07/11/04 09:40:48 yEM5GFvo0
労災は派遣先によっては扱いが違うね
隠す会社もあればオープンにする会社もある
２，３日ならいいが長期休む必要があれば
現場には代わりの人が必要だし別な人が入れば
同じところに帰ることは出来ないと思うのが普通
日研としては復調すれば別会社に斡旋と言う形で
クビではないと主張するだろうね
とにかく長期休む場合や
他人の過失による責任が大きい場合は労災を受けたほうがいい
ただ自己の過失が大きくて休むのも２，３日であれば
>>678が書いてある通り免責日数があるから
日研に治療費を貰って有給で休んだほうが変に正義感を出すより得