07/12/15 04:02:32 j9N9tQkPO
あと一時間で五時から男が出るのかな？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 17:00:23 j9N9tQkPO
夜五時男
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 00:25:10 O2uhpxCO0
>>649
そんな馬鹿はおらんやろ。。。。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:52:10 eN+7kA63O
実際にいたみたいですよ。
使わない左手の中指と薬指をわざと落とす。
はい、障害者です～みたいな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:58:31 LLEMCcIhO
ﾍｴ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 03:40:23 1Cjp/qNQO
>>653
派遣になる奴も自ら不遇な道に進んで楽して助けてもらおうって魂胆？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 18:01:14 9G4r/EfW0
就業してから文句言うのは、良く調べもしないで、いい加減な就職活動をした結果じゃないかな
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 20:24:02 NU5dV5FS0
因果関係ってやつね。。。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 00:48:05 1nZO0hXC0
差別とか言うのは甘ったれてるんでしょ？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 02:14:55 M5y4RzihO
だよねー
もしも低所得派遣救済策とか国がやるなら
それは真面目に働いてる奴の税金によって賄われ留事になる
そうなったら怠けた者勝ちみたいな逆差別だよね
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 03:54:20 s+PhsDXf0
ピンハネ率規制なら税金１円も使わずにできるけどね
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 09:33:11 r33JFJcRO
ピンはねって思考している時点で
無能の証明。ちゃんとした学校（大学）に通って
経済と経営をきちんと勉強してから
社会に出てきなさい。
石油少→高値
石油多→安値
優良人的資源少→高値
無能人的資源多→安値
いくらで能力を取引するかは企業間の話。
そこからマージンを引いていくら渡すかは
企業と個人の契約の話。まったく別の話を
無理に繋げて考えるから馬鹿だって言われるの。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 10:22:00 M5y4RzihO
>>660
マージン規制すると派遣社員が特するのか？
どんだけマージンあっても給料高けりゃ文句無いと思うが？
君はマージン五割で手取り30万と
マージン一割で手取り15万の仕事たらどっち選ぶ？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 11:10:21 kXMtMh+30
じゃあアメリカやヨーロッパはなんでピンハネ率を規制してるんだろうね
バカだから？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 12:22:32 M5y4RzihO
>>663
それ以前に先進国では間接雇用自体が禁止でしょ？
禁止されてるような悪事に荷担してるんだから待遇悪くても文句言えまい
悪事に荷担せずマトモな雇用主に付くべきだね
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 13:14:18 hhJOco1A0
>>664
>先進国では間接雇用自体が禁止でしょ？
どこの国の話か具体的に。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 14:21:59 r33JFJcRO
まず派遣の意味が違うんじゃないかな？
先進国（アメリカ等）は本当に優秀な人材を
期間限定のプロジェクトに使用するため。
日本は使えない人材をなんとか使うため。
日本と他国の就業制度そのものが根本から違うのに、
なんで比べたがるの？肉屋と八百屋は違うよ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:03:02 M5y4RzihO
>>665
他ならぬ日本が雇用安定法で禁止しているよ
だから派遣業者なんか利用すんなよ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:07:00 M7d/CUyj0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:50:46 e/dUEALE0
>>666
>先進国（アメリカ等）は本当に優秀な人材を期間限定のプロジェクトに使用するため。
アメリカの派遣法にそういう限定規定があるの？
ほとんどの労働者に適用される法律で、特に限定されていないなら
上の一文は君の「こうだったらいいな」という妄想でしかないが
日本の初期の派遣法のように「通訳など特定業種に限る」というなら
まだ説得力があるけどね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 19:52:36 S4FybljX0
在りもしない制度とか規定を創造するのが大好きなんですね
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 23:27:57 z0ptzly/0
正社員が同じ仕事していても、出身校や社歴や派閥によって待遇が違うのは「差別」とは言わないの？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 01:11:11 mSR2vc4Z0
低遇＝差別とは言えないよｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 17:18:46 p5iKcKfC0
例えば、労働基準法への違反状態があり、
それが「派遣だから」「非正規だから」でスルーされるようなら、
差別だろうな。
そういう事例も実際にある。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 18:07:56 NZ6iGGKyO
>>673
それが制度として決められてんの？
どんな条文なのか引用希望
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 18:22:12 p5iKcKfC0
>>674
国の制度じゃないが、少なくともその企業グループ内で慣例として通用していることだ。
それに反して敢えて国の法律の遵守を求めると非常識なんだそうだよ。
676:675
07/12/19 18:31:37 p5iKcKfC0
まあ、派遣に限らないことだろうがな。
こういう企業内治外法権制っての。
最近は食品業界で次々に明るみに出ているよな。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 19:32:20 EBEd6E9E0
どこも長続きしないヒキオタの木村孝信にとってはいい制度だろ。
一生派遣、へたすりゃニートだもんなｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 22:08:37 6ts19TsT0
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
自己責任は社会や国の問題を誤魔化す思考停止の言葉
ボーナス平均など景気を示すデータを疑え
雇用体系の見直しが必要
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 02:06:22 QcDbQVGK0
強酸糖ｗ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 07:38:33 GDBqdjimO
身分制度だとさｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 08:13:31 UMU9qYyg0
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 10:28:25 GDBqdjimO
破犬労働者や協賛頭はいらない
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 19:43:04 qfgg52Vv0
笑われるよ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:01:07 FCdXuxy90
内閣特別顧問に奥田碩氏（前経団連会長・元トヨタ会長）就任へ
…経済政策全般の助言などの任務
政府は２０日、環境・経済政策強化のために
奥田碩トヨタ自動車相談役（７４）を２６日付で
内閣特別顧問に任命する人事を発表した。
地球温暖化対策の企画・立案のほか、
福田康夫首相に経済政策全般について助言する。
奥田氏は元トヨタ自動車会長で、
日本経団連会長や経済財政諮問会議の民間議員などを務めた。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
奥田碩…正社員雇用を脅かしかねないクリスタルグループを
主軸とする派遣社員の積極雇用や、残業過多等の問題。
経団連のドンとして、ホワイトカラーエグゼンプション
（サービス残業合法化）、賃下げなどの提言。
格差社会も容認し、飢え死にするものが出るわけではないと発言。
従業員に過度のサービス残業を強いて労働基準監督署の
査察を度々受ける。過労死や自殺者が増加した事に対して、
「時代の流れ」「男が弱くなった」と発言。
近年のトヨタ車の大量リコールが奥田社長時代の車種に多く発生している。
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:25:29 EgbDk2+g0
口入れ屋は日本古来からある由緒正しき生業
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 21:41:18 FCdXuxy90
>>678の続報です。
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
704 ：名無しさん＠八周年：2007/12/20(木) 21:10:32 ID:HN1cvTnX0
このスレで書き込んでいる方々へ
現在、皆様のレスを楽しく拝見させて頂いている者です。
私は暫くこのスレを閲覧しましたが、自身は経済に関しても、派遣の問題に
関しても大した知識を持ち合わせていない為、皆様の意見は非常に
参考になりました。ありがとうございます。
そこで僭越ながら私の提案でございますが、この日本共産党の派遣労働に対する
政策について、異論を含めたご意見がございましたら、下記ＵＲＬに直接アクセスして
メールを送ってみたらいかがでしょうか？
このスレで生まれた万機公論をこのままdat落ちさせるのは、とても惜しいと
私は思いますし、又、政党の方からしても皆様の御意見や御要望を出来うる限り
政策に反映させたいと常日頃から考えているのではないかと思うのです。
以上、未熟者の提案ですが、皆様にこの件を考慮して頂けたら幸いに思います。
拙文失礼しました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 22:55:59 LQlxOHy80
で、差別制度ってどんな制度？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 01:21:23 fqQRABcd0
差別の実例を挙げた上で制度のどの部分に盛り込まれているのかリンクしてみてください
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 12:27:35 T9qYrTdMO
差別の実例は無く、全て雇用元ごとによる差違ですから挙げられません
