08/08/20 07:57:29 r/cjEHVG0
>>585
テッシーって誰なのかネットで調べてみたらそれっぽい人物を発見、
営業統括本部の○○さんの事ですかね？
愛人の一人や二人でウダウダ言う>>577は器が小さいよ
同時に何人もの女性を愛せる懐の深い○○さんは器がデカイ
「派遣業界が危機な程、ウチには追い風」具体的にどういう事でしょうか？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 22:16:18 OMNjE+tQO
585 今すぐ追跡しろ！
二回目待つ意味が分からん！
今やれ！出来ないなら言うな！
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 22:33:03 OMNjE+tQO
585 言ってる意味がｲﾏｲﾁ、分からんが、悪口を書き込む正社員が悪いのか？
悪口を書き込まれる会社が悪いのか？
書き込みに惑わせられず、前を向かなければいけないのは、会社に在籍している、あなたを含む全ての人ではないのだろうか… 悪口を言われない会社を目指す心はないのか？
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:10:44 OMNjE+tQO
586さん
メッセージに魅かれたのなら、面接、受けてみては？
真の実情を板に求めるのは、違う気がするし、そんな事に左右され不安に感じる様では、今後、何処に入社しても同じですよ。
転職は人生において、大事な選択です。情報に左右されず、自らで考え、行動してみては？
面接して、あなたが断る権利も当然あります。
591:正社員限定
08/08/20 23:15:49 X2YQJV0tO
私は悪口を言われた事は、会社に入って一度もありません。
絶対、私の悪口を言う人はいません。
それは、常に前向きに仕事をしているからです。
だから、自分の会社の悪口を言う君達が理解出来ないし可哀想に思う。
器が小さいのは君達です。
前を向いて進めば変わるよ。
あと、今すぐ追跡しろって？してあげますよ。
正社員限定で話をしている事です。
派遣スタッフの方と退社された方は楽しい時間をお過ごし下さい。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:30:37 OMNjE+tQO
素晴らしいと思います。常に前向きに仕事することは大変な事だと思います。
その前向きさで、派遣社員、正社員問わず、くだらない書き込みをされない会社を目指して下さい。 あなたの姿勢が周囲に伝わる事を切に願います。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:45:07 OMNjE+tQO
くれぐれも…
自分は悪口言われた事が無いとか、器の小さい事は言わないで…
悪口言われない会社を目指して下さい。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 00:44:35 KB9QI7UFO
追跡するなら
577ではなく
571ではないですか？
ちゃんと遡ろうね(笑)
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 00:45:20 w529EZRzO
ＭＭＧで現場正社員してますが秋葉原の事件以降派遣業界に疑問を持つようになりました。
ワーキングプーアを造り出している面を否定出来ない事に本当に社会の役に立っているのか分からなくなりました。
今までは現場社員で終わらないで上に昇ってやると頑張って来たけど疑問との葛藤で仕事に熱が入らなくなりました。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 15:21:04 w529EZRzO
世の為人の為の心情で仕事してますが、格差社会と社会不安に荷担しているのではと悩んでいます。
人材派遣は真に人の為になる事が出来るのでしょうか？
手島部長の信念には共感しますが、ある程度ビジネスと割り切ってしまわないといけないのでしょうか？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 01:03:52 drnEQULC0
５９５ ５９６の連スレの方にお聞きします。
Ｑ１：この世に派遣業界が無かったとしたら秋葉原の事件は起きなかったと思いますか？
Ｑ２：この世に派遣業界が無かったとしたらワーキングプアなど問題は少ないと思いますか？
Ｑ３：自分の仕事に対する気力低下原因を業界や情勢に転嫁してませんか？
Ｑ４：派遣業界やアナタの様に仕事する方達が居なくなれば格差社会や社会不安は解消すると思いますか？
Ｑ５：あなたの仕事で誰も幸福感を感じてませんか？
役に立っていると思った場面はありませんか？
信念への共感＝ある程度ビジネスと割り切る ・・・・それは違う気がします。
「人と仕事に熱く真剣に、そして一緒に取り組む」的だったと思います。
「世の為、人の為の心情」ならば、気持ちブレずに熱く取り組まれてはどうでしょうか？
598:ＭＭＧ現場社員
08/08/22 09:07:47 GE/25QqO0
>>597への回答
Ａ１：秋葉原事件の犯人がもし関○自動車の正社員で安定雇用の立場なら事件は起こらなかったと思います。
ですがＡ２：のように非正規雇用の不安定雇用の発生は避けられない事で事件は派遣の有無に係わらず発生していたかも知れません。
Ａ２：派遣業界が無くともバブル崩壊後には違う形での非正規雇用でワーキングプーア問題は発生していたでしょう。
Ａ３：業界や情勢に転嫁していると言われればそうかも知れません。
ですが迷いがあれば１００％仕事に打ち込む事が出来ないのも事実です。
Ａ４：格差社会や社会不安はバブル崩壊後に発生する宿命だったのだと今気付きました。
Ａ５：幸福感を感じて貰えてるかは分かりませんが、そう感じて貰えるれば嬉しいです。
お客様（派遣先）から信頼され職場改善にも努め役に立っていると思います。
信頼され過ぎて他県現場への応援要請もお客様から出て行っては困ると止められ
作業者から抜け出せそうにないのが悩みです。
信念への共感＝ある程度ビジネスと割り切る ではなく
格差社会と社会不安に荷担＝ある程度ビジネスと割り切る と言いたかったのです。
Ｑ１～Ｑ４で迷いは解消しました。
ＭＭＧは業界２８位の中堅優良企業に成長しましたが
業界１０位以内の大手企業への躍進力になれるよう自分を磨いて行こうと思います。
「人が基本」
「人へ、社会へ、信頼の絆を結ぶ」
「人と人との絆」
「人の役に立ちたい」
上記のMan to Man G.comや日本リガメントの人を大切にする企業理念は
私の信条「世の為、人の為」に共通しているのでこの会社が好きです。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 12:26:41 TbRxiUM5O
この会社のどこが人を大事にしているのですか？
人の個人情報を勝手に探偵などに開示して恥辱的な扱いをしているくせに。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 12:29:20 dKtcwL5nO
>>599
kwsk
601:586
08/08/23 02:21:15 aU1ZtgsM0
>>590
はい、今度説明会に参加してみることにしました。
２ｃｈにのみ実情を求めてるわけではなく、いろいろな情報を見てみたいから、ここも覗いているだけなのです。
説明会に行けば知ることも多いでしょうが、それは上層部の見方だったりもしますし。
ご忠告ありがとう。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 16:08:34 ptmJnQ/MO
>>597=>>598
見え透いた自作自演してんじゃねーよ。
派遣会社の実体なんて奴隷商人だろ? 間接的にスタッフを雇用して中間搾取(俗に言うピン撥ね)で儲けてるってのが派遣会社のやり方。これが世間での受け止められかた。
なおかつスタッフの将来も保証せず(賞与、退職金等無し、これもピンハネ?)、スタッフの人間性を軽視し道具か家畜のように扱いやがる。
きれいごとばっかの御託を並べてねーで、自分たちは人の人生食い物にして金儲けしてます、そういうビジネスですってはっきり言いやがれ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 16:14:44 Qz/fv/9z0
だよな。
何が恐ろしいって派遣業自体がヨゴレなのに真っ当な商いだと思い込んでるからな、奴等は。
604:m9(∀^;) ◆aichi..hXg
08/08/23 16:20:02 Ckw8b9wxO
>人を大切にしている
はっ!？（｡∀ﾟ）ww
ｽﾀｯﾌが40℃もの高熱を出しているのに無理矢理に仕事に行かせようとしたり｡
それでも休もうとしたｽﾀｯﾌに診断書の提示を無理強いしたりさ､他の派遣会社はそんなことしてないよ!
