08/03/31 22:06:45 vKUfT52Yi
深谷の情報求む
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 23:02:57 KDp+e6QpO
>>500
くれくれ厨、
ｷﾀｷﾀｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)━!!!!
ｷﾀ━(ﾟД(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━!!
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/31 23:49:38 bGsJmTPRO
ﾋｶﾞﾀｹｷｴﾛ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/01 00:17:14 DOZuWVhLO
さくらマックスキャリアアップは…
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 03:14:52 8cWoTR+k0
>>500
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 04:03:44 ewHISyQwO
＼(~o~)／ｵﾜﾀＢ２
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 20:38:28 D4EplZzLO
閉鎖は組立後半と検査 組立前半は残ってる
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:38:09 V2WNDdv80
D1バンザイ！
508:i
08/04/03 23:17:33 qDqah7iD0
社員の残業は管理しても、社員以外の残業が・・・
派遣の求人が出続けるのは、派遣の酷使か。
雰囲気ってわるくなってます？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:56:38 9Uho6t6n0
雰囲気悪いＤ１より楽しいＣ１に異動希望した人がほとんど＞Ｂ２組
510:名無し
08/04/05 07:40:43 lCzW2a/W0
赤字100億ですか。
どうするんでしょうね。
よくて、シャープの液晶部門と合弁(給料高いからないだろうな)
こんな高給取り責任なすりつけ連中の集団を、誰が引き受けるんだろう。
給料2/3でいいなら、手を上げるところはあるだろうけど。
派遣社員をこきつかう前に、自分らの給料をへらせ。
見切りつけたほうがいいですよ。
メリットなければ切れと平気でいう連中ですから。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 12:01:25 C7zx3P2A0
東芝としても松下としてもリスク事業（悪く言えば厄介、お荷物事業）だった液晶事業を
両社の利害一致で合弁でやりましょうと誕生したのがTMDでしょう。
忘れてはいけないのは、この東芝と松下は両社共に経営判断のスピードが早い企業であるということ。
東芝は今後のマイナスが決定的となれば即座に切り捨てる企業であることはHD-DVD事業撤退で証明済み。
松下は近年のV字回復の際に見せたように、無駄をとことん省く経営を軸としてグローバル化に対応している。
つまり、松下も無駄を切るのは即対応する企業。
親が不治痛とか三洋みたいにのらりくらりな鈍い企業ではないだけに、赤字という現状に
親の冷徹さを知る従業員はプレッシャーを感じている筈だが。
つまり、これまで以上に結果を求められる状況だけに派遣にしわ寄せがきているということなんだろう。
今でも親が東芝（松下）だから苦境に陥ろうと何とかなるとでも思っているとしたら平和的思考だね、と。
現時点、東芝と＃の提携は液晶でもテレビ向け大型サイズに限られたものだが
仮に今後この提携が中小型液晶事業にまで及ぶということになれば、特に製造部の一般社員で上から評価の低い人は
大変なことになるだろう。
＃は業績好調で前途洋々、さぞ従業員も幸せなんだろうなぁと想像されては大間違いです。
＃の製造拠点の製造部の社員で評価の低い者は派遣以上に酷使されているのを自分は目の当たりにしたことがある。
それを知っているだけに＃が救ってくれるなんて思考は狂ってるとしか思えない。
異動も頻繁みたいで、今度は三原…次は米子…次は奈良…ほんで亀山って感じで全国たらい廻し状態、だね。
あと、二期、三期連続で赤字が拡大でもなく、市場がシュリンク傾向でもない事業の赤字で
もう＃に助けてもらわないという考えも…ハァ？だな。
えぷ村なんか、ちょっと前までは中小型液晶事業で500億も赤字だったけど。
更に＃は次世代パネルの有機ELに対して玉虫色だね。
（開発はやってはいるけど当分先というスタンス…ある意味TMDと同じか）
東芝は車載関連事業の強化を考えてるみたいだし、これがカーナビ用のパネルに関連して良い朗報がくれば良いかもね。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 19:12:20 G/bZ0MQeO
>>511ボク毎日オナニーしてます・・・まで読んだ
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 19:33:24 qdilYwc0O
池沼キタ━(゜∀゜)━
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 23:17:48 7SvScoiJO
509頭悪い。B2の人間いらない
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/05 23:34:15 riPDbIq40
キャノンの派遣の方が時給が高そうだし
正社員の登用もあるらしいしなあ
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/06 01:10:27 piJyguo/0
マスで勝負しなければ、tmdは生き残っていけるでしょうね。
特定の高機種・分野に特化するとか。
稼働率をあげると思って汎用の携帯用などをつくるのではなく、売り上げ減でも利益率を追求していけば。
量産人員はかなり減るでしょうけど。大半が派遣だから、困らないでしょう。
キャノンとかの方がいいですよ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/07 17:49:39 SHlyLtlA0
>>511＠tmdisplay様はTS16949は取得する必要はあるのでしょうか？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/08 01:45:24 bLqmEVTA0
>>517
それを考えるのは我々、現場サイドの人間ではないと思うが。
TMDは取引先に大手自動車メーカーの名があることから、カスタマーがサプライヤーに対して
取引時に要求する基準（TS16949自体は要求基準である）として
TS16949の取得が含まれる場合はそれを拒むことは出来ないだろう。
519:q
08/04/13 22:59:43 DGkrbjnO0
追い込まれていませんか？
特に深谷の方々。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 00:32:47 f0FMgDDF0
深谷なんかどーでもいい。勘違いしてこのスレにカキコするな。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 03:46:57 lMnJ+qt+0
なんで深谷はどーでもいいんですか？なんかって余計ですよ。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 11:44:36 lGSujpHaO
ＫＹだろ 石川
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:25:40 f0FMgDDF0
確かに。もりあがっている会話をとめるのはいつも深川・・。
じゃまだから違う所でスレたてるべし。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:27:23 0IMoA1t30
東芝からきていた社員の人は、厳しいこといっていたな。
派遣なんだから、使えなかったら切ってしまえって。
松下系の人は、そういった面では人情がありましたね。
そういうのは、会社教育の違いか。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:21:51 TL1HdF/S0
そだね
526:ロックオン(゜∀゜)o彡°おっぱい！おっぱい
08/04/20 23:37:11 1p8gTiFEO
ガンダムヴァーチェなデブスも納得しなくちゃいけないのか
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:55:17 Ju2FY0zw0
東芝、松下は差別が無く人権を尊重している企業だと思ってるんですが
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 02:20:04 fgAX285MO
人と扱って内心 豚 だと思っている
529:え
08/04/22 21:15:08 A1zlGfdP0
ここは静かですね。
深谷の判決がでたのに。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 22:09:02 eGfaGoKs0
damepo
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 23:20:25 YkFZa0BB0
石川だって寮で人が死んでた（実話）
532:大変だ
08/04/23 11:47:30 JkBZoALiO
石川（日総）やばいよ早く異動決めたほうが良いよ特にＣ1 ライン長信用してたら皆飛ばされるよ人情ないから みんなよく訴えないね色々調べたらネタ一杯あるよ
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 12:49:43 8FvJucvSO
ネタ？
(￣・・￣)いつもの事だろ？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 13:18:47 9jlOJ0r2O
ネタ？
>石川だって寮で人が死んでた（実話）
死ぬ前日に工程内であの男が絡んでた話もネタか？
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 08:00:05 TvcnGNScO
Ｃ１の歴代ライン長はみんな信用のない奴ばっかだったよな。
寮で人が死んでたって、何件か知ってるよ。
アパート、寮名までは出さないけどね。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 09:31:36 4uL4vXMiO
Ｃ1ライン長じゃなく副ライン長だろ。用無し副ライン長
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 16:46:25 7wwEtJQG0
ようなしとくれば・・・、比○。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/24 17:44:03 4Cyh98Mq0
比○に使われるのが嫌でＤ１に異動した人いるよね
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 01:07:41 o3AeK2SW0
比○って過去にバス（４号だったか）でＣの人間が喧嘩した時の夜勤の朝礼で
「けんかするんならやくざとけんかしてください」とかわけのわからんことを
いってみずからの低脳ぶりをさらしたことがあったな。あのときは笑った。
「たまに顔を出したかと思えばろくな指導をしない」とか「わざわざ出向いて
恥さらしにきた（笑）」等々ブーイングの嵐。本人はかっこつけに
きたんだろうけど・・・。それ以降のこのこ来なくなった・・。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 06:58:47 X5rKI5gy0
弟は栄転なのに兄貴は低脳のまんま
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 13:52:33 kxQaquJg0
どこでもいいから、日本の液晶がんばれ 装置メーカーより
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/25 20:27:39 NVLKiKIs0
Ｃのダブルイチロー丈と淳は目糞鼻糞
543:比○丈○○
08/04/26 17:56:24 qTaMrBZyO
俺の栄転まだぁ～？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 00:40:24 0vqC6QHJO
おまえに栄転はない
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 00:47:18 uMMnsoq4O
ブウちゃんとこに左遷
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 04:57:49 l4RO1vqp0
>>511
>東芝としても松下としてもリスク事業（悪く言えば厄介、お荷物事業）だった液晶事業を
両社の利害一致で合弁でやりましょうと誕生したのがTMDでしょう。
厄介、お荷物社員を切り捨てるためつくったのがＴＭＤでしょう。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 17:32:19 dfsyEMna0
これから石川から出ることはないのかな
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:45:18 Jb+qKEin0
今期は、４５おくの黒字を見込んでいますね。
儲かるねたがあるんでしょうか？
給料カット？人減らし？
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 10:24:13 lSGQn2YKO
人員そのままで4班3交替8時間勤務にして残業、休出が無くなる
550:５７４２.adjg
08/04/28 18:45:19 qWcel1IDO
以前もフールネームを書き込みして捕まってた人いるなぁ 調べれば書き込みした人、分かるみたいよ 最近、低脳副ライン長は2chに 載ってるってお喜びしてたぞ！まぁ捕まらない程度に書き込みしてくれ、次の書き込み楽しみにしてるよ！
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 19:04:36 +49+bJFg0
>>548
多分、従来からのa-Siに対してLTPSの生産比率を全体の８割まで引き上げることによる
生産の合理化・集約化の推し進めることによって、無駄を省いた結果としての見通しだと思うが。
儲かるネタが有るとしての見通しとは違うだろう。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/28 23:43:21 VKdGYL/T0
なるほど。
2交代が3交代って事ですが、こうかあるんでしょうか。
派遣に払うお金はそんなにかわらないと思うのですが。
今期に比べ、165億改善できるなら、まだまだ雑巾を絞る余力はありますね。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 00:34:12 KmxrAQaNO
そっかねぇ～
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/29 21:58:38 3MtqakBGO
出来損ないの兄貴で喜んでる低脳副ライン長はここ見てる？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 03:26:42 Yc6rRwSeO
>>523 知ってるだけで10人だったかな??もっと??
