07/10/16 10:21:32 TWGLeqZ6O
規則が無いとゴミも出さないなんて、動物園かね？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 10:48:01 eWC/iStSO
「ゴミ出しは派遣サンでお願いします」って就業先のパートナー会社のヤツから言われてやらされてます。
派遣会社からは当然そんなこと聞いてないし、これって派遣会社に相談した方がいいかな？
ちなみに本来の仕事は無くて暇過ぎて困っている状態です。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 12:25:59 TWGLeqZ6O
暇で困るくらいなら能動的にゴミ出ししてもおかしくない
言われなきゃやらない上に言われて不快に感じる奴はゴミ山の中で暮らして下さい
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 12:42:57 TJSoitk20
ゴミの回収とか、ビル、工場の清掃なんかはパートナー会社が
金出してるわけよ。
差別なくしたいならまずその辺を分担するように派遣元に訴えるのが先だと思うよ。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 13:41:26 TWGLeqZ6O
ゴミ出しのどこが差別なんだ？
ゴミ出しが差別だと思う奴はゴミ出すな
で、ゴミ屋敷の名物老人になれ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 15:58:47 TWGLeqZ6O
ゴミ人間になるよ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 21:55:24 P+E6LhDk0
元々クズ人間が被差別派遣に落ちていくんだよ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/16 22:42:17 lWWc+KFy0
無差別差別
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/17 06:00:06 GsbQh/Db0
差別かな・・・・?
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/17 09:10:25 IN0SmKQJO
能無しは大人しく会社員か公務員やってりゃ良いのに
「縛られるのは嫌だ」とか背伸びして派遣登録するから・・・
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/17 21:32:52 ch+/vxG30
差別だってさ
URLﾘﾝｸ(toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp)
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/17 23:34:00 vcb1gImk0
あの～代わりはたくさんいるんで嫌なら辞めてくれません？
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 01:22:15 /0PeZM6v0
嫌なの？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 02:12:31 I4y4+xPPO
工員とかは嫌々やってるっぽい
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 08:15:46 I4y4+xPPO
で、他人と比べてやっかんでいる
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 10:51:36 7ceSBdJz0
グッドウィルが・・
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 11:20:35 I4y4+xPPO
>>365
どうしたの？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 14:46:34 I4y4+xPPO
不思議な言葉だね
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 19:26:49 I4y4+xPPO
同一労働していないのに同待遇を求める詐欺師
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/18 22:50:20 bDFvWfTE0
>>368
詐欺師というよりかずうずうしい感じ？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 01:20:10 V5dWYNiQ0
差別制度は架空の制度だなｗ
371:魔太郎が来る！！
07/10/19 23:21:28 3YNmrdpc0
正社員と派遣社員。
同じ仕事、同じ能力、同じ責任。
それなのに待遇格差は中産階級と貧困層。
メラ、メラ、メラー！！
コ ノ ウ ラ ミ ハ ラ サ デ オ ク ベ キ カ！！
どうだ、まいったか。
こわいだろう、浦見 魔太郎の呪いは。
おまえら、夜中寝床でションベンちびるなよ。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 23:31:39 p0GBN2Du0
いつまで、同じ仕事、同じ能力だと勘違いし続けてるんだろう？
同じなのは職場フロアだけだよ。。。
派遣は会社が倒産したら別会社に行くだけでしょ？
社員って倒産後も無給で残務処理したりする責任があるんだよ。。。
派遣の保証人は派遣会社でしょ？
社員は辞意分で保証人になってくれる人を入社前に探して来るんだよ。
背負ってる責任も全く違う。。。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 00:31:05 nxFBMD3d0
実態が見えてないＤＱＮ派遣に限って「同じ事してるのに・・・」って文句言う
賢い派遣は会社員とは違うからこそ派遣を選んでいるわけで・・・・
同じだったら派遣を選ばず正々堂々と正規の門をくぐるよ。
派遣なんてのは違法ｽﾚｽﾚの裏門だからメリットが無ければ使う訳無い。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 00:33:42 v0ZxgGCi0
>>372
おまえ、世間知らずだな。
派遣は中高年になれば使い捨てにされるんだよ。
経営者の勝手な都合で人件費を削減され労働者は迷惑してるんだよ！！
今までの雇用形態が正社員から派遣に置き換えられてるしね。
だから派遣といえども正社員と同じ責任を負わされてる職場も多くなってる。
＞＞社員って倒産後も無給で残務処理したりする責任があるんだよ。。。
おい、そんな会社はどこの会社だ！？
倒産後の残務処理を無給でする義務なんか聞いたこともない。
民法でそんなのあったか？
それとも暗黙の了見か？
賃金を払わない労働基準法違反だから訴えればいいだろ。
そんなに正社員が嫌なのら派遣になればいいだろ。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 00:44:59 PrfBjo9g0
>>374
誰も正社員が嫌だと書いて無いように見えるが？
正社員でも中高年で使えなかったら切られるよ。。。
オマエは使えない中高年になっても切られたく無いから差別だと言ってんのか？
甘えん坊だねぇ・・・
そんな甘い考えの奴はドコも正社員として雇ってくれないよｗ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 17:07:58 AGdp6OZWO
所属や職責によって待遇差の無い状態を
差別の無い平等な状態と言えるかな？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 17:41:09 Vv9JhfB00
理想郷の北○●共和国ですら
所属や職責によって待遇差があるのに、
何故、資本主義国家で待遇差を求めては
いけないのだろう？
それなりの待遇を受けたければ
所属や職責を増すや変えるなどの手段を
取らないのはなぜだろう？
ただの駄々っ子の甘えん坊にしか思えん。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 22:19:36 gr/Ll9fB0
やることやらないで、報酬だけを欲しがるなんて乞食だね
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 00:21:50 eG/qvnAi0
>>377
ここでも駄々っ子論が出てきたねｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 01:47:33 WHiAEiDY0
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 10:47:57 OrIKd1/O0
田舎だと男は本職は農業だったり（農繁期は休める）女は普通の奥さんだったり、
後団塊世代、年金までの数年間だったりが多い。
それを目当てに工場進出した会社も多い。
農家の人は働きもの。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 16:06:43 J+eginohO
ハンセン病差別は悲惨だったらしいね
施設に隔離されたり強制堕胎させられて
胎児はホルマリン漬けとかされたり
派遣もそんなんかな？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 00:49:51 l8Vq6wfs0
>>382
派遣は別にそんな目に遭ったりしていませんよ。
単なる所属や職責による待遇差を「差別」と言い間違えているだけなのさ。
彼等は語彙が少ないので許してあげてね。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 01:39:34 /mEYJb+r0
就職活動もそこそこに、安易に派遣登録して食い扶持を得る奴が多いのが問題だな。。。
意味無く口入れ屋を肥え太らせながら、己の所業を省みず制度のせいにしている。。。
同時期、同区域で同世代の奴が多数就職しているにも関わらず制度の所為にしている甘えん坊。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 01:18:32 PjjilNDH0
でさ、差別制度ってどんな制度なのさ？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 18:47:42 6E4bDtYS0
だから、存在しない制度なんて説明しようが無いって何度言えば・・・・
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 20:22:18 Wi0r4eWHO
説明します。
ネット上の
妄想暴走底辺派遣が作った造語です。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 08:39:35 /8fHAu9uO
隠語
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 10:19:19 /8fHAu9uO
陰毛
390:あぼーん
あぼーん
あぼーん
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 12:43:46 /8fHAu9uO
コピペピポー
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 16:27:03 /8fHAu9uO
妄想暴走族
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 20:50:37 3CRtR+z10
>>386-387
ありもしない制度を語ってどうすんだろね？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 01:15:53 KobRvvTs0
差別している人が居ない
「差別されてる」と主張してしかもそれが制度だと言い張る。。。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 08:50:25 1jSD9q8QO
派遣社員と言う英語が無いね
テンポラリースタッフって訳せば臨時職員？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 15:43:50 1jSD9q8QO
外国の真似をすれば良いね
臨時就労に間に合うようなある程度の技能や技術を持たない者はなれないようにすれば良い
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 17:13:04 NqtC3t4X0
まぁ差別だろうな・・・
実際、派遣の人を対等に見る正社員はいないだろう
「所詮は派遣だろう」って皆が思っているだろうな
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 17:30:17 1jSD9q8QO
それ、差別じゃなくて蔑視
んで、制度じゃなくて個々の心の中に在る事
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 00:20:34 Kn+DVpJC0
それすら判んないから「差別制度」だなんて造語を作り出すんだね
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 21:01:47 gwkXjoSi0
妄想力だけは旺盛だね
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 23:45:43 9W+M87X40
派遣社員は言い訳と妄想で出来ています。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 02:17:44 49LNPOi00
正社員の事が気になっちゃうって感じですか～～？
ｂｙ加奈子
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 14:41:05 a92i0KlJO
気にならん
気に入らん？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 16:14:32 gTKFCz34O
派遣社員で大して稼げない奴はただ仕事ができない無能者でありそれを自らの努力で変えようとしない怠け者。
要するにｸｽﾞだ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 21:55:04 GMXDGhCQ0
>>375
それじゃあ、おまえも会社で無能の烙印を押されたらホームレスだな。
ハハハハハハ！！
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 22:03:13 xulKFc7YO
何その遅ﾚｽwww
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 22:04:07 GMXDGhCQ0
>>404
おまえ、労働者をいじめる経団連の犬だな。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/27 22:29:04 P2oOEX6N0
派遣と社員同じ仕事してないよ
社員がやりたくないこと→派遣
派遣に漏らしたくない仕事→社員
409:あぼーん
あぼーん
あぼーん
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 02:47:07 F2S91yJE0
実際問題派遣を差別するなんて人は極一部で常識人は差別なんてしないと思う。
ほとんどの人は差別とは無縁な生活をしているのが実態じゃないか？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 03:57:00 EfoTwEQNO
>>407
経団連の犬てどんな奴だよ。
お前はただのバカだろ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 11:54:00 N5X6KZ3jO
働いて賃金を得ている以上
すべて経団連の犬です。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 12:02:16 rPI44Gb7O
そうか、ではﾎｰﾑﾚｽ以外はみんな犬だな。
