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同じ仕事、派遣社員も正社員と全く同じ給与が当然だ！！
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同じ仕事、パートも正社員も同一時給…りそなＨＤ改革案
1月31日3時11分配信 読売新聞
大手銀行グループのりそなホールディングスが検討している抜本的な人事改革案が
３０日明らかになった。
男女を問わず職種による処遇の差をなくし、同じ仕事であればパート社員でも
正社員と同じ時給とするなど大企業では異例の試み。
優秀なパート社員（スタッフ社員）や女性の待遇を改善することで実力のある人材を活用する。
労使協議がまとまれば７月から実施する。
対象は傘下のりそな銀行や埼玉りそな銀行の正社員約１万２０００人とスタッフ社員
約１万１０００人。
改革案の柱は、転勤がある総合職の「エリアフリー」職と転勤なしの一般職である
「エリア限定」職に分かれていた正社員の区分をなくし、全社員を「関東」や「関西」
など希望する地域内に職場を限定。さらに個人、法人、管理などの配属先の志望に適性や
経歴なども考慮して振り分け、各分野のプロを育てる。２００９年４月入行者にも同様の措置を取る。
優秀なスタッフ社員を引き留めるため、同じ仕事をする正社員との時給格差をなくす。
一方、５５歳までに役員に昇格しなかった社員を関連会社などに出向・転籍させる「役職定年制」も
７月から廃止。年齢を問わず、優秀なベテラン社員を積極活用する。