556:555
08/04/30 03:33:09 Yc6rRwSeO
>>532だったorz
……ある事無い事言われそorz
11人目決定orz
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 04:30:10 P1tfSactO
D1検査なくなるって？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 23:44:04 4ToFa2hmO
↑あほ？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 07:38:20 MOsN/VKz0
>>557
え？知らなかったの？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 22:43:52 uJzO1l2oO
馬鹿丈一郎のリストラが先だよね
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 21:37:09 5sk3bVgqO
だから最近のD1検査は腐ってたのか…
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 23:43:20 fl+BZg4m0
検査は、中国行き？
石川に仕事残るのかな。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 02:21:16 Qtb54LP80
>>561
最近の？ずいぶん前から、だろ～ｗ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 05:27:03 DNT1clNZO
日総の仕事見てりゃ、そりゃ～あんなんじゃ金の無駄だわ。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 06:16:09 0CgAUzzH0
既定路線として目障りな日総は一人の例外も認めず全員クビへ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 07:30:31 SDVeIURRO
しょせんTMDの社員なんてなにもできないでくのぼう、今まで日総のおかげで生産出来ていただけ。社員に何ができる？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 08:39:37 XzvmwLQlO
ここぽちゃ娘多い？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 12:44:00 us/VUnZsO
>566
それが本音かよ、下請け風情が思い上がるなよ
人手が必要な作業は日総に任せません、技研のほうがまともだから
一人残らず消えてしまえ
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 13:08:25 Qtb54LP80
昼間っから２chに書き込みなんかしてないで仕事しろ。
下請け風情がやってる仕事も出来ないダメ社員がｗｗ
TMDって、社員の採用基準が低すぎた頃に入れちゃったやつらの居場所だろ？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 13:25:48 e4ecF12e0
したうけが、ストライキ起こしたら？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 21:07:26 SDVeIURRO
566はTMDの社員かな？下請け風情がとほざいているがTMDの社員に何ができる？社員が生産すらできないから派遣に任せないといけないんじゃないの。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 22:01:52 DNT1clNZO
社員も派遣も同じ人間。
できる作業に大差なんて無い。
しかし、会社側からしたら掛かる金が違い過ぎる。
40年雇うとしたら社員と派遣では10倍は違うと言われているからね。
573:就職戦線異状名無しさん
08/05/03 23:52:26 e4ecF12e0
そう、社員の給料でやったら、コストが合わないからやらないだけ。
派遣に安くやらせるか、中国などにやらせる。
ただ、工程を移管したからといって、業績が改善するかは不明。
根本的に、コストのあわない、不採算の事業部を抱えている事には変わりない。
事業を半分にして、儲かってる部門だけに縮小できれば、何とかなるでしょうけど。
韓国、台湾でも開発できるし、生産は中国だから、もう勝負できない。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 02:07:07 NMBlPD5G0
社員のコストパフォーマンス低すぎるしねｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 08:53:10 e0OR0k5rO
ここはぽちゃ多い？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 09:15:57 krFcToDA0
デブスが多い（マジで
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 12:38:32 euAMwL6xO
今期からの取り組みとして採算のとれないアモは縮小。
ポリは今までの生産高を追うんじゃなくて、利益率の高い品種に生産を特化するらしいよ。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 12:52:08 qpnNTbob0
石川で、まともなポリができるんでしょうか？
でも、工場の稼動率は下がるの覚悟なんですね。
ポリに特化していったら、深谷第二工場化ですね。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 15:35:12 6XJ8vq9hO
だったら自分でやったらって思うけどさ。
スパッタ、レジスト、封着等々…これらの内、自分でオペに保全に解析にと、ね。
女の子の仕事(検査)に満足した野郎が、ものづくりのメインの現場(組立)を
あたかも知り尽したかのような言い方をするのを
何度となく目の当たりにしてきたのが石川の現場だが、さて何が出来る？
お前達に何が出来る？
出来るからこそ石川云々という下りで見下したようにレスしてるんだろう？
やったこともない、出来もしないレベルの外野が石川ダメですねみたいに語るなよ。
それとも…ちょこっとやった程度のレベルで出来た気になって、そんなレベル程度で
石川と自分を対比して語ってるってか？
まるでプロセス工学を学び、キャリアを積み重ねてきたエンジニア気取りだな。
お前は製技か？
そういう“勘違いな人”が盛り沢山な現場に嫌気がして俺は消えた。
そう、何も認めることなく愛想尽かしたってこった。
また、単にチャイナコストが理由で工程閉鎖になったと思っているのは
…ナンセンスだ。実に頭悪い。
よっく考えることだな。これまでの自分達の行いを。
自業自得だ。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 17:41:46 euAMwL6xO
ポリの収益力はデカイよ。数さえ入れば何十億くらいの利益は普通に出てる。
アモは造ってもトントンってのばっかりだったし…
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 21:32:46 NMBlPD5G0
>>579
自分に言ってるのか？ｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 22:17:00 6XJ8vq9hO
>>581
お前みたいな勘違いなアホに対してだよ。
お前のレスに社員のコストパフォーマンスが低すぎるとあるが
では、あの万CP単位で山積みにされていた戻入パネルは何なんだ？
しかも毎月々々と延々と続いて。
前から言ってたろう？
役立たずだと。
嘘誤魔化しがずっと通用すると思ってたか？
頭が悪いと常々思っていたが、バレないと思っていたのか？
客先で発覚することぐらいバカでも分かるだろうに。
それが大量のクレーム戻入として石川に入ってくれば、検査も品検も機能していないことが
バレてしまうことぐらい考えなかったのかね？
因みにCF基板を製造しているDNPも品検と同様の最終検査があったのだが今は品保管轄ではなくなっている。
どうしてか？
問題があるから品保を名乗らせるのをやめさせた。
その問題とは今の石川品検と同じ類なんだよなぁ。
DNPは今ではかつての品保の検査を製造部に移管し三次検査という工程で品保とは切り離している訳だがね。
どう思うかね？
知ったかぶり君よwww
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 22:37:41 6XJ8vq9hO
まっ、役立たずだから閉鎖というのが一番の要因だろう。間違いなく。
操業度の低さ故に利益の出ないB2組立後半＆検査の閉鎖とは違うな。これも間違いない。
“能なしの口叩き”って諺、知ってるか？
意味を知れば身に覚えがあるんじゃないのか？
覚えがないと言うなら、そりゃ嘘だwww
まぁ…今更か。
そう、ご愁傷様www
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 23:06:55 1hYghX4kO
>>582 583
キミ…よっぽどヒマなんだね
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 23:17:37 qpnNTbob0
ポリで儲かるなら、そもそも、p-siの東芝が赤字のa-siの松下と合併しないんじゃ。
詳しくは知らないのだけど、日立のipsや、シャープの液晶に対して絶対優位があるわけじゃないのでは。
p-siは、LGも作ってるし、豊田紡織の合弁も。
法律だけは守ってください。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 23:21:56 nS80Z+qHO
グリンピュアだけどK察いる
んだけど何かあったの？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 23:55:26 6XJ8vq9hO
>>585
まだ合弁当時は中小型液晶に関しては日本勢が絶対的なシェアを保っていたしa-Siも主流であった。
いや、これは今でもa-Siがパネル出荷枚数の世界シェアの過半数を占めている事から
世界的には中小型液晶でもa-Siが主流です。
現に今でも中小型液晶専業大手のえぷ村のラインはa-SiがLTPS同様の割合でガンガンに流れています。
最近になってからでしょう。韓国、台湾勢が台頭してきたのは。
だから今までとは状況が違ってきたと。
価格支配力もコストパフォーマンスに優れた韓国、台頭勢にコントロールされ
正直、今では日本勢にとって中小型液晶事業は美味しい商売ではなく
俄然苦しくなってきたのが実情でしょう。
現状を踏まえ、TMDの場合は事業の選択と集中をするべく高付加価値寄りにシフトすることにしたのだと思います。
しかし、アドバンテージを築くには決定的ではないのは否めないですね。
指摘されているように他社でも同じようにLTPSに注力してますから。
ですから、現状維持が精一杯であるのが現実かもしれませんね。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 01:06:37 T7J2QgTp0
今日から、仕事ですね。
サ○エさん症候群にはなっていないですか？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 07:38:59 5LTr+m+50
>>587
B2消滅時に「どこでもいいから、工程移動させてくれ」と泣きついて、
どの工程からも拒否られた使えない君。憐れｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 13:43:04 k24sZ6hr0
>>589
憶測で物事を考えるなよ、役立たず。
技研の劣化版（中国人の劣化版）と同じ空気吸って働きたいと思うのか？
頭悪い奴の勘違いな悪態を許容しつつ仕事に専念しろと？
出来ないね。
あれは仕事ではない。ただの自己満足。
真剣にやっているようで実はそうではない。
“ゲーム感覚”で仕事をしている。
だから仕事として認められない。
そして、B2表レス側の更衣室出入り口前に山になった戻入パネルを確認して
これまでの疑念は確信へと変わった。（特に品検）
正しく機能していればあの戻入はまず有り得ない。
“能なしの口叩き”極まれり、か。
最早これまでだなと。
だから、B2を最後にした。
今の職場はNE○、富○通、エプ○ンの現場同様にQCDが機能している。（それが当然）
それは自分にとって居心地がいい。
当たり前のことを厳しく管理している。
だから去ったことを後悔はしていない。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 13:45:04 k24sZ6hr0
お前らの頭の悪い一面を述べさせてもらおうか。
B2とは違いC1及びD1はモラルの欠如ということを度々、TMDより指摘を受けている。
（特にD1は物品の盗難が突出している）
自分も盗難被害の一人なんだが、被害報告をある日総リーダーに申告した時
その日総リーダーはこう答えた。
「（TMD）社員が盗んでる。」
耳を疑ったね。
大手電機メーカーの社員ってメーカーによっては地方銀行の銀行マン顔負けの年収の筈だが。
TMD社員もそこらのリーマン以上の年収はあると考えるのが妥当だろう。
そういう年収のメーカー社員が派遣の私物を盗んでいると？
これは有り得ないだろう。
いや、有り得ない考え方がデフォだから“能なしの口叩き”が蔓延する日総NPなのかと。
結果、こういうQCDなんだろうなと思って働いていた。
そして愛想を尽かした訳だ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 22:56:33 ATwQcPIL0
こんなに詳しく書いちゃって大丈夫？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 23:25:46 lSBLzWGoO
>>592
こんな風に、考え無しに偉そうなこと言うだけで、実際には何も出来ないやつw
検査長いことやってたのに、B2消滅直前まで再教育とかしてやんなきゃダメなコだったww
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 23:58:40 YM8tpxlFO
>>593
成程。面白い見解だ。
その再教育って、実は知っているけど知らないフリしてやっていたとしたら？
実はバカバカしくてやってらんないと思いながらもやっていたとしたら？
某班長には告白していたが、お前は知らんようだな。
俺は去年の2月の時点で既にモチベーションを失っていたんだよ。
多分…その某班長は見抜いていた筈だ。本気でやっていないことを。
周りを偽りながら仕事を続けていた。あたかもモチベーションを維持しているように。
ただ金を得るのみという考えでやろうと自分に言い聞かせ、周りから心を閉ざしてね。
辞めたい、この現場から離れたい気持ちを認めてくれない事務所を恨みながら。
それがようやく叶った。素晴らしい。やっと解放されたという安堵の気持ち。
お前らには理解出来ないだろうがな。
