07/11/29 00:01:21 fWrA/Uw3O
>>112
神奈川西では大和ブロックが一番ﾏｼだろ常考
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 00:37:27 PPw1Tlml0
内勤の陰口叩くよかはよ就職せんかい
社会のど底辺の中年登録スタッフさん♪
~~~~~~~~~~~~~~~~
127:↑ ◆XWYrzmIKWs
07/11/29 05:27:53 ECYqrB5HO
執行役員が一番ど底辺
素速く逝け
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 13:42:27 DwfR42he0
支店でやられそうになった
怖かった
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 16:38:50 82nNmGL80
>>125
神奈西某乙
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 18:52:12 9TvRqVse0
労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、
労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 18:54:50 dG2chAr1O
>>130ソースは？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 19:04:07 BPsVyeXoO
>>123
羽島と穂積？
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 19:42:51 S9t2XnO5O
おじさんとおばさんがグッドウィルの看板を見た際、”あ、グッドだグッドだ”
と安い、ぼったくりと悪い面の話しをしてました。
だいぶ悪い噂がたってるね。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 22:40:32 RSNnIJsZO
>>132元羽島支店支店長と現穂積支店内勤。元羽島支店支店は他支店内勤をすぐ食うことで有名。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/29 23:03:46 quAAUV+RO
神奈西で大和ブロックがいけてる？まさか
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/30 00:09:32 Fz4US+zd0
派遣料金の公開を要請へ 厚労省、マージン明らかに
労働者派遣法の見直しを検討している
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は
２９日、労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている
派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する
規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が
低すぎるとの批判があり、労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、
厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
だそうです、大変だねグッドウィルさん
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 14:24:06 QLaM4OcLO
>>135 悪い意味でいけてる。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/01 17:22:37 XUV2by7xO
そうなのか？！漏れは川崎横浜なんだが、神奈川西はほとんど知らない。優しい椰子にお願いだ｡各ブロックの特徴を教えてプリーズ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/02 13:44:10 pC530XMY0
誤字多すぎ
誤）機械損失→正）機会損失 平井の犬
誤）法廷内 →正）法定内 s推
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 01:07:28 0dF8EKfw0
初ｶｷｺです。
事業部と統括部が一緒になる可能性があるらしい。
下期には昔同様、地方統括部制若しくは事業部支店の大量統廃合。
地方は不採算支店多いから仕方ないのかも知れないが。
ﾌﾞﾚｲｸｲｰﾌﾞﾝも果てしない・・・。
141:あ
07/12/03 03:03:07 Z6ep5dhVO
埼玉西ではふじみ野と東松山のBSDが戦力外通告…来年契約社員はｱﾙﾊﾞｲﾄになるみたいです何事も節約って訳ですなOTZ我々もｳｶｳｶしてられない…
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/03 05:04:10 aZ1WQ5A10
大量統廃合ってさ、折口雅博の一存でやるんでしょ？
資本主義経営というより、自転車操業的ご都合主義経営という感じだな。手配師の鏡。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 00:01:24 4WQU38qdO
大和ブロックは…
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 09:33:52 jfMJrXqp0
バイト募集広告で社会保険完備って書いてあるのって時間数によるのかな
①９時から５時②１７時から２２時って２パターンが書いてある場合のは①にしか適用されないの？
それとも②の五時間の方にも適用されるのかな。他社では五時間は除外とかあるけど。
週五でやりたいのだけど
145:就職戦線異状名無しさん
07/12/05 11:58:04 Ztp0Az//0
久しぶりにグッドの板に来てみたけど、まだグッドで働いているやつが
いて、びっくり。
長く居ても経歴に汚点を残すだけなんだから、スタッフも早くやめたら？
もっともグッド以外では雇ってもらえない「クズ」だけが残っている
ということか。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 19:27:12 AF0f2rw60
ゴミ置き場と認識
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/05 20:34:20 sifanYT+O
>>144
前者は適用
後者は除外
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/07 23:41:15 rQJY/zhYO
〉141
本当ですか？
僕は契約社員は12月いっぱいの契約だからそれで終了と聞きますた(ﾟ∀ﾟ)
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 00:08:51 xGb/QzaH0
BIZ大阪のやつら最悪に頭悪いね。
営業も礼儀はないし愛想ないし、ビジネスコミュニケーション能力ゼロ！
仕事の紹介して来たコーディネーターも脳みそにウジが沸いてそうな馬鹿でした。
きっとクライアントにも甞められてるんだろうな。
さすが悪評の高いグッドウィルだな～と思いました。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 00:16:14 dHSKgMZ+O
BIZ広島もかなりバ力だよ。
内勤なのに追っ掛けてくる。
｢内勤なんで･･･｣って言っても何回もかけてくる。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 00:22:27 gaQtx2Zh0
>>149
ｽﾚﾀｲ1000回読め。
何が礼儀だ、日本語読めないくせに。
>>150
追禁Z「使えない馬鹿」とでも書いておけ。
自分で自分のそのままの事を書いておけよ
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 01:30:14 UNCyBaWNO
そっか、やっぱりな。
レベルの低さは世界一！のグッドウィルだもんな
日本語読めない馬鹿ばっかりの会社だもんな、礼儀が何かなんて解るはずないよな
こんな糞会社に良識求める自分が馬鹿だったわ、何言っても無駄無駄
153:平井つよぽん
07/12/08 13:08:23 iU0uKFLP0
お前らグダグダ言ってねぇでさっさと追っかけ、仕込みしろ!!
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 15:04:04 4ikC7E+jO
>>153
スミマセン！
追っかけするほど案件ないてす。
例年と違ってキャパ余ってます
なんてな
155:平井ちんぽん
07/12/08 23:19:40 Vmfsurq+0
仕込みする前にＳＥＸしろ！
156:､でもいいことやかましくいうのは自分達の存在価値を見出せないからだ。 生産性の無い部署に配属されたやつを哀れに思うよ。ま、お偉いさんが現場主義とか言ってるけどどこまで徹底されてるのか甚だ疑問だし。 適当に稼いではよ帰ったら酒と彼女の体に溺れる暮らしがしたい。 現状は忙し過ぎる程忙しくて、彼女なんていないんだけどさprz
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 00:39:43 IJaWyvFs0
>>162
気取ってんじゃねえよ!!クズが!!!
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 00:46:05 bBhA5Qpm0
はいはいそうですね。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 00:47:02 bBhA5Qpm0
気どってると思われようがグッドはつぶれない。
事業縮小をして人員整理を行ってでも生き延びる。
160:平井つよぽん
07/12/12 01:05:39 IJaWyvFs0
潰れないじゃ無い。潰さないだ!!
大体、俺たちは社員の事を駒だと思ってますよ。
働いている限りは都合よく振り回されて下さい。
161:平井ちんぽん
07/12/13 23:42:36 KcIV4nqn0
はいはい！ふるのはちんちんだけで
いいですよｗ
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 14:58:25 M/MnIrWUO
>>150
確かそこは支店長が駅前の支店長だったﾔｼだろｗ
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 16:32:39 X2QT3JBqO
>>162
グッドウィルの社員って彼女できにくそうだね
知られたくない職業だよね
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 23:17:55 KltfjuQz0
いやべつに。大体色恋なんていうものは思ったよりかシンプルさ。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 23:47:58 0mxBTqonO
だから社内でくっついたり、浮気不倫が横行して、穴兄弟竿姉妹が増えるんですよね。うん。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:14:42 v3WtfUV20
折口、社員をきちっと仕込めよ。他人を巻き込んでまで金儲けをやるんじゃねぇ、馬鹿。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 06:36:02 hkQQhXgd0
グッドウィル 「信書」違法発送か 派遣スタッフに８０万通
12月15日8時2分配信 産経新聞
日雇い派遣労働者のデータ装備費返還をめぐり、人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ）が
今年７月、郵便法に違反して宅配業者「ヤマト運輸」のメール便で文書約８０万通を発送した疑いがあることが分かった。
総務省は、文書が郵便法で宅配業者による配達を禁じている「信書」にあたるとみて調査に乗り出した。
メール便には大口割引があり、郵便より安く発送できる。同省によると、８０万通もの信書配達違反は例がないという。
郵便法では「差出人の意志を表示する文書」である信書は、憲法上の「通信の秘密」を守るために、
郵便局か信書便事業者だけが配達できると定めている。違反した場合は３年以下の懲役か、３００万円以下の罰金。
同省郵便課などによると、ＧＷは７月、データ装備費の返還を伝える内容の文書約８０万通を派遣スタッフにメール便で送付。
同課はＧＷの聞き取り調査などを行い、過去の事例に照らした結果、「信書にあたる可能性が高い」と判断した。
ヤマト運輸は「信書ではないと考えているが、総務省と意見を交わしたい」とし、ＧＷ広報は「事実関係を確認中」としている。
最終更新:12月15日8時2分
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 04:30:11 xMStUXOmO
こんな底辺企業で働いてる奴ってかわいそう
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 21:39:13 fQZ72nNn0
そんなやつらに依存しなければ生きていけない派遣スタッフはもっとも悲惨だな
皆まで言うつもりはないが
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 00:46:50 a0H7S7/GO
みんなで一斉に辞めてやろうぜ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 00:50:27 pXb7K5J00
折口の人を食い物にしたフザケた商売が一刻も早く潰れますように‥
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 03:56:17 a0H7S7/GO
グッドウィルってブラック企業就職ランキングで偏差値一番だね
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/18 20:19:05 Hr54aQeiO
俺んちなんかﾗﾌﾞ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞで多分1位だぉ
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 03:28:55 04UIGIEIO
ブラック企業ランキング1位のグッドウィルは素晴らしい会社です
サビ残当たり前
薄給は当然
退職率は70パーセント超え
世間の評価は最悪
毎日がノルマとの格闘
こんな良い会社ないですよ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 09:03:12 /2z5ozPn0
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 11:18:08 Y6R/rM8WO
こんにゃくﾍﾟﾁﾝｸﾞ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 11:24:12 uMASVxW/0
適正利潤という産業資本主義経営の基礎概念を知らない会社。
折口は、社員＝集金人、利益率＝搾取率、会社＝社会＝自分だと思ってんだろ。おつむが軽いね。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 02:35:45 fd6DInG9O
なんでこれだけ働かされてこんな安い給料なんだろ…
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 02:44:24 PII3Y21E0
グッドウィル系列の会社にバイト面接のため電話かけた。
それとは知らず。。。
グッドウィル系列と聞いてかなりひいたけど
社員は「当社は国内で一番大きな人材派遣の会社で・・・」と
いばってたよ。
私はちょっとバイトをしたかっただけなんだけど
最初から
「日雇いしている人ですか？」と・・・・・・・・・・・。
ここで働く人、かなり足元見られてるよ。
気をつけて
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 03:03:10 fd6DInG9O
確実に言えるのはバカ大卒Fランの集まり
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 07:11:25 dtgx+LNd0
確実に言えるのは被害者ぶる加害者の集まり
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 17:37:29 puZPFmr1O
もうそろそろ本当に潰れそうだね。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 18:45:47 Iynq8u55O
この会社は潰れそうにないよ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 19:01:37 N/8RX6CM0
>>189
株主の金を使い込んでるだけｗ
会社としては失敗してる
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 22:20:29 1LU/B+nR0
血迷った投資家達が折口をぶっ刺す日もくるのかな？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 02:24:16 +eLeng4vO
みんな何でわざわざブラック企業NO1の会社で働いてるの？
こうゆう会社はいかに早く辞めるかが大切なのに。
路頭に迷うことになるよ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:31:24 a9nmBhgd0
グッドウィル事業停止へ 各地で違法派遣 厚労省処分
2007年12月22日07時16分 朝日新聞
厚生労働省は日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）に対し、事業停止命令を出す方針を固めた。
禁じられた港湾荷役業務への派遣などの法令違反が複数確認されており、約８００カ所の全事業所が対象となる見通し。
事業停止期間も数カ月と、大手派遣会社への処分では最長となる可能性がある。グッドウィル・グループでは、
介護子会社のコムスンも介護保険の不正請求で処分を受けており、グループトップの折口雅博会長の経営責任が問われそうだ。
厚労省は、グッドウィルに年内に処分を通知し反論を聞いた上で、年明けに事業停止命令に踏み切る見通しだ。
グッドウィルでは今年７月、契約上の会社とは別の会社に労働者を送り込むといった、職業安定法に違反する二重派遣の状態で、
労働者派遣法で禁止された港湾荷役業務に東京都の男性労働者を従事させたことが発覚。男性は労災事故にあったが、
労働基準監督署への報告も適切になされなかった。
これを受けて厚労省は、東京労働局を中心にグッドウィルの事業所の全国的な調査を実施。派遣法が定める「派遣元責任者」がいないなど、
法令違反が相次いでわかった。さらに関係者によると、二重派遣が複数の事業所で運送業界を中心に行われていたという。
グッドウィルは０５年６月、禁止された建設業務への派遣を繰り返し、東京労働局から事業改善命令を受けた。
厚労省は以前にも処分を受けたことや、複数の事業所で多数の法令違反が見つかったことを重視。法令順守体制の整備には、
全事業所を長期間事業停止させる必要があると判断した。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:35:33 a90yg6i80
よいお年を
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:38:09 02N3NVh50 BE:564158873-2BP(1769)
また不眠症になるな・・・orz
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:40:09 qI2QtlMx0
>>193
GJ!
