07/08/24 17:25:06 0XKNOcd30
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均30％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 22:14:25 ck7QY+Wl0
賛成
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 22:39:36 ck7QY+Wl0
俺は歯科医師だけど、最近は歯科医師でも勤務医バイトで生計立てる奴が出てきた
まあまともに開業すると1億もかかるから儲かるか儲からないか分からなければ怖くてなかなか出来ないわけだが
ピン撥ね率だけど、派遣会社に公開を義務付けるべきだね絶対
俺たち専門職はバイトでもみんな自分の上げた収益や勤め先に入る金額を把握している
その中から歩合で2割とか働く前に取り決めしておいて貰うので稼げない奴でも「これが実力か」とある程度納得している
また、収入低い奴はそれに比例して仕事量も少なく体も楽なわけでこれまたある程度納得している
派遣もこの３つはガラス張りにし、
１ 顧客企業が派遣会社に払う報酬額（これがあなたの生み出した経済的価値）
２ 派遣会社が得る収入額（運営経費と派遣会社利益の合計、いわゆるピン撥ね分）
３ 派遣社員の得る報酬額（あなたの収入）
これらは絶対に派遣社員への公開を法的に義務付けるべき
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 22:50:03 Gzko2Nom0
じゃあ派遣辞めれば？
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:05:35 4P/nC98AO
派遣労働者にあらかじめ時給なり明示して募集してるのがほとんど。
本来受け取る時給×労働時間＝給与。
給与から不明な天引きはピンはねと判断されるだろうけど・・・
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:09:57 JSIWitPYO
てか、ピンハネなんて時給見ればわかるじゃん(笑)
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:11:17 4P/nC98AO
続き↑↑
当然、派遣会社は請求単価から支払い単価の差額で会社経営してる訳で。
請求単価を公表したとこで支払い単価は変えないし、そもそも不満があるなら派遣で働かなきゃいいのでは？
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:17:52 2XMN7gbi0
具体的にね
ピンはね率は35％
時給2000円で派遣会社が派遣先に契約してるとすると
自分の時給は1300円
三割五分の700円が派遣会社のふところにはいる
一日7.5時間働いたとして7.5時間×700円で5250円派遣会社のとりぶん
一ヶ月20日として 20日×5250円で105000円派遣会社に入る
いい商売だよな派遣会社の社長になりたいぜ
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:18:31 ck7QY+Wl0
顧客企業からの支払額を公開させることが大事なんだよ
嫌ならやめろというのは派遣会社の常套文句だけど、それだけ痛いところ突かれてるということ
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:22:00 ck7QY+Wl0
＞顧客企業からの支払額を公開させることが大事なんだよ
つづき
顧客会社からの収入が具体的に分かれば派遣社員が派遣会社を選ぶときの目安にもなる
逆に選別されて潰れる派遣会社が出るかもしれないし、そうでなくても派遣登録してもらうよう条件競争になる
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:39:01 4P/nC98AO
単価を公表する事で自由競争が出来なくなるのでは？
薄利多売で大手が契約を取りまくると・・・
体力がある派遣会社だけが生き残り、結果やりたい放題になる怖れがある。
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:48:44 4P/nC98AO
具体的な例だと
A社2000円/h
B社1900円/h
C社1700円/h
で仕事を請け負って、派遣労働者に1300円/hならC社が一番差が少ないから良い会社みたいだけど・・・
こんな粗利率を落としてやってけるのは一部の大手
やがて競争相手が居なくなればやりたい放題。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:05:04 12Ofw+1E0
顧客企業には複数の派遣会社からのパンフが来てるはずだから今でも価格競争はある
今でも安値で落とそうとしてるはずだから顧客企業側からの選別は効いている
問題は派遣社員側から派遣企業を見透かす目安が無いこと
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:11:55 12Ofw+1E0
極端なダンピングと寡占は最低賃金法を組み合わせれば防げる
イギリスは1000円、フランスは1200円だよ
最低賃金でも日本は安すぎ
最終的にどう考えても直接雇用のほうがいいと社会的コンセンサスが取れるところまで規制をかけるしかない
じゃないと会社は儲かっても刑務所や福祉を含めた日本全体のコストは上がってしまう
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:19:56 12Ofw+1E0
>>13
登録派遣から見れば、A社はもっとも賃上げ体力があるという見方が出来る
派遣組合連合が出来た場合、みんなで推奨派遣企業を決めてそこへの登録を促し、お勧めでないところは全員に登録取り消しを推奨していく
登録取り消しが相次いだ派遣会社は潰れる可能性さえある
ガラス張りにすることで派遣会社は派遣報酬を高めに設定せざるを得ず、そのために顧客企業にも高めの請求をする羽目になる
そうなれば派遣コストが全体に高止まりし、いっそ正社員にしたほうがいいという企業も現れる
ダンピング合戦阻止にはガラス張りしかない
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:26:42 12Ofw+1E0
派遣組合連合ができれば、その中で生協的な派遣会社を作ってしまうという手もある
そしてピン撥ね率を10％とか5％にしてしまう
営業力・広報力・マネージメント力は無いが、極端に価格競争力の強い派遣会社が出来上がる
広報はすでに他所で派遣されてる人に顧客企業の乗換えを薦めてもらうｗ
これ位しなくては他の腐った派遣会社の体質は変わらないだろう
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:27:48 R0OdVsJpO
ところで、特に賃金が安いとされる物流業だけど、ここで従事する人の賃金が上がれば当然そのコストは販売価格に反映される。
そのコストダウンにおいて安価な日雇い派遣は欠かせない存在なのでは？
それでも直接雇用の方が良いのかな？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:41:22 12Ofw+1E0
物価はある程度抑え、派遣の賃金は高止まりさせる方策を取らなくてはならない
つまり直接雇用でないと割に合わないくらいの派遣への規制
原資は派遣企業の企業収益圧縮分と役員報酬削減分
株価が下がって買収されるというかもしれんが、買収対策は外貨稼げる産業に特化でいい
派遣産業は一時的に雇用を代替する必要悪として今はいいが、今後景気が回復したら消えてもらうのがいい
このまま派遣業が日本の産業界に居座るなら相当な規制をかけて雇用環境の悪化に歯止めをかけないとまた与党は負けるよ
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:52:16 R0OdVsJpO
物流業で季節繁忙による人員の増減はどうするのかな？
例えば大手アパレルの物流を担っている倉庫なんて、春夏・秋冬の入れ替え時に一日に数百単位のスポット派遣をつかっている。
しかし物量が落ち着けば、それだけの余剰人員は抱えれない。
やはり派遣業は必要では？
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:54:28 p0N67EkC0
ハロワとか大学とかで短期バイト募集だせばいいんじゃねーの
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 00:57:40 D0/Gz7wh0
>>20
確かに派遣が適してる職域もある。
要は馬鹿げたピンハネ率を厳しく監督しろと。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 01:05:04 R0OdVsJpO
物流業に従事したがる大学生って少ないよ。
きついとか汚いとかイメージが悪いでしょ。
かつ平日の日勤となれば、さらに人集めが大変。
アパレルの物流倉庫なんてほとんどが自転車操業で日払いも厳しいと思う。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 01:09:24 D0/Gz7wh0
昔は物流・軽作業系でも￥9000/日＋事務所からの交通費だったけれどもグッドウィルがダンピングを仕掛けて
どんどん安くなりありえないような値段になってしまった。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 02:14:27 uK8+xnhjO
質問です。その昔というのは何年ころ？
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 02:27:51 8jbDZFTmO
>>20
派遣の是非より、安い労働対価が問題
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 02:57:53 W8k9/dl/0
焼肉たむら
キムチの原価を教えろ！ というのと同じだな。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 03:03:37 8jbDZFTmO
店で客が払う金と会社が払う賃金は違うことに気付けよ
29:24
07/08/25 06:01:56 Z9nOpkd60
>>25
1993年頃です。自分はその頃にこの業界を離れたが最近になってグッドウィルの値段を知って
「これで生活出来るのか？？」と驚いています。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 08:41:51 887G8UZQ0
生活出来ないから問題になっている
１ 顧客企業が派遣会社に払う報酬額（これがあなたの生み出した経済的価値）
２ 派遣会社が得る収入額（運営経費と派遣会社利益の合計、いわゆるピン撥ね分）
３ 派遣社員の得る報酬額（あなたの収入）
これらは絶対に派遣社員への公開を法的に義務付けるべき
派遣組合連合を作って、みんなで最も条件のよい派遣会社に登録を移させ、条件の悪いところは登録辞退を推進するべき
こうすればダンピングのひどい派遣会社から順に潰れていくことになる
もし会社数が減って寡占で競争が減ってくれば派遣組合立の派遣会社を作り、ピン撥ね率を極端に抑えれば「営業力は無いが、価格競争力はある組合立派遣会社」ができるからこれと残った他の派遣会社とを競争させるのがいい
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 10:11:22 cvzmFiiU0
商社の流通マージンだって何％かそこらだろ。グッドウィルの半分以上というのはもはや
ヤクザ系水商売のボッタクリ、犯罪ではないか
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 10:22:15 yKvJ1ZO80
あのさ、ピンはねが多いから君らの取り分が少ないと思ってるの？
そりゃアホだよ。
ピンはねが大きければ、競合他社に負ける。優秀な人材が集まらない。
ピンはねが少なければ、収益を圧迫する。
他の商売と同じで、市場原理で決まるだけ。
市場原理そのものを否定しているの？
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 10:28:30 yKvJ1ZO80
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 08:41:51 ID:887G8UZQ0
生活出来ないから問題になっている
１ 顧客企業が派遣会社に払う報酬額（これがあなたの生み出した経済的価値）
２ 派遣会社が得る収入額（運営経費と派遣会社利益の合計、いわゆるピン撥ね分）
３ 派遣社員の得る報酬額（あなたの収入）
これらは絶対に派遣社員への公開を法的に義務付けるべき
→レストランで製造原価の公開を義務づけるようなもの
派遣組合連合を作って、みんなで最も条件のよい派遣会社に登録を移させ、条件の悪いところは登録辞退を推進するべき
こうすればダンピングのひどい派遣会社から順に潰れていくことになる
もし会社数が減って寡占で競争が減ってくれば派遣組合立の派遣会社を作り、ピン撥ね率を極端に抑えれば「営業力は無いが、価格競争力はある組合立派遣会社」ができるからこれと残った他の派遣会社とを競争させるのがいい
てか、今から低ピンはね率の派遣の会社つくればいいじゃん。
それとも、国営派遣会社でもつくるつもりか？
それなら、北朝鮮とか中国すでにあるよ。そっちで就職すれば
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 10:35:31 yKvJ1ZO80
うちのハンバーグは、材料の原価も公開しており、マージンも低く抑えています。
お客さん、味は多少まずいですけど、買ってくださいよ
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 11:01:38 Vx/AaVKc0
仕事内容条件ほぼ同じ
求人Ａ単価2000円時給1000円
求人Ｂ単価2500円時給1000円
Ａに人が集中するとは到底思えん。
求人Ｂの派遣元に1500円なら働くとでも言いに行くの？
それと既に寡占状態だと思うよ。＆既に営業力じゃなくて採用力の競争。
いくら売り単価が安くピンハネ率が低くても人をそこまで動かせなきゃ話にならない。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 11:16:05 0OGqEQOz0
そのくらいのレベルならどうでもいいけど、とんでもない悪徳派遣会社があるからな。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 12:21:55 RGZSyWEy0
>>28
派遣先が派遣元に払う金と派遣元が労働者に払う賃金は違うことに気付けよ
38:かい
07/08/25 12:30:46 u/hC4Zj5O
テレビ見てたけど、甘ったれんな！と思う。寮に入って普通に働けば、余裕に生活できる。日雇いで楽しようなんて思ってんじゃねぇ！まったくよ！
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 12:42:00 n1svlTKd0
>>38
ﾆｭｰ速でやってくれ
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 12:48:39 pD1w6yXv0
寮のある仕事って何？
やっぱり工場系が多いの？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:02:06 R0OdVsJpO