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 13:36:15 kKHfC0KU0
制度に盛り込まれているかどうかというより、
法制度があまりにザルなので、差別と思われるような問題が発生する。
そもそも雇用主責任と使用者責任が分割されているという状態が異常。
業務遂行上やむを得ない場合にのみ適用しているうちはまだしも、
何でもOKですよとしてしまった時点で終わってるよ。
現実に、勤労者なら当然受けられるべき配慮が受けられていないケースもあるわけだから、
四の五の言わずに制度の欠陥を認めりゃいいの。
話はそれからだ。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 14:31:55 T9qYrTdMO
制度は欠陥のだけで労働者が不利を被る点は多々あるのは千万承知
だがどうしてそれを差別制度と称して＝で結ぶのかが理解出来ない
労働者にとって不利であろう事は容易に想像できるので普通の人は派遣登録しないで一般企業に就職するんだよ
それをしなかった者達が不利を被るだけ
なんら差別では無く己のミス
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:12:18 kKHfC0KU0
日本の場合、派遣法が成立したから派遣という慣行が行われるようになったわけじゃない。
下請けから協力要員を差し出させるようなことは昔からよく行われていた。
だから、たとえ本人にその気がなくとも、成り行き上、派遣状態になってしまう椰子はけっこういる。
まーそれでも昔はある程度の節度を持って行われていたのではないかと思うが、
派遣法の成立、その後の改正でおおっぴらに「人」の納品を認めてどうなった？
客先企業が役務や製品の納入を求めるのは当然としても、
「人だけよこせや。要らなくなったら引き取れや」
こういう我が儘をどこまで認めるのか、そこを見直すべき。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:19:22 OErTlu15O
結局は社会のせい、政治のせいですか（笑）
いやだったら、その制度外の世界（社員）に
行けばいいじゃん。何をしがみ付いてるの？
自分で選んでおいて、ブー垂れるのは
おかしいんじゃないの？
自由を手にしておいて、更に待遇もって
どこまで強欲なの？社員は不自由で
あるがゆえの高給なんだよ。
どこまで脳みそが腐ってるんだい？
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:31:54 kKHfC0KU0
派遣が自由かよ。笑
例のテレビ番組を真に受け杉じゃないか。
社員でも会社の愚痴を言いながらも、大半は独立することもできずに
悶々と日々を送っているだろ。
同じことなんだよ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:41:49 OErTlu15O
自由だよ～。
飲み過ぎたから頭痛いんで休みます。
派遣先の社員がムカつくんで行きません。
ダルイから休みます。
女の子の日なんで（月に２・３回）
引っ越しだから
インフルになりました（夕方には明日仕事ありますか）
財布落としました
電車賃が足りません
電車が遅れて（何処も遅れてませんでした）
バスがこないんで（え…）
などなど。
まぁよく考え付くよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:42:03 kKHfC0KU0
>>693
あー、それと、社会のせいとか政治のせいとか言うよりはな、
取引関係にかこつけて「使い捨て人材よこせ」と迫る馬鹿どもを何とかしろって。
いま流行のコーポレートガバナンスってやつでもいいからよ。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 17:04:23 T9qYrTdMO
だから何が差別でどんな制度なん？
派遣の不利な点を書かれても差別が見えないんだが？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 17:59:59 kKHfC0KU0
下請けに雇用責任を背負わせておいて、自分とこで使い倒す制度。
派遣先、派遣元、どちらからも「どうせこいつは使い捨て」と思われているため、
扱いは当然のこと惨くなる。
このような立場の者にはっきりと差別的な呼び名をつけている職場もある。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 18:09:02 Edw7ZemU0
>>698
派遣か正社員かを選択するのは、本人の意思であり、強制ではない。
自分が納得できる労働を選択すれば良い。
自ら選択して、待遇差を嘆くのは意味不明である。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 18:53:13 kKHfC0KU0
>>699
嫌なら辞めれば良いで済む問題ではない。
例えば差別的な呼び名に対してその背景を問うと逆ギレ。
いかにもこちらが非常識であるかのように非難してくる。
企業組織の中でこのような異常なメンタリティが育まれてしまう要因は何なのか
真剣に問いただした方がよい。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:10:33 OErTlu15O
社風でしょ。
違うとこ行けばいいじゃん。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:25:48 kKHfC0KU0
だから、そういう社風がなぜできんのかってことだ。
社風というのは会社が他者に対してどういう概念を持っているかの反映だからな。
何も差別名称を使った椰子がＤＱＮだったわけでもあるまい。
そいつもおそらく、普段は礼儀正しい市民のはずだよ。
ところが、自分の社内で下請けから来ている使い捨て要員に面したときに
そういう姿勢が図らずも出てしまう。
考えるべきは、ここだよ、ここ。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:30:42 Edw7ZemU0
>>700
ならば、差別的な呼び名をしている側に立ち、差別的な呼び名をする者を制止すれば良い。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:50:58 T9qYrTdMO
>>698
派遣労働者も職場を使い捨てて渡り歩いているわけなんだが・・・
むしろ、そうする為の働き方だよ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 20:04:31 kKHfC0KU0
>>703
差別的呼び名をされている側から制止しちゃいかんの？
>>704
この手の派遣を最初から派遣と明示して募集することはまずない。
そりゃ合法の派遣じゃないだろと言われればそうだが、
派遣にまつわる問題が生じているのは主にこういう領域。
こういうとこを把握し切れてないから、法制の欠陥だと言っておるの。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 20:22:46 kKHfC0KU0
>>704
もひとつ補足しておこう。
建前論で言えば、派遣は臨時的な労働力ではあるが「使い捨て」とは違う。
最初から期間や条件を双方合意のうえで業務を遂行する。
いわば、プロ同士の契約だよ。
現実にも派遣のすべてが惨い扱いというわけではない。
（派遣論議はこの辺ですれ違いが多いな）
「使い捨て」は違う。
煮て食おうが焼いて食おうがわしらの勝手だろ、てな感じ。
面接までやって採用しておきながら、「やっぱりイラン」などということも平気で行われる。
707:役人ＯＢ
07/12/21 20:42:39 ePRJudoE0
＞＞７０４へ そうか。嫌だ嫌だと思いつつ、収入、年金、体裁、しがらみ、その他諸々。で、宮仕えをしてきたわけだが、嫌なら辞めればいいと思いつつ、路上生活者をやる根性もなくて
永年勤続。目出度く卒業。派遣制度は奴隷制度、人身売買、人転がし、と感じてきたのだが、被害者のように思っていたが ，その考え方もあるよな。
お互い様なわけだ。お互いの幸せの為に、使い捨てあって、相互に生きているわけだ。納得！ 福田、舛添と被害者の関係もそのようなものだ。
もちつもたれつ、ってなわけだ。
人のことより自分のことだよな。 あー、なんだかすっきりしたー。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:23:32 LcgWcQn10
>>705-706
で、何が『差別制度』なん？
そこんとこの説明が一切できていないんだが・・・・
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:33:45 kKHfC0KU0
また建前論を言わせていただく。
派遣はあくまで役務の提供である。人の提供ではない。
役務を行うのに客先に一定期間常駐する必要があるから、派遣の形を取る。
ところがこの点がどうもきちんと理解されていないようだ。
客先から「新卒雇って、うちへよこせ」と臆面もなく要求されたことがあった。
新卒のペーペーに役務が提供できるわけがない。
堂々と「人」を納入せよと言ってきているわけだ。
いったい、人というものは、どうやったらここまで無見識になれるものかね。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:54:53 YSYSSnsr0
>>709
だから、それは制度なのか？差別なのか？と聞いている。
どこにそれをしなさいと謳っている制度があるのか？と・・・
いつになったら答えてくれるの？
改めて問う。派遣制度って、差別制度かな？
業界個々の問題は別スレで・・・・
※正社員に成れない不平不満は
雇雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣労働者、過去最高の延べ２３６万人に
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
※派遣は社会悪・企業批判・先行き不安など
■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅵ■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
口入れ屋
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
＝フリーター）の蔓延は国力低下の元！【Ⅲ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣や外注増やして正社員削減会社って終わりだろ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣経由のホームレス激増？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:55:19 YSYSSnsr0
派※遣法に関する議論は
●改正派遣法は誰の為？●Ⅲ●
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
悪法＜労働者派遣法＞を廃止しろ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
※組合関係の討議は
派遣社員で労働組合をつくろうpart1
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【派遣】労組ってどうやって作るの？【請負】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:27:54 wY7wa7z60
>>710
噛んで含めて説明せんとわからんかな。
「人」として納入された者はそのことによって自分自身が「もの」になる。
その結果、職場の一員としての当然の配慮が受けられなくなる。
いっちょ前の社会人が平然と差別的呼称を使うのも、そこに要因がある。
他人を差別的呼称で呼ぶのは明らかに差別行為だろう。
で、上述のとおり、この差別行為は、使い捨てとしてその会社に納入された、
この事実が根拠となっている。
さらに、この事実を成立させる手段として派遣制度が利用されている。
おわかりか？
もちろん、派遣制度は建前上このようなことを意図したものではない。
しかし、制度というものは意図した結果が出ないのでは意味がない。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 10:48:14 hg5Lppfg0