それを認めてくれた現副統括には感謝しているよ。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 00:02:55 ExIZyG810
切るべきは、安い給料の工場労働者ではなく、競争力のない製品しか開発できない技術やでしょう。
一人で工場労働者何人分の給料だ。
p-siに傾注するなら、a-siの技術陣いらない。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 00:17:56 UUgKRm9oO
実際、あまり言いたくなかったが…レベルが低いことは日総事務所方も認めていた。
分かっているけど、お前らに気遣って言わないだけだ。
俺自身、TMD系ならマティ、そしてエプ○ンの点灯検査を知っているだけに
石川の日総検査のレベルがどの程度かなど分かっている。
だが、お前らは分かるまい。別の現場を知らないし、知ろうともしない。
自分達がやっている全てが絶対正しいと思い込んでいるからな。
短所を省みることもせず、ただただ自己満足。
そして結果が戻入だろう？違うか？
確か、末期のB2検査はD1検査に次いだ戻入率ではなかったか？
おかしいよな？
俺を見下すくらい優秀ならば、違う結果になる筈だが。
俺は何度となく言った筈だが。
「出来た気に(やった気に)なってはダメ」だと。
実際、何も出来てなかったのは(ry
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 06:57:25 6/+ptXHy0
>>255
＞尚更思うのが、あまり顔真っ赤にしてムキになって書き込みなさんな
引用w
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 07:35:34 UUgKRm9oO
違うな。
ムキになっているのではなく、情けないことの連続だったから述べたいことが沢山ある。
その結果、短文にまとめられないだけだ。
過去に遡ってレスを見ていることから、もう一つ思い出してほしい。
石川…つまり日総検査は深谷、姫路と比べ戻入が多いということ。
そして、自分がマティと比べて呆れていること。
自分がいた頃のマティは姫路の社員が常駐していた。
つまり、マティを知っている姫路の社員が石川日総検査がマティ終検に劣ると知れば
さて、どんな顔するだろうかねwww
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 21:55:26 6/+ptXHy0
ワンパタ。おもろない。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 23:24:14 ExIZyG810
もうおそいけど、にっそはどうしよもないな。
にっそに任せたtmdtも救いようがないが。
せめて、髪の毛くらい切れよ。
ズボンのすそふむなよ。
カップルで、道ふさぐなよ。
トイレ流せよ。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 08:57:28 9TyJXwVz0
>>599
では話題を変えようじゃないか。
朗報。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
有機ELに本気になれば石川工場の未来も明るいものだが。
だからといって日総に関係してくるかは、お前ら次第だがな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 09:37:57 m1N1wFeD0
なんか長い文章の人いるけど、そこまで自分の意見をしっかりもっているなら
日総で上にあがるとか、大学で勉強して社員として入社するとか、しかるべき行動おこして
実現させればいいのにねｗｗ
自分自身で仕事出来る、と思ってるんだな。可哀想な人だな。
評価をするのは第３者であって、けっして自分自身ではないんだよ
まぁ、品件とか戻入とかいろいろ言ってる内容には同意ですわ
そもそも、数も品質も安全もモラルも、すべて満足させる約束で仕事して、賃金もらってるんだから
俺らとしては目の前の仕事をキッチリやるしかないんじゃね？
こんなとこでガチャガチャ文句言って偉そうにしても、何にもならないですヨ。 では消えるわﾉｼ
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 09:51:03 8WvJZNUv0
>>581>>602
禿同
こいつの言ってることは、全部自分のことだなｗｗ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 10:01:44 pkqVHLr50
>>602
大人だね。賛同。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 10:32:14 uE4M+l9X0
>>595
切るべきは、安い給料の工場労働者ではなく、
競争力のない製品しか開発できない技術やでしょう。
同感。
ここの社員はクズ。
東芝と松下のお荷物を集めたゴミ箱ような会社だからな。
特に石川の技術は最悪。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 11:45:26 kVsMns7HO
まぁ、なんだかんだ偉そうなこと言ってるけどね
>>257
この程度のやつなんだよね。しかも、有言不実行。どうせ、殴ってやる価値もないって気付いたから…とかって言い訳なんだろうけどさ。ホント、底が浅い。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 13:38:41 Jw6ujzWi0
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608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 18:09:53 9TyJXwVz0
>>602
私、過去に訳あり組です。そうでなければ日総にいません。
そういう人って私だけではないでしょう。
何らかのアクシデントに巻き込まれてリタイアの憂き目に遭って
製造派遣という仕事を選んだ人は。
ですから、製造業ではありませんが社員として従事していた期間は当然あります。
それは日総提出の職歴には未記載ですが、それだけ自分の人生を狂わせる何かが
過去にあったということです。
自分自身で仕事は完結できるものとは思ってませんよ。
私自身、派遣という立場の中で色々なメーカーさんに働く場を提供してもらいました。
そういう中で製造の素人であり無知な私に教えて頂いたのは各メーカーの社員の方々でした。
その方々のサポートがあって仕事が成立してきたことは理解して頂きたいと思います。
因みに日総から技術的に得たものは皆無に等しいですね。
ですから、日総で上に上がっていくという考えも当然ながらありません。
サポートという意味では日総NPの管理者は素晴らしいと思いますが。
ただ、内容的なものを汲み取って頂いただけでも嬉しく思います。
メーカーの違い、ものづくりの内容の違いはあれど、基本となる考えはどのメーカーも同じです。
それはQCDに対する考え方ですね。
しかし、TMD石川の場合は違います。
現場の殆んどが日総に蹂躙されているだけに、私の知る製造業のメーカーの現場とは悪い意味で違います。
また、TMD石川では社員の方と接点はありませんでした。
社員に対して不満を述べるつもりがないのは、そういうことですね。
そして訴えてきた内容、即ち日総の好き勝手さがこれまでのレスの内容ということです。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 18:35:15 9TyJXwVz0
続きです。
もし、敢えて石川社員の悪口を言うなら、やはり日総に好き放題にさせた責任の一端は
当然ながら石川社員にもある、ということですかね。
日総は主に製造業の現場に向けて人材を派遣する企業であって
製造業のプロフェッショナルではありません。
その点を留意しつつ日総に現場を任せたというのでしたら、それは浅はかなる考えとしか思えません。
現にTMD他二社共同出資の生産拠点の技研に劣っていることは、今更言うまでもないでしょう。
また、質的なもの以上に特にモラルの面でもです。
例えば、試作パネルに落書きとか。（C1検査の例の件とは別件です)
他社さんではまず有り得ないことの数々が次々に起きてくるのは
社員が現場の主導権を握っていない為だと考えますが。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 23:34:47 N/YoaZxc0
はいはい。もう分かったから。
とにかく、正しいのはキミ、間違ってるのはその他。
これでいいんだろ？
もう見飽きたし、消えてくれ。
ダラダラダラダラ目障りだよ。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 23:57:55 m478qXsL0
you are wrong!!
どっちも間違ってるよ。
シャープや三星はこんなに不良出してるの？
そこは、製造請負を使っていないの？
正しいのは結果出してるところ。
てかさぁ、にそーさん、次どうすんの？
中国人よりも仕事できなかったら、どこにも仕事ないよ。
親不孝とは思わんのか？親の老後の生活費どう工面するの？それともぼんぼんか？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 08:22:56 gEeienVrO
実際、あれだけの手取りがあれば将来もやっていけるだろ。
計画性は必要だけど…。
あと、働く以外にも資金運用は別で行えるんだから。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 11:19:42 hoRSAIuz0
お前らが歩留まり上げて品質上げて
会社を立て直せば
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 19:44:19 hhAqvKRX0
日総の寮に住んでる人、強制退去？
でも、別の会社（あいちの）が、５０人くらいの募集だしてる。
どいうこと？？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 22:55:03 fY/V8EwK0
仕事失った皆さん、STMDにおいで。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 07:37:26 YMPSeCP5O
あー、早く使えないニッソウ辞めないかなー
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 09:35:07 AWAm5rRhO
STMDはフジワーク
金沢駅東口近くに採用センターがある
618:かい
08/05/12 13:07:54 qVwwvZGDO
湧くさん。元気～？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:29:45 OJpU345WO
日総撤退は夏までには来る。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 23:38:11 KbRNSv9V0
社員のリストラはないのか？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 00:38:37 YsETKwV90
松下が引き取ってくれるとのうわさ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 04:14:44 6nIC4/WcO
先に使えないYズ撤退してくれよ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 09:24:58 ed7UaCMCO
石川で現時点で残留決定なＣ１て、３班あるうち
どの班が一番まともな人が多いの？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 09:59:49 0TTvD7/eO
2班
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 10:32:25 ed7UaCMCO
>>624
なんで？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 13:14:01 b1D1xrP3O
もはやどこも同じ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 16:56:45 9jn/7Op5O
Ｃ1にまともな奴はいない居るのはハゲのたこボウズとばかな奴らのみ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 20:26:03 0TTvD7/eO
丈とか今年入った元B2連中なんかあてにしてないから
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 21:10:29 jcYtHIc/0
9999999999999999999999999999999999999
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 23:08:09 5iJ0kEzH0
>>621さん
それで、石川のTMDの社員は、余裕の表情してたのか。
姫路にipsの液晶作るしね。そっちにいけるってわけね。
ある意味、TMDの景気が悪くなってくれたほうが、松下に戻れて好都合ってわけだ。
10月に松下の会社名が変わると同時に、TMDからの出資を撤退するのかな。
石川は、東芝社長方針のもと、ポリと、有機ELの開発に特化かな。
なんにせよ、派遣には縁遠い話だ。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 00:08:44 qw1E52zv0
面白くなってきたなｗｗｗ
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 00:16:04 anhGlCox0
また漫喫でカッパ虐めかよ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 00:32:53 vwSol0bcO
第一は松下系、第二は東芝系なんだから、松下側が合弁解消なら
第一の社員は姫路IPS行きで第一の業務は第二に移管し
統廃合後、日総に嫌悪感丸出しの第二の社員は日総を撤退に追い込んで
浄化－－－終了－－－
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 01:10:12 2qup2VoYO
日総は入社３ヶ月未満の新人中心に叩き出してる真っ最中だけど、中堅クラスまで異動し始めたのはそんな理由だったのかと、やっと納得。
そういえば、Ｃ１のとある班のベテランスタッフの中に、人事に口出ししたり、他の班のスタッフは役立たず揃いだと罵ったり、自分達がいかに能力が高いかを自慢してたり、スライドした人の悪口を言いまくったりしている人達がいるらしい。
どこの班なんだろ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 02:05:53 G6/DtuqZ0
3班
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 02:09:02 8jD9xPoQO
>>634
まともな教育受けず管理者に上がって
我が物顔するよりまし!!