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:42:13 qQ0aWhv/0
バイトでならまだしも
こんなクソッタレ企業に本気で就職するやつって何なの？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:48:38 fPXXPbC8O
今日の朝番内勤は大変だなw
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:57:40 cplRPUyX0
事業停止になる前に源泉徴収票をもらいに行けよ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:09:19 UGOvrMON0
もうやめるわ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:23:45 J/aH/edA0
異業種で転職するなら
どの変狙い目？
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:25:52 ZcVUqfKfO
派遣会社はみんな倒産しろ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:35:24 fysRMJM6O
>>201
良くて金融屋
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:39:07 J/aH/edA0
>>203
サラ金？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:39:34 SAP9w8po0
バッドウィルから大手企業に長期派遣されている僕たんはどうなりますか？
つか、フルキャストの業務停止の時は長期の人はどうなったの？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:39:47 KRoHDoKCO
リクル○○が買収に向けて水面下で動き出したよ。もうすぐリク系社員に…
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:49:28 /DZ6IVdRO
>>205
俺もそうだけど、定番は全員大丈夫だよ。
解雇されるのは、スポットの奴らと日雇い。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:52:38 gCzaEYzl0
>>206
そのほうがうれしい
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:59:08 KztKdYvp0
>>205
どっちにしろ更にブラックイメージ強くなったからな。
さっさと逃げ出せ。
GWGって経営陣がアホ過ぎだなあ。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:00:53 SAP9w8po0
>>207
長期だったら３ヶ月ごとに派遣契約更新だろ？
業務停止期間に３ヶ月の契約が終了したらどうなるんだ？
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:06:09 C8T+ggmPO
>>206
スタッフサービス買ったから、余力なし。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:18:20 AboZ6bpJO
フルキャスト大喜び！
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:28:30 /DZ6IVdRO
>>210
本当は昨日の時点で契約期間終了だったんだけど、更に一ヵ月延長してもらったよ。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 09:30:23 a9nmBhgd0
フルキャストは工場とか長期に関しては別会社にしていたけど
グッドウィルは全て同じ派遣番号の同じ会社だから、
全事業停止となったらもちろん契約更新は新しい営業活動となるから無理。
定番といっても契約は短期で続けていっている短期が継続化しているだけの場合が多し。
支店での派遣依頼書が短期であれば終わり。
定番の括りが違う。
工場やってる事業部くらいしか長期の派遣依頼契約と雇用契約を結んでいる所なんてない。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 10:01:24 1ikOLEiZ0
俺がこのグループ会社やめてからそろそろ1年になるわけだが
泥舟以下の状況なんすね
210:就職戦線異状名無しさん
07/12/22 10:16:33 EJObrOLr0
派遣登録の皆さんはフルキャストに二重登録してるだろうから問題
無いけど、内勤は明日から職探ししたほうがいいぞ。
グッドの勤務経験は経歴として認められない、と言うよりマイナス評価される
から、転職大変だぞ。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 10:27:54 vfzxKVL60
内勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:06:35 iGyn616Q0
同じ派遣関連での内勤してるものですけど、
ＧＷで働いている内勤職員に同情しますわ。
ＧＷって会社には同情しないけどねｗ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:06:39 VU1DDI630
グッドウィル、事業停止へ
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
本当に終わったようなので、派遣のかた社員のかたはご足労ですが
転職活動をお願いします
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:11:59 +eLeng4vO
年明けって一番忙しい時期なのに
もうクライアントもグッド信用しなくなってグッドには頼まないだろうね
確実にこの会社潰れますよ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:15:59 xStDe/nB0
クリスマスプレゼントだなｗ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:18:19 ClaqLlU10
俺大学で一人暮らし始め、初めてやったバイトがグッドでした。
支店長は地元同じで優しくしてくれて、内勤も仲良くしてくれた。
けどもうサヨナラだなｗｗｗ俺普通のバイト始めちゃったしｗｗｗざまあｗ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:23:48 mWqorqNG0
グッドウィル終了キターーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:27:00 2+7qd02C0
は～いみなさん！！
今から近所のグッド営業所に電話して
「ざまあみろ！！」と言ってワン切り
してやりましょうｗｗｗ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:27:34 1ddFNWQq0
社会的な影響とか困る人がいるとかごちゃごちゃいって
結局継続するんじゃね？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:28:06 +eLeng4vO
グッドに派遣を依頼すると
その会社の社会的信用度が下がるから他にお願いする企業が多くなるだろうね。
企業からもスタッフからも切り捨てがはじまるよ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:43:10 KOa+Hv8L0
というか社員の人はさっさと退職しないと退職金すらもらえなくなりますよ・・・。転職活動はお早めに。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:43:36 M+Dm8fwDO
暮れなのにいつもより仕事少ない。作業予約入れてるのにも関わらずもう日も仕事が来ない。
やっぱアブないのかな、グッド・・・
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:44:25 M+Dm8fwDO
5日も仕事が来ない
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:47:14 DKSnlK4n0
はいさよーなら、、、ぷぷぷぷ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:48:54 bIe5z0mv0
俺 ： グッドウィルグループでお仕事をされていたようですが、どのような業務でしたか？
GW内勤： 主にスタッフ管理などの内勤業務をしていました。
俺 ： なぜ内勤という安定した業務から離れてご応募されようと思ったのですか？
GW内勤： （…。）ぇ…、前職で養ったスタッフ管理のスキルを御社で生かしたいと思ってです！
俺 ： スキルも何も、GWさんでは、港湾労働など禁止業務に手を出していましたね。
弊社ではコンプライアンスの概念の無い企業のノリでお仕事をして頂くことはできません。
老婆心ながら、その辺の辺りをもう少しお考えいただいたほうが宜しいのでは？
あと、内勤という立場に固執されているようですが、スタッフとの過度の線引きは
調和を乱します。 よって弊社ではその様な志向は不要と考えております。
…何か、他にございますか。
GW内勤： …。
俺 ： それでは、ご苦労様でした。 結果に関わらず、採否は文章にてご連絡いたします。
ありがとうございました。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:52:54 KOa+Hv8L0
まだ派遣の人はフルキャストとかにうつればいいだろうけど内勤の人は悲惨だな。それでも脱出をオススメするけど。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:54:25 RZvRqCkE0
>>228
企業側がグットに派遣頼むのをやめてるんだよ
グッドが使えない、コンプライアンス守ってないってのはどこの企業でもしってること
そんな所にわざわざ派遣たのむのは０細企業だけ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 11:57:17 RZvRqCkE0
面接官 なぜ前職の仕事を辞めたのですか？
元ＧＷ社員 コンプライアンスが守れなくて業務停止を受け、そのためこの先が不安になってきたからです
面接官 そんな所から来た人をわざわざ採用すると思いますか？
元ＧＷ社員 涙目
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:07:43 DKSnlK4n0
>>234
それ以前に日本語の会話ができないからな、内勤って
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:23:19 Frky3OCPO
朝から朗報！グッドニュース！！
グッドウィルさっさと倒産しろ！DQN島田路頭に迷って氏ね！！
そーいや、数ヵ月前に近くにあったグッドウィルの事務所がなくなった。
倒産間近ばんざーい！！
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:31:52 DKSnlK4n0
訴訟決まってたから払い出したら受け取ろうと思ってたのに！
早くデータ装備費全額奪いに行かなくちゃいけなくなった
最後まで面倒かけやがる腐れグッドウンコが！
232:就職戦線異状名無しさん
07/12/22 12:41:42 EJObrOLr0
そのとおりデス。
データ装備費受け取り未了の方は、先着何名で打ち切られますので、
早めにお並びください。
あとはノバの前払い授業料と同じ扱いとさせていただきます。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 12:47:44 3lHaq30D0
【労働環境】グッドウィル事業停止へ 各地で違法派遣 厚労省処分[07/12/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
234:就職戦線異状名無しさん
07/12/22 13:08:20 EJObrOLr0
もう一度、チャンスをください。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 13:30:16 XPdqzqCLO
とうとう、きたな
この日が
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:38:16 3ORT46c7O
プライドだけは高い内勤＆社員ざまあｗｗｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:44:24 FD4XyJGD0
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 15:58:34 HNdKErXj0
早く潰れろ～
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:10:47 WhNVkC330
みんな！
我々クリスタル残党組は、
1度ならず2度までも社会的制裁を受けるのか！！
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:35:35 RZvRqCkE0
>>243
それみるとグッドウィルって国賊だね
こんな会社で働きたくない
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:40:24 C8T+ggmPO
>>245
三度目があるから、期待しろ。
しかし、これでトヨタ・ソニー・東芝の再開は無くなったな。
もう、辞める身には、どうでもいいが。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:51:18 lozmDbsr0
で、みんなプレミアに転籍って事でOK？
CASは（株）プレミアサービス
OSとBIZは（株）プレミア・スタッフ
MEDIは（株）プレミア・メディカルケア
PEは（株）プレミア・ラインとC style
経営陣や役職者の逃げ場所は出来てるって訳だ。
こりゃある意味計画倒産にも近いな。
243:平井つよぽん
07/12/22 16:56:58 lu3SG9pYO
みんな！！もう一度全体で十訓唱えるぞ！！！
正しくない事をするな。常に正しい方を選べw(°0°)w
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:00:59 +eLeng4vO
俺の周りの社員連中みんな辞めるらしい
支店どうなるんだろ
仕事回らないのは確実
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:01:33 6VqnH4b20
業務停止ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:02:39 1sza50UC0
炎上ｗ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:03:02 tjf7opWUO
NHKｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!
248:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/22 19:04:04 Lk/9UfoA0
とりあえず、今回の処分で会社はかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）
だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ
倒産する前に、請求は全部だしておけよ。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:07:15 QqbPnV4G0
業務停止
ザマァミロ
次は
倒産だな
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 19:17:49 ylcueS4L0
プレミアラインウンコ！！
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:01:43 T7BpZTzN0
家電屋辺りはグッドの世話になってるから
面白い事になりそうｗ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:12:05 OecMRwLNO
ずっと辞めたい辞めたいと思って仕事してきたからちょうどいい機会だよ。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:57:24 Zlhizu5Z0
未払い金払えよ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 00:59:20 KpVNyT2j0
年明け早々、社員路頭に迷わせやがって。
オチ口めぇぇ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:05:00 A7kdVzqf0
( ﾟдﾟ )
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:28:46 TK16SQZ10
有給もらって辞める予定だが出るかな？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:45:45 Zlhizu5Z0
>>262
難民の仲間入りですね
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 01:47:45 8ynoJ4ws0
>>249
笑っちまうな
順法精神の欠片もない、チンピラの集まりの癖して
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 03:21:13 hVv+BBNMO
社員何人くらいやめるんだろ？
100人はやめそう
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 04:33:49 20xElJIrO
マルチになるがこっちにも書いてやろう
カリメロ見てる？やっぱり辞めとけば良かったね
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 08:21:55 ZhWCpTE30
「株式会社グッドウィル」の親会社「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ Ｇｒｏｕｐ」
の公式声明。
2007/12/23
当社子会社「株式会社グッドウィル」の予定される不利益処分の通知に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
2007/12/22
本日の報道機関からの当社子会社「株式会社グッドウィル」報道について
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:38:23 Q70FXhcV0
奴隷達の反逆！！！
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 09:42:49 HnuXcQEoO
カリメロ元気？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 10:57:07 Xk0vLjl70
今度の正月も役員を集めて順位をつけて並ばせるのだろうか
降り口天皇は？w
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 15:29:24 qkSk3/On0
>>270
天皇は不適切
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:48:13 V8RD9CLeO
>>265
100人くらいならGWでは通常の事だよ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 03:14:57 ptrG13X8O
半分くらい辞めるんじゃないか
周りはみんな転職活動はじめたよ
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 07:24:31 nxLy8VtpO
たいへんですね～グットウィルですか…でも御社は採用しませんから他社を当たってくださいと言われそうな気がする。グットウィル関係者は全員。だから国外退去しかないのでは
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 09:24:48 MCDsMduV0
GWの内勤って、四季報だと関連会社含めて5万人近く居るんだね。
誰だ退職100人って。
○が2つ足りないだろう。
5万人が転職に動くわけだから、早いもの勝ちになる。
今日からでも、就職活動しないと、ホームレスになるよ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 10:23:57 0SN8c2Z7O
>>271
じゃ尊師だｗｗｗ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 14:26:47 M78O65P4O
>>276
言うこと聞かねーとポアすっぞ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:01:46 yMoueoNl0
会長は逮捕されないのかな？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 15:55:58 Tv+oiTKY0
★最凶派遣営業決定戦2007に以下のエリート営業マンを推薦します★
1. どんなＤＱＮも院卒に？！俺に不可能の文字は無い。経歴カスタマイザー山本
2. 俺の担当スタッフは全員バックレやがる！当たり屋の山根
3. 契約更新？そんなもん俺様が決めることなんや！大阪出身、御意見無用の田代
4. グッド○ィル→フ○キャスト→スタッフ○ービス・・・俺の経歴超一流！驚愕の転職経歴、折口
5. バックレたスタッフの家に押し掛け、蹴破ったドア1000枚突破！デストロイヤー佐藤
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 17:56:08 ZcwLSC1G0
連休明けより連日ストップ安→営業停止命令→ただでも悪い財務状況が取り返しつかないとこまで悪化→東証上場廃止→整理ポスト→株は紙切れに
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 18:14:52 3GydJUFt0
折口くんは会長職辞任。
もうバックレる準備に入ってますねｗ
276:ピコピコ ◆edlldHIWaI
07/12/24 19:08:50 CBZMSmZx0
グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。
それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。
遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。
遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 20:20:17 /779QeuuO
>>281えっ？会長職には留まるのでは？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 20:26:51 +jrgCqce0
ＧＷ業務停止命令で顧客ドン引きの状態に追い打ち措置かな。
年の瀬、年明け辺りに会長特別背任か会社脱税で捜査官立ち入りってな
事になったら、ＧＷＧもうダメポ。
未払い給料、早めに貰っとけよ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 21:07:16 0trLWL5a0
内勤の俺は業務停止期間中はどうなるの？
誰かどうなるか教えてくれた人いる？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 21:18:04 zdtu/ON+0
ストップ安が何日つづくかたのしみ
空売りいけよ！！
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:20:29 SeczmoZy0
倒産して下さい。お願いします。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:38:17 4h8WVD3Y0
社会的影響が強すぎるので税金で救済したりして
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:49:21 rHbNyZv10
>>288
銀行と違って税金の投入は無いだろ。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:10:31 tjZSSMmk0
折口、今何処に住んでるの？
倅はちゃんと慶応に通ってるのか？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:22:52 KWbZ/CES0
派遣業許可に関わる資産要件
1拠点あたり純資産\10,000,000、現金預貯金\8,000,000
ＧＷＧにはグッド以外にもプレミアほかもろもろありますが、
全体で資産用件はちゃんと満たしているのでしょうか?
一見、グッドはグループから100億円出資を受けているので、
資産用件は十分満たしていそうですが、
出資しているグッドウィルグループ㈱はいったいどうなっているのか
かなり気になっています。
誰か詳しい方いませんか？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:27:04 CbT0LBMOO
>>285
あなた、まだわかりませんか？こうなってまでグッドで働きたいですか？
普通の感覚持ってる人間なら、とっくの昔に辞めてるよ・・・
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 02:24:51 XgDXeAowO
親に早く辞めてまともな会社に就職しろと言われた
簡単に転職できるならしてるっちゅーの
どんだけ他で断られてると思ってんだよ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 10:43:13 v4jbH2je0
どの道グッドもなくなるさｗ
ここにいたってなーんのスキルも得られないから
元々他社で通用するようなスキルないとキツイぞ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:34:01 LYzuDW1r0
フルキャストに登録したらいいじゃん
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 14:24:56 q4d9aHjZ0
倒産したら解体分割して他社が事業引継ぎだろうかね?
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 14:27:31 Dq9xC+Qa0
つか形だけ倒産して名前変わるだけなんじゃねーの？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 14:29:02 LYzuDW1r0
発注企業と登録スタッフが居ない派遣会社って、なんか価値あんの？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 14:34:22 K8ZDvh6x0
バッドウィルだけじゃなく、他にも手入れして欲しい。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 14:59:15 J5/WEURT0
オリグチさんは、本当に社会に敵が多いんですね
嫌われ過ぎだね。
ハケンなんて ホリエモンが言ったように、マーケットの物だもの
でも、心が通っていれば
こんなこと、なかったんだよ。
オリグチさんよ、おまえ、小さい時の貧乏の反動大きいのお
がんばったけど いよいよ終わりだわ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 15:15:42 v4jbH2je0
折口なんて呼び捨てで上等だろうｗ
そのうち○○容疑者って変わるかもしれんがｗｗｗ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 16:18:46 ZALHslzM0
○○死刑囚でＯＫ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 22:54:12 7R75KrAf0
事業所を４００カ所に半減 違法派遣でグッドウィル
2007年12月25日 21時20分(東京新聞）
グッドウィル・グループは２５日、子会社の日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京）の７３７カ所の事業所のうち、
ほぼ半数を統廃合し約４００カ所にする、と発表した。実施時期や場所は未定。
事業所を統廃合して１カ所当たりの従業員を増やすことで、法令順守の態勢を強化する。
グッドウィルが違法な派遣業務を行い、厚生労働省から行政処分の通告を受けたことに伴う措置という。
この日開催の臨時取締役会で決めた。
グッドウィル・グループの折口雅博会長が１２月３１日付で代表権を返上することや、
グッドウィルの神野彰史社長が役員報酬の５０％を半年間返上するなど計１１人の社内処分も正式決定。
折口氏は会長職にはとどまる。
また、西武鉄道に対し、プロ野球西武の本拠地球場と２軍の命名権（ネーミングライツ）契約の辞退を申し入れた。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:17:06 Dq9xC+Qa0
グッドウィルラインオンズ？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 23:22:56 7R75KrAf0
確率変動突入
GWGのIRから
KSM、ソア、アドホックをはじめ連結子会社6 社及び連結子会社の1 事業を、異動する予定である方針を決議