ここの担当は周りの目を気にし杉!!
ｽﾀｯﾌや社員から不評な毎朝の入り口での声掛け!
ちょっとでも休むと勤怠率を言うみたいねww
ｽﾀｯﾌがｽﾗｲﾄﾞを希望してもその案件は埋まりました!と言うがｻｲﾄや求人誌ではちゃっかりと募集ww
【勤怠命】小牧事業所ww
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 21:09:07 /ih3/Q08O
また、キタね…
606:ＭＭＧ社員
08/08/24 00:14:31 z+N2DqS20
>>602
あのぉ～人間社会において搾取（利潤確保）は当たり前の事なんですけどぉ
○江戸以前の日本社会では領主が農民から搾取（年貢）していた。
○現在日本でも国や地方自治体は国民から搾取（税金）している。
○商売にしても仕入値に利益を上乗せして消費者から搾取（利潤）している。
○工事現場など肉体労働者の労働力も発注者が支払っている賃金から
建設会社が搾取（利益）してから労働者に支払われている。
下請け孫受けともなれば更に搾取されている訳。
人材派遣がこれらと何が違うのでしょうか？
国が法律（労働者派遣法）で保障している業種の何が問題なのでしょうか？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 02:54:58 zsamx3Iw0
>>606
究極バカのMMG社員へ
江戸時代以前の搾取が学校教育において肯定的に述べられていただろうか。
その搾取によって、農民たちはどのような行動をとっただろうか。フランス革命や
アメリカ独立戦争はなぜ起こった？
国・地方自治体の税金は行政サービスによって納税者に還元されている面もある。
税金の運用のされ方や納税額が問題とされる場合もあるが。そもそもバカMMGのやり方と
国・役所やり方とを同系列にたとえるのは間違いであり無礼でしょ？
仕入値に利益を含ませて製品を売ることはどの企業もやっていることであり、それ自体は
間違いではない。どの企業も消費者のニーズと自分たちの利益とをうまく折り合いを合わせて
利潤を上げており批判もほぼ無いと言っていい。
しかし、MMGはどうだろうか。ここのレスを見る限りスタッフや現場社員を含めて自分たちは
ボッタくられているという意見で満ち満ちているじゃないか。自分たちはソニーや松下と
同系列の金儲けの仕方をしていると勘違いしているようだね、マヌケのMMG社員君。
それって他の全うな会社に対して失礼だよ。
親会社・発注会社と下請け業者の間にはパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立っている。
下請け会社に対してはある程度の中間搾取もあるが、人並みの将来が保障された待遇がなされている。
それを喩えに挙げて自分たちのスタッフに対する行いを正当化しようとするのは明白な誤りではないのかな？
自分たちのスタッフを江戸時代以前の農民となぞらえて間違いではないと自己正当化に一生懸命の、名前欄に
自分の身分をさらしている無知でマヌケのバカMMG社員君。自分たちと他の全うな会社とのオシゴトの内容の
違いくらい判断できるようになろうよ。
あと、派遣法が労働基準法と照らし合わせてみても問題はないとかほざいているようだけど、そんなこと
言っているとスタッフに半殺しにされても文句言えないよ。
だからいつまでたってもMMGへの批判レスなくならないんだよ。
自分の自己主張に得意顔のマヌケなMMG社員君、本音に満ち満ちた
反論レス期待してお待ちしております。
次は会社の恥を晒さないような書き込みしようね。
608:ＭＭＧ社員
08/08/24 05:09:03 z+N2DqS20
＞＞江戸時代以前の搾取が学校教育において肯定的に述べられていただろうか。
その搾取によって、農民たちはどのような行動をとっただろうか。フランス革命や
アメリカ独立戦争はなぜ起こった？
あのぉ～
ＭＭＧ派遣社員は江戸時代の農民やアメリカの奴隷と違って自分の意思でＭＭＧで働いているんですけどぉ～
＞＞国・地方自治体の税金は行政サービスによって納税者に還元されている面もある。
税金の運用のされ方や納税額が問題とされる場合もあるが。そもそもバカMMGのやり方と
国・役所やり方とを同系列にたとえるのは間違いであり無礼でしょ？
あのぉ～
人間社会において搾取は当たり前で税金を例に出しているだけで行政と同系列にだとはおもっていませんがぁ～
＞＞仕入値に利益を含ませて製品を売ることはどの企業もやっていることであり、それ自体は
間違いではない。どの企業も消費者のニーズと自分たちの利益とをうまく折り合いを合わせて
利潤を上げており批判もほぼ無いと言っていい。
しかし、MMGはどうだろうか。ここのレスを見る限りスタッフや現場社員を含めて自分たちは
ボッタくられているという意見で満ち満ちているじゃないか。自分たちはソニーや松下と
同系列の金儲けの仕方をしていると勘違いしているようだね、マヌケのMMG社員君。
それって他の全うな会社に対して失礼だよ。
あのぉ～
「他の全うな会社に対して失礼」ってその全うな会社が派遣社員を利用して利益を上げているんですけどぉ～
609:ＭＭＧ社員
08/08/24 05:10:40 z+N2DqS20
＞＞親会社・発注会社と下請け業者の間にはパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立っている。
下請け会社に対してはある程度の中間搾取もあるが、人並みの将来が保障された待遇がなされている。
それを喩えに挙げて自分たちのスタッフに対する行いを正当化しようとするのは明白な誤りではないのかな？
あのぉ～
いつ潰れるか分からない下請け孫受けに「将来が保障された待遇」なんてあるんでしょうかぁ～
派遣会社も派遣先企業様とパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立ち
派遣社員様（スタッフ）にも予め雇用契書で雇用条件の承諾を得た上で働いてもらっているんですけどぉ～
なにも強制ではなく派遣社員様（スタッフ）は自分の意思でＭＭＧで働いていまるんですけどぉ～
＞＞自分たちのスタッフを江戸時代以前の農民となぞらえて間違いではないと自己正当化に一生懸命の、名前欄に
自分の身分をさらしている無知でマヌケのバカMMG社員君。自分たちと他の全うな会社とのオシゴトの内容の
違いくらい判断できるようになろうよ。
あと、派遣法が労働基準法と照らし合わせてみても問題はないとかほざいているようだけど、そんなこと
言っているとスタッフに半殺しにされても文句言えないよ。
だからいつまでたってもMMGへの批判レスなくならないんだよ。
あのぉ～
労働者派遣法に不満があるなら国に文句言ってください
法治国家で法律に則った行為がいけないのでしょうかぁ～
貴方の言うソニーや松下スレにも批判があるのは何故ですかぁ？
２ちゃんねるだからしょうがないでしょ～としか言いよう無いでしょぉ～？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 21:12:17 qky26ePz0