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 02:56:33 2qup2VoYO
１番まともなのは２班で、悪口言うベテラン揃いで雰囲気悪そうなのは３班か…そうなのか……
>>634
本人乙？ｗｗ
それとも〇班の人乙？wwwww
638:637
08/05/14 16:10:39 2qup2VoYO
正：>>636
誤：>>634
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 23:39:45 CuVQWpOL0
製造以外の人、ここにいます？
C棟、D棟以外はどんなもんでしょう。
640:次期統括
08/05/15 01:15:18 TqQ+UvO9O
おまえら俺がかっこいいからって妬むな
俺に直接言え
俺は何でも聞いてやる
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 04:47:36 FfV5St2vO
°･(ノД`)･°･ﾄﾝｶﾂｰ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 23:22:28 dmejecYa0
姫路は、縮小しないの？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 08:08:46 KWQ/U72OO
マナカナマナカナマナカナマナカナマナカナマナカナ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 16:04:31 9EOB6pNpO
姫路は縮小しないよ
それどころか生産数増えるから今まで2交替だった所が3交替に、ただし人員は増やさない。
7.5時間勤務が12時間になるんだぜｗｗｗもう辞めようかな
645:マナカナ
08/05/16 19:48:44 qdLvxdRcO
石川工場で辞めたい人いませんか？派遣より案内状です。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 21:01:03 4rhia7TFO
↑ガチホモ
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 23:16:53 oq0HzAUaO
姫路のＴＦＰＤはどんな感じ？
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 06:47:45 pqB2Lam6O
↑ホモとレズの巣窟
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 11:19:28 fWLrboeR0
TMDは、パナソニックが子会社にする見込みのようですね。
しかも、60億で、東芝のもつp-siの技術と、500億だしたD棟を手にできるなんて、なんて安い買い物。
愛想つかして、やめていった人たちも買い戻してくれるのでしょうか？
我慢して残った元松下系のみなさん、よかったですね。
いまごろほっとしているころでは。
東芝系の人は、どうするのかな？親会社に戻れるのかな。
日立からips、東芝からp-si、自前の有機ELですか。
欲張りですねー。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 13:30:08 wQ0M6umBO
しかし4月1日付の新社長はまたまた東芝系のお方だが。本当に東芝側が見限るのかね？
松下保有TMD株40％に対して東芝保有TMD株60％を買い戻し子会社化しようと交渉中の件については
半導体事業に集中したい東芝と、ディスプレイ事業をメイン事業に据える松下としては
TMDの有機ELの技術を自社に完全に取り込みたいというのが主だった交渉理由とはいえ
価格支配力を失った国内の中小型液晶専業メーカーを合弁解消で一社単独でコントロールするのは
エプソンが三洋との中小型液晶事業の合弁解消後、エプソン側の子会社として吸収した液晶事業が
慢性的な赤字に苦しんでいることからもリスクは高いと思うが。
となれば、子会社化に伴うリスクを低減する常套手段として早期退職希望者を募るという形で
松下がリストラに踏み切る可能性は大だと考えられる。
松下はV字回復後の右肩上がりの成長を続けている最中でも早期退職という形で
経営側が余分と考える人材を捨て続けている企業だけに、松下系であろうと
東芝系であろうと経営側から余分と考えられれば、早期退職リスト候補に該当は必須だろう。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 17:28:30 fWLrboeR0
そもそも、TMDのELは、なにか先行しているのか？
商品化も、ソニーや韓国に先行されて後手を踏んでいるように感じるのだか。
これから伸びる市場だというのはわかるんだけど。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 22:20:19 wQ0M6umBO
>>651
技術の先行云々ではなく、液晶以上に複雑な有機ELに関する特許を囲い込みたいということだな。
それは今後の次世代ディスプレイの開発を円滑に進めたい松下の当然な考えだろう。
余談だが、実はエプソンも有機ELに関しては有機ELに関する特許を相当数保持している。
あちらは中小型液晶専業のエプソンイメージングデバイス(以下EID)とは別に
エプソン本体の諏訪南(事)で有機ELの量産試作の開発をやっている為
仮に不振のEIDを買収しようとしてもTMDとは違い有機ELに関するモノがEID本体には無い。
つまり、買収する側とすれば中小型液晶専業メーカーではEIDよりTMDの方が魅力的だろう。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:23:28 CwRDEDb30
キヤノン株式会社
大画面薄型ディスプレイ 製造装置保守メンテナンススタッフ
掲載・更新：5/7(水)
新製品の装置保全のしくみをイチからつくる
キヤノンの新会社「SED」の募集です。
キヤノンが独自開発した薄型ディスプレイ「SEDパネル」。
ブラウン管と同じ原理を用いた「SED」は、
これまでにない高画質を実現した、まさに次世代のディスプレイです。
キヤノンは2004年にSEDを専門に開発・生産を行うSED株式会社を設立、
本格的な量産化に向けた準備が進められています。
新製品の装置メンテナンスのしくみを立ち上げる大仕事に携わっているのが、
SED株式会社・開発生産本部のメンバー。
24時間稼動し続ける製造装置のメンテナンスを担う装置保全課では、
量産化に向けて組織体制を強化すべく、新たに人材を迎えることになりました。
世の中にない、新しいデバイスの誕生に関わりたい方をお待ちしています。
募集の背景：
キヤノンの次世代薄型ディスプレイ「SEDパネル」の装置保全体制づくりを構築、実行していく仕事をお任せいたします。
※SED株式会社は、キヤノンの100%子会社です。入社後はSED株式会社への出向となります。
【具体的には】
ディスプレイ量産ラインで使用される、製造装置のトラブル対応、メンテナンスをご担当いただきます。
・現在、ＳＥＤパネルは試作フェーズの段階にあります。
マシンコンディションをどれだけ安定・向上させられるかが重要なカギです。
キヤノン株式会社の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:24:54 CwRDEDb30
【平塚】SED株式会社【キヤノン】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1-100番)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:25:20 CwRDEDb30
最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・
■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン―。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。 (2006年度は2位)
■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。
■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
キヤノン 世界35位 国内４位
■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）
キヤノン 世界30位
■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）
御手洗冨士夫社長 10位、 世界企業で25位
■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン 世界102位、国内７位
■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
１位はトヨタで、２位はキヤノン
■米国特許登録件数 １４年連続ベスト３以内
■第4回企業力格付けランキング 1位キヤノン、2位トヨタ、3位、松下
■テンプラ保管庫 キヤノンへの就職
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:26:06 mFXS1w5o0
＞ もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、
＞製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:26:46 mFXS1w5o0
エレクトロニクス２００７年夏季ボーナス一覧（日経ナビ２００９より１部抜粋）
日立製作所ー ７０４，５３０円 三菱電機ー ８３０，０００円
●キャノンー １，１３８，０００円 三洋電機ー ６１９，２５４円
ソニー － １，０４４，５００円 シャープー ８５０，６２９円
富士通ゼネラルー ６５４，２９５円 日本ビクター ６６７，６７２円
村田製作所ー ８４４，３００円
日立の約１．５倍のボーナス！
2006年度新卒のボーナス
春２０万円＋冬７０万円＝９０万円！！
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。
キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！ 28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万～650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。
ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。
MyNewsJapan キヤノン
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収１０００万円越えも珍しくない)
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:27:21 eUBis0nM0
284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス ２３万
冬 ７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０～１５０ぐらいかな。
年収で５００万～６００万いきそう
74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。
106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。
＃入社半年で自動的にG2に昇進します。G2試験はマークシート型の形式的なもので全員が通過できる。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:27:39 j9w9hmWp0
MynewsJapanの会員記事より 【その１】
キヤノン
◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。
年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:28:23 j9w9hmWp0
MynewsJapanの会員記事より 【その２】
社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。
そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。
逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:28:43 /CSE7+Qm0
MynewsJapanの会員記事より 【その３】
◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」
ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。
キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。
現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。
「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。
水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:29:11 /CSE7+Qm0
MynewsJapanの会員記事より 【その４】
労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。
毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。
「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28～29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。
試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。
有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。
＊関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
URLﾘﾝｸ(kindconsul.at.webry.info)
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:29:29 1N/H6lrk0
リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋
◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。
※その他にも様々な休暇制度があります。
福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など
その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:30:13 1N/H6lrk0
SEDテレビ キヤノンが独自技術で開発 米特許使わず
商品化も危ぶまれていた次世代の薄型テレビ「ＳＥＤ（表面電界ディスプレー）テレビ」について、
キヤノンが独自技術で開発に乗り出したことが分かった。当初は米国企業の特許を使う計画だったが、
特許使用権を巡る米国企業との訴訟が長期化し、商品化の時期にメドが立たなくなっていた。すでに
独自技術による試作段階に入っており、量産技術の開発を経て商品化を目指す。
キヤノンが開発したのは、映像を映し出すために電子を放出する部分を製造する基幹技術。
これまで使うことにしていた米国のベンチャー企業、ナノ・プロプライアタリーの特許では、
ガラス基板上に電子を放出する膜を形成し、カーボンで覆っていたが、安定性に問題があることも
わかり、キヤノンはカーボン以外を使う手法を開発した。
キヤノンは９９年にナノ社から特許使用権を取得した。ところがナノ社が特許使用をめぐり
米連邦地裁に提訴し、今年５月の地裁判決はキヤノンが契約違反をしていると判断した。
現在は控訴審で審理中だ。
キヤノンは地裁判決を受け、０７年内としていたＳＥＤテレビの発売を、時期は未定のまま
当面見送ると発表。一方で、自社のビデオカメラなどとつながるテレビの商品化という悲願を実現
するため、ナノ社の特許を使わない方法を模索してきた。今後も訴訟は続けるが、独自技術の採用で、
判決に事業の行方が左右されるのを避ける。
〈キーワード〉ＳＥＤ（エス・イー・ディー） 表面電界ディスプレーの略称。ブラウン管と同様に、
電子を蛍光体にぶつけて発光させる。ブラウン管は画質は良いが、１本の電子銃で電子を放出するため、
電子銃と蛍光体との間に距離が必要で、大型化すると厚くなる。ＳＥＤは、電子銃に相当する電子源を
画素の数だけ格子状に並べるため、高精細で、超薄型・大画面化も可能。
SEDテレビ キヤノンが独自技術で開発 米特許使わず［07/12/30］
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 01:32:26 1N/H6lrk0
SED (大画面フラットディスプレイ） 開発設計技術者 キヤノン
URLﾘﾝｸ(progres02.jposting.net)
デジタルテレビ（ＤＴＶ）開発設計技術者 キヤノン
URLﾘﾝｸ(progres02.jposting.net)
大画面薄型ディスプレイ 製造装置保守メンテナンススタッフ キヤノン
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
キャリア採用情報 | キヤノン採用情報
URLﾘﾝｸ(www.canon.co.jp)
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 04:23:44 ZJJAacZs0
↑便所軍団が荒らし工作に必死ですねぇ・・・（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 05:03:26 Nb6VpdqVO
(´･ω･｀)アライグマたんﾄﾞｺｰ？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 12:59:38 ASF4L/nw0
東芝と名前がついただけで、売れなくなるんじゃないの？
pana display 茂原事業所と石川事業所ですか。
深谷、姫路は東芝事業所内だけに、やりにくくなるでしょうね。
結局、一番得するのはだれだ？
CANONさん、院生は優遇されていていいですね。
偽装請負で、コストカットした上での高ボーナス、経営者と同罪ですよ。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 14:50:29 ny0Q1ZFCO
株主が得をするように営戦略を練り、マーケティングに翻弄されるのが従業員。
…今時ブランドネームで左右されるなんてナンセンスな話だ。
カスタマーが求めているのは品質は当然ながら、低コストなパネルで供給力の信頼出来るベンダー。
そうでなければ一般的な認知では見劣りするAUO、CMO等の台湾勢は存在しない。
今時の液晶、シャープあろうがその他であろうが素人目に優劣の差は無いに等しい。
現にアップルに供給している3.5インチパネル、単に一社のブランドネームで選べば
シャープ一社で済ませば良いが、国内ではTMDもEIDも同様のパネルを供給している。
カスタマーは要求する条件をクリアしてもらえるベンダーが第一であり
ベンダーのネームをカスタマーが考慮するという詮索は理解出来ない。
但し、過去にカスタマーへ良品として許容出来ない不良を大量に出荷し
カスタマーから信用を失った場合は、当然以後の取引の際は考慮するだろう。
姫路・深谷など東芝系云々より、そういう負の実績がある拠点が一番辛い目に逢うのではないかと思うが。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 17:14:03 wJNBPlJt0
さっきから知識ひけらかしでつまらない話ばかり。
こんなことわざわざここで書く人間って職場でもあまり相手に
されない肩書き（役職なし）の人がおおいよね。
仕事の出来ないやつに限って変に知識や理屈ばかりこねる。
つまらない人間はここにきたらダメだよ。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 17:59:22 ny0Q1ZFCO
仕事を常に完遂した気になってるナルシストは実は無知であり
無知であることにコンプレックスを抱いているものだ。
それは哀れな人だ。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 19:54:06 foxnhCei0
EIDがEBOに見えた
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:00:03 9N4jJsCN0
>>671
また、自分のこと言ってるねｗｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 01:24:30 1VsBWHG50
ここの社員はもともと無能な奴が多かったから
それをリストラするためにＴＭＤができて
その中でもマシなのはほとんど辞めていったから
いまだに残っているのはクズばかり。
東芝も松下も引き取りたくないはず。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 02:14:08 YvlXWHfo0
>その中でもマシなのはほとんど辞めていったから
>いまだに残っているのはクズばかり。
それが撤退カウントダウン中の石川日総。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 13:15:34 ufj2NFiSO
村田最高!!