ニートですら働く親の支援が無ければ生きられ無いからな。
まともな人間はﾎｰﾑﾚｽだけって事だ。
そのﾎｰﾑﾚｽにも日雇いやってる奴はいるからﾎｰﾑﾚｽでも犬と人間に分かれるのか。
すげー理論ｗｗ
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 12:16:51 z77YaLnjO
アフォらしい妄想炸裂？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 20:06:06 Fy9mLa1N0
ワンワン！
差別じゃないワン！
416:軍師
07/10/28 20:42:05 coAlUfDY0
今は、知識をたくわえ、体力を温存し、
チャンスがくるのを静かに待つべきです。
チャンスが来たらいっせいに、つかみにかかりなさい。
かならずチャンスはやってきます！！！！！！！
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 22:11:17 3HM5FdoG0
工員さんにもチャンスは訪れる？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/28 22:51:04 N5X6KZ3jO
チャンスは自分で作るもの。棚から落ちてなんか
こないんだから。チャンスとは、前進しようとする
自分の意志と努力の賜物なんだから。
人が与える物でも訪れるものではない。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/29 02:00:52 PT/LDqFm0
差別ってなぁに？
制度ってなぁに？
この辺がずっと明確になっていないんだ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/29 12:25:17 61u8KsUyO
存在してないからね
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/29 14:04:07 61u8KsUyO
制度は万人周知の決めごと
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/29 17:02:51 61u8KsUyO
なぜ、自分の選択した結果が悪かったからと言って差別だと言うの？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/29 22:50:39 cdcvnbcC0
そんなに言うなら何故派遣以外の道を選ぼうとしないのだろう？
文不平不満は言うけど実は居心地良いんでしょ？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 01:04:41 +TORH3py0
差別は心の中にあるものなので制度化できない。。。。
差別されている人を救済するしくみなら制度化できるけどね。
（公務員雇用枠とか生活保護の要件簡素化とか。。。）
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 08:43:56 zbLT3LcGO
差別は良くないな
所属や職責による待遇差は差別とは呼べないな
自由競争の範囲だ
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 14:34:14 zbLT3LcGO
軽々しく差別と口にするのはどうなのかな？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 20:17:30 zbLT3LcGO
格差の拡大は差別とは呼ばないよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 23:33:06 0RmS6cHm0
適材適所？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 01:32:57 y5Tb6wik0
差別制度って派遣制度かな？
人貸し稼業は人権蹂躙で差別も人権蹂躙だけど両者はコールじゃないよね。
猫は動物です・・○
犬は動物です・・○
犬は猫です・・・・・×
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 13:01:32 JyLSYyADO
待遇差があってはいけないの？
みんな横並びが良いの？
頑張り甲斐がなくなるねぇ。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 18:00:24 JyLSYyADO
ねー差別はどこ？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 18:09:45 VeTVyuKx0
間違って申し込んだ
URLﾘﾝｸ(manage.xmax.jp)
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/01 00:59:07 8Lv9R/YI0
差別（笑）
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/01 02:10:15 6Lt1L6Rj0
就職しなよ・・・
就職するかしないかは自由なんだから、差別と呼ぶには無理があるだろう？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/01 18:03:09 wauiWlzr0
差別あげ
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 00:07:45 MZ1XQg5k0
派遣を差別しているのは誰だい？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 19:33:39 M/KN4I7u0
派遣を差別しているのは派遣社員自身じゃないかな？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 23:21:47 D8/8WWci0
そうかもねｗ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/02 23:50:06 ChYjQudk0
ムケチンと書くだけで運勢アップ
ｽﾚﾘﾝｸ(cat板)
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 00:02:04 veSc9Pe90
勉強ができても、コミュニケーション力のない者、性格の暗い者、臆病者などは
面接が苦手でなかなか就職できず、たとえ仮に就職できても、派遣会社が関の山で、
そこでまた客先の面接で不採用の連続で、すぐに首になるか、あるいは最悪のケースでは、
就職自体を諦めたり、社会や就職活動に恐怖を覚えたりしてニートになる。
勉強がだめでも、コミュニケーション力、社会性、行動力のある者のほうがきちんと就職できている。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 00:09:33 1brefzNx0
>>440
さてどうかな？
黄身の言うコミュニケーション力とは、
世間の常識を逸脱して、自分は能力が高いと勘違いした、
世間知らずのＫＹ力が抜群に素晴らしい能力のことじゃないか？
井の中の蛙大海を知らず、とは黄身のために用意された言葉じゃないか？
モンスターペアレントと同じで、図々しいだけの性格の持ち主、藻前には、
言われたかねぇな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 02:10:43 e7T6Jf3DO
正社員と派遣の待遇差は差別だから同等にすると言うのなら
誰が苦労してまで正社員になろうとするのだろう？
そうなったら向上心の無い者ばかりになって発展性が阻害されるだろな
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 02:46:21 1MbJHs4W0
そういうこと言ってるから、生活保護世帯が激増して
増税の負担を強いられるんだよｗ
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 12:16:38 e7T6Jf3DO
生活保護なんてそんなに簡単に受けられませんよ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 12:19:26 EUe5R9sJ0
暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 12:55:31 GogPpAWN0
日本のIT業界のことしかわからないけど、
ちゃんと技術を持ったフリープログラマに対する
人材斡旋業という実態になっていればいいんだけど…
言葉は悪いが、実態はそういう本来期待されるべき役割を
全く果たしていなくて、一山いくらのジャンク品が送り込まれるだけ。
その中にマトモに動くものがあればラッキー、みたいな。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 13:36:43 T3f/rCsT0
派遣労働者は集まろう！！
世の中を動かしているのは労働者！社会の主人公だ！
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 13:45:27 BkDtGPKO0
URLﾘﾝｸ(www.yosensha.co.jp)
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 14:36:08 e7T6Jf3DO
差別と関係ない宣伝いらない
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 20:09:05 IYtCZFZR0
工場勤務がマズいんじゃねーの？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 23:46:40 R7/AHbuR0
ライン工員の作業は簡単なレクチャーで、誰でもある程度できるようになる。
正社員として雇う価値が無いから派遣にシフトした。
派遣が無くなればパートか期間工を使うだけかも？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 20:36:57 AgGMCwZZO
いらないよねー
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 22:53:29 9iGOHMhu0
差別では無いのに差別発言はいらない
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 01:54:59 mM8NDF+f0
どんな差別があんの？
社員証無い人には販売拒否とか乗車拒否とかパスポート取れないとか？
単なる待遇差を差別とは呼ばないよ。。
法的、商的、行政的にも差が無いと。。。。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 10:26:09 9P43vHsDO
差別は無いが格差はある
言い間違えているのさ(笑)
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 19:29:39 WbHV5WL+0
労働者使い回し制度（志願制）
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 21:49:52 u884HZXC0
差別以前に人貸しは悪事なんだから、そんなもんに雇われるのが悪い
458:OH！人事
07/11/05 22:44:00 d2a5pAGN0
単なる人身売買だろ～
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/06 12:58:51 HvBbeAMVO
人身レンタル
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/06 19:38:16 nDXtU4sS0
売買は金銭授受が一回だが、レンタルは契約中ずっと続くのでタチが悪い・・・・
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/06 20:12:36 nkVhGps70
人身レンタルはタチがっ悪いが差別制度とは呼べない
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 01:54:24 JMwAhPuZO
かな？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 08:18:12 JMwAhPuZO
「かな？」は妨害行為なんだとさ(笑)
議論する気は無いクセに・・・
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 17:44:09 q/W7uYzg0
制度って。。。。
誰もそんな事決めてはいないのに・・・
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 19:28:29 J9Sy7syK0
決め事かな？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 19:41:26 0TMgE3Qh0
バカキコ紹介
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 19:12:56 ID:ymn33hff0
差別、ありありじゃん。
頭、ボケてるの？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/07 23:06:54 JMwAhPuZO
差別ネタを書かないで何を言いたいのかね？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 02:24:56 iZ8o0B7r0
何も言いたくないんじゃないか？
単に己の所業を伏せて愚痴りたいだけかも。。。。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 10:28:13 07JGQ6FmO
愚行の結果、不遇になる
制度のせいではない
同じ制度の下で生活していても不遇にならない人が居る
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 19:47:37 rVliHzjp0
ハンセン病患者とかの差別は酷かったらしいね
強制収容とか強制堕胎とかあったらしいじゃん
ただの待遇差を「差別」と呼ぶのはどうかね？
しかも自分の意思で逃れられるし
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 21:13:23 0Orh/wUT0
このバカチンが！
何でも差別言うなよ。
真面目に差別問題に取り組んでいる人達に迷惑がかかるやろ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:03:12 g0FsMTXR0
差別受けてる奴、出て来い
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 13:06:23 hnRQ51YKO
差別とか言っちゃって
カッコ悪ぃ～！
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 18:32:45 tp4qiXqHO
派遣女をいじめるのが私の生きがいだよ ｲｯﾋｯﾋｯ
４０歳独身女より
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 20:28:05 DELhPGpg0
イジメと差別制度の関連性は？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 23:27:57 9Pcil6+20
関連性は無いよ。。。
嫌な事はなんでも差別の所為だと言う。しかもそれが制度化されてるんだってさ。。。
そんな妄想したらそういう発想が出てくるんだろうか？
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 16:19:33 ZTx4cKUTO
無い者ものねだりの子守歌
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 23:45:50 dNenHTd+0
無い物＝将来性？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 23:49:24 fIZ2/bAh0