流通業って大体900円/h以上で募集してるよね。
まぁ関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）しかしらんけど。時給換算して900円/h以上って安いか？
物流業ってほとんどが何のスキルも要らない仕事だよ。それでこの時給なら高い様な気が。
それ以上を求めるならスキルを身に付けるべきでは？
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:07:17 K5D3f0rCO
>>41
ここはピンハネの話をするスレでは？
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:36:30 R0OdVsJpO
先ずピンはねの定義って？粗利と純利は違うでしょ。どんな業界にも最低粗利率ってあるのでは？
粗利の中から従業員に給与を払い、会社も成り立たせていく訳で。
粗利を取る事をピンはねと定義するなら世の中すべてピンはね業。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:40:45 K5D3f0rCO
>>43
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:40:45 tjViiqe90
祭りだ、ウジ虫ども集まれ
【社会】 「派遣はワーキングプアを生む"格差社会"の元凶ではない」 日本人材派遣協会…GIGAZINE報じる
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:41:28 K5D3f0rCO
>>43
ピンハネの率を明記しろっていうスレなんだけど？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 17:46:45 a7HP2m1H0
元奴隷商人の俺が一応奴隷商人を擁護してみよう。
企業から2000円/ｈで契約して労働者には1300円/ｈを支払う。
これで労働者は35％ピンハネされている・・・この計算はいくらなんでも無茶だ。
だいたいこの35％のうち
社会保険・・・10％
交通費(非課税)・・・5％
求人広告、オフィス代、奴隷商人の給料など・・・10％
労働者の福利厚生費用・・・5％
で、経常利益は5％くらいって計算になっている。
・・・もちろんこれは経営者側に最大限都合のいい数字を使っただけで実際ここまで高コスト体質の会社はないと思うが。
結論・・・派遣会社の経常利益(ピンハネ率)は10％から15％くらいのはず。
なお社会保険に入らない、入らせない会社は20％から25％ピンハネしてます。
俺の結論・・・派遣会社滅びるべし
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 11:59:03 OB2WLe8ZO
ピンハネ率50％だったことが発覚し、
派遣会社に問い詰めました。
今検討してもらっています。
35％くらいが相場ですかね？
とりあえず50％はありえないですよね
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 12:10:50 ypg31yV10
>>47 社会保険・・・10％
交通費(非課税)・・・5％
社会保険、交通費は自分の手取り分からひかれてるよ
明細みてみた てか交通費は時給に含まれるハズ
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 12:17:53 LCYkPmfz0
ピンハネ率って、粗利率を明記しろっていうことだよな。
企業の一番の生命線だからね。
そもそもピンハネが少なくなれば、自分の取り分が多くなるという根拠は？
八百屋がピンハネ少なくして、農家が儲かるっていう話はあり得ないけど？
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 12:28:27 ypg31yV10
>>50 派遣先が派遣会社に提示する時給は
派遣会社の取り分（ピンハネ）と派遣社員の取り分の二つだけだから
ピンハネが少なくなれば、自動的に自分の取り分が多くなる
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 13:07:38 QLAkjGmU0
>>49
結構知られてないんだな・・・
社会保険は本人と会社が折半で払う。だから本人負担額と同額を会社も負担している。
だから一般的に国保より社保のほうが有利なんだ。
あと通勤交通費は非課税だからわざわざ別項目を作っている。
もし、時給に含めちゃうと所得税が増えちゃって損をするよ。
つまり交通費をつけてなかったり、時給に含めているところはピンハネ率は上がる。
あと追記で派遣会社は事業所とかの単位で利益を計算するから
企業への請求は同じ2000円/hでも派遣会社が
Aさんには1500円/h
Bさんには1300円/h
見習いのCさんには1000円/h
リーダーのDさんには1800円/h
って派遣会社が給料に差をつけてる場合も一応ある。
これを見てCさんはピンハネ率50％、Dさんはピンハネ率10％っていうのもおかしな話だしね。
っていうか元奴隷商人の俺からすれば企業が派遣を使って得するのは
１．オフィスの受付とかの若いねーちゃん
２．偽装請負
くらいしかないと思うけどな、あとは今の段階でも企業が高コストを派遣会社に支払ってる。
そんなに直接雇用がしたくないか、そんなに人の首をすぐ切りたいのかと聞きたくなるよ。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 22:34:24 1riUwN+q0
＞これを見てCさんはピンハネ率50％、Dさんはピンハネ率10％っていうのもおかしな話だしね。
バカかおまえ
Cさんにしてみれば唯一無二の給与額なんだからピン撥ね50はピン撥ね50なんだよ
実際にガラス張りにすると低自給の奴のみが辞めて「リーダーのDさんには1800円/h 」ばかりになったら成り立たないだろ
だ か ら 公開だっつんだよ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 22:35:44 1riUwN+q0
文句があるならリーダー1800円のみで業務まわしてみろ
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 23:24:13 kv7XAf4l0
ピンハネ率がどんなに高くても自分が万足すればそれでいいからきにならない。
じぶんとしては各企業の非正規雇用率を知りたい。
非正規雇用率の大きなＤＱＮ企業のサービスや商品の不買運動をしてみたい。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/26 23:26:00 3JyEhEgR0
>>55
トヨタの車は買うな
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 14:24:08 /uzbj3nR0
公開するようになれば
現在の手取りは変わらず、３割増位の額が提示されて
そこから２割分が福利厚生費で計上
派遣会社の利益が１割分
別枠で契約金名目で、現在の金額に満たない分を計上して終了じゃんｗ
この金額は取引先と派遣会社の間で、取り交わす契約にかかる金額で
皆さんを派遣する際に、支払われる給与に関わる金額とは別なものです。
みたいな言い訳で、非公開されて…
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 15:25:24 r2VgOJPWO
物凄いワークのピンハネ
時給2500-1400円
交通費20000円-13000円
皆勤手当30000円-30000円
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 16:46:00 TUUzeuOJ0
>>57
それもひどいと訴訟起こされて不正経理とみなされる可能性が高い
事実認定は裁判官の良心と公序良俗に基づいてきまるからとにかく第一段階は「公開を原則」とさせることだと思うよ
根拠の無い費用はグッドウィルでも否定されてたしね
別費用で毎回やろうとすると対価相当の価値が無い金銭授受が発生するし、それを回避しようとすると裏帳簿作る羽目になる
公開さえ原則化されれば、まともに争えば勝てるよ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 18:03:31 0PhePCUm0
メイテックのハネ率知ってる？
凄いらしいよ。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/28 01:18:49 nvtk4hAi0
休憩中も時給発生してるのに、派遣労働の人には休憩中の時給は
引いてる会社も結構あると思う。俺はその件で今もめてる・・・。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/28 01:48:39 9TM62Prl0
休憩中も時給発生って本当なんですか？
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/28 07:56:35 MNFUZ7ad0
>>60
メイテックってIT技術系だっけ？
基本的にその業界は５割、６割当たり前の世界のはず。
>>61,62
派遣先＆派遣会社との契約次第
たいがいは派遣先の業務時間とあわせるし休憩時間は払わない契約になると思うが
もしくは年間労働時間÷12で月間の金額をだすとか
さすがに今は派遣先企業もバカじゃないから値切るとこは値切ってると思う。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/28 09:47:40 w+lW54nz0
メイのハネ率は凄いらしいが、研修センターの充実などに資金を使っているみたい。
技術系の特定派遣はハネ率全般的に高いが、どこも同じような感じなんかな？
って、ここで良く話題に出てきてるのは一般派遣の事か？
すまん、勘違いしていた。
65:sage
07/08/28 13:01:32 lJzfaTnw0
50パーセント～ピンハネ。
そんなことは当たり前。
どんどん搾取されて頂戴。儲かりまんな。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/28 20:04:16 30ZvvNiE0
>>63
メイはＩＴ系もあるが機電系がメイン。
＞＞65
ピンは1割という意味なので50ピンはねｗ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 02:39:23 FFG1M4980
みんなで厚生労働省おしかけるとかしないと世の中かわらんだろう。
あの法律のおかげで派遣会社の乱立、急成長。
そして技術大国日本は死んだ。
今の政治化にはまったくわかってないんだろうな。格差だなんだ言ってながら。
ニートが増大したのも、理系離れにも大きく影響しているだろう。
派遣会社もでかくなってるから政治家にも息がかかってるだろう。
世の中金だしね。
台湾か韓国に技術者として亡命したほうが幸せかもしれんな。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 03:05:13 AWu6OxV30
今問題のブレインの流出ですか…
台湾の一企業に日本の大手通称クビｗが株式買収されましたね
経済では韓国・台湾に抜かれ中国にもやられそう
なのに今になって海外進出をホザイテル会社もあるという悲しい現状
経営者の中には神国日本は神風によって守られている、大東亜共栄圏がどうのこうの～
なんてＤＱＮがいるんですが…
見てくれではなく本質を見抜ける人が激減してるのも事実
モラル低下による警察官のストーカー殺人や福岡の飲酒運転ブーム
イタスギル
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 19:33:14 +nhIUQRPO
うちの派遣会社は契約書の控えをくれません。
普通控えをくれますよね？皆さんの所はどうですか？
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 21:13:24 6xDBy/Hc0
ちゅーか文句あるなら正社員なればいいじゃん
ピンハネ率を教えろ！なんてレベル低すぎだね
会社の経費が何がかかるかわかっての？
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 22:42:49 6ti8x0V/0
ピンハネ率か・・・。
自分に対して、月に幾ら出されているか知ったときの衝撃は結構キツかったなぁ。
雇い主が、派遣会社に払っているのは85万。自分の税込み収入は22万。
どんだけ～。って流行語が頭をよぎった。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/01 05:50:47 9SymbpTn0
>>71
SEとかプログラマーさん？
それ多分孫請けかひ孫請けになってるな。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/10 22:00:23 EtfoM/fQ0
そろそろ行政は派遣にメスを入れろ
いつまでこんな社会悪をほったらかすつもりだ？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/16 18:36:45 GVRXLBKw0
派遣会社なんてピンハネ、中間搾取、奴隷レンタル。
腹黒いやつが社長をやっている。どんどん損害を与えよう。
俺なんて５０００万円。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 15:02:32 z3P4lfUP0
派遣を受け入れる会社に損害を与えたほうがいい
１億くらい
76:ハケンニュース
07/10/07 15:52:06 dC24wd+o0
「年収２００万円以下の労働者が１、０００万人突破しました。」
９年連続、給与格差がつづく。
小泉さんが、金持ちの税金を７割から４割に減らしたのが原因。
「年収一千万以上の人間は逆に増え続けています。」
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 09:58:12 YrzWtaIj0
小泉、ピンハネ会社をぶっこわせ
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 06:19:40 ffUzdQ8w0
ピンハネ社長もぶっこわしてもらいたいですな。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 22:59:27 lXpi9FU3O
もっと格差をつけろや！
80:tra
07/11/09 02:03:58 Zkhgn8qZ0
ボケ。カスども：ふざけるな。
直接雇用で企業先に就職できねーくせに。感謝しろよ派遣のシステムに
ピンはねがあるのは、法則だ馬鹿。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 18:27:14 el+keCRqO
派遣会社がなくなったら
１、直接雇用しなければならない為、どの企業も揃って給与ベースを下げる。
２、契約社員・パート・アルバイトで採用が基本。
社員になれるのは、高学歴・高スキルの人材のみ。
３、国内に残っていた簡単な製造工程も、人件費の高騰によりアジア圏に流出。
結果、就職難により今以上にニートが増加。
こんなもんでしょ？
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 20:05:33 Srd/Oj0mO
>>81
派遣の方が実は高く払ってるのにな
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/10 02:55:00 tHzdRd240