D B S が い な い !!
女だ!!女がいる!!
いい匂い!!
婆もいるけど気にならんこれこそ普通の職場
移動して良かった!!
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 18:03:46 mjI+etEDO
早くニッソウ撤退しないかなー。
使えない人間ばかり集まって金はしっかり貰っていく。こんな人間のために経営圧迫されてオイラのボーナス少なくなっちゃう。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:35:31 LdS807bGO
何を基準に使えない奴ばっか残してるのか分からん
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 09:36:41 NEPh3gk/0
６７７と６７８の人はTMDの社員ですか？程度が低いですね。あなた方は何様。
TMD社員なんてレベルの低い人間しかいないし、製品のことでも派遣の人に聞かないと
わからない人もいる。自分達が製造、検査している製品の事もしらないなんて
本末転倒だとおもうが・・・自分たちの事を棚に上げて派遣のおれらが使えない
とか頭おかしいと思う。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 10:00:14 Ut7LrUgcO
第一はな。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 07:05:56 aRFtVP85O
姫路の上層部は何やってんだか…
契約期間今月で終わるのに未だ延長の有無について何も言ってこない
延長するならまだしも打ち切りなら1ヶ月前に通告しなければならないと法律で定められてるのを知らないのか？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 19:38:46 P8qE9CUp0
↑
基本だ。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 20:05:57 4BdVuQ4fO
tmd社員とか派遣とか(゜Д゜)ﾊｧ？
馬鹿最強は日総社員比○だろｗ
684:ギ○ン・ザビ
08/05/21 21:37:43 gawFRltN0
>>683
敢えて言おう、カスであると！
アホ日総よ！立て！悲しみを怒りに変えて！立てよアホ日総！！
TMDは諸君等の力を欲しているのだ！ ジィィィーーーク！TMD！！
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 09:34:39 AN/9Nt1mO
(´･ω･｀)定期アライグマたん捜索願いage
686:かい
08/05/22 12:58:17 KxtB1bqyO
て言うか、ＴＭＤにはさっさと見切りつけた方がいいよ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 09:55:56 KL68l2bPO
比○は仕事もセックスも
いつも自己中で自分勝手で自己満足
688:比嘉って？
08/05/23 13:44:07 VdExIXCVO
(´･ω･｀)アライグマたんﾄﾞｺｰ
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 01:17:25 rjQPYVTEO
＿＿＿＿＿＿
｜>>688 ｼﾗﾈｰﾖ｜
￣￣∨￣￣￣
∧ ∧
(´ー`)
＼ < /|
＼ ＼＿_／/
＼ ＿ ／
UU UU
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 11:46:55 WxQq5r8p0
SED (大画面フラットディスプレイ） 開発設計技術者 キヤノン
URLﾘﾝｸ(progres02.jposting.net)
デジタルテレビ（ＤＴＶ）開発設計技術者 キヤノン
URLﾘﾝｸ(progres02.jposting.net)
大画面薄型ディスプレイ 製造装置保守メンテナンススタッフ キヤノン
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
キャリア採用情報 | キヤノン採用情報
URLﾘﾝｸ(www.canon.co.jp)
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 14:30:19 uUXWvi52O
デブスの楽園NPも人が減ったおかげで究極のデブス『ゼータデブスC1型』を残すだけ
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 21:19:43 iFAc9Td90
D棟活躍してますか？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 11:58:10 4ueSf7f70
>>650
松下が買い戻し子会社化って本当か？
もしそうなったら、以前のように仕事もせずまったり過ごせるな。
いくら赤字を出しても平気だし。
お前らの身分はそのままだけどな。(笑)
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 13:07:39 KsNvS2tAO
↑淳みたいな奴だなｗ本人乙ｗ
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 18:33:54 TepeY3BX0
>>693
松下かキヤノンと言われてる。
松下の方が株を多く買うだろうけど。この2社が有力。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 19:53:01 nOCbj3ieO
辰口のグリンピュアはゴーストタウンになってるの？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 20:03:38 /ftLYcVyO
あの部屋であの寮費は高すぎ。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 23:09:26 A23CL9j90
派遣先から家賃補助出てるのに契約社員は家賃補助無し。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 23:39:08 R5dwQQ2a0
>>695
情報もっとあれば知りたし！
700:ゲスト
08/05/26 01:26:38 s/p5mFncO
姫路は６月からまた派遣が新しく入れる…ってのは本当？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 12:58:04 jZ9y2mnI0
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 21:33:21 X+IOZbKY0
>>700
本当です。派遣がいない会社潰れるから
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 00:11:47 RjFmzpQjO
Ｄ１さよなら
704:ゲスト
08/05/29 00:59:25 VSFRE0JGO
それは、派遣会社から入るの？日総とかケイテムとか入ってましたよね…
それとも、ＴＭＤ直雇用の有期社員として？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 03:57:27 5XB8D32RO
ケイテムだね。
9月末までの短期のお仕事だから注意。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 04:11:09 5XB8D32RO
但しケイテムの派遣でなくtmdの有期社員扱い。
釣りかもしれんが正社員登用制度有。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 06:46:18 te6O6D6WO
ゼータデブスC1型とは上手い型式名称。NPにはまだデブスが居るの？
708:ゲスト
08/05/30 03:56:48 +N29agqZO
姫路に関して、いろいろと詳しい貴方は社員？派遣？
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 21:16:57 3k546NnLO
↑はホモ精射員だから気を付けろ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 11:33:49 4iDLoIO8O
携帯で検索ワードをオカマ班長とググるとこのスレがヒットするのは？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 16:43:39 q+mA7IJIO
C1組立には、ホモやオカマは
いないので安心して働いてください！
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 19:36:46 2IxCEQ5YO
金沢日総にはまともな管理者はいない。いるのは、嘘を平気でつくＤ1ライン長と副ライン長と低脳で沖縄のどチンピラのＣ1の副ライン長。金沢の日総のお粗末なこと、検査が撤退近くなって経費節減しても意味がない。さすがざる勘定頭悪いの丸出し。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 20:30:05 SKH01SxB0
日総の売上の為に、倉入れ第一、品質二の次
全ての嘘がバレて撤退間近
それでも嘘はバレないと信じる日総NP管理者
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 03:04:42 pVt3+UQY0
ここは社員は優秀だけどハケンは・・・
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 09:49:47 cRVhkOr7O
714の方は馬鹿。社員のどこが優秀ですか？ばかもやすみやすみ言え
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 10:34:11 ErO6e60mO
石川製造の社員は女に相手にされない
優秀じゃない証拠
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 12:01:40 sZfqBSRMO
撤退して逃げ込む先は金沢村田らしいよ・・・知り合いが村田にいるんだが最近班長やリーダーやってた奴等がたくさん移動してきたらしい＼(~o~)／
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 13:11:04 kcmwUuZyO
NP日総管理職者
嘘つきランキング
と
信用度ランキング
どちらか開催!!投票してね(^з^)/
目に見えてるけどwwww
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 14:10:01 cRVhkOr7O
嘘つきランキング
1位 桶〇
1位 水〇
3位 〇澤
信用度ランキング
信用できる奴いない為
該当者なし
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 16:39:54 iUxRkaom0
俺的NP管理者信用度ランキング
1位：中〇大〇（フォローは間違いなくこの人が一番、有言実行）
2位：比〇丈一〇（不器用でも桶〇と違い、自分の言葉に責任を持とうとして行動している点は好感）
3位：オカマの班長（現場では一番お世話になりました）
ワーストNo.1は俺も桶〇。あんなちびくろサンボの出来損ないはいらねーな。
自分が発した言葉に無責任で相手に対して終始は聞いているフリ。
有言不実行。
クライアント（TMD）がキレてしまうのも無理はない。
D1を滅茶苦茶にしたA級戦犯は間違いなくコイツ。
こういう長の器ではない男にライン長をやらせるとビジネスは長続きしないということが
現実となってよく分かったのでは.