派遣社員１０００人の“本音”に迫ります。時給などの処遇、正社員とのトラブル、今後の人生設計について。
ドラマ『ハケンの品格』の脚本家、中園ミホさんも出演。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2007年11月12日（月） 午後10時～10時49分
総合テレビ
ニッポンの縮図
１０００人にきく ハケンの本音
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 00:48:32 YSUk/Gvf0
>>479
大変な部分は見えたけど、差別制度だなんて分んなかったよ
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 00:52:46 d52IUsLw0
>>479
ちょっとだけ見たけどコメンテータが理想論ばっか
述べてて萎えた。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 00:55:33 YSUk/Gvf0
生活スタイルに合せて働くため・・31％
正社員になれなかったから・・・・・22％
派遣で経験を積むため・・・・・・・・・12％
ただでさえマイノリティの派遣の中の、たったの二割が騒いでるだけだと思う。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 01:50:28 uGp+5IeI0
能力主義と年功序列
どっちが差別？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 10:23:37 eIeQ8Vf+O
派遣差別反対論者＝無能力主義者
∴社会で使えない方々？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 10:46:57 ZS3S+VU80
>>482
>派遣で経験を積むため・・・・・・・・・12％
経験積んでどうしたいのか？そっから先の目的が大切なのよ。
それ自体が目的になってる奴は一生派遣だ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 11:21:40 eaZN9LnKO
昨日のＮＨＫの特番見ていて、ハケンさんへの見方が、変わった。あんまりイジメると、刺されちゃうかもって恐怖心が芽生えた。
有る意味、世間への警鐘になったのでは？
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 11:45:40 pxlm2aw20
NHKのせいか今日は派遣業界板、いっぱいいるねー。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 14:39:13 wmF9qU6uO
そんなにいっぱいでも無い気がする
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 23:29:27 u+XLLelm0
>>487
ＮＨＫも差別制度だなんて言ってないけどねｗ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 14:37:23 meMK8pAbO
逆に差別の無い状態ってどんなの？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 19:25:02 nSz2shxM0
>>490
所属や職責、経歴、将来の委ね度、後継育成度、無関係に同じフロアの人は同じ待遇にして欲しいのでは？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 23:46:50 oBxTRhOK0
>>491
それじゃ、逆差別だよ。。。。
年功序列や社歴による待遇差も差別になんのかなぁ？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 00:01:18 Xd1iX9KA0
俺、正社員で組立工（ライン工じゃなくて職人系）でやってた時より
派遣で設計や開発やってた時の方がよっぽど稼げたんだが、そんでも差別かな？
派遣で働いた蓄えや社保のお陰もあって、病気で一年半働いて無いけれど
持ち家も処分せずに暮らしていけているよ。。。
あのまま正社員とは言え工員続けていたら今頃は路上生活者じゃないかな？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 15:10:20 bTGZBRM1O
だからちゃんとした仕事なら派遣でもある程度稼げるんだってば
工員や事務員なんかの作業だと安く叩かれる
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 22:17:32 dmWvpiLC0
ブンチャッチャ族
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 23:48:15 GlvS8bVg0
生産性向上の為には教育や世継ぎの必要の無い労働力はレンタルが効率が良い
レンタル要員になりたくなければ、それなりのスキルや実績がｊ必要
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 00:38:12 k6PTW76g0
女は結婚すればOKというが、結婚できない女はどうすんだよｗ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 01:06:50 StW0s+t80
スキルアップと外国に移住
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 13:24:01 1rW5COxSO
外国は有色人種差別があるよ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 15:58:43 8PFj0DkO0
労働者の７割は正社員なんだよなあ 圧倒的少数で金のない私らじゃ勝ち目ないな
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 20:51:09 86h6i4Sz0
派遣なんてマイノリティだとは知っていたけどね。。。
公務員は何割？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 22:53:00 fCK8YK3u0
なんで差別などと言うのだろう？
503:偽装請負 格差社会の労働現場
07/11/16 23:14:14 ZqCUx9gT0
長期不況で一気に広がった「偽装請負」という雇用形態。
キヤノン、松下電器産業など超一流企業までもがそんな違法行為をしていた。
２００６年夏から告発報道を展開した朝日新聞特別報道チームの渾身のルポ。
URLﾘﾝｸ(www.7andy.jp)
504:偽装請負偽装派遣にご用心
07/11/16 23:19:19 ZqCUx9gT0
偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など
別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
URLﾘﾝｸ(roudousha.net)
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 23:54:39 CffM3s+s0
なんで差別とは無関係な記述を二回もコピペすんの？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 03:00:09 cksC+ROTO
バカで意見を組み立てられないからコピペするしかない
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 16:16:54 pcl5MEPd0
バカとか言ったら可哀相じゃん
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 22:40:11 cksC+ROTO
可哀想な人々だこと
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 00:41:35 PjPyjWYr0
差別制度という制度なんて無いよ
510:ナックル星人 ◆5fcKI0Hsok
07/11/18 01:08:44 ajVPBieWO
ゴミどもが
貴様らは地べた這いずり回ってろ
中日のパレードに５５万人、味噌愚民の愚かさここに極まれりですな。
東海地方にテレビ番組は不要なんですよ。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 12:58:30 sPkPoHgkO
わけわからんのが居るっ！
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 20:30:49 scvjd2Qv0
構うな
逃げろ！
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 22:40:27 L6lB3qLQ0
荒しばっか
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 22:55:58 MsEmOl5O0
できるだけ弱そうな正社員を、軽く食事に誘う
断わられてもしつこく誘う
誘いに乗ってきたらセット完了。二回目以降、だんだん回数を増やして
毎日遅い時間まで引っ張るようにする。
誘いをことわろうとしたら、「オレ達を差別してるの？」と
仲間たちとみんなでくってかかって、また誘う。
やがて彼は、他の社員から孤立し、
仕事にも無理が出始めて、辞めちゃった。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/19 03:23:34 1rHmqQTyO
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/19 10:10:38 7Bl9RlAAO
【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/19 11:40:20 1rHmqQTyO
差別と無関係なリンクは不要
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/19 11:44:47 80MgFot+O
差別ではなく現実だよ
派遣にしかなれない自分を怨みたまえ
一般的には虫ケラと同類
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/19 14:35:29 1rHmqQTyO
目が見えないのかも？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/20 01:08:53 fbBHvfCT0
>>518
その通り
その時代、その地域の求職者全員が派遣にしかなれないのならともかく
実際に派遣に落ちる求職者はごく一部でしかない・・・・
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/20 22:42:40 KvwD55Vb0
判ってないから、自分の身の回りが世界の全てになっちゃうんだよね
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/20 23:03:40 k4Xb9wktO
そうでつ。だんぼうるハウスの中が
僕の世界のすべてなんです。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 00:21:05 jHteQ69m0
で、それが差別なん？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 03:54:03 ieFl3SWy0
派遣て貧困で就職活動もままならない貧乏人いじめだよね
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 07:36:45 h3Sd82PpO
今度は貧困のせいにすんの？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 07:47:48 ouiombno0
派遣には死なない程度に貧乏になって欲しい連中が多いってことなんだろうね。
格差がいない社会は、全員が貧乏人の社会しか考えられないもの。
派遣を全て正社員にしたら、正社員全体の給与水準を下げる必要があるし、
それは考えたくない悪夢だよね。
だから、派遣制度は必要だし、それを差別と呼ぶのなら・・・
なんでも良いか。
ハケンジャネーシ。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 20:04:21 z6QR/xzr0
勝手に貧乏になっておいて世間を逆恨みすんなって
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 23:59:05 /0iz20xi0
無差別あげ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 10:19:27 og+27aVGO
何制度？
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 13:42:20 4AoHapKz0
そのうち預金を管理されて毎月あまった金を返還させられたりするんじゃね？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 14:32:27 og+27aVGO
なんじゃそりゃ？
どこまで卑屈で他人任せなんだか・・・
532:530
07/11/22 16:10:41 hritObrh0
皮肉で言ったんだが通じなかったな
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 16:57:58 og+27aVGO
何を皮肉ったんだ？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/22 23:08:03 /qd5+XqR0
特に意味は無いようだな・・・
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 18:55:39 wcYyTK2eO
勤労感謝の日の意味を取り違えてる派遣が居てワロタ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 23:31:07 hHTg+L1y0
普通じゃ採用されないＤＱＮせも社会に送り出してくれる派遣会社に感謝する日だな。
本来なら無職なのに勤労出来る事に感謝すべき。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/24 01:33:01 1BFhaFA30
判り易く差別の実態を書いてくれよ・・・・
一般人には差別があることが判んないんだからさ。
538:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/24 01:38:30 7hEe6Up90
グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ
あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。
東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3% 1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6% 1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8% 1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0% 1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2% 1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3% 1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5% 1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8% 1株純資産(単) -100.50円
だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。
社会保険の遡及加入、有給休暇、不当に支払われていない賃金などは、踏み倒されないようにな。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/24 02:37:12 sXLSbOub0