適正な利潤の追求は企業に許される商行為、営業活動だが搾取は違うだろｗ
派遣会社のは適正な利潤じゃねーよｗｗｗｗ
611:ＭＭＧ社員
08/08/24 23:08:52 z+N2DqS20
>>609
あのぉ～
派遣会社も企業であり利潤の追求は当たり前なんですけどぉ～
その利潤が適正かどうかが言いたいのでしょう、
経営学的な話で理解頂けるかどうか分かりませんがぁ適正なんですよぉ～
製造業の適正利益率は３０％～４０％
サービス業の適正利益率は３０％～４０％
ドカタや日雇労働者の適正搾取率（利益率）３０～４０％
一部医薬品やマイクロソフトのＯＳような独占市場ともなれば利益率８０％以上なんて事もある
派遣会社はと言えば人材提供のサービス業、適正利益率は３０％～４０％
経費は派遣スタッフの社会保険と雇用保険の会社負担分、
求人広告代、管理者や事務員などの人件費、営業経費、事務所賃貸料、
派遣スタッフ寮の準備維持費など他業種と同じように随分と経費が掛かっています。
ＭＭＧは利益率が低い方で業界でも良心的な部類の企業なんですよぉ～
ＭＭＧがボッタクリと言ってる方はぶつける場所の無い自分や社会への不満を
ＭＭＧにぶつけて気晴らしているのでしょう。
ＭＭＧは懐の深い会社です。
どうぞ、ぶつける場所の無い不満をぶつけて下さい。
612:ＭＭＧ社員
08/08/24 23:10:15 z+N2DqS20
↑
すまそアンカー間違い
>>610が正解
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 01:35:01 AIJN9TvC0
>>611
派遣会社の営業の人間が派遣先となりうる企業に飛び込み営業を行い、不当に
安い労働力（スタッフ）を売り込む。企業からしてみれば正規雇用より安上がり
で済むので商談を成立させる。その過程で、労基法などの法律とのしがらみが
発生するので派遣業界からの要請で成立したのが、スタッフにしてみれば不当
以外の何者でもない派遣法。その後、派遣会社は不当に安い労働力を売り払って
得た収入からできるだけ多くの利益を得るため、スタッフに支払われる給料から
ボッタくる。これが派遣会社の金儲けの仕組み。
バカMMG社員君は、他業種の利益率を例に上げ自分たちの利益率と比較した上で
自らの業務を正当化しようとしているが論点がずれていないか？
むしろスタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが、
他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠になり
得るのではないか？
”経営学的な話で理解頂けるかわかりませんがぁ”だって。プッ。
利益率で自分たちの業務を正当化しようなんて的外れもいいとこだよ。
問題なのは業務の中身それ自体でしょ、ニセインテリの田舎物丸出しバカMMG社員君。
あと、サクシュの時もそうだけど全うな他業種はてはマイクロソフト
まで引き合いに出して支離滅裂な喩えで自己正当化するのはやめようね。
一回言ってもわからないバカのようだから重ねて言うけど、他社に対して
失礼だよ。いい加減に自分たちと他社との違いを理解しようよ。
すでに会社の恥の象徴となりつつある自称インテリ田舎物のMMG社員君、
次の反論レス期待しております。
あと、追跡するぞなんて言わないでね。だって”2ちゃんねるだからしょうが
ないでしょ～としか言い様が無いでしょお～”。
614:ＭＭＧ社員
08/08/25 06:55:46 ednJ5muZ0
>>613
あのぉ～
そこまで派遣に不満があるなら派遣を利用しなければ良いだけの話しです。
正社員より安く必要な時だけの労働力を利用したい”全うな企業様”と
派遣で働きたいと働いている”派遣社員様”、両者の需要と供給
派遣会社は両者様から支持が無ければ成り立ちません。
つまり、両者様から必要とされているのです。
私個人的には不安定雇用ほど正社員以上の収入を得るべきでだと思いますが
残念ながら”全うな企業様”的にはそのような考えが無いようです。
派遣を利用する企業様にそんな概念が一般化してくれれば社会が良くなると思います。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 07:01:29 30pXy7n2O
労働力(スタッフ)を商品化し、売るために安売りする。派遣会社は儲けを得る為スタッフからぼったくる。さらに儲けを増やすために企業に売り込み(営業)を行い、その結果正社員の働き口が無くなってゆく....｡
そんな派遣会社が乱立しているなんて世も末だよ。
ハケンなんて全部潰れちまえ。
616:ＭＭＧ社員
08/08/25 07:08:05 ednJ5muZ0
>>613
あのぉ～
利益率と純利益率の区別が付いていないようですね。
やっぱり理解していなかったようで残念です。
いくら利益率が高くても経費が高ければ純利益率が少なくなる。
派遣は意外と純利益が少ないのを理解してと言っても無理なようですね。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 12:05:02 MtL/sb5y0
だったら経費を抑えろよ。
それが企業努力というもんだ。
無能だから安易に転嫁してるだけだろ。
卑業に従事してるという自覚が無いのが空恐ろしいわｗ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 12:21:33 y32V+BokO
公表もせず適性利益率であり、真っ当であると強弁するとは・・・・バカだｗ
619:ＭＭＧ社員
08/08/25 19:42:59 ednJ5muZ0
>>617
あのぉ～
経費を抑えるって事は派遣スタッフ寮の準備維持費を全額派遣社員負担にしたり
作業着なども全額派遣社員負担にすればかなり経費が浮きます。
交通費を無しにするのもかなりの経費削減になりますがそこまで鬼でもありませんしぃ～
派遣での経費削減は直接派遣社員へのサービス低下に繋がるので難しいのですよぉ～
サービスを低下させて時給への還元も可能ですが理解が得られないと思いますよぉ～
>>618
あのぉ～
どこの世界に自社の利益率を２ちゃんねるで公表する企業があるのでしょうかぁ？
620:ＭＭＧ社員
08/08/25 20:07:56 ednJ5muZ0
>>617
派遣での一番効果的な経費削減は派遣社員の時給を下げる事なんですがぁ
絶対に理解を得られないと思いますよぉ～
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 21:11:51 MtL/sb5y0
経費を抑制するのにそれしか思い浮かばんとは奴隷商の鑑だｗ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 21:14:10 MtL/sb5y0
あ、それと>>611の数字のソース出してくれないかな？
奴隷商のいうことはどうにも信用できなくてさｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 22:24:11 /Cg7yR0iO
みんなぁ～