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 19:12:34 epY38JnkO
↑オカマにナニをお世話になったの？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 11:57:50 Cl6My5eXO
毒ガス藤〇が何エラソーに語ってんの？
オカマもウザがってたぞ？
なかなか辞めてくれなくてマジで迷惑だったw
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 14:11:02 6BdL2wVSO
そりゃ迷惑だろう。ウザくて堪らないだろう。
せっかく幼稚園のような規律の無い自由を奪おうとする奴なんて目障りだろう。
ただ言っとくが、お前らドコで働いているのか分かっているのか？
TMDはお前たちに働く場所を与えてくれているクライアント様だぞ？
クライアント様の社内で協力会社（日総）の大勢が好き放題していいのか？
検査は撤退間近らしいが、クライアント様は傍若無人な振る舞いにとても寛容で
決して見捨てたりしないなんて思ってた訳？
さて、どうして考え方にこれほど違いがあるのか教えてあげようか…。
金を扱ったことがある人間とそうでない人間とでは、何事にも自己責務に対する
意識レベルが明確に違う。大人と子供の差くらいね。
同じように自己研鑽への意識も違う。
お前らはな、働いたことがないから幼稚なんだよ。
いい大人になっても未だに働くという意味が分かっていない。
ただ、お前らに理解しろというのは無理があるのも分かっている。
こういうのは理屈云々で理解するものではない。経験するしかない。
だから、言っても無駄だということも分かっているから、これ以上は言うまい。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 16:32:13 Wa8zzEEiO
↑家でオナニーしすぎて中毒になりました・・・まで読んだ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 18:31:51 6BdL2wVSO
石川日総（NP）の悪評がTMD各拠点に“日総は総じて中国人の劣化版である”と結論付けられ
姫路の期間工求人を日総ではなくケイテムに委せたのだとすれば、NPの罪は重い。
というか日総社内でもNPの評判、悪くないか？
俺が今いる現場の管理担当者にどういう現場だったか話をしたが
管理担当者は言葉を選んで多くは語らないが、やっぱりそうか…って表情だったのは驚いた。
日総社内でも伝わってるのかもね。あそこはダメだってこと。
ダメな理由？
NPは勘違いしたアライアンス意識でTMDのあらゆるものを私物化し捏造もしてきた。
最近、日総の福井県の現場で派遣先の備品を横領していたという書き込みが日総スレにあったが
ハッキリ言って、お前らも同類。自分らの都合よく私物化してる（裏では捏造）なんて同じ。
以前、そんなお前らのことを癌（ガン）だと例えたが、再度言わせてもらう。
癌は完全に摘出（追放）しなければ完治しない。摘出（追放）が不完全であれば
転移（工程異動）を繰り返す。
それは終わりにして、あとはケイテムが(ry
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 20:23:32 xPRhoUSeO
723は馬鹿ですか？ごちゃごちゃうるさい！脳がきたれる時間があれば働け！消えろ
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 21:26:36 6BdL2wVSO
ごちゃごちゃ煩いとは？
ごちゃごちゃしてるように感じるほど劣化した脳内だということか。
当たり前のことも理解することが困難なほど常識性が無いということか。
現実にあった非常識な事例は既に書き込んでいるので、改めて挙げないがね。
そして嘘偽りない事実を次々と晒されて、苦し紛れの戯言かね。
能書きとは？
クライアントに対する心得などケイテムでは入職後の新人研修で教えられることですが。
俺はそうだった。
日総NPは(ry
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:50:40 06Albi370
>>723
>TMDはお前たちに働く場所を与えてくれているクライアント様だぞ？
>クライアント様の社内で協力会社（日総）の大勢が好き放題していいのか？
自分がギリギリまで再教育受けてたのは、受けてやってたんだ、とか言ってなかったか？
モチベーションの問題で、出来ないのではなくやらなかっただけだ、とか。
お前は、検査ごときもロクにできなかったのか、それとも、自分が言ってる
自己責務とやらを果たしてなかったのか？どっちだよ。
どっちにしたって口だけやろ～にゃ変わりないがw
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:00:19 06Albi370
ついでに
>>725
>癌は完全に摘出（追放）しなければ完治しない。摘出（追放）が不完全であれば
>転移（工程異動）を繰り返す。
お前、どんだけあちこち工程移動したっけ？ｗｗ
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 07:26:26 PGgmw4FkO
自己責務に対して、やってましたよ。当たり前でしょう。
モチベーションを失おうと給与分の責務は果たしてましたが。
どんなに理由があれ給与が発生している以上は最低限の事はやる。
やらなければ、お前らが言う口先だけの男になってしまう。やらなければ、自分の全てを失う。
失うことが自分にとって一番恐いことだ。
俺の仕事に疑問に思うなら社員管理の個人別の不良の流出データを検索すれば良いのでは？
ロットアウトとかいう曖昧な抜き取りではなく、流出全数を個人別で公表すればいい。
現場でも言っていただろう。他社は一ヶ月毎に公表している所もあると。
公表されてマズいのは俺か？お前らだろうwww
因みに…他社での経験上、検査の仕事は“天狗になっている”奴ほど流出は突出している。
特別意識が強い奴ほど流出は多い。TMDも状況は同じだろうと思うがね。
また俺はお前らとは違い、10～15パターン検査の内、多くを省いたパターン省きとか
標準作業無視の滅茶苦茶な仕事はやってはいない。
標準作業を順守して作業に従事することは最低限のことだ。
工程異動は2回。B2→D1→B2。
しつこく留まるように説得したのはドコの誰だ？
続けた為にお前らに対するストレスが原因で皮膚炎で顔皮がボロボロになってしまったのは？
今の現場の管理担当者に俺がどれだけ不愉快だったかという証拠として
この皮膚炎の状態を見てもらったが、まぁ…唖然としてたな。
寮で死亡したとかいう噂、実は事実として何件かあるらしいが
俺が思うには…お前らが（直接的ではないにし）殺したんじゃないのか？
普通の人にとって普通じゃない人間と同じ職場というのは、お前ら普通じゃない人間が
想像出来ないくらい過度のストレスを受けるんだよ。
だから、お前らが原因で死んだんだろうと俺はずっと思っていた。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 07:51:55 PGgmw4FkO
寮で死亡した件で思い出した。
今から2年くらい前、（またまた）福井県の日総の現場で寮で自殺があったそうな。
その時NPの管理担当者の一人が嘲笑っていたのを俺はハッキリと覚えている。
「あいつは頭おかしかったからw」
人が死んでそれか？頭がおかしかった？
俺が思うには、その人は頭がおかしかったのではなく、普通じゃない面々が
その人を狂わせたのだと思っている。
お前らも、寮で死人が出る度に嘲笑っているのか？
死んだ人に対して狂人のレッテルを貼り付け、お前らを正当化し満足しているのか？
お前らはな、仕事人としてだけではなく人としても許されない存在んだよ。
だから俺はお前らを許しはしない。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 12:54:18 6CnYlPQH0
はいはい
お前が非常識人だってことは>>257で十分分かってっから。
2chに「幼稚園爆破してやる」とかの犯行予告して捕まってるやつらと
同じ程度なんだよ、お前ってｗ言われたやつも、訴えりゃよかったのに。
失うもんはないと言ってみたり、失うのが怖いと言ってみたり。
統合失調症みたいだね。もしくは空想虚言癖？ご愁傷様です。
さっさと病院行け。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 16:02:12 PGgmw4FkO
NPという職場における自分という存在に対して失うものはない。守るべきものは無かった。
しかしこの世に生きている自分というアイデンティティー、つまり自分を失うことは一番恐れている。
この違いを理解されたかね？
寮の件を単なる空想で済ますのか？逃げるなよ。
俺が聞いた話では、寮で死んだ一人は、死ぬ前日ある人物から工程内で
執拗に責められていたらしいが。
そしてその人物は今でものうのうとNPにいる訳だが。
癌だと例えている理由がこれでも分からないのか？
俺はお前らを唾棄すべき人物として蔑視するだけでは満足しない。
全て駆除されるべきだと思っている。
さっさとケイテムにバトンを渡せ。それで済む話じゃないか。
お前らみたいな汚れ（よごれ）が石川工場に残っているとTMDの社風が汚れる。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 18:59:10 6CnYlPQH0
相変わらず、自分の都合の悪いことはシカトだな。
この犯罪者予備軍がｗ
顔面がストレスでやられた？お前がが汚ね～だけだろｗ
みんな黙っててやってたけど、お前の周りは異臭がするって有名だったよ。
風呂ぐらい入れよ？心身共に汚れ君ｗｗ
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 20:14:04 PGgmw4FkO
さぁて、どちらが論点から外れているのか。
今度は異臭ですか？風呂に入ってませんか？
空想癖とやらはどっちかね。自ら普通じゃない人格ですと晒してるじゃないか。
益々、俺が嘘を書き込んでないことが分かるだけだったな。
それが“ご愁傷様”ということだぞ。分かったか？
ちゃんと反論してみろよ？出来ないだろう？
故人さんに対しても有りもしないことを流布して追い詰めていったのか？
そうなんだろう？
楽しかったか？楽しかっただろう。
俺が苦悩している過程を笑っていた奴、桶○は実に楽しそうだったな。
俺が死んでいたらもっと喜んでいただろうな。間違いなく。
残念だが、宴は終わった。もうお前らに自浄する能力などないことは明らかだ。
繰り返し、何度も立て直しと言い続けて何が変わった？
TMDの製造長や作業長レベルの社員もうんざりしてるんじゃないのか？
念仏を唱えるように同じようなキレーゴトを言い続けて、何も変わらないじゃないかと。
だから第二は日総を見限った…違うか？
そんなレベルでよくTMD社員をバカ扱い出来るものだね、と。
お前らの勘違い振りには圧倒させられるね。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 20:27:02 6rdmYDJ2O
ボケが何がアイデンティティだ？
テープで止めて何度も注意されたオバカサンは誰だっけ？
それはにっそーが決めたルールじゃなくＴＭＤが決めたもの。
独りよがりの自慰検査でＴＭＤ社員からの評価も最低だったぞ？
現実を知らなず、自分勝手な妄想で凝り固まってたのはお前自身だろ？？それといつまで未練タラタラたんだ？まるでストーカーだな。
とりあえず、ワキにキムコでも挟んどけ
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 20:31:40 PGgmw4FkO
大体、日総NPが信用に足らないと俺が思っているのは…社員に対する悪口が多すぎ。
経験上ケイテムはクライアントの悪口を一介の現業に言うなど、まず有り得ない。
日総NPの管理担当者はこう言っていた。TMD石川社員はバカだと。
TMD石川は残業代をビタ一文支払わないケチな会社だと。
これも嘘偽りない事実。
現業レベルではなく、事務所に常駐している管理担当者がこういうことを言っている。
社員はこんな管理担当者が管理している日総NPを信用出来ますかね？
これでも日総を使い続けるとすれば、TMD石川とは実に寛大な会社、或いは
日総NPの管理担当者が言うTMD石川社員はバカというのが真実なんだろう。
さて、どっちなんでしょうか？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:31:54 piCFwscU0
昨日から誰と誰が喧嘩してんの？
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 22:37:59 hq1cFhGvO
チャットスレ
740:みなさんへ
08/06/04 22:47:36 pb8tb9BHO
色々な話を知ってるように書いてますね現場で働いてるのは皆さんですよその皆さんの評価が低いから削減になってるんだよ！でも評価の低い皆さんを管理出来ないのは管理者も悪い。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 06:53:50 PKMBs6e00
解散！
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 10:23:17 8QC6FNZH0
俺も、ほかのことにはやたら食いついてくるくせに、
>>257の件については一切触れようともしないのは
ただの卑怯者だと思う。
そんな卑怯者の言うことに説得力なんかないし、
お前が口だけで使えないっていう意見のほうが正しいと思うね。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 12:43:10 a9BZ4/91O
座り検ブースで寝てばっかの給料ドロボーの分際で口先もへったくれもないだろう。アホが。
誰かの書き込みで見抜いてなかったか？“殴る価値も無い奴”だと。