>>537
幽霊の実態を書けないようにが存在の無い物の説明はできない。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 00:00:04 et+vgbHB0
悪霊退散！悪霊退散！と唱え続けろ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 00:22:03 AywnZ5hM0
今、国会で議論されている労働契約法って怖いな…
派遣ユニオンみたいな弱小労働組合の存在を危うくしかねない
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 01:13:18 nPIvQkGr0
>>541
それは差別制度なのかい？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 01:49:08 XTpiSBZG0
グッドウィルの折口雅博さんて株式３３％も持ってるんだね
ワンマン経営なの？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 01:53:33 V1j12SQa0
飛島はもう勘弁してあげてよ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 12:49:36 zLMynNNGO
わけわからんべ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 19:58:57 /Tt992tK0
ワケワカランのは差別制度という制度がこの世に無いのに語ろうとするからだよ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 23:06:52 14uwc0EG0
待遇差が差別とは言えない
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/26 14:00:43 SnWxza3PO
転職は自由だぁー
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/26 14:04:36 Glb5BoK00
ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「※労働契約法」が、
自公民協力のもと、衆議院を通過しました。もう時間がありません。
みなさん、反対の意思を表明しましょう！
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
※使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約と見なす」というもの
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/26 17:36:40 SnWxza3PO
差別と関係無いな(笑)
派遣だけにかかる問題でもないし
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/26 22:50:57 UPXHNTnI0
差別言う前に、こんな道に進んだ自分を恨めよ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 00:54:57 0Kb/j873O
質問なんですが、
今の派遣先が今月いっぱいで派遣は切るけど、
このままバイトで入って欲しいと言われました
この場合もう派遣会社と派遣先の契約は切れてるから
バイトで入っても問題ないですよね？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 01:19:08 lvbfgE//0
ありもしない制度をあるように思うのは被害妄想
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 01:23:22 1ttNxBIe0
差別してるんじゃなくて区別してるの
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 08:09:35 Eo6FzSJgO
なんでもかんでも
とりあえず差別(笑)
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 11:30:42 prIfcvKRO
>>552
問題ありません。後は会社同士の話し合い。
ただし、労働者の意志が尊重されます。
後は派遣会社との契約がどうなっているかを
確認しておく事がいいでしょう。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 19:34:47 X/WDpK+l0
>>554
なんで区別されるのかも理解できないんだと思うよ。
一度は会社員やってみるといいのにねｗ
会社員経験の無い奴の派遣登録は禁止にすべきかも？ｗ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 20:29:13 EE2pcKre0
派遣禁止がいいよ
派遣じゃなくても低層民は低層民
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/27 22:49:05 0gsggWYy0
禁止しよう！
派遣で働いたりしたら派遣歴の3倍の期間の懲役刑にしよう
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 01:17:07 YErc7NjC0
差別って
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/28 19:59:06 F6ivw2AJ0
>>560
心の中にあるものです。
制度化されてはいません。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 01:26:05 tcK9XLGO0
差別している人が居ないのに差別制度って言うのは
みんな制度に反しているって事なのかな？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 04:25:14 yLV3kw7yO
派遣は見ろ！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 11:33:13 qJG8pIEW0
派遣の禁止はしなくてもいい だがしかし半年以上の雇用は直接雇用という過去の方式に
戻すべき。 首都圏に限ってはこのまま継続でいいとおもう
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 14:42:30 YvFJ7QurO
田舎はどうすんの？
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 20:53:08 lO0TArHC0
田舎に派遣はいらない
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 21:00:17 Nk43v2Hr0
派遣料金の公開を要請へ 厚労省、マージン明らかに
2007年11月29日15時31分
労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、
労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が低すぎるとの批判があり、
労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、
何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 22:42:35 AY7eHrua0
マージンがあるのが差別なんかいな？
だとしたら、売り上げ数億の開発や契約を完成させた社員の年収が
数百万だなんてとんでもない差別だな
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 23:10:50 nVqQQoAd0
>>568
技術派遣でそういう開発やりましたけど給料は25マンぐらいでしたよ。
当然だけどボーナスもなし。どんだけ派遣会社が抜いてるのかと。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:02:49 VUuDiMjS0
どんな開発をしようと派遣会社の売り上げには無関係だよ
どの場合、抜いているのは派遣先企業なり・・・
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:40:33 7HJqgny30
おもしろいこと言うなぁ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 01:51:24 8pa3qRCq0
私らって正社員のボーナスや福利厚生のために存在してるんだね
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 14:43:22 yD2sivEZO
違うと思う
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 21:08:24 K3fuxYXG0
派遣制度って、差別制度かな？４人目
ｽﾚﾘﾝｸ(rights板)
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 04:28:36 KJllOkCBO
人権問題と思うなら派遣登録すんな
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 04:57:20 zFN2//1JO
論点がずれまくりだね。
馬鹿じゃね（笑）
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 15:32:08 KJllOkCBO
派遣登録しておいて有りもしない言葉を産み出すのは利口なの？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 23:02:33 3sajt/4u0
工場は中国に移管しようぜ。
もう、いらないや・・・
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 01:16:15 3A+xBbF80
派遣制度って、差別制度かな？
いいえ、派遣は待遇が低いだけです。
他の職を選びましょう。。。
世間にゴマンと職種があるのに派遣工にしかなれないという人は
自分に何が足りない」のか良く考察して、補充するようにしましょう。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 02:06:05 MCaHGbDR0
派遣制度を逆恨みする前にやるべき事はやったの？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 17:55:01 aKl2TG8s0
有能派遣を除き。やってない人、出来ない人が派遣になっているのかも？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 19:09:52 KtBBsMVvO
適材適所かね？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 01:40:24 b1VwY85O0
差別、差別とウゼェな。
チョンか？カタワか？部落民か？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 01:54:39 b79vj3fn0
漏れのときは早稲田を出ても就職先の無い氷河期だ。
漏れは地方国公立だったが山の中の零細企業まで訪問する羽目になったぞ。
で教授の紹介で就職したらブラック派遣企業だぜ、やってられねー。
その教授の紹介先相手は某大手自動車企業出身でそのコネで人集めてたんだよ、その会社は。
そんな時代だったんだよ氷河期は。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 06:45:21 S64xRGz1O
>>584
で？差別ですか？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 19:03:18 FYzm9XIgO
>>584
で？結果、愚痴ですか？
違うとこいきゃあいいじゃん。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 19:05:32 H1XxeWK80
【政策】派遣料金の公開を要請へ 厚労省、マージン明らかに
労働者派遣をめぐっては、
派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、
労働者の賃金が低すぎるとの批判があり、
労働者側はマージン率に上限を設ける
などの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため
上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側に
マージンが分かるようにすることは必要、
とする見解で一致した。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 20:56:37 QRMX79x00
搾取率９割で月収手取り100万円の案件と
搾取率1％で月収手取り20万円（の案件
どっちを選ぶ？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 23:57:00 ou/gjfSc0
鯖移転ですよ
派遣制度って、差別制度かな？４人目
ｽﾚﾘﾝｸ(rights板)
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/04 20:23:33 j2Q59jKt0
差別遺伝
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 00:13:57 GRZWJzb20
派遣使ってなんか無い会社の会社員に成る事を目指したらどう？
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 01:05:33 ediY+XhB0
派遣会社が増殖し、次から次へと正社員の口を食いつぶしていくんやで。
地域格差で地方で職にあぶれた人達が愛知県には続々やってくる。
５～６万のアパート代取られて年末年始の長期連休で給料減る月は手取り７～８万や。
最近は４０～５０代の方も多い。みんなまじめな人達ばかりなんやで。
社会全体で弱い者いじめして恥知らずもいいとこや。
派遣業なんか法律で全面禁止せなあかんわ。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 10:21:21 H4CflQ9aO
>>592
正社員の口を喰い潰してんの？
本来ならば無職だった者を就業させてる効果は無いの？
近年、就職した者と派遣登録した者の数と比率がどのように変化したかデータは無いの？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 19:54:10 H4CflQ9aO
やっぱりただの主観であって具体性は無いようだね
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 20:17:53 fmAU0kF0O
我儘は底辺の専売特許。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 22:22:19 FhS/RQk80
そうなん？
ハチャメチャやね
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 00:18:50 I2E2I6A20
マトモだったら派遣にはならない
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 12:26:28 0pVJu/PAO
人によって待遇に違いがある事を差別とは呼べないよ
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 12:30:29 mOi1O1v40
差別・・・じゃないけど
やってることは中小とかわらない
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 12:32:33 mOi1O1v40
つぶれにくい大企業に就職したいと思うのがフツーじゃね?