MMG社員の言葉に腹をたててｴｷｻｲﾄしてるけど、やめよう。
所詮、政治がこの事態をつくり出し、世の中が受け入れて、社会が成立している。
それはそれで仕方ないし…その中でキレたら秋葉の奴と同じだよ…
文句言っても虚しいだけ…派遣の利益率に興味持つﾋﾏあるなら、努力して派遣抜けようよ。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 23:19:10 /Cg7yR0iO
派遣に不満があるなら、努力して資格とったり、学歴上げたり、手に職つけたり、やり方は一杯あるさ！
本気の努力無しに、社会に不満をぶつける事が正しいのか？
こんな世の中でも、成功する人はいる！
まだ皆、本気になってないだけだ！
自分自身の成功、目指して本気で頑張ろう！（自分に言い聞かせてます…）
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 00:33:24 m7lIaCkIO
601さん
頑張って＼(^O^)／
自らで考えて、自らで行動し、選択肢を拡げて、自らで決断する！ 後悔しても、自身の選択なら、納得出来る！
出来るだけ、選択肢を拡げて、最高の自分を出して下さい！納得いかない会社は断れ！
全ての選択は君に託されてる！
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 00:33:42 NxEG/VAcO
バレバレ（笑）
MMG社員乙
627:ＭＭＧ社員
08/08/26 00:47:21 duDjf2Aj0
あのぉ～
バブル崩壊後、企業が終身雇用を辞め
いつでも業績次第でいつでも首を切れる安い労働力を求め
社会的責任を放棄したのが皆さんの不満の始まりなんですけどぉ～
その時企業が業績次第でいつでも首を切れる代わりに
正社員以上の賃金を払うようにしていれば派遣に不満を抱く人はいなかったと思います。
こんな世の中になってしまった以上は
>>623-634が言うように頑張ってください。
努力しても正社員にる能力がない方の面倒は派遣業界が面倒見てくれますからぁ
能力主義社会のセーフティーネットとしての派遣業界の役割は益々重要になって来ます。
628:ＭＭＧ社員
08/08/26 00:57:51 duDjf2Aj0
あのぉ～
>>623-634さん
努力もせず自分が選んだ派遣という働き方に不満を抱く
正論が通じない相手もいますので自分が空しくなりませんかぁ？
不満があるなら辞めれば解決するのにぃ～
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 02:35:15 ys5gYwib0
わかってねーな。
派遣という働き方に不満があるんじゃなく、ＭＭＧとＭＭＧ社員に不満があるんだよｗ
いい加減ウザがられているのに気付けよ。
ソース出せねーならさっさと失せろやｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 06:09:25 nZjmp/vh0
>>616
自称インテリ知ったか幸せバカのMMG社員君、また頭のおかしいこと言ってるね。
”利益率と純利益率の区別がついていないようですね。”
>>611で示された適正利益率のデータと経費の項目だけでどうやって純利益率を求めるんだい？
それだけじゃ利益率>純利益率という当たり前のことしか把握できないよ、知ったかバカのマヌケMMG社員君。
”やっぱり理解していなかったようで残念です。”
理解させ得るに足るデータの提示をろくにしていないのを棚に上げ、その納得の仕方
はあいかわらずの天下無双のバカっぷりだね、呆れて物が言えないよアホまるだしのバカMMG社員君。
”派遣は意外と純利益が少ないのを理解してと言っても無理のようですね。”
純利益率が利益率に対してどれだけ少なくなるか示されたデータから把握できない
のならば、理解してといわれてもどだい無理な話だよ。それが自分の不手際が原因である
と自覚しているのかな？ 自称インテリ頭はサル並みマヌケづらのバカMMG社員君。
あと俺が仕事中＆寝てる間にまたバカまるだしの勘違いも甚だしい書き込みをしてるね。
最近の書き込みを見ているとスタッフや派遣先へたちの悪い責任転嫁して、そして自分
を正当化しているみたいだけどそんな自己主張はだれも理解してくれないよ。
それについての感想はまた後日書き込ませてもらうよ。
MMGを代表しての派遣業界の代弁者・宣伝塔のバカMMG社員君、"社会のダニ"としての
自分が社会で認められるまで、2ちゃんねるを借りてアホな自己主張を続けられてください。
たわごとに等しいマヌケなレスを期待しております。WWW
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 06:56:02 86OOsPijO
>>629
ＭＭＧとＭＭＧ社員に不満があるなら他社に移ればいいじゃん。
多分他社に移っても同じ事言うんだろうけど。
自分自身の無能や社会への不満を派遣や他人へ転化してる人を見てると不愉快に思う。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 07:12:13 86OOsPijO
>>630
ＭＭＧ社員はカンに障る言い方だけどある程度正論を言ってるよ。
>>630も派遣はボッタクリとか言ってたけどそれを裏付けるデータを示していないから私から見ればＭＭＧ社員とドングリの背い比べだね。
633:反MMG社員
08/08/26 07:21:32 vGHtohqO0
>>611
話の内容はとにかくとして、「ドカタ」はないやろうが？建設作業従事者とかじゃないんか？おまえんとこの会社は差別発言を容認しているのか？差別をしているのか？
何を発言しようとやな、こんな差別発言をする会社を誰が信用するんや？ホームページやマスコミ上で正式に謝罪しろ。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 13:15:47 OTiANQwf0
>>631
オマエもバカだねｗ
ＭＭＧが廃業、清算すれば丸く収まるんだよ。
汚いカネを掻き集めるしか能の無いｼｮｯﾊﾟｲＭＭＧなんか存在するほうがおかしいんだよｗ
大体、採用実績校のｼｮｯﾊﾟｻなんてみてらんねーｗ
そりゃﾖｺﾞﾚMMG社員が愚かな発言を繰り返すのも理解できるというものだよ。
能書き垂れずにさっさとソース出せよｗ
ありもしない数字でデタラメをぬかすなって。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 18:03:09 86OOsPijO
>>634
あなたはＭＭＧ派遣従業員として働いてるのですか？
嫌いなＭＭＧにしがみついてないでさっさと正社員の働きぐちでも探して辞めた方があなたの為です。
いい加減ウザがられてるのに気付けよ。
散々文句言ってＭＭＧで働いているならＭＭＧにしがみついてないと生きていけない無能としか思えませんよ。
636:ＭＭＧ社員
08/08/26 19:29:35 duDjf2Aj0
あのぉ～
ソ～スやス～ジだせ～って
折れからしたら常識で言う以前の問題なんだけどぉ