だが技術者の元には流れてこない不思議
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 17:25:26 oaH6KMdw0
>>82
正社員は生産減って暇なときにでも金払わなきゃいけないけど
派遣なら首切りゃ済むからな
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 02:59:55 eFD8ESSr0
そうは言っても契約期間中に切ったりできないだろ
仕事はそこらじゅうにころがってるんだしどんどん仕事したほうがええ
ずっと一社にしがみついていたいと思ってる奴は別だが
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 12:53:12 NjjIutQF0
1ヶ月契約で忙しいときは月末に来月もよろしくと再契約
暇ならそのままさようならなんて事をやる所もあったなw
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 14:57:24 PPsowQrY0
派遣登録をして、長い間連絡が無い場合、こちらから登録削除依頼って
できますよね？
個人情報の管理がよくわからないし、派遣会社によって離職率が高い（担当が代わる）って聞くから、
早めに依頼しようかな。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 17:40:20 bsxEsY7F0
これから派遣会社に登録しようと思ってるのですが
事務職で時給１５００円とすると
ここからピンはねされるのでしょうか？
すでにピンはね済なのでしょうか？
今バイトで時給８００円なのですが
同じ仕事してて 派遣の人は１５００円だとしり、
愕然としました。逆にこっちのほうが複雑なしごとしてるのに・・・
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 17:56:48 9B5xbn2u0
時給で働くその感覚で、賃金が高いだの安いだの文句言う感覚がすでに間違い。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 00:25:20 lJorgab30
ｷﾞｬｰｷﾞｬｰ言う奴は単に覗き見したいだけ。ﾀｼｰﾛや手鏡と一緒。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 14:22:02 MXCdGLcq0
派遣会社の経営者はなぶり殺しされてもおかしくない
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 09:07:38 68W7oGAm0
スレタイに激しく同意する。例えば、
派遣先の会社との契約では￥２０００となりますが、
当社の取り分（手数料）は￥５００-です。その中には経費が￥～です。
とか・・・。
最初からそう契約に明記してしまえば妙に探られるようなことはなく
なると思う。そもそもピンはねして会社やってますよ。っていうのに
その感覚をなるべく派遣される側に持たせないようにしているような
点が不思議だ。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 09:39:57 D3M1CPI0O
>>92
それを言ったら世の中全ての原価を明記した方がいいな。
世の中全てﾋﾟﾝﾊﾈで成り立ってんだよ。
わかるかな？
94:偽装請負偽装派遣にご用心
07/11/17 09:43:23 MCnrexWC0
長期不況で一気に広がった「偽装請負」という雇用形態。
キヤノン、松下電器産業など超一流企業までもがそんな違法行為をしていた。
２００６年夏から告発報道を展開した朝日新聞特別報道チームの渾身のルポ。
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
95:偽装請負 問題
07/11/17 09:49:16 MCnrexWC0
URLﾘﾝｸ(www.office-win.net)
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 10:03:13 68W7oGAm0
>>93
それは比べるものが違う。コーラやウーロン茶は自分が幾らで
作られて、誰に飲まれるのかは考えないし、飲まれる際にも
不平不満も無い。
まぁ９３の言っていることは理解できるがね。
それが正当な意見だろうな。。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 10:06:13 EZsWsebZO
工場勤務です。
ピンハネ率約４０％です。
98:あぼーん
あぼーん
あぼーん
99:偽装請負・偽装派遣にご用心
07/11/17 11:35:02 MCnrexWC0
偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、
業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
URLﾘﾝｸ(roudousha.net)
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 11:37:40 7cEQrEPI0
あとから入ってきた他社の派遣のほうが時給がよかったり
そういうのよくあるからなあ。
「面接の際は、時給の話はしないでください」とか事前説明
もあったりさ。
101:エリカ様
07/11/25 14:24:01 VuvjRjxy0
全国の人材に告げる！ テクノサービス時給設定の具体的な実態
①テクノサービスの『深●ブロック』にはホトホト参ったちうわけや。
わい腹を肥やす●●エリアのマネージャーと、その傘下の営業男には。
悪徳代官が揃ってまんねん～血も涙も無いとしか言いようがねぇ。
テクノで働けば必ず時給を誤魔化される事実が今回判明したちうわけや。
その企業担当の営業男によってなんぼでも時給が左翼右翼されてしまう事実！
給料支払いをしてくれる会社側（派遣先）は1人につき一律に支払って
くれとるはず！ それに1人について1日、なんぼかしりまへんが何割かの
運転資金をプラス した相当高額な金額を、その会社から頂戴してるちう
わけや。ほんで当然のようにわい達、仕事をするヤカラのお陰で派遣会社
は 『メシ食ってんやろ？』
ピンハネ＝テクノ運営資金をわい達人材のお陰で稼がせてもらっとる
にも 関わらず時給の違いは何だと聞き仕事内容と時給が釣り合いまへ
ん事を訴え ても、それについての説明も一言も無しかよっ！
人材を大切にするのがお前らの仕事だ！人材を舐めてんやねぇよっ！
時給の違いがハッキリした為、他のメンバーと同じ時給にして欲しいと
担当の営業男に電話したトコ11月一杯まで時給は変えられへんと言っ て
きたちうわけや。
11月は、あと5日間の出勤あるが、980円ちう他の人より低い賃金で働く
のかと思うと堪忍袋の尾が切れそうであるちうわけや。 12月初めにマネ
ージャーと相談して決めるらしいがどう答えがでるか見もの。
優秀な人材を逃すか逃すまいかを考えろっちゅーの！
102:エリカ様
07/11/25 14:26:08 VuvjRjxy0
②その営業の電話応対時『忙しいので、その件は12月で・・・』 と
ソソクサと電話を切る卑怯なマネすんやねえよっ！
こっちは、お前 より忙しいんだってぇのっ！オノレが何様だと思ってる
のか呆れてくるちうわけや。 電話口での声の調子は『何故、時給の違いが
バレちゃったのか・・』と内心オドオドしたような微妙な口調の余韻に
余計こっちは怒りがメラメラと燃えたちうわけや。 何分間か話したが
、それでも電話を切るまで説明も無しの謝る言葉も知りまへん前代未聞
の馬鹿営業男にハラワタが煮えくり返 ってきた！！
現在、洋菓子製造工場に行ってるが人によって時給がちゃうのである！
ましてやそこは今現在、繁忙期なわけや。人を招集したいがために仕事
能力が鈍い作業者であっても最初の召集勤務者のみは1100円ってどうよ？
1ヶ月遅れて働いたら980円ちう有様。そこに１h120円もの差が・・・。
時を同じく入った仲間の1人は時給1010円。聞くと最初は850円と言われ
たらしいちう。この人の相当安い時給の提示にわいも聞いていて 改めて
ビックリ仰天。オノレより、はるかに安く提示されてたとは。
自社契約人材を、どれだけ馬鹿にすれば気が済むのやろう？ その時給
では、安くて働けへんと言ったトコ 『どれくらいなら勤められるか？』と
聞いてきたちうわ。『離婚してる為1000円以上でないと働けへんや』と、
その人が言うと営業男は『では1010円で御願いしまんねん』と決定となり
よったのにも驚きを隠せへん。
上記の遣り取りは、どうにかして低い時給設定にしたい臭いがプンプン
漂うわ。その人だけでも既に１h90円の差額が発生しとるのや。 その人
の場合 最初の時給の提示金額850円→それが交渉次第で1010円ってどうよ？
160円も簡単に動くならオノレの場合はキリがええ所で1150円申請して
やるちうわけや。
103:エリカ様
07/11/25 14:27:06 VuvjRjxy0
③時期により又は交渉次第で時給の違いがホンマにあるなんて
今回真剣に驚きですわ！
お前らが逆に、オノレの立場になり小細工されたらどないな気持ちが
するかだわな。 その辺をよ～～～～く考えてもらいたいのである
ちうわけや。 ほんで、そのターゲット先が、よりによって仕事能力が
自慢の、このオノレとは恐れ入りたんや。
それはワイに対する勇気ある挑戦状だと受け止めることにする！
今回、とてつもなく勉強になったんやワ・・・ 同じ仕事をしてるちう
のに人によって時給がマチマチって何？！ これこそホンマの『ピンハネ』
の実態！同じ仕事をしてるのやから皆、時給は同じで当然。そこに、その
人の能力給をプラスαしてくれるのであればそりゃ相当ええ派遣会社だわ
なぁ！それなら皆テクノに就職だっショ。
笑えるが、この件をもって、土下座されても、二度と信用は出来ないし
『あんはんは人より随分高くするから時給金額は秘密に』ちう言葉も
ホンマの自給はもっと高いのでは？と今後も疑ってしまうオノレがいる
ちうわけや。 口止めをした人の仕事能力が低かろうが召集目的の
為に入れた人材には、そのように言ってるんだってことも、これで判明した
事になるちうわけや。
頼むから人材の能力を評価してくれへんかぁ！
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 11:19:27 AL0jEYw30
>優秀な人材を逃すか逃すまいかを考えろっちゅーの！
お前の代わりなんていくらでもいるんですけど？
自惚れんなよ
って某スレで言われました
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 11:28:18 AL0jEYw30
黙って働けよ
生きたくないのか？
とも言われた
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 13:54:08 g4HfdvW+O
最近この事を深く考えキャノンの子会社は期間社員という条件で派遣と同じ時給で雇ってるよね
派遣会社に払うのが２０００円派遣社員に１１００円。
９００円引いてるんだもんねそりゃ～自分とこで雇うよな
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 21:01:57 Nk43v2Hr0
派遣料金の公開を要請へ 厚労省、マージン明らかに
2007年11月29日15時31分
労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、
労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が低すぎるとの批判があり、
労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、
何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 21:21:36 DmGhzpVL0
信じられんな
国は口減らししたいのが本心なんだろ
だから今まで自殺も口入れ屋跋扈も放置してきたんだろ
自殺防止と同じで、やる気は無い
無理無理
国や企業が奴隷の数を減らす方に動くわけが無い
信じられん
ずっとこのままでいい、そして社会崩壊させた方が早い
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:25:40 XxyB+3Du0
いつの日かピンハネしない日がくるのだろうか
URLﾘﾝｸ(www.uploda.org)
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:28:24 Um12axvc0
今時40％ピンハネでまともに人が集まるわけねーだろ。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:29:50 Um12axvc0
弱者が弱者である理由をよく考えてみろよ。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 01:02:55 LVyF8d570
>審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
アメリカは10%なんだから日本も上限決められない事ねーだろー (｀･ω･´)
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 21:43:00 pRrHch5j0
バル○ス 搾取率66.7％ 取りすぎorz
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 21:54:09 T+otAw/F0
いろんな会社のピンはね率を教えてくれ
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 22:00:53 ZHDsD6gB0
バッドillは醜いぞ・・
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 22:19:00 EaQryUGm0
ピン撥ね率なんか明確に決まってんの？
客によって値段も違うし、キャリアによって取り分も変わるんじゃ？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 14:07:56 HlkA0bRq0
>>116
それがわからん馬鹿がズルズル派遣をやってるのよ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 06:30:21 1zAIG8YY0
>>117
日本語でおｋ
119:エリカ様
07/12/05 08:20:47 vRcxuGlI0
>お前の代わりなんていくらでもいるんですけど？ >自惚れんなよ >黙って働
けよ >生きたくないのか？って某スレで言われました
その言葉は自分が人に勝てない奴が言う文句っちゅうもんだよ。言いたい奴
には言わせておけばいいがな！優秀だと皆が認める働きなら優秀にはまちが
いないっち自分を褒めたほうがいいんだわ 仕事ちゅうもんはいつも自分と
の戦いだと思っておいたほうが生き甲斐もあるがな 常に上を目指さないで
どうするだい？能力が他人よりあり時給が低いなら当然文句が出るのが当た
り前。代わりはいくらでもいても能力のある奴の仕事はABCが違うんだよ
と返答はここまでにして続きを・・
④上記の人を馬鹿にしたような簡単な時給決定方式がテクノサービスの実態
なのか？各拠点地域の営業本部のマネージャー及び傘下も、こないな低次元
の悪事をしとるのやろうか？ どエライ昔1050円で働かされとったが、きっ
とホンマはもっと時給は高かったのかもしれへんちう疑問が湧いてくるちう
わけや。騙されて働くほど悔しいことは無いしな！