多分、アライグマ本人の書き込みだと俺は思っているけど、そういうことだ。
彼の評判はある人は“真面目な男”だと評していた。だが、違っていた。その他大勢と同類だ。
ならば、その他大勢に対して諦めていたように、熱も勝手に冷めたって感じか。
殴る価値も無いという気持ちに変わったのはそういうことだ。
俺は“ゲーム感覚”で仕事をしていると以前、書き込みをした筈だ。
仕事はシューティングゲームじゃないんだよ。ピンポイントの狙い撃ちで済む仕事じゃないだろう。
そんな簡単な仕事をやっているのか？違うだろう？
個人の感情で個人攻撃をしても戻入というのが総量的に問題とならない数量で
継続するならば納得はする。果たしてそうだったか？
D1検査の戻入品が山積みになってるのを見て、やはりこうなってしまったかと愕然とした。
B2検査が朝夕会を実施する場所に、B2の皆さん笑ってやってくださいと言わんばかりに
D1検査の戻入の山が積み上げられているのを見て、改めて殴らなくて良かったと思ったよ。
その他大勢と同じだと見抜いたことは間違いではなかった。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 12:44:43 a9BZ4/91O
日総NPの管理担当者はこう言っていた。
「ロットアウトも戻入も社内で見つかるか社外で見つかるかくまらいの違いだろう」
そうなのか？その程度の違いなのか？それは絶対に違うだろう。
社内ならば現業個人、または日総としての問題で済む。
しかし社外（客先）で不良流出が発覚すれば、それはクライアントである
TMDの信用問題になってしまう。事はどっちが重大だ？
恐らく彼も日総NPの管理担当者と同じような認識で戻入を軽視していたのだと思う。
そうでなければシューティングゲームまがいのことなどする筈が無い。
それは仕事人の行いではない。その他大勢と同類と見なしたのはそういうことだ。
殴る価値など無い。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 14:57:18 JrSTIzmTO
アライグマとワキガが喧嘩してるの？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 15:54:52 mpNju5Rv0
Ｄ１亡くなったからＤ１の話題はもういいんじゃね？
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 16:06:04 C6QiXKv5O
つか、NPにすら居場所なかったやつが、いつまでもダラダラ書き込んでんなよ。お前は使えないやつ。はい決定！さよなら！
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 18:08:10 a9BZ4/91O
NPしか居場所がない奴。検査しか出来ない奴。それが正しい答えであり、お前らの限界だ。
評価の低い皆さんというのが全てを要約してくれたね。
現業もアレなら管理者もアレな考え方で、陰では揃いも揃ってTMD石川とその社員への悪口。
モラルも無い、ルールも守れない、格好だけの美辞麗句で正当化するのが今は精一杯だろう。
日総NPは砂上の桜閣となりけり、か。
ダメな奴は他所に逃げようとダメな奴だ。
相当程度の知れた現場でない限り、お前らの居場所は限られてくる。
女の子の仕事しか出来ない男に、製造を知らない男が無知丸出しで現業管理をする。
使えないとは評価の低い皆さんですよ。悪しからず。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:42:31 PKMBs6e00
>>a9BZ4/91O
いい加減にしろよ！∑(｀□´/)/
お前が日総の価値を一番下げてるで!
(○^艸^)-3管理やれば！
出来るならね！(￣ー+￣)
(*￣0￣*)ノsee you !
750:皆さんに
08/06/06 00:27:13 91ST0GlBO
そんなにいやなら日総やめたら行く所結局ないんでしょ、貴方達は雇われてるんですいい加減理解したら！
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:58:25 yy76iUbtO
今なら正社員採ってくれる会社結構あるでしょ。
ニッソウ辞めればいいのに…。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 10:11:51 tTSNF+0N0
基地外おちょくると面白いねｗ
勘違い発言やら女性蔑視発言やら被害妄想っぷりやら色々出てくる。
書けば書くほど自分の基地外っぷりを晒してるだけって
気付かんのかね？ｗ
ま、これに対する反論も大体予想できるけど。
薄っぺらいヤツみたいだしねｗあ～、面白かった。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 10:31:22 4vO27QvZO
ん？ 日総撤退なん？ 教えてエロい人
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:00:08 yaihmWbnO
嘘つき管理者移動先決まってる??
多工場の力ある管理者に
ゴ マ す り せんと
NPの様に振る舞えんよ
せいぜい気張りやー
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:03:51 yaihmWbnO
嘘つきライン長移動先きまった??多工場の力ある管理者にもっと
ゴ マ す りwwww
もっと後付かないとww
NPのように出来ひんよwwもうやってる??ww
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:35:07 yaihmWbnO
二度レス
ちょっと吊ってくる
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 18:26:08 Z1VT9idJ0
マザコンライン長どこに逝ぅた？
758:皆さん
08/06/07 23:30:27 nVz0m7LEO
本当に面白い書き込みだね、行く所無くて文句たらたら言ってる人達まー最後まで文句言って恥さらしてＮＰに残ったらいいさ
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 00:33:14 Fws+5MeC0
黒字化したら良いね
760:ＮＰは
08/06/08 12:15:23 6V/LGnLT0
昔も今も働いたら負けだと思ってる30以上のオサーンの溜まり場。行く所？無い。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 13:28:02 EZ1EZXZuO
Ｄ1検査の班長リーダー達は最初から残れる事をわかっていながら異動先が決まってない人に私達もまだ決まってないとほざいている。最低最悪。とくに2班、3班の班長リーダー達は人間として腐っている。さすが北海道出身、消えろ。
762:北に帰れ！！
08/06/08 19:03:33 na22+GB30
北陸を勘違い集団の溜まり場だと思わせてるのは益○佐○、水○、富○みたいな北国からの流れ者が多いから、根暗の北国の連中と北陸の土地柄が同じだと勘違いしてほしくない
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 19:09:08 iSiE7GLrO
一番の隠れバカ津○
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 19:26:27 Fip4VPZy0
>>762
まだまだ忘れてる名前、いっぱいあると思うけど・・・ｗ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:38:23 SU97sr5aO
>>762
連中の親玉 桶○が生粋の石川人である件
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:47:44 6V/LGnLT0
類は友を呼ぶ
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:59:42 r9jPgChgO
生粋の根暗、桶○と道産子が仲いいのも当然っちゃ当然
768:皆さん
08/06/08 21:05:07 rWOW4BtBO
D1にも残れずC1に行っても異動の対象達さようなら
769:皆さん
08/06/08 21:17:58 rWOW4BtBO
よく自分の事解らなくて人こと馬鹿とか言えるね余程貴方達は立派な人達ですか？あーごめん貴方達も馬鹿か！歳をとって行く所も無し、ここのスレに書くしかないか！D1でC1に行った人は仕事出来ない人です、いい加減自分の事解りなさい
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 21:56:02 +1N5EWQt0
益○佐○って中卒程度の漢字の読み書きの出来ないバカ
と書き込むが本当のことだから許せ。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:23:13 MpTu9yAp0
秋葉で・・
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:50:03 +1N5EWQt0
>>762
新人イジメで悦に浸る上○のババアも追加しろ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:58:26 6V/LGnLT0
あの人昔っからですよ。
774:また北！
08/06/09 01:12:29 FGgnjRxK0
>>771
容疑者は青森市出身
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 02:07:24 ryyKdiZd0
>>769
まぁ、俺は自分で頭がいいと思ったことはないが、
句読点の打ち方ぐらいは知ってるぞｗ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 02:10:24 ni5dqnWeO
そろそろこから逮捕者出るんしょ？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 02:20:13 /vGqQm4lO
>>776
禿同。なんか、許すだの許さんだの言ってるやつとか、完全にイッてるなw
「誰でもよかった…」とか言い出しそうだww
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 11:53:03 kVxr2qCUO
懲りないんだねwww
それではもう少しkwsk
先日の書き込み内容忘れた？
まず、試作パネルに落書きの件。これはD1検査3班であったこと。
品種はMDD50。
因みに、水○班長は知らない（筈だ）。当時の品質担当がモミ消したからね。
時期はC1検査での同様の件が発覚する前。
つまり、アレが第二の社員に知られていれば、現副統括が苦悩する姿も見なくて済んだかもね。
バレていれば苦悩していたのは桶○だった筈だからね。
今では第二の社員にチクれば良かったと後悔してるwww
もう一件、日総現業の私物の盗難（或いは紛失）時に日総リーダーが
「（TMD）社員が盗んでいる」
という耳を疑うトークをしていた件について。
これはD1検査2班。
因みに、2班の班長とリーダーは休日、一緒にゴルフを楽しむ間柄だと付け加えておこうか。
つまり、盗人扱いされていたのは第二のTMD社員だということだ。
まだ、何か名誉毀損に相当する疑いでもありますか？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 12:19:05 iEA0+yEkO
一度、日総はＴＭＤ（旧松下液晶事業部）撤退したそうだよ…
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 15:13:22 pMzsQjqeO
>>778
名誉毀損に当たるか否かはあくまでその内容が事実であると信じるに足る証拠が提示できるか否かによる。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 15:46:12 kVxr2qCUO
まず、試作パネルの落書きの件については立証は無理。
その検査員は既にNPにいない。当時の品質担当にしても削減で今でもいるのか定かではない。
第二の社員を盗人扱いしていた件については、まずは該当すると思われる人物への尋問を行う。
まだD1検査の班長及びリーダーがいるならば出来るだろう。
それが班長の指示か、そういう対応の仕方を含め関与していたのか
或いはリーダー個人のみの考えでTMD社員を盗人扱いしていたのか、その根拠など
調べる必要があるかは統括、及び副統括などの幹部が考えることだがね。
また、俺が虚言を書き込んでいるという証拠を提示することが出来るのであれば
法廷で話を聞こうじゃないか。
まず内容証明をお待ちしているよ。話はそれからだ。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 16:04:47 kVxr2qCUO
追加。
第二の社員を盗人扱いしていた件で単刀直入に犯人を知りたいというのであれば
直接、電話かメールを送ってもらえれば答えますよ。以上。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 16:05:07 pMzsQjqeO
>>781
被告側に立証責任があるんですけど…
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 16:35:21 sDaDhsbS0
>>783
内部告発は名誉毀損罪に該当しないことをご存知か？
内部告発＝侮辱罪に相当するという判例は皆無の筈だが、知っているようであれば
その判例を教えてもらいたいものだ。
そもそも、このスレはTMD石川に対し内部告発する手段が無いからこそ