>>7１2
710の問いに対しての返答になっていないよ。
２択で答えるのが正論。
相手の意図と違う返答をしていると「話を聞いていない」フラグが立つよ。
「話を聞いていない」
↓
「こちらの意図」が伝わらない」
↓
「使えない」
↓
「必要ない」
↓
「他に交代」
上記流れになる。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:32:19 wY7wa7z60
>>713
聞く耳を持っていないのは貴君の方だろう。
派遣制度が建前上どういうものであるかは既に説明した。
貴君はその範囲を一歩も出ようとせずに異論を遮断しているに過ぎない。
重要なのは、現実に何が起こっているかである。
その現実は理論の想定外だから認識しないと言うのであれば
何一つ建設的な意見は出てこない。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:56:20 wY7wa7z60
考えるヒントは、本来、役務の提供であるはずのものが、人のモノとしての提供にすり替わる点にある。
この現象が派遣で必ず起こっているわけではない点にも留意する必要がある。
また、業務請負においても同様の現象が発生している。
ひょっとすると人をモノとして扱う悪意がどこかに存在するのかもしれない。
これは派遣制度自体が生起させたものではないかもしれないが、
このような悪意につけ込まれる隙があるのは否めまい。
制度は悪意を封じるためにつくるのであって、悪意につけ込まれるようでは意味がない。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 13:14:46 wY7wa7z60
もう少し整理してみよう。
業務請負なのか派遣なのかは形式上の違いに過ぎない。
このことは、同じ人間が同じ職場で同じ仕事をしているのにも関わらず
請負にも、派遣にも、あるいはその両方の組み合わせにもなったりすることから見ても明白。
ユーザ（＝派遣先）にとってはどちらでもよいのである。
要は、企業の幾つかは「同じ職場の他社の人」がいないと回っていかないらしいということだ。
そして、このような立場にある者の中に、前述のような差別的な対応をされる者がいる。
さらに、その差別的対応は「同じ職場の他社の人」という、職場との特殊な関係が根拠の1つとなっている。
ただし、「同じ職場の他社の人」であれば必ず同様の差別的対応を取られるわけではない。
この違いを生む条件は何なのか？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 14:48:38 wY7wa7z60
現実に考えられるのは次の2つ。
1. その会社の一員ではない
2. 提供している役務のレベルが低い
1.だけでは好待遇を得られる派遣がいることを説明できない。
2.だけでも、低レベルの役務しかしていない正社員がいることを説明できない。
前述の差別的呼称の使用主は、仕事の内容にかかわらず社員には絶対にその呼称を使わないだろう。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:06:18 wY7wa7z60
条件1はさらにブレークダウンする必要がある。
例えば親会社から派遣されてきた者にくだんの差別者が例の呼称を使うとは考えられない。
つまり、よりわかりやすくすると次のようになる。
1. その会社に対して劣位にある会社から派遣されている
2. 提供している役務のレベルが低い
取り敢えずの結論として、この2つの条件が揃ってしまうような派遣状態を許す制度は
職場での差別を生む原因となると言ってよい。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:55:26 wY7wa7z60
上記の条件2.については反論があるかもしれない。
低レベルなのは自己責任であると。
しかし、条件2は本人の能力について言及したものではない。
あくまで、客先が求める役務のレベルを言ったものだ。
前述の新卒派遣の例を見るとわかりやすい。
新卒なのだから役務を提供する以前のレベルであることはわかっているはずだ。
客先はその程度でよいから、よこせ、と言っているのである。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:23:32 L8mny9dv0
>>719
すごいな。
YES/NOで答えてねと言われているのに、
最大で3文字でOKなのに、
なぜこんなに書けるの？
ヒトニスカレルタイプジャナイネ
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:31:30 f81VYukQO
理路整然としてそうだけど、中身が無い。
こんな内容では答えを導き出せない。
自家発電、乙。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:32:10 wY7wa7z60
>>720
君はどっちなのかな？
私の立場はYesかNoか問わなくとも昨日あたりからのレスで明らかだと思うが
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:42:04 XS3BHx7k0
>>722
細かく書いても意味がない
YES・ＮＯじゃないと分からないんだよ。
724:ﾚｽ遅くてすみません
07/12/22 16:49:24 f81VYukQO
差別的呼称って、何をもってして言うの？
また、その呼び方が差別的呼称と認定されてるの？
チョ○、え○、ひ○等。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:51:31 wY7wa7z60
ものごとの定義を明確にせずに二者択一をしても無駄だよ。
君の想定する派遣制度とはどんな制度なのか。
私が問題としている派遣制度（もしくは慣行）は明白に差別。
現実に差別的行為が行われている。
それが派遣システムとどう関連しているのかも説明した。
また、誤解を避けるために、同じ「派遣」でくくられるものとの違いも検討した。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:06:23 1QnK6LvrO
差別制度はどんな制度？
世界史上のどこにも存在していないんだから
我々が知らない最新制度だね
でも周知出来ていないモノは制度とは呼べないね
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:28:01 hg5Lppfg0
>>725
物事を明確にする為に、必ず２択は必要。
よって、件の場合「No」が、答え。
「差別的行為」の定義も、725の主観であり不確定。
２択の後に条件＆状況による必要数の２択が存在し、複数条件となるんだよ。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:33:47 wY7wa7z60
>>724
その言葉は具体的には出せません。
当事者企業の関係者がそのことを知って真っ青になり、平身低頭だったと言えば十分でしょう。
間接的にしろ謝罪はしてもらっているので、その企業を責めるつもりはありませんが、
なぜこのようなことが起こりうるのかに興味があるわけです。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:01:19 wY7wa7z60
>>727
対象の定義もはっきりさせないうちに二択判定してどうすんの？
あるものＸは良いか悪いかと問われれば、
まず人はそのＸってどんなもの？と聞き返すようなー。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:17:39 hg5Lppfg0
>>927
「差別的行為」があるなら、裁判で公平に裁かれれば良い。
>なぜこのようなことが起こりうるのかに興味があるわけです。
社員に直接 本意を聞けばよい事。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:55:52 wY7wa7z60
>>730
その社員の本音はわかってますよ。
なぜ、そのような本音が生まれるのかを考えているわけです。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:04:40 wY7wa7z60
>>730
もとい。
本音が生まれるかというより、その本音がなぜああも簡単に表に出てきたかってとこです。
人間、誰でも公にはできない本音は持っているものでしょう。
しかし、社会をいとなむうえで礼儀というものは必要ですし、
そのことくらいは誰しもわかっているはず。
そのタガが一定の状況のもとで外れしてしまうのはなぜか、ということです。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:46:23 ZiLxx0Dr0
そのタガを外させてしまう環境を作ったからじゃね？
要するに舐められてんだよ。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:54:10 uoTTazc80
長文連レスしても
「派遣制度」＝「差別制度」
という説明が全くされていないね。
「差別制度」＝「派遣制度」という説明がつかないし、
過去に存在しなかった新制度と言える「差別制度」そのものの説明が全く無い。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:59:29 Hx2vLCIm0
>>734
存在しない制度を説明出来ない事を理解しましょう
都市伝説や超常現象みたいなもんだよｗ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:03:35 XtoeESfoO
ID:wY7wa7z6
能書きばかりで下らないﾚｽばかりでつねｗ
頭の弱さがよくわかりまつwww
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:59:54 Miy5KseJO
頭が弱くない人は
「差別制度」という新しい言葉を生み出すんでつね
恐れ入ります
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:30:27 L3ftrsaD0
>>733
その点はすでに説明しました。
先に挙げた二条件。
つまり、こういうことを許してしまう制度は職場差別の温床になる。
ここに戻っていきますね。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:36:04 5FoTYmqW0
役員以外全部派遣なら文句は出まい
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 13:23:11 Miy5KseJO
なんで派遣になるの？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:51:26 C7pok35S0
>>740
働いて稼がないと生活できないクセに就職活動がイヤな人ってのが存在するんだよ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 02:02:10 QzHSxER30
お気の毒
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 18:28:29 pGzDgRtB0
>>740
なんでだろうね？
勝手に派遣になっておいて横暴だよねｗ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 18:55:14 MqME9q43O
派遣会社を搾取会社と呼ぼう
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:08:28 9wIqDRtHO
>>744
他の業種は搾取が無いの？
だとしたら、どうやって会社が存続してんの？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:05:20 KraxBJRT0
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・10人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 01:01:36 570NPds20
差別制度ってどんな制度？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 01:02:44 6bus5Wus0