>>634理解出来るぅ～
＜みなし仕入率＞ ＜みなし粗利益率＞
第一種事業（卸売業 ） ９０％ ＝ １０％
第二種事業（小売業 ） ８０％ ＝ ２０％
第三種事業（製造業等 ） ７０％ ＝ ３０％
第四種事業（その他の事業） ６０％ ＝ ４０％
第五種事業（サービス業等） ５０％ ＝ ５０％
ソース
URLﾘﾝｸ(www.jnews.com)
原価１／３、製造経費１／３、粗利益１／３（諸経費＋純利益）
これが経営の基本形、当たり前すぎて教科書くらいにしか載ってない
派遣はサービス業だから粗利益５０％取っても文句言われないんだけどね
でも３０％程度が派遣業界の粗利益
粗利益の中から社会保険会社負担分や交通費、寮の維持費、労災保険代、
作業着の補助金など派遣社員に還元されている部分も大きい。
営業職や事務職の人件費、事務所家賃、広告費、その他諸経費を引いたら
純利益なんてごくわずかなのはバカでも分かる。
派遣はボッタクリと言っている人間がいかに無知で根拠の無い事を言っているのかホントに呆れる。
こっちがソ～ス出したんだから>>634もボッタクリと言うからには根拠とソ～ス出すのが筋だぞ。
出せなかったら「ＭＭＧにしがみ付く正社員になれない無知無能人間」に認定しちゃいますよぉ～
637:ＭＭＧ社員
08/08/26 20:15:04 duDjf2Aj0
>>613
あのぉ～
＞＞スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが、
他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠になり
得るのではないか？
バカ丸出しだねぇ～
「スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが」ここは正解
「他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠」ここは間違い
同じ利益率でも元値が安いんだから利益は少ない、
ボッタクリじゃない証拠にはなるんだけどねぇ～
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 22:38:21 NxEG/VAcO
>>636
それは税法上の定義でいくら何でもデータと呼ぶにはむちゃですよ
639:ＭＭＧ社員
08/08/26 23:01:24 duDjf2Aj0
>>638
あのぉ～
粗利益率なんて同じ製造業にしても重工業から町工場まであるので千差万別
一般論的に通用する目安じゃないと難しすぎて>>634は理解出来ないでしょぉ～
健全経営の粗利益率目安としては”みなし粗利益率”は最適な例えではないですか？
”損益分岐点分析”の説明なんて面倒だし説明しても>>634には理解できないよぉ～
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 23:54:28 m7lIaCkIO
MMG社員さん、正当性！？言いたい事は分かりますが、虚しいのは、あなたじゃないでしょうか？
張り切って会社の為に頑張って皆に理解を求めてるのでしょうが、この場所で頑張っても無意味！
派遣社員の声はあなたにとって誤解かもしれませんが、『真の声』です。
書き込みに応えるよりも、あなたの前向きさで他の社員さんを変えて、派遣社員に直接伝えて下さい。あなたの考えかたは、ある意味正しいかもしれませんが、意識の違う社員や現場があるのが現実です。 知識やデータで人を納得させる事は出来ません！
皆、感情があることを忘れないで下さい。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 00:06:18 L9mrcbYOO
無意味に派遣社員を煽るのは、いい加減で止めて下さい。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 00:47:40 ZuDHr/uGO
>>641
煽られたら相手が凹むまで煽り返すどちらが正しいなんて関係ない
これ２チャンの正しい遊び方
>>640
ボッタクリ業者が偽善者ぶってんじゃねーよ
お前らが前向きになっても俺らの待遇が良くなるわけじゃないし、派遣先正社員以上の仕事しても報われないのは経験済み頑張るヤツがバカを見る
派遣先社員の働きぶりを見ると時給相応の働きをするのもバカらしい
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 01:18:27 1H8IB7NgO
>>642
相手がキチガイで凹まなければどうすればいいんですか？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 01:26:14 ZuDHr/uGO
いつまでも相手したくなかったら潔く基地外に負けを認よう
そうすれば大概丸くおさまる。
645:586
08/08/27 01:46:37 tXrYDZ1S0
たとえ言っていることに正当性があったとしても、派遣の不満を受けてそれを煽るような回答しかできない
ＭＭＧ社員さんは社員として最低ですね。あくまで彼が本当に社員であればですが。
２ｃｈでの風評は会社の判断評価の材料にはなりませんが、この程度の社員しかいないのであれば
ＭＭＧ自体も大した会社ではないですね。がっかりです。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 01:59:38 ZuDHr/uGO
２チャンなんだから煽られたら煽り返すのが大人の２ちゃんねるマナーなのではないか？
元々ＭＭＧはたいした会社じゃないから気を落とさないで、それともボッタクリ業者の一員になりたいのか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 20:16:53 2JFTDzQ/0
>>636
赤っ恥コキっ恥のかき過ぎで最近コワレ気味のアホMMG社員君、どうやらキミ
病院で診てもらったほうがいいみたいだね。
”こっちがソ～ス出したんだから>>634もボッタクリと言うからには根拠とソ～ス出すのが筋だぞ。”
スタッフが派遣先にいくらで売られているかスタッフに対して知らされていない（絶対に教えてくれない）
以上、それは到底無理な話なんじゃないかな？ あえて挙げるなら、正社員に比べて
退職金、賞与＆昇給がナシであることと、月々支払われる給与に関して言えば、民間保険会社の保険料
と住民税が控除された正社員の差引支給額とそれらが控除されてないスタッフの
差引支給額を比べてみるとドッコイドッコイだということ。通勤手当に関して言えば、
正社員の通勤手当に比べてスタッフのそれはあっても半額若しくはゼロ。正社員と同じ
仕事をしてるのに、これじゃあスタッフにボッタクられてるとぼやかれる・疑われても
仕方ないのではないのかな？ スタッフがそのような窮状にあり、仮にバカMMG社員君
の言うとおりMMGの純利益がごくわずかならば、その最大の原因は、儲けの源であるスタッフを
派遣先にバナナのたたき売りの如く安売りしているMMGの経営手法そのものではないのかな？