① 連結売上高は、5,700 億円（前回予想6,500 億円）と前回の業績予想と比べて800 億円減少する見込みです。
② 連結営業利益は、0 億円（前回予想140 億円）と前回の業績予想と比べて140 億円減少する見込みです。
③ 連結経常利益は、△90 億円（前回予想80 億円）と前回の業績予想と比べて170 億円減少する見込みです。
④ 連結当期純利益は、0 億円（前回予想120 億円）と前回の業績予想と比べて120 億円減少する見込みです。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 00:21:35 h0ONhAWAO
今日退職届だしてきた
退職金いくらでるか楽しみだ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 00:26:50 O+mHzmxlO
>>306
勤続何年？
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 01:52:15 ZUUElEHf0
>>279
そんな人ほんとにいるの？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 05:43:55 RdmbIfO30
事業所を４００カ所に半減のおかげで、おまえら幼稚園児が社会から消えるだけでも、
せぇせぇするぜ。もっとリストラやって、バブバブ保育園児も消えちまえ。
おまえらを引き受けた企業は、保育園児にいきなり成人式を迎えさせるみたいな特訓を
やらなきゃならないから、さぞや大変だろうなぁ。おかわいそうに。
304:309
07/12/26 05:49:06 RdmbIfO30
折口は、他人巻き込み型のトラブル・メーカー。社会に敵が多いのは自業自得。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:22:21 oSGIcnRu0
来年には自民党死んでるし、折口もそろそろ逮捕だろうな
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:33:31 h3uHUskM0
BIZ事業部も業務停止？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 10:54:21 8QrovTJB0
>>306
勤続５年ならないと退職金はでない。
しかも自己都合だと更に安い。
再就職手当の方が高いよ。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 11:02:25 zsaSaBi30
グッドウィル・グループ（４７２３）が売り殺到にストップ安。
URLﾘﾝｸ(moneyzine.jp)
労働者派遣法違反から全事業所が２―４カ月の業務停止命令を受ける見通し。
介護事業撤退を強いられて日も浅く、同社の不祥事体質が指弾されている。
９月安値１万１３６０円から前週末の２万４４４０円まで株価倍増していたこ
とも売りに拍車を掛けた。
グッドウィル売りの余波として、今夏、同じく全事業所業務停止命令を受けた
経緯もある同業のフルキャスト（４８４８）が思惑買いにストップ高したこと
も話題を集めた。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 14:15:51 OVg3i5zT0
おまいら給料もらえないんじゃないの?wwwwwwwwwww
どうすんのどうすんのwwwwwwwwwwwwww
パチンコ?wwwwwwwwwwwwwwwwwww
競馬?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
正月なんてどうすんのワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:26:43 eZWUaXpv0
いい名前の会社だな
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:34:46 C6aildBt0
厚生省も、バッドひとつ業務停止したくらいで
仕事した気になってほしくないね。
派遣問題は社会問題なんだから。
企業財界に弱腰の厚生省に腹が立つ。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 15:59:45 EvNkLqcX0
例の介護問題で騒がれた直後にグッドウィルは片山さつきの亭主を顧問に雇ったよな。
あいつ今ごろ処分を軽くしようと政治家に働きかけてるんじゃないのか？
どこかの週刊誌でこの問題を取り上げないかなあ。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 16:04:10 05rNz34e0
武蔵小杉支店は閉鎖ですか？
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 16:55:05 QfrXcXlG0
400の残った店に居るからって安心するなよ。
父さんすればそれも無くなる。
1日でも早く就職活動しろ！
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 18:00:25 fUaaVMBL0
連日、S安
もはや底が抜けた4723銘柄打つ手無し
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 22:34:45 Sg+3SR3Y0
もうダッチロールなんてもんじゃなくて地面に激突、墜落なんだからね
各自、緊急脱出
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 00:27:15 U8Upj9hm0
折口元メンバー
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 01:39:22 KMDBh7W20
K市ね
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 05:40:10 fuY2MPH40
早く消滅しろ、幼児の集団と片山さつき
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 10:32:27 0cefFfzf0
就職活動も年末でたいへんだなー
どうせ1月から業務停止で仕事ないし、頑張って就職先みつけろよ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 10:52:43 1j2IEqqp0
突発の事業停止処分より悪質極まりない。
停止処分の告知が早いのは新聞のスッパ抜きもあるだろうが
停止前日や当日の告知であれば企業体力も温存したまま停止期間に突入できるであろうが
現状の株価を見ての通り、企業体力を尽く奪うものと言っていい。
経営自体を崩壊させるためとの意図すら見え隠れする。
まあ政権が変わった時からこうなるとは思っていたが。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 20:24:43 YAHBk1cc0
今日のH常務の日記、みんなも読んだか？
俺の支店では感動で、社員はみんな泣いてたぞ！
カリスマは会長だけじゃない！
みんな、胸張って売り上げ作っていこう！
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 22:21:58 GckcwkqrO
もう、サイは投げられたんだよ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 23:17:40 3H6LKMyKO
>>328
単純だな。
そいつこそが支店閉鎖を決めた張本人
今の売上では２月には破綻するから
社員数を半分にするって言ったのも平井
どこまで単純バカなんだよ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/27 23:25:37 G6vdpZel0
>>328
おまえ田口だろｗ
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:28:32 3srhZTL/O
>>328
おまえ、知らな杉
>>329
おっしゃる通りです
>>331
どっちの？
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:42:02 JDiNl0my0
まじめな話、グッドって倒産する可能性ある？
あるとしたら何パーセントくらいですか？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 05:00:22 c7L8htSCO
マジレスすると60パーセントくらい
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 08:06:45 U5Hz/r6k0
>>334
最短では持っていつまで？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 09:41:56 T/BGCjMl0
父さんねー
ここまでくると資金繰りの問題だから何ヶ月もつかって所だね。
みずほが追加融資に応じる可能性は、担保割れだからないし。
返済分の新規融資も難しそうだし。
数ヶ月で行き詰るでしょ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 09:42:21 IJJqYqdc0
酷いね・・・
新年迎えられない人出るね。
今日は人身事故多いかもね。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 09:43:14 T/BGCjMl0
そうだ、株券印刷しよう
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 09:48:45 T/BGCjMl0
IHIや三洋電機みたいに、粉飾決算して、公募増資するともうするよ。
東証は日興以来粉飾決算はお咎め無しだから。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 10:51:53 LOrkdrr40
>>328
これだけの大問題が世間を騒がせているのにまだ気付かないの?!
こいつには「世間知らず」って言葉が一番ふさわしいな。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 11:10:28 pQPLyIhs0
>>339
>粉飾決算して、公募増資
母体が元々ガタガタでブラック確定企業に公募増資も糞もないだろ。
投資家のリスク高杉。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 14:11:48 T/BGCjMl0
>>341
笑いのネタだよ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 21:50:13 Ce2o9x9N0
>>334
妥当な数字だな
いや、もうちょいきついかも６５～７０%かも
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 23:09:35 jTEt+WDcO
皆さん、税込年収ってどのくらいですか？
実は彼が支店長やってまして、私としては結婚も考えているんですが、
うちの父が反対で…
彼は転職も考えているようなんですが、
父としては安定した収入がないと許さない感じです。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 23:40:45 Dtc3zvuN0
グループHPの採用情報でも見て来いや
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 23:41:06 J2pfcBTe0
いろいろＩＲの発表があるが
まずは落ち着きなさい！
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 23:57:14 O4Cufya5O
AブロックY支店のS支店長は日々スタッフとヤッてるよ どう思います？前田さん？監査監査っ！
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:00:49 +4UIWOgD0
>>344
支店長なら結構委員でしょうね。
私は４４０万円から転職して６１０万円になりました。
転職先の業界は全く違います。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:17:23 vT8AWoUVO
>>348
ありがとうございます。
会社の将来は私も不安です。
転職もすごく悩んでるみたい。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:53:17 J3xZgbsV0
同業に転職するとしたら、今がチャンスかな？
でも新しい会社で、裏切ってきたやつ扱いされるのも嫌だし悩んでます・・・
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 00:57:58 igZ+YxuYO
日雇い派遣から撤退してグッドウィルは売るらしいよ
残ったグッドウィルグループで再起をはかるんだと
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 01:03:10 rtwHuj8L0
それを行うにはスエキチを退職させることが大前提だな。
ＪＳＧＵに入っているんだったらスエキチの息のねをとめろ。
それが大前提だ。
そうすれば全体が動く!!
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 01:04:31 J3xZgbsV0
＞＞３５１
それ誰から聞いたの？
売るって何処に？フルキャスト？
残ったグループって、イコール元クリスタルじゃん。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 02:39:36 K1F9n+Au0
あの、本社転勤になったスタッフがうちの支店（以前はうちの支店に居た）に来て
タイムカード改ざんしてたんだけど、これどうなの？
当時新任で中途採用の支店長の前でやってたんだけど。
どこにばらしたらいいのかな？
マスコミ？うちのコンプラ推進部？
俺、今日で辞めたし怖いものなしだから言いたいんだよね
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 03:43:24 vIPCzQyWO
>>344
30歳で内勤なら200マン正社員なら300マンくらい
てかその彼氏とは別れて公務員でも見つけたほうがいい
もうすぐリストラ行うから
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 07:55:12 bYHOH9IO0
>>344
グッドで支店長＝ゴミか食い詰め者
まずこれを認識してください、お父さんは正しいです
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 08:53:48 t9lKSq500
執行役員ってのはどれ位貰ってるんですか？
いつもお店にくる人がそうみたいなんで