どんな差別受けたん？
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 01:34:30 MMYKmWqbO
何度書かれても具体的な被差別例は出て来ないよ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:16:33 MMYKmWqbO
欧米と違って国内に差別は無いね
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:22:02 MMYKmWqbO
差別は人の心に巣くうもので制度では無いしさ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 20:30:14 SvdRu3Tz0
人種、宗教、職業差別・・・・
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 00:38:16 SXwLvPI30
差別制度の実態説明希望age
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 19:27:21 FYcYpCOx0
そんな制度無い
無いものは説明できない
妖怪の類と同じ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 22:14:56 YxdQ3wpg0
被差別民は妖怪なのか？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:29:30 pIjtslVM0
差別なんか無いから自力で満足や幸せをゲットしれ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:33:18 C7Vl6/P8O
ですね～
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:42:02 3srhZTL/O
差別、差別っていうが、本人が選んで派遣やってんだろ？他にも選択肢一杯あるべ。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 10:27:42 e/aZvuPw0
首尾一貫でないから派遣社員やってんだろ？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 12:20:15 dARkODu8O
「派遣にだけはなりたくない」と思ってもらうには
もっともっと待遇を悪くしなければならないね
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 19:31:54 dARkODu8O
派遣になる奴が後を絶たないからね
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 22:56:50 mAlmDYH90
>>758-759
結局はダメな人にダメと言ったら
それは制度のせいで自分のせいじゃないって言ってくるんだよね。
同じ制度の下に暮らしていて派遣にならに人の方がよっぽど多いのにね
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:52:40 yxD8bdEa0
どんな差別があって、制度のどの部分で決められている事なのか言ってみろ！
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 16:08:49 wIjNR7jXO
言えないってば！
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 16:11:58 hxhKKSZzO
大学生がフリーターを徹底的にバカにするスレpart2
ｽﾚﾘﾝｸ(campus板)
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 19:39:18 wIjNR7jXO
バカにされてんの？
んで、それ、差別制度？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 23:24:19 zrXo0/zq0
まるで馬鹿ぽい
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:18:40 3Uvxhu1z0
派遣登録すんなよ
したら差別ろ無関係になれるやろ？
まあ、元々待遇差＝差別とは言えないけどね
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:40:28 LWDc4DW30
差別とは？
制度とは？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 20:47:37 Hrkbyebz0
何を指して「差別する為の制度」だと言いたいのかな？
そのことは国民に周知徹底されているのかな？
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:08:22 eXLTOMXA0
クノールの四日市
生産３課の中濱、
派遣を差別することで、わらっている。
ホント、味の素系列の人事のボンクラはおかしい。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:26:30 rziSvhZu0
>>771
それは制度に則った行動なのか？
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 23:05:24 /gH0nm8f0
派遣労働者、過去最多の３２１万人÷労働力人口は06年の6，657万人×100＝4.8219918882379450202794051374493％
クラス会やｔったら一人か2人が派遣に落ちてるってこったね。恥ずかしくて出席できないか・・・
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:47:27 oIo8IbQU0
>>773
差別制度では無いのは明らかだが、身分制度だとしても
一番多勢を占めてなきゃならない最底辺層にしては少なすぎるよね。
ほんの一部の落ちこぼれであることが明確になるデータだね。
差別制度だと言う人は根拠となるデータを示して欲しいもんだねｗ
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 03:55:08 mPFZKvM5O
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 07:44:24 mPFZKvM5O
妄想にデータはつかないよ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 16:08:38 mPFZKvM5O
年が明けたら一斉に就職活動しれ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 20:40:05 9tCGbqLy0
スリーセブンおめ！
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 20:56:27 SJvXsc8B0
金融バブル崩壊による失われた１０年は過ぎ去った
今度は財政バブル崩壊による失われる２０年が始まる
同時に超少子超高齢化による失われる２０年が始まる
同時にゆとり教育による国際競争力低下の２０年が始まる
日本の中高年のみなさん、日本の若者にたくさんのプレゼントをありがとう
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 21:24:44 Rw7bG35V0
次の世代にツケの尻拭いを任せて大量退職
そのうち天才が現れて解決できると思っているのか。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 22:38:11 w+0uhwyJ0
その愚痴と差別制度の関連性は？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:12:16 yKi55hqFO
自分で契約して働いてるのになんなの？
嫌なら正社員で働けよ。
783: 【大凶】 【11円】
08/01/01 01:06:00 eB10iwim0
みんな就職成功祈願！
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 07:51:35 dfnspJEnO
>>782
その契約は強制されたと思ってるから
話がおかしくなるんじゃないかな？
ママが勝手に僕の名前を書いたからって、ね。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 14:46:38 IEd1FOIPO
子供かよ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 15:05:52 Lb0aoiXd0
特定労働者派遣事業という名前を変えただけのピンハネ業
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 17:05:22 IEd1FOIPO
ピンハネと差別はそれぞれ無関係な別の悪行
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 19:35:16 gOd2vY+Q0
>>786
ちゃんと区別できてないから侮蔑されんだよｗ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:40:15 Aep133JN0
お笑いだよね。。。。
ピンハネが嫌なら派遣すんなよ・・・
でも、一般企業でも売り上げ全てが社員の給与になるわけじゃないからね。。。
一億の儲けだしてる社員の給与が20万ソコソコなんてのはザラにある話。
派遣でそんだけ売り上げだしてる人なんて居ないでしょ？
会社員の方が遙かにハネ率が高い場合があるんだよね。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:07:00 YHeMX0v60
>>789
それも、ある意味、ガキの論理
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:14:58 5tLB46zf0
>>790
簡潔に理由を述べよ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:39:38 YHeMX0v60
>>791
会社というインフラと看板にのっかってるから、それだけの売上があがんの。
ピンハネとかとはまったく筋違い。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:47:21 POkQjToC0
>>792
派遣のハネとは本質的に違うとでも言いたいの？
派遣労働者も派遣会社の看板無かったら働き口が皆無だったりして・・・・
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:40:42 YHeMX0v60
派遣先が事前選考をするのはなぜか考えてみ。
派遣会社の目利きが信用されてないってこった。
結局、派遣が働けるのも、本人しだいということだ。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:59:36 ryBQO9LVO
いいから差別制度について語れや
差別制度が無いからって関係無い話で茶を濁すなハゲ！
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 20:56:43 L5jSAFxt0
そんな制度無いからねぇ・・・
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 00:55:25 PG9rglAR0
無い物を在ると言って不当な益を得ようとしているんだよ
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 02:38:25 +kRpkpbiO
人権ヤクザのやり口に似ているね
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 02:50:11 1nEPlef30
取る側の立場から言うとそれは反対>>派遣労働者も派遣会社の看板無かったら
派遣使う理由の一番は単純な話、自前で募集かけても人が集まらないから。
社員募集では誰も来ないような職種でも派遣会社に頼めば直ぐに連れて来る。
