08/01/24 09:35:51 F79H6e9M0
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890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 22:27:32 640HEkZa0
>>887
誰だよ？それ？？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 00:10:42 hQchdE/G0
「差別だ」と言う奴こそ差別主義者。
そいつら以外は誰も差別意識を持っていない。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:20:22 reFF+snc0
>>891
概ね差別している側は、差別していることを意識しないものだよ
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:47:45 xikEtm4L0
派遣という制度がありとあらゆる業種で行われている。
10年前までは各企業が採用面接し、非正規であるにせよ、
直接雇用していたわけだが派遣会社を通して採用されることで、
雇用契約は派遣会社と行われるようになった。
従って給与は派遣会社から支払われることになり、
派遣先会社に直接雇われて支払われるよりも少ない給料となっている。
ここで問題となるのは労働者は給与は多いほうがいいわけだから、
派遣会社に自分の労働して儲けたお金から派遣会社に抜かれるよりも、
直接、働いている会社からもらったほうが得なのである。
派遣先の会社が直接探す手間を派遣会社がすることで手間がはぶけることが派遣先の会社のメリットとなるわけだが、
わかりやすいシステムとして
一回派遣先の企業を紹介したら紹介料を取って抜くことは完了とし、
以降は派遣会社に抜かせないようにする法整備をすべきなのだ。
要は派遣会社を紹介会社のレベルにまで落とし、
給与については労働者と派遣先企業との直接やりとりするものとする。
派遣という制度を廃止するなり、派遣の概念を改正し、
あくまでも人材紹介業というレベルにまで格下げすべきなのだ。
働き続ける限り、毎日毎日、派遣会社から抜かれる制度は人肉市場、奴隷制度以外の何物でもない。
派遣先を紹介してもらったら一回紹介料を払っておしまいにすべきだ。
毎回抜かれるのではヒモのいる水商売の女と同じでしかない。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:50:17 GPUjTABoO
派遣制度を作った時点で日本ｵﾜﾀ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 08:23:46 5UrzqRbNO
>>893
で、どこに差別があるの？
制度は？
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 23:11:30 HhLhhiV60
Ｑ．派遣制度って、差別制度かな？ パート９
Ａ．いいえ違います。派遣制度って、雇用制度だな
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 02:35:25 K9VcV7bp0
差別ってなんだろな？
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 11:21:47 5quXikrb0
>>897
マルチ乙
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 22:57:05 tvrbTTNg0
乙乙
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 00:59:41 zvgTyjNp0
９００ゲト
「差別制度」の説明まだ？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 05:47:30 NKi/Oggo0
アメリカでは派遣の規制はなく
すべての職種でＯＫです
日本も早く規制を撤廃すべきです、どんな業種もＯＫに
日雇い派遣禁止？ 冗談でしょう 莫大な浮浪者やニートが町に
あふれ悲惨な事態になりますよ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 06:05:24 d5vrRJ/AO
日研大分にもぐらが出た
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 14:27:58 YSeIdwFk0
>>901
アメリカでは間接雇用は原則禁止
違反すれば罰則があるらしいよ。
派遣という日本語にに対する英語は存在していなくて
テンポラリースタッフ（臨時雇用者）と呼ばれるらしい・・・・
臨時だから働く方も期間限定を理解した上で働いている。
どっかの小国お貧民みたいに「最社員と同じなのに・・・」なんて馬鹿な事は言わない。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 20:37:42 NIHCbmzV0
因果応報を差別と呼ぶな・・・
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 20:41:00 lziJpweX0
自分で歩んだ道を咎めているのだね
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 01:17:07 9kQd5F7C0
馬鹿だから
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 16:28:18 dMuZsDAc0
ほんと馬鹿
在りもしない制度を妄想している。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 20:45:08 3LMAK5YB0
変態に気を付けろ！
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 23:24:03 sSRLdC1n0
派遣が差別されてると言うより工員や日雇いが蔑視されている。
それは派遣法が出来るずと以前から連綿と続いてる。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 00:38:15 0EIZCIRc0
従事している個人にも問題が。。。。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 07:02:27 0yMApEBt0