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 20:14:32 nlSDIYtP0
ボーナスが出ないとは限らないのに・・・
やっぱ派遣制度全体そのものではなく、一部のDDNを指して居るんですね・・・
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 05:08:42 ID:PG1Zv5WC0
>>183
この野郎、嫌味か、ヴォゲ。
派遣社員にボーナスはねえんだよ。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 23:47:45 1WJn/FAjO
だって、ＤＱＮですから、差別って
騒いでいるんですもの。
それ以外に理由ってありますか？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/06 23:57:00 AcmCI6Wv0
残念ながら・・・
たしかにDQNは多いなっ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/07 00:55:04 kpBDoSdH0
ＤＱＮならば待遇低いのは当たり前だっつーの
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/07 12:58:06 UjoSobIl0
山口組系暴力団員７人を一斉逮捕 貸金業法違反や労働者派遣法違反などの疑い
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
鹿児島中央署は７日、恐喝などの疑いで、指定暴力団山口組系高村会中島智弘容疑者（３７）ら山口組系組員と交友関係者の計７人を一斉に逮捕した。
鹿児島市西千石町では１０月、高村会の傘下にある組事務所の撤去を求めていた近くの暴力団追放運動リーダーの妹尾博隆さん（６５）が男に尻を刺されてけがをする事件が発生。
７人には高村会組員が３人含まれており、刺傷事件についても事情を知らないか追及する。
同署は、７日午前、捜査員約１４０人の態勢で西千石町の事務所や容疑者の自宅など市内約１５カ所を家宅捜索した。
調べによると、中島容疑者は、昨年８月、鹿児島県内の携帯電話機販売店で、男性従業員（３７）に「ただでくれ」と言って、携帯電話機など３点を脅し取った疑い。「身に覚えがない」と話しているという。
貸金業法違反や労働者派遣法違反などの疑いで逮捕されたほかの６人も一部は犯意を否認している。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 00:25:02 jk4KleLg0
差別と関係ないね
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 04:59:10 aK6nRrsx0
＞１
×派遣制度って、差別制度かな？
○派遣制度って、奴隷制度だね！
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 07:36:17 8tkHe1UqO
在日よ、正規社員になりたければ法務局で帰化申請をしたまえ！
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 07:56:28 xW1hDYmMO
この国の現行のルールでいやなら、
さっさと北国へ帰れ。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 16:31:08 9gDfBa7eO
>>607
差別制度ってどんな制度かな？
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 16:48:55 atBB4Jvj0
こっちでも派遣叩き始まるよｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 17:08:01 9gDfBa7eO
別に派遣を叩いてるワケじゃないけど
被害妄想？
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 23:43:02 7aTtg3hd0
>>610
存在しない制度については説明のしようがありませんｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 00:37:48 j6PmWFON0
妄想クセがあるようだね
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 02:10:24 /Hx5m2Cn0
制度ってなんなんだろうね？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 07:59:19 /uYumeONO
差別制度と叫ぶ輩＝己の無知無能無力を棚に上げ
全てを社会・政治・他人の所為にして生きている
厚顔無恥な外道。自分の意見も言えずに
他の意見を展開する人物を何々員と認定する。
また、無意味な活動を行い、的外れな発言・行動
も目立つ。進化論から外れたホモサピエンス。
特にネット上にて散見される。
出典＝２ﾁｬﾝﾈﾙ辞典
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 11:30:48 pRdItmMI0
×派遣制度って、差別制度かな？
○派遣制度って、奴隷制度だね！
派遣制度とは国が認めた奴隷制度のことを言います。
ただ、奴隷として使っているということを悟られないことが必要です。
ですから、あえて表向き、奴隷制度と呼ぶことはありません。
しかしながら、本質的には派遣制度＝奴隷制度には違いないのです。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 14:27:51 Xd0LJBoGO
志願奴隷
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 20:45:57 rnpicBod0
奴隷に志願するのはやめましょうｗ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 22:54:42 t5d8vHzo0
志願してもいいが自己責任で
後になってタラタラ文句言うのは負け犬
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 03:03:32 FYyzSO/fO
差別バカは相手にならない
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 19:51:00 Vfam2EJS0
制度馬鹿は？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 21:19:58 oIagKQWiO
制度馬鹿・志願奴隷は相手にならない。
ただし、自分の意見を自分の言葉で喋れる
ホモサピエンスは考慮する。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 00:16:18 JUMcw0h80
話にならない志願奴隷
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 07:55:57 gNIYjs9VO
話が出来ない志願奴隷
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 10:51:11 82m9eNd30
差別と能力による差を一緒にするなよ
派遣の問題は正社員と同じことをしている人が給与、待遇面での差があるのが
異常。ありえないよ、そんな働き方 日本だけか？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 12:27:38 /Lby/z5jO
同じ事してない事に気付けないから正社員になれないんだよ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 16:15:23 gNIYjs9VO
だから底辺派遣なんです。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 16:58:43 /Lby/z5jO
一度会社員経験すればいい
会社員経験の無い者、会社員経験の少ない者は派遣登録禁止にしようよ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 17:01:47 y1asIgFZO
あ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 19:06:28 E8+izV5bO
正社員は我が物顔で派遣をアゴで使うが同時にリストラ危惧の不安を抱えてる。うまい汁をすすってるのは派遣上層部のみ。派遣の奴が頑張っても正社員になるのは少数で残りの派遣は万年貧しい非人扱い。社長にいいように使われて老いて逝くのみ…将来はどうなるのかな～
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 20:14:15 9QfVdH3H0
で、それは制度化された差別なのかな？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 20:40:33 E8+izV5bO
正社員で採用されない人間は当然派遣で働かざるを得ず待遇に絶望していく。一部の人間のみが暴利を貪ってる派遣制度など廃止していった方が 企業も人を大切にするし。多くの派遣が虫けら生活から抜け出すチャンスを得られるよな
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 20:54:19 gNIYjs9VO
じゃあ、そうすれば。
まぁ、結局、正社員になれずに
公園の集団が肥大化するだけ～。
各企業とも、海外に工場移転もしくは
フルオートメーション化して、雇用の間口はさらに
険しくなるだけだし。
残ったのは、きついきたないきけんな仕事～。
まぁ、やってみな。
涙目になるのは見えてるけど～（笑）
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 20:56:58 8N+l6nUCO
派遣社員の大半は努力不足か馬鹿！
私は馬鹿の部類です。
一日10時間の勉強をしたが、司法試験には受からなかった。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 21:06:18 gNIYjs9VO
>>635さん。
その経験は無駄じゃありません。
ぬるま湯に長く浸らずに、早く正社員に
なる努力をしてください。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 22:10:23 E8+izV5bO
このままでいいんですか？派遣さんも木っ端の社員さんも弱者なのは同じ。決して人ごとではないよ。将来を見つめてください！俺と立ち上がりましょう。痛みは伴いますが一人でも多くの方の協力が必要なんです
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 22:20:05 gNIYjs9VO
一人でおっきさせるのはいぃけど、どＭ？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 12:59:41 KWJcbRzwO
格差があっても差別とは呼ばない
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 20:47:15 qQxnQyMG0
自力就業できないＤＱＮ救済制度
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 22:38:53 LNa8BQ490
会社員になれよ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 00:12:50 alw2+hM40
自業自得
因果応報
上向いて唾
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 00:44:42 ljDUvcwo0
やっぱ文句付ける奴はバカチン多いね
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 01:49:58 e11fPTYuO
なんで差別なの？
んでどういう制度なの？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 20:10:53 3LqzSotb0
答えはない。
会社員になっても格差はあるけどね・・・
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 20:08:49 gnBBBfrK0
同じ仕事内容でも給与が違うのが嫌なら会社員なんか出来ないねー
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 23:30:56 aiG4YM/60
同じ仕事内容どころか責任も能力も正社員と同じように求められてる。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 01:31:41 YQgFgtsf0
>>647
君は派遣なのに、就業先に終生捧げる事を誓ったり、私生活上でも就業先が有利になるようぬ振舞ってんの？
だとしたら、単なるマゾだな。制度では無く趣味の世界だろ？（笑）
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 01:49:47 948qDS8G0
自分の選んだ道が差別だと言って是正や補填を求めるのなら
ワザとそういう道を選んで楽しようとする奴が出るかもね？
障害者手帳保持者の特典欲しさや障害年金欲しさに自分の手足ちょん切るみたいな？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 04:02:32 j9N9tQkPO
あと一時間で五時から男が出るのかな？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 17:00:23 j9N9tQkPO
夜五時男
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 00:25:10 O2uhpxCO0
>>649
そんな馬鹿はおらんやろ。。。。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:52:10 eN+7kA63O
実際にいたみたいですよ。
使わない左手の中指と薬指をわざと落とす。
はい、障害者です～みたいな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:58:31 LLEMCcIhO
ﾍｴ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 03:40:23 1Cjp/qNQO
>>653
派遣になる奴も自ら不遇な道に進んで楽して助けてもらおうって魂胆？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 18:01:14 9G4r/EfW0
就業してから文句言うのは、良く調べもしないで、いい加減な就職活動をした結果じゃないかな
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 20:24:02 NU5dV5FS0
因果関係ってやつね。。。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 00:48:05 1nZO0hXC0
差別とか言うのは甘ったれてるんでしょ？
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 02:14:55 M5y4RzihO
だよねー
もしも低所得派遣救済策とか国がやるなら
それは真面目に働いてる奴の税金によって賄われ留事になる
そうなったら怠けた者勝ちみたいな逆差別だよね
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 03:54:20 s+PhsDXf0
ピンハネ率規制なら税金１円も使わずにできるけどね
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 09:33:11 r33JFJcRO
ピンはねって思考している時点で
無能の証明。ちゃんとした学校（大学）に通って
経済と経営をきちんと勉強してから
社会に出てきなさい。
石油少→高値
石油多→安値
優良人的資源少→高値
無能人的資源多→安値
いくらで能力を取引するかは企業間の話。
そこからマージンを引いていくら渡すかは
企業と個人の契約の話。まったく別の話を
無理に繋げて考えるから馬鹿だって言われるの。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 10:22:00 M5y4RzihO