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 09:24:07 diBeK8L50
いろいろＩＲの発表があるが
まずは落ち着きなさい！
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 09:28:27 l7Fk5Xqg0
グッドウィルの内勤が風俗嬢をやっています
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 09:30:19 tR5D5SNX0
GWグループって四季報では49000人の従業員がいるけど、平均月収30万
として、月140億の人件費がかかるってことか。
業務停止期間も給与支払いはあるから大変だね。
ニチイ学館にコムスン売った金も無くなっちゃうね
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 11:11:12 eEHQfBWO0
>>360
このまま株価が下落し続けて
倒産とかになるとコムスン売却益なんて焼け石に水。
給料なんてでねーよｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 12:41:46 MAb7vTxtO
>>351
国も世間も経済ヤクザ折口に危険フラグ立ててんだぜ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 12:44:53 MAb7vTxtO
商売って評判が大切なのよ
きっと何やっても「ああ、あの有名な折口さんか」って歓迎してくれるよ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 12:55:58 k/+oqE7G0
やってる商売の中身は人身売買
社員は奴隷扱い
評判は悪い
借金はある
そして違法の繰り返し
そしてまだまだ悪い評判があるってことかw
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 14:05:08 vIPCzQyWO
グッドの支店長って高卒の体育会系多いよな
頭悪すぎて話し合わない
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 14:47:00 tR5D5SNX0
折口、資金を外部に逃す算段してんな。
GW潰しても、派遣登録しなくていいように。
持ち逃げ許すなよGWの役員と株主諸君。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 15:07:29 XOJ5miCL0
置かれている現実は甘いものではないのはわかっている。
がこの期に及んでまずじたばたするな。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 15:11:37 tR5D5SNX0
折口は船長なんだから、沈む船に最後までいるのかと思ったら、船倉から
金集めて、真っ先に逃げたすつもりだな。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 16:31:42 Dvq2al9EO
有給取得するときに支店長に『周りに言うなよ』と。
腑に落ちずに反論してもまともな答え返してこない上に『お世話になった会社に刃向けるような事俺じゃ出来ないよ』とか言い出した。
どうなのこれ。
まぁ数ヵ月前の話なんだけど
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 18:26:01 in5E+iCe0
おまえらのバカ会社いたずら電話や脅迫電話すごいだろ？、おめーらも派遣の
奴隷たちと大きさの差あれ被害者は被害者な気もするけど、倒産しろや悪徳企業
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 18:28:59 i0/7nL2N0
>>356
おまけに支店長とは確実に内勤もしくは経理に手を出してますよね
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 19:45:31 c6gEu3Jt0
グッド○ィルグループに使い古された人と結婚・・
考えられない・・
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 22:45:13 vIPCzQyWO
周り全員退職届けだしたよ
ざまー つぶれろ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 22:52:31 lpTutspJ0
来年は社員旅行あるんでしょうか？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 22:56:54 dIqo86eJO
あ～セックスしてえなあ
370:内勤
07/12/29 23:26:07 4GHuXQvB0
これだけの不祥事に対してなぜ役員が一人も辞めないのでしょうか？
社員はホントの改善を望んでいます、取り繕いならしないでほしい
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 23:46:09 xZT2utT50
グッドウィル支店長＝居酒屋店長
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 23:47:11 2Ob40NRGO
>>374
はぁ？
お前部外者か？今まで一回も社員旅行なんてねーよ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 00:06:24 x0eTwL88O
この時期支店長になた-終わた-＼(^O^)/
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 00:24:58 8U51zbx80
>>370
俺の支店にも、へんないたずら電話多いよ？
社長とか会長名乗って、明日支店監査に行くとか・・・
なにが目的のいたずら電話かな？
やってるのは退職者か？
375:ヘルメット折口
07/12/30 01:01:01 HRszcJ9g0
みんなイタ電するならさぁ！
バッドウェルドッドビーズ！
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:07:40 WVCCK+8aO
このスレッドの状態を見ていると、まさに末期症状だな(笑)
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:18:31 mlkZr1vsO
>>378
2年前の京葉(当時千葉かも)は富士急ハイランドだった
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:30:26 9JJiReJl0
何か分かってない人多いけど、業務停止命令出ても停止されるのは新規の派遣だけ。
すでに派遣されてる人は関係ないよ、だから直接の損失はそう出るわけではない。
まあイメージは最悪だけど栗ですらここに買収されるまでしぶとく生き残ってたし、
そう簡単には潰れないよ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:38:01 y6C4aTE8O
>>384
分かってないのはオマエだ。
依頼書を顧客から貰って
手配を掛けるのは新規の派遣契約って分かってんのか？
依頼書の正式名称を見れば分かるだろそんなもん。
通常のスポット手配は出来ないんだよ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:38:41 MEHn3H820
問題は停止処分前で、すでに前年割れだから停止中の
ちょっと赤が増加ってのがきっついんですわ。
借りた金は返さんといかんしねえ…
不渡り１発目は何月かねえ？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 01:38:58 4ROW3E0j0
契約内容のご確認を
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:08:27 qFTwgbMeO
>>386
不渡りの意味知ってる？
この会社、手形も小切手も支払いに使ってないのでは？おまえアホだろ(`∀´)
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:13:50 qFTwgbMeO
>>374>>384>>386
バーカ(´∀｀）
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:21:11 1Jw2ZhpL0
ここの支店長って高卒でも可能なんですか？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:35:31 MEHn3H820
>>388-389
？触れちゃなんねえだったか？
受取手形及び売掛金の増減額 2,867
支払手形及び買掛金の増減額 △4,160
単位：百万円
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 02:55:44 8U51zbx80
フルですら、業務停止は2ヶ月・1ヶ月だろ？
グッドの方が監督官庁からの評判もいいだろうし
役員の政治力で
弁明書出したら、お咎めなしっていう可能性もあると思う。
少し楽観的過ぎるかな？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 03:06:32 U8HsbbjgO
ポジティブに考える前に動け
なんでわざわざ世間が認めるブラック企業NO1で働かなきゃいけないんだ
若い奴はさっさと転職活動しろ
この会社以上のとこばっかだから
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 03:10:33 8U51zbx80
グッドって日本で１，２位の人材会社でしょ。
ここ以上の企業は、そう無いのでは？
同じグループの旧クリスタルの会社は、ものすごく業績がいいんだし
経営面も大丈夫では？
この局面を乗り越えたら、バラ色の将来が待ってるんじゃないの。
おれは、あくまでこの会社で頑張ります。
389:↑
07/12/30 03:13:52 gGeWiOrlO
末は正悟師か正大師かｗｗｗ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 03:18:35 ctM8cKdLO
>>394
神懸かりとも言える思い上がり。
全国1、2位だぁ？悪徳商法で言えばね。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 06:41:45 CyMV2Bj50
＜ＴＯＰＩＸ構成銘柄の年間下落率ランキング＞
順位 銘柄名（コード） 株価／変化率 時価総額
1)グッドウィル・グループ 14440円／-86％ 364億円
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 07:54:03 CyMV2Bj50
よくやるよ、お前の会社
↓
禁止「船内荷役」に手当 グッドウィル、違法派遣を認識か
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 08:27:55 MEHn3H820
>>398
当該派遣先は、グッドウィルが平成14 年1 月に合併をした会社が平成8 年ごろから取引を
開始したものを、合併時に引き継いだものです。
平成19 年2 月9 日に、東京都江東区青海埠頭の倉庫内で労働災害が発生したときに、当社
担当社員は災害現場の確認を致しましたが、就業場所が上屋倉庫ではなく営業倉庫であっ
たことから、港湾運送業務にあたらないと判断し労働者派遣を継続しました。
平成19 年6 月に当該派遣先で港湾運送業務及び二重派遣があるとの外部からの情報を得た
為、グッドウィルでは派遣先に対し再度事実確認を行い、問題の無い旨の文書と署名・捺
印を派遣先より頂いておりましたが、その後の事実確認で不適切な実態が認められた為、
平成19 年6 月28 日に当該派遣を中止致しました。
----------------------------------------------------------------------
手当は500円じゃ少ないってこと？
港湾運送業務にあたらないけど
なぜか500円も手当付けてた立派な会社ってこと？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 08:52:17 7eOiTfShO
>>392
少し楽観的…？
かなーり楽観的だよ。
まぁ～、そのくらい無責任な神経じゃないと
グッドに居られんだろうけど。
マトモな会社でマトモに仕事をしてきたことがない証だな。
呆れるわｗ
世間しらずの馬鹿ｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 10:00:05 Fx5wo3v2O
激しく同意
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:01:48 8U51zbx80
>>400役員プログでも大丈夫って出てたよ。
支店長とか統括クラスの言葉なら、その場の取り繕いかと疑うけど
こんな上の立場の人が、世間から注視されてるこの時期に
無責任に浮世離れしたこと言うわけないでしょ。
はったりだったら、そんなことを文章に残すわけないだろう！
勝ちを確信してるから言うんだよ！
君らはグッドの現役社員ではないだろう！
退職した人か、他社の人ではないんですか？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:09:07 IHRfPqYh0
ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。
URLﾘﾝｸ(wakamoto7.blog101.fc2.com)
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:09:31 7eOiTfShO
上の立場の無責任さ故に、此処までの問題になったわけだが？
そういった役員の汚さに気付く良い機会だと思えないか？
本当に勝ちだというなら、その内容、理由含めて報道されるだろう。
未だ現実逃避してることに気付け
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:19:26 B+K8O8bi0
次回も役員日記をお楽しみに！
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:26:49 cYLA++/J0
まずはＣＡＳ支店長全滅へ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 12:03:35 CyMV2Bj50
>>399 【１】
＞当該派遣先は、グッドウィルが平成14 年1 月に合併をした会社が平成8 年ごろから取引を
＞開始したものを、合併時に引き継いだものです。
ほっほぉぉ、青海埠頭の倉庫への派遣業務は１０年前から続いていたんだ。受け継いだ時点で
業務内容の確認はしなかったの？ 契約書に業務内容が詳細に書いてあったでしょ？ 契約書の