こないなことは日常茶飯に起きとるのか？では一体どなたはんに、この悪行
を訴えて改善していき明るく健全な派遣会社にさせることが出来るのやろう
か？ 人を馬鹿にするのもええ加減にしろや！人が時給の違いに気づかない
ほどの大馬鹿だと思ってたのかいな？ 相当人を見る目無しだよ。『アウト
オブ眼中』や何でもダメなんだよ。人は時給に関しては鋭いものだし口止
めしたっていつかは正直、その人の口から突然出るものや。 この件をもっ
てオノレで墓場を掘る自業自得行為は、もう止めにした方が賢明ちうわけや。 人材達は賢いってこともおぼえておくように。
120:エリカ様
07/12/05 08:26:30 vRcxuGlI0
⑤今後もこういう事を続ければテクノサービス自体が信用ゼロになる日も近
くないやろうわ。派遣会社と、そこの人材が健全であってコミニュケーショ
ンが円滑であって初めて会社ちうものは発展していくのだと思うわ。トコで
先に働いとるだけで1100円貰ってる人が、どれだけ能力があるのかと 現場
でじっくり視察すれば、それほど能力があるとは到底思えへん現実を視るち
うわけや。こっちは汚れが激しい作業着なのに、その人の作業着を見ると、
毎日毎晩綺麗で真っ白やのであるちうわけや。何処にも汚れがついてへん
のであるちうわけや。
お嬢様気分で仕事してるな！事実『わいは1100円貰ってるのよ』と 内心有
頂天になってる姿にも嫌気がするちうわけや。
オノレに能力が無いのなら、人より安い時給に当然、文句は言えへんが仕事
に関しての能力は他の人より長け、昔から手作業やらなんやらは素早くでき
、キレの ある仕事をするオノレ。そのため素早さを買われ専属部署に回さ
れたのやけど、その部署は息つく暇も無いほど速い流れ作業で、一瞬で菓子
生地を見抜く目と技術が要求されるちうわけや。それを汗まみれになりなが
ら毎週運動会のようにスピードとの競争で頑張っとるのや。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 08:30:06 iiYv+dHbO
俺は関西人や
まで読んだ。
122:エリカ様
07/12/05 08:44:59 vRcxuGlI0
⑥能力給として○円増しても良いなんぼの仕事をしてるし、この仕事はどエ
ライやないが980円の仕事や無いやろっ？ってオノレで気づく仕事やったか
ら時給の違いに気づいたと言っても過言ではなかったちうわけや。最低1100
円の保障が出来ないようであればマジで他人より数倍も忙しい部署で働くや
らなんやらは考えてみても苦労が無駄になり馬鹿らしく思えてくるちうわけ
や。 お前らに騙されて働くほどアホでも無いしお前ら、営業男にもいっぺ
んそのポジションで働かせてみたいと心底思っとるちうわけや。果たして、
そのベルトコンベアーのスピードに上手く乗れ、どれほどの仕事が出来るの
か腕組んで見物したいと思うわ
多分わいの言葉は二言三言・・・『見てられまへんなぁ』『アカ～ン』 だ
ろな 確実に商品が流れ出てくる機械の前で頭の中が白くなりモタモタ
ニッチモサッチモいかなくなる光景が脳裏に浮かぶんやわ。お前ら！わい
腹を肥やすのもタイガイにしろ！！人を甘く見たり、入った日によって時
給がちゃう奴隷扱いにしてりゃいつか、お前らに罰がいくのは当然！人を
騙してるor詐欺だといっても過言じゃありまへんな！
最初から時給を皆、公正にしてりゃ人材から文句なんか１つも出ないしメン
バー同士仲良く出来るのにと残念でならへん。儲け主義だけしか無い腐った
頭の営業じゃダメなんだわ。
という訳で12月初め何の連絡も無し。こうなりゃテクノ本社へ直談判や。
直談判が成立しないなら即辞めハローワークで正社員の道へGO!だわな！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 06:50:08 6Fxb8XmN0
日本語でおｋ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 01:11:18 GKyrdfT20
俺は大学時代、仕事についていろいろ考えた。
結局、リーマンは搾取される運命と分かった。
自営も一見、搾取されないように感じるが、回りまわって大手に
搾取されてる。
公務員はどうなんだろ？
国民に搾取されているのか？
日本国民に搾取されるなら別に構わないと思う。
そして、公務員になれた。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 02:33:14 GKyrdfT20
俺は大学時代、仕事についていろいろ考えた。
結局、リーマンは搾取される運命と分かった。
自営も一見、搾取されないように感じるが、回りまわって大手に
搾取されてる。
公務員はどうなんだろ？
国民に搾取されているのか？
日本国民に搾取されるなら別に構わないと思う。
そして、公務員になれた。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 03:40:31 +VJEU3/40
汚い関西弁で書きこむな
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 12:51:14 rx+b3wwbO
派遣会社を搾取会社と呼ぼう
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 21:44:18 xxt54KBp0
別に搾取でもいいんですよね
搾取された金が公共事業とかに使われるならまだいいけど、
なんで派遣会社の社長の今日食う肉や高級車になってんだ？
って話
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 18:30:18 RhTdaWL90
普通の会社で働いてもその利益は社長の食う肉や高級車になって
その搾取された後の残りカスを給料として貰えるんじゃないのか？
130:エリカ様
07/12/15 09:29:37 FrEW8dub0
＞汚い関西弁で書きこむなって書き込んだ奴ョ！お前イチイチ人の発言に
対してしてうるさい！ここはホンナこての事ば書き込むところ
だろ？標準語でも方言でもわかりゃよかだろ！こっちは怒ってホンナこての
事ば暴露してんやけんくさ素直に読んでりゃよかがな！
怒っていても、お上品な関西弁で話して欲しかんかい？笑えるじぇ。
そうなら私の書き込みば自分1人の脳内で、お上品な関西言葉に変換してろ！
人の話し方に敏感に批評してイヤミ言うだけやけんくさ
いつまでたってもあんたの心は成長しなかんだョ！ここでは派遣会社関係
のみに敏感に反応しろ！人の話し方にケチつける資格なんかどこにある！
書き込み欄が勿体無か。私から言わせてもらえば批評する男は最低～。
ちゅう事で女に嫌われる第1位の批評男に対する返答は終わりにして・・
もう1つ暴かれたことがあるんばってん、もう1例の時給が。
1050円貰ってる奴も出てきて、これで4通りの時給があることが判明
したったいね。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 21:07:26 WmbhXuE1O
嫌なら辞めろ。
それが全て。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 21:46:19 GyQFMxPk0
違法派遣に不服があるのなら違法でない派遣会社へ移籍すればいいだけ
おまえらが泣き寝入りして勤め続けるから足元を見られる。
潰れた違法派遣会社の社長には一家引き連れて樹海へ行ってもらえばいいだけ。
133:エリカ様
07/12/16 21:08:21 TMEmXBhs0
違法ではない派遣会社に移籍すればいいだけ。
本当に仰る通りですよねっ！賛成です♪
やはり泣き寝入りはマジよくないと思います！
来年のカレンダーも係長から貰ったんですけど
12月一杯で辞めようと思ってます。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 23:33:36 7ZPyKft20
>>129
派遣会社自体は何も生み出してないんですけど
人という資材をレンタルしてるだけ
全ての労働者が派遣社員になればいいですね
頑張ってください
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 23:42:38 KURYazFT0
ピンハネなどしていないから明記しようがない
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 01:01:40 I1amYdJPO
偽装請け負い
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
グッドウィル
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 01:09:12 hVtnvr/y0
28 ：朝まで名無しさん：2007/11/29(木) 21:47:44 ID:y3R+pTQe
人材派遣という方式は、曲がり角へ来たと思う。
大手派遣会社からわが社に派遣されていた女性の働きが悪いので、
正社員と相談したことがある。「月３２万払っている人なのだから、
一般相場からみてもっと働くべきではないか」と。
すると正社員はこう言った。
「払うのは派遣会社に対してで、本人は２０万しか受け取らないのよ」
「すると何かい？、本人は２０万円分しか働かないつもりなのか？」
「そうに決まっているでしょ」
「それなら２６万やるから２６万円分働くよう、引き抜けばいい」
「派遣会社はそれを禁止しているの」
「人材の教育訓練費として月１２万円もよけいに払っていたわけか？」
「派遣会社は教育なんかしないわよ。何度苦情言っても同じだったわ」
「派遣会社のピンハネは知ってたよ。でもピンハネ相手は俺たち顧客の方だったのか」
「わからないけど、無駄なお金をよけいに払っているのはあたしたちよ」
「派遣社員は、みんなもらった額しか働かないのかい？」
「いい人は派遣会社を退職して、こっそり顧客の会社に転職しているのよ」
「すると、派遣会社から来てもらうのは残りカスってわけ？」
「そうかもね。少なくともうちは毎回そうよ」
「なんでピンハネなしのフリー女を雇わないのよ？その方が得じゃない？」
「本社が派遣の利用を指定しているの」
「本社はこのことを知ってるの？毎月１２万もよけいに払っていることを」
「どうでもいいんじゃないの」
「なぜそうなるの」
「流行よ。派遣会社から人を借りれば経費節減になるって」
「節減どころか、１２万も無駄じゃんか。用紙やお茶や暖房の節約でやっと月１万節減なのに」
「本社の指示だからね」
「学生を２人やとえる額だよ。何なんだこのピンハネ。俺たちがやられていたのか」
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 00:02:51 UYhlf5v40
↑
うまいっ！(ﾉ´▽｀)ﾉｵｵｵｵｯ♪
派遣先企業の担当者に読ませたいね！
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 03:20:06 b93Q3E6H0
このスレ読んで目からウロコでした。
企業が必要な時のみ雇われる派遣は、逆にむしろ正社員より高い報酬が支払われるべきです。
それにピンハネ率は絶対に明記されるべきです。
その上で、法によるピンハネ率の制限を行うべきです。
スレに書き込む以外に何か出来ることはないでしょうか？
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 04:35:37 vqbN3vQk0
アメリカにも派遣というかお仕事紹介業みたいなものがあるけど、
金額は双方に通知されていて、お金の流れは、
企業→労働者→紹介者への手数料（5～10％くらい）
こんな感じになってます。あまりおいしくない商売らしい。
日本はピンハネ率高過ぎ。そんな条件でよく働くよな!って感じ。
こんなシステムが成り立ってるのは日本だけでしょう？
自己責任・小泉、おしん文化だね～。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 08:13:23 Rsst7HoD0
文句あるなら働かなきゃいいのにｗ
さっさと就職しろよ最下層の愚民どもｗｗｗ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 08:49:33 Xl/qNGnaO
>>141
派遣制度が無かったら日本はとうに破綻しています。派遣社員に感謝しなさい。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 13:47:04 NUcP/Dd5O
派遣会社も慈善事業じゃないよ～！しっかり営業したり、企業に頭さげたりしてんだよ！なにもわからないお馬鹿ニートどもめ。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 06:26:55 vX4zyGCU0
頭悪いと恥ずかしげもなく>>137の様なアホ文書き込めるんだろうな。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 17:10:28 yjuCbKp6O
アメリカは病院行ったって健康保険なんてないだろ！自腹だろ。日本は会社が負担してくれてるんだよ！かなりの金額をな！だからピンハネが高いなんて言えねーよ。普通だぞ？バカどもたちよ…社会の常識をまず勉強しないと派遣でも雇って貰えないよ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 17:10:54 yjuCbKp6O
アメリカは病院行ったって健康保険なんてないだろ！自腹だろ。日本は会社が負担してくれてるんだよ！かなりの金額をな！だからピンハネが高いなんて言えねーよ。普通だぞ？バカどもたちよ…社会の常識をまず勉強しないと派遣でも雇って貰えないよ。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 17:13:58 9J1NIJKi0
嘘だらけの誇大広告。
就業までサポートと書いているが、サポートなどなく役にも立たない
PCコースを勧めてくるだけ。
病院からは一人当たり３０万受け取っているが、２０万をピンはね。
社員からも従業員からも世間からも嫌われついたアダナがケチイ学館。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 17:40:29 LT1GcCwvO
一割はねるからピンはね
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:51:43 ePu8+xt80
あう
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 11:36:38 N/2Ye1MUO
日研からバックレました
別の派遣会社のワゴンで荷物と一緒にトンズラ☆
担当が嗅ぎ付けてきて月末までの寮費払えとかまくしたて、
新しい住所まで書かされたが当然デタラメ
寮費も払わない
ゴミを備品の洗濯機に詰め込む
楽しかった（笑）
全然罪悪感ないし担当も派遣先にもザマーミロ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 12:17:41 M78O65P4O
そういった派遣会社を選んでしまったのは、自分の責任だ
前にも書いてあったけど、それが嫌なら正社員で就職するんだな
寮費を払いたくなければ、自分で借りる事だ
根本的に間違ってるんじゃねーの
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:49:47 +Kyr1STF0
>文句あるなら働かなきゃいいのにｗ
>さっさと就職しろよ最下層の愚民どもｗｗｗ
なんだこいつは
働くなと言ったり、就職しろと言ったり
クソ法律で守られたゴミ派遣会社が蔓延ってるから、雇用が歪んでるんだろ
政府が何をしたいのかよく分からん