必死になって差別を否定するヤツ多いな
なぜそんなに必死になるの？
わからねぇ。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 23:36:52 BEv7Ydy+0
>>911
差別制度とはなんなのか明白で無いから否定も、肯定も無いんだが？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 07:29:26 V2XQnuMc0
>>912
だから、なんでそんなに必死なの？
それを教えて？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 08:35:31 ZnYQ9kBtO
その前に差別制度っていつどこで何の目的で誰が制定した制度か教えて？
差別制度なんて聞いたこと無いし調べても判んないんだけど？
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 11:50:10 ZnYQ9kBtO
「差別制度」の説明はまだ？
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 22:25:29 11MB+v410
被差別民の仕事と言えば皮革産業や食肉加工であって派遣では無いよ
917:913
08/01/30 23:10:24 V2XQnuMc0
>>914
スレの流れからして、労働者派遣法のことを指しているのは明白。
セクハラと同じで、弱者が差別だと感じることが差別制度なんじゃないの？
でも、俺は別に差別制度云々していないよ。
差別制度だと言っている人に対して、
（914での発言もそうなんだけど）
なぜそんなに噛み付いているのか、それを教えてと言っているだけ。
いいじゃん、別に差別制度だと言うならそれで。
現実として労働者派遣法自体、ろくでもない法律な訳だし、
ハケンという雇用形態も、直接雇用者数を極力減らしたい
意識があってのことだろうし。
「差別制度」を説明しろとか、アホクサ。
ネタでも釣りでも何でも良いけど、
何でそんなに必死なの？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 23:27:37 gmdD6xm10
>>917
アホクサと言いながらも一々ご苦労さん
で、差別制度ってなぁに？
＞スレの流れからして、労働者派遣法のことを指しているのは明白
だとしたら、スレタイの意味は
「派遣制度って、派遣法かな？」になるのかな？？？
そんなの当たり前じゃん。ヴァカか？
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 23:48:54 HeZ+cLpR0
弱者が差別だと感じることが差別制度なんじゃないの？
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
何たる暴言。ハチャメチャな理由ですな。
解決のしようがありません。。。。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 09:10:30 sWdWYqixO
何を差別と感じたのかな？
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 10:38:54 vHEOynK0O
オラに彼女がいない事が差別だ～
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 16:27:56 sWdWYqixO
なんじゃ？国から支給してもらいたいんか？
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 20:46:07 HWqA9s740
無差別あげ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 23:19:58 s1XYy8AG0
人貸し＝悪い事
差別＝悪い事
差別制度ー存在無し＆定義不能
悪い事≠差別制度
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 00:48:34 JRryNeg20
好き勝手した結果だね
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 00:58:13 9RrKq0tJ0
就職できたら、さいなら
ハケン、ウザイ
927:913
08/02/01 07:30:36 7MULzHan0
>>922
国から支給される額より、労働賃金の方が少ない事を問題にしているんじゃね？
928:913
08/02/01 07:46:33 7MULzHan0
ただ、仕事が出来ないハケンさんって多いように思えるんだよね、ザンネンながら。
そういう人は世の中のことを問題にする前に、やることはあるのかな。
ま、余計なお世話だろうけど・・・ネ。
法改正はすべきだろうね。
でもそれで、俺の既得権益が侵されるとなると・・・嫌かな。
やっぱり俺も嫌なやつなんだろうね。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 08:49:28 E+FVjcC2O
国策や法を変えるよりも自分が変わる方が楽で早いのにね
ましてや、存在しない差別制度なんて変えようが無いし・・・・・
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 12:10:39 VuomrlBbO
製造派遣は禁止にすりゃいいじゃん
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 16:02:18 KPX0NGcD0
最近さ、「過去最高益」って言葉がニュースでよく出るよね。
とうに低成長に入ってる日本経済なのに、何故こういう言葉が
連発されるのか不思議なよね。
結局、アメリカ式の経営方式が浸透して来て、リストラでも人件費削減でも何でも
コストカットしまくって、株主に良く見せることに奔走しているんだろね。
その犠牲となっているのが、われわれのような不安定な雇用条件で酷使されている
派遣労働者階級だよな。 その最高益とかは結局どこへ流れていくんだろ？
とにかくこんな日本にしてしまった政府が憎いよね！
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 18:09:32 E+FVjcC2O
日本を作っているのは政府だけではありません
誰一人として死んでも派遣社員にならなければ派遣会社なんか存続し得ないのです
派遣社員と派遣会社と派遣を使う企業の三者の功罪は同等かも？