調印の前に契約内容を検討して、不利益な項目は削除しなかったの？ 或いは、法的には
不利益な項目でも銭金的には利益になると、邪欲をもったとか？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 12:04:10 CyMV2Bj50
>>399 【２】
＞平成19 年2 月9 日に、東京都江東区青海埠頭の倉庫内で労働災害が発生したときに、当社
＞担当社員は災害現場の確認を致しましたが、就業場所が上屋倉庫ではなく営業倉庫であっ
＞たことから、港湾運送業務にあたらないと判断し労働者派遣を継続しました。
見かけの就業場所が営業倉庫であっても、実質の就業場所が上屋倉庫だったかもしれないでしょ？
労働災害が起きる以前に、実質の就業場所を確認しました？ 疑念をもって確認しました？
派遣労働者から直接聞き取りしました？ 担当社員の判断力に熟練と安全意識が備わっていました？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 12:04:49 CyMV2Bj50
>>399 【３】
＞平成19 年6 月に当該派遣先で港湾運送業務及び二重派遣があるとの外部からの情報を得た
＞為、グッドウィルでは派遣先に対し再度事実確認を行い、問題の無い旨の文書と署名・捺
＞印を派遣先より頂いておりましたが、その後の事実確認で不適切な実態が認められた為、
＞平成19 年6 月28 日に当該派遣を中止致しました。
平成14 年1 月から平成19 年6 月までは全然気づかなかったの？ 派遣先が埠頭の倉庫でしょ。
担当社員にばれない限り、港湾運送業務とか二重派遣とか繁忙期から普通にやっちゃう職場
とは想像できない？ 外部からの情報を得たということは、自分では調べなかったんだね、
平成19 年6 月まで？ わずか数日で確認できたことを、なぜ５年間できなかったんですかね？
担当社員は、何をやってたんです？
・・・・・以上です。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 12:38:41 /PChTTAnO
>>402
終わりが近いと言うことか
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:05:34 Mt9/TrjN0
>>402
君は気の早い正月を迎えておられるようで
随分とおめでたい人ですね。
役員クラスこそ現状がどんなにヤバイ状態であったとしても
株主の手前、口が裂けてもヤバイなんて言いませんよ。
ここの社員ってホント単純な連中ばっかりだな。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:15:21 8U51zbx80
実際に今回の問題で退職考えてる人って、そう多くは無いと思う。
少なくとも俺の周りでは聞かない。全員で頑張ろう！
グッドが万一無くなれば、とんでもないことになると顧客は知っています。
いざとなったら、顧客が結束して嘆願書出してくれるんじゃないかな？
そうなると一気に世論も好転するのでは・・・
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:25:16 Mt9/TrjN0
>>412
顧客が嘆願書って・・・おひおひ。ｗ
あんた件の役員か？
それとも火消屋？
あ、釣りかぁ・・・
408:存在価値ナッシング
07/12/30 14:28:29 oZ6aIgQ40
派遣で働く工場労働者は昔も今も使い捨てだったのです。
URLﾘﾝｸ(www6.plala.or.jp)
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:31:26 8U51zbx80
>>413
冷静に考えてみろ！
グッドがつぶれたら、顧客の企業が一番困るのだ。
日本経済にとっても大打撃だろう・・・
そうなると政府も責任を国民から追及されるかも知れない。
俺は不自然なことを言ってる覚えはないのだ。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:33:36 06Y+galV0
>>402
普通経営陣だったら極端な話、倒産する前日まで問題ありませんって答えるよ。
どこの経営陣がうちはヤバいっていうかね？
最終最後まで会社存続の為に奔走しましたって誰でもいうんだよ。
片方ではリストラを進めてても、片方で全社一丸となってってそりゃいうさ。
社員を守るって言ったって、個々を守ることなんて考えているはずもないし
もし考えているようであれば経営陣として失格だろ。
社会経験が少ないと簡単にそういった感情論に流されるが、
ある程度の年齢を重ねると「そう言わなくちゃいけない立場も嫌だねー」って思うのさ。
まあその前に失格だがね。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:40:20 Fx5wo3v2O
>>412はおつむが弱いらしい…(>_<)
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:55:48 rEeOoG710
>>417
バカは放っておけば会社と共倒れするよｗ
ＧＷＧがなくなって困るのは何処にも雇ってもらえない犯○者（社員内勤）のみ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 14:58:17 Mo8RRWmf0
バブル崩壊より自由化の流れの中、
我々は大きな犠牲を払ってきた。
所得水準の低下、度重なる増税、公共サービスの低下、
多くの者が生活に困窮し、自殺者は毎年3万人を超えた。
これは、毎年一つの町が消えるに等しい。
一体、我が日本国政府は何をして来たのか？
国際的な自由化の流れの中で、
彼らは私利私欲を貪ってきたに過ぎないのではないか？
そうでなければ、この惨状、どう説明が着くと言うのだ？
過当競争の果てに、多くの犠牲者を出した日本国政府。
我々は、その責任を今こそ問わなければならない。
反日国家の代弁者に成り下がった政治屋、
拝金主義に染まった政治屋を断じて許してはならない。
我々が、我々の為、未来を担う子供たちの為に
立ち上がらねばならないのだ。
皇国の興廃この一戦にあり、各員一層奮励努力せよ！！
ＮＮＬＰ - 日本国民労働党
URLﾘﾝｸ(www.nnlp.jp)
抗議文と公開質問状送付したとたん、社員らしき書き込みｗｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)l50
こんなクズどもに使われてたと思うと、反吐が出るよマジで。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 15:02:27 1wCqYRQ00
他の派遣会社がグッドからの乗換えを狙って猛烈な営業攻勢をかけてゆくだろうしまともな取引先も
経営不振や営業停止処分等の問題を抱えるグッドとは手を切る事を検討してるだろうね
つまりグッドが潰れれば日本の経済の活性化に一役担う事になるだけだ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 15:20:27 /PChTTAnO
正直、グッドウィルが無くなっても、顧客は困らない。
派遣会社はいくらでもあるし、グッドウィルのような
評判の悪い所と取引する方が、問題になる。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 15:49:32 U8HsbbjgO
>>394
じゃあなんで日本一の消費者金融武富士もいいのか？
ブラック企業ランキングでくぐってみろ
グッドウィル＞消費者金融だから
おまえみたいな無能は本当にかわいそうになる
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 16:10:35 2EbdM6wKO
日経新聞でよんだが、今回事業停止処分になる日雇労働のグットは、経常利益90億で、グループ全体が94億。殆んどの利益を生んでる。旧クリのプレミアは法令違反の影を引きずり赤字体質。意外と分割売却したりして。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 17:34:41 Mt9/TrjN0
>>415
熟練工ならともかく、単純労働者レベルの派遣会社が
倒れても顧客は困らんよな。
他の派遣に乗り換えれば済む話。
顧客が嘆願書云々の話だって、そんな泥舟に同乗するような
真似する訳ないじゃん。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 17:35:49 T69L3TLL0
おまいらんとこって組合あんだよね？
組合が株価よりついたら５１％買い取って
別な社名で再生とかするのん？
それとも禿たかファンドに買い取られて
切り売りされて日本の金抜かれるん？
ビジネスモデル自体は今後もまだ明るい方で
日本で１番か２番の規模の人材派遣会社なら
なんかドラマあるん？
ちなみに漏れは部外者で株が寄りそーになったら
買いで入ってみようかと思案中だが
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 17:38:26 T69L3TLL0
ちなみに従業員の持ち株ってあるん？
みんな毎月積み立てして買ってた？
今現在は組合に貸し株してる事とかある？
ま、スルーされたらお正月休みにいろいろ
調べてみますが、差し支えない事教えて
クレクレ君でつ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 17:43:24 y6C4aTE8O
>>425
御用でしかも組合活動を知らない連中達だからそれはないな
誰も組合に期待してない。
アナタの言うような事柄は話に聞いても理解できないだろうな
期待するのが間違いと皆思ってる
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 17:55:53 Mt9/TrjN0
>>425
EBOしてまで守るような会社じゃないだろ。
組合だってそれくらい分かってる。
まあ株価が紙屑同然までいけば・・・
ってやっぱ紙屑は紙屑だもんな。
ハゲタカだって売り切るだけの資産や目算がなければ
見向きもしないよ。
某国営放送のドラマでも見すぎたかい？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:00:42 Mt9/TrjN0
>>426
ＧＷ株を云々言う前に、この会社の業務内容とか実態とか
そこから調べなおせ。
普通、株式会社が日雇い労働者に持ち株させてくれると思う？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:22:59 y6C4aTE8O
>>429
おい、ここは社員スレ。
持ち株会くらいあるに決まってんだろう。
入会資格は社員以上だから
>>429は残念ながらスタッフか内勤バイトのどちらかだね
株主比率の個人の殆どが社員だったら笑えけどさ
古い社員達は軒並み損してる
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:32:30 7eOiTfShO
>>430内勤バイトがないと困る会社だから内勤バイトがいるんだろに。
ｱﾝﾀ社員だろっけど、同じ組織の人間を見下してるよねー。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:40:00 Ty4ASyik0
お前らグッドウィルで働いてました、それだけでどこも相手にしてくれねんじゃねーの？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 18:48:22 SEjSkQmf0
自殺、売春、虐待、大量殺戮、女性差別、ホームレスは農耕社会になってから始まりました
天皇はＡ型で朝鮮の出身です。Ａ型は2000年前に日本に来たから帰ればいいのに。
Ａ型は100％農耕民族とはいえないがＯ型かＢ型にぜんぜん好かれないＡ型は
農耕民度が高すぎるから2000年前に日本の先住民族を大量に殺してきた
遺伝子、多そうだね。
遊牧民族は厳しい自然の中を小さい家族で移動しながら生活してきたので家族と他人の線引きをはっきりさせたと思う。
これをクールと感じる。だから、そのぶん身内にはあつくなるのか。
Ｂ型は遊牧民族、Ｏ型は狩猟採取民族。
Ａ型は農耕民族。農耕民族は２千年前(つい最近)に、中国から日本に来た。Ａ型は２万５千年ごろ誕生して農耕社会を
作ってきた。農耕民族社会になってから狩猟採取民族が大量に殺され滅び吸収され、ホームレス、虐待、売春、
女性差別 が始まり、強制的に横並び結婚し横並び子作りしないと女が生きていけない社会になる。
横並びの群れ社会(農耕民族社会)は無理やり敵を作り差別しないと作れない。これが、いじめ。
ブサイクで、もてない農耕民族はとくに性欲として横並びの群れ社会を作りたがる。
農耕民族社会はＡ型女も不幸になります。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 19:35:18 /PChTTAnO
>>425
そんな戯言言われても困ります。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 20:42:53 Mt9/TrjN0
>>430
君がＧＷ社員だと胸を張ってる姿を想像して吹いた。
残念ながら私はＧＷのスタッフや内勤バイトではありません。
まして社員などと・・・
馬鹿にしないでもらいたい。ｗ
で、なんだっけ？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 20:55:36 f2OGYM9LO
社員ｗ、氏ねよ。
お前ら、人間として価値ない。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:13:20 8U51zbx80
社内で一番切れ者の常務が大丈夫だって言ってんだよ！
万一、父さんしたら恥かくのは自分だし
勝算がないのにコメント出すわけ無いだろ！
どうせ、君達は常務っていっても知らないだろう？
とっくの昔に退職してるか、部外者の冷やかし連中だもんな！！！
『雨降って地固まる』って言葉知らないの？
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:25:43 2VOGiUxs0
ベテランぶってる派遣バイトについて一言お願いしますｗｗｗ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:57:54 y6C4aTE8O
>>437
勝算じゃない、立場上の話だ。
その体育会系の発想が成長の糧だったが、
自滅していく為の糧でもあった事に気がつけ。
お前たちが知ってる常務はあくまでも
末端にモチベーションを上げるためのもの。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:04:28 Mt9/TrjN0
>社内で一番切れ者の常務が大丈夫だって言ってんだよ！
一番根拠の薄いコメントですな。
で、それを丸々信じてるID:8U51zbx80
これはもう宗教より酷い。ｗ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:06:46 mB3iof9X0