>>660
マージン規制すると派遣社員が特するのか？
どんだけマージンあっても給料高けりゃ文句無いと思うが？
君はマージン五割で手取り30万と
マージン一割で手取り15万の仕事たらどっち選ぶ？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 11:10:21 kXMtMh+30
じゃあアメリカやヨーロッパはなんでピンハネ率を規制してるんだろうね
バカだから？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 12:22:32 M5y4RzihO
>>663
それ以前に先進国では間接雇用自体が禁止でしょ？
禁止されてるような悪事に荷担してるんだから待遇悪くても文句言えまい
悪事に荷担せずマトモな雇用主に付くべきだね
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 13:14:18 hhJOco1A0
>>664
>先進国では間接雇用自体が禁止でしょ？
どこの国の話か具体的に。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 14:21:59 r33JFJcRO
まず派遣の意味が違うんじゃないかな？
先進国（アメリカ等）は本当に優秀な人材を
期間限定のプロジェクトに使用するため。
日本は使えない人材をなんとか使うため。
日本と他国の就業制度そのものが根本から違うのに、
なんで比べたがるの？肉屋と八百屋は違うよ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:03:02 M5y4RzihO
>>665
他ならぬ日本が雇用安定法で禁止しているよ
だから派遣業者なんか利用すんなよ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:07:00 M7d/CUyj0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 17:50:46 e/dUEALE0
>>666
>先進国（アメリカ等）は本当に優秀な人材を期間限定のプロジェクトに使用するため。
アメリカの派遣法にそういう限定規定があるの？
ほとんどの労働者に適用される法律で、特に限定されていないなら
上の一文は君の「こうだったらいいな」という妄想でしかないが
日本の初期の派遣法のように「通訳など特定業種に限る」というなら
まだ説得力があるけどね
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 19:52:36 S4FybljX0
在りもしない制度とか規定を創造するのが大好きなんですね
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 23:27:57 z0ptzly/0
正社員が同じ仕事していても、出身校や社歴や派閥によって待遇が違うのは「差別」とは言わないの？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 01:11:11 mSR2vc4Z0
低遇＝差別とは言えないよｗ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 17:18:46 p5iKcKfC0
例えば、労働基準法への違反状態があり、
それが「派遣だから」「非正規だから」でスルーされるようなら、
差別だろうな。
そういう事例も実際にある。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 18:07:56 NZ6iGGKyO
>>673
それが制度として決められてんの？
どんな条文なのか引用希望
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 18:22:12 p5iKcKfC0
>>674
国の制度じゃないが、少なくともその企業グループ内で慣例として通用していることだ。
それに反して敢えて国の法律の遵守を求めると非常識なんだそうだよ。
676:675
07/12/19 18:31:37 p5iKcKfC0
まあ、派遣に限らないことだろうがな。
こういう企業内治外法権制っての。
最近は食品業界で次々に明るみに出ているよな。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 19:32:20 EBEd6E9E0
どこも長続きしないヒキオタの木村孝信にとってはいい制度だろ。
一生派遣、へたすりゃニートだもんなｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 22:08:37 6ts19TsT0
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
自己責任は社会や国の問題を誤魔化す思考停止の言葉
ボーナス平均など景気を示すデータを疑え
雇用体系の見直しが必要
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 02:06:22 QcDbQVGK0
強酸糖ｗ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 07:38:33 GDBqdjimO
身分制度だとさｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 08:13:31 UMU9qYyg0
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 10:28:25 GDBqdjimO
破犬労働者や協賛頭はいらない
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 19:43:04 qfgg52Vv0
笑われるよ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:01:07 FCdXuxy90
内閣特別顧問に奥田碩氏（前経団連会長・元トヨタ会長）就任へ
…経済政策全般の助言などの任務
政府は２０日、環境・経済政策強化のために
奥田碩トヨタ自動車相談役（７４）を２６日付で
内閣特別顧問に任命する人事を発表した。
地球温暖化対策の企画・立案のほか、
福田康夫首相に経済政策全般について助言する。
奥田氏は元トヨタ自動車会長で、
日本経団連会長や経済財政諮問会議の民間議員などを務めた。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
奥田碩…正社員雇用を脅かしかねないクリスタルグループを
主軸とする派遣社員の積極雇用や、残業過多等の問題。
経団連のドンとして、ホワイトカラーエグゼンプション
（サービス残業合法化）、賃下げなどの提言。
格差社会も容認し、飢え死にするものが出るわけではないと発言。
従業員に過度のサービス残業を強いて労働基準監督署の
査察を度々受ける。過労死や自殺者が増加した事に対して、
「時代の流れ」「男が弱くなった」と発言。
近年のトヨタ車の大量リコールが奥田社長時代の車種に多く発生している。
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:25:29 EgbDk2+g0
口入れ屋は日本古来からある由緒正しき生業
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 21:41:18 FCdXuxy90
>>678の続報です。
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
704 ：名無しさん＠八周年：2007/12/20(木) 21:10:32 ID:HN1cvTnX0
このスレで書き込んでいる方々へ
現在、皆様のレスを楽しく拝見させて頂いている者です。
私は暫くこのスレを閲覧しましたが、自身は経済に関しても、派遣の問題に
関しても大した知識を持ち合わせていない為、皆様の意見は非常に
参考になりました。ありがとうございます。
そこで僭越ながら私の提案でございますが、この日本共産党の派遣労働に対する
政策について、異論を含めたご意見がございましたら、下記ＵＲＬに直接アクセスして
メールを送ってみたらいかがでしょうか？
このスレで生まれた万機公論をこのままdat落ちさせるのは、とても惜しいと
私は思いますし、又、政党の方からしても皆様の御意見や御要望を出来うる限り
政策に反映させたいと常日頃から考えているのではないかと思うのです。
以上、未熟者の提案ですが、皆様にこの件を考慮して頂けたら幸いに思います。
拙文失礼しました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 22:55:59 LQlxOHy80
で、差別制度ってどんな制度？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 01:21:23 fqQRABcd0
差別の実例を挙げた上で制度のどの部分に盛り込まれているのかリンクしてみてください
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 12:27:35 T9qYrTdMO
差別の実例は無く、全て雇用元ごとによる差違ですから挙げられません
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 13:36:15 kKHfC0KU0
制度に盛り込まれているかどうかというより、
法制度があまりにザルなので、差別と思われるような問題が発生する。
そもそも雇用主責任と使用者責任が分割されているという状態が異常。
業務遂行上やむを得ない場合にのみ適用しているうちはまだしも、
何でもOKですよとしてしまった時点で終わってるよ。
現実に、勤労者なら当然受けられるべき配慮が受けられていないケースもあるわけだから、
四の五の言わずに制度の欠陥を認めりゃいいの。
話はそれからだ。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 14:31:55 T9qYrTdMO
制度は欠陥のだけで労働者が不利を被る点は多々あるのは千万承知
だがどうしてそれを差別制度と称して＝で結ぶのかが理解出来ない
労働者にとって不利であろう事は容易に想像できるので普通の人は派遣登録しないで一般企業に就職するんだよ
それをしなかった者達が不利を被るだけ
なんら差別では無く己のミス
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:12:18 kKHfC0KU0
日本の場合、派遣法が成立したから派遣という慣行が行われるようになったわけじゃない。
下請けから協力要員を差し出させるようなことは昔からよく行われていた。
だから、たとえ本人にその気がなくとも、成り行き上、派遣状態になってしまう椰子はけっこういる。
まーそれでも昔はある程度の節度を持って行われていたのではないかと思うが、
派遣法の成立、その後の改正でおおっぴらに「人」の納品を認めてどうなった？
客先企業が役務や製品の納入を求めるのは当然としても、
「人だけよこせや。要らなくなったら引き取れや」
こういう我が儘をどこまで認めるのか、そこを見直すべき。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:19:22 OErTlu15O
結局は社会のせい、政治のせいですか（笑）
いやだったら、その制度外の世界（社員）に
行けばいいじゃん。何をしがみ付いてるの？
自分で選んでおいて、ブー垂れるのは
おかしいんじゃないの？
自由を手にしておいて、更に待遇もって
どこまで強欲なの？社員は不自由で
あるがゆえの高給なんだよ。
どこまで脳みそが腐ってるんだい？
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:31:54 kKHfC0KU0
派遣が自由かよ。笑
例のテレビ番組を真に受け杉じゃないか。
社員でも会社の愚痴を言いながらも、大半は独立することもできずに
悶々と日々を送っているだろ。
同じことなんだよ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:41:49 OErTlu15O
自由だよ～。
飲み過ぎたから頭痛いんで休みます。
派遣先の社員がムカつくんで行きません。
ダルイから休みます。
女の子の日なんで（月に２・３回）
引っ越しだから
インフルになりました（夕方には明日仕事ありますか）
財布落としました
電車賃が足りません
電車が遅れて（何処も遅れてませんでした）
バスがこないんで（え…）
などなど。
まぁよく考え付くよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 15:42:03 kKHfC0KU0
>>693
あー、それと、社会のせいとか政治のせいとか言うよりはな、
取引関係にかこつけて「使い捨て人材よこせ」と迫る馬鹿どもを何とかしろって。
いま流行のコーポレートガバナンスってやつでもいいからよ。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 17:04:23 T9qYrTdMO
だから何が差別でどんな制度なん？
派遣の不利な点を書かれても差別が見えないんだが？
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 17:59:59 kKHfC0KU0
下請けに雇用責任を背負わせておいて、自分とこで使い倒す制度。
派遣先、派遣元、どちらからも「どうせこいつは使い捨て」と思われているため、
扱いは当然のこと惨くなる。
このような立場の者にはっきりと差別的な呼び名をつけている職場もある。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 18:09:02 Edw7ZemU0
>>698
派遣か正社員かを選択するのは、本人の意思であり、強制ではない。
自分が納得できる労働を選択すれば良い。
自ら選択して、待遇差を嘆くのは意味不明である。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 18:53:13 kKHfC0KU0
>>699
嫌なら辞めれば良いで済む問題ではない。
例えば差別的な呼び名に対してその背景を問うと逆ギレ。
いかにもこちらが非常識であるかのように非難してくる。
企業組織の中でこのような異常なメンタリティが育まれてしまう要因は何なのか
真剣に問いただした方がよい。
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:10:33 OErTlu15O
社風でしょ。
違うとこ行けばいいじゃん。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:25:48 kKHfC0KU0
だから、そういう社風がなぜできんのかってことだ。
社風というのは会社が他者に対してどういう概念を持っているかの反映だからな。
何も差別名称を使った椰子がＤＱＮだったわけでもあるまい。
そいつもおそらく、普段は礼儀正しい市民のはずだよ。
ところが、自分の社内で下請けから来ている使い捨て要員に面したときに
そういう姿勢が図らずも出てしまう。
考えるべきは、ここだよ、ここ。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:30:42 Edw7ZemU0
>>700
ならば、差別的な呼び名をしている側に立ち、差別的な呼び名をする者を制止すれば良い。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:50:58 T9qYrTdMO
>>698
派遣労働者も職場を使い捨てて渡り歩いているわけなんだが・・・
むしろ、そうする為の働き方だよ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 20:04:31 kKHfC0KU0
>>703
差別的呼び名をされている側から制止しちゃいかんの？
>>704
この手の派遣を最初から派遣と明示して募集することはまずない。
そりゃ合法の派遣じゃないだろと言われればそうだが、
派遣にまつわる問題が生じているのは主にこういう領域。
こういうとこを把握し切れてないから、法制の欠陥だと言っておるの。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 20:22:46 kKHfC0KU0
>>704
もひとつ補足しておこう。
建前論で言えば、派遣は臨時的な労働力ではあるが「使い捨て」とは違う。
最初から期間や条件を双方合意のうえで業務を遂行する。
いわば、プロ同士の契約だよ。
現実にも派遣のすべてが惨い扱いというわけではない。
（派遣論議はこの辺ですれ違いが多いな）
「使い捨て」は違う。