正社員としては絶対来てくれない様な凄い経歴の持ち主でも短期の派遣なら来てくれる。
だから管理職より高い単価払ってまで派遣使うわけ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 13:11:25 +kRpkpbiO
ライン工員には当てはまらないようだよ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 22:49:38 gCsnERnC0
ライン工にしか成れないのが問題
他の職探せ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 01:07:11 Qf8NUmel0
どんな職があるのかなぁ？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 02:28:26 vYOTi7Ea0
アタマ弱い
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 01:20:13 Qy44MO/F0
アタマ弱いから職探し出来ない・・・・
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 03:21:39 VDleYDvR0
アタマ弱いっていうか
言われたことだけやっててお金もらっている方が楽
配分とペースを追及されてしんどい
他人の仕事のペースを考え合わせるって無理
差別に感じて劣等感感じるより
ひそかに努力して資格取得してるよ
でも世の中は経験者募集が多い罠orz
俺はどうすればいいんだ？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 15:05:16 qA3ezK40O
>>805
楽した結果の悲惨な現状だね
大変だろうけど派遣で経験積めば？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 20:09:29 +TqA2Cce0
経験者に成れｗ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 22:00:23 RfdqmiCI0
３５歳派遣男です。
高卒の１８歳社員さんに～君て呼ばれてるんですけど
派遣なんでこんなもんでしょうか？
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 22:08:21 dqMjxOU+O
>>808
呼び捨てとか代名詞の派遣さんよりいいのでは？
気になるなら社員に文句言う。社員になる。じゃないかな？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:34:19 7g9FtTgq0
「君」なって、上位敷き外れも良いとこだね
上司ｆが新人を呼ぶのでも「さん」がデフォ
社員教育もしてないなんてどこの中小企業なん？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:54:20 p3KDnyEu0
自分で選んだ道が不遇だからって、なんでそれが差別制度なの？
同じ境遇に居ながら他の道を選んだ人はゴマンと居るのに・・・
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:55:46 /ArehdqNO
上位敷きは外しちゃ良くないよね
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 16:06:40 nq7Ul7ij0
逆恨みはみっともないよね
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 20:02:11 jl667/W10
派遣社員は僻みと妬みと逆恨み
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 00:22:09 Ar+2zCoK0
低待遇の無差別攻撃だ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 11:48:36 S1u5lQQ30 BE:707832746-2BP(0)
>>808
漏れだったら許せない。新入君が礼儀知らないから、逆に叱るべきだと思う。その場合は地位よりも、歳や経験の方が先だろう？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 12:36:31 ebyNdXwuO
君なんて呼ばれるのは、
何処の場末の事務所ですか？
今は○○さんがデフォ。
役職者を呼ぶとき以外は男女関係なくです。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 16:31:11 /vBLCW9MO
先輩、後輩関係なく「さん」だよ
役職者でも間違い防止の為に「さん」付けが無難
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 23:35:17 PT/uEo9e0
呼び捨てとか「君」で呼ばれるのって
制度で決められた差別なん？
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 00:23:12 tqCWFk3h0
そんな制度無いってば。
あるなら、証拠見せれ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 12:17:02 qcqzeTcJO
嘘や妄想に証拠は出せない
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 14:21:16 eFUOOwe80
いわゆる軽作業と括られる現場じゃない？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 14:38:19 qcqzeTcJO
派遣だからと言うよりは軽作業だから待遇低いんじゃないの？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 20:45:03 WzTkQGXQ0
日雇い派遣の存在が悪い・・・・
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 22:47:54 pKOWXRR50
騙し絵
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 00:03:14 5WJr/cGt0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 01:02:53 2VRW0Dzj0
どうしてこうなったのかな？
他の人はちゃんとやってんでしょ？？？
だとしたら制度とは言えないな
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 05:19:35 j3sYV7RM0
>>54
一生、派遣できるわけないから深刻なんだよ
４０、５０で派遣なんかできるわけない
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 16:16:03 jIgT5HIT0
去年の夏の終わりの書き込みに返信しても・・・・
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 16:27:08 nSXyjCHC0
,,r::::::::::::〈:::::::::） ｨ::::::ヽ
〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l クマー！
}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
. {::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/
';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
｀ｰ--' ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 19:07:36 ojK34yu/0
差別制度という制度なんて無い
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 00:56:31 voAFgm9a0
差別制度なんか無いのに差別制度だと言う奴は差別主義者
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 20:28:50 5IN4qh2R0
自分で選んだ道が稼げないから差別だなんて我侭もイイトコ・・・
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 22:53:43 RC0NhkBw0
逆恨みだろね
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 00:01:32 ebdvZcnc0
過去の所業による結果を差別とは言わない
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 10:36:10 jzlXovLSO
何が差別制度なの？
837:名無し
08/01/11 12:43:10 Rr9W6S/q0
これ、すなわち、派遣が、２極化を、進めていると、俺は、思うがな、
これが、差別制度だな、所で、ピンハネの会社が、あるのが、不思議、
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 13:16:13 jzlXovLSO
派遣労働者は全労働者の３％程度なのに何言ってんの？
下層民の全て、全世帯の八割以上が派遣世帯だと言うなら格差の元凶と言えるかも知れないが
ほんのチョビっと人しか居ないのが事実
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 13:25:32 zjfWzpBeO
>>837
句読点の読み方を勉強し直してから、またおいでなさい。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 17:19:02 pias9V7VO
実質派遣の偽装請負従業員は膨大な数いる。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 20:27:42 cjD1My5y0
>>840
どんだけ居るのか数字出せ！
膨大って100人か？1000人か？
何にせよ違法な存在だから派遣制度外の話になるから
スレタイとは関係無いけどなｗ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 22:11:32 5coFQrBj0
>>841
無理言うな
妄想ばっかこいてる香具師に数字なんか出せない。
自分の身の回りだけ見て請負が多いだなんて言ってるだけだろうなｗ
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 22:39:17 zXT0Ztwn0
人のカスミで飯くう最低な企業が多くなってきている現状
これがお調子者小泉改革とやら
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 22:42:06 voRkne+rO
気がつかない奴。
今頃気付いた奴。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 00:39:34 iwuh71QP0
ばかぁ
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 20:01:58 BxrQSyMzO
差別制度でググってみな(笑)
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 00:39:31 nDdiInUY0
>>846
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
「身分制度」を「差別制度」と呼んでる人々も居るようだね
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 02:34:37 pf4/DwXb0
出生に関係なくハケン登録した時点で被差別民なるのかな？
だったら登録しなけりゃ差別防止できるね。簡単じゃん。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 05:07:21 j75ZOcloO
