08/01/01 23:23:16 Am6dqYQnP
>>476
ちなみに派遣契約≠雇用契約だよ。
派遣先は派遣労働者を特定できないし、そもそもグッドは定番だろうが日々雇用だからね。
まあ定番の場合、1ヶ月ごとに就業条件を明示してるから事実上短期の有期雇用なんだけどね。
だから、実際にできるかどうかは別として、スポットも停止期間中の契約をすべて締結し、
稼動させておけば停止中もスポットの紹介は可能なのです。
08/01/01 23:23:16 Am6dqYQnP
>>476
ちなみに派遣契約≠雇用契約だよ。
派遣先は派遣労働者を特定できないし、そもそもグッドは定番だろうが日々雇用だからね。
まあ定番の場合、1ヶ月ごとに就業条件を明示してるから事実上短期の有期雇用なんだけどね。
だから、実際にできるかどうかは別として、スポットも停止期間中の契約をすべて締結し、
稼動させておけば停止中もスポットの紹介は可能なのです。