07/11/04 00:47:02 3AgbjgqQO
>>663
足の指を骨折して歩けなければ
仕事を休まなければならないでしょ？
何を言われようが労災認定してもらい、手当を貰った方が良い。
まず、労災に健康保険を使うのは違法だし、
被保険者としても休業補償が健康保険だと１日当たり５割補償だが、
労災なら特別手当を含めれば約６～８割程の支給額になる。
（金額は半年間の給与を元に算出するから大体です）
更に労災なら過失が無ければ免責３日分は給与支払者に請求すれば貰えますよ。
（請求して貰えなければ違法）
さらに労災を使ったらクビというのも違法だが、無職になっても労災は自分で手続きすればいい。
（手続きは簡単に出来ます）
詳しい事は監督署に聞けば桶。