↑またお前か
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 07:39:44 BkxarRc5O
派遣社員はツェねずみ
URLﾘﾝｸ(www.aozora.gr.jp)
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 09:33:34 0XDiRnrw0
就職氷○期被害者.com
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
このブログでは、氷河期負け組が自分達の無能さを棚に上げて、
派遣制度や新卒一括採用を批判しています。
制度が悪いのではなく、自分達が悪いのだと教えてあげましょう。
ぜひ、書き込んでやって下さい。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 20:38:20 hbNxSc7c0
>>850
「派遣社員は」と言うのは間違い
「在りもしない差別制度などと言い出す一部の派遣社員は」と言うのが正解
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 00:08:44 1Tt7lChO0
「知らん、知らん。私のような弱いものをだまして。償うてください。償うてください。」
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 02:10:55 /vVQS3ZC0
過去の所業を振り返れ！
就職出来た人と己はドコが違ったのか？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 13:12:26 jT3lC5fdO
差別制度ってどんな制度かな？
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 18:10:43 PGK1SO+S0
>>855
妄想上の存在しない制度ですよ・・・
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 20:14:44 r+vqRXmw0
空想大好き派遣さん
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 00:56:57 +RZsHwva0
差別制度は誰も説明できない謎の制度
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 01:04:32 +RZsHwva0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 20:30:36 kzOPpng20
欧米の差別社会
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 23:43:37 bzHYvTfy0
差別制度なんて無いのに差別制度だなんて差別行為だな
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 17:07:40 IjvlRAtoO
語彙が少ないからねー
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 23:35:35 pGdVa2EP0
実際には存在を確認できない『差別制度』ってどんな意味で言ってんだろうね？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 00:55:14 hk44OsA9O
派遣会社が悪事を働き業務停止になった事で企業直の雇用になれました。
魑魅魍魎が労働者の所得を貪り私腹を肥やす為、苦しめられている現状。
派遣労働者の皆さん今こそ立ち上がる時です。
多くの方が集まれば大きな力となります。
我々が居なければ企業はなりたたないんです。
先を見てください。
貧しい生活。
このままでは老後ホームレスにならざるをえない方も多いはず。
今こそ我々の幸福追及権を主張しなければ！今こそ私と一緒に立ち上がりましょう！
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 01:09:45 3nM+W1EV0
■■■■毎度おなじみミンミンゼミ（民主党ネット工作）の季節です■■■■
民主党議員、ネット工作で書類送検
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
選挙が近くなってまいりました！
まったく根拠のない電波カキコミで各所をお騒がせしていると思いますが、
スルーの方向でおながいします。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 01:25:21 NsNaHt7LO
で、いつになったら「差別制度」の説明してくれんの？
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 12:52:03 NsNaHt7LO
出来ないよねぇ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 20:43:49 t74LnP1u0
差別制度（笑）
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/18 22:55:34 wbjSwvuN0
進路は自分で決めるもの
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 01:34:17 x040Mq8i0
制度っていつ決まったの？
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 19:20:03 QBgfMcmoO
なんの目的で制定されたの？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 20:35:56 9jgN0ZWV0
誰も答えられない
なぜオバケには足が無いの？
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 22:18:44 0ZtCwm/a0
>>870
1985年じゃね？
>>871
違法状態だった労働者の就業条件の整備じゃね？
>>872
円山応挙が足を描かなかったからじゃね？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 22:21:32 0ZtCwm/a0
おまいらが「ハケン」に噛み付くのはなぜ？
まさか、おまいら「ハケン」が全員正社員になれるなんて思っていないだろうな？
875:薩摩のキセキ ！
08/01/20 22:44:09 8+s39Oms0
西郷隆盛、大久保利通、島津斉彬…;これら、薩摩の英傑たちはいかにして日本の南端薩摩に生まれ、日本を動かすほどの大きな力となりえたのか?;
その強烈なリーダーシップはいかにして育まれたのか?;それぞれの末裔たちが語るその秘話を通し、彼らの人生に迫ることで、現代を生きる多くの
日本人にとっての「生きる指針」が浮き彫りになる!
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 22:52:10 LiQUGB5v0
>>873
派遣法の制定時期と制定理由聞いてんじゃ無いんだけど？
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 00:27:38 8p/nSjS90
個人的には差別制度じゃないと思うけど、もし自分が派遣だったら
差別と感じるかもね。特に自分の仕事に自信が有る場合。
正社員側から見ると、どうしても派遣の仕事というのは、狭い枠の
中の仕事に見えるんですよね。派遣側からすれば、正社員じゃないから
出しゃばれないみたいな遠慮もあるだろうし。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 00:58:59 JFYjqhcR0
差別制度なんて制度は無いんだから、なんとか不遇な状況から脱出しなさい。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 07:33:15 wYwmV2BgO
それが出来ないカスの溜まり場
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 17:09:52 YHyvdKw/0
>>876
ここでハケンを差別と言っているやつらは、派遣法を差別制度と思っているみたいだから、
派遣法の時期と理由で終わりじゃね？
>>878
その方法を教えてあげれば良いんじゃね？
>>879
現実問題、満足な教育を受けたくても受けられなかった人とかいる訳だし、
当然、それがハケンの全員に当てはまる訳でもないだろうけど、
金が無くって、一ヶ月給料を我慢することが出来ない人や
アパートを借りられなくって正社員になれなくってハケンになっている人も
いるんじゃね？
そういった人たちも一様にカス呼ばわりはナンセンスかなと。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 17:12:29 YHyvdKw/0
不遇な状況にいる人たちに対して、俺は何も出来ない訳で、
けなすようなことはしないけど、、、、
とにかくがんばってくれや
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 00:52:54 +IDNxRmq0
差別制度だと嘘言ってみても何も解決しないよね
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 06:45:14 CDJeGOML0
>>882
差別制度は嘘だと言ってみても何も解決しないよね
がんばれと言っても何も解決しないけどさ。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 23:50:52 u/mE+kFX0
本当かい？
でも、頑張らない事には何も始まらないよ・・・・
頑張っても報われるとは限らないが
成功した奴はみんな頑張っている。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 20:29:22 8U/PbMIZ0
努力が足りない奴に限って「頑張っても無駄」だとほざく
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 22:32:03 al/f4Id10
URLﾘﾝｸ(wiki.livedoor.jp)
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 07:08:11 DlKBSobc0
努力してこなかったやつに限って、「努力しろ」とほざく
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 09:10:37 alwkgHzBO
そうかな？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 09:35:51 F79H6e9M0
匿名審査ならお任せください。
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890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 22:27:32 640HEkZa0
>>887
誰だよ？それ？？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 00:10:42 hQchdE/G0
「差別だ」と言う奴こそ差別主義者。
そいつら以外は誰も差別意識を持っていない。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:20:22 reFF+snc0
>>891
概ね差別している側は、差別していることを意識しないものだよ
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:47:45 xikEtm4L0
派遣という制度がありとあらゆる業種で行われている。
10年前までは各企業が採用面接し、非正規であるにせよ、
直接雇用していたわけだが派遣会社を通して採用されることで、
雇用契約は派遣会社と行われるようになった。
従って給与は派遣会社から支払われることになり、
派遣先会社に直接雇われて支払われるよりも少ない給料となっている。