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 00:04:35 bPd1Di390
企業は国際競争激化で経費を削減したい、特に人件費を削減しないと苦しいんだよ
つまり派遣会社は企業と労働者の弱みに付け込んでやがるわけだ
派遣会社のカスども「こうしないと雇用が生まれないだろ？」って正当化してくるが、
ちゃんと法整備すれば派遣会社なんて明日にも不要になるようなゴミ組織にすぎん
本来はこの日本式派遣とでも言うべきシステムなんて、あっちゃならないものなんだよ
そもそも、なんでこんなに何も生産しない派遣会社ばかりがこの社会に蔓延ってるのか、意味が分からない
この社会にこんなにも派遣会社が必要なのか？
あまりにも多すぎる、ほとんどの派遣会社はただ日本経済から利益を掠め取りたいだけとしか思えん
まあ本音はそうなんだろうけどな…
労働者から雇用を奪っておきながら自己責任とは、単なる鬼畜の所業としか思えん
日本も終わりやな
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:34:05 ceNCIUY80
法でどうにかなると思ってんのか。頭おかしいんじゃない？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 20:40:26 j+fmQr0c0
時給８００円とかありえなす。
派遣は時給１０００円以上になるって話はどうなったんだ？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:28:32 qGufBl8e0
>>154
じゃあ法律は全部廃止だな
どうせ国際情勢がどうのこうの抜かすんだろ
お前が過労死しろ
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:37:40 CR6Chvvs0
>>153
＞何も生産しない派遣会社ばかりがこの社会に蔓延ってるのか、意味が分からない
ここ完全に同意。
ホント意味解らない。
正規雇用しておかないと、プロがどんどん減っていくのにな。
そりゃ派遣じゃ責任感も無いだろうし、品質も悪くなろう。
派遣なんか禁止にすればいいのに。
日本人は「職人気質」なんだから、変態なほど高品質な物ができるだろうにｗ
イコール競争力強化になると思うんだが。考え甘いかな？ｗ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 23:51:47 Bvw10hVD0
『高品質≠売れる商品』という事が理解出来ない人は会社員になるのは無理
芸術家とか工芸家になるといいかも？
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 07:40:23 4Ps8SHqUO
会社が派遣でOKと考えているから、このシステムが成り立っているんだろ
職人気質の使いづらくて面倒くさい人材は不要という事だ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 09:10:10 vzavDjJU0
>>156
馬鹿ですね。
>>159
会社が必要としてるのは最小限の職人と
忙しいときだけ雇って暇になったら即クビにできる多数の使いっ走り。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 18:25:57 4Ps8SHqUO
>>160
そのとーり
162:法律
07/12/27 20:03:46 +jzSXxYU0
ここで提案だが、「ピンハネ防止法」というのを
制定したらどうだろうか？
法律さえつくれば、日本中どこでも法律が守ってくれますよ。
「過労死防止法」
「パワーハラスメント防止法」
「セクハラ防止法」
「不当解雇防止法」
「労働者保護法」 なんてどうっすか？
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 22:24:57 W00NDp960
馬鹿がまた…
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:31:57 +bsS1WbqO
>>162
都合のイイ事ばっかしこくな
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:36:19 MbiB0uMG0
>>112
経営者の都合の悪い所に限り欧米のマネをしない。
これがジャパンクオリティー・・・orz
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:40:56 rl1ovBZN0
現在、産業廃棄物はきちんと処理業者、処理内容、種類等を規定のマニフェストに明記しなくてはならない
派遣業も法定マニフェストを決めて元請けの料金、労働者に払われる給与、保険の有無、作業内容等々を
記載させて保管、写しは労働者に渡す事を義務付けさせて必要があれば労基署に提出させるようにして
全国一律の監督体制を作ってゆく必要があるのではないだろうか？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 19:51:48 aaPhT+VMO
>>166
元請けの金額以外は、きちんと書類に明記して面接の際に渡されているはず
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:27:24 5ggiDcTy0
>>166 同意
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 02:34:33 dfnspJEnO
正社員雇用費:月給20万
派遣社員雇用費:月32万(内手取り20万)
しかし、正社員は他に雇用維持費が
月給の三倍は係るため、実際には
月60万以上は維持に係る。
でも、派遣は他に費用が係らないために
企業にとっては派遣の方が割安なのは確か。
要らなくなったら首も斬りやすいし。
だから正社員の窓口は狭いのである。
だからといって、ピンはねされたくなければ
派遣として働かなければいいだけである。
うだうだいわずに、就活をすればいいだけでは？
それもせずに文句を言うのはオカシイのでは？
就職出来ないのは己の力量が足らないからなのでは？社会は甘くはないし、会社は厳しいのに
今までのツケが廻ってきたからなのでは？
まわりが努力している時に放棄したり
遊んでいたから現状の、搾取され続ける
位置にいるのではないのですか？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 02:38:22 tG0fQMGZ0
派遣してるけど、派遣で食べて行こうとする人は間違ってるのかもしれない。
主婦や学生とかが、バイトとしてやる分にはいいと思うけど。
でもピンハネ率が高すぎるし、ちゃんと明記すべきだ。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 02:46:22 dfnspJEnO
第一、ピンはねの上限を決めたり
明記したところで、派遣の待遇は変わらない
のではないですか？
今より高くなれば企業は派遣を使わなくなるし
派遣会社も無駄に派遣先を作らなくなる。
したがって、現在の派遣市場はすたれるが
企業はそう正社員数は一気に増加はさせない。
したがって、派遣先を永久に探し続ける
不労派遣社員だけが増加するのみ。
その時に今、騒いでいるあなたは
正社員として雇われるだけの価値が
今現在、有りますか？
もう一度いいます。
企業は無能は直雇用はしませんし、
したとしても直ぐに辞めるようにしむけます。
社会に対して唾を吐いて、助けてくれは無しですよ。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 04:29:44 TqauEMUn0
>>169
>>171
なにか危機感を感じてらっしゃるのですか？
2008年も始まったばかりです。
気分転換に初詣でも行ってみたらどうですか？
ちなみに某大手派遣会社会長は社会に対して唾を吐いて
助けてくれ(正確には、もう一枚パンツをお与えください)
をメディアを使ってぶちかましてしまっていることをお忘れなく…
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 05:23:06 5lI6qjNJ0
>>172のゆとりっぷりは笑えるな
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 12:27:19 DN0RjiW3O
ﾋﾟﾝﾊﾈっうか【仲介料】じゃないの?
派遣会社はその仲介料で成り立ってんじゃないの?
入寮してる人は敷金､礼金､部屋の備品代やらを負担してもらっているんだよ
当座の金が無い人は前借りって制度を利用してんじゃないの?
家賃や保険代やらを引かれ尚且､前借りをしていて給料日に金が少ないとか言うならば自分で部屋を借りて自分で仕事先を探し､自分で保険やらをやりくりしてみなよ
出来ないから派遣会社に頼るんじゃないの?
仕事だってさ事前に工場見学するだろ?
自分で見て合わないようならその場で変更してもらいなよ､その派遣会社で他に案件が無いなら違う派遣会社に行けば良いじゃん
派遣会社なんて腐るほどあるんだからさ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 14:50:20 qzJWRYTyO
>>174の言う通り、ピン跳ねに不満があるなら、就職するなり独立するなりすればいい。
簡単簡単。
でも、正社員になっても総務や経理の給料を、開発や製造、販売、営業が稼いでる、とか言い出しそうだな。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 17:17:14 J92t1pP80
>就職するなり独立するなりすればいい
今やってる仕事直で請け負いたいが、派遣会社とのしがらみ上
そうはいかんらしい・・・orz
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 17:52:17 qzJWRYTyO
>>176
派遣先企業が派遣会社に違約金等を払って引き継ぐオプションがあるはずだよ。
あなたが優秀な人材で必要とされているなら、違約金くらい出して貰うといい。
簡単でよくある話だよ。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 19:37:14 tG0fQMGZ0
仲介料は仕方ないけど、その率が高すぎるのが問題なんじゃないの？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:09:49 cf6dbPdLO
>>177
優秀な派遣社員なら３年待ってればいいじゃん
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:27:04 qzJWRYTyO
>>179
そりゃ待てるなら待てばいいけど、そのシステムは決して労働者の味方じゃないよ。
本当に欲しい人材なら、少しでも早く直接雇用する。
それが普通の企業だし、それをしない、できない会社に行く価値は無いと思うよ。
そもそも、>>176は請負と言ってるしね。
まあ、派遣で働く事も含め、自分を安売りするなと言いたい訳ですよ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:36:28 +imPj/HV0
実際これはグッドであった話なんだが
ある人を直接指名
内容は東京から九州いって九州の各地方一巡したあと
さらに四国とんでって月で二島一周するなんてのな
これ九十七万で入ったんだが
その人にはホテル代交通費込みで四十二万しか支払わなかった
50％以上なんてのもざらにある
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:38:18 MykI7/NE0
>>174
ウン、そうなんだけど
そういのをはっきり書面にしてくれという話なんだよ。
わけがわからないうちに変な費用が取られてたりとかあるからね。
>>179
3年経ったって首になるか
一度契約を切って1ヵ月後に再契約とかそんなのばっかりだぞ。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 04:23:22 TohKqlWH0
>>181
その反面
柔銀行さんの倉庫なんか十数パーセントじゃないですかｗ
明らかになると面白いネタがイパーイ出てきますよ。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 11:13:31 Nrqn2txo0
派遣会社の株なんて買わない方がいいよね
どうなるかわかんないし
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 18:27:20 eVfql8/h0
日雇い派遣は規制が決まったからね。
その他の派遣についても今後規制を強化する方向だろう。
当然中間手数料の明記も含むと思われる。
業績悪化は免れまい。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 21:05:35 kkq9fHpfO
>>185
いい加減な会社は淘汰されるだろな
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 23:06:39 J2prrJqO0
ピンハネを明記して月給15万の仕事と
ピンハネ隠すが月給50万の仕事、
どっちを選ぶ？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 23:32:17 euCK1Meg0
>>187
そりゃ比較対象にならない。
同じ業務内容でって前提付きだが、５０万の仕事一択だろ。
ピンハネ率明示で月給１５万と、
ピンハネ率隠匿で月給２０万なら悩む。
まあ生活があるんで２０万を選ぶと思うが。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 00:07:03 DEzg202d0
非正規雇用を多用する企業のリスト作成スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 00:28:51 ATPpUNUf0
>>188
ピンハネ1割で15万の仕事と
ピンハネ6割で50万の仕事なら、そうかね？
重文的にはピンハネ率や明示か隠匿かなんてどーでも良いんだけどね・・・・
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 03:48:20 feAfQ4ee0
>>190
業務内容、仕事量が同じなら誰が何割抜いていようが
50万の方を普通選ぶと思うが。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 06:11:13 6l3fK36N0
もとはヤクザのしのぎなんだからガチガチに規制しなきゃないのは当たり前なんだけど。
巨額の資金が闇に消えたことになってたり、いろいろあるよね。
なんでこんな会社が上場してんだって話だ。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 13:21:08 C7y/Zm+9O
あのコブラヘアーは学生時代から、アコギなパー券売ってたど
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 15:38:28 HCaTSvzwO
だからピンハネじゃなくて仲介料でしょう…
そんなに騒ぐなら直接雇用してもらいなよ
寮費が高いと思うならば自分で部屋を借りなよ
それが出来ないから派遣会社に頼ってるんじゃないのかい？
手取りが少ないと言う前に前借りを減らしなよ
前借りとは稼働分を前借りなんだよ
借りたら給料から引かれるんだからね
自分一人で全部が出来てから文句を言いましょう!