↓つづく
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 20:21:04 2JFTDzQ/0
>>647のつづき
あとバカMMG社員君は、自らの身の潔白＆自身のインテリぶり、派遣業界がボッタクリの無い
クリーンな業界であることを示さんがためにデータを提示し、その信憑性を示すためソースを
公開しているが、なんとそのデータはみなし粗利益率！ 派遣ビジネスのリアルな現状を理解
させるために、みなし・仮のデータなんてまったく何の役にも立たないよ、エテ猿顔のニセインテリ
ハッタリフカしのバカMMG社員君。しかもその無駄なデータの信憑性を示すため（これもまったくムダ）
公開したソースがなんと『税理士による講座”起業家になるためのノウハウ集”』！
これを見た時、爆笑すればいいのかアクビをすればいいのか迷ってしまうくらい呆れたよ、自称インテリ
只今ビョーキのため通院中のアホMMG社員君。イカレMMG社員君が本当に、派遣業界がボッタクリの無い、
クリーンな存在を示したいのならば、レスでも”30％程度が派遣業界の粗利益”と述べているが、それが
真実であると裏付けるデータ（派遣業界若しくはMMGの売上高と粗利益などの額）とそのデータ元となる信憑性のあるソース
を公開するのが妥当なんじゃないかな？（しかしそれをすると会社から追跡されてクビが飛んじゃったりしてwww）
みんなが知らないとタカをくくり、でたらめのデータ・ソースを盾に”ソース出せなかったら「MMGにしがみ付く正社員に
なれない無知無能人間」に認定しちゃいますよぉ～”なんて言って、冗談じゃなくおまえってサイテー最悪の人間だね、
”社会のダニ””人間のクズ”のクソMMG社員君。もうオマエ、これっぽちも期待も信用もしてないからレスいいよ、
頼むから消えてくれ。
649:ＭＭＧ社員
08/08/27 21:12:06 KP104Gq30
まともな反論がないようなのでこれで打ち切りますよぉ～
理解もできないのに議論しようなんて人格を疑いますねぇ～
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 21:15:24 pRYdQgO7O
>>649
ウワッ、キモ。
消えろ基地外。
651:ＭＭＧ社員
08/08/27 23:12:13 MEwM3s250
>>649
あのぉ～
人まねしないで下さい～
>>647
あのぉ～
グッドウィルで３３．６％
他は３０％以下
３０％程度って言ってるのにぃ～
URLﾘﾝｸ(moneyzine.jp)
自分で調べる能力くらい持ち合わせて下さぃ～
高く売れる優秀な労働力の集まりならＭＭＧもボロ儲け出来るのにぃ～
実際は買い叩かれてしまいますからねぇ～だからＭＭＧは儲からなぃ～
買い叩く側が悪いのかぁ～
買い叩かれてしまう労働力が悪いのかぁ～
安売りする派遣業界が悪いのかぁ～
”鶏が先かぁ～卵が先かぁ～”と言ってるみたいで答えなんてないよぉ
かなり不満が溜まってるみたいだけど”秋葉事件”みたいな事件だけは起こさないでねぇ～
生活掛かってるＭＭＧ派遣社員も多くいますのでぇ～
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 23:43:56 L9mrcbYOO
結局、お互いに悪口の言い合い…
何の進展も、発展性も無い…
もう、飽きた… 楽しいネタ無いの？
653:ＭＭＧ社員
08/08/27 23:50:11 MEwM3s250
あのぉ～
そもそも”ボッタクリ”って”暴利を取ること”だから
会社組織を運営していくために必要な経費と少々の純利益があれば粗利益５０％でもボッタクリじゃないし
某自動車会社みたいに派遣をフル活用して人件費を最大限下げて２兆円の純利益あげていればボッタクリとも言える
余談、日本で唯一赤字を出している税務署がありますぅ～
それは豊○税務署、日本一純利益を出している企業がある豊○市なのに何故ぇって？
某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多いからぁ
地域の財政さえ苦しめる企業が超優良企業なんだから世の中矛盾だらけだよね
同グループの関○自動車から”秋葉事件”が発生したのも頷ける
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 00:38:34 a0k0MVec0
全国で赤字税務署は10税務署
豊田税務署が唯一ではない
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 00:53:35 RousAnIQ0
あのぉ～
スマソ確かに間違いでした
このソ～スによると確かに１０税務署ですね
豊○税務署は１０００億超のダントツの赤字
URLﾘﾝｸ(www.zenshoren.or.jp)
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 01:13:45 RousAnIQ0
>>654の修正
＞＞日本で唯一赤字を出している税務署
日本で赤字を出している１０税務署
＞＞某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多い
某自動車会社の下請け各社が払った消費税を某自動車会社が自社で払ってもいない消費税還付を還付してる額が大きいから
657:MMG正社員
08/08/28 01:45:28 RousAnIQ0
そろそろ２チャン遊びも飽きたので引退します
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 02:34:57 nFfiZ8NoO
>>647
ＭＭＧ社員が負けて引退したので貴方が『凹まない基地外』に認定されました。
見事この栄誉に輝かれたご感想は？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 12:53:20 ajyYBnDXO
>>653
粗利益50%でもボッタクリでないと言い切るとは....。
派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与といこと。
本社の人間がこんな考えの人間ばっかだとしたら本当に恐ろしいよ。
660:ＭＭＧ派遣社員
08/08/28 16:59:35 AZyDMci4O
>>659
>派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与
それは企業として、どうでしょうね？
『売上高の半額が人件費』
って解釈になりますよね、極論を言うと。
それ以外に、各地に散らばるオフィスや本社の家賃・光熱費・寮費の差額(レオパレスを寮にしてるので若干の会社負担があります)・社会保険料の会社負担分
等々を上げると、正直そんなに儲かってないと思いますよ。
正社員は年俸制で、夏・冬のボーナスは月々の給料に割り振られているそうです。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 18:52:31 +kxx4dCO0