ここで問題となるのは労働者は給与は多いほうがいいわけだから、
派遣会社に自分の労働して儲けたお金から派遣会社に抜かれるよりも、
直接、働いている会社からもらったほうが得なのである。
派遣先の会社が直接探す手間を派遣会社がすることで手間がはぶけることが派遣先の会社のメリットとなるわけだが、
わかりやすいシステムとして
一回派遣先の企業を紹介したら紹介料を取って抜くことは完了とし、
以降は派遣会社に抜かせないようにする法整備をすべきなのだ。
要は派遣会社を紹介会社のレベルにまで落とし、
給与については労働者と派遣先企業との直接やりとりするものとする。
派遣という制度を廃止するなり、派遣の概念を改正し、
あくまでも人材紹介業というレベルにまで格下げすべきなのだ。
働き続ける限り、毎日毎日、派遣会社から抜かれる制度は人肉市場、奴隷制度以外の何物でもない。
派遣先を紹介してもらったら一回紹介料を払っておしまいにすべきだ。
毎回抜かれるのではヒモのいる水商売の女と同じでしかない。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 07:50:17 GPUjTABoO
派遣制度を作った時点で日本ｵﾜﾀ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 08:23:46 5UrzqRbNO
>>893
で、どこに差別があるの？
制度は？
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/25 23:11:30 HhLhhiV60
Ｑ．派遣制度って、差別制度かな？ パート９
Ａ．いいえ違います。派遣制度って、雇用制度だな
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 02:35:25 K9VcV7bp0
差別ってなんだろな？
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 11:21:47 5quXikrb0
>>897
マルチ乙
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 22:57:05 tvrbTTNg0
乙乙
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 00:59:41 zvgTyjNp0
９００ゲト
「差別制度」の説明まだ？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 05:47:30 NKi/Oggo0
アメリカでは派遣の規制はなく
すべての職種でＯＫです
日本も早く規制を撤廃すべきです、どんな業種もＯＫに
日雇い派遣禁止？ 冗談でしょう 莫大な浮浪者やニートが町に
あふれ悲惨な事態になりますよ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 06:05:24 d5vrRJ/AO
日研大分にもぐらが出た
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 14:27:58 YSeIdwFk0
>>901
アメリカでは間接雇用は原則禁止
違反すれば罰則があるらしいよ。
派遣という日本語にに対する英語は存在していなくて
テンポラリースタッフ（臨時雇用者）と呼ばれるらしい・・・・
臨時だから働く方も期間限定を理解した上で働いている。
どっかの小国お貧民みたいに「最社員と同じなのに・・・」なんて馬鹿な事は言わない。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 20:37:42 NIHCbmzV0
因果応報を差別と呼ぶな・・・
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 20:41:00 lziJpweX0
自分で歩んだ道を咎めているのだね
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 01:17:07 9kQd5F7C0
馬鹿だから
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 16:28:18 dMuZsDAc0
ほんと馬鹿
在りもしない制度を妄想している。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 20:45:08 3LMAK5YB0
変態に気を付けろ！
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 23:24:03 sSRLdC1n0
派遣が差別されてると言うより工員や日雇いが蔑視されている。
それは派遣法が出来るずと以前から連綿と続いてる。
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 00:38:15 0EIZCIRc0
従事している個人にも問題が。。。。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 07:02:27 0yMApEBt0
必死になって差別を否定するヤツ多いな
なぜそんなに必死になるの？
わからねぇ。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 23:36:52 BEv7Ydy+0
>>911
差別制度とはなんなのか明白で無いから否定も、肯定も無いんだが？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 07:29:26 V2XQnuMc0
>>912
だから、なんでそんなに必死なの？
それを教えて？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 08:35:31 ZnYQ9kBtO
その前に差別制度っていつどこで何の目的で誰が制定した制度か教えて？
差別制度なんて聞いたこと無いし調べても判んないんだけど？
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 11:50:10 ZnYQ9kBtO
「差別制度」の説明はまだ？
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 22:25:29 11MB+v410
被差別民の仕事と言えば皮革産業や食肉加工であって派遣では無いよ
917:913
08/01/30 23:10:24 V2XQnuMc0
>>914
スレの流れからして、労働者派遣法のことを指しているのは明白。
セクハラと同じで、弱者が差別だと感じることが差別制度なんじゃないの？
でも、俺は別に差別制度云々していないよ。
差別制度だと言っている人に対して、
（914での発言もそうなんだけど）
なぜそんなに噛み付いているのか、それを教えてと言っているだけ。
いいじゃん、別に差別制度だと言うならそれで。
現実として労働者派遣法自体、ろくでもない法律な訳だし、
ハケンという雇用形態も、直接雇用者数を極力減らしたい
意識があってのことだろうし。
「差別制度」を説明しろとか、アホクサ。
ネタでも釣りでも何でも良いけど、
何でそんなに必死なの？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 23:27:37 gmdD6xm10
>>917
アホクサと言いながらも一々ご苦労さん
で、差別制度ってなぁに？
＞スレの流れからして、労働者派遣法のことを指しているのは明白
だとしたら、スレタイの意味は
「派遣制度って、派遣法かな？」になるのかな？？？
そんなの当たり前じゃん。ヴァカか？
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 23:48:54 HeZ+cLpR0
弱者が差別だと感じることが差別制度なんじゃないの？
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
何たる暴言。ハチャメチャな理由ですな。
解決のしようがありません。。。。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 09:10:30 sWdWYqixO
何を差別と感じたのかな？
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 10:38:54 vHEOynK0O
オラに彼女がいない事が差別だ～
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 16:27:56 sWdWYqixO
なんじゃ？国から支給してもらいたいんか？
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 20:46:07 HWqA9s740
無差別あげ
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 23:19:58 s1XYy8AG0
人貸し＝悪い事
差別＝悪い事
差別制度ー存在無し＆定義不能
悪い事≠差別制度
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 00:48:34 JRryNeg20
好き勝手した結果だね
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 00:58:13 9RrKq0tJ0
就職できたら、さいなら
ハケン、ウザイ
927:913
08/02/01 07:30:36 7MULzHan0
>>922
国から支給される額より、労働賃金の方が少ない事を問題にしているんじゃね？
928:913
08/02/01 07:46:33 7MULzHan0
ただ、仕事が出来ないハケンさんって多いように思えるんだよね、ザンネンながら。
そういう人は世の中のことを問題にする前に、やることはあるのかな。
ま、余計なお世話だろうけど・・・ネ。
法改正はすべきだろうね。
でもそれで、俺の既得権益が侵されるとなると・・・嫌かな。
やっぱり俺も嫌なやつなんだろうね。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 08:49:28 E+FVjcC2O
国策や法を変えるよりも自分が変わる方が楽で早いのにね
ましてや、存在しない差別制度なんて変えようが無いし・・・・・
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 12:10:39 VuomrlBbO
製造派遣は禁止にすりゃいいじゃん
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 16:02:18 KPX0NGcD0
最近さ、「過去最高益」って言葉がニュースでよく出るよね。
とうに低成長に入ってる日本経済なのに、何故こういう言葉が
連発されるのか不思議なよね。
結局、アメリカ式の経営方式が浸透して来て、リストラでも人件費削減でも何でも
コストカットしまくって、株主に良く見せることに奔走しているんだろね。
その犠牲となっているのが、われわれのような不安定な雇用条件で酷使されている
派遣労働者階級だよな。 その最高益とかは結局どこへ流れていくんだろ？
とにかくこんな日本にしてしまった政府が憎いよね！
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 18:09:32 E+FVjcC2O
日本を作っているのは政府だけではありません
誰一人として死んでも派遣社員にならなければ派遣会社なんか存続し得ないのです
派遣社員と派遣会社と派遣を使う企業の三者の功罪は同等かも？
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 00:10:38 NENlpbo40
>>930
製造派遣や日雇いだけには死んでもならない事で抵抗できますよん
人借り需要があっても供給されなければ成り立たないんですよ。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 01:18:51 k1No3G+k0
>>933
し～～～～っ！
臭いものには蓋っ！！！！
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:52:39 ti45cNfK0
無差別age