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 00:10:38 NENlpbo40
>>930
製造派遣や日雇いだけには死んでもならない事で抵抗できますよん
人借り需要があっても供給されなければ成り立たないんですよ。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 01:18:51 k1No3G+k0
>>933
し～～～～っ！
臭いものには蓋っ！！！！
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:52:39 ti45cNfK0
無差別age
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:24:18 KCWhaZYF0
差別制度って何だろうねぇ？
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 01:39:36 ypsa2W9g0
制度は無いけど個々人の心の中には差別意識があるかもね？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 02:45:35 PeslugIm0
差別制度って、派遣制度かな？ パート９
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 03:49:25 w3X2uQ580
俺ら、派遣会社じゃタマって呼ばれてるんだな・・
初めて知ったよ。
差別っつーか道具扱いっつーか・・
とりあえず鳴いておく
「にゃ～ん」
URLﾘﾝｸ(haken-com.seesaa.net)
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 12:50:00 C7QK7lURO
「俺ら」じゃなくて
「派遣工は」の間違い
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 16:21:31 tvdy+GtxO
けっこうどこにもあるんだな
集団で社員にまつられたら最後だな
暇な会社程虐め多いし派遣の規制緩和でﾎﾝﾄおかしくなってるね。かと言え派遣がいなきゃ社員だけでは会社維持無理。派遣は便利だけど安易に足を踏み入れないで安くとも正社員で仕事探すのが無難。
これなら生活保護の方が良いなぁ。働きたいけど…
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 17:09:12 C7QK7lURO
派遣は不遇なのは百も承知
だからみんな少しでも良い企業に就職するように頑張ってるんだよ
ところで派遣制度って差別制度なん？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:18:04 l4eKxG+g0
不遇なのが差別なら、無職に稼ぎが無いのも差別か？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:24:24 tvdy+GtxO
↑本気で言ってる？
凹みの境遇笑えた
差別じゃないよ。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:40:04 y1Sruf1B0
>>944
だろ？
だったら派遣が不遇だろうが将来性無かろうがなんら差別では無い
そういう生き方だってだけの事。。。。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 21:46:22 tvdy+GtxO
>>945
同意だよ。君スキル生かせる仕事で正社員と二分で仕事生かせる業種？多分有能派遣組
そんな業界やスキルが関係ない所もあるのが現実。
派遣は人を陥れて辞めさせる会社もある。誰でも出来る安易な事程ね。結局弱い人間は負けて泣き寝入り。
現に自分がそう働く権利を主張して私生活もデマ流され電車も今乗れない、普通の生活出来ない今。死んでくれって事。だから君には頑張って欲しいよ。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 22:21:02 RncHaGko0
>>946
なんだか意味不明な人だな・・・
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 23:43:00 tvdy+GtxO
会社に嫌がらせ受けて死ぬしか選択ないって事だよ。
変な同僚や社員にハメられるなよって事
じゃ
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:41:02 /nS7EDTc0
>>948
生きてりゃ何でも出来るけど、死んだら何にも出来ないから
「死ぬしか無い」ってのは大きな間違いだよ
ｂｙ：元生死を彷徨った重病人
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:53:25 Jq0Are440
死ぬ前に就職活動ぐらいしろ！ってんだ・・・・
日銭欲しくて派遣登録で誤魔化してきた罰だべぇ・・・
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:33:24 valgPGOEO
派遣だけど日銭ない
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 07:39:49 8koW0DSfO
給料未払いなのか？
計画制が無くて使い切ったのか？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 19:54:00 mCz+qXHCO
ちいせぇな自分
そっか死ぬの止めた
ありがと
しかし寒い、雪積もってびっくりした。ホームレスの人大丈夫かな…明日から就労活動！
仕事決まったら、ボランティアで何かしてあげたいなホームレスとかネットカフェで暮らしている人に
誰かNPO作れ！
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 22:59:53 SRC31J0n0
派遣制度って、差別制度・・・・×
派遣制度って、差別意識を産む可能性がある制度・・・○
差別制度・・・・・意味不明
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:34:31 9uYZsHjd0
差 別 っ て ？
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 07:23:19 C17WxXj/O
性差別
人種差別