>>437
あくまで『 社 内 で 一 番 切 れ 者 』の常務だろ？ｗ
株主総会しかりコムスン問題しかりetc
世の中怒らせてはいけない人というのは存在する
誰もGwgの手助けなどしないよｗ
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:11:47 MEHn3H820
まあ、まず一丸となる為に
「１月８日は弁明書の提出期限で、停止処分実施じゃない」
という事を社内で徹底しろ。
すでに「１月８日から停止です」って
触れ回ってる内勤が続出してるぞｗ
雨降って降って降りっぱなしじゃだめだろ？
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:52:17 Jq9HW1YI0
お前ら半年後、この会社がどうなってるかよく考えろ
そして今どう行動すべきか考えるんだ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 23:48:12 Mt9/TrjN0
>>442
>雨降って降って降りっぱなしじゃだめだろ？
それがここの社員のクオリティ。
>>437が一番分かり易いよ。
浮き足立ってるのが丸出しじゃんか。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:19:18 1LLJkt4HO
とりあえず業務停止処分は1月15日までは
おまいら源泉税納付しなきゃ駄目だから
でなさそうだよな？確定申告に行きたい椰子が
困らないよーに3月16日頃～とか？
それまでに鷲津さんと鈴木しまおさんがどう動くかだよ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:38:43 ydKwrfMWO
還付申告は元旦以外ならいつでもできるが、何か？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:45:36 P9d6MNr3O
皆さんの書き込みは全く信じられない。
そもそも脱法行為してたことへの反省とか当事者意識はないのんかね？
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 01:22:45 LTA4O/e5O
株下がりまくってるけど大丈夫か？、本物のヤクザに株買われたら本当に会社潰れるぞ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 02:52:55 89E4h8dIO
>>437
おまえバカじゃねーの？
役員が否定的なこと書くわけないだろ
少し前のホリエモン状態になってるって何で分かんないの？
内勤や社員に辞められたら困るからそうゆうこと書いてるんだろ
おまえの周りって裏読めないバカばっかなんだ？
週刊誌の記事も全部信じちゃうバカなんだろうな
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 03:07:03 wSZCP4KsO
本物のヤクザって…グットウィルの患部が本物のヤクザでしょ。じゃなかったら、こんなピンハネ商売は、しないでしょ。会社が潰れる？どうぞ潰れて下さい。それが世の為 人の為 社会の為です。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 11:14:59 Yfq6yA+U0
事務所行けば待たされるわ、やる気ねえわ、
ポールスモーカ－め、ファッキンシット！
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 11:21:24 prvqvgxC0
H常務が大丈夫なんて確信は全くないのが実際。
いいかい、巷では１０月危機説とかってデマが流れていたが
１月に停止を食らう事は上層部（統括とかの低レベルではなく）一ヵ月以上前から知っていたんだよ。
その対応準備は進めていたが、朝日にすっぱ抜かれて多少焦った点はあるが
新聞報道やIR等の対応を含めて、完全な出来レースだった事を知らんのかね？
社員、内勤さんよ、統括レベルでは全く情報が流れてこない。
知っている内容レベルは君達と一緒だ。
もちろん本社の一定レベル以下には直接情報は流れては来ないが、
情報管理があまりに杜撰な会社だから色々漏れてくるもんだ。
本社内でも使えそうなやつはプレミアに移動しちゃってるんだよ。
頑張ろうとか一方で言っていても実際やってる事は違うもんだ。
本社内でリストラ計画書類が存在していた事知らないだろ？
騙されんなよ
第一、お前たちの支店の総点検表、酷かったろ？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 20:42:53 a61sREIw0
>>449
今、仕事出来る社員に辞められたら
復活の可能性が100㌫無くなるからな・・
今ある山積みの問題の解決が復活の前提だしね
今更この会社に有能な奴が転職する事は
ありえないし
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:01:29 5nSTstcL0
組合があるんだから無茶なリストラなんかできるわけないだろ！
役員が減俸処分にとどまっているのに
社員をクビ＝『１００％永久減棒』になどできるわけないのです。
経営陣もそれくらいのことはわかっているよ。
グループ各社への転籍はあっても、クビは無いと思うよ。
みんなは、そのあたりどう考えていますか？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:27:13 pzoDRHA50
組合、組合って煩い奴だな。
じゃあ、お尋ねするけど、今時どうして組合があれば
経営側はリストラなんかできないと思おう訳？
お宅の組合は、なんか行動してくれるの？
どんな行動してくれるの？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 23:33:11 6G+tv0Ba0
>>454
元統括部長、スタッフ戦略部部長で非組合員が分会長になった組合に何が出来る？
クビなんてそんな事直接言う訳ないじゃん！
支店統廃合による、えげつない転勤命令を出すって分かりやすい手法未だに取ってるじゃん。
まあ多くの場合はBIZ行きを宣告されるらしいがねw
支店数を実質半分以下にするんだから、どう考えてもリストラするだろ。
皆が慕ってるH常務がリストラだって言ってるぞ（本社内なら誰でも聞いている言葉）
一番重い人件費と支店費用を抑えるためにやるんだから。
その外に支店を減らす理由なんてあるのかい？
まあ大量退職が発生すれば社員のリストラはないと思うがね。
451:454
07/12/31 23:41:17 pzoDRHA50
>>455
あ、そうだ。
前から尋ねたかったことが一つあるんだけど・・・
今の書き込みの仕事って
時 給 い く ら？
452:455
07/12/31 23:43:40 pzoDRHA50
アンカミスったわ。
>>454ね
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 00:03:42 5nSTstcL0
非組合員が組合の役職者になれるなんて話聞いたことないぞ？
何か理由があって組合員に降格された人のの話ですか？
そのような理由じゃなかったら
その分会長って誰ですか？
イニシャルで結構です。
もし、デマなら、あなた達の言うことは信用できないとの証明になります！
万一本当なら、私も会社、組合に対する考え方を少し変えますけど・・・
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 00:26:23 vVIf3Nx/0
>>459
>社員をクビ＝『１００％永久減棒』
なんて思考するお前の方が信用できんぞ。
クビと減俸はまったく意味が違うだろうがよ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 00:49:24 bUThVWiG0
まあ、グループの会社に行くにしても
現在の給与水準を維持できるかどうかだな。
下げられるようなら、みんなで組合に相談しようぜ！
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 04:00:03 NbsxTT+KO
>>454
あのさ組合はリストラ止めれないよ？
労働法しってます？
経営状況悪くて監督官庁から許可もらえばリストラ行えるんだよ？
組合がいくら反対しても無意味。
組合あるけどリストラやってるとこいくらでもあるよ
君、労働請け負ってる会社の社員なのに労働法の一つも知らないんだ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 06:23:41 rUFd963OO
>>462
法律があろうがなかろうが、守るような会社とは思えん
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 07:46:48 m8yQTEEaO
>>459
マジで知らないようなので教える。
元北海道統括部長で、その後スタッフ戦略部部長のM口
確かに当時は色々言われてたな
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 09:40:31 bUe8sNT20
グッドウィル武蔵小杉支店
ｽﾚﾘﾝｸ(hikky板)
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 12:53:17 COrhf7Bs0
>>459
可哀そうに、何も知らないんだね。
教えてあげるよ。
確か２年くらい前に溝口が分会長になった時、
当時スタッフ戦略部で非組合員の溝口がなぜ組合の分会長になったんだと
経緯の説明と組合代表選出選挙の実施の有無、これまでの収支報告を出せと
呼びつけていた事業部もあったよ。
支店代表者選出の件や３６協定の問題等、組合が全く機能していないのは
誰でもわかる事だし、まともにやってると思う方が難しい話さ。
組合の人事を決めているのが、実際には会社側と知ったら幻滅するだろ
だって、実際にこの状況の中組合から何もアナウンス来てないだろ？
それが証拠さ、会社の決定に合わせてしか動けない御用組合だから。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 16:51:00 bUThVWiG0
>>466
もし、それが本当なら、私も考え方を変えようと思う。
年明け早々、組合に問い合わせてみます。
でも溝口って言う人が分会長になった時、問題視されていたなら
なんで誰も止められなかったの？
強引に会社が押し切ったのであれば、今回の様に問題が表面化したとき
会社、御用組合双方のアキレス腱になるんじゃないかな？
そのへんを内外から衝かれれば、組合も会社も終わりにならないかと心配に
なってきたよ・・・
30近くになって転職を繰り返すのもいやだし、何とかなりませんか・・・
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 17:19:30 Ck6PAdzLO
>>457
871円
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 18:42:36 PjdXmuqwO
>>467
もう無理だから、諦めろ。
経歴も諦めろ。
どの道リストラは確定だ。
464:冬休みほしいんだけど
08/01/01 18:58:32 L45jWPPfO
この1～2ヶ月で社員&内勤は何人飛ぶかな？
スタッフは けっこー登録抹消してるし
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 19:31:43 PKAnrif9O
>>467
そこで組合に問い合わせるって発想が終わってるよｗ
ていうかアンタさ、最近の人？
だったらわからないかも知れないけどさ、前に労働者代表の信任とかの騒ぎがあったろ？
その時の信任票にあった名前だよ
もしその時いたのなら何も考えずにサインしちゃったんだろうね、可哀想に
俺はちゃんと調べて拒否したよ
支店長がうるさかったけどねｗ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 20:44:03 m8yQTEEaO
>>467
スタッフ戦略といえばスタッフ周りの部署なんだよ
データ装備費を含めて、組合からのモラルハザードを
出せない事は初めからもうみえみえな訳さ。
分会長就任についての問題化は極一部での話し。
問題と思わないくらい周知も理解もされてなかった。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 21:14:51 bUThVWiG0
467です。
入社したのは最近です。
東証一部上場企業だと安心して入社したのですが
コンプライアンスというものが、ない会社なんでしょうか？
皆さんの言ってることが本当なら、もはや会社じゃないような・・・
私はえらい会社にはいってしまったのしょうか？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 21:36:02 vztOpZ8/0
会社は事業停止期間中でも既存の取引ができるよう画策しているようです。
受注カレンダー？というものがメールで飛んでいました。
これは引越し作業など毎回派遣契約書をかわすべきスポット派遣について
さも事業停止期間以前から続く作業のように見せかけるもののように見えます
法的にはクリアーしているのでしょうが、やはりいつものグレーです
事業停止命令の趣旨はいかに
ちなみに自分には、
「グッドウィル、事業停止期間中にもかかわらず派遣」
こんな見出しのニュースが流れるように思えます・・・
469: 【凶】 【714円】
08/01/01 21:38:49 ePmzHdwc0
!omikuji!dama
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 21:52:43 UQiBsIgn0
>>474
なるほどね。スポットであればそりゃグレーだ。
というより黒に近いな。
スタッフ軸ではどうする気？雇用契約でも事前に結んでおくのだろうか？
確かに、自分の支店スタッフの雇用契約を一ヵ月や二か月で予め結んでおいて
作業に入る日以外は休み扱いにすればいけるだろう。
（顧客が複数だったら成り立たない理屈だがね）
まあ俗にいう脱法行為ってやつだ。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:20:18 PKAnrif9O
>>473
お前本当に社員か？
認識が足りなさすぎるだろ。
ここまで悪評も立って、事業停止命令まで出るほどの会社がまともな会社だと思うのか…
そもそも、一部上場だから安心って考えからして間違いだろ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:38:17 bUThVWiG0
折口さんって、最近まで経団連の理事で
勲章までもらってる人でしょ。
しかもこの会社は東証一部に史上最短で上場。
こんな会社が外から見て、悪徳企業だとわかるわけ無いでしょ。
俺が浮世離れしてるというより、この会社と既存社員が
世間から見たら、悪魔的におかしいんじゃないですか？
最悪な会社ですね！俺の人生どうしてくれるんですか！