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 23:24:18 KCWhaZYF0
差別制度って何だろうねぇ？
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 01:39:36 ypsa2W9g0
制度は無いけど個々人の心の中には差別意識があるかもね？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 02:45:35 PeslugIm0
差別制度って、派遣制度かな？ パート９
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 03:49:25 w3X2uQ580
俺ら、派遣会社じゃタマって呼ばれてるんだな・・
初めて知ったよ。
差別っつーか道具扱いっつーか・・
とりあえず鳴いておく
「にゃ～ん」
URLﾘﾝｸ(haken-com.seesaa.net)
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 12:50:00 C7QK7lURO
「俺ら」じゃなくて
「派遣工は」の間違い
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 16:21:31 tvdy+GtxO
けっこうどこにもあるんだな
集団で社員にまつられたら最後だな
暇な会社程虐め多いし派遣の規制緩和でﾎﾝﾄおかしくなってるね。かと言え派遣がいなきゃ社員だけでは会社維持無理。派遣は便利だけど安易に足を踏み入れないで安くとも正社員で仕事探すのが無難。
これなら生活保護の方が良いなぁ。働きたいけど…
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 17:09:12 C7QK7lURO
派遣は不遇なのは百も承知
だからみんな少しでも良い企業に就職するように頑張ってるんだよ
ところで派遣制度って差別制度なん？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:18:04 l4eKxG+g0
不遇なのが差別なら、無職に稼ぎが無いのも差別か？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:24:24 tvdy+GtxO
↑本気で言ってる？
凹みの境遇笑えた
差別じゃないよ。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 20:40:04 y1Sruf1B0
>>944
だろ？
だったら派遣が不遇だろうが将来性無かろうがなんら差別では無い
そういう生き方だってだけの事。。。。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 21:46:22 tvdy+GtxO
>>945
同意だよ。君スキル生かせる仕事で正社員と二分で仕事生かせる業種？多分有能派遣組
そんな業界やスキルが関係ない所もあるのが現実。
派遣は人を陥れて辞めさせる会社もある。誰でも出来る安易な事程ね。結局弱い人間は負けて泣き寝入り。
現に自分がそう働く権利を主張して私生活もデマ流され電車も今乗れない、普通の生活出来ない今。死んでくれって事。だから君には頑張って欲しいよ。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 22:21:02 RncHaGko0
>>946
なんだか意味不明な人だな・・・
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 23:43:00 tvdy+GtxO
会社に嫌がらせ受けて死ぬしか選択ないって事だよ。
変な同僚や社員にハメられるなよって事
じゃ
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:41:02 /nS7EDTc0
>>948
生きてりゃ何でも出来るけど、死んだら何にも出来ないから
「死ぬしか無い」ってのは大きな間違いだよ
ｂｙ：元生死を彷徨った重病人
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 00:53:25 Jq0Are440
死ぬ前に就職活動ぐらいしろ！ってんだ・・・・
日銭欲しくて派遣登録で誤魔化してきた罰だべぇ・・・
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:33:24 valgPGOEO
派遣だけど日銭ない
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 07:39:49 8koW0DSfO
給料未払いなのか？
計画制が無くて使い切ったのか？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 19:54:00 mCz+qXHCO
ちいせぇな自分
そっか死ぬの止めた
ありがと
しかし寒い、雪積もってびっくりした。ホームレスの人大丈夫かな…明日から就労活動！
仕事決まったら、ボランティアで何かしてあげたいなホームレスとかネットカフェで暮らしている人に
誰かNPO作れ！
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 22:59:53 SRC31J0n0
派遣制度って、差別制度・・・・×
派遣制度って、差別意識を産む可能性がある制度・・・○
差別制度・・・・・意味不明
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:34:31 9uYZsHjd0
差 別 っ て ？
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 07:23:19 C17WxXj/O
性差別
人種差別
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 09:55:35 FGKa6FM3O
派遣は日本に湧いた新種の人種？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 01:31:50 YdQavMwL0
無差別攻撃！！
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:31:40 VpIhvdfV0
★派遣法の歴史＝自民党の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
新たに10種の業種について派遣業種に追加
合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)
例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
製造業の派遣期間が3年へ
→そして非正規の増加により正規の待遇劣化もスムースに可能に！
ビバ！WE、ビバ！解雇の金銭解決、ビバ！ 次はあなたが非正規に転落
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 23:59:47 JSsZdGFy0
そう、誰が転落するか判んないんだから差別とは言えない。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 00:10:53 Zci3+HVF0
※新スレ紹介
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:18:50 FgW2Ea320
なんでも社会のせいにするスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 02:16:25 r429CZCA0
ドクターだけどメーカー３０社はまわった
優秀なのはわかるけど年齢でダメですねだってさ
高度な技術はいらないって無能人事が言い分けしてた
日本社会は終わったね
みんな死んじまえ！
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 01:44:02 XAfWDWD+0
※新スレ紹介
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 07:49:29 MxSfPf9xO
差別制度って何かな？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 14:01:29 9H+GquOa0
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 13:04:25 NXYvADLUO
「派遣は何かあっても責任とらなくていいから羨ましいわ」って言われた事がある。
だけどさ、労働者にとって一番重い刑罰ってクビだよね。
更新貰えない＝クビ(リストラ)
会社が赤字にでもなれば、派遣本人の責任じゃないのに、更新貰えない。つまり、赤字の責任をとらされてクビ。
社員はそーゆー事何も分かってない。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 02:06:31 PRipD+khO
派遣の場合はクビじゃなくて契約解除
元より永続的に働かなきゃならない立場の者が
派遣就業を選ぶのがそもそもの間違い
欧米では派遣はテンポラリースタッフ(＝臨時職員)と呼ぶので誤解は少ない
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 13:38:02 PRhTp3E80
なんか、雇用とか契約を理解しないまま、派遣やってる人が居るよね。
そういう人は派遣になんか成らずにおとなしくリーマンやってなさいってこった。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 15:50:08 yIGscEPk0
判ってないで派遣利用する人多過ぎ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/07 22:29:21 43pvs3k10
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 15:05:04 K2CDrit60
>>968
＞欧米では派遣はテンポラリースタッフ(＝臨時職員)と呼ぶので誤解は少ない
テンプスタッフの社名がこの語源になってるとかTVで言ってたな・・・・・
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 01:02:44 XDEi+OGb0
>>972
臨時である事を理解しないで長くダラダラと居る人を法規制しなきゃならんと思う
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 22:40:51 u2L1uOwT0
派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/23 20:43:11 G/ce86fr0
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 17:57:26 E0u7GHOC0
あ
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:37:01 ZoB7xj2y0
派遣制度って、差別制度かな？ パート１０
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 01:34:28 Kl3GFaPr0
日本の格差問題も英米に比べればまだまし―。そう考える人
は多いことだろう。しかし、ハーバード大学のマルガリータ・エステ
ベス・アベ教授は、福祉機能で米国に劣り、雇用環境で欧州以下
の日本こそが、先進国で一番冷たい格差社会であると警鐘を
鳴らしている。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 08:40:50 P1wkMsz90
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
6/30 志位委員長がキヤノン長浜工場を視察 視察後の記者会見
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 21:21:07 5eAAqlYR0
次スレだよ
派遣制度って、差別制度かな？ パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)