煮て食おうが焼いて食おうがわしらの勝手だろ、てな感じ。
面接までやって採用しておきながら、「やっぱりイラン」などということも平気で行われる。
707:役人ＯＢ
07/12/21 20:42:39 ePRJudoE0
＞＞７０４へ そうか。嫌だ嫌だと思いつつ、収入、年金、体裁、しがらみ、その他諸々。で、宮仕えをしてきたわけだが、嫌なら辞めればいいと思いつつ、路上生活者をやる根性もなくて
永年勤続。目出度く卒業。派遣制度は奴隷制度、人身売買、人転がし、と感じてきたのだが、被害者のように思っていたが ，その考え方もあるよな。
お互い様なわけだ。お互いの幸せの為に、使い捨てあって、相互に生きているわけだ。納得！ 福田、舛添と被害者の関係もそのようなものだ。
もちつもたれつ、ってなわけだ。
人のことより自分のことだよな。 あー、なんだかすっきりしたー。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:23:32 LcgWcQn10
>>705-706
で、何が『差別制度』なん？
そこんとこの説明が一切できていないんだが・・・・
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:33:45 kKHfC0KU0
また建前論を言わせていただく。
派遣はあくまで役務の提供である。人の提供ではない。
役務を行うのに客先に一定期間常駐する必要があるから、派遣の形を取る。
ところがこの点がどうもきちんと理解されていないようだ。
客先から「新卒雇って、うちへよこせ」と臆面もなく要求されたことがあった。
新卒のペーペーに役務が提供できるわけがない。
堂々と「人」を納入せよと言ってきているわけだ。
いったい、人というものは、どうやったらここまで無見識になれるものかね。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:54:53 YSYSSnsr0
>>709
だから、それは制度なのか？差別なのか？と聞いている。
どこにそれをしなさいと謳っている制度があるのか？と・・・
いつになったら答えてくれるの？
改めて問う。派遣制度って、差別制度かな？
業界個々の問題は別スレで・・・・
※正社員に成れない不平不満は
雇雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣労働者、過去最高の延べ２３６万人に
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
※派遣は社会悪・企業批判・先行き不安など
■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅵ■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
口入れ屋
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
＝フリーター）の蔓延は国力低下の元！【Ⅲ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣や外注増やして正社員削減会社って終わりだろ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
派遣経由のホームレス激増？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 00:55:19 YSYSSnsr0
派※遣法に関する議論は
●改正派遣法は誰の為？●Ⅲ●
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
悪法＜労働者派遣法＞を廃止しろ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
※組合関係の討議は
派遣社員で労働組合をつくろうpart1
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【派遣】労組ってどうやって作るの？【請負】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:27:54 wY7wa7z60
>>710
噛んで含めて説明せんとわからんかな。
「人」として納入された者はそのことによって自分自身が「もの」になる。
その結果、職場の一員としての当然の配慮が受けられなくなる。
いっちょ前の社会人が平然と差別的呼称を使うのも、そこに要因がある。
他人を差別的呼称で呼ぶのは明らかに差別行為だろう。
で、上述のとおり、この差別行為は、使い捨てとしてその会社に納入された、
この事実が根拠となっている。
さらに、この事実を成立させる手段として派遣制度が利用されている。
おわかりか？
もちろん、派遣制度は建前上このようなことを意図したものではない。
しかし、制度というものは意図した結果が出ないのでは意味がない。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 10:48:14 hg5Lppfg0
>>7１2
710の問いに対しての返答になっていないよ。
２択で答えるのが正論。
相手の意図と違う返答をしていると「話を聞いていない」フラグが立つよ。
「話を聞いていない」
↓
「こちらの意図」が伝わらない」
↓
「使えない」
↓
「必要ない」
↓
「他に交代」
上記流れになる。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:32:19 wY7wa7z60
>>713
聞く耳を持っていないのは貴君の方だろう。
派遣制度が建前上どういうものであるかは既に説明した。
貴君はその範囲を一歩も出ようとせずに異論を遮断しているに過ぎない。
重要なのは、現実に何が起こっているかである。
その現実は理論の想定外だから認識しないと言うのであれば
何一つ建設的な意見は出てこない。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:56:20 wY7wa7z60
考えるヒントは、本来、役務の提供であるはずのものが、人のモノとしての提供にすり替わる点にある。
この現象が派遣で必ず起こっているわけではない点にも留意する必要がある。
また、業務請負においても同様の現象が発生している。
ひょっとすると人をモノとして扱う悪意がどこかに存在するのかもしれない。
これは派遣制度自体が生起させたものではないかもしれないが、
このような悪意につけ込まれる隙があるのは否めまい。
制度は悪意を封じるためにつくるのであって、悪意につけ込まれるようでは意味がない。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 13:14:46 wY7wa7z60
もう少し整理してみよう。
業務請負なのか派遣なのかは形式上の違いに過ぎない。
このことは、同じ人間が同じ職場で同じ仕事をしているのにも関わらず
請負にも、派遣にも、あるいはその両方の組み合わせにもなったりすることから見ても明白。
ユーザ（＝派遣先）にとってはどちらでもよいのである。
要は、企業の幾つかは「同じ職場の他社の人」がいないと回っていかないらしいということだ。
そして、このような立場にある者の中に、前述のような差別的な対応をされる者がいる。
さらに、その差別的対応は「同じ職場の他社の人」という、職場との特殊な関係が根拠の1つとなっている。
ただし、「同じ職場の他社の人」であれば必ず同様の差別的対応を取られるわけではない。
この違いを生む条件は何なのか？
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 14:48:38 wY7wa7z60
現実に考えられるのは次の2つ。
1. その会社の一員ではない
2. 提供している役務のレベルが低い
1.だけでは好待遇を得られる派遣がいることを説明できない。
2.だけでも、低レベルの役務しかしていない正社員がいることを説明できない。
前述の差別的呼称の使用主は、仕事の内容にかかわらず社員には絶対にその呼称を使わないだろう。
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:06:18 wY7wa7z60
条件1はさらにブレークダウンする必要がある。
例えば親会社から派遣されてきた者にくだんの差別者が例の呼称を使うとは考えられない。
つまり、よりわかりやすくすると次のようになる。
1. その会社に対して劣位にある会社から派遣されている
2. 提供している役務のレベルが低い
取り敢えずの結論として、この2つの条件が揃ってしまうような派遣状態を許す制度は
職場での差別を生む原因となると言ってよい。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:55:26 wY7wa7z60
上記の条件2.については反論があるかもしれない。
低レベルなのは自己責任であると。
しかし、条件2は本人の能力について言及したものではない。
あくまで、客先が求める役務のレベルを言ったものだ。
前述の新卒派遣の例を見るとわかりやすい。
新卒なのだから役務を提供する以前のレベルであることはわかっているはずだ。
客先はその程度でよいから、よこせ、と言っているのである。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:23:32 L8mny9dv0
>>719
すごいな。
YES/NOで答えてねと言われているのに、
最大で3文字でOKなのに、
なぜこんなに書けるの？
ヒトニスカレルタイプジャナイネ
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:31:30 f81VYukQO
理路整然としてそうだけど、中身が無い。
こんな内容では答えを導き出せない。
自家発電、乙。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:32:10 wY7wa7z60
>>720
君はどっちなのかな？
私の立場はYesかNoか問わなくとも昨日あたりからのレスで明らかだと思うが
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:42:04 XS3BHx7k0
>>722
細かく書いても意味がない
YES・ＮＯじゃないと分からないんだよ。
724:ﾚｽ遅くてすみません
07/12/22 16:49:24 f81VYukQO
差別的呼称って、何をもってして言うの？
また、その呼び方が差別的呼称と認定されてるの？
チョ○、え○、ひ○等。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:51:31 wY7wa7z60
ものごとの定義を明確にせずに二者択一をしても無駄だよ。
君の想定する派遣制度とはどんな制度なのか。
私が問題としている派遣制度（もしくは慣行）は明白に差別。
現実に差別的行為が行われている。
それが派遣システムとどう関連しているのかも説明した。
また、誤解を避けるために、同じ「派遣」でくくられるものとの違いも検討した。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:06:23 1QnK6LvrO
差別制度はどんな制度？
世界史上のどこにも存在していないんだから
我々が知らない最新制度だね
でも周知出来ていないモノは制度とは呼べないね
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:28:01 hg5Lppfg0
>>725
物事を明確にする為に、必ず２択は必要。
よって、件の場合「No」が、答え。
「差別的行為」の定義も、725の主観であり不確定。
２択の後に条件＆状況による必要数の２択が存在し、複数条件となるんだよ。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 17:33:47 wY7wa7z60
>>724
その言葉は具体的には出せません。
当事者企業の関係者がそのことを知って真っ青になり、平身低頭だったと言えば十分でしょう。
間接的にしろ謝罪はしてもらっているので、その企業を責めるつもりはありませんが、
なぜこのようなことが起こりうるのかに興味があるわけです。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:01:19 wY7wa7z60
>>727
対象の定義もはっきりさせないうちに二択判定してどうすんの？
あるものＸは良いか悪いかと問われれば、
まず人はそのＸってどんなもの？と聞き返すようなー。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:17:39 hg5Lppfg0
>>927
「差別的行為」があるなら、裁判で公平に裁かれれば良い。
>なぜこのようなことが起こりうるのかに興味があるわけです。
社員に直接 本意を聞けばよい事。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 18:55:52 wY7wa7z60
>>730
その社員の本音はわかってますよ。
なぜ、そのような本音が生まれるのかを考えているわけです。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:04:40 wY7wa7z60
>>730
もとい。
本音が生まれるかというより、その本音がなぜああも簡単に表に出てきたかってとこです。
人間、誰でも公にはできない本音は持っているものでしょう。
しかし、社会をいとなむうえで礼儀というものは必要ですし、
そのことくらいは誰しもわかっているはず。
そのタガが一定の状況のもとで外れしてしまうのはなぜか、ということです。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:46:23 ZiLxx0Dr0
そのタガを外させてしまう環境を作ったからじゃね？
要するに舐められてんだよ。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:54:10 uoTTazc80
長文連レスしても
「派遣制度」＝「差別制度」
という説明が全くされていないね。
「差別制度」＝「派遣制度」という説明がつかないし、
過去に存在しなかった新制度と言える「差別制度」そのものの説明が全く無い。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:59:29 Hx2vLCIm0
>>734
存在しない制度を説明出来ない事を理解しましょう
都市伝説や超常現象みたいなもんだよｗ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:03:35 XtoeESfoO
ID:wY7wa7z6
能書きばかりで下らないﾚｽばかりでつねｗ
頭の弱さがよくわかりまつwww
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:59:54 Miy5KseJO
頭が弱くない人は
「差別制度」という新しい言葉を生み出すんでつね
恐れ入ります
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:30:27 L3ftrsaD0
>>733
その点はすでに説明しました。
先に挙げた二条件。
つまり、こういうことを許してしまう制度は職場差別の温床になる。
ここに戻っていきますね。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 12:36:04 5FoTYmqW0
役員以外全部派遣なら文句は出まい
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 13:23:11 Miy5KseJO
なんで派遣になるの？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 23:51:26 C7pok35S0
>>740
働いて稼がないと生活できないクセに就職活動がイヤな人ってのが存在するんだよ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 02:02:10 QzHSxER30
お気の毒
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 18:28:29 pGzDgRtB0
>>740
なんでだろうね？
勝手に派遣になっておいて横暴だよねｗ
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 18:55:14 MqME9q43O
派遣会社を搾取会社と呼ぼう
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 19:08:28 9wIqDRtHO
>>744
他の業種は搾取が無いの？