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 17:55:27 OBEjRbRK0
仲介料はわかったから、ちゃんと明記しろ
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 22:19:38 C7y/Zm+9O
仲介料明示の必要はない
物を買って中間マージンの明示があるか？
同じだよ
実にくだらん
で、それを知った所でどうするんだ？
仲介料が高いから、派遣は辞めて正社員？
なれないんだろ？
いつまでもグダグダこいてねーで自立しろ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 22:29:52 6l3fK36N0
仲介料が低い派遣を選ぶことができるとか考えられないのか。
驚愕の知性だな。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 22:37:14 vHUOd6wH0
>>197
仲介料が低い派遣を選ぶことができても何のメリットも無い
遣りたい仕事を高給で紹介してくれればそれで良い。
派遣先からいくら踏んだくろうが知ったこっちゃ無いねｗ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 22:52:31 C7y/Zm+9O
>>197
だいたいさー、仲介料がわかんねーから明示しろっちゅースレなんだろ？
それをさ、仲介料が低い派遣会社を選べ？
注射してこいや
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 08:41:50 vB1KhM4j0
おまえらがどう喚こうが仲介料明記は規定路線。
URLﾘﾝｸ(www.sanyo.oni.co.jp)
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 18:22:35 9TkaDHTsO
ほんとにそうなればいいね…
クスッ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 18:29:56 MnTVlpWg0
あほ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 20:04:00 CmfrDKQJO
ピン跳ね少ない派遣会社がわかれば、派遣使う側の企業が助かるんじゃない？
派遣会社には相応の金額払ってるのに、安い人間派遣されたら損だからね。
204:死にすぎ
08/01/11 23:51:02 uPzhUiHW0
正社員正社員って言ってる奴は鬼畜だろ
そもそも派遣会社が蔓延るから正社員職が削られてんのによ
日本の現政府の国家運営能力が失われたとしか思えない
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 01:14:34 oy73urku0
>>204
派遣登録する香具師が蔓延るから派遣会社も林立する・・・・
どっちもどっちで同罪だよ。
悔しかったら死んでも派遣では働くな。
庶民に出来る抵抗はそれしか無い・・・・
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 00:37:21 gUeK5KTsO
ギョーカンの野郎がめちゃ臭いです
口も臭くて体も臭い
近寄ってほしくない
やたら声がデカくてウルセイ
苦情モンだす
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 01:01:36 jdptqeig0
派遣先の人間はどの程度こちらの情報を知っているの？
年齢とか住所とか学歴とか、全部わかってるの？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 10:12:10 gUeK5KTsO
プライベートな事だから、派遣先は知らないはず
知ってるとしたら派遣元がタレ流してる
そんな派遣会社はダメお
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 12:29:54 IjvlRAtoO
契約書に明記されてたらどんなメリットがあるの？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 12:42:24 DnPQfHypO
馬鹿じゃないの
じゃあ全ての物に原価を教えろってことになるだろ？
阿呆？
世の中の仕組みから勉強しなおしな！！
知りたきゃ他にも方法はあるだろうに。
頭悪い奴は困るね～
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 18:20:59 /92txU+hO
>>210
しょうがないよ
派遣の負け犬はどこかに遠吠えしなきゃ気がすまないんだからさ
縦しんばピンハネ率が解ったトコロで、自分らの待遇なんか決して良くなりゃしないのに
バカだね
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 19:01:16 wNxh5BKT0
とにかく社員だから勝ち組とか思ってる人っておめでたいね
弱小企業の社員になるよりは、派遣の方がまだマシｗ
気楽だし、好きなときに休めるし。
ぶっちゃけ仕事に責任感なんて全く感じてないし。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 19:20:12 rkSGJZin0
30代で家が建つと言う大手企業は、40代で墓が立つそうだ。
いくら給料良くても、死んでしまっては意味が無いではないか。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 17:52:07 ToIMf39j0
>>205
雇用の入り口を派遣が牛耳っているんじゃ派遣を選択するしかないな。
企業、職安も認識を変えないと問題は解決しないよ。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 18:41:15 gbgS8ABD0
>>200 にリンク貼ってあるじゃん。
『派遣料金の情報公開』って重要だよ。
これは労働者保護の観点からじゃなくて、派遣業の脱税を阻止するのが意図。
パチンコ屋の入りと出が曖昧なのと同じ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 19:20:00 IEyifIxU0
【調査】企業が支払った派遣料金：平均1万5577円、労働者が貰った賃金：平均1万571円、人材派遣会社の取り分（約5千円）が30％超え★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
派遣で働いているやつが、派遣業界を支えているのですｗ
儲かって儲かって笑いが止まらないだろうなｗ
217:死にすぎ
08/02/07 19:49:33 UP8CNr1k0
派遣先が払ってる時給の額を知りたいんですけど、
派遣先の人事に聞いたら教えてくれますか？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 22:10:05 9HhUvXZkO
>>217
どーゆー理由で聞きたいの？
で、聞いてどーするのさ？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 22:23:01 UTlSAMo9O
まさかとは思うが、ピンハネした分が全て派遣会社の純利益になるなんて思ってないよね？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 22:37:59 HJ9EXCcGO
保険料の折半、有給の積み立てしてたらあんま儲け無いんだけどな。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 07:41:56 YTtQr7cRO
>>220
管理費用とかも含むし、派遣の人数少なきゃマジ赤ですわ
保険とかキチンとしてる会社だったら直接原価69%あたりが限界かと…
何十人も入りゃ別だけど
利益出ない
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 08:22:09 O2/EgON3O
>>221
真面目に、例えば派遣先に直雇用して貰った場合に
有給無し、保険折半無しの条件だと自分の時給が幾らに上がると今の時給とトントンか
計算してみて欲しいよね。
俺は時給1250円で派遣されてたけど派遣先に時給1600円の直契約の打診を受けた。
この金額じゃ確定申告やら帳面つけたりの手間考えるとトントンでしかなくて。
結局面倒の少ない派遣を続けたよ。これが1700以上ならプラスだったんだけど。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 12:41:23 YTtQr7cRO
>>222
計算してみると1700円でも、その条件は良くない
直接雇用に騙されてはいけない
会社の都合良い様に使おうとしてるのが見え見え
会社の体質を疑う
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 13:01:05 zMYYufwjO
ここまで読んでも、尚且つピンハネ率を公表しろなんて言うヤツは、ビジネスの仕組みが全く理解出来ないアホと理解して宜しいですね？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 13:30:08 9CTNO7bo0
ピンハネ率なんか派遣先次第で無限に変動するから公開自体意味ないだろ。
ぼったくれる派遣先からは多く取って、力の強い派遣先には言い値で格安契約。
中には原価割れもあるだろ。
専門職の派遣なら多少ましかもしれないが、一般派遣や日雇い派遣なんかそんなもん。
ビジネス自体がどんぶり勘定で定価などあってないが如し。
いつもいつもぼったくれるほど派遣先も甘くないし、単純労働には大した金は出ない。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 13:57:16 kldxTXxBO
それを認めたくない、判らない
怒阿呆が少なからず居る現実。
理想と仮想と現実が区別つけられない。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:07:37 kDWY3EkOO
まあ ここに書いてある事が全て事実としよう。
そこで聞きたい。
では、派遣会社は何で儲けているんだ？
直接雇用を断る話があるが、派遣と直接雇用 雲泥の差。
俺は、直接雇用になった口。
時給にして 300円上がったが 先ずは 十分。
何を屁理屈こねてるのか 理解に苦しむ。
派遣社員の言葉とは到底思えない
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:30:07 c1ALUQJc0
派遣会社すべてつぶれろ！！派遣営業カスカスカス！！
総理しっかりしろ！！おまえが派遣しろ！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:31:17 c1ALUQJc0
総理ワックス組み立てしろ！！自給800円じゃ！！交通費自費！！
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:34:26 c1ALUQJc0
マス添えしっかりしろ！！派遣は全然かわらんぞ！！労働者の立場に
たって考えろ！！違法行為たくさんあるぞ！！
なんで、サラ金のよこに派遣会社とパチ屋があるんだ！！
よく考えてみろ！！足らない頭で！！
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:44:44 zMYYufwjO
>>228 229
派遣会社が無くなれば、全て直接雇用に切り替わると思っていたら大間違い。
国内に残る仕事は、スキルの必要な仕事のみ。単純な仕事は殆どアジアへ流出。
あとは単発の作業系の仕事がポツポツと出るくらいになるでしょう。
高い時給が欲しければ、それなりに勉強して、それなりの会社に就職すべきでしたね！
時給800円が今のアナタへの世間の評価です。
自業自得ですよ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 15:52:44 zMYYufwjO
追加です。
政治家に向かって、足らない頭呼ばわりですか？
確かに毛は少なめですが、少なくとも「時給」を「自給」と書いてしまう人が言える言葉ではないですよねw
何でも他人任せでは何も変わりません。
もう少し勉強しましょうね！
もう遅いかもしれませんが…
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 16:04:36 E7tqldnK0
>>228
ボケ！カス！！おめえみたいなのが！今の日本を狂わせてるんだよ！
毛は、関係ないよ！！あばよ！
禿げないことをいのるよ！！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 16:10:32 E7tqldnK0
そろそろ逝くか・・・
＜￣｀ヽ、 ／￣＞
ゝ、 ＼ ／⌒ヽ,ノ /´
ゝ、 ` ´_ゝ`）／
> ,ノ
ﾊﾀﾊﾀ ∠_,,,/´
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 16:10:53 E7tqldnK0
そろそろ逝くか・・・
＜￣｀ヽ、 ／￣＞
ゝ、 ＼ ／⌒ヽ,ノ /´
ゝ、 ` ´_ゝ`）／
> ,ノ
ﾊﾀﾊﾀ ∠_,,,/´
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 16:55:53 YTtQr7cRO
>>232
良い事言うね
その通りだと思うよ
それに比べて>>233…
バカ丸出し
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 17:02:44 iEXenYv80
とにかく問題は派遣会社のピンハネ率だろ。
派遣先も現状ではしっかり報酬を渡してるんだから派遣社員まで
しっかり回せよ。
そしたら誰も困らない。
派遣会社の中間搾取をどうにかしろ
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 17:23:27 2G9+V54aO
どうしようもない馬鹿のいるスレですね^^;いつまで生きてるんですか？