内部告発を目的としたスレとして俺がスレを立てたと言えば理解されると思うが。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 17:16:29 pMzsQjqeO
>>784
このネタで内部告発に該当するのかね…
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 17:47:40 sDaDhsbS0
>>785
ネタであるならば所詮ネタ。
しかし嘘偽りない事実であり、日総NP内や日総NPに一任されたTMD石川社内の現場で
TMD側の思惑とは外れたことが起きていたことについて、このスレや前スレ後半を見てもらえれば
この程度は見過ごしても良い類であるかどうかは分かるのではないでしょうか？
良い筈がない。
自分は過去に日経TechーOnの記事をリンクしたことがある。
それが実は石川検査に酷似しているという理由で。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
これが所詮というネタで済むようなレベルですか？
これが日本の工場の、日本人の仕事ですか？
それは許せるものだと、どうしても自分には納得出来ない。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 19:57:23 pMzsQjqeO
>>786
TMDの思惑から外れた？
現行のTMDと日総の契約関係は請負ではなく派遣のはず。
指揮命令権及び管理責任は一義的にTMD側にある。
実際の運用がどうなっているかはともかく、法的にはTMDが日総スタッフの不祥事の全責任を日総側に負わせることはできない。
TMDの利益を代弁しているかのような言い回しをしているが、実はTMD側にも不利益をもたらしていることに気づいているか？
誰の為にもならん。
自分の感情を満足させようとしてるだけ。
どんな理屈をつけようと、あんたに正義はないよ。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:03:38 ryyKdiZd0
お疲れさん。
もうなんか、痛々しいよ。可哀相に・・・。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 21:04:59 kVxr2qCUO
成程。確かに現在は請負ではなく派遣であり、責任の所在はTMDに関係してくる。
そうなればTMDに不利益であるという理屈は理解出来る。
しかし…これを言っていいものかという気持ちはあるが、悪く言えば現在の石川は偽装請負に近い状態。
現場に於いてイニシアチブを握っているのは、過去も今も日総だということは間違いないでしょう。
この現場ではTMDの下位に位置する派遣という役割としては単純且つ軽々しいものではないと思います。
そうでなければライン長、班長というポストを派遣で置く必要があるでしょうか？
派遣契約であれば業務責任は派遣元というのは建前的で、相変わらず日総の責任は軽くはないでしょう。
軽んじていないからこそ統括や副統括も常駐していると考えますが。
自分も軽くはないという意識があるからこそ、言いたくもなる。
それは勘違いですか？TMDにとって不利益ですか？
一介の現業派遣がこういう考えを持つのはナンセンスな感覚ですか？
EIDの作業長は認めてくれてましたが、ここでは自己満足ですか？
また、本当の意味で不利益を被っているのは指示及び標準作業に従わない派遣に裏切られたTMDだと思いますが。
そして、それを立証する証拠を挙げろというならば、戻入の数字が総てでしょう。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:59:40 wQuFGglJ0
なんかグダグダ書いてるけど所詮派遣だろ？
俺はＮＰ脱出して暇な時ここ読んでるけど、なんかかわいそうだね君たち。
そんだけ色々書けるならどっかで社員にでもなれば？ｗ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:22:25 AodghMsy0
>>790
正解！∑(｀□´/)/
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:28:58 s+CSuCun0
NP脱出？捨犬だろきみたちはｗ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:47:41 ohKqEvJI0
おいらでもニソは就職は遠慮しまつ(b^-゜)
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 00:31:30 Y3iKzGBI0
所詮裏日本だろ、真剣になると馬鹿だと思われ
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 11:14:06 EeoYA/KfO
>>789
君は日総を評価しすぎ、TMDを甘く見すぎだわ。
TMDは君が考えている以上にシビアでドライだよ。
日総ごときに一方的に振り回されていると考えているのであれば根本的に間違い。
もうすぐ分かると思うけどさ。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 12:03:03 joSZRPyR0
>>795
シビアでドライ…それは第二の社員さんではないですか？
自分は第二側に在籍していた時、第一側とは異なるものを感じましたが。
まず理念が違う。D1は先行監査的なラインだからという理由もあるだろう。
品質重視。当たり前だと言われるだろうが、石川にそういう工程があるとは思いもしなかった。
ここは当たり前の考えが存在する…ならば、厳しいなと感じましたね。
厳しいとは結果次第ではという考えも有り得ると。経験上、他社さんもそういうものなので。
そして、シビアでドライな社員が相手だからD1の日総は終焉を迎えたと考えてますが。
甘く見ていたのは自分ではない。甘く見ていたのは誰なのかは今更語る気はありません。
もう語り尽くしたでしょう。
相手はバカではない。相手は長年ものづくりで飯を食べてきたプロだということ。
仕事上、敬うべき相手だということ。その意識、日総の大半には欠落していたと思います。
そうでなければ、第二の社員さんを盗人扱いするような言動が出てくる筈がないでしょう。
また、自分は一介の現業派遣なので、やはり日総に振り回されていると感じていましたね。
それは自分が（元々は請負であった）第一側の在籍が長かったが故にそう感じてたんでしょうね。
建設的な書き込みありがとう。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 17:38:01 qQf3kP0jO
勘違い津○はまだいるの？おバカな益○はいるみたいだけど。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 20:46:15 /t6VlkXk0
Ｄ１検査撤退になって各班の班長・リダどこいったの？
一番気になるのは２班の品質担当だけどｗ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:31:58 gxK0HHhXO
798さんへ、班長リーダー達はＤ1の低温検査と出荷工程に残っています。2班の品質担当も同じく残っています。彼等達は最初から残れる事がわかっていながら、次の現場が決まっていない人達に私達もまだ決まっていないとほざいていた。最低最悪の馬鹿な奴ら、消えろ
800:皆さん
08/06/10 23:37:56 HnJd9NMCO
Ｄ1津○てバカなの ？
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:47:10 WshraUr20
お利口そうにダラダラ能書きたれるのもいいが、
まずは給与の対象になる作業を人並みのレベルで達成させてからにしろよ。
自分はパターンを飛ばしてないとか、他人のレベルが低いとか言ってるが、
お前の検査ロットを再検させられて、どれだけ不良が出てきたと思ってる？
一度や二度じゃないんだが。
前に書き込みあったけど、お前は真剣にやってもあのレベルなのか、
テキトーに作業してたのか、どっちなんだ？
お前が出来ないんだかやらないんだかのせいで、周りに二度手間取らせてた
ってのは事実。その事実は認められないワケ？
給料ドロボーって、このことだろ。
お前が世話になったとかいう班長曰く
出来ないやつに限って、後発生と狙い撃ちを言いたがる
だとさ。
給料もらってる以上、結果がすべて。
結果を全く出せていないお前は、お前が馬鹿にしたがっているやつらと
同等かそれ以下だよ。そんなことも分からずに能書きたれたところで、
薄っぺらいと言われてもしょうがないんじゃないか？
ま、どうせ馬の耳になんとやら、だろうけど。長文スマソ。んじゃ、消えるワ。ﾉｼ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 00:03:03 gxK0HHhXO
801へ、死ね。消えろ。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 01:09:53 vdkX8kGN0
801は採用基準が低いころに入社した尼僧社員と思われ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 14:41:06 nNt8xtANO
801 だったらｵﾒｪ検査しろや ｵﾒｪ休出しろや ｵﾒｪ残業しろや ナメやがって暴れてもいんだぜゴルァ
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 14:50:46 4mSGQF1nO
Ｄ１低温検査って眠くなるよw
３０分検査して３０分待機の繰り返し。楽といえば楽かな？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 16:04:04 bwqoi/hOO
>>801
別のバカが釣れてますよw
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 16:13:42 i7wvoHQvO
水○のバカも釣られてるしｗ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 17:24:24 7AS5HwzC0
日総ごときとか言うんやったらとっととわいらの前から消えーや
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 18:05:20 nNt8xtANO
801 は硫化水素自殺しました。ご冥福をお祈りいたします。
810:卒業生
08/06/11 19:07:32 zURf0iJbO
去年の夏頃にＢ２組み立てに居た人って残ってますか？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 09:34:13 kngU8UZo0
今でも休出たくさんある？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 13:55:28 2tT0Q1OQO
いや～久々に覗いてみたらレベル低すぎてﾜﾛﾀw
ていうか嫌な奴は早く辞めれば？
で、辞めた奴はなんでまだグチグチ言ってんの？バカ？
まぁ見てて面白いしもっとやれやw
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 21:23:14 67bU92bS0
↑土地柄丸出し（恥ｗ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 22:11:22 S/V512fSO
812は馬鹿ですか？消えろ
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 02:22:10 ncHha5Z3O
去年の10月までＢ２にいましたよ。
816:さようなら
08/06/13 23:05:43 H8MZ8sIfO
Ｃ1の人さようなら
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 05:42:03 Em6njfL5O
Ｃ1、Ｄ1両方撤退。やった～。（笑）そこに残っている奴らいい気味。俺はうれしい！今残っている人達は、クズしかいないから。さっさと消えろ。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:33:32 9aju7DDpO
君の喜びようが目に浮かびます。
本当におめでとうございました。
819:ノ○ス・パッカード
08/06/14 12:53:52 K/BN2NlA0
管理者として無能な証拠だな
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 14:33:43 EMBg4JLl0
にっそうはいいよね
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 18:09:55 bxNm1Ln2O
人件費を極限までカット！
そして黒字化へ。
会社の為に辞めてください。お願いします。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 21:27:25 7hmhxOkN0
にそうをあまりいじめると、第二の事件がおこりかねないよ。
823:道の駅おかべより
08/06/16 00:10:11 s7sG5zuR0
金沢村とかの村田系にスライドすれば、こいつらに酷い目にあった面々が先にスライドしてるから、イジメでリベンジされるんじゃねｗ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 14:54:48 /fY1R+EeO
>>823
そんな事wwwしますwwwん(はぁと)wwwww
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 07:17:29 Zyod0IfeO
C1組立にワイズが参入して来て
何かあるなと思ってたが。。。
撤退ですか
そうですか
本当にありがとうございました