07/12/21 14:42:45 irbR5M82O
>>234
しかし、派遣社員（間接雇用）→期間社員（直接雇用）→会社都合で解雇→派遣社員（間接雇用）のコンボは、事実ですよねぇ？
期間社員での直接雇用は、派遣法の抵触日対策で、最初から数か月後に解雇する予定だったとしか思えない。
表面上は、減産が理由になっていたが…
07/12/21 14:42:45 irbR5M82O
>>234
しかし、派遣社員（間接雇用）→期間社員（直接雇用）→会社都合で解雇→派遣社員（間接雇用）のコンボは、事実ですよねぇ？
期間社員での直接雇用は、派遣法の抵触日対策で、最初から数か月後に解雇する予定だったとしか思えない。
表面上は、減産が理由になっていたが…