>>660
人件費と考えちゃだめだよ。派遣・契約社員は派遣先・派遣会社の間で取引される
際、商品としての”モノ”として扱われるから。
以上のことを踏まえて単純化したたとえ話で、粗利益50%とはどういうことか説明すると、、、
派遣先の会社はその会社の正社員に対して、月々20万円の給与を支払っていたとする。
その正社員とまったく同じ仕事をさせるためにスタッフを、不安定雇用と生涯所得等
を考慮にいれて、月々30万支払うということで、派遣会社から買ったとする。
派遣会社はスタッフ一人当たり月々30万円の売り上げを得るわけだが、粗利益50%という
ことは、その売り上げのうち50%つまり15万円が派遣会社の取り分となり、残りの15万円がスタッフ
の月々の給与となる。その15万円でスタッフは食費、寮費、税金等を支払って生活していく。
あなたはこの喩え話をわが身にたとえて、それを納得できますか？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 20:24:22 nFfiZ8NoO
>>659
>>660
>>661
粗利益５０％ってのはＭＭＧ社員が利益が出なきゃ５０％でもボッタクリじゃないという例えで出している数字だぞ
ソースの中の１０社の平均粗利益率が23.4％だからＭＭＧの粗利益もそれに近いと推測するべきだと思うぞ
ＭＭＧの粗利益がこの平均として派遣先企業が３０万円出しているとしたら約７万円が取分、
健康保険と厚生年金と雇用保険の半分は会社負担、これが約３万円
７－３＝４万円が利益になる訳だ
その４万円から交通費、作業着補助、寮の維持費、求人広告費、事務所代、事務員や営業の人件費、その他経費引いたら利益なんて殆ど無いと考えるのが普通だと思うぞ
利益が少ないのにボッタクリと言われれば社員側は良い気がしないワナ
派遣従業員からすれば給料の総支給２３万円なのに実は７万円も引かれていた思うとイイ気はしないワナ
>>660
不安定雇用と生涯所得等を派遣先が考慮する訳ないだろ
考慮して上乗せしたら派遣先からしたら正社員を雇った方が安上がりになるじゃん
派遣先は人件費削減の為に派遣を受入れてるんだから正社員と同等かそれ以下じゃないと派遣先にはなんのメリットもないよ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 21:29:40 nFfiZ8NoO
ＭＭＧの粗利益が23.4％とした時の俺らが知りたい金額の計算式
給料総支給 ＝ 派遣先支払額 × 0.766【 1 - 0.234】
派遣先支払額 ＝ 給料総支給 ／ 0.766【 1 - 0.234】
ＭＭＧ取り分 ＝ 給料総支給 ／ 3.274【 0.766 / 0.234】
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 22:29:05 ajyYBnDXO
>>662
......あやしい、あやしいざますよ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 14:58:08 RczS2bAYO
派遣会社って、どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツを採用するんだから、ピンハネしないとやってらんねーんじゃないか？(笑)
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 16:59:00 2uKc3P4gO
>>665
馬鹿か？商売なんだから手数料取るのは当たり前だろ
ボランティアじゃないんだぞ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 18:55:34 2uKc3P4gO
>>665
おまいさんが派遣従業員なら自分で自分の事を「どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツ」って言ってる事になるぞ
668:665
08/08/29 19:24:59 RczS2bAYO
>>666>>667
誰も、手数料を取ってないとは言ってないし…
何を根拠に、漏れを派遣社員だって思ってんの？
ＭＭＧはイチ企業なだけで、ＣＭ流しまくってるような派遣会社よりはマシだと思う漏れ。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 20:10:51 oQALwv9Q0
ボランティアじゃないがまともな商売でもない
サラ金業界に似てるね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 22:40:38 MLBgeNPz0
まともな商売じゃないかも知れないけど『必要悪』
パチンコだって本来は違法「刑法 第2編第23章 賭博及び富くじに関する罪」
景品交換所を仲介する事により脱法して警察ＯＢを関連企業に天下りさせる事により黙認させているだけ
ソープランドも本来は違法、でも２０才以上同士の単純売春には罰則がない。
一方、管理売春では場所提供した者、従業員、経営者が売春防止法違反になる。
入浴料を店に渡しサービス料を直接ソープ嬢に渡すのはソープ嬢が個人的に単純売春をしている事を明確にする為
性犯罪削減効果や性病実態把握を理由に警察は黙認しているが、
実際は８９３と同じく警察ＯＢがコンサルタント料名目でミカジメ徴収している為、摘発されるのはコンサルタント料を払わない店くらい
サラ金はグレーゾーン金利が問題だけど
貸金業規正法、出資法、利息制限法などの法律内なら合法
派遣業界は労働者派遣法を根拠に業界が成立している。
グ○ドウ○ル、フ○キャ○トは派遣を禁止されている湾岸業務、警備業務、建築現場への派遣をして事業停止命令を受けた過去がある。
事業停止命令を受けても子会社を設立して禁止業務への派遣を再開する商売魂は凄い。
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
労働者派遣法は今年の秋の臨時国会での改正の見込み
改正内容は
１．『日雇派遣の原則禁止』
２．『１ヶ月以内の短期派遣を原則禁止』
３．『派遣会社が得る手数料の開示義務付け』
４．『専ら派遣の規制強化』
どの業界も必要とする人や企業がいて現在日本社会が必要とする『必要悪』
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 15:36:40 sgyzezwP0
派遣はもとろん、ソープもパチンコもサラ金も全く必用としない人間も居るんだけどな。。。。
俺、これらの業種が一切消え去っても何にも困らんし。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 18:29:44 IQWMPxD2O
>>671
マイナーなＭＭＧスレに貼り着いてる時点で何らか関係してる人間と思われる
ソープもパチンコも消費者金融も派遣も必要としない人ばかりなら業界として成り立たないし自然に衰退する
１９９９年 派遣の労働人口１０７万人
２００５年 派遣の労働人口２５５万人
