08/01/02 00:02:37 Am6dqYQnP
>>487
>①停止期間中、スタッフが飛んだら補充は不可能
新しく雇用をしてはいけないとはどこにも書いていないような希ガス。
ちなみにコラボレートに出た停止命令だと「労働者派遣契約の履行は除く」と明記されている。
URLﾘﾝｸ(osaka-rodo.go.jp)
>②振込スタッフ以外は日雇の派遣契約だから定番とはいえ、雇用は不可能
これも雇用の禁止命令が出ればその通りだが、過去の例からは外れている。
>③内部監査が来て慌てて就業条件明示書を題して納得してもらったが？
依頼書ベースだと確かに問題あるだろうね。だからフォーマット変更になったと理解しています。
ちなみにCONGA上の作業番号はあくまでも社内管理用なので問題ないと思う。
なんだかディベートっぽくなっちゃったけど、レスさんくす。
俺も行政の担当官じゃないからこの解釈が100％正しいかどうかわからないけど、
現状の認識ではこんな感じです。