07/10/23 22:32:25 +EUZn2A+0
>>442
もう少し話のわかる人かなと思っていたがｗ
日研の採用担当では「明らかに異常な人」意外は採用する
そこで落とされる（断られる）のは派遣先で扱いに「困る」様な人
つまり第一段階をクリア出来ないんだよ
あなたの言う人としてのマナーは第二段階
先を見据えるなんてのは第三、第四で建て前では言うが
実質「きれいごと」と言われる世界
実現したければ経営者になるしかない
逆に質問ですが
先を見据えるだけと言うが皆に手本になるようになにか行動をしていますか？