派遣労働人口が増え続ける一方、派遣会社に支払われる料金と派遣労働者に支払われる賃金が減少している。
【2006年12月27日asahi.com記事より】
おまいにとって必要ないなら利用しなければいいだけ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 22:13:23 gxBMIZev0
ダ○セルセイフ○ィーシ○テムズ（ＤＳＳ）から派遣各社が総撤退する
３年の接触日問題が発端になったらしい
確かＭＭＧもＤＳＳに派遣していたような
派遣受入れを辞めて直接自社で契約社員として採用する模様
ＤＳＳ社員とＤＳＳ契約社員には送迎や社宅が無い為
現在派遣の寮住まいの方は路頭に迷う可能性があります。
ＤＳＳ契約社員に採用されなかったヤシはどうなるのか。。。
どちらにしろエリア管轄のＭＭＧ姫路オフィスは大打撃ですな
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/03 16:55:48 FYxpr5Za0
アゲアゲ
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 21:18:39 AVa4qarvO
藤田真宏のハゲ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 22:06:33 E/VAuxmlO
退職した城戸くんは
今、なにしてるの？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 01:36:25 TDx4gbmJO
春口！誰のおかげで今の請負があると思ってやがる！はやく俺を社員にしろ！
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 04:30:15 AhoTl9OA0
924 ：契約解除！：2008/09/05(金) 02:35:06 ID:kWDMoFGf0
派遣撤退話で盛り上がりみたいだが実際は、プレミア、サンレーディス
の2社がダイセルより、契約解除！
プレミアは、グッドウィルの件も有り、ダイセルが嫌ったみたいだな。
プレミアにしてみれば、色んな意味で踏んだり蹴ったりだな。
サンレーディスは、給料週払いで社会保険無が問題だったらしい。
今時の派遣会社で給料週払いは、別としても、社会保険無は、無理やろう。
怪我や病気の時、ダイセルじゃあ保証も、出来んからな。
今回の件でダイセルが契約社員の募集をしだしたが2社の派遣会社の人は、
説明会に話を聞きに行っても、条件的に無理だろうな。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 04:06:11 ID:fthfeWRJO
ダイセルにおる他の派遣会社の数社が、サンレとプレミアのダイセル残留希望スタッフを引き受けるらしいな。俺も時給の高い会社に行きたいわ～。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 07:20:36 zuEzJTm9O
>>677
どこの誰だか何の実績があるのか分からないのにしようがない
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 07:27:04 yUwOMg6NO
>>677
また現れやがったな。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 12:07:07 pPpEOfhoO
新大阪の下町と言う営業マンは人間じゃないクズ
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 21:46:22 RUaezf83O
>>681
また現れやがったな。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 03:51:01 UaUhTii2O
不倫話はなし？
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 11:28:17 8tq9KRXgO
この会社はマナーが悪い西明石の川崎重工に
勤務する連中。
大声で電車で話し
朝ご飯を電車の中で食べカスを撒き散らし
名前をあげてもいいけど川崎重工に直接告発し
改善を求めようと思う
最悪だ
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 12:14:27 z/DspDKZ0
池ちゃん、まだヘルシアダイエットやってるんかな？
メタボなお腹、少しはひっこむといいねｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 12:16:49 ROJTf1pjO
>>682
しね
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 17:23:27 6EAjM0RHO
>>685
自分の知ってる池ちゃんは、６kg痩せたらしいよ(^-^)
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 02:17:28 Z85hv9ZPO
昔、老後さんという変な人が担当だったんですけど、今どこにいるんですか？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 05:09:08 0XAm59dZO
湖西パナソニック情報求みます。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 08:57:18 61WwwMR/O
あ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 18:03:18 61WwwMR/O
あの
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 16:48:44 kcaIh7wGO
あ あの
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 17:11:19 6gSuzgaSO
春□！新規立ち上げからいるこの俺にもっと感謝しろや！
そして社員にしろ
でなければやめるからな
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 20:13:25 MnuBojk90
>>693
社員になってもたいして給料変わらないし雑用と責任が増えるだけなのに社員になりたいんか？
折れの知ってる現場は派遣５年の人で平現場社員の年収と同じ
派遣１５年の人で勤続１０年の現場リーダー並の年収だけどな
下手に社員になるより長く派遣で居る方が得だと思う
給料明細の社員番号が４桁台の派遣従業員はかなりの高待遇
３桁台の派遣従業員はもういないと思うけど
３桁台以下の社員は生きた化石みたいな存在でかなり上のポスト
ＭＭＧは長く勤めれば派遣従業員だろうと社員だろうとちゃんと評価する会社