短期での退職は次の就職にハンデになると思うけど
早期の退職を考えます。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:47:28 TqauEMUn0
まだ、釣りか真性か迷ってる俺って…
もう、やめる気なら社員認定できるネタｐｒｚ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 22:50:15 UQiBsIgn0
残念ながら殆どネタじゃなくて事実、もしくは他で起きている事
475:冬休みほしいんだけど
08/01/01 22:53:33 L45jWPPfO
もう終りでしょ
こんな会社 もぅ存在意義ないし！
停止期間中に就活して有給つかってバイバイだね
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:01:09 88FZnGQD0
>>478
普通に考えて、派遣会社なんてまともな人間が勤めるところじゃないだろ。
477:混じれ酢支店長
08/01/01 23:15:30 Am6dqYQnP
>>474
停止日以前に内容の確定、契約の締結、実際の作業実績があれば継続は可能。
一つの派遣契約に基づく派遣だからね。
ただし、上記の要件を一つでも満たせなければ受注不可。
毎週日曜だけとか、曜日は変動するが予定の出せるものに関しては問題ないよ。
ここで問題になるのが実際に使うかどうかわからないのにとりあえず契約しちゃうパターン。
一応顧客への説明で、それは脱法行為なのでできませんとは言っているが、
果たして全事業所で徹底できるのか・・・
グッドだからねぇ。。。
478:混じれ酢支店長
08/01/01 23:23:16 Am6dqYQnP
>>476
ちなみに派遣契約≠雇用契約だよ。
派遣先は派遣労働者を特定できないし、そもそもグッドは定番だろうが日々雇用だからね。
まあ定番の場合、1ヶ月ごとに就業条件を明示してるから事実上短期の有期雇用なんだけどね。
だから、実際にできるかどうかは別として、スポットも停止期間中の契約をすべて締結し、
稼動させておけば停止中もスポットの紹介は可能なのです。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:26:27 +imPj/HV0
>>478
勲章っていうか褒章な？
まあ剥奪内定しかけてるみたいだが。
某紫綬褒章と勲三等瑞宝章+死後無形文化財指定された画家の遺族やら、
結構な文人やその遺族達が、剥奪処分なければ返上しますと連合くみ出してる。
勲章なんてのは受章者が凄いことで箔がつくものだからな。
日本を代表するレベルの受賞者が何人も含まれてちゃ、たかだか折口一人、しかも落ち目のアフロヅラなんぞ。
与えとく価値はまったくない。
宮内庁発表もそう遠くないだろ。
480:■重複誘導■
08/01/01 23:27:36 0oQW+6yt0
正規スレッドの最新版です。
【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:47:50 UQiBsIgn0
>>484
危険な間違い。
>あくまでも新規の派遣契約の締結、契約の更新、就業場所や時間の変更が禁止されるだけです
>スタッフの日々雇用はこれにあたる。
日給領収伝票の上の方とコンガの就業条件明示書をちゃんと見た方がいい。
・労働者派遣事業改善命令
この度予定される労働者派遣事業停止の実施日は未定です。
尚、事業停止命令は、労働者派遣事業に係る営業の一切（労働者派遣の実施はもとより労働
者派遣契約の締結、そのための営業活動等の一切を含みます。）の停止が命じられるものです
が、停止命令の開始日以前に労働者派遣契約（労働者派遣法第26 条第１項各号の内容の組合
せごとにすべての事項及び人数が具体的かつ明確に定められているもの）が締結され、かつ、
既に労働者派遣が開始されているものに限って、停止を要しないものとされています。
例えば派遣契約上において継続が可能な状態であっても
①停止期間中、スタッフが飛んだら補充は不可能
（派遣先契約上は問題がないが、スタッフ軸では新しい派遣での雇用契約が発生するから）
②振込スタッフ以外は日雇の派遣契約だから定番とはいえ、雇用は不可能
（日給領収伝票に二か所のサインと捺印があるだろ？一か所に大問題アリ）
③内部監査が来て慌てて就業条件明示書を題して納得してもらったが？
（おいおい、コードごとに一日単位じゃないっすか。。。）
④就業確認メールは今まで通り出した方がいい？
（口頭でも雇用契約は締結しますから、メールでなどといったら完全証拠になります。
就業確認メールではなく「お仕事お疲れ様でした！明日も頑張りましょう！」にしましょう。）
この事業停止が顧客に対しての対応に終始してしまっている事がかなり危険。
完全スポットは駄目だと認識はあると思うが、定番だろうがなんだろうが同じシステムを使っている弊害がたくさんある。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:52:39 bUThVWiG0
しかも正月、実家（両親の家）に帰って、えらいことになってるんだよ。
一部上場企業のグッドウィルにに再就職したと親に報告したら
親戚中に親が自慢してまわったらしい。
明日、母屋（おじの家）に集まる予定なんだけど
俺だけ実家で留守番しとけといわれた。
両親が母屋から戻ってきた後の、いやみを聞くのが怖い・・・
両親と親戚とは、それほど仲がよくないから俺のことで笑いものになるかも・・・
俺はまだましで、中には恥ずかしくて田舎に帰れなかった人も多いのでは？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 23:58:36 wz+MHj6Z0
>グッドウィルにに再就職したと親に報告したら親戚中に親が自慢してまわったらしい
ワロタｗｗｗｗｗｗ
484:混じれ酢支店長
08/01/02 00:02:37 Am6dqYQnP
>>487
>①停止期間中、スタッフが飛んだら補充は不可能
新しく雇用をしてはいけないとはどこにも書いていないような希ガス。
ちなみにコラボレートに出た停止命令だと「労働者派遣契約の履行は除く」と明記されている。
URLﾘﾝｸ(osaka-rodo.go.jp)
>②振込スタッフ以外は日雇の派遣契約だから定番とはいえ、雇用は不可能
これも雇用の禁止命令が出ればその通りだが、過去の例からは外れている。
>③内部監査が来て慌てて就業条件明示書を題して納得してもらったが？
依頼書ベースだと確かに問題あるだろうね。だからフォーマット変更になったと理解しています。
ちなみにCONGA上の作業番号はあくまでも社内管理用なので問題ないと思う。
なんだかディベートっぽくなっちゃったけど、レスさんくす。
俺も行政の担当官じゃないからこの解釈が100％正しいかどうかわからないけど、
現状の認識ではこんな感じです。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:03:42 m8yQTEEaO
>>484
あのー、釣りかも知れんがGWGとGWの区別は付くよね？
まぁどっちでもいいけど、ｺﾑｽﾝやﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ問題で
あれほど騒がれた会社なのにな。
うちのお袋は俺の扶養なんだけど
毎月の保険証の確認がイヤだってさ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:47:12 J9xYZB3cO
お前ら業務停止中にまた違法行為しちゃうんだろうな
少しでも怪しいことあれば厚労省や労基にたれ込むんでよろしく
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:48:36 Jq8bGqWM0
>>490
>これも雇用の禁止命令が出ればその通りだが、過去の例からは外れている。
尚、事業停止命令は、労働者派遣事業に係る営業の一切（労働者派遣の実施はもとより労働
者派遣契約の締結、そのための営業活動等の一切を含みます。）
ここの部分に引っかかる、雇用だが派遣契約に基づく雇用だから（もしくはその逆）
元PEのあるやつからも聞いたのだが、やはり「解釈上の問題は付きまとう」って言っていた。
明確な指示命令を出させる事が現場にとって一番の自己防衛につながるから
個々判断は止めた方がいいって言っていたな。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 00:53:01 dnTC+GNM0
492さんは社員か？
なら、身内を売るのはよくないよ！
492さんは他社の人？
なら、他人の弱みに付け込むのはよくないよ！
492さんは冷やかしの人？
なら、早く寝なさい！
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:00:12 dnTC+GNM0
当局も「新規の派遣禁止」って表現してるんだから４８４はOKなんでは？
当局も、そのあたりは当社に寛容なんじゃないかな？
そうでないと、処分決定前に抜け道をわざわざ作ってはくれないでしょ？
監督官庁も鬼じゃないよ。
俺の考えは甘い？間違ってる？みんなはどう思う？
490:混じれ酢支店長
08/01/02 01:16:29 NAH0zL/YP
>>493
なるほど。
そういう解釈もできるね。
ここの部分誰かに突っ込んで質問した？
労働局はどういう見解なんだろう？
491:混じれ酢支店長
08/01/02 01:19:29 NAH0zL/YP
>>495
まず、寛容ではないと思うよ。
寛容ならそもそもフルキャより思い処分下さないだろうし。
それから派遣継続可能っていうのは抜け道じゃない。
あくまでもスタッフの就労機会の確保が目的。
その目的から照らし合わせると>>490で俺が言ったことは間違ってないと思うんだけどなぁ。。。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 01:41:53 TohKqlWH0
>>497
横ｽﾏｿ
捉え方は色々
シモムラの元社員なら「大手は甘くていいなあ…orz」
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 02:34:57 J9xYZB3cO
厚労省で働く友人が言ってたんだがグッドウィル潰すらしい
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 08:53:32 +Y1Ad985O
潰す？それは良心的な対応です。この後に及んで、まだ、あれこれ抜け道はないか等と画策する社員が居る会社ですから
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 12:42:38 bGXYzVTL0
机上論やら理想論で停止内容云々やってもまったく無意味
経団連会長企業が率先して偽装請負やるのが日本の企業のモラリティ
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 12:49:26 HE1wANHt0
省庁がつぶさなくても
うちらががおたくにモグラせてるフリーライターらが
コンガだかなんだかってのから
証拠書類持ち出してタレこめばもうアウト
某支店だけど法律違反まだ摘発されてないの一支店だけで500以上あるんだってな
もちろん事業停止命令中に報道にのせてタレこむわけですが
そのほうがセンセーショナルかつ視聴率とれるんで＾＾
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 16:10:11 dnTC+GNM0
>>502
もし、実行できても窃盗か横領で逮捕ですな！
コンガに証拠残す馬鹿がいるわけ無いでしょ！
道路に『抜け道マップ』があるように
あらゆる世界に『抜け道』はあるんだよ。
それを利用するのは良いか悪いかではなく
馬鹿か賢いかだよ！
明らかに法律に触れる場合は駄目だけど、拡大解釈はオーケーだよ！
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 17:03:07 HE1wANHt0
こっちのスレにも釣り師がいるなｗｗｗ
つきあってグッドの傷口広げるかおもしれえから対話形式で遊ぶわｗｗｗ
すまんねほんとにグッドにいる社員さんたち＾＾
拡大解釈する必要もなく犯罪にならん
フリーライターが就職しちゃなんねえ法律はないし
違法行為のリークこそ必ず不問になるんだぜ？
ま普通のサラリーマンがやったら社会的制裁につながるがな
どこの企業だって違法行為につながったミスの一つや二つあるわけで
うちらも他人事じゃねえわな
企図して計画的にやったわけじゃなくても事実としてあるわけで
そんなの採用して公開されたらたまんねえし
だからリークしにくいってだけのはなし
フリーライターにゃそんな枷まったくないがね
記事とソース用意して売って喰うのが連中なんだから
大体、内勤の手配師だかって仕事実際やりながらデータとにらめっこしてるんだってな？
で、仕事終わったら確か終了連絡だかってやるんだってな？
そのとき愚痴きくのも手配師とかの仕事だっていうじゃないか
そういうとこでいったいいくつ発覚した偽装があるとおもってんだ？
そのライター内勤がメモしてんだぜちゃあんとおぼえといて
大体おまえらわすれてないか？
例えばグッドの山田ってやつなのに 〇〇の田中って名乗れって指示まで
ご丁寧にメールで作業する人に指示出したことあるだろ
そのあたりからして握ってるんですよ
身分詐称の指示とかライターさんから聞いた時点ではっきりいって度肝ぬかれたぞ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 17:11:58 TohKqlWH0
㌧㌧
それ、糸が絡まってますよｗ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 17:30:16 HE1wANHt0
糸が絡まってるって何の話さ
意図が空回ってるならわかるが
要は報道にのせるネタをなんでここでバラすかって話？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 18:38:42 w4mbjQXcO
釣り師同士で絡まっちゃ世話ないわなｗｗｗ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 19:07:54 rxlonxNhO
グッドネタは商品価値無し
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/02 19:36:17 TohKqlWH0
>>504の母でございます。
このたびは、息子があのような駄レスをしてしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。深くお詫び申し上げます。
息子は幼い頃に父親を亡くし、そのショックで内気な子供になって
しまいました。そのせいか、小・中学校ではいじめにあっていたのです。
この年になるまで、恋人はおろか友達さえもいないようで、大変心配
しておりましたが、この2ちゃんねるというサイトを知って以来、息子も
少し明るくなったようです。「今日派遣板でね、釣り師がさあ…」
と、とても楽しそうに先ほどの夕食の時に話してくれました。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。