スーパーやコンビニで原価表示してますか？
まぁ煽りはこれくらいにして説明しますね。
あなたの言うピンハネ率？
請求額と支払い給与の差額の事なんでしょうが派遣会社はボランティアとお思いなんでしょうか？
派遣会社の社員の給与、事務所経費、光熱費や広告費も含まれています。
ぶっちゃけあなたが派遣会社に必要とされていれば(メリットがあれば)赤字でもオッケーなんですよ？他で採算とればいいんですから。
納得出来ないなら正社員になれば？^^
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 17:56:32 iEXenYv80
>>238
派遣会社が儲ければ格差は広がる一方だ。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 18:35:31 YTtQr7cRO
>>239
格差が広がるのは、別に派遣会社のせいではないし、共産主義国じゃないんだから、個人の能力に基づく格差社会は当然だと思いますがね
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 18:39:09 i4Xp7XA6O
ピンハネ率って面接で聞いたら駄目なんですか？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 19:06:19 O2/EgON3O
誰か派遣の給料の算出式書いてあげて。オーソドックスなやつで良いんで。
例えば時給千円で働く場合最初の請求額が幾らなら派遣会社が黒字になるか。
悪どい日雇い派遣じゃなくて一般の長期雇用の場合でおながいします。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 20:15:24 YTtQr7cRO
>>241
全然ダメじゃないでしょ
試しに聞いてみれば？
その時点で雇用ナシだろうな
なぜなら、余りにバカバカしいからだ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 20:22:16 nCJm4dk40
>>240
派遣会社のせいだろバーカ。
大した仕事もしてないくせに低賃金労働者から
血を啜って生きてる社会の癌だよ。
調子こいた馬鹿どもが小さなオンボロ事務所借りて
開業する奴が増えすぎてうんざりする
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 20:44:27 bkK6fl3o0
>>231
単純労働が運良く正規雇用に切りかわったにしても、等級のひっくーい正社員が増えるだけだろう。
年収はいままでと変わらず職種は固定。
昇給も極端に低い。
昇進にはほぼクリア不可能な高いハードルを課す。
正社員ゆえ職責をいままで以上に強く求められ仕事もよりハードに。
正社員正社員とうるさいのならこういうのもありだ。
要はトータルで安く済めばいいんだからな。
それでも正社員になるんだろ？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 20:58:58 kczpH2Dg0
豊橋にある 某派遣会社 一人一月最低5万抜くそうです。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 21:49:16 71cOYnbEO
派遣先は派遣会社から労働力を買ってるだけだからね。
人を雇ってる訳じゃないから、
抜くも何もないよね。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:03:01 YQ+WnaFV0
>>247
いくらで買ってるかという問題があるだろ。
派遣会社から値切ってるかそうでないかまでは第三者にはわからない。
249:死にすぎ
08/02/08 22:06:14 0vCYBpHF0
相変わらず、派遣業界を潰そうと工作員が暗躍してるようですね
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:10:07 YTtQr7cRO
>>246
50000÷22÷8＝284…
単純に時間あたり284円の利益(純利じゃないからな)、グッドだって請けないでしょーな
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:12:59 YQ+WnaFV0
派遣先の人間が派遣社員に
「実は派遣会社には一人一時間○○円払ってるんだ」
と言う話があるみたいだけどとても間に受けることはできんね。
派遣会社が値引きしてるから実際はそんなに払ってないということもあるだろう。
派遣会社だけじゃなくて派遣先も嘘をつくことも当然ある。
システム自体がいい加減なんだろう。
日雇い派遣なんかは適当の最たるもんだと思うけどな。
252:死にすぎ
08/02/08 22:15:59 0vCYBpHF0
>>245
つまりほとんどの正社員の非正規化すればいいんだよな
僕も同意見です
正社員という制度はもはや無駄なんだ
これからの時代、あまりに贅沢すぎるんだ
一部の正社員は残されるだろうが、単純労働者まで正社員にして縛る必要はないんだ
これで派遣会社はほとんどが潰れることになり、
氷河期世代への救済にも繋がる
ほとんどの派遣会社は無駄なんだよ、この日本社会全体にとってな
コストを考えたらその方が断然良い
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:20:31 YQ+WnaFV0
>>252
都合のいい解釈だな。
全然逆のことをいっているのに。
やっすい給料で会社にしばりつけるんだよ。
でも正社員だからそれでいいんだろ？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:42:48 2G9+V54aO
広告出して集めて最終的にすべての経費割り振って
飛ばれる危険性も考えて、さらに社会保険入れて時給1000円払うなら
1500円は請求しないと無理。
マジでボランティアじゃねーんだから派遣してトントンじゃ無理ですから^^;
大体そのピンハネ率？聞いてどうすんの？
大体派遣が格差を作ったとか言うけどさ、派遣のシステム見て考えないの？
どうみても学生かパートか定職就くまでのつなぎにするべきだよね？
不安定だし仕事は日雇いだし簡単な作業だし･･･
本職派遣って頭沸いてるんじゃないの？
そんなんにも気づかないからド底辺で2chに愚痴をはくしかできないんだと思うよ？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:43:18 muge53+mO
格差は派遣のせいではない。
仮に派遣会社がなくなったとしても>>231>>245が真理。
今まで派遣で生活してた人が無職になるか、アルバイトが増えるか、似非正社員が増えるかのどれか。
雇用形態と生活水準は関係無い。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:46:15 8pj2oAoy0
>>238
製造原価？ お前、アホかあ？ コンビニが自前で牛丼作ってるかあ？
卸値と小売り値の違いもわからんか。
卸値と小売り値の差額がコンビニの粗利。
派遣料金が卸値、労働者に払うのが小売り値、の図式。
派遣会社の粗利から引かれる変動経費、固定経費を差し引いて会社の純益。
まずはざっくり粗利を出せば、そこからの経費はおおよそ察しがつくもんだ。
ならばザックリながら月毎の会社純益も推測可能。
その純益が大きすぎれば、労働者に還元したらどうか、ってのがこのスレの
言いたいところ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 22:46:16 muge53+mO
要するに、勉強しろ。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 23:03:29 SH5dRZm4O
>>256
卸値と小売り値が逆だが…
自分の所で製造していようと、仕入れ販売をしていようと、方式は同じ。元手に掛かる金額(派遣労働者に払う金)＜販売価格(派遣先から貰う金)じゃなけりゃ、いかなる経営も成り立たない。
能書き垂れたいなら、ちゃんと勉強して出直してこい。話はそれからだ。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 23:33:31 aGPcVgoP0
>>238
業種に因ってはsellとbuyを明示してるよ
古物売買とか海外の両替商とかそのまま手を加えずに右から左へ流すような商売の場合
奴隷商もこれに同じ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 23:50:33 HJD9JCW70
でもまあ、派遣先や派遣会社は、労働者を商品や道具だと思ってるんだから、
商品は黙って初期の仕様を満たしてろ、って感じだろうね。
残念ながら。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 00:27:52 BzKKMNDA0
正社員には理解できない難しい仕事やって頭脳も時間もすべてをそそいで
新製品や新技術を開発してやって、さらに正社員にも教育してやって、
結局手元に残る年間報酬が30才の正社員の半分もないのを経験してみろ。
しょうがないとか残念だとかそんなことは口が裂けても言えなくなる。
ピンハネ制限はやらなきゃだめだ。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 01:05:25 pVwFmjlC0
>>261
どこまで本当かわからんけど、そこまで高度なことをやってるやつは派遣の一握りなんだよ。
一般職まで派遣対象が拡張されたおかげで、派遣には単純労働者の比率がうんと増えた。
そんなもんが直接雇用になったからといって高い金がとれると思うか？
それがこのスレの争点だと思うんだが。
あんたも倉庫作業や事務所移転の椅子運びと同列には語られたくないだろ？
あんたのケースはまた別に語られるべきじゃないのか？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 01:42:09 IZd3Hcz/0
日本の正社員比率を上げると、人件費負担増で企業は海外に転出するし
難しいところですね。
事務系派遣業界のピンハネ率は表面的には25～30％だけど
保険や有給負担分や人件費や家賃などで、税引前利益でせいぜい3～5％だし
一部の日雇い派遣業者は悪徳業者の関係で50％とかあるけど
意外と厳しい業界だと今日大学のゼミの発表時に
教授が言っていた。
正社員の事務員の平均年収が300万前後。
派遣で時給1600円×150時間/月×12ヶ月＝288万円。
判断が難しいところですね。
高い時給は通訳だと時給4000円。
安い時給だと1200円とかもある。
地域格差も大きいから、仕事内容によってはかなり差が出るみたい。
職業や雇用形態を自分で選択出来るのだから、嫌なら正社員に
なれば良いし、派遣が良いと判断して選んだのなら
その判断に従えば良いのでは。
福利厚生などHPを見ていると、資格が取れたりスクールが併設されたり
しているから、自己能力を上げる努力が将来の自分の
価値を上げるんじゃないかな。
派遣会社はあくまで派遣するのが仕事だから変な期待を持ちすぎても
いけないし、上手に活用すればゼミでは良い仕組みだという
結論になったよ。
ただ日雇い派遣の悪徳業者はまだまだたくさんいるらしいですけど。。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 03:05:55 wRlCoERy0
月給26万、昇給年二回(前年度実績2.4ヶ月)
との言葉に釣られて応募した会社
フタを空けたら
「あー、その26万って月棒制の給料なんですわー(ﾟДﾟ)
つまり月々の給与にボーナス分が振り分けられているんですわ
何？ボーナスはボーナスで欲しい？かまいませんがそれだと月給が14万ちょいになりますよ
ついでに言うとわが社は全員正規雇用、いわゆる貴方も正社員ですが、月棒制の方には退職金出ません」
派遣先の企業が決まらんとかで一ヶ月近く足止めさせおいて
契約直前でこれだ
265:256
08/02/09 04:53:09 wThmIOS90
>>258
>元手に掛かる金額(派遣労働者に払う金)＜販売価格(派遣先から貰う金)じゃなけりゃ、いかなる経営も成り立たない。
お前はいったいどういうスタンスなんだ？
経営成り立たせる為に、派遣料金公開反対なのか？
偉そうな断言口調で書いたってダメさ。
まずは己の意見開示スタンスを明確にしろや。
俺は>>256で書いた通り、
>その純益が大きすぎれば、労働者に還元したらどうか、ってのがこのスレの
言いたいところ。<
が全てさ。
こんな事、『ちゃんと勉強して出直して』こなくとも誰でもが分かる事。
さあ、スッキリ、自分のスタンスを述べてくれ。
266:256
08/02/09 05:03:09 wThmIOS90
これで逃げるようなら、ただの能書き垂れでしかないな。
意見を述べる時にには、必ずその意見に立脚する考え方（指向性）が有る。
その指向性について、どこを向いて意見を述べているか、だ。
書いてる意味、判るか？
お前の意見が立脚している方向性を俺は訊ねているんだよ。
派遣会社が経営可能な純益が必用なのは誰でもが分かってる事。
その純益を推測可能にしたいか、したくないか、の二者択一でしかない。
その為の派遣料金公開の是非を問題にしてるんだろう。
ここまで書けば、俺がお前に何を問うているか、お前の脳味噌でも理解できるだろう。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 07:48:28 vm41TuvZO
朝っぱらからケンカすんなやｗ
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 09:11:10 5cPedRkDO
>>261
本当に仕事ができるなら、相応の給与が貰えるはずです。
少なくとも、優れた開発能力があるなら、
メーカー正社員くらいは可能でしょう。
それでも、何もしない(ように見える)上司や役員が、
貴方よりも貰えるのは嫌でしょうね。
つまり、ピンハネ云々言うなら、
自分で仕事取ってきて管理して、
本当にフリーでやるべきです。
つまり貴方は、努力不足で今の待遇なんだと理解すべきです。
貴方の言う、仕事や技術が、ソフト関係で、IT企業の話なら、
真面目に語っても仕方ないですけどね。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 18:21:57 PB+JiGYc0
