2008/04/18 06:56:23 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:809番) 2008/04/18 06:56:47 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:810番) 2008/04/18 07:39:02 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:811番) 2008/04/18 07:40:05 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:812番) 2008/04/18 07:40:43 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:813番) 2008/04/18 08:33:25 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:814番) 2008/04/18 08:33:51 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:815番) 2008/04/18 08:34:19 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:818番) 2008/04/18 17:08:05 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:819番) 2008/04/18 17:08:28 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:820番) 2008/04/18 17:08:51 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:821番) 2008/04/18 18:19:48 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:822番) 2008/04/18 18:20:11 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:823番) 2008/04/18 18:20:42 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:826番) 2008/04/18 20:18:11 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:827番) 2008/04/18 20:18:41 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:828番) 2008/04/18 20:19:39 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:829番) 2008/04/18 20:50:28 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:830番) 2008/04/18 20:51:09 ID:2NMMfkFx0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:831番) 2008/04/18 20:51:41 ID:2NMMfkFx0
total: 30
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 06:40:51 TFUkaiHj0
↑派遣業界の工作員て頭悪そう（ﾌﾟｯ
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 08:15:01 LYv65VLAO
５時男は知障だから仕方ない。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:52:51 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:53:23 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:59:59 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:43:28 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:44:11 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 12:45:59 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:11:38 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:12:13 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:12:46 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:35:02 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:35:32 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:36:14 x9+9SsKE0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 19:36:31 fC2JNe1r0
俺は７割だと思うぞｗ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 00:12:17 speb+XhC0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:836番) 2008/04/19 11:52:51 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:837番) 2008/04/19 11:53:23 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:838番) 2008/04/19 11:59:59 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:839番) 2008/04/19 12:43:28 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:840番) 2008/04/19 12:44:11 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:841番) 2008/04/19 12:45:59 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:842番) 2008/04/19 13:11:38 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:843番) 2008/04/19 13:12:13 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:844番) 2008/04/19 13:12:46 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:845番) 2008/04/19 17:35:02 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:846番) 2008/04/19 17:35:32 ID:x9+9SsKE0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:847番) 2008/04/19 17:36:14 ID:x9+9SsKE0
total: 12
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 06:19:40 JVKDp9x40
１２回って。土曜日に暇な奴だ（w
で、今日もやるの？ コピペ男
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:39:54 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:40:19 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 09:41:04 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:41:29 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:41:51 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 10:42:25 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:35 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 12:46:59 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:59:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 13:59:39 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:02:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:09 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:33 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 14:44:56 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
派遣＝差別制度て発想は誤りだよ。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:00:30 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:11:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:11:35 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:45:54 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:46:16 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 15:46:38 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:30:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:31:01 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 16:31:33 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:10:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:10:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:11:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:46:38 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:46:59 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:47:48 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:11:09 4H4WFWCDO
>>880
自己分析は終わった？
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:31:49 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:32:34 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:33:14 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 18:40:43 4H4WFWCDO
>>884
派遣労働者を批判したり差別的意見を言ったりする人はなぜか『社会的無能者』が多いんですよね。
～労政時報より抜粋～
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:03:06 4H4WFWCDO
やはり当たってるのか。
統計資料ってすごいね。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:10:18 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:10:46 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 19:11:11 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:32:41 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:33:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:34:06 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:56:15 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:56:40 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:57:05 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:06:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:07:01 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:07:30 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:21:23 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:21:52 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:22:31 ubs8n8ZQ0
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 22:45:20 zBamqDNHO
>>885-886
何その自演
きも
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:23:34 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:23:59 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:24:25 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:45:05 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:45:31 YJHbqGB60
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 18:47:05 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:25:51 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:26:17 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:26:45 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:51:46 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:52:09 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 19:52:34 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:46:49 qDWknmuW0
気違いが湧いているな。
放置していると面白い。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:52:31 YJHbqGB60
↑ カキコするなといってんだよ。よく読めよな。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:56:06 qDWknmuW0
↑気違いです（w
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:02:17 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:02:44 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:35:08 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:35:39 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:36:13 YJHbqGB60
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:57:04 qDWknmuW0
気違いですか。
そうですか。（wwwww
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 22:28:51 HlzVrEqOO
>>923＝５時男は知障だからしょうがない
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:00:54 qDWknmuW0
コピペ気違いがなにを（wwwwwwwwwwwwww
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 23:18:59 HlzVrEqOO
>>925
池沼はこれだから困る
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:05:58 v8Kf03cB0
つまらん
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:04 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:24 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 15:49:47 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:40:22 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:40:50 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 16:41:16 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:02:22 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:02:46 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 18:03:14 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:05:56 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:06:24 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:06:49 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:35:23 ZFF4RWBf0
何このキモイ奴･･･
俺が一言で言ってやる。
派遣よりこのスレで連日コピペしまくってるお前が一番底辺だ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:43:23 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:43:46 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 19:44:13 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:20:23 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:15 nHG3HHxk0
コピペ気違いは仕事しているのか？
無職？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:23:57 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:24:40 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:49:25 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 20:49:59 bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。