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 09:55:35 FGKa6FM3O
派遣は日本に湧いた新種の人種？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 01:31:50 YdQavMwL0
無差別攻撃！！
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:31:40 VpIhvdfV0
★派遣法の歴史＝自民党の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
新たに10種の業種について派遣業種に追加
合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)
例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
製造業の派遣期間が3年へ
→そして非正規の増加により正規の待遇劣化もスムースに可能に！
ビバ！WE、ビバ！解雇の金銭解決、ビバ！ 次はあなたが非正規に転落
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:59:47 JSsZdGFy0
そう、誰が転落するか判んないんだから差別とは言えない。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:10:53 Zci3+HVF0
※新スレ紹介
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:18:50 FgW2Ea320
なんでも社会のせいにするスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:16:25 r429CZCA0
ドクターだけどメーカー３０社はまわった
優秀なのはわかるけど年齢でダメですねだってさ
高度な技術はいらないって無能人事が言い分けしてた
日本社会は終わったね
みんな死んじまえ！
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:44:02 XAfWDWD+0
※新スレ紹介
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 07:49:29 MxSfPf9xO
差別制度って何かな？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 14:01:29 9H+GquOa0
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 13:04:25 NXYvADLUO
「派遣は何かあっても責任とらなくていいから羨ましいわ」って言われた事がある。
だけどさ、労働者にとって一番重い刑罰ってクビだよね。
更新貰えない＝クビ(リストラ)
会社が赤字にでもなれば、派遣本人の責任じゃないのに、更新貰えない。つまり、赤字の責任をとらされてクビ。
社員はそーゆー事何も分かってない。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 02:06:31 PRipD+khO
派遣の場合はクビじゃなくて契約解除
元より永続的に働かなきゃならない立場の者が
派遣就業を選ぶのがそもそもの間違い
欧米では派遣はテンポラリースタッフ(＝臨時職員)と呼ぶので誤解は少ない
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 13:38:02 PRhTp3E80
なんか、雇用とか契約を理解しないまま、派遣やってる人が居るよね。
そういう人は派遣になんか成らずにおとなしくリーマンやってなさいってこった。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 15:50:08 yIGscEPk0
判ってないで派遣利用する人多過ぎ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 22:29:21 43pvs3k10
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 15:05:04 K2CDrit60
>>968
＞欧米では派遣はテンポラリースタッフ(＝臨時職員)と呼ぶので誤解は少ない
テンプスタッフの社名がこの語源になってるとかTVで言ってたな・・・・・
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 01:02:44 XDEi+OGb0
>>972
臨時である事を理解しないで長くダラダラと居る人を法規制しなきゃならんと思う
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 22:40:51 u2L1uOwT0
派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:43:11 G/ce86fr0
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 17:57:26 E0u7GHOC0
あ
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:37:01 ZoB7xj2y0
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 01:34:28 Kl3GFaPr0
日本の格差問題も英米に比べればまだまし―。そう考える人
は多いことだろう。しかし、ハーバード大学のマルガリータ・エステ
ベス・アベ教授は、福祉機能で米国に劣り、雇用環境で欧州以下
の日本こそが、先進国で一番冷たい格差社会であると警鐘を
鳴らしている。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 08:40:50 P1wkMsz90
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
6/30 志位委員長がキヤノン長浜工場を視察 視察後の記者会見
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 21:21:07 5eAAqlYR0
次スレだよ
派遣制度って、差別制度かな？ パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)