だとしたら、どうやって会社が存続してんの？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:05:20 KraxBJRT0
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・10人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 01:01:36 570NPds20
差別制度ってどんな制度？
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 01:02:44 6bus5Wus0
どんな差別受けたん？
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 01:34:30 MMYKmWqbO
何度書かれても具体的な被差別例は出て来ないよ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:16:33 MMYKmWqbO
欧米と違って国内に差別は無いね
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:22:02 MMYKmWqbO
差別は人の心に巣くうもので制度では無いしさ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 20:30:14 SvdRu3Tz0
人種、宗教、職業差別・・・・
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 00:38:16 SXwLvPI30
差別制度の実態説明希望age
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 19:27:21 FYcYpCOx0
そんな制度無い
無いものは説明できない
妖怪の類と同じ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 22:14:56 YxdQ3wpg0
被差別民は妖怪なのか？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:29:30 pIjtslVM0
差別なんか無いから自力で満足や幸せをゲットしれ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:33:18 C7Vl6/P8O
ですね～
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:42:02 3srhZTL/O
差別、差別っていうが、本人が選んで派遣やってんだろ？他にも選択肢一杯あるべ。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 10:27:42 e/aZvuPw0
首尾一貫でないから派遣社員やってんだろ？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 12:20:15 dARkODu8O
「派遣にだけはなりたくない」と思ってもらうには
もっともっと待遇を悪くしなければならないね
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 19:31:54 dARkODu8O
派遣になる奴が後を絶たないからね
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 22:56:50 mAlmDYH90
>>758-759
結局はダメな人にダメと言ったら
それは制度のせいで自分のせいじゃないって言ってくるんだよね。
同じ制度の下に暮らしていて派遣にならに人の方がよっぽど多いのにね
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:52:40 yxD8bdEa0
どんな差別があって、制度のどの部分で決められている事なのか言ってみろ！
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 16:08:49 wIjNR7jXO
言えないってば！
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 16:11:58 hxhKKSZzO
大学生がフリーターを徹底的にバカにするスレpart2
ｽﾚﾘﾝｸ(campus板)
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 19:39:18 wIjNR7jXO
バカにされてんの？
んで、それ、差別制度？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 23:24:19 zrXo0/zq0
まるで馬鹿ぽい
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:18:40 3Uvxhu1z0
派遣登録すんなよ
したら差別ろ無関係になれるやろ？
まあ、元々待遇差＝差別とは言えないけどね
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:40:28 LWDc4DW30
差別とは？
制度とは？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 20:47:37 Hrkbyebz0
何を指して「差別する為の制度」だと言いたいのかな？
そのことは国民に周知徹底されているのかな？
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:08:22 eXLTOMXA0
クノールの四日市
生産３課の中濱、
派遣を差別することで、わらっている。
ホント、味の素系列の人事のボンクラはおかしい。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:26:30 rziSvhZu0
>>771
それは制度に則った行動なのか？
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 23:05:24 /gH0nm8f0
派遣労働者、過去最多の３２１万人÷労働力人口は06年の6，657万人×100＝4.8219918882379450202794051374493％
クラス会やｔったら一人か2人が派遣に落ちてるってこったね。恥ずかしくて出席できないか・・・
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:47:27 oIo8IbQU0
>>773
差別制度では無いのは明らかだが、身分制度だとしても
一番多勢を占めてなきゃならない最底辺層にしては少なすぎるよね。
ほんの一部の落ちこぼれであることが明確になるデータだね。
差別制度だと言う人は根拠となるデータを示して欲しいもんだねｗ
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 03:55:08 mPFZKvM5O
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 07:44:24 mPFZKvM5O
妄想にデータはつかないよ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 16:08:38 mPFZKvM5O
年が明けたら一斉に就職活動しれ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 20:40:05 9tCGbqLy0
スリーセブンおめ！
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 20:56:27 SJvXsc8B0
金融バブル崩壊による失われた１０年は過ぎ去った
今度は財政バブル崩壊による失われる２０年が始まる
同時に超少子超高齢化による失われる２０年が始まる
同時にゆとり教育による国際競争力低下の２０年が始まる
日本の中高年のみなさん、日本の若者にたくさんのプレゼントをありがとう
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 21:24:44 Rw7bG35V0
次の世代にツケの尻拭いを任せて大量退職
そのうち天才が現れて解決できると思っているのか。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 22:38:11 w+0uhwyJ0
その愚痴と差別制度の関連性は？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:12:16 yKi55hqFO
自分で契約して働いてるのになんなの？
嫌なら正社員で働けよ。
783: 【大凶】 【11円】
08/01/01 01:06:00 eB10iwim0
みんな就職成功祈願！
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 07:51:35 dfnspJEnO
>>782
その契約は強制されたと思ってるから
話がおかしくなるんじゃないかな？
ママが勝手に僕の名前を書いたからって、ね。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 14:46:38 IEd1FOIPO
子供かよ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 15:05:52 Lb0aoiXd0
特定労働者派遣事業という名前を変えただけのピンハネ業
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 17:05:22 IEd1FOIPO
ピンハネと差別はそれぞれ無関係な別の悪行
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 19:35:16 gOd2vY+Q0
>>786
ちゃんと区別できてないから侮蔑されんだよｗ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:40:15 Aep133JN0
お笑いだよね。。。。
ピンハネが嫌なら派遣すんなよ・・・
でも、一般企業でも売り上げ全てが社員の給与になるわけじゃないからね。。。
一億の儲けだしてる社員の給与が20万ソコソコなんてのはザラにある話。
派遣でそんだけ売り上げだしてる人なんて居ないでしょ？
会社員の方が遙かにハネ率が高い場合があるんだよね。
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:07:00 YHeMX0v60
>>789
それも、ある意味、ガキの論理
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:14:58 5tLB46zf0
>>790
簡潔に理由を述べよ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:39:38 YHeMX0v60
>>791
会社というインフラと看板にのっかってるから、それだけの売上があがんの。
ピンハネとかとはまったく筋違い。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:47:21 POkQjToC0
>>792
派遣のハネとは本質的に違うとでも言いたいの？
派遣労働者も派遣会社の看板無かったら働き口が皆無だったりして・・・・
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:40:42 YHeMX0v60
派遣先が事前選考をするのはなぜか考えてみ。
派遣会社の目利きが信用されてないってこった。
結局、派遣が働けるのも、本人しだいということだ。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:59:36 ryBQO9LVO
いいから差別制度について語れや
差別制度が無いからって関係無い話で茶を濁すなハゲ！
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 20:56:43 L5jSAFxt0
そんな制度無いからねぇ・・・
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 00:55:25 PG9rglAR0
無い物を在ると言って不当な益を得ようとしているんだよ
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 02:38:25 +kRpkpbiO
人権ヤクザのやり口に似ているね
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 02:50:11 1nEPlef30
取る側の立場から言うとそれは反対>>派遣労働者も派遣会社の看板無かったら
派遣使う理由の一番は単純な話、自前で募集かけても人が集まらないから。
社員募集では誰も来ないような職種でも派遣会社に頼めば直ぐに連れて来る。
正社員としては絶対来てくれない様な凄い経歴の持ち主でも短期の派遣なら来てくれる。
だから管理職より高い単価払ってまで派遣使うわけ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 13:11:25 +kRpkpbiO
ライン工員には当てはまらないようだよ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 22:49:38 gCsnERnC0
ライン工にしか成れないのが問題
他の職探せ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 01:07:11 Qf8NUmel0
どんな職があるのかなぁ？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 02:28:26 vYOTi7Ea0
アタマ弱い
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 01:20:13 Qy44MO/F0
アタマ弱いから職探し出来ない・・・・
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 03:21:39 VDleYDvR0
アタマ弱いっていうか
言われたことだけやっててお金もらっている方が楽
配分とペースを追及されてしんどい
他人の仕事のペースを考え合わせるって無理
差別に感じて劣等感感じるより
ひそかに努力して資格取得してるよ
でも世の中は経験者募集が多い罠orz
俺はどうすればいいんだ？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 15:05:16 qA3ezK40O
>>805
楽した結果の悲惨な現状だね
大変だろうけど派遣で経験積めば？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 20:09:29 +TqA2Cce0
経験者に成れｗ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 22:00:23 RfdqmiCI0
３５歳派遣男です。
高卒の１８歳社員さんに～君て呼ばれてるんですけど
派遣なんでこんなもんでしょうか？
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 22:08:21 dqMjxOU+O
>>808
呼び捨てとか代名詞の派遣さんよりいいのでは？
気になるなら社員に文句言う。社員になる。じゃないかな？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:34:19 7g9FtTgq0
「君」なって、上位敷き外れも良いとこだね
上司ｆが新人を呼ぶのでも「さん」がデフォ
社員教育もしてないなんてどこの中小企業なん？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:54:20 p3KDnyEu0
自分で選んだ道が不遇だからって、なんでそれが差別制度なの？
同じ境遇に居ながら他の道を選んだ人はゴマンと居るのに・・・
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 00:55:46 /ArehdqNO
上位敷きは外しちゃ良くないよね
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 16:06:40 nq7Ul7ij0
逆恨みはみっともないよね
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 20:02:11 jl667/W10
派遣社員は僻みと妬みと逆恨み