>>245
そんなのすると大手だと組合が騒ぐから無理だよ。
だから正社員じゃなく派遣で増やしてるんだし。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 19:37:03 gtb0VOpG0
>>269
裏を返せば大手でなければ可能ということ。
さらにいうと大手の場合、現場正社員の地位は組合あってのものということ。
組合さえ懐柔してしまえば何の問題もない。
いずれにしろ職種としては世間の相場からみて、高い金のとれるものではない。
「大手の製造現場はぬるい」と誰かが声を大にして言いだせばもはや安泰ではなくなる。
既に大手製造業以外からは「ぬるい」と見られているのでは？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 19:42:05 gtb0VOpG0
ぬるいからこそ、大手製造業の派遣社員は派遣先の正社員になりたがるのでは？
家電量販店やホームセンターやスーパーに派遣されている者からは、派遣先の正社員になりたいとはあまり聞かない。
アルバイトにしてもそこの正社員になりたがっている雰囲気が感じられない。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 19:55:41 jdSrE7ax0
派遣なんて、元は、ヤクザのしのぎだからね。神戸港のアンコ達を仕切った山口組が、最初の派遣業者。 山口組3代目の舎弟 岡精貴が 始まりらしいよ。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 00:38:55 blcEUOox0
ピンハネって一割抜き取る事だから「ピンハネ率」って言葉としておかしい。。。。
搾取率と従業員の不遇度は比例していない。。。。
274:256
08/02/10 01:28:00 xQw3Lh8K0
>>258
>能書き垂れたいなら、ちゃんと勉強して出直してこい。話はそれからだ。
逃げてないで出直して来いや。
沈黙してると、お前はただの空威張りでしかないぞ。
275:死にすぎ
08/02/10 02:54:35 GiUd+ome0
単純作業やってる奴がそれほど高給が取れないってのは分かりきってる事なんだよ
んで、なんでそのあいだに派遣会社が入る必要があるのか？ってこと
正社員なんてなりたくないし、定昇も賞与も退職金もどうせハナクソだから要らないし
ただその分、少しだけ時給を上げろっていうとても志の低い要求
年収100万で生きられる社会にしてくれればそれでいい
ニートは未来人
276:死にすぎ
08/02/10 03:05:28 GiUd+ome0
自分は頭がいい(と思い込んでる奴)、
自分は努力した(と思い込んでる奴)が、
大いに勉強して努力した結果が派遣会社設立なんだよ
このままだと派遣会社だらけになりますね
素晴らしい事です
こんな国はさっさと滅びろ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 08:00:37 wIYWejShO
よく、たまの就業状況を面談される時に
営業が、書類を隠しながら話てるんですけど…
見えちゃった。
私の時給、1600円？？
…1050円しかもらってないんですが、、
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 08:20:11 CEgb6DWs0
会社によって差があるんだな。
時給1200円で派遣先1500円。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 09:43:03 nMW3qbwrO
>>277
よくなのかたまになのかどっちなんだよw
てかそんなのまだかわいいほうじゃね？俺の知ってるところなんか、派遣先から2100貰って、1150だからね。46%抜いてんだよ？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 09:44:46 JAhAI3IjO
>>275
わざわざ派遣会社を挟んでるのは、自分達じゃん。
嫌なら、直接雇用で働けばいいだけの事。
正社員でなく、給料安くて、期間限定で良いなら、企業も大喜びで雇ってくれるよ。
それが出来ないのは、貴方達が求職活動が下手で、
コネも無いだけでしょ？
嫌なら辞めればいいだけ。
>>277
派遣先は、これぐらいの労働力を派遣してと依頼して、
派遣会社は、それに合わせて人を組み合わせる。
企業も派遣会社も、一つの依頼に、一人の労働者の形を取りたがるけど、
本来、労働者は別に日替わりでも良い。
この事からも、企業が派遣先会社に払っているのは、
賃金じゃないのはわかるでしょ？
だから、貴方の時給とは、関係あるようで、
何の関係も無い。
派遣で働くなら気にしない、嫌なら辞めなさい。
俺はここを荒らしたい訳じゃないよ。
今、求人が凄く増えてるから、
文句言いながら、派遣で働く必要は無くなったって、
言いたいだけ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 11:04:49 viEmRgOR0
じゃあ別に隠す必要もないんじゃない？
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 11:05:29 viEmRgOR0
そういや法改正で見せないといけなくなるんだっけ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 12:18:42 PipjUYdc0
>>281
商社が商品を客先に売り込む時は、基本的に原価は明かさないでしょ？
ぶっちゃけ利益取ってないですとか言いつつ、しっかり取ってたりする。
だから、数字を出しても信用できないし、客もそれ承知で交渉の場につく訳です。
現状では派遣も同じ形なんでしょうね。
商品扱いは良いとしても、物と人の違いがある訳で、、、、
ただ、契約書にサインしてから、待遇などにケチをつけるのは筋が通ってないので、
言いたい事があるなら、契約する前にすべきです。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 12:37:34 jOr4VF7SO
>>282
まだだけどね…
1600円で請けて、1050円の支払いはマトモな派遣会社なら妥当な金額だと思う
目先の貰う金額の事ばかりでなく、正社員にしても派遣社員にしても、福利厚生諸々どれ位の金額がかかるのか考えて欲しい
ウチの派遣会社に関しては、明確なベースがあるから請けの金額と払いの金額が明らかになっても特に困らない
ぼったくりの悪徳派遣会社は淘汰されて行く流れになれば良い
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 13:27:37 i749pI+/0
だから派遣のピンハネが嫌なら、求人の多い業界の正社員になればいいんだって。
家電や服の量販店とか外食関係だったら結構募集してるだろ。
さほど職歴も問われないから。
製造業なんかやめちまえばいいんだよ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 13:41:04 Z5H/qYjA0
今の製造業の現場って派遣なしでやっていけないだろ。
こういう問題は個人的レベルの話じゃないんだよ。
287:m9(^∀^)9m ◆IKEDORI.Og
08/02/10 13:50:00 kBIqZEC4O
だからﾋﾟﾝﾊﾈじゃなくって仲介料金だろ
嫌なら自力で就職して部屋を探して家電製品を揃えなよ
仲介料金取らなきゃ派遣会社だって成り立たないんだよ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 13:56:39 eCaRo+qo0
派遣でもいいからといって製造現場にしがみつく奴がいるからそういう構造になってしまったともいえる。
大手製造は買い手市場なんだよ。
それだけ楽な職種であるという事が認知されているわけだ。
だから現状が変わらない。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 14:01:29 eCaRo+qo0
大手製造の派遣社員にはサービス業の元正社員もそれなりにいるんじゃないか？
彼らにしてみたら例えピンハネであろうと今の身分のほうがぬるくて居心地がいいのかもしれんよ。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 14:19:45 PipjUYdc0
製造派遣の仕事がずっとあるなら、体の動く限り黙々と働けばいいだけの現場は楽かもね。
でも、実際は違うでしょ。
中国の工場を見に行った事あるかい？
最新の設備があって、大手日本メーカーの製品を影で支えているよ。
まだそんな工場は一部だけど、日本企業が支援してる絶賛建設中の予定地を見たら、
普通は危機感持つべきだと思うよ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 15:42:37 ABpHEBnPO
こんなスレタイ考える奴は、世間知らずだね
原価が幾らで、この価格なら幾らの利益になります、って書いてある商品なんてないだろうが
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 16:25:55 jOr4VF7SO
確かに世間知らずなんだろうけど、素朴な疑問として知りたくなっちゃったんだろ
それを知ったからといって、現状どうにもならないのは本人が一番良く解ってる
感情としては『八つ当たり』に近いかな…？
ちがう？
293:死にすぎ
08/02/10 16:35:15 guMXtPtm0
みなさん、派遣業界破壊工作、お疲れ様です
あなた方が何か言えば言うほど、労働者の感情は悪化していきます
人々が生活する為に必要なもの、その根源である「労働」を売り買いする鬼畜どもが、
何か言えば言うほど労働者の感情は悪化するわけです
雇用環境が正常であれば、そもそも派遣会社など必要のないもの
日本人材派遣狂会が掲げる「雇用の創造」など、己の醜さを隠す美辞麗句に過ぎない
本来正社員にするべき雇用枠を企業から安く買い取り、
さらに犯罪的ピンハネを行い労働者に売りつけているだけだ
失業率を低下させ雇用を創出するどころか、さらに景況が悪化するだけだ
派遣会社はこの世で最も卑しむべき豚である
豚をこれ以上太らせてはいけない
この豚どもは、派遣先企業、もしくは労働者が受け取るはずだった対価を掠め取ってるに過ぎない
コストのかかる正社員を非正規化すれば、派遣会社などただのゴミになる
日本お経環境はあまりに流動性が低いので、このような腐った商売が横行するわけです
今は労働改革の過渡期だから膨大な悪質派遣会社が蔓延ってるが、
改革が完了すれば派遣会社のほとんどはゴミになるだろう
294:派遣会社のデータ
08/02/10 17:07:44 JbiRw+c/0
派遣会社の儲けは、給料の２０～３０パーセントだそうだ。
ひとりの派遣社員が一年はたらいて、
会社のもうけは１３０万円。
会社はなにもせずにもうかる仕組みだ。
しっかりおぼえておけ！！
（ ＳＰＡ！の派遣社員の特集記事より）
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 17:14:16 jOr4VF7SO
>>294
粗利と純利を理解してほしい…
あまりに無知で痛い
296:（^∀^;)9m ◆/Ktkr...YE
08/02/10 17:20:38 kBIqZEC4O
>>294
何もせず?
仕事を紹介し部屋を探してくれて､送迎までしてくれてるじゃん
だから派遣会社が気に入らないなら自力で就職して部屋を探して働きなよ
前払いばかりして､いざ給料日になって手取りが少ないとかぼやく派遣社員…
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 17:35:58 jOr4VF7SO
そうなんだよ
何度も言うようだが、だから派遣の仕組みがお気に召さないのであれば、脱派遣をはかって正社員なりになれば良いだけの話でないか！
少なからず、派遣が日本の経済に悪影響…なんて、それほどの影響力は無いから
298:死にすぎ
08/02/10 22:54:01 aLaj+Xtb0
>>294-297
ですよね
僕も派遣業界を潰す為にもっと努力しようと思います
派遣会社に頼るからいけないんだよね
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 04:01:54 n2UAYaDe0
問題を故意に混同させない事
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 08:40:23 oOAt6Ta6O
>>299
仕方ないですよ
>>293の支離滅裂な文章を見て、察してあげて下さい…
お気の毒に
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 09:01:24 NO9/dbtsO
請求額から
①あんたらの保険料半額負担分
②あんたらの有給休暇の積み立て分
③あんたらの健康診断の料金の積み立て分
④あんたらの時給
↑を引いたのが派遣会社の利益。
その上あんたらに送る封書やら切手やらの経費、あんたらへの電話代なんかもかかる。
場合によっては請求できない交通費の補助なんかもしちゃう。
①～③を自分で賄うとなると時給が幾ら上がる必要があるか考えてみ。
恐らく最初の請求額とあまり差が無い金額になってくるよ。
有給、保険、健康診断をちゃんとしてない派遣会社はボロい商売かも知れんよ。
でもその辺ちゃんとしてたらホント大した利益ないさね。
派遣会社がボロ儲けしてたのは昔の保険加入やら有給やら健康診断に行政が煩くなかった時代。
または今の日雇い日払い系の派遣会社。寧ろ利益を得ているのは派遣先企業の方だよ。
それも短期的な話で、現場を派遣で賄う事によるしっぺ返しを今から企業は喰らうと思うよ。
品質は下がり人は育たず技術は流出し信用を失う。
302:あ
08/02/11 10:59:58 EtyisbXoO
別に公表しても痛くも痒くも無い。
ケースバイケースで30％以上粗利取らなきゃ派遣するだけ赤字って場合は多いけど。
公表したくない会社って一般労働者派遣(日々雇用)で40～50％も粗利取ってる様な悪質な会社でしょ？
そんな会社と混同されるから、派遣業がバッシングされる訳で。
会社経営に必要な粗利、純利さえも否定する様なアホな意見を言うヤツは相手にする必要は無いでしょうけど。
どうでしょうか？